2023年开除员工通知工会流程(优质10篇)

生活中的点滴才是我们最真切的感悟，而不是那些华丽的词句。在写总结时，我们可以借鉴一些优秀的范文或者别人的经验，但要有自己的思考和批判。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

开除员工通知工会流程篇一

全校教职工朋友们：

为了帮助我校遭遇重大疾病或意外伤害的在职教职工战胜困难、走出困境，xx年校工会经学校批准创建了“北京大学工会爱心基金”。由多家单位共同组成“爱心基金管理委员会”，依照《北京大学工会爱心基金章程》，对“爱心基金”进行统一管理和使用。

“爱心基金”于每年3月组织一次集中募捐活动，几年来得到了广大教职工的大力支持，对困难教职工的资助力度也随着基金总额的增加而不断加大。截止到xx年2月末，“爱心基金”本部账户共收到捐款近256万元，已经为我校99位(包括10名非在编员工)教职工送去了合计万元善款，单笔资助最高额度达到3万元。其中xx年，工会“爱心基金”校本部账户共收到教职工捐款320,元，为21名重症教职工、身故教职工家属送去万元慰问金。

每一位得到“爱心基金”帮助的教职工都感受到了北京大学这个大家庭的温暖。因为资金有限，每一笔善款虽然数额不多，却点亮了一盏盏希望的灯，传递着全校教职工的浓浓爱心。“爱心基金”每帮扶一位教职工，就会温暖一个家庭，感动一个群体，也倡导了“一方有难，八方支援”的互助精神。

集中捐款时间：20xx年3月，由捐款人所在单位工会负责收取。

注：在非集中捐款时间，教职工可直接到校工会财务室(老生物楼121室)或北京大学教育基金会财务室(化学南楼223室)捐款。

北京大学工会。

xx年3月4日。

开除员工通知工会流程篇二

各银行：

为了分析前三季度金融相关工作，布置安排第四季度工作任务，经研究，决定召开区金融机构工作会议，具体事项如下：

一、会议时间：20xx年10月16日下午三时。

二、会议地点：江苏银行（红星美凯龙北侧）三楼会议室。

三、参会人员：各行主要负责人。

四、会议内容：

1、通报1—9月份银行存贷款目标完成情况。

2、通报振达钢管公司有关情况。

3、布置银行存贷款等目标考核工作。

4、布置全国文明城市创建工作。

5、讨论如何开展银企对接等工作。

特此通知。

xxx。

20xx年xx月xx日。

开除员工通知工会流程篇三

为加强公司内部管理，增强企业的凝聚力和向心力，特召开一次全体员工会议：

会议时间：xxx年07月21日中午12点15分;。

参会人员：公司全体员工;。

会议主持人：黄xx;。

会议地点：技术、研发部办公室，请各部门人员有序排好队。

请所有人员务必准时参加，不得缺席。

xx开顺海船特种门窗有限公司。

总经办、人事部。

xxx年07月20日。

开除员工通知工会流程篇四

县内各银行业金融机构：

为全面完成今年金融工作各项任务，根据张秀萍县长要求，召开今年新增贷款任务完成情况及20xx年工作安排调度会。具体内容如下：

一、时间：20xx年11月22日（星期五）上午8：30；

二、地点：县金融办会议室。

三、参会人员：县内各银行业金融机构主要负责人。

四、参会要求：请各参会单位准备一份纸质文字汇报材料，主要内容是：年初新增贷款任务完成情况、年内近40天即将完成的新增贷款额及项目、明年工作打算。

xxx。

20xx年xx月xx日。

开除员工通知工会流程篇五

物业部员工xxx：

鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的'名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xxx办公室。

xx年8月16日。

开除员工通知工会流程篇六

各位老师：

本周三(4.14)下午13:50，在慎行楼齐之厅召开常熟理工学院“教学内涵建设年”活动动员大会及专家报告会，请准时参加!

如因上课等原因确实无法参加，请于周二下班前告知学院办公室!

物理与电子工程学院。

20xx年x月10日。

知识点学习：

通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知;平行机关之间有时也可以用通知。

开除员工通知工会流程篇七

全校教职员工、亲爱的同学们：

健康是生命的财富，快乐是幸福的笑脸。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候；当我们和家人团聚、共享快乐的时候；当我们努力学习，畅想人生理想的时候，你可知道，就在我们身边，有一位不幸的同学却在紧急呼救，一个年轻的生命在泣血求援！

昨天下午，我校三（7）班的班长、品学兼优的x同学突然昏迷倒下。学校在第一时间紧急护送到医院，经专家会诊诊断为：先天性脑血管畸形破裂大出血，生命垂危。虽经医生全力手术抢救；但x同学仍在深度昏迷之中。要唤醒他的生命，还需要一系列手术。x来自于孤苦的家庭，多年来一直母子相依为命。他母亲用自己脆弱的臂膀呵护着儿子，儿子是母亲的全部希望。这一不幸，对这个家庭来说无异是晴天霹雳。巨额的手术、医药等费使这个原本孤苦的家庭更是雪上加霜。

面对x同学的不幸，我们的眼在流泪，心在滴血。命运是无情的，但人是有情的，我们又怎能眼睁睁地看着一个年轻的鲜活的生命离我们而去呢？他是我们的同学；他更是我们的亲人，是我们的子女，是我们的兄弟。他急需我们大家的援助。尊敬的老师、亲爱的同学们，现在x的生命已不可能孤立地活下去，他需要汇聚我们所有人的爱心，去延续他年轻的生命，为此，我们向全校师生发出倡议，伸出友爱之手，奏响一首爱心曲，捐献一份爱心款，让我们用博爱的胸怀铸就世间的真情，用我们奉献的行动拯救年轻的生命！我们倡议学校全体教工每人50元起捐，学生个人5元起捐。教师捐款捐至x、xx老师处，学生捐款以班级为单位交到政教处。教师和班级的捐款都要张榜公布；个人捐款数额多的同学，学校也要公布表扬。捐款时间截止下周星期一。

尽管我们个人所捐的钱，对于那笔巨额的手术、医疗费只是杯水车薪。但俗话说，众人拾柴火焰高，滴水能汇成大江，碎石能堆成海岛，有了全体师生的爱心支持，x就多了一份生存的希望。

老师、同学们，伸出你的手，伸出我的手，让我们积极行动起来吧！用我们的爱、我们的心，点亮一盏希望之灯、奉献之灯、生命之灯。愿我们伸出的温暖的双手，奉献出的无限的爱意，化为一屡屡阳光，汇成一股股甘泉，最终能够让x同学的生命之花重新绽放。

开除员工通知工会流程篇八

开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业。

规章制度。

造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。下面本站小编给大家带来开除员工工会。

通知书。

范文，供大家参考!

物业部员工xxx(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室。

年8月16日。

________先生/女士：

根据本公司与您签订的。

劳动合同。

第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

开除员工通知工会流程篇九

各位员工：

xx，园区的优秀招商员，这一年以来，因家人突患重病，生活负担沉重，但她坚强、勇敢的意志感动了我们每一个人。

xx的爱人，于这一年8月因身体不适在华东医院检查被确诊患有左肾神经源性肿瘤，大病治疗昂贵的医疗费用让他们这个原本平静的小家庭遭受了沉重的打击。

9月入院切除肿瘤以来，情况未曾好转，近期开始入院作化疗手术，第一阶段4个疗程，一个疗程需住院15天，每个疗程的自费医疗部分在3万左右。

xx本人为照顾他爱人也暂时不能正常上班，家中还要负担10岁儿子的学费、生活费，所有负担都背在xx一个人身上，家庭负债累累。

和谐是我们漕泾经济园区一直致力构建的氛围，几年来园区推行“以人为本”的管理理念，让员工享受园区发展带来的幸福生活，员工收入、福利待遇节节攀升，当我们充分感受生活的美好之际，我们的姐妹xx一家正在饱受疾病的痛苦和煎熬，她多么需要园区大家庭的温暖和关爱。

为了进一步发扬扶危济困的传统美德，弘扬漕泾经济园区的和谐文化，园区行政、支部、工会联合向全体职工发出倡议：伸出友爱之手，为期待治疗的xx的爱人奉献一份爱心，开展捐资助困活动，让团队的温暖鼓舞他们战胜病魔。

捐款方法：各部门负责收缴捐款，交办公室统一转送。

倡议人：xxx。

20xx年x月x日。

开除员工通知工会流程篇十

尊敬的诸位反对停车收费的“野猪”

物业公司从诸位反对停车收费的野猪的表现来看，我物业公司特总结如下特点和症状：

1、会叫的不咬，会咬的不叫。

总是叫嚣着堵车门的野猪们总是煽动其他人去堵，但那些叫嚣着堵的人却不敢上前，典型的口蹄疫。

2、稀有品种比较厉害，必须重点保护。

在野猪们聚会的时候，最为活跃的是四眼猪、长毛猪和大肚子猪，有事的时候总是看到他们出现，真正该挺身而出的时候总是看不见，这些品种的猪比较稀少，应该重点保护。

3、夜行神猪。

个别野猪属于夜行神猪，总在夜间活动，施行夜间拱地行为。如发放小纸条、贴小报告等行动，干些不见天日的行动，这些神猪见首不见尾，煽动其他人的勾当比较可耻，此型品种属于垃圾品种。

我物业公司鉴于现状实行如下政策：

1、对少数野猪实行严格的圈养政策，收取圈养费，每天地上5元，地下10元；

2、如有少数野猪煽动堵车库及市政道路，我们已经联系好当地的政府及警察实行强压政策，因为你们蓄意扰乱社会治安，有什么问题可以提嘛，解决得了解决不了再说了，至少奥运期间扰乱社会治安就是顶风作案，我提警察同志谢谢你们，这月的任务提前完成了。

3、我们绝对不会和个别野猪一般见识的，不会用那些野猪说的扎车胎等明目张胆的举动，我们还怀疑是反对停车收费的野猪为了煽动群众而蓄意制造的事件，想说是我们干的，请拿证据！都是成年人，做点成年人的事情，信口雌黄算什么本事！

4、圈养政策既然已经定了，那就继续执行下去！你们爱怎么着就怎么着，反正我有合法的手续，告也告不赢，随便了！北京市整体停车位就不够，你们爱咋咋地！你们闹我们有政府呢，文件都是政府批的，我们有xxx做老大！

顺便提醒广大反对收费的业主，要告就从速，要堵也从速，光说不练是嘴把式，南城管这个叫：口b贩子，谁让别人堵自己不堵谁他妈是坐台小姐。

物业管理公司总经理。