总结是对过去一段时间的努力和付出的回顾，也是对自己的鼓励和激励。如何提升自己的领导力，成为一个优秀的领导者？培养积极的心态可以帮助我们克服困难和挑战。

纪检调研谈话提纲篇一

我能够紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，牢记对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，切实做到绝对忠诚、知行合一，持续加强党规党纪、法律法规的学习，始终绷紧廉洁自律这根弦，树立正确的政绩观，依法依规用好人民赋予的权利，在深入学、持续学、反复学中筑牢廉洁从政的思想根基，让清正廉洁之火“燃”在思想作风、工作作风和生活作风之中，在促进社会公平正义，更好服务群众方面做出应有的贡献。通过近期深入学习，结合所思所想和工作实际，在这里汇报三个方面的体会，与大家交流分享。

第一，读好“信仰”这本书，筑牢政治忠诚，做到理想信念坚定。思想是行动的先导，只有思想上保持绝对清醒，政治上才能做到绝对坚定。作为纪检监察干部，每一次学习教育，都是一次思想、作风、党性上的“补钙”和“加油”，时刻提醒我们只有夯实理想信念之基，才能做好监督执纪工作。纪检监察干部的信仰，就是敢于斗争、恪尽职守，就是对党忠诚、永不叛党，就是为民爱民，甘当公仆。唯有坚定信仰，方能忠诚纪检监察事业；唯有勇于担当，方能推进高质量发展；唯有提升自身境界，方能打铁自身硬。我们肩负着维护党中央权威和集中统一领导的重大使命，是“两个维护”的忠实践行者和坚定捍卫者，要把牢政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终胸怀“国之大者”，突出政治监督首责，善于用政治的眼光看待问题、识别本质、明辨是非，善于从业务看政治、从问题看责任、从成效看作风，及时校正偏差，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示要求不折不扣落到实处。必须坚持人民至上的根本立场和价值取向，牢固树立“以人民为中心”的发展思想，紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，盯住民生领域的热点、难点问题，持续推进民生领域问题专项整治，监督保障党中央惠民政策落地见效，持续整治群众身边腐败和作风问题，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

第二，读好“实践”这本书，持续力学笃行，不断锤炼政治品格。纪检监察工作政治性、政策性、专业性、实战性强，纪检监察干部身处反腐败斗争第一线，既要政治过硬，也要本领高强。作为纪检监察干部，要坚持学思用贯通、知信行统一，脚踏实地的工作，自觉多花时间在调研问题、钻研业务、学习技能上，多下功夫在办实事、解难题、见实效上，敢于在实践“熔炉”中淬炼“真本领”“硬功夫”，在真抓实干中强化责任担当，不断提高解决实际问题的真本领。要坚持守正创新，准确识变、科学应变、主动求变，在挑战面前不徘徊、在困境面前不低头、在矛盾面前不退缩。要坚持问题导向，善于发现问题，注重分析问题，推动解决问题。

要适应新时代改革发展要求，不断创新方式方法，增强斗争本领，在斗争中学会斗争，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，在摸爬滚打中练胆魄、磨意志、长才干，不断把全面从严治党向纵深推进。

第三，读好“修养”这本书，坚持明理修德，坚决守住政治底线。作为新时代纪检监察干部，要始终绷紧廉洁自律这根弦，在深入学、持续学、反复学中筑牢廉洁从政的思想根基，让清正廉洁之火“燃”在思想作风、工作作风和生活作风之中。心存敬畏，才会行有所止。要敬畏党，敬畏人民，敬畏党纪国法，敬畏权力，增强履职的底气和骨气。时刻牢记“律人者必先律己”，始终把严明纪律作为固本之基，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格按照权限、规则、程序办事，使守纪律讲规矩成为我们纪检监察干部的文化和行动自觉。要严于齐家，注重培养清正家风，坚决反对特权思想、特权行为，从严管好配偶、子女，在是与非、公与私上清清楚楚，在名与利、钱与物上清清白白，守护好家庭这片廉洁港湾。要把洁身自好作为毕生修养，把铁的纪律内化为行为习惯，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，始终保持纪检监察干部的风骨、气节和操守，以刀刃向内、刮骨疗毒、自我革命的毅力和勇气锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争。我们要珍惜党和人民赋予的权力，坚定理想信念、牢记职责使命，增强忧患意识，坚持底线思维，永葆自我革命精神，始终保持踔厉奋发、笃行不怠的精气神，扬正气、走正道、守底线。要知廉守廉促廉倡廉，面对责任不含糊、面对诱惑不心跳、面对歪风不手软，确保在任何时候任何情况下，都能够忠诚可靠，不负党和人民的重托。

纪检调研谈话提纲篇二

一、要明确目标任务找准主要抓手。

二、要坚持问题导向务求取得实效。

三、要科学运用奖惩机制调动积极性    。

四、要科学合理设置程序力求简洁明了   。

五、要加强组织领导强力推进。

坚持领导带头与督查推动相结合，把领导带头示范、从实指导、从严督导贯穿始终，确保不走过场、取得实效。在领导机构组建上，省市县成立领导小组及办公室，党委主要负责人任组长，组织部长担任办公室主任，成员单位由纪委、组织部、宣传部等单位组成，负责本地主题教育的组织领导。在发挥“一把手”作用上，明确“一把手”负总责，建立“一把手”职责任务清单，对本地本单位主题教育超前谋划、精心组织，对重点工作直接指导、直接检查。实行约谈制和问责制，加强考核，传导压力，推动各地各单位“一把手”负好总责、放好样子，把中央要求落到实处。在督查推动上，省一级督导组下派到市、督导到县，市、县一级建议不设置督导组，不能就主题教育而主题教育，要将主题教育融于日常工作，同部署、同推进、同落实，形成长效机制。

纪检调研谈话提纲篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

刚才，xx同志宣读了市委关于同志们职级晋升的决定。首先，对大家的职级晋升表示衷心地祝贺！开展任前谈话，既是同干部谈心，也是干部选拔任用的必经程序。借此机会，我提三点要求。

一要深刻领会组织关怀。

公务员职务与职级并行工作启动以来，市委根据***关于职级晋升“五要素”考虑的要求，结合我市实际制定了晋升原 当前隐藏内容免费查看则，概括起来主要体现在三个方面：一是统筹使用职数资源，对年满xx周岁、任副县级领导职务时间较长且自愿让出领导岗位的班子副职，可优先晋升二级调研员。二是突出实干实绩，对勇于担当作为、工作实绩突出、连续多年综合考核优秀或受到省部级以上综合性表彰奖励的县级干部，可优先晋升一级、二级调研员。三是体现关心关爱，对一贯表现较好、工作兢兢业业、群众认可度较高的县级干部，在退休前半年内可晋升一级、二级调研员。这样的晋升原则，既树立持续激励、引领担当的鲜明导向，也充分体现了市委对干部的关心关爱，有利于用好用活职级资源，最大限度解决干部职级待遇。此次晋升你们为二级调研员，一方面考虑到你们长期担任副县级领导职务，工作兢兢业业、履职成效明显、一贯表现较好，晋升职级既是对大家多年来工作的充分认可，也是组织上的关心厚爱；另一方面也是为了优化班子结构、加快年轻干部培养，在连续晋升二级调研员的同时，免去所担任的领导职务。希望大家深刻领会组织意图，正确看待职级晋升，切实把组织关心转化为干事创业的实际行动，以更加优异的工作业绩回报组织关怀。

二要严格要求常抓不懈。

这次职级晋升，虽然不是职务提拔，但职级晋升后就享受相应职务层次的工资、住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇，应该也可以认为是，不是提拔的“提拔”。希望大家以此次晋升为新的起点，常怀进取之心、感恩之心，进一步振奋精神、履职尽责、担当作为，不能因为不担任领导职务就可以不工作、等退休，也不能有“船到码头车到站”的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。要认真遵守市委研究出台的《关于退出领导职务的干部管理办法》规定，对违反规定的，将及时予以批评教育甚至党纪政务处分。

三要宣传引导营造氛围。

20xx年职级晋升工作启动以来，全市已先后晋升一级至四级调研员xx人次，鲜明树立了实干实绩、有为有位的正确导向，赢得了广大干部群众的充分认可。但也有少数干部思想认识不到位，认为职级晋升就是看资历、看任职年限，个人期待值高。但实际上，职级职数是依据行政编制数设置的，呈金字塔型，越往上职数就越少【比如，市直机关一调最多可配xx名，符合晋升条件的有xx余名；二调最多可配xx名，符合晋升条件的有xx余名】。可以看出，职级职数资源相对于符合晋升条件的人来说还是稀缺的，绝不能简单的理解为“到点就上”，搞平均主义、“大锅饭”，也不是一味照顾年龄大、资历长，而是要体现竞争择优，鼓励干事创业、推动担当作为，从而达到持续激励的效果。在座各位同志既是职级晋升的直接受益者，也要当好政策激励的具体宣传者，切实增强责任感、使命感，主动加强正面引导，积极做好政策宣传和解释工作，为市委开展好职级晋升工作凝聚共识、营造氛围。市委也会充分考虑干部合理诉求，最大限度地用好职级资源，努力实现资源效益最大化。

总之，希望同志们以此次集体谈话为新的起点，不忘初心、牢记使命，恪尽职守、真抓实干，为xxx建设作出更大贡献。

纪检调研谈话提纲篇四

一、党风廉政建设和___斗争面临的主要问题是什么，严峻性和复杂性表现在哪些方面。

五、如何建立监督同级党委和协助党委推进全面从严治党的机制和载体。

九、如何适应派驻机构改革的要求，推进二级分行及以下纪检机构改革。

十一、如何细化明确分支行纪委书记职责权限和履职任务，结合实际落实基层纪委书记专职化。

十五、如何建立与巡视巡察的协调机制，加强巡视巡察发现问题的整改监督，协助党委做好巡视工作。

十八、如何融入业务开展监督，督促金融风险防范。

十九、本单位违反中央八项规定精神问题，特别是隐形变异问题的具体表现，如何开展针对性的监督。

二十三、如何从案件、腐败和作风问题的典型案例分析入手，研究破解基层党的建设弱化、虚化，监督薄弱、缺位问题。

二十四、如何开展扶贫领域监督执纪工作，督促金融扶贫政治责任落地落实。

二十五、本单位群众身边的腐败和作风问题有哪些表现，如何开展整治工作。

二十六、如何建立与风险、内控、审计、安全保卫等监管部门以及业务部门的沟通协调和共享机制，形成监督合力。

二十八、如何有效开展纪检监察干部培训工作，提高执纪执法本领。

二十九、本单位纪检监察队伍中不敢担当、不敢斗争的表现有哪些，如何改进和解决。

三十、本单位纪检监察干部廉政风险点有哪些，如何有效防范跑风漏气、以案谋私等违规违纪违法行为，严防“灯下黑”。

模板,内容仅供参考。

纪检调研谈话提纲篇五

教育整顿开展以来，我能够紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，牢记对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，切实做到绝对忠诚、知行合一，持续加强党规党纪、法律法规的学习，始终绷紧廉洁自律这根弦，树立正确的政绩观，依法依规用好人民赋予的权利，在深入学、持续学、反复学中筑牢廉洁从政的思想根基，让清正廉洁之火“燃”在思想作风、工作作风和生活作风之中，在促进社会公平正义，更好服务群众方面做出应有的贡献。通过近期深入学习，结合所思所想和工作实际，在这里汇报三个方面的体会，与大家交流分享。

第一，读好“信仰”这本书，筑牢政治忠诚，做到理想信念坚定。思想是行动的先导，只有思想上保持绝对清醒，政治上才能做到绝对坚定。作为纪检监察干部，每一次学习教育，都是一次思想、作风、党性上的“补钙”和“加油”，时刻提醒我们只有夯实理想信念之基，才能做好监督执纪工作。纪检监察干部的信仰，就是敢于斗争、恪尽职守，就是对党忠诚、永不叛党，就是为民爱民，甘当公仆。唯有坚定信仰，方能忠诚纪检监察事业；唯有勇于担当，方能推进高质量发展；唯有提升自身境界，方能打铁自身硬。我们肩负着维护党中央权威和集中统一领导的重大使命，是“两个维护”的忠实践行者和坚定捍卫者，要把牢政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终胸怀“国之大者”，突出政治监督首责，善于用政治的眼光看待问题、识别本质、明辨是非，善于从业务看政治、从问题看责任、从成效看作风，及时校正偏差，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示要求不折不扣落到实处。必须坚持人民至上的根本立场和价值取向，牢固树立“以人民为中心”的发展思想，紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，盯住民生领域的热点、难点问题，持续推进民生领域问题专项整治，监督保障党中央惠民政策落地见效，持续整治群众身边腐败和作风问题，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

第二，读好“实践”这本书，持续力学笃行，不断锤炼政治品格。纪检监察工作政治性、政策性、专业性、实战性强，纪检监察干部身处反腐败斗争第一线，既要政治过硬，也要本领高强。作为纪检监察干部，要坚持学思用贯通、知信行统一，脚踏实地的工作，自觉多花时间在调研问题、钻研业务、学习技能上，多下功夫在办实事、解难题、见实效上，敢于在实践“熔炉”中淬炼“真本领”“硬功夫”，在真抓实干中强化责任担当，不断提高解决实际问题的真本领。要坚持守正创新，准确识变、科学应变、主动求变，在挑战面前不徘徊、在困境面前不低头、在矛盾面前不退缩。要坚持问题导向，善于发现问题，注重分析问题，推动解决问题。

要适应新时代改革发展要求，不断创新方式方法，增强斗争本领，在斗争中学会斗争，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，在摸爬滚打中练胆魄、磨意志、长才干，不断把全面从严治党向纵深推进。

第三，读好“修养”这本书，坚持明理修德，坚决守住政治底线。作为新时代纪检监察干部，要始终绷紧廉洁自律这根弦，在深入学、持续学、反复学中筑牢廉洁从政的思想根基，让清正廉洁之火“燃”在思想作风、工作作风和生活作风之中。心存敬畏，才会行有所止。要敬畏党，敬畏人民，敬畏党纪国法，敬畏权力，增强履职的底气和骨气。时刻牢记“律人者必先律己”，始终把严明纪律作为固本之基，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格按照权限、规则、程序办事，使守纪律讲规矩成为我们纪检监察干部的文化和行动自觉。要严于齐家，注重培养清正家风，坚决反对特权思想、特权行为，从严管好配偶、子女，在是与非、公与私上清清楚楚，在名与利、钱与物上清清白白，守护好家庭这片廉洁港湾。要把洁身自好作为毕生修养，把铁的纪律内化为行为习惯，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，始终保持纪检监察干部的风骨、气节和操守，以刀刃向内、刮骨疗毒、自我革命的毅力和勇气锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争。我们要珍惜党和人民赋予的权力，坚定理想信念、牢记职责使命，增强忧患意识，坚持底线思维，永葆自我革命精神，始终保持踔厉奋发、笃行不怠的精气神，扬正气、走正道、守底线。要知廉守廉促廉倡廉，面对责任不含糊、面对诱惑不心跳、面对歪风不手软，确保在任何时候任何情况下，都能够忠诚可靠，不负党和人民的重托。

纪检调研谈话提纲篇六

同志们：

刚才，xx同志宣读了市委关于同志们职级晋升的决定。首先，对大家的职级晋升表示衷心地祝贺！开展任前谈话，既是同干部谈心，也是干部选拔任用的必经程序。借此机会，我提三点要求。

一要深刻领会组织关怀。

公务员职务与职级并行工作启动以来，市委根据中央关于职级晋升“五要素”考虑的要求，结合我市实际制定了晋升原则，概括起来主要体现在三个方面：一是统筹使用职数资源，对年满xx周岁、任副县级领导职务时间较长且自愿让出领导岗位的班子副职，可优先晋升二级调研员。二是突出实干实绩，对勇于担当作为、工作实绩突出、连续多年综合考核优秀或受到省部级以上综合性表彰奖励的县级干部，可优先晋升一级、二级调研员。三是体现关心关爱，对一贯表现较好、工作兢兢业业、群众认可度较高的县级干部，在退休前半年内可晋升一级、二级调研员。这样的晋升原则，既树立持续激励、引领担当的鲜明导向，也充分体现了市委对干部的关心关爱，有利于用好用活职级资源，最大限度解决干部职级待遇。此次晋升你们为二级调研员，一方面考虑到你们长期担任副县级领导职务，工作兢兢业业、履职成效明显、一贯表现较好，晋升职级既是对大家多年来工作的充分认可，也是组织上的关心厚爱；另一方面也是为了优化班子结构、加快年轻干部培养，在连续晋升二级调研员的同时，免去所担任的领导职务。希望大家深刻领会组织意图，正确看待职级晋升，切实把组织关心转化为干事创业的实际行动，以更加优异的工作业绩回报组织关怀。

二要严格要求常抓不懈。

这次职级晋升，虽然不是职务提拔，但职级晋升后就享受相应职务层次的工资、住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇，应该也可以认为是，不是提拔的“提拔”。希望大家以此次晋升为新的起点，常怀进取之心、感恩之心，进一步振奋精神、履职尽责、担当作为，不能因为不担任领导职务就可以不工作、等退休，也不能有“船到码头车到站”的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。要认真遵守市委研究出台的《关于退出领导职务的干部管理办法》规定，对违反规定的，将及时予以批评教育甚至党纪政务处分。

三要宣传引导营造氛围。

20xx年职级晋升工作启动以来，全市已先后晋升一级至四级调研员xx人次，鲜明树立了实干实绩、有为有位的正确导向，赢得了广大干部群众的充分认可。但也有少数干部思想认识不到位，认为职级晋升就是看资历、看任职年限，个人期待值高。但实际上，职级职数是依据行政编制数设置的，呈金字塔型，越往上职数就越少【比如，市直机关一调最多可配xx名，符合晋升条件的有xx余名；二调最多可配xx名，符合晋升条件的有xx余名】。可以看出，职级职数资源相对于符合晋升条件的人来说还是稀缺的，绝不能简单的理解为“到点就上”，搞平均主义、“大锅饭”，也不是一味照顾年龄大、资历长，而是要体现竞争择优，鼓励干事创业、推动担当作为，从而达到持续激励的效果。在座各位同志既是职级晋升的直接受益者，也要当好政策激励的具体宣传者，切实增强责任感、使命感，主动加强正面引导，积极做好政策宣传和解释工作，为市委开展好职级晋升工作凝聚共识、营造氛围。市委也会充分考虑干部合理诉求，最大限度地用好职级资源，努力实现资源效益最大化。

总之，希望同志们以此次集体谈话为新的起点，不忘初心、牢记使命，恪尽职守、真抓实干，为xxx建设作出更大贡献。

纪检调研谈话提纲篇七

教育整顿开展以来，我坚持把党的政治建设摆在首位，切实做到绝对忠诚、知行合一，持续加强对《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规、法律的学习，认真对照查摆问题，提高职业道德修养，树牢执纪执法理念，树立正确的政绩观，依法依规用好人民赋予的权利，带头强化底线意识，始终拧紧“总开关”，坚持负面的红线不踩、防线不越，在促进社会公平正义，更好服务群众方面做出应有的贡献。通过近期认真学习和思考，结合思想和工作实际，在这里汇报三个方面的体会，与大家交流分享。

第一，始终坚守铁一般信仰、铁一般信念，筑牢政治忠诚。思想是行动的先导，只有思想上保持绝对清醒，政治上才能做到绝对坚定。我们要扎实开展党中央部署的主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定理想信念，带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，把d章党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，树立正确的权力观、政绩观、事业观，保持谦虚谨慎、求真务实的优良作风。切实提高政治能力，强化系统观念，自觉在大局下行动，坚持小道理服从大道理，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做。主动将主题教育与教育整顿相结合，做到在学习中领悟、在领悟中实践、在实践中探索，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把工作交给自己，把自己交给组织，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，当好党和人民的忠诚卫士。切实增强历史使命感和政治责任担当，在党风廉政建设和反腐败斗争一线提升素质本领，把为党分忧、为党尽责体现到实际行动上，为坚决贯彻全面从严治党战略方针、解决百年大党独有难题作出新的贡献。

第二，强化敢于斗争、善于斗争本领养成，争做尽责卫士。反腐败斗争极其复杂、极其艰难，容不得丝毫退让妥协。作为新形势下的纪检监察干部，必须深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，强化斗争精神和斗争本领养成，在重大政治原则和大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉公执纪执法，坚决清除一切弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的肌体健康的病毒，确保党永远不变质、不变色、不变味。要增强斗争本领，必须始终保持正视问题的勇气和刀刃向内的坚定，在大是大非面前敢于亮剑，在歪风邪气面前敢于较真碰硬，在贪污腐败面前敢于坚决斗争，坚定不移推进党风廉政建设往深里走，往实里落，将斗争精神贯穿于自我提高、日常监督、审查调查各个环节。要牢牢把握正确斗争方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定扛起维护党的先进纯洁、维护党的团结统一的政治责任，随时准备经受重大挑战考验。将是否有利于增进民生福祉作为斗争的出发点和落脚点，了解群众所急所盼，深入基层，找准问题，坚决同一切损害人民群众利益的腐败现象作斗争。要强化理论武装，加强日常学习教育，注重运用党史资源、革命历史、优良传统和典型事迹，不断拓展理论学习的深度。强化自我约束，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉，自觉筑牢廉洁堤坝，把日常监督严起来、做到位，让红脸出汗成为常态，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

第三，绷紧“防腐弦”、不越“警戒线”，永葆清正廉洁政治本色。“打铁的人”首先要成为“铁打的人”。越是党和人民充分信任、高度肯定，越要谦虚谨慎、戒骄戒躁，越要保持如临深渊、如履薄冰的警醒。作为纪检干部一定要带头强化底线意识，始终拧紧“总开关”，严格要求自己、约束自己、检点自己，从严管好亲属和身边工作人员，坚决守住行为底线，追求品行高线，在任何情况下都做到稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要发扬光荣传统，讲政治、练内功、提素质、强本领，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率，真正做到让党中央和习近平总书记放心、让人民群众满意。时刻牢记监督别人的人首先要监管好自己，擦亮廉洁底色，强化自我约束，提高自身免疫力，在大是大非上保持清醒，在小事小节上克己慎行，任何时候都不放纵、不越轨、不逾矩。坚决防止利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利，坚决防治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，努力做到让党中央放心、让习近平总书记放心、让人民群众满意。要进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，讲究斗争的政策、策略、成效，增强精准性、科学性，经得起磨砺、顶得住压力、打得了胜仗，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，坚定不移推动正风肃纪反腐向纵深发展。

新时代新征程，纪检监察工作使命光荣、责任重大。我们要珍惜党和人民赋予的权力，坚定理想信念、牢记职责使命，增强忧患意识，坚持底线思维，永葆自我革命精神，始终保持踔厉奋发、笃行不怠的精气神，扬正气、走正道、守底线，做知廉守廉促廉倡廉的新时代纪检监察干部。

纪检调研谈话提纲篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

    刚才，xx同志宣读了市委关于同志们职级晋升的决定。首先，对大家的职级晋升表示衷心地祝贺！开展任前谈话，既是同干部谈心，也是干部选拔任用的必经程序。借此机会，我提三点要求。

另一方面也是为了优化班子结构、加快年轻干部培养，在连续晋升二级调研员的同时，免去所担任的领导职务。希望大家深刻领会组织意图，正确看待职级晋升，切实把组织关心转化为干事创业的实际行动，以更加优异的工作业绩回报组织关怀。

    这次职级晋升，虽然不是职务提拔，但职级晋升后就享受相应职务层次的工资、住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇，应该也可以认为是，不是提拔的“提拔”。希望大家以此次晋升为新的起点，常怀进取之心、感恩之心，进一步振奋精神、履职尽责、担当作为，不能因为不担任领导职务就可以不工作、等退休，也不能有“船到码头车到站”的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。要认真遵守市委研究出台的《关于退出领导职务的干部管理办法》规定，对违反规定的，将及时予以批评教育甚至党纪政务处分。

二调最多可配xx名，符合晋升条件的有xx余名】。可以看出，职级职数资源相对于符合晋升条件的人来说还是稀缺的，绝不能简单的理解为“到点就上”，搞平均主义、“大锅饭”，也不是一味照顾年龄大、资历长，而是要体现竞争择优，鼓励干事创业、推动担当作为，从而达到持续激励的效果。在座各位同志既是职级晋升的直接受益者，也要当好政策激励的具体宣传者，切实增强责任感、使命感，主动加强正面引导，积极做好政策宣传和解释工作，为市委开展好职级晋升工作凝聚共识、营造氛围。市委也会充分考虑干部合理诉求，最大限度地用好职级资源，努力实现资源效益最大化。

     总之，希望同志们以此次集体谈话为新的起点，不忘初心、牢记使命，恪尽职守、真抓实干，为xxx建设作出更大贡献。