2023年销售总监岗位职责要求(汇总12篇)

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销售总监岗位职责要求篇一

依据战区年度任务目标为标准，制定销售区年度工作计划及实施方案，整合销售区现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保销售区年度工作计划的完成。

拟定销售区营销策略和计划，制订预防和改正措施，确保完成销售区营销目标和营销计划。

协助战区总监建立调整战区营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

制定销售区各阶段渠道促销政策、消费者促销方案、活动方案;。

参与销售区合同谈判，进行把控并签订，对一般性销售合同、协议给予指导、审核并签批。

6.定期和不定期拜访销售区内各渠道重点客户及团购客户，及时了解和处理问题。

销售总监岗位职责要求篇二

3、进行客户关系管理，整理、维护和分析客户资料；

4、挖掘理解用户需求，组织协调媒体资源；

5、客户的日常洽谈和持续跟进；

6、有丰富的销售经验，且有媒体销售经验者优先。

1、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感。

2、热爱销售工作，阳光、青春，有朝气。

3、有清晰的`职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。

4、营销、市场或相关专业专科及以上学历；

6、工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢执着及对企业文化有很强的认同感。

销售总监岗位职责要求篇三

（1）认负责安排组织物业公司经理例会，真做好会议纪要并及时向上级公司领导报送。

（2）督协调各部门的工作，促各部门及时完成经理例会中布置的各项任务。

（3）负责本部门年度、半年度工作计划的制定、组织实施以及实施效果的检查和控制，认真做好本部门的工作总结，并协助公司起草各类计划和总结报告等。

（4）做好物业公司与上级公司以及所属各部门的信息传达工作，保障传达渠道畅通，传达及时、准确。

每周负责收集整理向上级公司报送的计划和文件，修改后报总经理审核。

（5）做好内部各类文件资料的登记收发工作，分类保管，定期整理并立卷归档。

外借文件、资料要按时收回，需要送交有关领导或部门传阅的要及时报送并做好登记。

（6）认负责物业公司印章的'管理和使用，真做好使用登记。

（7）认真贯彻国家有关劳动人事工作的方针政策，根据物业公司人事管理的有关政策制订管理处相应的人事管理、培训、考核、奖惩、考勤等管理制度，监督各部门的执行情况，并负责协调解决职工有关劳动人事方面的问题和投诉。

（8）员做好员工需求计划的编制，工的招聘以及入职、离职、调职手续的办理。

（9）负责各部门办公用品需求计划的填报，物品的管理发放，名片印制等工作，及时申购，准确登记，做到帐物相符，负责管理处内部文件的打印、复印、装订工作；负责内部传真的收发和登记。

（10）负责计算机、打印机、传真机的日常保养维护，如遇难以解决的设备故障要及时联系公司计算机部或厂家前来维修。

（11）认真完成领导交办的其他工作，好前台接待及对客问询服务。

（12）熟悉掌握前台接待和问询的工作程序和服务标准，为业主提供迅速准确的服务。

（13）接待用户办理入住、退房、装修等有关手续。

（14）负责接待业主提出的房屋设施、设备维修项目，及时填写发放派工单，联系有关部门，为用户提供热情服务。

销售总监岗位职责要求篇四

2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标;。

3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;。

6、领导安排的其他日常工作。

任职要求：

1、计算机、营销、企管类本科及以上学历，年龄36岁以下;。

3、具有丰富的销售和销售管理经验，拥有良好的个人销售和团队销售记录;。

4、精通现代营销管理知识与技能，善于管理与激励团队;。

5、具有敏锐的市场分析与判断能力;。

6、具有优秀的市场开拓能力与商务谈判能力;。

7、具有良好的语言表达能力与人际沟通能力;。

8、接受过团队管理、销售技巧、大客户销售等相关培训，擅长激励团队成员;。

9、具有机关政府部门、大中型企事业单位客户销售经验者优先考虑;。

10、能适应出差。

销售总监岗位职责要求篇五

1、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队，完成公司销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度， 工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。

销售总监岗位职责要求篇六

1、制定酒店年度市场销售计划。

2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场。

3、掌握省内外市场动态，提出调查报告，制定销售广告策略，在全国客源市场上开拓业务，并争取国外的客源市场。

4、根据酒店整体销售计划，编制对外开展销售业务的专项资金预算。

5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。

6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。

7、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。

销售总监岗位职责要求篇七

岗位职责：

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

任职资格：

1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

7、有很好的热力行业人际资源。

销售总监岗位职责要求篇八

一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。

二、负责编制、报审部门年（半年）度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年（半年）度工作总结。

三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。

四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。

五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。

六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职（级）、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核作。

七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。

八、负责部门员工的绩效考核工作。

九、负责审批部门员工的`请（休）假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。

十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。

十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。

十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。

十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉（对本人的投诉除外）。

十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。

十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。

十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。

十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。

十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。

十九、负责统筹酒店网站、触摸屏、电梯电视等的信息发布工作。

二十、负责主持酒店营销专员会议，协调各营业部门的营销工作。

二十一、负责统筹部门的市场调研工作。

二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，负责对重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。

二十三、负责统筹大型团队、vip客户的预订、接待工作。

二十四、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作，负责重要客户投诉的受理。

二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。

二十六、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约（协议）的审核、申报工作。

二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。

二十八、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。

二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和组织实施工作。

三十、完成总经室交办的其它工作。

销售总监岗位职责要求篇九

1、销售策划总监负责领导销售策划团队，完成日常工作、提升团队能力、优化团队建设。

2、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。

3、销售策划日常工作包括但不限于：

3）协助销售进行客户提案，并最终达成项目合作

4）带领策划团队相应销售团队需求的其他策划协助

1、7年以上传媒、广告、内容行业相关工作经验

2、熟练运用各类办公软件，尤其是word、ppt、excel

3、拥有良好的独立思考、分析和解决问题的能力。

4、拥有良好的提问、沟通和说服他人的能力。

5、拥有良好的'时间统筹及严格的时间管理能力。

6、认真负责，勤奋高效。

7、熟悉品牌的营销、传播，拥有提出以内容资源为基础的整合营销传播解决方案的能力。

8、熟悉包括电视、互联网、移动互联网在内的一种或多种媒体形式的运作机制。

9、熟悉包括电影、电视剧（台、网皆可）、综艺（台、网皆可）在内的一种或多种内容的运作机制。

11、拥有品牌市场部或娱乐营销服务商的实际工作经验者优先。

12、拥有团队管理经验者优先。

13、拥有英语、韩语、日语一种以上的熟练实际运用能力（商务书写及口语）者优先。

2、负责项目策划、调研与分析，提出市场推广销售分析报告；

5、负责汇总热点信息，准确把握营销活动内容，明确项目整体营销方案；

6、根据客户喜好及当下热点动态审核确认并调整销售活动方案；

7、负责组建、管理、培训、考核销售团队；

8、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系。

1、本科及以上学历，广告、公关、市场营销等相关专业优先；

2、有7年以上活动策划经验，3年以上带团队经验，可以独立完成整体活动的各个环节；

3、熟悉文旅相关的政策法规，了解并掌握文旅产业活动流程，具备较强的活动策划能力；

4、较强的策略思考能力，能独立撰写传播方案和公关活动方案；

5、具有较强的团队管理能力和口头表达能力；

6、具有强烈的责任感，良好的职业道德。

1、策划并制定公司全年整体商业化营销项目，并对项目的营销方案实施效果负责；

3、为产品的推广和销售提供营销策划支持，提供创意有效的营销解决方案；

4、定期策划创意营销项目，根据不同行业客户的特性，定制行业性营销方案；

5、拟订公司运营中电玩项目的年度活动及重大节假日等方案，并负责落实；

6、根据产品的市场发展趋势，提出创新的营销策略及执行。

7、负责软文、平面等市场相关出品质量把控；

1、本科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先，良好沟通能力；

2、具备五年以上的营销策划经验，有广告公司从业经验优先；

3、具备一定的媒体资源及广告投放经验，负责大型的品牌传播项目；

4、独立性强、思维开放、富有创造力、有良好的审美品位，有独立文案策划能力；

6、有5年以上的快消品策划经验、山茶油行业经验优先考虑，上班地点：深圳/河源

销售总监岗位职责要求篇十

3，选择有效的外贸推广平台，统筹推广预算与费用控制，分析产出比及平台产出效率；

4，负责客诉的分析与协调工作；

6，负责组织召开部门营销工作会议；

7，协助上级完成其他任务，督导并考评下属的工作。

1，大专或以上学历，33―43岁；熟悉外贸流程，精通家电产品的外贸推广方法；

2，沟通表达能力优秀，开朗外向，抗压能力强；

4，擅长管理营销团队；

5、有鸿合、希沃、tcl、康佳等行业知名企业工作经历者优先。

销售总监岗位职责要求篇十一

1.负责国外客户合同的使用控制及归档保管。

2.负责每日的记帐。

3.负责复审每日客户询盘，定性，管理，跟踪。

4.负责国外销售部的排班及考勤管理、记录。

5.负责审阅会议的记录、文稿撰写等工作。

6.负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。

7.负责销售部办公用品的管理。

8.配合总经理完成销售及总经理交办的其他工作。

9.催收成交客户的后期货款，办理相关手续。

销售总监岗位职责要求篇十二

如果说企业老板是战略决策者的话，营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者。甚至更多时候，后者由于贴近市场更了解市场而承担了决策者的角色。销售总监。

1、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。

2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。

3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。

4、负责整个楼盘的案场销控。

5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。

6、负责现场考勤，统计销售日报表。

7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。

8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。

9、定期给业务员做培训工作。

10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，

合同。

书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料(如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表)交部门经理，负责佣金计算。

11、注意与财务部的工作协调，监督售楼员及催缴房款。

12、负责处理楼盘售后管理工作。

13、根据公司楼盘情况和客户的有关正常合理化问题和建议，及时整理上报经理并尽快研究工作处理。

14、负责及监督售楼员的每月排班及轮值工作。

15、负责处理售楼人员和客户的纠纷。

16、执行销售经理安排其他工作。

17、每月或定期向销售经理助理提交。

个人工作总结。

及

工作计划。

18、负责外勤客户的公关及业务联络。

19、负责把外部信息及时汇报到销售中心。

1、负责率领部门副总监、置业顾问完成销售任务，对部门业绩负责。

2、负责部门制度、流程的制定与完善。

3、负责部门招聘、人员储备、培训、业绩考核，组织部门会议。

4、负责指导部门行政人员工作。

5、依据公司下达的年度销售任务指标，负责对销售部各阶段具体销售任务进行分解落实到各销售小组及个人。

6、负责做好月度、季度计划编制工作。

7、负责监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。

8、参与市场推广部项目整体策划，了解行业市场现状、动态，对项目营销提出相关意见和建议。

9、负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩。

10、负责组织本部做好市场调查、客户分析等工作，掌握各种最新信息资料，更好地促进销售。

11、负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告，为公司决策提供依据。

12、加强团队建设，培养团队意识，营造良好的工作氛围。

13、负责对本部置业顾问进行业务指导、激励，使之业务能力、业绩不断提高。

14、主持本部销售现场日常管理工作，严格按。

规章制度。

办事，使各项销售工作规范化。

15、负责有效解决、处理客户投诉、现场突法事件和各种问题。

16、必要时参与问题客户的谈判，在权限范围内协助成交。

17、负责执行例会制度，并负责检查小组例会的执行情况。

18、负责查看每天各小组工作日志、例会记录并汇总存档。

19、负责对销售副总监工作进行监督、指导、绩效考核。

20、负责不断完善、健全销售部各项规章制度、业绩考核标准，并有效执行。

21、负责落实公司相关部门向销售部发放的信息及时、准确下传置业顾问工作。

22、负责协调销售部内部组与组、部与部、人与人之间的各种关系。

23、负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控。

24、与公司主管领导及其它部门的沟通，问题的反馈与解决。

25、负责部门间的协调工作。

26、完成公司领导交办的其它工作。

1，督促销售人员的工作;。

2，销售计划的制定;。

3，定期的销售总结;。

4，销售团队的管理;。

5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：

a,开发客户的数量;。

b,拜访客户的数量;。

c,客户的跟进;。

d,销售指标的完成;。

6,销售人员的计划及总结;。

7,上下级的沟通、

8,制定不定期的沙龙活动、

9，销售人员的素质和专业培训。

10，销售策略的运用;。

11，对于反对意见的处理;。

12，潜在客户以及现有客户的管理与维护等.

1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。