总结可以让我们更有目标地向前迈进，不断提升自己的能力。在总结中可以适当引用相关的数据和事实。以下是经过整理的一些优秀总结范文，供参考和学习。

图书馆信息咨询部工作篇一

____年，财务处紧紧围绕集团、学校的.发展方向，在各级领导的指导及各部门的积极配合和大力支持下，经过大家的共同努力，各项工作有序开展。现就一年半来的工作总结如下：

一、主要工作完成情况。

（一）加大对学杂费的收缴力度，认真做好收费工作。

学费是学校事业收入的重要来源，加强对学费的收缴力度，无疑将对学校各项事业的发展提供了及时可靠的保障。收费工作是我们财务处一项经常性的工作，加之很多学生不愿通过银行转账给我们，这样给财务处的收费工作增加了不少任务和难度，特别是新生报到的那几天，财务处同事更是全力以赴，齐心协力，发扬连续作战，吃苦耐劳的精神，较好地完成收费任务。对老生的学费收缴，财务处积极和各系室配合，进行催收，在学生放暑假前，印发给每位学生缴费通知单，以便开学时缴纳学费，经过全处同志的共同努力，此项工作取得了一定的成效。

（二）严格收支预算管理，提高经费管理水平。

学校预算是学校完成各项工作任务，实现工作计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我校的收支预算管理具有十分重要的意义。为做好这项工作，我们根据预算项目内容和范围定期查看、汇总预算执行情况。在实际经费使用审核中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经校领导审批决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了学校各项工作的顺利完成。

（三）加强日常财务核算。

认真细致做好教职员工日常报销、付款、工资发放，原始凭证、记账凭证的审核、装订及相关票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作。会计核算重复繁琐枯燥，却又是我们每天的一项常规工作，需要我们认真仔细，分工明确又团结合作，还要讲究方法效率，并规范及耐心解释公司和学校财务要求，宣传和严格执行财务制度。严格审核原始凭证，做到手续完备、票据真实合法，遵守制度、坚持原则确保每笔业务合法真实。根据审核无误的原始凭证，认真做好会计核算，并及时进行记账、结账。平均每月处理上千笔收支业务。按月度、季度、年度及时编制、报送会计报表，满足学院内部管理和教委、银行、税务等部门的信息需求。

（四）加强对固定资产的管理。

固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。为加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并在日常管理中定期与资产处进行沟通，确保资产能够及时入账、及时登记管理。

（五）校区搬迁项目税务事宜。

上半年我们针对老校区置换项目办理了营业税和土地增值税免税申请，报送浦东新区税务局审批，并已经获得了批准。

同时还向上海市税务局，报送了项目企业所得税汇算清缴延期备案申请。

下半年11月份我们针对新校区土地也申请办理了土地税免税事项。

（六）完成了代办费清退工作。

代办费清退工作十分细致，代扣项目多，涉及学生面广。因目前还没有代办费结算系统，所以多个代扣项目都是手工输入表格校对、计算。目前上一学年的结余代办费已清退完毕。

（七）迎接各项审计及检查工作。

1、____年3月完成了____年度财务报表外部审计工作。

2、____年3月完成____年度民办高校财务年检网上申报工作，并按年检清单准备好各项实地检查取证资料，5月份到校实地检查。

3、____年4月完成了企业所得税税务汇算清缴及后续管理工作。

4、____年6月完成了____―____年国家助学金检查工作。

5、____年11月接受了上海市教育工会对我校工会账务的审计工作。

（八）认真做好年终财务决算表和财务年度报表。

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，财务决算报告是反映学校整体经济情况和运营状态的重要报告，也是编制下年度学校财务收支预算的基础。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是教委和校领导了解学校经营成果、财务状况和资金流转等的信息。所以我们非常重视这项工作，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又细分出了各明细表，对一年来的收支活动进行分析和研究，比对预算和决算表，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。

（九）积极做好往来款项的清理工作。

往来款项主要包括单位往来和个人往来两方面，针对往来单位，我们会不定期拉出预付账款、应付账款等明细单，根据合同进行核对，与经办人会及时沟通；而个人款项主要是教职工日常办事或特殊情况所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算，每学期末都会发书面确认清单给借款人，督促借款人及时结清。

（十）其他工作。

1、完成____年政府专项资金申报工作，资金于6月30日已全部到账，经费本已经全部下发到项目负责人。同时完成了____年专项资金一上申报工作。

2、协助学生处办理学生助学贷款、奖助学金发放。

3、学生医药费报销。

二、卓越建桥计划的完成情况。

财务处围绕卓越建桥计划的要求，加大推进部门信息化的力度。

1、财务费用报销系统。

财务费用报销系统本计划年初正式对全校教职工开放使用，这个系统日的启用将给教职员工的费用报销带来极大的便利。前期校办和我们财务处人员在日常工作中已经使用。后来由于开发团队的调整，导致无法对系统进行升级修正，下半年11月信息办整合外部开发人员重新推出一款网上财务费用支付系统，目前已在试用磨合中，等使用顺利后再向大家推出正式使用。

2、完善了工资查询系统。

目前教职工工资、超课时费、第十三个月工资和奖金等大部分收入已经纳入到新的工资系统中进行核算。教职工可以登陆学校网站个人信息门户，点击财务查询按钮进行查询。但其他譬如项目劳务费、讲座费、辅导班课时费等均未计入，希望通过这个系统的完善，把所有个人收入都能通过这个平台查询和发放。

三、部门管理及存在的问题。

搬到新校区后，财务处分成图书馆核算中心和学生事务中心服务窗口，离职3人，新进2人。针对工作新的变化，做好人员和工作安排，加强公司制度学习、业务帮带熟悉和服务意识效率指导。

加强学习，结合工作岗位自学相关的专业知识，积极参加税务部门每月举办的税务会计人员例会及一年一度的会计继续教育，积极报名参加职称考试。通过学习，提高了自身的综合素质和业务能力。

当然，我们还存在一些地方需进一步提高。

1、人员综合业务水平还有待提高。独立分析、解决问题的能力有待进一步提高。

2、沟通协调能力和服务水平需进一步改善。

3、信息化建设需进一步加强。

4、公司内部学习不够积极。

在今后的工作中，我们财务人员会继续加强学习，提高财务管理及核算水平，不断增强大局意识和整体观念；全心全意为全校师生服务，当好校领导的参谋助手，继续服务于全校师生。

图书馆信息咨询部工作篇二

我支部按照校院党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每2周组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。如“前线杂志”的各期刊物上的文章，以及“支部生活”杂志和校院党委布置的学习内容。并结合我们支部的工作和学习任务，积极联系我们日常的教学、科研等实际，按照党委的安排，我支部组织撰写了一篇党建方面的理论。

2、预备党员和入党积极分子考察和培养。

加上“网络中心”学生党员，我们支部有预备党员2名，在月，我们组织了一名学生预备党员（何明同志）转正，一名入党积极分子（张杰同志）的`发展工作。由于任斌同志出差在外，没有举行转正仪式，但其工作总结仍然在做。如果任斌同志本学期不能回京，只有下一学期进行讨论他的预备党员转正问题了。本学期的入党积极分子（吴飞）的培养工作也落实到联系人－孙迅。

3、支部积极配合各自单位教学、科研工作方面。

信息所。

完成了教学法的研究，高质量地完成本学期的教学任务，没有出现教学事故，尤其是青年教师的教学方面，支部组织老教师发挥传帮带的作用；积极进行科研工作，高质量地完成了铁道部的科研项目－“铁路行包系统信息开发及相关技术的研究”，积极申请科研项目达4项；编写电子商务教材3本。

tmis培训中心。

完成了营业执照的注册工作，完成研究生的教学工作，扩大了tmis培训中心的培训业务，保质按量的完成了承担的铁道部科研任务。

网络管理研究中心。

完成了承担的《中国数字图书馆示范系统》及《广电网综合网络管理系统》课题等科研工作，申办了“交大网通信息技术有限公司”，开展了研究生的网上教学前期工作；与中科院计算所联合培养研究生。

本支部在这一年的工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，虽然党员来自不同的行政单位，都有各自的工作特点、范围、要求，大家工作都很忙，有的同志经常出差、开会，有的长期在外，工作节奏很快，但支部委员分工协作，每个支委首先负责自己单位中党员的政治思想、工作学习动向，为了便于日常工作联系和掌握，支部委员经常碰头，交换情况；定期组织支部生活和党内民主评议会，这些都收到了良好的效果。

我们根据支部的工作特点、工作内容，经常在支部生活会上交流党员的工作、学习情况、并及时向学院党委汇报工作情况和思想动向，征求上级党委的意见并及时地落实到实际的工作中，帮助我们克服了不少支部工作中的不足，改进支部工作，实践证明，这样做很有成效。

年底“网络管理中心”从交通运输学院分离，归属于电子信息与工程学院，其党员也从我支部分离。现在，支部的党员人数少了，涉及的单位少了，应该说组织支部工作比原来方便一些了，这些都为我们做好支部工作提供了一个良好的条件，我们一定要充分发挥支部的战斗堡垒作用，让党员在工作中发挥先锋模范带头作用，为搞好本职工作，教书育人起到政治保障。

信息所党支部。

图书馆信息咨询部工作篇三

20xx年是信息所图书馆全面落实科技体制改革的第一年，根据所馆发展目标和工作要点，结合实际制定了条件财务处的。

工作计划。

在所馆领导帮助和支持下积极转变工作作风、提高业务能力、做好服务工作下面将本年的财务工作进行总结。

20xx年在信息所图书馆领导班子的领导支持下，全面贯彻实施中华人民共和国《会计法》、《事业单位会计准则》、《科学事业单位会计制度》和国家有关的财经政策法规，财务管理工作得到进一步加强。我们结合所馆改革发展要求，按照财政部、卫生部要求，重新修订了《信息所、图书馆财务管理制度(试行)》、《信息所、图书馆政府采购工作管理办法(试行)》、《信息所、图书馆财务内控管理制度(试行)》等适合所馆财务工作特点的管理办法和实施细则，进一步完善了所馆财务管理规定，使所馆财务管理水平得到提升。在财务管理中特别注重加强财务内控制度建设和执行，使财务管理进一步形成制度化、规范化。(转载请注明来自)。

信息所图书馆实行科技体制改革后，本科室人员有所变动，财务处全体同志积极转变服务理念，不断增强管理和责任意识，提高业务素质和服务水平，主动适应所馆科技体制改革的要求。20xx年财务处全体同志按规定参加了继续教育岗位培训，为做好财务工作奠定了基础。同时，参加了卫生部关于中央部门政府收支改革预算试点的学习培训。回来后，马上组织全处认真学习文件，提高对实施政府收支......

图书馆信息咨询部工作篇四

二、认真学习相关业务，及时了解对农村义务教育经费保障的各项政策。在具体工作中对学校是否按政策规范收费、对作业本费的'使用及结算情况、日常公用经费的筹措和使用情况等作为一项重要内容进行了审计，保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的作用。

根据学校经济活动特点，今年我校内部审计的主要内容有：

1、对学校的各项收入进行了审核，内审小组认为学校的所有收入都及时入账，并纳入了学校的财务核算，无隐瞒、截留挪用、转移学校收入的情况。

2、对学校的各项支出情况，包括教师工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出情况进行审核，重点审计了支出的真实性和合法性，有没有损失浪费等行为，内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。

3、对于学校的资产构成情况，经审计认为货币资金按规定办理了收付手续；固定资产做到了帐帐相符、帐物一致；各类往来款项作了相应清理。

4、对学校的负债也作了相应审计，学校从xx年后没有产生新债，更没有举债消费。

5、对学校收费情况进行了重点审计，未发现乱收费现象，学校收费合理，只按规定收取了相应的生活费，且按月收取，用规定收据一月一开，并做到了收前公示。并对学生生活费给予了补助。

图书馆信息咨询部工作篇五

1.全面负责本部门的业务与行政工作，合理组织、调配本部门的人力资源，充分发挥不同人员的特长，调动职工的工作积极性，完成好各项工作任务。

2.制定科学的工作程序，组织做好图书馆现代化管理、建设的技术支持工作，保证图书馆集成管理系统、网络系统、各类软硬件设备的正常运行。

3.组织做好数字化资源建设、内部培训等服务工作。

4.了解、掌握图书馆现代化发展趋势，做好本部门发展计划，提出图书馆现代化建设发展建议。

5.负责对各种软硬件设备维护、更新的可行性和经费需求作出调研报告，供馆领导决策参考。

6.负责图书馆主页的维护工作。

7.负责图书馆计算机系统和网络设施的建设和维护。8.负责文化信息资源共享服务器的维护工作。9.负责组织做好本部门各项业务工作的统计。

二、系统维护人员岗位工作职责。

1.负责图书馆计算机系统和网络设施的建设和维护。2.负责图书馆ilasii管理系统的维护与管理。3.负责做好本部门电子文献的统计工作。

4.负责ilas和文化信息资源共享服务器的日常维护工作。

5.定期进行计算机硬件、软件维护工作，发现问题及时处理解决。对全馆各部室各类型的计算机进行硬件检修、除尘，对操作系统定期查毒、杀毒，系统瘫痪时重装或克隆并安装相应软件，对需要升级的软件及时升级。

6.负责机房安全、防盗工作，保证机房卫生、整洁。7.定期检查机房内的消防器材、监控设备，保证其完整性。8.。未经主管部门同意，不得擅自接待外来人员参观机房。

9.下班前，需关闭设备，断开电源，关好门窗，检查完毕方能离开。

图书馆信息咨询部工作篇六

论文摘 要:由于高职业教育改革和社会需求的变化,大学生就业面临着前所未有的挑战,就业难的问题越来越突出,除了市场需求方面的原因以外,还和大学生就业信息不健全、信息通道不流畅有很大的关系。因此，建立一个健全的、完备的、高效的就业信息资源体系,对大学生就业指导很有必要。高职院校图书馆是文献信息中心,应积极地为大学生就业指导提供信息服务。本文探讨图书馆在就业信息服务的作用,叙述了图书馆信息服务在大就业指导工作中的做法。

由于高等职业教育改革和社会需求的变化,大学生就业面临着前所未有的挑战。大学毕业生就业大众化的急速来临与社会大众对大学生精英认识的惯性矛盾,造成认识与现实的巨大差距,以至于造成“大学生就业难”。《普通高等学校图书馆规程(修订)》规定:“高等学校图书馆必须贯彻国家的教育方针,履行教育职能和信息服务职能,在提供信息服务的同时,还具有教育功能。”图书馆是办学的三大支柱之一,要利用自己的信息资源优势,开辟为就业指导工作服务的新领域,这是高职院校持续发展的需要,是读者服务职能拓展的需要,是图书馆提高竞争力的需要。

教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》强调“就业指导是高校教学工作的重要组成部分”。随着时代的不断发展变化,国家在大学毕业生就业工作中建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的机制,用人单位对大学毕业生的要求也越来越高,大学生就业难的问题越来越凸显出来,几乎成了人们普遍关注的热点。大学生就业难,与其信息的不健全、信息通道的不流畅有一定关系。在这种就业形势下建立一个健全的、完备的、高效的就业信息资源体系对大学生就业指导工作是很有必要的。图书馆作为高校的文献信息中心,应主动地为就业指导工作服务,建立大学生就业信息系统,提供高效优质的就业指导服务。

图书馆是信息资源是教学的三大支柱之一,集现代信息网络、信息技术与设备、各种信息载体与获取途径为一体的信息采集、组织加工、保存与传播的得天独厚的资源优势,在以读者和信息用户为核心,拓展信息服务工作范围,主动为大学生就业提供信息服务,这是高职教育以就业为导向的办学理念对图书馆信息咨询工作提出的新任务。图书馆开展就业信息专题服务,开发各种载体的信息资源,通过文献深加工而形成“综述”、“述评”,有助于大学生及时了解就业动态信息。体现了“读者第一、以人为本”的新理念。

图书馆有采集实体文献资源和搜集虚拟信息资源的制度,能入藏与择业和就业指导有关的书刊、音像资料等;还能联系各类型人才市场和毕业生招聘会的组办者,索取人才招聘信息。这是图书馆开展为大学生就业指导信息服务的资源保证。

网络条件下的图书馆管理体制呈条块结构,高职院校图书馆与各类图书馆在持续发展的'过程中,构建了互助的协作关系,资源共享。随着网络环境的不断完善,图书馆大多具备了较强的联网检索能力,毕业生可直接上网查找国内外就业信息。这是图书馆开展为大学生就业指导服务的信息网络保证。

大学生信息素质包括对信息重要性和需要的知识,为解决面临的问题确定、查寻、评价、组织和有效生产、使用与交流信息的能力,图书馆要利用自己的信息、人员、技术、环境方面的优势,从多方面着手培养大学生的信息素质；重视图书馆资源优势的宣传,努力建设自己的网络主页,设指南性栏目、就业信息资源介绍、检索技巧导引、图书馆bbs等多方面开展信息素质教育;加强资源开发利用工作,丰富的信息资源是信息素质教育的保证,要实施信息素质教育,图书馆必须具备充分的信息资源,从网络、杂志、报刊等处多方收集信息,评价和选择各类文献,实现合理馆藏,扩展学科信息知识的覆盖面。

就业信息包括就业政策信息、就业形势信息和人才需求信息。国家就业政策是国家根据一定时期社会生产力的发展和需求情况而制定的就业行为准则,包括就业体制、程序、时间等。图书馆就可以向大学生们提供经整理的就业形势与政策信息,让他们及时了解社会对人才的需求形势,了解有关城市或有关单位接受大学生的政策条件以及当地经济发展的形势;根据最新就业信息,分析预测就业形势。图书馆应系统地整合学院的专业设置、学科特色、人才培养模式等信息,结合企业用人要求等,建立就业信息体系,并与和其他网络系统联通,使就业的信息更加系统化、规范化、专业化和实用化,便于学生了解用人单位的具体情况地进行选择,更好地把握择业方向。

就业信息具有时效性、周期性、专指性、复杂性等特点,图书馆可以搜集相关时效性强的信资料,及时为学生服务。图书馆可以通过口头咨询、发放调查问卷、观察总结等多种途径主动了解学生的现时需求和潜在需求,做好相应记录,建立用户需求档案,及时进行分析总结。 "

（1）丰富的图书文献资源是图书馆赖以开展阅读引导教育的基础,图书馆应根据各种反馈信息,完整系统地入藏大学生就业内容的书刊文献和网络信息,搜集和整理就业政策法规、有关就业的文献精神及职业需求的文献信息,要宣传和报道就业政策、求职信息,帮助大学生贯彻执行国家的就业政策,系统掌握大量准确的职业需求信息,订购专为大学生就业服务的报刊,在现刊和过刊阅览室中常年设置就业信息专题书架,专题书架实行开架阅览,通过阅读类似《成功心理与人才发展》、《择业就业:大学生求职指南》、《大学生就业难原因剖析》、《当前大学毕业生低签约率的实证分析》、《经营自我与创造性经营》、《如何体现你的素质》、《企业招聘与企业文化的匹配探析》等资料,以提高毕业生的就业素质。

（2）编制就业信息专题书目,并把馆藏中最新就业信息书目、索引和重要信息原文及时传到图书馆网页上,便于毕业生多途径查询。另外安排专人或聘请有经验的教师举办专题讲座、读者座谈,开展书评、评选读书标兵等活动,如,“信息素养在择业中的作用”、“个人素质与企业文化”、“网络环境下如何搜集和利用信息”、“如何适应大众教育下的就业形势”等帮助学生分析、预测本年度就业形势、帮助大学生掌握搜集最新就业政策信息的技能。

图书馆要完整系统地搜集、整合网络信息和视频资料,并编制专题视频目录,举办就业视频讲座和专题报告,加强就业理论和实践的学习,图书馆员要主动做好视频资料的导读,如“网络环境下如何搜集和利用信息”、“大学生正确的就业观和择业技巧”等,帮助大学生提高求职技能和择业素质,写好求职信和自荐材料,客观地宣传自己和推销自己。图书馆员要积极引导大学生把静态文献信息与社会动态信息相结合,更直观地了解就业现状和人才需求,以提升大学生的求职效率。

随着网络环境的不断完善,图书馆具备了较强的联网检索能力,图书馆对大学生进行网络信息获取能力、检索能力和应用能力的培训,网站上开设“就业教育”专栏,并成为大学生就业教育的主要窗口,可设“就业政策”、“就业形势”、“招聘信息”、“求职信息”、“求职技巧”、“就业讲堂”等栏目,指导大学生系统搜集有关的就业信息,整理相关就业政策法规,解答大学生有关就业的咨询话题,为其选择职业提供合理化建议或可行性意见。将网内外的就业信息资料按著录格式标准化、检索点规范化,以及检索途径便捷化的要求;建立“毕业生就业信息书目数据库”,并根据毕业生的需求、本校学科专业和文献类型,有选择地建立“毕业生就业信息全文数据库”。该数据库通过校园网与中国教育科研网(cernet)联结,供馆内外用户使用,促进就业信息资料网络化的共建、共享。

就业信息资料形式多样,有成册的书刊型、报刊复印的零散型和网上下载的活页型等,收藏保管困难,也不利于应用。可采取以下方法加工装订:有关就业的政策、条例等指导性文献,以发表的时间为序装订成册;从报刊和网上收集到的零散信息资料,按就业的内容和类别进行装订。依据就业信息的内容性质,按《中图法》分类,再根据信息产生的时间作书次号,把相同内容、类别的信息资料集中在一起,并按时间先后排序,以便于毕业生按类别查阅特定时间的信息资料。

图书馆既是学校的文献信息中心、学习资源中心,是培养人才的重要基地,利用图书馆丰富的文献信息资源,为大学生就业指导提供信息服务,是培养大学生树立就业信息意识、确立择业竞争意识,端正择业就业思想的过程,也是网络环境下,图书馆读者服务工作的特色服务。建立一个健全的、完备的、高效的就业信息资源体系,积极主动地为大学生就业提供信息帮助。通过图书馆为大学生就业提供信息服务的实践:阅读引导;举办视频讲座,实施网络导航,重视就业信息的搜集、加工、分类与利用;开展多元化的信息服务方式,使图书馆成为真正意义上的大学教育的三大支柱之一,走出一条信息服务创新之路。

参考文献 [2] 李红伟,陈振辉,杨万良.高校图书馆在大学生就业教育中的作用[j].科技情报与经济,2008(16).

[3] 魏丽霞.高校图书馆应为大学生就业提供信息帮助[j].中国教研交流,2009(1).

图书馆信息咨询部工作篇七

1、遵守作息时间，按时上、下班；坚守岗位，不擅离职守。2、礼貌、和蔼、热情接待读者，耐心解答读者的问题。

3、保管和爱护计算机等设备，熟悉计算机的基本性能，能够对计。

算机操作系统进行常规维护，并能处理计算机的一般故障。4、熟练掌握图书馆的数据库、电子图书以及常用搜索引擎的使用方法，能够解决读者在使用过程中产生的问题。

5、经常巡检本室的计算机等设备，发现问题及时解决和汇报。6、做好读者入室管理工作。

1、遵守作息时间，按时上、下班；坚守岗位，不擅离职守。2、礼貌、和蔼、热情接待读者，耐心解答读者的问题。3、熟悉掌握本专业有关的基础知识和操作技术,独立完成本室设备安装调试和使用的全过程。

4、负责本室设备的保管、维护和故障的排除。

5、对本室的学习资料要分类保管、保证音像资料完整、不得私自外借。如遇特殊情况需经馆长同意。

6、严格遵守阅览室开放的时间、热情为借阅的老师和学生服务。对不熟悉操作的老师和学生要耐心指导、礼貌相待。7、完善读者使用多媒体设备及光盘的手续，光盘、耳机归还时要验收，如有损坏要追究使用者责任。

8、每天工作前要检查设备、要坚守岗位、要做好每天的工作记录。

负责监督检查来本室学习人员遵守室内规则,保持安静清洁的学习环境。

1、做好外语音像资料的整理编目和保管工作。

2、配合教学和科研工作的需要做好数字资源的收集、整理、制作工作。

3、做好音像资料的外借管理工作。

4、熟练掌握磁带复录机的性能和操作方法，能及时排除常见故少。

障。

5、注重职业道德和修养，努力提高磁带复制质量，热心为师生服务。

6、熟悉主流数字资源的发展趋势，能够对本馆数字资源库的补充和资源的采购提出意见。

7、熟悉本馆数字资源库的操作及检索工具的使用，以便更好的服务全校师生。8、完成领导交给的其他工作。

图书馆信息咨询部工作篇八

传统高校图书馆员的职责是图书采购、分编、借书、还书，工作手段主要是手工操作[2]。而时下高校图书馆在采购图书环节运用了网上直接向供货商发送数据的方式，节省了人力，在网上点几下鼠标，想采购的书就可以送货上门，十分的方便；分编的环节也引进了电脑操作，将每一本书的索引号以及图书信息录入电脑，就可以及时查看图书的借阅情况以及缺省情况，还可以通过作者国籍或内容或出版年份等各种情况进行网上分类，找书更加的方便快捷；借书的环节也发生了巨大变化，以前借书时要在书本中的借阅卡写上借阅日期，到期日期，借书不还的现象也时常发生，而网络环境下的借书变得相当简单也相当规范有效：只需在感应器上轻轻一扫，借阅日期、到期日期、借阅人姓名就同时被录入了电脑，再说说还书的环节，与借书时一样，只要在规定时间内还书，只要在感应器上轻轻一扫，就完成了还书的过程。这一切的方便与快捷，都离不开管理员日常的维护与管理，所以，信息时代的高校图书馆，管理员的作用更加的突显，尽到自己的职责，是每一个管理员应尽的义务。

图书馆是高校校园文化和隐性课程的重要组成部分，是高校人才培养的有效手段，是实现高效人才培养目标不可或缺的途径[3]。伟大导师列宁曾经说过：图书馆工作做得好与否，决定因素是图书馆工作人员。国外也有人做过统计，认为图书馆服务所发挥的作用，5%来自图书馆的建筑，20%来自信息，75%来自图书馆员的素质[3]。

[10]。3结语。

总而言之，当前对于高校图书管理员的能力要求提高了、素质要求提高了、作为管理员来说，要积极学习，努力在最短时间内胜任这些要求，在工作中尽到自己的职责，服务于学生、学校乃至社会，充分展现一个图书管理员的人生价值。

图书室管理人员，应热爱学校图书室事业，树立为教学服务，为师生服务的思想。认真学习，努力提高业务水平，尽职尽责做好图书室的管理工作。

一、执行学校有关图书室的工作计划，负责图书室的建设与管理的具体工作。

二、每学年应根据教育和教学的需要，制定书刊采购和设备添置计划，并按计划有重点的、合理的使用图书经费，做好图书采购工作。

三、

认真地做好书刊的采购、登录；并按国家标准进行书刊分类、编目；建立书刊目录；做好书刊的装订、排架、清点、剔旧等管理工作。新书要尽早与师生见面，并及时向师生提供教（科）研的情报信息。

四、严格执行学校图书管理的各项规章制度，切实做好书库好阅览室的防火、防盗、防潮、防虫和清洁卫生等日常管理工作，保障学校图书室的绝对安全和整洁。

五、严格遵守书库管理规则和借阅手续，严禁不办手续将书刊带出书库。

六、接待读者要热情周到、举止大方；注意衣着整齐好仪容端正；要注意保持书库好阅览室的安静。

七、管理人员工作变动，应做好交接手续。藏书库及资料室管理规则。

一、书库重地，不准吸烟。

二、书库里一般图书资料对本校教工及离退休人员实行开架。

三、图书资料须办理借阅手续后方可携出库外。

四、图书杂志与报纸翻查后不借，应放回原处，不得随意乱插乱放，归还的图书资料，及时上架。

五、保持库内整洁，严禁随地吐痰，乱扔果皮纸屑等。

六、不允许带包入库。

一、所借书刊如有脱页、折角、破裂等情况可自己修补再归还。

二、所借书刊如有缺页（封面、封底、插图等）一般要求赔偿同样的书刊或按书刊原价赔偿，若目前书店买不到的书刊将照原价的3-5倍赔偿。

三、所借书刊如有丢失，一般要求赔偿同样的书刊或按书刊的原价赔偿，若书店买不到的书刊将照原价的3-5倍赔偿。

一、期刊只供阅览，不准外借，不得将报刊拿出室外,书架上杂志实行押证阅览（凭学生证、学生卡、借书证），一证限借一册，阅完后交管理员按号放回原处，并取回证件；经装订的杂志可外借，一证借一册，限期一周，超期按规定处罚。

二、爱护公物、报刊，如发现故意损坏、剪撕报刊行为，按情节轻重处3至5倍罚款。

三、保持室内整洁，严禁在室内吸烟、乱吐痰、乱扔纸屑、果皮、杂物。

四、保持室内安静，请勿在室内大声喧哗、乱走动，以免影响他人。

一、进入书库要仪表文明；本室实行全开架，不得携带书包和其它书籍；读者凭本人借书证借书，借书证只限本人使用，不得转借或代借。如有遗失及时挂失补办。

二、学生按学校规定的时间借还图书。

三、学生每人每次可借1－2册，教师可借3册，学生借期2—3周，教师借期180天。超期借阅需办续借手续。

四、爱护书刊，借阅时发现有破损、缺页及其他情况，及时向管理人员说明，不随便涂划、裁剪。还书时发现有污损、撕页等现象，视情节轻重进行教育、赔偿。

五、借书时应自觉遵守纪律、服从管理，不得高声谈话，保持馆内安静，禁止随地吐痰和乱丢果壳纸屑。

为优化图书馆藏书结构，按文献资料老化规律，及时做好剔除陈旧图书资料工作，特制订如下规定：

一、剔旧工作必须有计划，有组织地进行。

二、剔旧工作必须专人负责，准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的意见，再报学校领导批准后方可执行。

三、剔旧的具体范围：

1、内容陈旧过时的书刊。

2、长期以来无人问津或很少有人借阅，流通率极低书刊。

3、复本过多造成积压的书刊。

4、内容重复的图书资料。

5、凡有关部门明文规定或通知，内容不健康应停止流通的书刊。

6、经过长期借阅周转，残破不全，无法修复的书刊。

四、凡被剔旧的藏书资料，都应在财产登记薄和公务目录上予以注销，并及时造好清册，一式两份。一份图书馆留底，一份报总务处备案。

五、对被剔除的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废等方法处理。

六、剔除工作每年可进行一次，并做好总结工作。

图书馆信息咨询部工作篇九

摘要：互联网最初主要用于学术研究，并未过多考虑网络技术的安全问题。现如今，随着互联网各种应用的普及，网络安全问题日益凸显，而我国高校则成为信息泄露的重灾区。

关键词：网络安全；高校；信息技术；互联网。

信息传播与重大科技进步相伴而生，人类已进入大众传播时代、网络传播时代。互联网向国民经济各领域快速渗透，促进信息的交互和汇集，经济形态向网络平台经济快速转变。基于平台的应用快速拓展、不断衍生并进化出新的网络经济生态体系。这一生态体系集聚了新的创新要素、创新主体，重塑了创新的组织方式，创新的速度和创新的内容都在不断演变，新的产业链和价值链正在加快构建，这对经济社会将产生颠覆性影响。

文档为doc格式。

图书馆信息咨询部工作篇十

本部门在xx年已取得的经验和成绩的基础上，根据图书馆xx年工作要点，再接再厉，扎实有效地开展各项工作，争取服务水平和服务质量有更大提高。现结合本部门实际，xx年工作计划如下。

一、始终坚定不移抓好政治理论学习，把提高本部门职工政治思想水平作为一项基础工作。

按照学校及馆里的统一安排，及时认真学xxx自治区、学校各级党委文件精神；抓好自身政治学习、业务学习，努力提高理论修养、思想政治素质和政策水平，为不断增强服务意识，提高服务水平打下坚实基础。

二、继续重点做好信息咨询和课题服务工作。

根据学校教学和科研的需要，重点做好读者参考咨询与检索服务。全年预计提供口头、电话和网上咨询服务270人次左右。主动与各学院科研课题组相关人员联系，争取能为科研课题提供较深层次的情报服务，今年预计完成课题跟踪服务7-8项、课题与非课题资料检索服务3500篇左右。大力加强与区内外图书馆情报系统的协作，拓宽服务内容。

三、信息资源开发工作。

2、剪报工作，每月完成上个月报纸的剪报制作，每个月制作的剪报数量应不少于300条左右。完成上月剪报的扫描工作，并在下个月的第一周内交与相关的识别岗位和数据备份岗位。

3、做好论文的入库工作，保证入库文档的及时、规范和统一。

4、加强二、三次文献的开发和利用，定期编辑出版《区情资料》4期，同时做好与其它图书馆的交换工作，并在网上及时发布电子版。

5、专题资料的下载，及时发现有重大价值的系统专题资料，及时下载，丰富馆藏电子资源。

四、宣传推介工作。

深入教学院部，积极开展文献信息资源宣传和推介，或采取与数据库商合作等多种方式，到院部进行使用介绍。上半年走访重点学科所在3个学院做资源、服务宣传推介工作，下半年根据需要再走访3个学院；与技术部共同开展针对教师及学生的有关数据库宣传与推广等方面的信息素质培训工作。发挥网站的宣传和服务功能让读者认识和了解图书馆、通过电子邮件、学科服务qq群重点对研究型读者宣传我馆的数字资源、参考咨询等工作，促进读者对电子资源的利用。

五、文献传递工作。

大力拓展深层次的信息咨询服务，开展与其他协作图书馆的联合建设与服务，积极挖掘网络免费资源，发挥calis、cashl和balis文献传递在共知共建共享方面的作用，提升图书馆文献资源保障能力和服务水平。通过文献传递服务，实现与内地和新疆各高校间的文献资源共享，高效地利用现有资源，为本校师生提供内容更全面、层次更深入的信息服务。

六、读者培训工作。

为培养读者的信息意识和信息能力，帮助读者有效使用图书馆及文献信息资源，开展各种形式的读者培训讲座。针对教师介绍学科电子资源的种类、数量和用法等。针对本科生介绍学科资源概况和用法，以及如何利用资源进行毕业论文或课程论文的撰写。

七、新生入馆教育培训工作。

为了使读者快速了解图书馆的信息资源及服务、馆藏状况和图书馆基本功能，并掌握文献信息资源的检索利用方法熟练掌握各类数据库和网络信息的检索方法，对新生进行至少10场以上的图书馆利用培训讲座，进一步修改完善讲座课件（ppt），通过讲座、带领新生实地参观等方式，向新生重点介绍图书馆概况、图书馆资源及其分布、图书馆信息服务方式和如何利用图书馆等内容。

八、做好职称论文认定工作。

在去年的基础上，继续做好职称论文认定工作，进一步健全和完善职称论文认定制度，本着认真负责的态度为校内外老师做好职称论文认定工作。

九、加强科研工作。

围绕本部门工作制定研究选题，积极引导和鼓励本部门职工从事与自身工作相关的研究工作，以工作带科研，以科研促工作。通过多种途径定期开展本部门的业务学习，学习有关数据库利用知识、图书馆学科服务等相关知识。同时，积极争取馆里支持，鼓励工作能力强，有科研潜力的本部门同志外出参观学习。

十、消防安全工作。

积极配合馆里做好消防安全工作，加强环境卫生管理和安全防范意识。

十一、其他工作。

积极配合馆领导及各部门的工作，认真高效地完成各项临时性任务。

图书馆信息咨询部工作篇十一

[摘要]本文分析了湖州市图书馆的特色馆藏――湖州书库进行数字化的有利条件，并对地方文献数字化进行了初步构想。

地方文献工作是公共图书馆业务工作中最具特色的组成部分，是公共图书馆有别于其它类型图书馆的特征。市（地）公共图书馆的地方文献馆藏，经过二十年来建设，已具一定规模，初成体系，相对于省、县两级公共馆，在本地出版物的完整性上优势明显。综合国外图书馆数字化建设的实践和方案，莫不把馆藏核心文献的数字化作为重点，而地方文献均被各市（地）公共馆视为馆藏核心文献。市级馆往往有数个与地方经济特色和传统优势领域相配套的藏书建设重点，但随着产业结构的调整和信息来源的多元化，原有的重点藏书，如今乏人问律，造成有限资源的极大浪费；市级馆有限的经费和多层次的读者构成也决定了其藏书重点不可能实现对该领域文献的完整收藏，这样又如何在资源有序分配、文献共建共享的体系中发挥作用？而地方文献却始终在地方经济文化建设中发挥着不可替代的作用。区域性和全国的文献信息资源共建共享体系刚刚起步。由于没有进行现有文献信息资源的普查，各市级馆已应允承担的共建共享藏书建设方向尚不明确。唯有地方文献工作，因其地域职责明确，故已建立了全省地方文献工作协作网，分工编制出版了《浙江省公共图书馆新编地方志联合目录》，全省地方文献的联合目录也已提上日程。尽管这一实践是以印刷文本为主要载体而进行的，但也为数字形式的资源共建共享进行了成功的探索。相当一部分地方文献的知识产权，由文献作者自主，市（地）图书馆可以依靠和著作权拥有者之间的良好沟通，获得使用授权。

基于上述思考，笔者认为地方文献是市（地）公共图书馆独有的优势资源，现结合湖州市图书馆所进行的湖州书库数字化尝试，谈谈市级馆以其地方文献工作为切入点的数字化建设。

湖州市图书馆为落实知识工程，根据上级文化主管部门的建议而创设了湖州书库，试图在充实内涵，拓展服务外延的基本业务思路上营造适应知识创新时代的地方文献工作新局面。湖州书库数字化建设的目的是，以独到的数字化地方文献资源，实现文献信息资源的共建共享，参与乡邦文化建设，加强海内外同乡联谊，服务更为广泛的读者群体。

湖州书库的数字化过程业务量极大。无论是书库的文献积累、读者群的涵盖、数字化建设的软硬件支持：还是专业人员的培养补充，都需从图书馆资源中进行合理配置，日积月累，持之以恒，方可有所建树。尤为重要的是，数字化不仅仅是文献存储的数字化，而是整个地方文献工作思路的转轨定位。为此，湖州市图书馆依据自身定位，确立了湖州书库数字化尝试的实施方向和实施步骤。

1．原有业务工作的网络延伸。

1．1依托网络，宣传介绍地方文献工作。湖州市图书馆在自己的主页上设立了“湖州书库”、“湖州风情”、“书目查询”等链接主题、将湖州书库的地方文献工作职能、文献收藏基本情况、文献征集内容和湖州社会经济文化特色制作成图文并茂的信息页，宣传介绍地方文献工作。

1．2书目上网。湖州市图书馆建成的“网上书目查询系统”目前已收录馆藏地方文献2080种，《地方文献篇名析出目录》和《地方期刊篇名目录》将结合各特色数据库的制作以渐进方式完成。

1．3参予网上联合编目。目前，湖州当地的出版物多以购买书号、本地刊印的方式发行，故湖州市图书馆得以在第一时间即获得有关文本。图书馆可以把对地方文献的及时编目作为参予网上联合编目重要措施。

1.4各类型特色数据库的建设。过去，湖州市图书馆与湖州地方特色相配套的二次文献和目录、索引在专题服务工作中成效显著。现在，我们以市场为导向正在将已编和在编的专题资料，如“竹文化与竹资源开发利用”、“笔文化”、“湖州历代名医医案医方”、“湖州山水胜迹”等制作成特色数据库上网。同时将选取部分馆藏基本文献，如《湖州人物志》、《湖州府志）、《湖州市志》等，以全文数据库的形式上网。

1．5网上文献征集。一方面，我们将及时跟踪“浙北信息港”上有关地方文献的出版发行动态；同时，我们以网上读者联谊的方式，加强与读者、作者的联系，促进文献征集。另一方面，我们将积极扮演文献信息交换集散地的角色，通过网络搜寻读者需求的地方文献资料，下载补充馆藏，实现文献信息资源提供馆、中介馆和读者三者间的利益共享。

2、数据库建设的市场化运作。

当前，我国的社会主义市场经济运行体制尚处在构建阶段，市（地）公共图书馆建设特色数据库必须遵循效益评估、量入为出、共建共享、有偿使用的市场化原则。

2．1地方特色数据库建设的效益评估。湖州市图书馆根据市场需求、馆藏专题文献量、经济效益和社会效益，以及国内相近主题数据库的编制情况对几个可能的选题进行了市场调研和评估，最后确立“竹文化与竹资源开发利用”、“笔文化”两个专题为地方特色数据库的优先建设方向。而原本馆藏文献较为丰富，又与“丝绸之府、鱼米之乡”的地域经济特色相吻合的“丝绸”、“淡水鱼养殖”选题，则因已存在相同主题专业数据库，而不予开发，仅纳入“虚拟湖州书库”的信息指南库中。

2．2数据库建设的多方协助和利益共享。仅凭市（地）公共图书馆有限的资源去建设有一定规模、可以占领市场的特色专题数据库，实际上是十分困难的`。湖州市图书馆在了解到“中国竹乡”安吉县的竹类产业因竹制品加工粗放、品种单一、市场营销不畅而陷于停滞状态的情况后，联合市科协、市林业局、安吉县图书馆、安吉竹子博物馆等单位，曾筹备建立“竹资源开发利用研究会”，并开始建设“竹文化与竹资源开发利用数据库”，委托有关单位吸纳数据库用户。

2.3地方特色专题数据库的有偿使用。由于我们尚未解决数据库有偿使用、权限设置问题，故目前仅采用了已建数据库部分数据上网的方式，读者利用需到湖州书库上机进一步查询。

别外，我馆针对认才信息资源库网络开发，及时建设“读者人才资源库”，根据个人资料的存储空间占用情况收取不同的费用，以分享本地的市场份额。

3．虚拟湖州书库。

湖州市图书馆引入了“虚拟图书馆”这个全新理念，将“虚拟湖州书库”视为湖州书库的一个组成部分，试图以对网上与湖州相关资料的虚拟占有，来拓宽湖州书库的服务范围。由于尚未获得足够的技术支持，“虚拟湖州书库”目前的工作模式是：由工作人员在网上漫游，寻找与湖州相关的信息，根据主页内容加以分门别类并附以简要提示，形成一个小规模的分类网址库。“虚拟湖州书库”的发展方向，应当是一个有主题搜索软件支持、可进行自动链接的、网上与湖州相关资料主页的信息指南系统。

4，以乡情为纽带组织网上读者联谊活动。

知识经济时代，读者群就是图书馆的资源。湖州书库在建立伊始，就以乡情为纽带，加强海内外湖籍人士与家乡的联系，服务地方经济文化建设。为此，湖州市图书馆成立“网上书友联谊会”，建立“外地湖籍专家学者名录”数据库、筹建“读者人才资源库”。同时还将于近期推出一份网络杂志《湖州书库简讯》，开设藏书介绍、菰城掌故、名人传记、山水胜览、乡情似水、留言板等栏目，以乡情为纽带，借助网络，加强与海内外读者间的联系。

参考文献。

1．程小澜等.构建浙江省文献信息资源共建共享体系的总体思考.北京图书馆馆刊，1999（4）。

2．黄晓斌.论网络化虚拟图书馆的资源共享.中国图书馆学报，1999（3）。

3．李万健.关于电子图书馆的全面探讨.中国图书馆学报，1998（5）。

4．沈红芳，杨道良.论数字图书馆.中国图书馆学报，1999（1）。

5．叶鹰等.数字图书馆建设探讨．图书馆杂志，1999（8)。

6．刘年娣等.国内数字化图书馆研究与建设.图书馆杂志，1999(4)。

〔出处〕图书馆研究与工作2000（3）。