社会化是现代社会不可回避的趋势，它改变了人们的生活方式和交往方式。写总结时要注意结合实际，给出切实可行的改进和提升方案。以下是小编为大家收集的艺术欣赏指南，希望能帮助大家更好地欣赏艺术作品。

事业单位篇一

（一）选聘范围：

面向全市范围内事业单位在编在岗工作人员，具体要求及条件见《蓝山县交通运输局所属事业单位2022年公开选聘工作人员岗位表》。

（二）基本条件：

1、具有良好的品行和职业道德；

2、年龄在35周岁以下（即1986年7月1日后出生）。

4、年度考核等次均为称职（合格）及以上；

5、具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有以下情形之一的，不得报考：

1、被开除中国共产党党籍的；

2、被依法列为失信联合惩戒对象的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5、按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限的；

6、尚在试用期的；

7、法律法规规定的其他情形；

8、应聘人员不得报考录聘后即构成回避关系的选聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

事业单位篇二

事业单位笔试的内容为：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，下面是分类考试内容：

a（综合管理类）。

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）两种题型进行考查。

b（社会科学专技类）。

综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

c（自然科学专技类）。

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析（数学方法、策略制定、资料分析、实验设计）。

综合应用能力：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

d类（中小学教师类）。

综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

e（医疗卫生类）。

综合应用能力：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

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事业单位篇三

按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。了解各环节进展可登录蓝山县人民政府网“人事信息”专栏查看。

（一）报名与资格审查。

2、报名地点：蓝山县交通运输局办公一区（原征稽所）二楼政工股（204室）。

3、报名要求：符合条件报考人员只能报一个职位，采取本人现场报名的方式进行。

4、报考人员报名时需携带本人身份证、毕业证以及其他相关证书原件和复印件；近期一寸免冠彩色照片3张（背面写姓名和报考单位）；本人在编在岗证明（证明需由所在单位、主管部门签署报考意见并加盖公章）。

5、专业审核参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。

6、经资格审查符合报考条件的报考人员，填写《蓝山县交通运输局所属事业单位2022年公开选聘报名表》。

7、准考证由蓝山县交通运输局统一印发，考生于笔试前两日凭身份证原件到县交通运输局办公一区（原征稽所）二楼政工股领取。

8、本次选聘工作不收取报名费，所需经费由县财政统筹安排。

（二）笔试。

笔试开考比例应不低于1∶3，如达不到1：3的比例，经公开选聘工作领导小组办公室同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例。经批准降低比例开考或实际参考人员未达到开考比例的岗位，入围面试人员笔试成绩不得低于同试卷实际参考人员的平均分或者60分。笔试采取闭卷方式进行，成绩实行百分制，按四舍五入保留两位小数，考试内容见职位表。

笔试地点：见准考证。

（三）面试。

所有岗位面试均采用结构化试题，成绩为百分制。

面试时间及地点另行通知。

按1︰2的比例确定面试人员，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。面试不能形成有效竞争的职位，入围体检人员的面试成绩不得低于60分。

考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩，各科成绩均按四舍五入保留两位小数。

（四）体检。

根据综合成绩排名等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名。体检工作参照录用公务员体检的标准和方法执行，增加吸食毒品尿液检测项目。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布后规定时间内向公开选聘工作领导小组办公室提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高到低递补一次。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（五）考察。

考察工作主要是根据此次选聘资格条件对考生进行全面考核，考核的重点是了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪现象等。考察及之后的环节，不再递补。

（六）公示。

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，都将按政策规定对结果进行公示，公示相应的合格人员名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。

（七）试用、聘用。

考察合格且公示无异议人员按照程序办理商调试用手续，试用期三个月。试用合格后按规定程序办理调入手续，试用期不合格者退回原单位。

事业单位篇四

2、报名地点和联系方式。

3、报名办法：先从宁波市人力资源和社会保障局或宁波市卫生健康委网站下载并填好报名表（详见附件2），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业（学位）证书（应届生凭就业协议书和学校推荐表）、职（执）业资格证书、职称证书、单位出具的工作经历证明、合同书、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件到招聘单位。

4、应聘人员提供的个人证件材料必须真实有效，报名时，招聘单位将现场对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费标准按照浙价费〔2018〕21号文件规定50元/科；未按时缴费考生视为自动放弃报考。

5、根据往年报名情况，本次招聘的护理岗位（招聘计划为10人以上的）应聘人数与招聘计划数之比不能低于2：1。在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减该拟岗位招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

本次招聘的其他岗位，报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

6、准考证领取时间由招聘单位另行通知。笔试具体时间和地点见准考证，考生凭身份证和准考证参加考试。

（二）考试。

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行；所有命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、笔试。

笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目。笔试每门课目卷面总分均为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试成绩为两门课目成绩相加再除以2；其中护理岗位按两门课目200总分成绩中英语占30%、专业占70%计算再除以2。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，除护理岗位（招聘计划为10人及以上的）按1：2比例，其他岗位一律按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。考生可于笔试后15个工作日内登陆招聘单位网站查询本人笔试成绩和各招聘岗位进入面试人员名单，也可登陆宁波市卫生健康委网站查看进入面试人员名单，招聘单位还将电话通知进入面试人员（面试的时间与地点）。

2、面试。

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。

未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。

3、成绩。

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在招聘单位网站上公布。届时考生可登陆宁波市卫生健康委网站查看参加体检与考核人员名单。

（三）体检与考核。

参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》及部分岗位必备标准执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用。

拟聘用人员名单由宁波市卫生健康委报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市卫生健康委网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理签订就业协议或人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

六、

为有效防控新冠肺炎疫情，确保各招聘单位现场报名工作的稳妥有序开展，现场报名人员须出示健康证明（“健康码”“甬行码”“行程码”等），填写《考生个人健康承诺书》，接受体温测试，并全程佩戴口罩。请招聘单位和报名人员严格按照《关于印发疫情期间宁波市现场招聘活动和人事考试防疫指南的通知》（甬防办〔2020〕94号）等文件执行。

本次公开招聘监督电话：0574—89183887、89183888、89189386。

宁波市卫生健康委员会。

附件：

1.招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件。

2.宁波市市卫生健康委直属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表。

3.考生个人健康承诺书。

事业单位篇五

本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

（一）笔试。

1.考生应同时携带准考证和报名时所用的身份证参加考试，缺一不可；

2.考试科目、时间及地点。

（1）考试科目：根据招考岗位不同类别设置笔试内容，分别a、b两类。

a类：为管理岗位和非卫生类专业技术岗位，考试内容为综合知识。

b类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识。

（2）考试具体时间和地点待定，具体以准考证上的标注为准。

3.笔试采用闭卷形式，实行百分制。笔试最低入围分数线由肇庆高新区2022年区属事业单位公开招聘工作人员工作领导小组统一划定。

4.笔试结束后10个工作日内，考生凭本人身份证号和准考证号可登录报名系统查询笔试成绩。

（二）面试。

面试由肇庆高新区2022年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》组织实施，面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、工作情景模拟、实际操作测试（如医生的病例判断、处理或操作考核）等方式进行。面试合格分数线划定为60分（即低于60分的不得列为体检对象）。具体面试时间、地点等事项另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。

1.确定进入面试人员。在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1：3比例确定面试对象。如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

2.面试人选须按规定进行资格审查，资格审查的时间、地点、具体要求等将在肇庆高新网（http:///）和全国事业单位招聘网（https:///）公布。

3.资格审查时需提供的材料：

（1）笔试准考证、报名时使用的身份证（原件和复印件各一份）；

（2）《报名登记表》一式一份（双面打印）；

（9）招聘岗位要求的其他材料。

入围资格审查人员须在规定时间内带齐相关证件（证明）材料到指定地点进行资格审查。

凡有关资料主要信息不实（含未按报考岗位的专业要求报考的）影响资格审查结果的，肇庆高新区2022年区属事业单位公开招聘工作人员工作领导小组和招聘单位有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，并依次递补面试对象。

4.资格审查合格、进入面试的人员名单面及面试时间、地点、面试要求等事项将在肇庆高新网（http:///）和全国事业单位招聘网（https:///）公布。

（三）考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分。

事业单位篇六

贵州，湖北，吉林，内蒙古，宁夏。

青海，陕西，四川，湖南，云南。

    按照往年经验，8月份会陆续发布完毕，备考时间骤减，考生一定要未雨绸缪，早作准备！接下来我们一起来看看事业单位联考的科目分类有哪些吧~为自己找到一个更精准的备考方向！

事业单位篇七

（一）招聘人员应具备下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党；品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，服从分配。

2．具有张掖户籍或为张掖生源，张掖户籍考生户口迁入时间须在招聘公告发布之日前。

3．具备岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。

4．未就业的应往届高校毕业生。2022届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历（学位）。

5．年龄符合各招聘岗位要求（表中年龄30周岁以下指1992年8月1日及以后出生，35周岁以下指1987年8月1日及以后出生）。

6．具备与招聘岗位相匹配的其它条件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘：

1．受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间或影响期未满的。

2．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察审查、司法调查的。

3．曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。

4．被依法列为失信联合惩戒对象的。

5．提供虚假证件及材料的。

6．配偶、直系亲属存在以下情形之一的：在国（境）外从事反对、攻击党和国家或者颠覆政权活动的；参加邪教组织的；被列为影响国家安全重点管控人员的；因危害国家安全的行为受到处分或者处罚的。

7．法律法规及政策规定不得聘用的。

事业单位篇八

（一）月平均工资3500－5000元，含社会保险和住房公积金个人缴纳部分。工资实行等级工资制度，根据不同岗位职务、工作年限而有所不同，绩效奖励、值班补贴根据实际按规定发放。

（二）行政班，节假日、周末等可能需要轮流值班，按规定享受年休假、婚假、产假等。

（三）工作期间统一着制式服装，可以在大队食堂就餐，由大队按标准免费供给。

四、招聘方式和程序。

（一）报名时间：2022年8月16日至8月25日。

（二）报名方式：网上报名，请有意向的人员将个人简历、作品、获奖证书和身份证、毕业证、学位证（附学信网查询结果）等应聘材料发送到大队822760082＠邮箱。

（三）招聘程序：报名结束后，本单位将筛选部分人员参加笔试、面试、体检和政治审查等程序后择优聘用，签订劳动合同。

未尽事宜以上级有关规定为准。本次招聘不收取任何费用，也没有委托第三方代理招聘，欢迎大家踊跃报名。

单位地址：靖西市新靖镇德爱路26号（市委党校对面）。

联系电话：0776－6211119。

靖西市消防救援大队。