招商总监岗位职责要求(优秀13篇)

比喻是一种修辞手法，将两个或多个不同的事物进行类比，以便更好地表达某种意义。如何保护和传承传统文化？这是每个国人都应该关注的责任。这是一些文学作品的解读与鉴赏，希望能够帮助大家更好地欣赏文学。

招商总监岗位职责要求篇一

3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进；

5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。

1、具备5年以上平台招商经验；

2、有成熟的`商家资源和人脉关系；

3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强；

4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

招商总监岗位职责要求篇二

职责：

负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;。

负责公司品牌全国合伙人的招募;。

建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;。

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;。

可以不定时地短期出差;。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;。

2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;。

3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;。

4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监岗位职责要求篇三

1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。3.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。4.负责向主管汇报每天客户的情况。

5.积极开展市场调查，分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。6.做好市场调研，客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资料的搜集与整理。

7.掌握市场动态，积极适时，有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

8.负责客户拜访及回访，定时拜访商户，积累招商客户资源。9.负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料。

10.负责每日客户接待，认真讲解招商政策，做好客户问题的回答工作。11.每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题（项目存在问题及建议解决方法）。

12.负责跟进有希望但尚未成交之客户。

13.帮助客户挑选中意的场地，热情向其推荐合适的经营场地。

14.负责招商客户签订《意向书》，《租赁协议》，记录客户档案，整理客户资料。

15.负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。

16.帮助客户办理开业前的相关准备工作，保证客户能顺利开业。17.定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。18.整理招商资料，确保资料整齐完整。

19.负责保证招商管理中心内外环境整洁，有序。20.积极按时完成上级交办的其他工作。

（二）岗位规范。

1.根据部门下达的各项招商计划，制定个人的招商目标和招商计划。（1）.按月编制商家的接触数量和意向商家的数量。（2）.按月编制引进商家的数量。

2.严格按照部门分解的经营指标，进行招商考核。3.认真学习国家法律，法规，各项经济活动要遵纪守法。

招商总监岗位职责要求篇四

2、制定招商计划，完成招商工作；

4、每月招商情况的统计和上报；

5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报；

6、起草各类招商协议

7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。

1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先；

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先；

4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。

招商总监岗位职责要求篇五

2. 主要职责

2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。

3. 主要工作

3.1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；

点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；

3.3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。

协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。

4. 营销总监助理岗位职责

随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；

品质量、市场行情变化等信息；

4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。

4.4. 协助总监估算所需的款项支出；

4.6. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。

4.7. 制定定期不定期的业务培训；

4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

1.10. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；

4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。

4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

招商总监岗位职责要求篇六

职责：

1、对团队进行培训，管理，帮助团队成员的提升和成长;。

2、根据专业市场场馆任务，对年度目标进行分解，并制定相应的招商方案;。

3、对现有的市场信息进行收集、整理、完善;。

4、对当日的招商数据和招商情况进行汇总、分析;。

5、建立分管区域完善的商家台账体系，并及时更新信息;。

6、定期对竞品型业态或项目进行市场信息摸排;。

7、完成直接上级或领导交办的临时任务。

任职要求：

1、年龄40以下，大专以上学历，5年以上专业市场工作经验，有相关团队管理经验;。

3、具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验;。

5、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;。

6、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系;。

7、具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

招商总监岗位职责要求篇七

3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题,处理意外事件等;

6、根据公司的业务发展,调整招商规模和方案,为平台招商更有竞争优势的产品;

7、通过不断的品牌优化,提升毛率,达成公司的销售目标。

招商总监岗位职责要求篇八

1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

任职要求：

5、能够承受较大的工作压力。

6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。

招商总监岗位职责要求篇九

1、负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

2、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

3、负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）

6、贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益

1、5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目；

2、招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识；

3、具备社区、街区商业资源优势；

招商总监岗位职责要求篇十

1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。

2、负责会议及活动的安排与组织。

3、为招商部和其他部门做一些协调工作。

4、制定定期不定期的业务培训；

5、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

6、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

招商总监岗位职责要求篇十一

职责:。

2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;。

3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;。

4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;。

5、负责本部门员工业务培训及考核工作;。

6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;。

7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;。

8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;。

10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;。

11、处理客户投诉，做好客户管理工作;。

12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;。

3、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;。

4、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;。

5、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监岗位职责要求篇十二

5、完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标;

6、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施;

7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;

10、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

12、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。

招商总监岗位职责要求篇十三

1、规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源。

2、制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务。

3、管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作。

4、负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区。

5、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务。

6、负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作。

7、负责园区招商手册的拟订、实施。