通过总结，我们可以发现自己的优势和不足，找到提升自我的关键点。如何培养孩子的创造力和创新思维能力是教育工作者关注的重点。这是一些来自各个领域的优秀总结范文，对我们的学习和工作都有着重要的启示。

大学生的压力作文篇一

去年共有140余家次国有企业、事业单位在高新技术市场招聘，占全部招聘单位的1%；提供工作岗位1547个，约占全部岗位的1%。

解读：人才市场人才交流科科长刘建华说，两个1%表明，国有企业和事业单位因数量相对较少，提供的工作岗位有限，大量的非公有制企业才是用工主力。

同时，国有企业、事业单位因各项保障全面、到位，人员流动性不大，而多数非公企业则由于用工随意性大、保障制度不健全，导致人员流动性大，其中第三产业中的商贸流通和餐饮服务业等常年招聘一线工作人员，这些行业应该对用工制度进行反思。

两个65%。

各年龄段求职者中，30岁以下的占65%，30～40岁之间的占25%，40岁以上的`占10%；约65%的求职者现场与用人单位达成就业意向，其中一半（约12万人）能够实现就业，就业后，干满一年的求职者不足20%，三个月内更换工作岗位者占30%以上。

而40岁以上的职场人士更看重稳定，随着年龄递增，他们学会了更多地牵就雇主。

去年，高新技术人才市场提供的就业岗位与求职者人数比约为1比2，平均每1.3个求职者中1人能达成就业意向。刘建华说，相比去年，今年春节后的几场招聘会，呈现出参会企业数量相当、提供用工岗位减少、求职者增加的趋势，其中求职者增加约20%，岗位人员比达到1比2.5，显示就业压力再次增大。而干满一年的求职者不足20%，也凸显了就业大环境的不稳定性。

一个70%。

求职者学历方面，本科以上学历者占1%，约3000人次；本科学历者占32%，约10万人次；专科学历者占38%，约12.5万人次；中专及以下学历者占19%，约6.3万人次。

解读：近年来，高等院校扩招、中专院校增加大专学历教育，加之就业压力持续增加催生的考研热，使求职者学历普遍提升。人才市场统计的39个专业类别中，经济/管理/营销专业求职者最多，全年超39000人，占比全部求职者近12%，财政金融/财会、电子技术/计算机、机械制造三个专业大类的求职者也超2万人，但其中的高精尖人才依然匮乏。刘建华说，处在人才金字塔两端的博士生和初中、小学生几乎没有。

此外，统计数据还显示，就业者中75%在市区就业，在旗县区及周边盟市和外省区就业的占25%。就业者中，非本市户籍者占40%。

(记者郭健)。

大学生的压力作文篇二

团市委下属的北京青年压力管理服务中心发布《中国大学生就业压力调查报告》。报告显示，今年的就业压力总体回升，大学生平均期望月薪相比上涨了1830元，达到5510元，但幸福感有所下降。同时，今年的就业压力感受平均数为18.39，明显高于20。

继年高校毕业生人数突破700万之后，今年的毕业生人数达到749万之多。

调查显示，相比2014年的期望月薪平均值3680元，今年大学生平均期望月薪增长了近元(1830元)而达到了5510元。

今年，期望月薪首度有了大幅提高。北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠表示，物价和职场总体工资上涨，求职者期望月薪也水涨船高，“但这种过大的增幅也从另外一个侧面加大了求职者的就业压力。”调查也显示，期望月薪随着学历的增高而增高。

本次调查中，近半数(48.8%)的被调查者表示希望去省会城市及计划单列市这样的二线城市工作，仅有14%的人表示希望去直辖市。

在毕业生的就业选择中，57%的人认为应该找工作就业，有创业想法的人数占到23%，明显超过今年选择考研的人数。选择“考研”的比例较前一年有明显下降，仅占到13.2%。

调查显示，今年大学生就业压力感受平均数为18.39，明显高于2014年的压力水平(16.91)。而在“幸福感”这一调查内容中，近4年就业大学生的幸福感均值以为最低，20仅达到3.08，明显低于2014年的3.39。

调查还发现，国家政策成为影响大学生就业的最主要因素，占到37.9%，其次是房价与物价因素，分别占到30.7%和25.1%。

大学生的压力作文篇三

留学人才归国创业者众，“海归”变“海待”现象日益增多。为指导留学人才回国后顺利创业。日前，广州留学人员服务管理中心在华夏大酒店举办了“广州出国留学人员家长联谊活动”。据了解，活动邀请了三位回国创业有成的留学人员现场说法，通过他们对海外学习、生活经历和体会的经验介绍，为今后归国的留学生提供借鉴与示范。

会上，专家们针对不少留学生从“海归”变成“海待”的现象进行分析和指点。

90％以上留学生选择回国创业。

首先是因为就业环境，国内的留学生的就业环境较宽松，还有政府的支持、创业政策的扶助，而在海外欧美国家，由于就业竞争激烈，作为外籍华人，发展空间要比该国员工较窄，想要晋升到高层难度肯定很大；其次是生活方式，欧洲的生活节奏较慢，他们比较乐于享受生活，国内大城市的生活节奏往往比较紧凑，不会感觉在浪费时间；最后是文化心态，留学生在国外永远是漂流的感觉，虽然接受了外国的教育和受到环境影响，但“骨子里始终是中国人”，这使许多海外留学生选择归国就业。

“海归”变“海待”日益增多。

但值得注意的是，也并不是每个回国的留学生都能找到适合自己专业发展、薪酬满意的工作，许多回国留学生在创业路上也走得不是很顺利。据《中国青年报》社会调查中心关于“海归搜索行动”的一项调查表明，有71%的“海归”是在归国6个月内才找到工作，一年以后还没有找到工作的占10.2%。

业内人士分析，“海归”变“海待”日益增多的主要原因是：其一是他们未了解自己出国留学的真正目的，不明确通过留学应该收获什么；其二是未正确认识学历、能力与薪酬之间的关系，以致对薪酬期望过高，学历不等于能力，能力并非总能与薪酬直接挂钩，并不是每个硕士的工资都比本科生高；其三是平和的心态，许多归国都选择了外企或者国内有名的民企，没有名气或是工作太辛苦的企业都不愿意去，形成一种“高不成低不就”的情况。其四是他们缺乏职业规划，对自己的职位定位不明，导致一些留学生回国就业最后只当了个外语翻译。

留学生不应满足于一两个外国文凭。

要成为一个优秀的海归，首先要成为一个有价值的海归。作为受邀佳宾之一、英国伯明翰大学国际经济硕士叶斌对活动现场的归国留学生和家长们说：“不要因为小小的挫折而对人生产生怀疑，留学生应该尽最大能力证明自己的留学优势。”

某专业职业顾问认为，“海归一族”在国外留学的收获，不应该只是拿到了一两个外国文凭，或者熟练掌握了一两门外语，而应该是在一个更广阔的世界中增长了见识，砥砺了品格，丰富了人生，这也是不可多得的宝贵财富，如果留学生能够将他们发挥在自己事业中，其价值并不亚于一份高薪的工作。

大学生的压力作文篇四

事例：一名牌大学生毕业毕业一年天天窝在家里打游戏称自己被社会拒绝！

认识自我正确定位。

“心态出现问题。”重庆工商大学融智学院团委书记杨帆说，名牌大学毕业生有种优越感，但初出校门缺乏经验都客观存在，一些企业不愿为他们成长买单，一些企业担心优秀的'人才留不住等也是不可回避的现实。

杨帆说，当这些大学生不能很快地实现就业时，他们不是从自身找原因，多数时候感觉社会抛弃了他们，而实质是他们逃避了社会。

杨帆认为，这个时候，关键的是大学生要调整心态，认识自我，调整好心态，主动去适应社会。相信是金子总会发光。

大学生的压力作文篇五

继20xx年高校毕业生人数突破700万之后，今年的毕业生人数创新高，达749万。

就业第一，创业第二，考研出国略“失宠”

在毕业生的就业选择中，超过半数的人（8973人，57%）认为应该找工作就业，有创业想法的人数占到23%，明显超过今年选择考研的人数。20xx年选择“考研”的比例较前一年有明显下降，仅占到13.2%。

高学历不再是求职者所追求的主要目标，往年的考研大军今年已有相当一部分分流到了直接就业和创业这两支队伍中去了。这可能也是导致今年就业压力回升的一个原因之一。

在国家211工程高校中，“考研”位居第二，在其他类型的学校中，排在第二位的是“创业”。而出国近年来排在最末，3.1%认为应当出国深造，3.5%认为可以等几年再说。

期望月薪上涨66%。

大学生平均期望月薪相比上涨了1830元，达到5510元。从到20的7年期间，每一年的平均期望月薪分别是2657元、3057元、5537元、4592元、3683元、3680元、5510元。

近一半毕业生选择二线城市就业。

本次调查中，近半数（48.8%）的被调查者表示希望去省会城市及计划单列市这样的二线城市工作，仅有14%的人表示希望去直辖市。连续几年的调查结果都一致显示：在选择期望工作地点时，大学生求职者对省会城市与计划单列市这样的二线城市的选择比例每年都在50%上下！其次选择的工作地点是地级市，而以直辖市为代表的一线城市仅排在第三位。

百战不殆。

五大求职压力大揭密。

1、工科低压，商科高压。

经济/金融类专业的群体感受到的压力最大，机械类的群体感受到相对最小的压力。

2、学霸们没压力，出国党却压力山大。

两类重点高校的学生所体验到的就业压力均明显低于其他四类普通高校。好学校的毕业生在就业时普遍拥有的优越或者优势心理。

与年不同的是，毕业后打算出国的学生，在几类人群中所体验到的压力最大。相对于有明确目标的人来说，那些困惑于选择而仍然没有主意的大学生，显然也会承受更多的压力。

3、学生会和兼职是减压神器。

担任过学生干部的.求职者所体验到的就业压力显著低于没有担任过学生干部的求职者。

有过兼职经历的求职者在应对压力的方式上更多的采用积极的自我调整，而更少采用消极应对。

4。人往低处走反而压力大。

随着期望工作地点从一线的直辖市到基层的乡镇，求职者的压力体验几乎呈现直线上升的趋势，期望“往低处走”的人表面上似乎回避了大城市的外在现实压力，但实际上可能会体验到更多的内在心理压力，诸如担心他人的看法、个人职业发展等等。

5、薪酬期望高压力低。

求职者的压力体验基本上有随着期望月薪的增加而降低的趋势，换言之，过低的期望月薪反而体验到更高的压力。

自身能力强、压力体验小的求职者，在求职时有相对高的期望月薪；而自身能力弱、压力体验大的求职者，在求职时自然会有相对较低的期望月薪。

大学生的压力作文篇六

工作不好找，很多大学生选择出国留学。

2升学型。

考研、读博，借深造逃避就业压力。

3嫁人型。

一些女大学生因为就业难，选择征婚、嫁人。

4考公型。

暂时不就业。潜心复习，选择报考公务员，

5蜗居型。

如梁俊一样，逃避社会隐居家里。

大学生的压力作文篇七

・8月29日第六届全国高校社团会长年会在京闭幕。全国近1000所高校的`1500名高校社团会长和学生会主席、近百名社会名流与会,共同探讨大学生就业创业问题。年会由中国人力资源开发研究会等主办。

与会代表认为,面对大学生就业压力,我们缺乏的不是市场需求,而是自己的创造力。拥有创造性思维,拥有产生新思想、发现和创造新事物的能力,是获得成功的基础。只有每个青年学子都拥有创造能力,我们的国家才能拥有创造力和发展的动力。

据了解,“全国高校社团会长年会暨新青年领袖论坛”,是我国第一个由在校大学生自己策划、组织的一项大型活动,本身就充满创造活力。自以来,每年举办一次。已经有500多位政要、企业家、学者、明星等成功人士登坛演讲,言传身教。

大学生的压力作文篇八

近日，中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示，75%的大学生认为压力主要来源于社会就业。50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫，没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心。

“找份工作简直比失恋还痛苦！”大四女生钱薇又一次在面试中落选了。即将毕业的她最近疲于奔命地发简历、准备各种笔试、面试，但一次次希望落空，让她有些垂头丧气，以前活泼开朗的她，现在也经常失眠了。钱薇说：“接到面试通知的前一晚也不知为什么，总是紧张得睡不着觉。”

钱薇的情况并非极端的个案。近日，中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示，75%的大学生认为压力主要来源于社会就业；41.7%的大学生认为压力来自自身的`期望。

中国青少年研究中心和团中央国际联络部日前发布的《中国青年发展报告》称，根据对中国未来新增劳动力人口的测算，未来数年中国青年新增劳动力人口每年仍保持在1500~2200万之间的高位，供大于求，直接导致就业压力大。此外，近年来由于中国高等教育的逐步大众化，毕业后需要就业的大学生逐年增加，大学毕业生初次就业率逐年下降。

“其实回家没准儿也能找到不错的工作，但爸妈总跟我说趁年轻要闯一闯。”四川来的刘敏在北京师范大学已经就读3年了。她坦言，从一个经济落后的小城市考到北京来，亲朋好友都希望她能干出点名堂，可能否在此立足成了她一直以来的困惑和焦虑。

面对现实而迫切的就业问题，大学在校生有人忙碌、有人迷茫。调查中，50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫，没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心。

记者在清华大学、北京师范大学等高校采访时了解到，因就业压力问题进行心理咨询的学生数量，也是1年比1年多。清华大学教育研究所心理学研究室主任樊富珉教授认为，我国有69%~80%的大学生对未来没有规划、就业时容易感到压力。此外，心理健康教育的缺乏，致使一些大学生不能很好地面对问题并进行自我调整。她说，大学生感受到就业压力是正常的，适当的压力还可以成为大学生就业的动力。

北京大学团委史善峰老师负责校内的社团文体工作。他说，除了各高校就业指导中心不断创造条件，缓解学生压力外，校园中的各种相关社团，也为大学生互相之间分享信息、交流经验发挥了积极作用。

北京大学职业发展研究会在刚成立时，只有20来人，经过短短几年，目前已经有了305个会员。研究会定期给同学培训，邀请往年的师兄师姐回来传授就业技巧，受到了普遍欢迎。在校团委的指导下，还成立了素质拓展协会、北大心理学社等相关社团，帮助学生从不同的方面取长补短。

史善峰表示，团组织一方面充分发挥学生社团的作用，提升学生的就业能力；另一方面，也通过一些文艺和其他类型的宣传活动，引导学生转变就业观念。

大学生的压力作文篇九

忙得一头大汗的老板昨对记者说：“大三的学生今年都提前赶过来了，还有几个读大二的学生也赶来做正装”

清清是武汉某高校大二学生，近来到处打听做职业正装的裁缝店。在朋友的指引下，上周她直接杀到了胭脂路。挑款式、量尺寸、谈价格，忙得不亦乐乎。昨天，清清拿到了成品衣，穿在身上挺合身，开心的她笑得一脸灿烂。

清清只好租了一套正装，没想到穿的时候裙子拉链竟然坏了。“现在找实习、找工作的压力都很大，我想提前做好准备，省得到时候再手忙脚乱。”清清对记者说。

刚刚结束大三学习的晨晨也急着给自己做正装。上周，晨晨通过了最后的体检，成功获得了在武汉一家港资企业实习的机会。为了给公司留下好印象，也方便以后继续发展，晨晨特意赶做了几套正装。晨晨对记者说：“尽管是实习生，但毕竟是经过公司正式选拔，也算是正式员工，肯定不能像以前一样穿的随便了，还是要正式一些，有个工作的样子。”

记者在采访中了解到，赶做职业装的非毕业班学生并非个别。前不久，通过一次职业培训讲座认识后，武汉大学和华中科大的五名大二大三学生相约一起，先到汉口一家服装商城选购职业正装。可这里的正装动辄数百上千元，几人觉得难以接受，随后“转而寻找订做。

有关人士分析，随着就业压力的增大，高校大学生的紧迫意识越来越强。“早起的鸟儿有虫吃”，大二大三等非毕业班学生提前抢做职业装，是一种务实、有远见的表现。

大学生的压力作文篇十

经历了2014年、2015年的下行拐点后，一路上扬的考研报名人数在今年首次达到200万之上。由于在职研究生首次纳入统考，12月24日，2017年全国硕士研究生招生考试首日，教育部公布的数据显示，2017年全国共有201万人报名参加研究生考试。与2016年相比，报名人数增加了24万，增幅13%以上。

中国教育在线日前发布的《2017年全国研究生招生数据调查报告》（以下简称《报告》）显示，2017年，多省市研究生报名人数激增，北京、江苏、辽宁等地硕士研究生报名人数增幅均超过20%。

《报告》指出，2017年全国报考北京研究生招生单位的考生为28.9万人（不含推免生），比2016年增加18.9%。在京参加考试的考生人数106155人，较2016年增长20.8%。

此外，2017年，江西省考研报名人数达到52125人，比上年增加8143人，增长18.51%。辽宁省硕士研究生报考人数创历史新高，达到84460人，比2016年增加14200人，增幅为20.2%。其中，沈阳、大连、锦州等地区的考生人数已大幅度超过本地区普通高考的报名人数。

中国教育在线针对2017年全国硕士研究生报考动机进行的调查显示，35%的被调查者选择“本科就业压力大，提升就业竞争力”。因“继续深造，提高学术研究能力”选择考研的人紧随其后，达31%。另外有19%的被调查者是“为了获得学历、学位证书”而考研。同时，超六成的被调查者认为研究生学历对工作薪酬的影响较大，认为研究生学历对工作薪酬没有影响的只占4%。

国内知名高校持续受追捧。

“既然是考研，大家肯定希望再往上走一走，报考国内名牌大学的研究生成为同学们的首选。”王悦婷选择了南京大学的中国哲学专业，而她的同学们，大部分都报考了北师大、复旦大学、南京大学、南开大学等名校。

中国教育在线提供的数据显示，国内知名高校研究生报名人数居高不下，其中山东大学2017年硕士研究生报考人数比去年猛增28.8%。南开大学的报考人数比去年增长11.58%。

此外，从北京市教育考试院公布的数据来看，2016年报名人数最多的前10个专业为工商管理、会计、法律硕士（非法学）、金融、公共管理、计算机科学与技术、金融学、材料科学与工程、汉语国际教育、计算机技术，其中报工商管理专业的人数13395人，会计专业报名9369人，法律硕士（非法学）专业报名7608人。

《报告》还显示，从2010年到2015年硕士研究生各学科（不含艺术学科）招生情况来看，工学招生所占比重最大，其次是管理学、医学。其中，超半数学科招生规模逐年加大，仅有文学、哲学、历史学招生规模保持平稳甚至有所下降。

在职研究生规模增幅显著。

在职研究生首次纳入统考，让在天津担任公务员的李真也加入了考研大军，“今年，政策调整了，考在职既不影响工作，还能拿‘双证’”。

今年9月，教育部正式下发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，12月1日以后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分，其学历学位证书由原来的只颁发学位证书（单证）改为同时颁发学历证书和学位证书（双证）。《报告》指出，在职研究生考试纳入统考，这一政策调整很大程度上带动了2017年研究生报考热，多地非全日制报名人数占比超过10%。

《报告》指出，非全日制硕士研究生招生比例较高。南京大学2017年硕士非全日制招生1400人，全日制招生4000人，与全日制招生数量比例为1：2.9。浙江大学2017年硕士非全日制招生与全日制招生数量比例为1：3.4。

值得注意的是，国务院学位委员会前不久发布的《关于下达2016年动态调整撤销和增列的学位授权点名单的通知》，共有175所高校撤销了576个学位点。而增设学位点最多的学科为会计、法律、艺术、翻译、金融等专业，应用型学科居多。在新增学位点名单中，专业学位硕士点增长比重加大，占46%，反映出高校更加重视应用型硕士研究生培养。

《报告》指出，在2017年部分地区专业硕士报名人数已超学术型硕士，其中报考北京招生单位专业型硕士占比52%，湖北省报名专业硕士占比54%，专业型研究生越来越受考生欢迎，这不仅从侧面验证目前多数考研学生更多考虑的是就业因素，也表明专业型硕士已得到社会认可。

大学生的压力作文篇十一

2009年，湖南应届高校毕业生就业人数超过30万。今年湖南应届高校毕业生就业人数超过31万，连续两年的“新高”让人感受到了大学生就业的“沉重压力”

a几届毕业生一起找工作的窘境似乎成了一种普遍现象。

四月的长沙，春雨绵绵。

这个季节的高校校园更多了一份伤感。“我们的伤感不仅仅是因为同窗学友的分离，更多的是对没有着落的工作和渺茫的前途的担忧。”28岁的李宇是长沙河西某高校的一名中医学专业的研究生，眼下毕业论文答辩已经完毕，等待的就是离校。

“但我真的不知去什么地方好。”早在去年底，李宇在网上投了30多份简历，“除了两家县中医院问我去不去外，其他的都没有回音……我们学中医的进中医院没机会，进西医院没资格。这就是我们这些学中医的目前面临的状况。”

4年的本科，3年的读研，每年6500元左右的学费，无论是精力还是经济，投入都很大。李宇当初也一直想留在长沙或者进沿海城市的中医院，但在今年初他突然发现，这只是美好的愿望而已。

尽管自己拿了中医执照，但西医院根本不予承认。他们给出的理由是，中医执业范围模糊不清，而且面临“不能开西药”，“不能去临床科室”等诸多限制。

西医院进不了，李宇将求职目标调整为中医院。孰料，要进稍好一点的中医院，竞争非常激烈。“年初，我去了那两家县级中医院进行了一番考察，发现他们连住院部也没有，只有临街的几间门诊，医生的月收入也就千把元。”

因为工作没有着落，出生农村的李宇现在的心情很低落，每每有同学庆贺找到了工作而聚餐时，他也是强装笑颜，“三年前，因为工作不好找，我选择了继续深造，谁知读研之后，找到一份合适的工作还是那么难。”李宇说，他现在不计较工作单位的条件了，只要月收入达到2000多元就可以了。

4月15日，湖南省政府常务会议透露：“今年湖南应届高校毕业生就业人数超过31万，创历史新高，全省就业压力严峻。”

2009年，湖南应届高校毕业生就业人数超过30万，连续两年的“新高”让湖南感受到了高校毕业生就业的“沉重压力”。

长沙市月度劳动力调查数据显示，2009年3月至2010年3月，专科和本科学历的毕业生中毕业后没找到工作的比重为25.6%，即为76800多人。上年的毕业生还未完全“消化”，新一批的毕业生又即将出炉。几届毕业生一起找工作的窘境似乎成了一种普遍现象。“同我一起去那两家县中医院考察的就是我的一位学长。”李宇说，和他有着相同境遇的学子大有人在，很多还是他的师兄师姐。

不仅如此，今年湖南高校毕业生就业更多了一层来自农民工的压力。据调查，今年湖南转移就业的农民工中，赴省外转移就业的减少，在省内转移就业的增多，达28.9%，比上年同期提高了2.6个百分点。

“解决农民工就业的压力本来就很大了，现在却又面临几十万的高校毕业生就业……真不知道怎么办才好！”4月18日，一位人事劳动部门的人士感叹说，这几年，他和同事们总是挖空心思为就业人员想办法，但“往往却是僧多粥少，不尽人意”。

b“热门”专业失业严重，未毕业已输在起跑线上了。

去年10月27日，由麦可思研究院(mycosinstitute)撰写的《2009年湖南省大学毕业生就业报告》完成。该报告基于对湖南省110所2008届大学毕业生半年后的调查研究而写成。

麦可思数据表明，湖南省2008届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86.6%，稍低于本省2007届大学毕业生的半年后就业率(87.0%)，但略高于全国2008届平均水平(86%)。根据学校类型来看，湖南省2008届本科院校毕业生半年后就业率为89.5%，比本省2007届本科毕业生半年后就业率(91.4%)低，但高出全国2008届本科院校毕业生半年后就业率(88%)1.5个百分点。

《2009年湖南省大学毕业生就业报告》指出，管理学成为湖南省2008届就业率最高的本科专业大类，农学类就业率最低，部分专业连续两年失业严重。

湖南省2008届本科各专业大类中，管理学毕业生半年后就业率最高，为92%；农学(72%)相对最低，远低于湖南省(89.5%)和全国的本科毕业生毕业半年后平均就业率(88%)。

湖南省2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的10个专业失业人数占了本科失业量的39.6%，其中有7个专业同时也是2007届失业最多的专业：英语、计算机科学与技术、法学、电子信息工程、汉语言文学、国际经济与贸易、信息与计算科学。

填报高考志愿时的热门专业，四年后却成了失业人数最多的专业，可以说，这些所谓“热门”专业的大学毕业生在进大学校门时就已经输在起跑线上了。

“四年前的需求状况与现在是存在差异的，部分高校在招生过程中，没有考虑到被招收资源的要求，没有考虑到将来的就业需求，只考虑了当时学生的求学需求。”中南大学学生工作处的一位工作人员承认，就业率高的专业少人报，就业率低的“热门”专业扎堆报，这是目前考生大学专业选择的一个怪现状。

这位工作人员说，中南大学采矿、有色金属这些“冷”专业，报考时鲜有考生问津，事实上就业却炙手可热。“去年采矿专业的学生，平均31家单位抢要一个学生。”

2008年毕业于湖南师范大学英语专业的蒋晓娜至今还没找到一份合适的工作，她无奈地对记者说：“我们在填报志愿时中国刚加入世界贸易组织，当时都预计‘入关’后会需要大量英语专业人才，可等我们毕业了才知现实并非如此……难道这能怪我的父母和那时17岁的我吗？”

c高校培养的人才企业用不了，企业需要的人才高校却很少。

如此多的毕业生就不了业，是劳动力过剩吗？在记者的采访中，很多企业的负责人给予了否定的回答。

今年3月，某大型汽车制造企业开出上千岗位满怀希望地赴长沙几大高校揽才，几天的招聘后被录用者却寥寥无几，因为大部分的应聘者不符合企业的用工要求。一边是上千的岗位找不到合适的人，一边是上万的求职者争抢招聘会，冷热两头的现象几乎在每次大型的招聘会上反复地重演。

“并不是企业不需要人，是高校培养出来的毕业生与企业当下所需的人才不能对接，简单地说，就是高校培养的人才企业用不了，企业需要的人才高校却很少。”这家大型汽车制造企业负责现场招聘的负责人坦言，高校培养人才的方法是到了需要好好反思一下的时候了。

“高校有些新设的专业和招生数量都带有一定的盲目性，没有根据社会经济结构的变化做出相应的调整。”中南大学学生工作处工作人员说，随着经济的发展，人才需求的情况每年都在发生变化，再好的专业也有可能出现人才饱和的现象，各大学要根据市场需要调整专业结构，控制招生量的应对措施。

今年4月，由湖南大学2007级新闻专业的任庆龙、王硕等学生经过调查后，完成了《湖南省新闻专业毕业生就业率调查报告》。这份调查报告显示，湖南新闻专业毕业生对口就业率仅一成多。

一方面是大量的新闻专业的毕业生找不到对口的工作，另一方面却是大量的新媒体对人才如饥似渴。据有关专家估计，未来3到5年内，新媒体人才和媒体融合人才的缺口在60万到80万人。

长沙河西某高校新闻学院一位教授就承认，多年来他只管教学，从来就没想过教出的学生是不是适合用人单位的需要。“由我们几个专业老师在教室里空想出来的一套，教育出来的学生谈何在社会上立足？”

d大学生自身无法主导就业，择业谈判地位一年不如一年。

据了解，往年10月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象，而今年毕业生的校园招聘在启动期便寒意阵阵。在走访调查中，校方人员介绍，2009年10-12月的校园招聘跟往年相比冷清了许多，部分往年的招聘大户和积极分子不见了身影，甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。

在“找工作难，找好工作更是难上加难”的情况下，很多大学生将目光锁定在考研究生、考公务员（或是参加选调生考试）上，于是出现了熙熙攘攘的考研大军和蔚为壮观的考公务员一族。湖南科技大学去年有500多人参加研究生考试，是前年考研人数的近5倍。

网络上流传着这样一句话：“诸葛亮出山前也没带过兵，你们凭啥要求我有工作经验！”这句话引起了很多大学生的共鸣，被奉为经典，这也从一个侧面反映出当今用人单位在招聘时过于看重工作经验。

4月20日，记者随便拿一份报纸看招聘广告，随处可见就业单位提出“数年工作经验”这样不合理的要求。一个常识是，一个理工科毕业的大学生，要成长为一个合格的工程师，需要在毕业后的工作岗位上经过一段时间的继续学习，才能完成这一转变。但是现在由于大学生供求关系发生变化，大学生在择业方面的谈判地位一年不如一年，许多用人单位有条件拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

同时，不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费。有些单位招聘计算机研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理，有些中小学招聘教师也要求研究生学历，实际上，如果不是专业性很强的理论研究工作，不少本科生或是大专学生的职业水平并不比研究生的职业水平低。

e毕业人数年年都在创新高，可破解就业难的办法始终没有。

作为社会上一支就业大军，近年来大学生就业情况一直广受社会关注。

据湘潭市城市调查队的一份调查显示，一些学生遭遇多次求职受挫之后，容易引发焦虑、自卑、失落、怀疑等消极情绪，甚至出现了媒体上报道的就业不成而厌世轻生的惨案。调查问卷显示，在求职受挫后有8.8%的学生个人生活态度比较消极，有16.9%的学生怀疑自己的能力，5.1%的人怀疑政府的能力。湘潭大学就业指导中心介绍，很多贫困生倾家荡产举债读大学，一毕业就失业，心理落差很大，校方担心因学生们找不到工作，无法正常离校而带来一系列不安定因素。

据统计，进入21世纪以来，湖南高考报考人数经过了从2001年21万多到2008年的53万多的高增长期后，在2009年时出现了拐点，2009年比2008年减少了2.6万人，今年则在去年下降的基础上继续减少了近10万人报名。

分析人士认为，“90后”高考生出生在中国第三个生育高峰（1985年-1990年）之后，造成绝对人数减少。同时，“课改”使得一些非应届考生放弃复读。“还有一个重要的原因就是，现在大学生就业相当不易，有部分学生和家长对读大学的兴趣开始下降。”

“想来想去，我还是没让儿子去报考。”长沙某私营业主说，如果他的儿子读完大学找不到好的工作就只能到他经营的门店帮忙，“与其4年后来我店里做事还不如现在就来，做我们这样的小餐饮生意，早学比迟学要强得多。”记者在采访时发现，和这位私营业主一样，有很多家长支持孩子读大学的力度“再没有像前几年那样强烈了”，因大学生就业难，前几年在农村出现的“新读书无用论”已经在城市蔓延开来。

4月17日是星期六，湖南师范大学某研究生宿舍6个女生聚在一起谈论最热门的两个话题就是如何赶快找到如意郎君，好让自己不成为“剩女”，另一个问题就是怎么样才能找到一份满意的工作。“我们几乎都是在大学毕业时找不到好的工作才来读研的，可等我们研究生毕业时，估计更难找工作了……”

这几位女研究生的担忧不是没有道理的。

中南大学学生工作处的工作人员说，他就如何破解大学生就业难请教了很多前来学校指导毕业生就业的专家，“什么强化政府宏观调控、深化高校教学改革、努力提升自身素质、切实纠正用人偏见等等，他们说来说去大多还是前几年那一套，但这一套已明显应对不了年年都在创新高的大学毕业生了……”

老范说话。

不完全在大学生。

范亚湘。

“不要迷恋大学生，他们只是一个传说。”现在，很多地方大学生的就业优势不比农民工强。

还没有走出大学的校门，就已经被就业的压力压得喘不过气，“80后”和“90后”的“天之骄子”们丝毫不比“60后”和“70后”被耽搁的一代压力低。

然而，现实情况是这样的吗？

故而，面对压力越来越大的大学生就业难，我最想说的一句话就是：“难”是有许多原因的，不完全在大学生。

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