大学生思想动态调研总结(模板16篇)

在工作、学习或生活中，总结是提高自身能力和经验的重要途径。写总结时，可以借鉴他人的经验和观点，但不应照搬和盲目模仿。不同类型的总结范文可以帮助我们更好地适应不同的写作要求和场景，提高总结的灵活性和适应性。

大学生思想动态调研总结篇一

总的看来，物流部职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。今年以来，物流部通过深入开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动、“学习镇海安喜”等活动，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

二、当前员工主流思想状况。

1、广大员工心系企业，关注党建工作。

调查来看，广大员工心系企业，十分关注企业的党建工作，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。有96.8%的员工对公司社会形象和中国石化员工身份感到光荣和自豪，大多数持理性的乐观态度，而有负面反映的只占3.2%。而在回答“对公司开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动时，全体员工表示“起到了积极作用”，这说明公司在深入开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动还是起到了一定的效果；同时在企业文化的认知度上有45.5%“十分认同”，50.9%“表示认同”，只有3.6%表示“存在疑惑”。这一方面说明绝大多数员工对公司企业文化很认同，对公司未来发展很有信心。

2、多数员工感到工作压力明显增加。

谈到工作量的时候，23.6%的员工表示自己长期处在超负荷工作状态，76.4%的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷，没有员工表示比较轻松；员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件，但压力应保持在什么水平？对工作起促进作用，还是阻碍作用？值得管理者思考。

三、员工关注的热点和存在的倾向性问题。

调查数据显示，有98.9%的职工关注收入福利。当前总体上说职工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再分配，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。但在期盼改革带来生机、活力的同时，职工担心利益受损、技术知识不适应，在关注公司发展的同时很多职工重点关注自身收入增长。担心企业的前途命运和个人利益。企业与职工应当是共赢的关系，职工通过自己的努力工作为企业做贡献，同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台，职工个人的前途与企业的发展是息息相关的，所以职工对企业未来的发展趋势极为关注。

从调查中看出，员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调，解决员工实际困难，从而充分调动广大员工的积极性，为打造世界一流能源企业贡献才智。

大学生思想动态调研总结篇二

2013年新学期关于大学生思想动态调研报告当代大学生是祖国的希望，民族的未来。我们的责任重大而艰巨，提高科学文化素质和人生价值追求是我们作为当代大学生的任务，增强社会责任感是我们不可推卸的责任和义务。

新学期伊始，为了进一步了解同学们的思想状况，了解当代大学生的成长发展状况，特针对我校大学生的思想动态进行此次调研。调查内容包括同学们假期见闻，新学期我校学生对国内外局势的关注热点，对学校发展和学院的教育引导措施的意见建议以及在新的一年里对自身发展的良好规划。学生思想动态是我国实现科教兴国战略的重要力量之一，他们的思想动态如何，关系到社会主义现代化建设能否成功，关系到能否实现中华民族的伟大复兴；面对新形势下大学生思想动态情况的特点，如何准确地把握大学生思想政治工作面临的新形势，开拓新格局，对于提高高校思想政治工作的针对性、实效性和科学性具有十分重要的意义。

（一）放眼新世界，聚焦时代热点。

我校大学生对国内外新闻都是比较关注的，他们关注的新闻主题主要集中在体育娱乐和社会生活方面，其次为经济金融和时事政治方面。遗憾的是，他们普遍对科技文化等方面关注较少，被调查者普遍认为科技文化对自己目前的生活影响不大，故未太多关注这些方面。他们最关注的国际社会问题则是近期持续引起争端的钓鱼岛事件以及朝韩矛盾等等。而关于利比亚事件和突尼斯、埃及政权更迭问题，大家也比较关注，其关注度仅次于前两者。大家普遍表示比较关注中国周边的重大新闻事件这样可以较好的了近期中国及周边地区的形势。

对于国内的重大事件，就长期的来说，大家最关注的是与自己切身利益相关的诸如社会保障、物价和就业等问题和以台湾为主的主权问题。其中大学生的就业问题是最受大家的关注的，有57%的人表示对大学生的就业形势表示担忧，有35%的人对此担忧不大，仅有5%的人对此不担心。其次是与国家局势相关的问题，如重大自然灾害、领导人选举和新政策出台等问题。就近期的来看，大家最为关注的就是3月3日全国两会正式拉开大幕。今年的两会适逢换届，将选举和决定新一届国家机构和全国政协领导人员，因而备受瞩目。

（二）紧跟新政策，谏言学院发展。

十八大的召开对我国教育事业提出了新的要求。一是教育投入快速增加，基本建立了教育强省投入保障体系。二是教育层次结构明显优化，基本建立起现代国民教育体系。三是教育普及水平显著提高，基本满足了人民群众不断增长的教育需求。教育部表示，实施这些改革是为了深入突进教育体制管理，全面贯彻落实教育规划纲要。

同时，针对十八大提出的有关教育机制调整的新政策，我院学生结合我院实。

际情况，实事求是，积极献言献策，说出了自己心中的想法。对于上学年学校的各项工作，报告显示有17%的人持满意态度，有62%的人认为学院工作还有需要改进的地方，但不能忽略的是，仍有15%的人不满意由此可见，我院的各项工作都处于不断的发展和改进中，可需要不断改进和完善的地方也不少。

（三）构建新规划，提高自身素质。

对于被调查者本身，在上一学期的各项学习中，有56%的人认为达到了自己的目标，对自己的学习较为满意。有37%的人则认为不满意，他们多表示对自己上一学年的学习进行了总结。有80%的人会在新学年为自己设定目标，并且按照既定的目标奋斗，有20%的人则认为没有必要这样做，因此有必要引导学生有计划的学习和生活。另外，同学们还提出了关于上学期影响自身发展的不利因素，同时也相应的提出了新学期的规划和要求：

a.缺乏学习兴趣，精力旁移。

调查中对所学专业很感兴趣和比较感兴趣的大学生比例占60％，认为大学学习、生活是一件快乐的事比例仅占15％，说明理想和现实的矛盾加深，越来越激烈的就业竞争现实，导致学生学习兴趣下降。调查结果显示，大学生对自己目前的学习状态满意和比较满意的占80％，学习态度刻苦钻研、精益求精和认真学习的比例仅45％，有较强的学习主动性占少数。调查结果表明我院部分学生渴望成功却缺乏吃苦耐劳的精神，自我评价高却缺乏学习的自主性，既感到巨大的竞争压力又不愿刻苦学习，考虑问题多而落实行动少等等问题。

针对此类问题，同学们相互交流，提出了自己的想法。新学期要更加积极地和老师、同学交流沟通、获取大量专业方面的知识以及深入研究本专业的就业前景和所在领域的发展方向，努力培养学习兴趣，增强学习动力。具体的便是从按时独立完成作业，切实提高课堂听课效率，及时问询解决难题等方面入手，切实加强同学们自学、自控、自律、耐挫能力。

b.降低自身要求，懵懂度日。

部分学生学习目标缺失、学习纪律松懈、不思进取。调查显示，主动学习、成绩优异的学生仅占7％，考试成绩出现过不及格的占30％。平时经常使用电脑看电影、聊天、玩游戏的竞占48％，报告还指出，大部分学生觉得只要不出现挂科现象就可以了，只要及格了自己的学习任务也就完成了。此次调查结果表明我院有些学生表现出学习期望值不高，学习责任感淡漠，学习的自我约束力不强。

就此类现象，我院已经提出了“学业辅导员”制度，在平时的学习生活中，让学有余力的同学发扬友好互助的同学情谊，帮助学困生进行一对一辅导。此次调查中大家普遍表示此制度真正实现了“互帮互助，共同进步”的初衷，希望新的学期还能继续实行下去，让更多的同学受益其中。

c.缺乏学习氛围，无心向学。

调查显示，只有70％的学生认为所在学校学风现状好和较好，所在班级课堂到课率很难保证百分之百。另外，将近一半学生认为课程内容枯燥、课堂教学吸引力不大，课堂上学生讲话睡觉玩手机现象严重。同学们普遍认为这是大家无心向学的结果造成的，缺乏学习动力、厌学和没有学习目标。

针对学习氛围不浓的问题，同学们也积极献言献策，建议学院聘请相关方面的专家教授为同学们讲解大学学习的重要性以及对未来的影响。积极引导大家一心向学，努力提高自身文化素质，为做好社会主义文明建设打下最坚实的基础。同时，大家也表示新学期将投入更多的精力在学习上，将学习成绩作为衡量合格大学生的重要指标。

广大学生认为作为当代大学生，自己虽然具有独立的意识，学校在一定程度上需要进行引导，以确保其实力正确的价值观和人生观。同时，也应该给同学们更多的独立的思考空间，以充分锻炼大学生的能力，使我们的思想更加成熟。

最后，综合以上调查结果可以看出：我校学生对国内外局势都比较关注，可见我校学生的国防意识大大增强。对学校的各项工作也较为满意，并在新学期提出了对学校和自身的发展有益的意见和建议。同时也希望学校在新的学年能有更大的进步，希望自己在新的学年里能有更大的进步。

大学生思想动态调研总结篇三

企业职工的思想状态，随着企业环境的不断变化和企业利益的动态调整而波动，具有非稳定性和不确定性。结合当前建筑施工企业面临的客观环境，为深入了解广大职工的思想状况，因势利导地做好思想政治工作，我公司工会为此组成调查组，于今年三季度，在全司范围内，采取问卷调查、重点访谈、座谈了解、专题分析等形式开展工作。通过深入调研，得到了许多有益启示。

此次调查，我们感到全司职工思想状况的主流是正面的、积极的。多数职工能够客观公正地看待和评价各级组织在深化企业改革、加强经营管理、改善职工福利等方面付出的艰辛和努力。但有一部分职工对公司在深化改革和发展进程中反映出的问题堪忧，这些问题主要表现在几个方面：

1、对企业发展担忧，信心不饱满。当外部经营环境恶劣，企业处于困难时期，少数职工不能较好认识企业具备的有利条件，不能正确看待企业面临的发展前景，怨天尤人。

2、人才流失严重，管理力量匮乏。企业历年形成的经营性亏损，使职工收入与劳动付出不相匹配，导致近几年公司大量人才流失，现场技术和管理力量不足。

3、薪资调整不完备、发放不及时。经营亏损和生产规模扩大导致资金紧张，形成调薪增资力度不够。加之调资结构矛盾处理不完善，工资发放有时滞后，影响职工情绪。

4、工作压力大、休息休假难保证。建筑施工突击性强、环境恶劣，职工常年奔波工点、驻守现场，肩负责任，甚至长时间超负荷运转，得不到休息休假，身心处于疲惫状态。

5、青年职工生活压力大，购房难。青年职工承受着工作和生活双重压力，由于工作时间较短且无积蓄，加之商品房价格大幅上涨，凭借自己力量难以实现购房梦和偿还房贷。

其一，经营环境恶劣与职工心理期许的矛盾。建筑企业的兴衰成败，一是靠外部经营环境，二是靠内部有效管控。由于近几年国家宏观政策调整，建筑市场任务紧缩，加之历年形成的效益亏损和管理粗放局面，曾一度时期少数职工对企业的持续发展丧失信心，看不到希望。甚至有的职工产生悲观和埋怨心里，人心思散思走，致使企业凝聚力受到严峻挑战。

其二，生产规模扩张与管理力量不足的矛盾。企业靠扩大经营规模、加强内部管理从中获利。但由于近几年企业面临诸多困难，人才尤其是技术和管理人才流失，给现场施工管理造成被动局面。加之企业资金紧张，职工劳动付出与收入不对等，因而影响了部分职工生产工作积极性，致使少数职工的责任感和敬业精神受挫。

其三，薪酬待遇偏低与工资兑现滞后的矛盾。调整优化薪酬体系，增加职工收入，是最有效的激励方式。由于企业所处的经营环境和面临的资金困难，近几年调薪增资虽有举动，但远不能满足职工心里期求和减轻社会生活成本压力。调查发现，有近三成职工认为，企业调资力度不够，调资结构性矛盾还需优化，使之更趋合理。另有近一成职工认为，企业应努力确保工资按时发放，减轻职工生活压力。

其四，工作压力巨大与身心无法休养的矛盾。施工企业特点，往往是没有任务急着找任务，一有任务就要迅速组织人财物等资源，第一时间投入现场。由于施工环境恶劣、条件艰苦、工期要求紧、对外协调难、工作压力大，干部职工常常要加班加点，往往是透支身体，超负荷运行。一旦生产突击抢工期，或接续新的工程任务，更是长时间无法休息和休假，不仅身心得不到调适，有的甚至于还影响家庭和谐。

其五，青工正常需求与客观环境制约的矛盾。近几年入职的青年员工，绝大部分属大中专院校毕业生，除干好工作外，男婚女嫁、结婚生子，建家已属他（她）们的正常需求。但小到谈恋爱，大到成家立业，需要的是经济做基础，时间作保证。而施工企业的青工们，虽有满腔热情，却无充裕的时间找对象谈恋爱，也无充足的资金选楼盘购住房，更无充盈的实力馈父母养育恩。客观环境的制约，致使这部分青工有心力无能力实现自己的正常需求。

企业职工思想状态的好坏，存在于职工所处的企业内外部环境，取决于企业对职工的关爱程度，归属于职工对企业认同感的多少。为了深入贯彻全总关于开展“面心实”服务职工在基层活动的部署和要求，结合调查掌握的一线职工最关注、反映最突出的问题，我认为我们应当坚持“七个加强，七个坚定不动摇”，努力理顺职工情绪，深切维护职工利益，着力和谐劳动关系，切实提升职工的幸福感和归属感。

加强形势教育，坚定企业发展的信心不动摇。形势教育，是职工教育的重要手段。形势任务教育能使职工明晰企业面临的环境和工作努力的方向。我们应立足于企业发展战略，深入了解和洞悉国际国内经营形势，深刻分析和研判建筑市。

大学生思想动态调研总结篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

新学期伊始，为及时准确把握学生开学后学习、生活、心理等思想动态，根据学校安排，学院老师通过走访学生宿舍、个别谈心、调查问卷等方式，开展了暑假返校学生思想状况调查工作。学院根据反馈情况，对调研的重点内容进行了整理分析，现将调查工作简要汇报如下：

总体上看，同学们思想积极向上，感恩生活于稳定的社会环境下，并表示充分信任党和政府，在经济和社会都处在高速发展的背景下，对2020年中国全面建成小康社会充满期待和憧憬，同时大部分同学目标明确，能总结上学期经验，为新学期的开始重整行装，重新出发。

暑假期间，同学们通过新闻媒体关注国内外热点话题，尤其是积极关注里约奥运会。很多同学表示，女排精神最值得他们学习，脚踏实地、顽强拼搏、永不言弃，希望自己能将女排精神运用到新学期的学习与生活中。但是，一小部分同学表示假期懒散习惯较难改变，但会及时调整了状态，投入到新学期中。

高年级学生成绩比较稳定，加强学习专业知识的同时更加重视对英语、计算机等综合素质的提高。

开学一段时间，同学们经过一假期的放松状态，普遍存在生活态度懒散、学习强度不适应、自制能力不太强等问题，对此学院提出各种工作措施，帮助学生调整心态，回归校园生活。

1、丰富学生课余生活，广泛开展内容积极向上、大学生喜闻乐见的课外活动。

2、加强就业创业教育，提高当代在校大学生的创新能力和动手能力。

3、推出特色活动，帮助同学巩固专业思想，提升专业文化，促进良好学风的形成。

4、加强学生安全教育，组织学生开展安全教育及演练，加强学生遵纪守法和安全防范的意识。

大学生思想动态调研总结篇五

公司现有职工--x人。公司x名领导班子成员思想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力强，在职工中具有很高的威信。职工思想相对稳定，工作兢兢业业，勇于奉献，工作热情高；关心企业发展，积极为企业发展献计献策；随着经济收入、工作环境、住房条件等逐年改善，职工也愈加珍惜自己的工作岗位；职工思想趋于稳定，服务意识不断提高。稳定的职工思想，确保了企业各项事业的稳定，为企业发展奠定了坚实的思想基础。

二、职工思想上存在的问题。

3、部分职工政治学习的自觉性不够，在思想上存有惰性，理论素质不高；

4、部分职工子女由于种种原因，就业困难，使这部分职工在思想上有后顾之忧；

5、工资多年未变，职工对提高工资有一定期望值。

三、意见和建议。

1、部分职工子女就业困难，建议放宽学历条件，解决这部分职工的后顾之忧；

2、重新调查核定工资；同时根据贡献大小，拉大工资差距；

3、按上级有关规定，建议实行带薪休假制度。

大学生思想动态调研总结篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

通过各级党组织和广大党员在疫情防控阻击战中不断发挥作用，有效推进复工复产见效益、促提升，各级党组织更加坚定地把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上狠下功夫，推动党的最新理论往深里走、往实里走、往心里走。广大干部员工自觉认真学习党的***四中、五中***精神，通过党委中心组学习、“三会一课”、学习强国app等多种形式，使******新时代中国特色社会主义思想学习教育全覆盖，使党的创新理论入脑入心。

随着改革持续深入，员工的思想观念发生了较大的变化，求稳怕变思想逐步弱化，成本意识、效益意识、忧患意识明显增强，创新创效积极性进一步提高。干部员工普遍认识到，转变发展方式、持续改革创新是大势所趋、形势所迫，呈现出正视现实、履职尽责、支持改革、推进发展的主流思想。

广大干部员工的危机感、紧迫感、责任感持续增强，对“大河无水小河干”的认识越来越深刻，在全面推进深化改革，实现高质量发展目标的进程中，更加关心企业发展，更加关心生产经营，更加关心经济效益。大部分员工对企业有较高的信任感和依赖感，热爱企业，乐于奉献，愿意把个人发展和企业发展结合起来，与企业同甘苦、共患难的信心和决心较大，支持本单位各项工作。

新常态、新形势下对员工素质有了更高的要求。受之影响，员工非常重视提升自身文化素质和技能水平。特别是中青年员工，普遍对提升个人技能有强烈渴望，期盼单位能够提供更多的培训机会，希望掌握更多岗位技能，以适应深化改革需要和不同岗位需求。考取资格证书、一人持多证的员工也明显增多。在各类诉求中，增强培训精准度，有针对性的进行业务技能、专业知识、心理抗压等方面的培训和寻求更多送外培训机会的愿望强烈。

广大干部员工对重大的政治事件都表示出较大的关注。对当前的世界宏观局势更加关注，对国家对外政策，以及在国际舞台上发挥的作用更加关切，对中美贸易战等事件密切关注，对全面建成小康社会主动关注并积极参与。从这些反映可以看出，大多数员工都能认识到，只有不断增强我国的综合国力，才能提高我国在国际上的威望和地位；只有党的十九大确定的各项目标任务全面实现，个人才能过上幸福安康生活。

二、反映出的主要问题。

目前，大多数干部员工人心思进、积极主动，同时也存在一些问题，需要重视。

随着改革的不断深入，各单位机构更加精简，人员更加精干，一些员工对岗位调整和工作变化感到不适应。加之近年，工资的增幅不及物价的涨幅，员工经济负担加重，一些年轻员工的收入不能完全满足赡养老人和子女教育等需求，生活压力加大。我们的工作性质决定了一些员工必然常年驻守条件当前隐藏内容免费查看艰苦的一线，难以正常照顾家庭，两地分居和子女教育成为大部分家庭最突出的矛盾。有的员工表示“夫妻常年分居，老人年迈无法照顾，孩子从小缺乏父母陪伴，家庭生活不完整，经济补偿没能力，缺乏美好生活的满足感。”

部分单位反映，一线工作生活环境相对比较艰苦，薪酬待遇缺乏吸引力，人才流失现象明显，出现主干专业技术人员短缺，专业技术岗位吸引力不足，骨干技术力量流失的问题。加之，近期及未来市场前景趋好，高端管理人才到时恐会出现“捉襟见肘”现象。再有，由于每年招聘的应届大学生的专业和数量有限，留住优秀人才的制度优势不明显，导致部分专业岗位人员缺员，在岗人员的工作量加大，任务繁重，人员情绪有些焦虑。

工作与生产经营融合载体，不善于做思想政治工作，导致党群工作的成效打折扣。

随着改革的深入推进，各种心态互相交织，各种诉求相互重叠，部分员工思想活跃、诉求增多。年轻员工追求长远利益、个人前途和精神文化生活多样化。年龄偏大员工追求当前利益，又不能承担更加繁重的工作任务。特殊群体基数大，利益协调难度增大。

抓好党员业务培训，增强党员业务素质，根据部分党员实际情况，着力对党员进行岗位业务工作技能和企业管理知识的强化提高，使其能在公司、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。

及时跟进并引导解决影响人员思想稳定的倾向性、苗头性问题及时解除员工的思想包袱行成强大的凝聚力团结一心推动。

企业。

发展顺利进行，消除负面因素，倡导积极主流，不断激发员工忠诚、干净、担当干事创业的正能量。

大学生思想动态调研总结篇七

暑假结束，同学们陆陆续续地返回了学校，明净的重大校园在朦胧的雨色里更显秀色。为了让学院清楚同学们在这个暑假里的思想动态，作为心理委员的我当仁不让地挑起了这个担子。抽一个饭后的夜晚，大家都悠闲地呆在宿舍，我拿着笔、本和他们聊起了暑假，我们聊到国内国外、天上地下、学习恋爱等等，简直无所不谈。通过这次聊天，我对他们的思想状况有了深刻的了解，先总结如下：

一胸怀祖国，放眼世界。

每当我问到同学“你有什么特别关注的国家大事吗”，几乎每个同学都不谋而合地大声喊到“中日钓鱼岛’事件。有的同学认为政府应该更加地主动，而不是处于一种被动，让小日本儿做了钓鱼岛的实控者；有的同学认为同样作为炎黄子孙，大陆应该和台湾同胞们连起手来共同捍卫我们神圣的领土；有的同学认为，保钓人士不仅限于大陆、台湾，甚至还包括海外华侨，我们都处在维护祖国完整统一的同一战线，这样的结合可以让我们的声音更加响亮，要让整个宇宙都知道——钓鱼岛是中华人民共和国的固有领土，不容争议！有的同学觉得，我国政府应该从“韩国总统李明博登上独岛”中学习些什么；还有的同学认为，我们应该保持冷静的头脑紧密的团结在党中央的旗帜下，支持、拥护党中央的决策。作为一名大学生，我们更应该有“勿忘国耻，牢记使命”的坚定信念，带着这份拼劲儿，努力学习科学文化知识，积极投身于国防现代化建设的光荣行业，把我国建设成为一个真正富强的国家，没有哪一个“外人”敢在“我”的身上指手画脚。最后每一位同学都对钓鱼岛寄予了深深的厚望，希望非议可以早日灰飞烟灭！

“为钓鱼岛:中国军方连续三次发出强烈警告美国！中国有与美国一拍两散的资本，避免他们一意孤行轻信美国的核威慑能力，任由美国挑唆同中国武力对抗”，这是出现在某新闻网上最闪耀的新闻。有的同学提到为了钓鱼岛事件，我国在一日之内连续发射三枚洲际导弹真的很让他兴奋。当说起这件事时，大家的脸上都满是自豪。当然还有的同学针对这件事情很严肃地说道，我们一定要戒骄戒躁，时刻保持谦虚谨慎的作风。的确，我国还必须继续努力，取得更大的发展。

二情系奥运。

“刘翔摔倒那一刹那。太阳这么大，重庆居然下雨了”、“简直不能接受！！、”“简直是2012”。·“假期中国内的事，你有哪些关注的吗？”话音刚刚跑出口，以上的声音像海葵台风一样迅猛在我耳中回荡。有些同学关于这件事，感慨万千：“刘翔是不折不扣的天才，创造了黄种人以前想都不敢想的历史！他命中注定要飞翔！注定是独一无二与众不同！虽然这过程充满荆棘，又尝尽身体和精神双重折磨，但是鹰就是鹰！虽然暂时飞得很低，但注定还是会鹰击长空的！事已至此，大家不舍也好，心疼也罢！一切都要看刘翔的恢复，尊重他的选择！只要他一天没说放弃，就请大家不要再说劝他退役的话！他有冠军的心，名将的毅力和上天恩赐的天赋！不到最后一刻他绝对不会轻易言退！多少名将都是几次沉浮，我相信他心中仍有不甘，就没到放弃的时候！”。很多同学也持同样的态度，他们尊重刘翔，他们敬佩刘翔，他们支持刘翔的任何决定。大家对这一点都深信不疑，刘翔的身上散发着一种崇高的奥运精神，他是冠军都无可比拟的。

三学习修身强健体魄。

暑假期间，广大同学都进行了精心筹划，争取把这个暑假过得充实而有意义。他们利用这个暑假看了很多在学校无心去看的书，其中包括些《狼图腾》、《借我一生》、《平凡的世界》、《一网情深》、《我的名字叫红》等等，他们利用这些阅读极大地提高他们的人文情怀，各方面的关怀，使自己不仅仅是一个生活在“数”界里的纯理性人物。另外，还有部分同学利用这个悠闲的假期狠狠地锻炼了一把。早上趁着新鲜的空气，围着山花野草跑出活力的步子，做做运动。那位同学还说到，健康就这样简单，多么动听的话呀！还有一些立志考研的同学就在家里做上了学霸的交椅，他们每天仍坚持着在校的作息，努力学习，这是很让人佩服的事。另有同学用自己的脚作笔阅读着祖国的大好河山，增长见识，这是让人羡慕的事。

四关于学校建设方面的看法。

“她，既是985，又是211！四人间通宵供电，独立卫生间，饮水机，热水器，空调，高档餐馆...校园规划合理，宿舍到食堂5分钟。气候怡人，环抱缙云湖，毗邻歌乐山！伙食实惠，师傅思维敏捷，菜品丰富！校园和谐，领导客气！恋爱氛围浪漫，帅哥扎堆，美女如金！”，这是一条在校内疯传的一条说说，同时也是关于“对学校建设的看法”很多同学娓娓道来的话语，说明同学们对学校的建设还是相当满意的。学校的教学质量，师资力量，更是毋庸置疑。另外，有的同学也抱怨道学校开网的条件过于苛刻，希望学校可以考虑一下放宽条件，作为大学生上网还是非常有必要的！

大学生思想动态调研总结篇八

春节大假后召开员工思想动态汇报会，找准切入点，及时了解员工的思想变化，其作用和效果明显。

在电视、广播、报纸，网络普及的时代，员工获取信息的渠道日益多样，各种思想发生激烈碰撞。九景信息中心如果不能及时掌握员工思想动态，可能在面临新问题时，就会显得力不从心，无从着手。只有全面了解员工思想动态并加以分析，才能准确把握员工的思想脉搏，找到化解矛盾、理顺情绪、对症下药的有效办法，使九景信息中心的发展更具活力。

九景信息中心员工思想动态分析工作具有普遍性、全面性，不分年龄、职务、工种和学历。切实关心他们的家庭生活、身体健康状况和柴米油盐等切实利益，及时弄清他们思想波动的根本原因，从而更好的为他们排忧解难。

员工是企业的主体，是企业发展的根基。做好员工思想动态分析工作，是为了更好的服务九景信息中心所有员工，这也是根据上级部门提出“严格管理+人文关怀”理念在实际工作中的具体运用。九景信息中心从员工的实际生活入手，关心、重视员工反映的实际问题，把收集到的各方面信息进行分类整理,为科学决策提供准确依据，并加以解决，使九景信息中心思想动态分析工作起到作用，而不是仅仅停留到分析报告中。

九景信息中心对现有的思想动态分析工作体系进行优化,建立起了规范、高效、量化的职工思想分析体系，该体系以贴近员工工作、走入员工生活为切入点,通过对员工的需求及思想信息采集、汇总、分析、处理、反馈、效果评估和持续改进等,实施全过程管理与控制,在及时、全面、准确地掌握和分析员工思想动态的基础上,把解决思想问题与解决实际问题有机地结合起来,因势利导,化解矛盾,理顺情绪,最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性,实现思想政治工作危机事件预测和可控,促进九景信息中心和谐有序、持续健康地快速发展。九景信息中心支委分工明确到部门，细致到员工，每月支委会上要求对本月掌握的职工思想动态进行分析，并做出书面分析材料。部门负责人每天利用听红歌时间对员工思想情况进行了解，如发现个别员工思想波动较大，及时与支部书记联系。九景信息中心把员工思想动态分析结果予以量化，提出了“四必须”原则，即“员工生病住院必看；合理要求必办；生活困难必帮；思想波动、情绪不稳必谈”。针对员工思想不稳的状况，利用家访、谈心等形式，开展思想政治工作，保持员工队伍的稳定。针对家庭困难的员工，九景信息中心要求支部对员工家庭现状进行摸底，就员工身体状况、家庭成员状况、医药费用收支等情况进行了调查、核实，及时上报。

新年开篇奏响和谐乐章。九景信息中心由于对员工思想动态分析工作的高度重视，增进了与员工之间的联系，加深了与员工之间的了解，为进一步增强九景信息中心的凝聚力和号召力起到积极的促进作用，也为九景信息中心持久发展提供了政治保证。

大学生思想动态调研总结篇九

春去秋来，转眼间大学中第一个暑假结束了，让我们不得不感慨时光飞逝，为了及时了解同学们的思想动态，对班里的部分同学进行谈话，了解到了同学们的一些情况：

1、在暑假期间，班里的同学凭借在学校里所学的知识和积累的经验去参加了社会实践活动，同学们参与的实践活动大都涉及服务行业，如酒店；阳光行业，如支教，另外还有涉及专业领域，如银行，收银员等。通过假期工作，同学们赚到一定额外的收入，不但可以买一些自己梦寐以求的东西，还可以为家里减轻经济负担，尝试生活的艰辛，接受生活的洗礼对我们这些“襁褓里的孩子”不无好处。很多同学感慨说金钱社会，物欲横流，在赚钱的同时不要被金钱迷失了双眼，更不要被金钱让我们的心理装满阴霾，我们刚刚步入社会，防人之心的意识薄弱，无论谁拿金钱做诱饵，要把握住心中的定力，避免上当受骗。参加过社会实践的同学都收获了人生的一笔财富。

2、暑假期间，我班有四名同学在学校修双学位土木专业，虽然很累，但是通过了解，这些同学普遍学习积极性很高，为了有个美好的明天，他们努力奋斗着。

不清楚，显得有点茫然，但是在班委的积极帮助下，这些问题很快得到了解决，使他们安心的学习。

4、上学期，有个别同学沉迷于网络游戏，因此耽误了学业，对此他们感到很后悔，于是在这学期，他们准备好好学习，不能再荒废学业了，时光不饶人啊。

5、大二这学年是我们专业最重要的一年，要学专业课，所以很多同学想放弃大一那种边学习边打工的方式，专心投入到学习中来，再利用暑假寒假的时间参加一些与本专业有关的一些工作实习，将课本知识运用于实践，但是也有部分同学想靠自己的努力挣取自己的生活费。

以上就是我了解到本班同学的一些基本思想动态，另外，本班同学无家庭突发困难状况。

商务101张继允。

大学生思想动态调研总结篇十

新学期伊始，为及时了解和掌握我院学生暑假返校后的思想动态和学风状况，增强思想政治教育工作的针对性，同时收集对服务型宿舍建设的相关意见。资环学院分团委在全院范围内开展了一次学生思想动态的调查。从反馈的总体情况来看，全院学生返校后思想动态较为稳定，显示出青年学生健康、乐观、积极、热情、向上的精神风貌，在新学期表现出了昂扬进取的崭新姿态。

一、调查概况。

此次调查报告于2009年9月6日在全院各系同时展开，采取问卷调查形式，采用随机抽样方式抽取班级。调查对象覆盖不同专业不同年级的学生，以确保本次调查能尽量反映出广大学生的真实看法。问卷共发放了200份，占到了全院学生总人数的25%。问卷内容涉及大学生的学习、生活、就业、人际交往、思想见解等方面的相关问题，具体体现在学风现状、思想状况、宿舍建设三个方面。

（1）调查对象：全院学生。

（2）调查方法：宿舍访谈与发放《新学期学生状况的调查问卷》。

二、调查结果及分析。

随着我国高等教育的迅猛发展，社会对人才的要求越来越高，社会大环境的变化也无一例外影响着我院学生的思想动态，具体体现在以下两个方面：一方面表现出学生的思想状况是积极进步的，努力学习仍然是主流，对服务型宿舍建设的调查得到了积极响应；另一方面也应看到，社会和学校发生深刻变革带来了许多复杂情况和矛盾冲突，大学生在某些方面还不适应。通过本次调研，我们初步得出以下结论：

（1）学风建设调查分析。

a.学习兴趣、精力旁移。

调查中对所学专业很感兴趣和比较感兴趣的大学生比例占57.94％，认为大学学习、生活是一件快乐的事比例仅占18.69％，说明理想和现实的矛盾加深，越来越激烈的就业竞争现实,导致学生学习兴趣下降。调查结果显示，大学生对自己目前的学习状态满意和比较满意的占81．37％，学习态度刻苦钻研、精益求精和认真学习的比例仅53．2％，有较强的学习主动性占37.8％，和老师、同学主动交流沟通、获取大量学习知识和信息占36．49％，按时独立完成作业占54．21％，没有逃课、迟到、早退等现象的占9．35％。有过作弊经历占19．62％，认为作弊现象是一种可耻行为的仅21.5％。

调查结果表明我院部分学生渴望成功却缺乏吃苦耐劳的精神，自我评价高却缺乏学习的自主性，既感到巨大的竞争压力又不愿刻苦学习，考虑问题多而落实行动少，自主意识强而自学、自控、自律、耐挫能力弱。

b.部分同学学习能力下降。

我院部分班级学生的学习成绩、学习效果也出现明显的两极分化。一方面，大部分学生刻苦钻研，发奋努力；另一方面，部分学生学习目标缺失、学习纪律松懈、不思进取。调查显示，主动学习、成绩优异的学生仅占7．48％，考试成绩出现过不及格的占29．91％。平时经常使用电脑看电影、聊天、玩游戏的竞占22．42％，期末考试从不准备的占10.28％。11．21％学习努力的学生认为只要能保证得到奖学金就行，14.02％的学生认为只要不“挂科”就行。

此次调查结果表明我院有些学生表现出学习期望值不高，学习责任感淡漠，学习的自我约束力不强。

d.学习氛围后劲充足。

调查显示，只有69．16％的学生认为所在学校学风现状好和较好，所在班级课堂到课率在90％以上的仅42．06％，对所在学校学习环境满意和很满意的60．75％，对所在学校校园文化建设满意和很满意的54．2％,将近一半学生认为课程内容枯燥、课堂教学吸引力不大，认为影响学风最主要问题是缺乏学习动力、厌学和没有学习、学术气氛是最主要的两项。

（2）思想建设调查分析。

a.有些同学不遵守学生道德。

学生的天职就是学习，在我们的调查中99％的同学，都认为不应该迟到或早退、甚至缺席。但是，在还是会发生少数“逃学成风、迟到成群”。面对逃学、迟到成风的情况，点名成了课堂必备的一道程序。

b.存在不少舞弊心理。

近年来，在大学校园里，考试作弊现象已经是一个公开的秘密。尽管学校采取了最严厉的处罚措施，但这股风头并没有被遏制住。当下大学的“作弊率”居高不下，很大程度上是和学分、奖学金有关。事实上，作弊现象在全国许多高校内普遍存在，即使是我国最拔尖的一些高校也有这种现象。

（3）服务型宿舍建设调查分析。

在收集对服务型宿舍建设的相关意见的过程中，同学们的积极性很高，纷纷表示欢迎，“服务型宿舍的建设”引起了积极反响。

在谈到“服务型宿舍”建设目标的过程中，绝大部分都提出了要把宿舍打造成促进学生全面发展的第二课堂，创建为对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。宿舍“四大家”即：文化之家、俭朴之家、运动之家、艺术之家。在调研过程中，同学们对“四大家”建设提出了自己独特的见解，也引起了学院领导的高度重视。

收集服务型宿舍建设的具体建议如下：

1、设立“文明宿舍”专栏。

2、精心挑选一批名言警句布置在宿舍楼道。每层楼梯口布置2条。

3、加强宿舍内部的美化，定期开展居室装饰布置展评活动。

4、在12栋楼下空地做个自行车车棚、划定个羽毛球场，做个横幅定位点。

5、每学期开展一次以“宿舍文化艺术节”活动，如球类比赛、棋类比赛、文艺联欢会、宿舍生活专题演讲等，使宿舍成为一个“愉快的场所”。

6、在学生自律委员会中成立一支楼层巡逻志愿服务者。

（三）总结与思考。

总之，新学期学生思想动态调研活动总体上反映的现象还是可喜的，绝大多数学生学生的思想状况是积极进步的，努力学习仍然是主流，但同时反映出的一些问题也值得我们今后更多的关注。

通过此次调研活动，学院对广大同学的思想动态和学习生活等方面的现状有了比较全面的了解，发现了学院乃至学校在各项日常工作中出现的不少漏洞，这不仅为今后开展各项学生工作提供了依据，更为学院学生工作的进一步完善奠定了坚实的基础。

大学生思想动态调研总结篇十一

为期一个多月的寒假已经结束，携着春节后的喜庆和新学期的喜悦，同学们怀着新一季的希冀重返洋溢着青春活力与勃勃生机的校园。社会工作学院绝大多数同学已经返校，有的同学因为天气原因还在路上。新学期伊始，为了准确掌握并饭送我院高校团员返校后的思想动态，更好的发挥团组织在服务青年学生、建设和谐校园方面的引导作用，有针对性地做好青年学生的思想工作社会工作学院团总支在学生中间展开了深入细致的调查。

通过调查了解到，我社工学院学生返校比较整齐，精神状态不错；同学们普遍关心国内外大事，对社会热点问题和重大事件都有自己的观点和判断；同学们非常关心自己的成才与成长问题，对今后的就业、考研等事业走向都有各自的准备；对于新学期的学习和生活都做好了充分的规划，对自己的未来既感到了压力，同时又对自己充满了信心。

二、调查时间：二o一o年三月。

三、调查方式：通过座谈会、抽样调查等方式。

现就具体调研情况，总结如下：

一、同学们的基本情况。

1.返校基本情况。

总体来说社会工作学院在校学生绝大多数已经返校，只有少数学生还在路上。今年的返校情况还是比较不错的，没有到校的学生大多数都是北方地区的学生。我国北方地区由于在我校开学前期突降大雪，大雪给铁路交通带来了很大的影响，导致很多列车都无法按时到达与出发。正是由于列车无法正常运转导致了少部分学生无法到校，但是他们都与老师取得了联系，并且会尽快返校。

2.寒假的学习生活及社会实践活动。

经过我们的调查了解到社会工作学院在校学生在寒假通过各种的方式与途径进行了社会实践活动。在中国人的意识中春节是我们中华民族最重要的节日，新春佳节是与家人团聚最好的日子，但是社会工作学院有的学生却放弃了与家人团聚的机会。他们中的绝大多数在某些岗位上实习都是为了学到更多的知识，也能让自己平时所学的技能在实际操作中得到进一步提升。

我们了解到一个很感人的例子，社会工作学院社康a0801班的某位同学利用这个假期在某儿童福利院实习。她所在的那个区的孩子全是有先天性的残疾的孩子，很多都是在出生后不久就被遗弃的孩子。他们中的很多人都到四五岁了，还不能自己吃饭和上厕所，在她实习的时候给这些孩子喂食已经是家常便饭的事情了。但是有些孩子就不会上厕所，她细心的教导，有的孩子还不小心把大便拉在她的手上，但是她没有什么怨言。因为她这样说道：“我以我的专业为荣，我以我的职业为荣，我以我能用我的悉心和爱意所服务每一位康复的人而感到由衷的自豪和骄傲！”

或许有的人觉得这没什么了不起，但是对于一位出生在90年，从小生活在优越的家庭环境下，今年才十九岁的姑娘而要做到这些，是不知会经历多少的心理斗争的。或许她就是：“爱心责任服务奉献”的社工人文精神的缩影吧！

二、同学们关心的问题。

1.2010年加拿大温哥华冬奥会。

2010年2月13日万众瞩目的冬奥会在加拿大温哥华召开，来自全世界80多个国家和地区的，5500多名选手参与了此次的冬奥会。其中中国代表团派出了历届最强阵容参赛，最后中国代表团以5金2银4铜的成绩，首次跻身冬奥会金牌榜十强。

温哥华冬奥会的开幕式或许不是那么的完美，但是随后十几天的比赛却是异常的精彩。同学们通过cctv-5的画面又一次感受到了“白色奥运会”的魅力所在。在此次的冬奥会中，同学们进一步的了解了花样滑冰、短道速滑及自由式滑雪空中技巧等项目，但是他们也了解了冰壶、单板滑雪u型池等以前项目。随着中国女子冰壶队赢得与瑞士的铜牌大战，中国队在本届奥运会的比赛也全部结束，但是冰雪运动的魅力依旧在延续。

2.对智利海啸地震的关心。

前看来是不会对我国东部地区造成大的影响。

通过此次的地震海啸，让同学们更多的了解了海啸常识，如果说当年的印度洋海啸使我们第一次听见“海啸”，那么这次智利海啸是让我们深层次的了解了海啸。

3.同学们对上海世博会的期待。

2010年5月1日至10月31日，世界博览会在上海举行，这是首次由中国举办的世界博览会。此次上海世博会的主题是“城市，让生活更美好”。主办机构预计吸引世界各地7000万人次参观者前往，总投资达450亿人民币，超过北京奥运会，是世界博览会史上最大规模。

对此，同学们都表示热切的期待。同学们能够深切地体会到，在上海世博会期间，中国将可以与世界实现零距离的接触，进一步融入世界，同时也让世界进一步了解中国。在“城市，让生活更美好”这一主题之下，上海世博会成为社会主义和谐社会的范本，充分表达和谐社会的内涵。这将把中华民族的优良传统和伟大精神与世界的发展潮流紧密地联系在一起。让世界携手，共同创造美好的未来。总之，广大社工学子的思想健康，热爱学习，乐于实践。他们用自己的行动来诠释“爱心责任服务奉献”的社工人文精神。而同学们对于国际，国内的大事件也非常关心，他们对于这些事情的理解和感悟也足以说明他们开眼看世界有自己的方式。相信在这样的情况下他们能够以饱满的热情和崭新的姿态投入新学期的生活中去。

大学生思想动态调研总结篇十二

为了促进工作的顺利发展，进一步把握员工的当前意识形态趋势，而准确地掌握员工的思想脉搏，一般党支部的领导下的子局办公室带头调查的员工的工作和生活，并客观、实事求是地分析员工的思想趋势结合各级领导的意见和建议，针对发现的问题及时采取了相应的措施，具体如下:。

1、员工基本情况。

（1）人员构成:行政人员17人，实际17人。其中:主任1名，总支秘书1名，厅级主管1名，副主任2名，厅级研究员1名，厅级主管1名，副研究员1名，室主任2名，室副主任2名，其他5名；无党派人士2人，党员16人。

（2）年龄构成:平均年龄39岁，最大年龄54岁，最小年龄27岁。

（3）交换干部:现有17人，其中3人是交换干部。

（4）夫妻分居:据了解，已婚员工14人，未婚员工3人。有5个已婚工人，他们彼此分开很长一段时间。

（5）家庭收入。

1、已婚职工中有8户家庭收入相对稳定。

2、在已婚员工中，除8人收入相对稳定外，其余6人的配偶大多在企业工作，据了解，收入相对较低。

3、在分公司的员工中，有合适年龄的未婚员工3名。

（5）远离父母的情况:在员工中，除4名住在父母身边（包括岳父母）外，其余13名远离父母(100km)。其中父母4人（包括岳父母）均在省外。

2、当前员工主流思想状况。

（1）工作人员稳定，思想主流良好。工作积极性高，对所从事的煤矿安全监管工作和对员工的关怀工作感到满意。(2)职工思想政治教育成效显著。通过总行及各分局组织的自修、集中学习，及时了解和掌握国内外重大事件。职工的政治素质提高了。全员对党风党风党纪贯彻落实情况满意，全支部气氛融洽。

（3）倾听员工的声音，疏通申诉渠道。为了及时掌握员工的思想趋势，解决内部冲突，帮助解决实际问题，子统计局的年度主题会议建立了“我为子局的发展”，倾听员工的声音通过长期机制，如常规的心与心的交谈和沟通，并建立“意见箱”多年来，使领导和单位多渠道、多方位地了解实际情况。

（4）员工对自己的业务能力有信心。各主管的专业能力能够满足当前工作需要，各项工作顺利开展。

3、目前员工关注的热点问题:。

（1）注重收入待遇。虽然一年中工资调整了几次，但与分局当地政府部门的收入差距仍然很大，员工的思想波动较大，工作中仍然有思想和情绪。

（2）工作压力大。一是安全生产形势严峻与煤矿安全基础薄弱的矛盾比较突出，职业风险较高；二是严格的法律法规与当前煤矿生产的矛盾不正常，投入产出不稳定，存在诸多隐患，难以实施严格的执法；三是人员少，煤矿多，任务重，工作节奏快，休息正常（如群众无保障）。

（3）家庭困难增多。多次出差、夫妻分居、子女教育、赡养老人等一系列问题不能从根本上解决，导致员工思想不稳定。

大学生思想动态调研总结篇十三

为全面了解我们班同学的思想，学习，生活等状况，掌握学生的思想动态，也为积极支持学院团委的工作。我们班于2017年4月13号下午在3号教学楼205室，就“高校的体制改革和发展状况”为主题，举行了一次班级讨论会。我班39人全员参加。在讨论过程中，气氛非常活跃，大家踊跃发言，提出了很多建议，表现了我班学生的活动的支持。

在讨论中，大家主要以自己的感受提出了一些比较有实际性的意见，下面我就以反映比较多的问题及其解决办法来简要陈述一下：

（1） 大家认为应该把阴面和阳面的宿舍以一年为期限调换一下，这样对住在阴面的同学公平一点，让大家都能感受一下阳光的普照。

（2） 应根据季节的不同合理的调整作息时间，例如在夏季，中午安排一个午休，因为夏天天气炎热，同学们通过午休补充精力，保证下午的听课质量。

（3） 大多数同学反映，食堂环境欠佳，服务态度差，希望可以加以改善。另外调整打饭制度，根据需要每次可以打半份菜，这样可以减少浪费，也可以使我们多打几份菜，获得更多的营养，保证身体健康。

（4） 加长一卡-通充卡时间，规定从周一到周五，全天均可充卡，增加学生选择时间的空间。

（5） 对于限选选修课大家意见很大，反应上选修应按照自己的意愿

和兴趣来选择，不应受到过多的限制。如果限选，导致同学们只为学分去上课，这就失去了上选修课的意义，不利于提高学生综合素质。

（6） 学校大部分的体育设施是收费的，希望可以免费开放，病假常开放时间。例如：网球场可以限制每人的运动时间，来保证更多的人都能运动。

（7） 关于假期订票的问题，大多数同学反映路途较远，希望学校可以保证订到坐票。以上是我们班同学反映的一些问题，希望学院可以尽量解决一下。此次活动中，大家都能积极参与讨论，提出自己的建议，并且气氛非常活跃，达到了本次讨论会预期的目的。

法学081班的心理健康委员：

为及时了解和掌握我院学生的思想动态，了解学生普遍关注和关心的热点问题，增强思想教育和开展活动的针对性，根据我院学生工作总体安排，于9月末开展了学生思想动态调查。本次调查全班37位同学全部参加，参加率100%，这也充分体现本班同学的积极性。现将调查情况汇总如下：

一、同学们对未来的一年已做好计划

针对第一问“随着九月的'来临，新学期开始，你在新的一年有自己的计划吗？”我们团支部有统一的答案：有（100%），大家的回答都是十分肯定的。而针对第二问“戴尔说过，计划的制定比计划本身更为重要，你在接下来的一年里有什么计划呢？请谈谈”大家的计划如下：1、通过英语四、六级考试2、通过普通话考试3、通过计算机等级考试4、通过汽车驾照考试5、增强专业知识和提高写作能力6、多参加各种社会实践等。

二、关心就业，关注个人成长与发展。

针对第三问“新学期里，你有遇到什么困难吗？”有相当一部分学生表达了对前途的担心，希望学校更加关注学生就业问题，多加强有关就业政策的宣传、提供更多就业信息、加大就业指导力度，为学生就业搭建更坚实的平台；同时也希望学院能加强对人际交往、励志、素质拓展等专题的指导。另外也有某部分同学深刻的意识到自己学习习惯较差、学习目标不明确、不会合理安排时间，还反映班里同学交流太少，都渴望能加强学风建设，增强良好的学习氛围。

三、同学们对学生组织和社团已无太多期望

作为大三的学生，很多同学是刚刚从自己之前所在的学生组织和社团中退出；有的同学则还留在部门里担任职务，继续锻炼自己的能力和学习更多的东西；还有的同学却是从没有加入过学生组织和社团，但也对其不感兴趣。特别是现在大三了，同学们希望把时间和注意力更多的放在学习和就业实习中，对学生组织和社团已无太多期望。

四、同学们积极参加创文活动，但不愿“被创文”

五、同学们对未来就业有了较清晰的的目标

我班的同学积极参加了学校举行的职业规划大赛，并通过这次大赛对自己未来的就业方向和现在需要做的准备有了更清晰的了解。这次大赛对同学们未来就业与创业有一定的指导作用，让同学们开始正视自己的未来、开始明确自己的职业目标，让大家获益匪浅。

六、同学们的国庆假期计划

大学生思想动态调研总结篇十四

（2）房价问题。

（3）安全事故—煤矿等危险地方工人的人身安全。

2.最关心的有关自身利益的问题：（1）就业问题（78%）。

（2）学校食堂饭价问题（56%)。

（3）食品安全问题（51%）。

3.对“十八大”即将召开的态度和认识：

（1）高举邓小平理论的伟大旗帜；

（2）坚决走有中国特色的社会主义道路；

（3）强调改革的必要性，阶段性，系统性；

（4）指明对外开放的全方位性，不仅是在经济领域，还是文化，政治领域；

（5）严肃对全国党代表的政治，经济，生活审查；

(6)高度重视“执政为民”的根本性理念。

4.对已经过去的台湾大选的看法及认识：

大陆出台了很多惠台政策给两岸民众尤其是台湾同胞带来越来越多的实际。

利益。两岸关系和平发展得到岛内主流民意普遍支持。马英九的胜出，是中央对。

台政策正面影响的充分显现。大陆和台湾血脉相连，手足相依，和平发展是两岸。

同胞的共同期盼。我们希望台湾社会安定、人民生活幸福。全体中华儿女团结一。

心，为中华民族的伟大复兴而共同努力。

6.寒假期间及学生返校途中涉及人身，财产安全的重大意外事件:。

绝大部分学生都能安全返校，无重大意外事件；少数同学遇到了小偷，幸亏发现。

及时，避免了财产损失。

11061002团支部。

团支书：刘元敏。

大学生思想动态调研总结篇十五

1.党的创新理论深入人心。

通过各级党组织和广大党员在疫情防控阻击战中不断发挥作用，有效推进复工复产见效益、促提升，各级党组织更加坚定地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上狠下功夫，推动党的最新理论往深里走、往实里走、往心里走。广大干部员工自觉认真学习党的十九届四中、五中全会精神，通过党委中心组学习、“三会一课”、学习强国app等多种形式，使习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育全覆盖，使党的创新理论入脑入心。

2.思想观念明显转变。

随着改革持续深入，员工的思想观念发生了较大的变化，求稳怕变思想逐步弱化，成本意识、效益意识、忧患意识明显增强，创新创效积极性进一步提高。干部员工普遍认识到，转变发展方式、持续改革创新是大势所趋、形势所迫，呈现出正视现实、履职尽责、支持改革、推进发展的主流思想。

3.普遍期盼企业发展。

广大干部员工的危机感、紧迫感、责任感持续增强，对“大河无水小河干”的认识越来越深刻，在全面推进深化改革，实现高质量发展目标的进程中，更加关心企业发展，更加关心生产经营，更加关心经济效益。大部分员工对企业有较高的信任感和依赖感，热爱企业，乐于奉献，愿意把个人发展和企业发展结合起来，与企业同甘苦、共患难的信心和决心较大，支持本单位各项工作。

4.职业提升需求强烈。

新常态、新形势下对员工素质有了更高的要求。受之影响，员工非常重视提升自身文化素质和技能水平。特别是中青年员工，普遍对提升个人技能有强烈渴望，期盼单位能够提供更多的培训机会，希望掌握更多岗位技能，以适应深化改革需要和不同岗位需求。考取资格证书、一人持多证的员工也明显增多。在各类诉求中，增强培训精准度，有针对性的进行业务技能、专业知识、心理抗压等方面的培训和寻求更多送外培训机会的愿望强烈。

5.更加关注国家大事。

广大干部员工对重大的政治事件都表示出较大的关注。对当前的世界宏观局势更加关注，对国家对外政策，以及在国际舞台上发挥的作用更加关切，对中美贸易战等事件密切关注，对全面建成小康社会主动关注并积极参与。从这些反映可以看出，大多数员工都能认识到，只有不断增强我国的综合国力，才能提高我国在国际上的威望和地位;只有党的十九大确定的各项目标任务全面实现，个人才能过上幸福安康生活。

大学生思想动态调研总结篇十六

为了严格执行研究和部署公司的员工的思想动态，及时了解学习的干部和员工的理解和实施习近平的具有中国特色的社会主义新思想和建设世界一流能源互联网公司“三种类型和两个网”，公司党支部首先召开会议专题研究，制定了特殊的研究计划。上述领导干部都有。从10个专业岗位中选取1名代表参与问卷调查，共30人参与问卷调查，占注册员工总数的66%。其次，公司的领导小组率先建立团队的一次采访中，选择六等六个部门的办公室，市场部员工进行一对一的采访中，包括四个中层干部，两个普通员工，面试小组由四个中层干部覆盖各级干部和工人。

2、访谈分析。

目前，员工的思想比较稳定。对习近平新时代中国特色社会主义思想有深刻认识，工作热情高，服务意识强。他对公司建设“三网两网”世界一流的能源互联网企业有高度的认可，对公司建设无处不在的动力物联网很有a公司的建议。随着环境的改善，收入和福利的增加，员工的工作幸福感不断提高。

1、围绕着目标，自信总是坚定的。今年是“三型两网，世界级”战略突破期的第一年。公司在技术创新、思想观念、管控模式、工作作风等方面面临困难和问题。面对这些困难和压力，公司始终以各种方式围绕各项目标和任务开展广泛深入的形势和任务教育，使广大员工对当前的困难和任务有了深刻的认识。并让员工知道“三种类型和两个网络”建设是总的趋势，企业发展的唯一方法是保持创新，提高企业的竞争力的根本保障，构建和谐企业的重要基础。从而有效地将员工的思想与公司的整体工作理念相统一，落实具体工作。大多数员工相信他们的目标不会改变，他们的任务不会减少，他们的动力不会减弱。他们将努力工作，成功地完成全年的所有任务。

2、我们要支持改革，转变观念。员工可以接受“一领三变”、“普适动力物联网”的战略路径，推动“三型两网”世界级能源互联网企业的发展。

3、履行责任，品牌价值不断提升。大多数员工认为，为了建立一个世界级的企业和提高全球竞争力，公司必须履行社会责任，这是企业可持续发展的客观需要，同时也不可避免的要求电力企业进入市场，参与竞争。员工的价值取向、道德观念和服务水平发生了很大的变化，形象和品牌价值得到了进一步的提升。

4、认同文化，逐步展现和谐氛围。大多数员工都非常关心企业文化的建设。普遍认为，在当前形势下，通过践行国家电网公司企业文化，树立国家电网公司企业形象，将对公司“三型、两网、世界级”的建设起到积极的推动作用。

5、牢记目标，榜样作用日益突出。广大党员对“四服务”宗旨的理解进一步加深，对“三网两网”的重要性和具体要求进一步明确，为建设一流的能源互联网企业而奋斗。