招商运营工作职责(汇总11篇)

总结可以帮助我们更好地记录和回顾过去的成果和经验。7、总结的语言要简洁明了，易于理解。供参考的优秀范例。

招商运营工作职责篇一

职责：

1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;。

2、负责中介、渠道资源的开发及维护;。

3、负责客户资源的开发及维护;。

4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;。

6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;。

7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;。

8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。

任职资格:。

1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;。

2、客户资源丰富者优先;。

3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;。

4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;。

5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。

招商运营工作职责篇二

职责：

1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;。

2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;。

3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;。

6、负责招商商户合同的评审及落实工作;。

7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;。

8、制定招商业户的目录，合同管理工作;。

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;。

2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;。

3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;。

4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;。

招商运营工作职责篇三

职责：

1、负责家具建材行业品牌及经销商的招商引进，卖场空租补位工作;。

2、负责卖场日常管理工作，包括经营管理、品牌管理、导购员管理等;。

3、负责所辖区域相关费用的催缴及商户返款对账工作;。

4、负责接待投诉顾客并协调处理有关售后服务问题。

5、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理。

任职要求：

1、本科以上学历，会使用cad等制图软件，有家居建材行业管理经验者优先考虑;。

2、工作认真、严谨，并具备良好的沟通协调能力及管理能力;。

3、有无工作经验均可。

招商运营工作职责篇四

职责：

2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;。

3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;。

4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.一年以上相关工作经验。

3.熟练运用办公软件，尤其是excel的使用，对数据有一定的敏感性。

4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商运营工作职责篇五

招商运营经理负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。以下是本站小编整理的招商运营经理的工作职责模板。

职责：

1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;。

2、负责项目招商方案及策略的制定;。

3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;。

5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;。

6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;。

7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;。

8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;。

10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

任职要求：

1、5年以上相关行业工作经验，2年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;。

3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;。

4、具有大型商业项目运营管理经验;。

6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

职责：

4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

职位要求：

1.大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。

2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。

4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;。

6.具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。

职责。

1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;。

2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;。

3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;。

4、定期组织例会沟通，

5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。

任职资格。

1、大专或以上学历，过往销售业绩优秀;。

3、熟练操作office软件，excel精通;。

4、思维清晰，较强分析、应变、判断能力，有承受压力能力;。

5、有电商或互联网行业经验或熟悉o2o运营模式者优先。

职责：

1、根据公司发展战略编制招商规划;。

2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;。

3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;。

4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;。

5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;。

6、协助加盟商开展线上线下推广活动;。

7、完成好领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;。

2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;。

3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;。

4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;。

5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;。

6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。

职责：

1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;。

2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;。

3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;。

6、负责招商商户合同的评审及落实工作;。

7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;。

8、制定招商业户的目录，合同管理工作;。

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;。

2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;。

3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;。

4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;。

招商运营工作职责篇六

职责：

1、遵守公司各项规章制度，执行公司战略;。

3、管理团队建设，培养;。

4、自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;。

5、定期向总经理汇报工作。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理、兽医相关专业优先;。

2、2年以上连锁企业工作经验，有门店管理实战经验;。

3、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强。

招商运营工作职责篇七

职责：

2.整合区域基础设施运营资源，了解专业人才，并提出资源整合方案;。

任职要求：

1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所创新，有5年以上管理工作经验;。

1.1、能保障写基础设施的水、电、暖、空调、电梯等工程系统的正常运行;。

1.2、能独立制定、执行能源控制措施，节能降消，降低费用，提高经济效益;。

2、具有水电暖等机电设备等有专业背景;管理能力强者此条和适当放宽;。

4、具建筑工程类相关专业背景，大专及以上学历;。

5、具5年相关工作经验，3年以上甲级写字楼或高档物业同职管理工作经验;。

6、具备建筑工程、户服务、物业管理、政策法规等方面的知识;。

7、良好的计划、组织、控制、沟通、协调能力;。

9、能熟练掌握office办公软件和售楼软件;。

10、具备互联网+项目经验者优先;。

11、培训经验要求：参加过专业物业管理培训(可放宽)。

招商运营工作职责篇八

职责：

2、负责接待客户及商务沟通，完成合同签署;。

3、拓展招商渠道和客户资源;。

4、熟练办理客户的入驻、迁出等手续，进行站点日常空间管理;。

5、负责站点的参观接待、增值服务等;。

6、参与并组织各类企业活动。

职位要求：

1、本科以上学历，有1年以上地产、孵化器运营经验者优先;。

2、具备良好的独立招商销售经验;。

3、能熟练操作各类办公软件(office办公软件，ppt制作);。

4、善于倾听和沟通，亲和力强，具有一定的社交能力和服务意识。

招商运营工作职责篇九

职责：

1.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;。

3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;。

4.建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;。

5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;。

6.及时处理突发事件与危机公关。

【任职要求】。

1.本科及以上学历，教育及相关专业毕业;。

2.有事业心、企图心，抗压性强，热爱早教事业;。

3.擅长多中心门店运营管理，善于数据分析;。

4.五年以上早教行业连锁经营管理经验，优秀团队管理经验和业绩突出者优先考虑;。

6.具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能，具有良好的沟通、应变能力和谈判、决策能力。

招商运营工作职责篇十

职责：

1.专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;。

2.负责重点客户的招商引入及长期业务合作;。

3.配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;。

4.独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;。

5.协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。

职位要求：

1.行业不限，1年以上联合办公/写字楼/产业园/商务中心等招商经验优先;。

2.具有专业服务意识和工作热情;。

3.学习能力和抗压能力强，有责任感;。

4.优秀的谈判能力、沟通、协调能力及良好的团队合作精神。

招商运营工作职责篇十一

职责：

1、负责经销商营销策划、品牌推广活动方案制定;。

2、负责所有策划方案的执行及跟踪督导;。

4、对经销商资料进行管理，负责经销商的跟进回访工作。

要求：

1、大专及以上学历，1年以上招商运营经验优先;。

3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;。