煤矿材料员岗位职责(大全9篇)

总结是对过去某个时期的工作或学习进行总结和归纳的重要方式。善于应用适当的学习方法和工作技巧是写一篇完美总结的关键技能之一。以下是一些总结的范文，供大家参考和借鉴。

煤矿材料员岗位职责篇一

1.1生产调度的任务是：按照生产任务单安排、组织、指挥、协调混泥土的生产。确保生产任务安全、按时、按质的圆满完成，并完成其他相关职责。

1.2生产调度人员必须按时到岗，每次供混泥土开盘前必须做到：督促检查罐车、泵车、操作室人员到岗情况和设备清洁、完好情况。

会同实验室技术人员根据已领到的配合比和施工方案了解主要材料的储备情况，主要是水泥仓储量和外加剂的品种和数量。与工地联系，了解辅助工作人员到位情况和工地施工准备情况，并再次与工地联系人核对提供混泥土的标号、施工部位和数量，待上述工作准备就绪后，方可开盘供混泥土。

1.3开盘后，供应混泥土生产过程中的工作程序，组织混泥土开盘鉴定，召集有关人员协同技术员做好开盘鉴定工作。在混泥土生产安全过程中，检查监督罐车司机、泵工、操作室人员是否严格按照其相应的工作工作程序规范进行工作，如果检查出不合格的工序或不正确的操作应及时纠正，必要时应检查其是否造成对质量的影响，并通报（有关人员）或汇报上级处理。

1.4认真执行施工方案要求，根据过程控制工作程序，合理安排罐车、泵车、搅拌机生产线做到均衡生产。

1.5在生产过程中，应经常与用户负责人进行联系，及时掌握现场施工动态，避免长时间的压车、等车情况的出现，尽量满足顾客的合理要求。

1.6妥善做好每一次混泥土施工的收尾工作，满足用户实际所需用量，明确计划放量并处理好卡方。妥善处理剩灰问题，禁止乱扔倒。

1.7每次生产结束后，调度人员一定要等全部车辆安全返站，处理完票生产据，确定无误后方准许下班。

二

记录。

调度要认真填写生产台帐、准确填写本班次各类票据（外租车登记表、返料报废表、日生产登记表）施工日志及交接班记录。

三

特殊要求。

调度人员在生产过程中遇有机械、质量、交通、安全方面的突发事件，要及时组织处理，并向上级汇报，通报有关人员，遵照上级领导批示，积极主动的采取各种措施。

认真完成上级领导临时交办的各类任务。

煤矿材料员岗位职责篇二

1、负责组织学习和宣传党的路线、方针、政策。

2、负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻上级的决议、指示、研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

3、了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，经常性地做职工的思想政治工作。

4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，加强团结，充分发挥支部委员的集体领导作用。

5、团结和带领广大党员围绕施工生产开展生产突击、生产大干等活动，为安全、优质、高效地完成本项目施工任务提供可靠保障。

6、负责工地安全生产、文明施工的宣传和管理工作，主管后勤工作、办公室工作。

我当项目书记。

在施工企业中，工程项目书记和经理同为项目班子成员中的重要角色。项目书记称职了，对于一起共事而富有事业心的项目经理来说，就像绿叶映红花一样，相得益彰，二者和衷共济，必将成为项目各项工作取得成功的先决条件。

我过去从事施工企业机关党群工作，现任工程项目书记，曾对计划经济时期党群工作那种空泛现象困惑过，也为社会主义市场经济条件下以生产经营为中心的项目书记工作而觉醒。最近七八年，是我所在单位中铁二十局集团六公司所属项目书记的工作最好时期。这里项目书记岗位既有责任、有风险，又有目标和成就感。这是因为六公司党委已经普遍建立起一种科学、规范、程序化的项目书记岗位工作机制。我试结合岗位工作的实践，对项目书记岗位工作谈点粗浅看法。

一般地来讲，项目书记除分管项目党支部、工会、团支部的工作外，还负责队伍建设与思想政治工作、企业文化建设、征地拆迁等事项。其工作纷杂，综合性强。

在传统的工作方式支配下，项目书记岗位的工作相对比较务虚与空泛，加之职责与责任不清，因而被视为“软任务”、“软指标”。如此，一方面项目书记岗位因无具体操作标准而不便于开展工作，另一面上级组织也难以进行量化考核。造成这种现象的根本原因不是项目书记个人不作为，而是缺乏科学的工作方式及工作机制所使然。

2003年7月，六公司党委独辟蹊径，在党群及财务系统贯彻gb/t19001∶2000gb/t24001∶1996gb/t28001∶2001三个标准，颁布了实行贯标的《管理手册》和《程序文件》。这些贯标文件中的19个程序基本涵盖了党群系统主要工作内容，阐述了各项业务工作的目的、范围、职权和作业流程以及遵循的法律法规、规章制度等要求，推进党群工作程序化、科学化、规范化。

执行贯标文件，使项目书记岗位的工作井然有序。如召开项目班子民主生活会，启用《党内民主生活会控制程序》即可。其操作十分简便，格式规范统一；体现了“写你该做的，做你所写的，记你做过的”工作过程及管理程序。

文化建设、其他方面”五大块20多项具体内容，如党务工作的具体内容有：

1、近期参加了哪些重大问题的决策；

2、物资、设备、外部劳务是否招标，确定的单位、队伍有哪些；

3、最近学习、贯彻公司文件、办法、制度情况；

4、领导班子沟通的方式，解决的问题；

5、领导班子成员分别与员工谈心的人次；

6、党课教育内容；

7、员工精神面貌及思想现状；

8、合理化建议采纳情况；

9、员工培训的方式及内容；

10、党员、管理人员违纪违规情况。这种方法使项目书记岗位纷杂的工作突出了重点，条理分明；变无形为有形，变软任务为硬指标，同时便于上级掌握情况和考核工作。

规范项目书记岗位工作，为项目书记履行职责，搞好党政配合打下了制度基础，但要在实践中处理好与项目经理的关系，还需要做出自身的努力。

项目书记和经理作为项目党政主管，待遇相同，也共担责任与风险，共同负责项目各项管理目标的实现。

在工作职责上，项目书记与经理虽有分工，但在工程质量、工期、安全、效益、队伍管理、企业文化建设、后备人才培养等项目管理目标上，则是责任相互一致的共同体。近年来，每上一个新项目我都要和项目经理一起与公司党政主管签订《项目管理目标责任合同》，且按工程投资额缴纳一定比例的风险抵押金。

我在实践中体会到，项目经理既要负责在建工程管理，又要承揽新的工程任务，所承受的工作责任和压力比较大。因此，作为一个项目书记，应该体谅、支持项目经理的工作，主动分忧，忠实履行书记岗位职责，切实搞好项目班子建设和队伍管理；抓好思想政治工作和企业文化建设，大力培育团队精神；建立项目学习制度，积极培养后备人才；善于策划（树立）企业形象，为项目创造和谐的内外部环境。

市场瞬息万变，工程项目的发展面临的形势一年比一年更加严峻，一个负责任的项目领导班子必须迅速应对，勇于在市场中谋生存求发展。为此，我以为，一个项目书记要适应市场和项目发展的需要，持续学习，持续创新，不断提高自身素养，努力提升工作能力。首先，要确立大局观，增强责任感。着眼企业和项目发展的大局，将自己的工作与经营相融合，与管理相融合，围绕职工利益，围绕企业利益，围绕队伍的长远建设与发展开展一切工作。其次，心地坦荡，胸怀宽广。从事项目书记岗位的工作，必需具备崇高的信念和情操，善于团结项目班子成员包括与自己意见不同的同志一道去工作，富有工作激情，尊重人、关心人、理解人，知人善用；抛弃私心杂念，不计较名利得失，不能把个人名字与工作职务划等号，否则就不能给项目班子成员以信心和力量，也难以在队伍中形成凝聚力。第三，善于沟通，善于化解矛盾。项目法施工组织倡导的是团队精神、有效的学习与沟通、有效的执行与控制、有效的管理与创新，它追求的是绩效、文化、人才；它是以信息为基础，依赖于责任感，而不是传统组织的行政命令。通过持续学习与沟通，形成一种团队精神，提升全员执行力，提升管理水平。与此同时，坚持积极疏导的原则，把原则性与灵活性相结合，妥善处理内外部各种矛盾，保持项目的稳定和谐。第四，提升自身能力，促进项目管理。项目书记要成为本职工作的专家，注重在实践中积累工作经验，持续学习，持续改进；熟悉施工管理及相关工作技能，厚积薄发，在岗位上展示作为，促进项目管理水平的提高，促进项目各项管理目标的实现。

总之，一个合格的项目书记的工作是主动的，和项目经理的合作将是愉快的，也会受到广大员工的欢迎，经得起组织的考验。

煤矿材料员岗位职责篇三

是每个在岗员工的标配你必须对你的岗位负责也就是说岗位职责它要求员工必须要有高度的责任感以下是小编整理的煤矿矿长岗位职责欢迎大家参阅。

1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的。

规章制度。

建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。

7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。

9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度，坚持“一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。

12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。

14.完成政府主管、公司交办的其他工作。

1.受执行董事委托，全面负责煤矿的日常生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规，执行省、市关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。执行股东会的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核办法，执行劳务用工制度，招聘相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。

7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，建立一个经营目标保证系统。

9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿财务管理，建立健全财务管理制度，坚持“一支笔”批钱，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证股东资产的保值和增值。

12.负责组织制订营销策略，统一领导煤矿营销工作，积极开拓市场。

13.每月组织召开一次安委会、生产会，不定期组织召开矿务会议、矿长办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

14.负责协调和地方政府的相关工作，按时参加主管部门的会议并组织落实。

15.直接主管财务科、综合办公室和储煤场。负责对副职和各部门负责人的工作进行检查、监督、考核、评价等管理工作。

16.每月下矿井××天，监督检查安全生产、现场管理等情况。

17.建立健全工会组织并支持其工作。

18.完成政府主管、股东会、执行董事交办的其他工作。

7.组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标;。

9.主持召开办公会议和科、队长会议，研究和贯彻上级布置的各项任务;。

10.抓好职工生活福利，不断改善职工的物质文化生活和劳动条件;。

12.协调和处理好企业与地方关系，签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。

13.组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。

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煤矿材料员岗位职责篇四

9、负责落实节、假日和夜间值班制度；

10、负责定期巡视公共场所和检查各岗位的工作情况，发现问题及时解决；

13、加强各项机电设备的维修保养，维修保养及时率达99％以上；

16、加强自身的廉洁自律，工作以身作则；

17、负责做好员工的思想政治工作，关心员工疾苦，与员工关系融洽；

19、完成上级领导交办的其他工作。（二）综合主管职责。

6、负责青年文明号的创建工作，并开展卓有成效的园区文化宣传活动，创办内部半月刊；

9、负责各部门日常管理操作记录的归档、整理和创优资料搜集、归类工作；

10、做好来访接待等工作；

11、负责服务中心各岗位员工的培训工作；

13、完成领导交办的其他工作。（三）会计兼仓管职责。

5、负责核算并及时申报、缴纳各项税款；6、负责办理员工社会保险手续工作；

7、根据考勤和考核情况，负责制作工资表上报服务中心经理审核并做好发放工作；

9、完成领导交办的其他工作。（四）房管员兼文员职责。

6、负责责任区内的意见收集、回访工作；

10、负责管理处相关的文件和资料的管理与控制；

11、负责各部门质量记录的收集、传递、登记、编码和保存；12、完成领导交办的其他工作。

（五）大堂管家职责。

1、负责服务中心接待来访和投诉等，并对相关事项进行及时处理；

2、负责接收报修，并及时填写派工单；

3、负责打印、复印各种文件、通知，并做好文字校对和登记编号工作；

2、熟悉治安管理条例和深圳市的有关法规，依法行使自己的职权；

7、对客户装修进行审批、监督和验收，防止违章装修的出现，对违章情况及时进行处理；

8、负责落实秩维员宿舍管理，保持宿舍整洁卫生；

10、负责制订南山智园治安、消防、车管工作计划、组织实施各项安全防范措施；

15、负责指导、监督、检查本部门各项工作，定期对本部门员工进行考核；

16、负责巡查南山智园，阻止占用公共场地等违章行为，维护南山智园正常秩序；

17、负责完成领导交办的其他工作。（七）秩维部队长职责。

3、组织员工，举办消防知识讲座，每年度进行1—2次消防演习，提高全员消防意识；

4、负责本班宿舍的内务管理，督促队员按时作息；

3、车辆进场时要先敬礼，然后发卡指挥进场；

8、负责指挥进场车辆按指定位置泊车，维持车场秩序；并提醒车主控制车速和禁止鸣号；

13、完成安全主管、班队长交办的其他工作。（十）外围巡逻岗秩维员职责。

5、全面掌握南山智园区域内的安全保卫情况，加强巡逻保护、预防，减少治安事故。

5、全面掌握楼层内的安全护卫情况，加强巡逻保护、防护，减少治安事故；

12、完成领导交办的其他工作。（十二）大门岗秩维员职责。

3、严格执行各项规章制度，严格工作作风，树立值班员的良好形象；

11、严格交接班制度，做好交接班记录并签字；

12、对秩序维护班长、队长、安全主管负责，完成其交办的其他工作。

（十三）维修主管职责。

1、熟悉各种机电设备的型号、技术性能和操作程序以及分布情况；

2、负责编制各种机电设备的维护保养计划和工作总结并有工作记录；

5、做好各类维修工作的派工工作，并做好记录；

6、对客户装修进行审批、监督和验收，防止违章装修的出现，对违章情况及时进行处理；

10、完成领导交办的其他工作。（十四）水电维修技工职责。

3、负责各类设备故障的排除，及时率达100％；

4、负责每天巡查供水、供电、消防等设备运转情况一次，发现问题及时处理；

13、强化节能降耗和成本控制意识，更换材料以旧换新，利用废旧材料时测试安全性能；

4、负责制定本部门工作计划、总结、作好各项操作检查记录并月底交客户服务中心；

9、负责本部门员工工作培训，每周不少于3小时并不断总结提高；

11、完成服务中心经理交办的其他工作。

（十六）清洁领班职责1、在环境主管领导下工作；

环境部2、负责垃圾房的冲洗和垃圾的清运工作，做到日产日清；

3、负责责任区内乱张贴广告和乱涂画的清理工作；

4、负责室外雨、污水井、沟的清洁、保洁工作，保持其干净、畅通；

5、负责做好清洁、保洁工作的记录；6、完成上级交办的其他工作。

1、负责物业服务范围内花草树木栽培、补苗、修枝剪枝、浇水、施肥、培土工作；

2、负责清除草坪的杂草和清理树木的枯枝黄叶；3、负责对草坪和灌木的及时修剪；

4、负责各种绿化养护措施的落实，发现有破坏或践踏花草树木的行为要及时制止；

5、负责辖区园林小品、雕塑的养护、管理；6、负责辖区内花草树木病虫害和风害；

7、负责巡查辖区内树上严禁挂晒衣服和保护绿化围栏，发现有不良行为及时制止。

煤矿材料员岗位职责篇五

1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护仓库货物。2、搬运直属资材部管理，搬运人员要服从主管的指挥调度，配合仓管员工作，按要求规范作业。

3、负责公司原料、辅料、成品、设施、用品、用具及其他货物的搬运、输送、装卸等工作（包含库存货物整理和仓库卫生）。4、对于露天存放的货物要做好覆盖、防雨等安全工作。5、仓库成品批量倒地负责及时整理。6、仓库全面禁止吸烟。7、服从主管临时性安排的工作。工作要求：

1、工作态度要端正，做事认真、仔细，不抱怨、不挑三拣四、不发牢骚，服从主管指挥、配合仓管工作。

2、搬运货物时要文明作业，按要求装车、卸货、堆放，保持场地整洁卫生，通道畅通，确保人身安全。

3、货物不得乱堆、混放，协助仓管员做好数量统计及登记工作；4、做好团队监督工作，如发现有人为原因损坏货物的现象，将追究当事人责任，无法确认责任人的有团队承担责任。5、维护好搬运设备设施安全、整洁卫生。6、搬运在指定的地点休息，便于及时联系。

以上内容已经认真阅读，对此并无异议，如有违反上述规定，拒绝上述工作内容的，公司有权随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。

煤矿材料员岗位职责篇六

（一）负责党总支日常工作，主持党总支会议。

(二)组织党总支成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策，努力提高政治理论水平和思想政策水平。

（三）加强对思想政治工作的领导，重视思想政治工作队伍的建设，组织与协调党、政、工、团各方面的骨干，共同做好思想政治工作。

（四）主持制定党总支工作计划并组织实施，检查和。

总结。

代表党总支定期向上级党委和的代表大会报告工作。

（五）支持校长行使行政领导权，协调好党总支及各群众组织同行政领导的关系，保证学校办学的社会主义方向，保证学校任务的完成。

（七）深入调查研究，密切联系群众，掌握党员和群众的思想动态，及时提出改进学校党的工作及群众组织工作的方案和办法。

（八）以身作则，言行一致，带头发扬党的优良作风，做好党总支委员的思想政治工作，带领党总支一班人齐心协力，完成党总支的工作任务。

煤矿材料员岗位职责篇七

1．组织学习和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示以及公司的批示、决议，积极完成各项工作任务。

2．提出支部工作思路，拟定支部工作计划，并负责组织实施。参与本单位工作计划的制定和管理工作，协同行政完成各项工作任务。

3．掌握员工思想动态，召开员工思想分析会，开展经常性的思想政治工作，稳定员工队伍。结合单位和公司热点、难点问题，开展有针对性的思想引导工作。

4．制定发展工作计划，掌握入党积极分子情况，抓好入党积极分子的培养教育，组织定期预备党员的教育、考查和转正工作。加强员工培养和单位文化、作风建设，提高队伍整体素质；协同行政研究制定单位人才培养计划并组织实施，加强骨干培养，向公司推荐优秀后备人才。

5．贯彻执行党风廉政建设工作责任制，确保公司各项管理制度在单位的执行落实，具体包括：第一，组织完善内部管理监督机制；第二，进行班子和员工的经常性廉洁勤勉教育；第三，参与单位重大决策，加强对重要活动的监督。

6．分管综合办公室、后勤部工作，负责分配布置各项任务，抓好落实。

7．完成公司领导交办的其他事项。

第6篇：书记岗位职责1.负责党的路线、方针、政策和校党委的决定在机关各党支部的贯彻执行。2.负责安排检察机关各党支部的政治学习和传达上级的指示决定。3.负责机关党总支部委员会的日常党务工作。4.负责机关党组织的思想、作风、组织建设。充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。5.负责机关党员的管理、教育、培养、发展、奖惩工作。

煤矿材料员岗位职责篇八

制度。

2015年度。

职工浴池管理制度。

凡在矿浴池洗澡人员应遵守下列规定：

1、所有洗澡人员应先淋浴后入池，违者每人次罚款50元。

2、澡池内禁止把肥皂、洗发液等，违者每人次罚款50元。

3、澡堂内严禁洗涤任何物品，如：工作服、胶鞋等，违者每件罚款30元。

4、大小便一律入厕，随地小便者，一次罚款100元，随地大便者，一次罚款200元，在澡池内大小便者，经查实后，罚款500元。

5、有皮肤病、性病者禁止进入池内洗澡，违者罚款500元，皮肤病患者必须在淋浴单独冲洗。

6、禁止在墙面摔打衣物，被发现者，一次罚款50元，并将污染墙面处理干净后，方可离开。

7、所有入洗人员要爱护公物，故意损坏者除按原价赔偿外，并给予500元的罚款。

8、凡违反上述规定者，矿办公室将给予每人次200元的罚款。

外宾澡塘管理制度。

1、外宾澡塘必须保证二十四小时有人值班，工作期间不准擅自离岗，以便随时接待外宾或单位领导下井、更衣、洗澡。

2、澡塘内要保持清洁卫生，下井设施(衣、鞋、帽等)要建卡造册，按规定摆放整齐，上井后，要对换下的工作衣物等及时洗晒并消毒。

3、澡塘管理人员对本范围内的所有物品，要妥善保管使用，禁。

止以个人名义向外转借。如造成丢失，按价赔偿。如工作衣、胶鞋，矿帽等物品确实不能再使用，可向分管经理申请，并交旧换新。

4、给领导配备的所有物品，应妥善保管、澡塘工作人员不得私自送人或让自己亲朋使用，违者将清理出澡塘。

5、澡塘管理人员服务应主动、热情、周到，如工作怠慢、态度不好，将停止其合同。

6、外宾澡塘对副总以上领导开放，其它人员一律禁止入洗，陪同人员应自觉到二楼澡塘洗浴。

7、外宾及领导、干部进入澡塘后，应服从澡塘管理人员安排，注意公共卫生，有传染病者应事先给管理人员打招呼，予先安排。

8、外宾及领导干部下井所使用物品应及时交回澡塘，禁止在井下私自转换。

职工澡堂使用更衣箱的管理规定。

1、凡在澡堂使用更衣箱的职工，更衣后必须锁好，否则，一切丢失物品由本人负责。

4、禁止将贵重物品，如现金、手机等及危险品放入更衣箱内，违者，后果自负。

5、任何单位和个人不得私自更换、转借他人或强占更衣箱，违者罚款100元。

煤矿材料员岗位职责篇九

3、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告;。

4、跟进采购物料的到货、生产使用、库存情况，及时处理相关异常问题;。

5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估;。

6、接受短期出差到工程项目所在地的采购工作。