事业单位工资关系转移介绍信(通用12篇)

总结家庭生活，反思改进和增进亲密关系的方法。阐述观点是总结文章中表达自己观点并提供理由和论证的关键部分。以下是一些优秀的总结范文，供大家参考，希望对大家的写作有所帮助。

事业单位工资关系转移介绍信篇一

中国人民大学：

____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。

该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。

此致

敬礼

____单位

年 月 日

工资介绍信格式

_________：

兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!

此致

敬礼!

北京市百货公司(盖章)

年 月 日

工资转移证样: 工资转移介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.

此致

敬礼!

北京市百货公司 (盖章)

年 月 日

财务科_________(盖章)

财务负责人________(签章)

经办人_________(签章)

介绍信通常有两种形式：

(一)普通介绍信。

用公文纸书写：

1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。

2.联系单位或个人的称呼。

3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多，可写成“×××等×人”)。

4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。

最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。

5.本单位名称和写信日期，加盖公章。

(二)带存根的印刷介绍信。

有规定格式，使用只须填上有关内容。

1.存根部分简填，以便日后查考。

2.本文部分要填写详细些。

3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。

4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。

5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。

一、基本政策

事业单位实行岗位绩效工资制度。

岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。

主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。

不同等级的岗位对应不同的工资标准。

工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

薪级工资。

主要体现工作人员的工作表现和资历。

对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

对不同岗位规定不同的起点薪级。

工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

二、薪级工资的套改

1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。

那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

三、套改年限和任职年限计算

套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。

(一)套改年限计算

套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

套改年限相关政策主要有：

(1)工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。

(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。

如果是先工作后上学的`，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)

(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。

只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。

凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

计算办法为年—年

举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。

他的学龄是7年，而不是8年。

而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。

注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。

(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。

实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。

(具体计算办法同国内学习的一样)

(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。

经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。

(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。

(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。

(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。

不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。

)

事业单位工资关系转移介绍信篇二

现如今，越来越多地方需要用到介绍信，介绍信可以帮助对方了解我们的职业、身份、要办的.事情、要见的人、有什么希望和要求等。为了让您在写介绍信时更加简单方便，下面是小编为大家整理的工资关系转移介绍信，欢迎大家分享。

_________：

敬礼!

北京市百货公司(盖章)。

财务科_________(盖章)。

财务负责人________(签章)。

经办人_________(签章)。

xx大学：

xx同仁因考取贵校xx研究生，现将工资关系转出，请予接受。

该同仁自20xx年xx月到我单位工作，工龄xx年，工资发至20xx年xx月，自20xx年xx月由贵校计发。

此致

敬礼！

xx单位。

20xx年xx月xx日。

姓名。

性别。

所有制。

参加工作年月。

文化程度。

技术学术称号。

调出单位及职务(工种)。

调入单位。

工资已发至年月日，从年月日起你单位发给。

经办人签章。

调出单位签章。

人事主管。

单位签章。

说明：如果考生是中小学的老师，请盖局的公章。

xx大学：

____同仁因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。

该同仁自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。

此致

敬礼！

____单位。

20xx年xx月xx日。

事业单位工资关系转移介绍信篇三

_________：

兹有我公司_________，于______年____月____日前去你处报到，请予以办理工资关系转出相关事宜。请接恰！

此致

敬礼

____市____公司（盖章）。

____年____月____日。

事业单位工资关系转移介绍信篇四

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.

此致

敬礼!

北京市百货公司(盖章)。

财务科_________(盖章)。

财务负责人________(签章)。

经办人_________(签章)。

_________：

兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!

此致

敬礼!

北京市百货公司(盖章)。

xx大学：

____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。

该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。

此致

敬礼

____单位。

事业单位工资关系转移介绍信篇五

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

(二)岗位变动人员工资调整办法。

工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：

由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。

由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。

在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。

(三)调整基本工资标准。

国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报国务院批准后实施。

(四)调整津贴补贴标准。

国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。

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事业单位工资关系转移介绍信篇六

所有制。

参加工作年月。

文化程度。

技术学术称号。

调出单位及职务(工种)。

调入单位。

工资已发至年月日，从年月日起你单位发给。

经办人签章。

调出单位签章。

人事主管。

单位签章。

说明：如果考生是中小学的老师，请盖局的公章。

事业单位工资关系转移介绍信篇七

我们都知道工作有时候会换，那么工资关系就会转移。下面是关于工资关系转移介绍信的内容，欢迎阅读！工资关系转移介绍信一。

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。

此致

敬礼！

北京市百货公司（盖章）。

财务科_________（盖章）。

财务负责人________（签章）。

经办人_________（签章）。

_________：

兹有我公司_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰！

此致

敬礼！

北京市百货公司（盖章）。

大学：

____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。

该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。

此致

敬礼

____单位。

事业单位工资关系转移介绍信篇八

所有制。

参加工作年月。

文化程度。

技术学术称号。

调出单位及职务（工种）。

调入单位。

工资已发至年月日，从年月日起你单位发给。

经办人签章。

调出单位签章。

人事主管。

单位签章。

说明：如果考生是中小学的老师，请盖教育局的公章。

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事业单位工资关系转移介绍信篇九

______大学：

____因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。___该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。

____单位。

____年___月___日。

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事业单位工资关系转移介绍信篇十

_________：

兹有我公司_________，于______年____月____日前去你处报到，请予以办理工资关系转出相关事宜。请接恰！

____市____公司（盖章）。

____年____月____日。

事业单位工资关系转移介绍信篇十一

_________：

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.

此致

敬礼!

北京市百货公司 (盖章)

年 月 日

财务科_________(盖章)

财务负责人________(签章)

经办人_________(签章)

事业单位工资关系转移介绍信篇十二

姓名：___职务：___调出单位:___调入单位___。

工资发放。

起止时间工资已发至年月，从年月起由调入单位发给，

旅费已发元，由调入单位凭单据报销，多退少补。

备注——。

调出单位（盖章）：经办人：

填发日期：____年____月_____

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