2023年营运主管工作职责具体内容通用(大全10篇)

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营运主管工作职责具体内容通用篇一

职责：

1.根据公司发展战略，制定年度销售、利润目标;。

2.负责运营模式创新，销售业绩及利润达成目标策略的制定、推进、提升;。

3.负责市场调研、数据分析，市场、资源拓展及统筹规划;。

4.负责团队管理、核心人才培养与激励;。

5.执行公司战略规划，完善运营管理、业务体系、制度体系建设。

任职要求：

2.20xx年以上工作经验，其中至少5年连锁商业营运管理工作经验;。

3.熟悉自营、联营商业模式运作，商业创新意识强，有全盘运营管理经验;。

4.洞察未来商业零售的发展趋势和动态;。

5.较强的提升团队销售业绩的能力，建立和完善运营标准化体系的能力;。

6.流利的英语表达能力;有激情、开拓性、创业精神、学习能力强。

营运主管工作职责具体内容通用篇二

5.现场：负责监督影城范围内的宣传品有序摆放及特殊情况上报;。

6.采购：负责影城各项销售产品的原材料采购、结算、出入仓等工作;。

7.培训：结合影业公司总部营运部和影城的要求，对员工进行各类型的培训及相关工作。

营运主管工作职责具体内容通用篇三

职责：

1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。

4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

任职要求：

1.管理类相关专业，本科及以上学历。

2.5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。

3.具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通。

4.办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

营运主管工作职责具体内容通用篇四

3、返厂及落实情况，统计每天到包数，运费和返厂费用核实。

4、代理商的财务审核(每半个月或者一个月打印代理商的应收账)。

5、客户店调拨的审核。

6、每天关注日销表，商品之间的调拨，负责接听各店电话，处理有关问题。

7、根据销售情况进行下单、催单，收到续单后及时补给门店和代理。

8、夏季，年底末安排供应商的汇款问题。

营运主管工作职责具体内容通用篇五

4、做好工程施工的统筹安排，每月编制上月工作总结、下月工作计划;。

5、按进度计划进行图纸抽料申报及负责审核专业施工员的材料申购单;。

6、对施工进度、质量、安全、节约等问题实行全面控制，建立日常和定期检查机制，解决施工中出现的各种矛盾和问题。

营运主管工作职责具体内容通用篇六

2.质量管理体系建设与推进：

1)推进各部门制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，建设企业的质量管理体系。

2)参与企业质量方针、质量目标的制定。

3)协调企业内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。

3.质量检验：

1)组织进行原材料、半成品、成品的质量检验，严格把好质量关。

2)组织对外协厂的产品质量进行检验、评价。

4.质量控制：

1)组织对各过程进行生产中的质量例行检查。

2)安排人员对生产工艺质量进行监督、检查。

3)组织对生产过程制成品的质量进行跟踪控制。

5.质量分析与质量改进：

1)会同售后部门听取用户意见，对产品质量问题和用户意见进行分析，并提出改进措施并跟踪。

2)组织处理重大质量事故，处理企业一般质量事故，制定预防措施并组织实施。

3)安排人员每月定期编制产品质量报表，并向上级报送质量月报，组织召开月度质量例会。

6.其它工作：

1)安排人员对生产过程中的质量记录进行收集、整理、归档管理。

2)监督、检查质量检验设备、工具的保管。

3)组织制订部门年度培训计划，指导、检查下属的工作。

4)部门内部人员调配、绩效考核与业务指导等。

营运主管工作职责具体内容通用篇七

5、建立和发展郑州运营团队，团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理，组织开展员工队伍培训，人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需求，确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定。

6、完善运营相关系统及工作标准，负责所在区域各分店qsc管理的监督考察的工作;。

任职要求。

1、30—45岁，本科以上学历;。

3、熟悉连锁门店筹建及运营管理，掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执行;。

5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力，很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

营运主管工作职责具体内容通用篇八

职责：

-负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;。

-达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;。

-定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划;同时监督其执行情况。

任职要求：

-本科及以上学历;。

-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力;。

-20xx年以上餐饮连锁企业工作经验，5年以上同岗位管理经验。

营运主管工作职责具体内容通用篇九

职责：

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;。

4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：

1、三年以上本岗工作经验，大专及以上学历;。

2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力;。

3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

4、有麦当劳、肯德基和真功夫餐厅管理经验优先。

营运主管工作职责具体内容通用篇十

职责:。

1、按时巡视影城，确保内、外部设施安全正常运行，并做好相关消防设备的检查与记录;。

2、按要求巡视每个影厅里顾客和电影放映的情况，确保放映正常，记录并确认放映事故;。

3、负责影院资产管理和仓库物料盘点;。

4、影院专场活动的支持和服务;。

5、协助影院店长完成影院的日常经营管理工作;。

6、接受早晚班轮替;。

7、处理影院突发事件。

任职要求：

1、专科及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关管理专业优先;。

2、1年以上服务行业或连锁经营行业工作经验，具备门店管理经验者优先;。

4、较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神，身体健康。