2023年岗位津贴发布通知范文简短(通用17篇)

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岗位津贴发布通知范文简短篇一

各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省属企业：

为贯彻落实卫生部、原劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发〔2007〕186号）精神，切实保护劳动者健康及其相关权益，加强工作场所夏季防暑降温工作，经省政府同意，现发布我省高温津贴标准，并提出以下实施意见，请认真贯彻执行。

一、高温津贴标准：每人每工作日10元。

二、高温津贴适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。

三、用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。

四、用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素的，或者高温津贴标准低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的标准执行。

五、高温津贴从成本中列支，计入工资总额。

对降温费在税前扣除办法，根据河南省国家税务局和河南省地方税务局联合下发的豫地税发〔1997〕37号文件规定：职工的防暑降温费，企业生产经营职工每人每天1元，科室管理人员每人每天0.8元，执行时间为每年的6月1日至8月31日。对防暑用品在税前扣除办法，根据国税发〔2000〕084号《国家税务总局关于印发的通知》第五十四条规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。企业确因工作需要为职工提供的属于劳保用品范围的防暑降温用品，可按实际发生的真实合理的支出扣除。企业可以根据此标准在管理费用或生产成本中列支并进行企业所得税前扣除。

岗位津贴发布通知范文简短篇二

各县、市、区人民政府，管理区，经济开发区，市政府各部门：

为进一步落实《市人民政府关于贯彻落实政发70号文件精神进一步做好稳定物价工作保障群众基本生活的通知》（政发28号）精神，维护正常的市场流通和价格秩序，保障好群众基本生活，促进我市经济社会又好又快发展，市政府决定建立全市市场价格调控联席会议制度。现就有关事项通知如下：

一、组成单位。

全市市场价格调控联席会议由市物价局、市委宣传部、市发展改革委、市经信委、市教育局、市民政局、市财政局、市交通运输局、市农业局、市商务局、市粮食局、市工商局、国家统计局调查队等单位组成。市物价局为召集单位，各成员单位分管负责人为联席会议成员。

联席会议办公室设在市物价局，由市物价局分管负责人任办公室主任，负责联席会议的组织、联系和协调等日常工作。联席会议设联络员，由联席会议成员单位有关科室负责人担任。

二、议事内容。

（一）制定分解全市市场价格调控监管工作目标任务，指导、检查和督促各地各单位做好发展生产、保障市场供应、整顿和规范市场秩序、稳定市场价格等各项工作。

（二）收集全市居民消费价格总水平（cpi）趋势等信息，对市场价格异动情况进行分析，研究提出加强市场价格调控监管措施的'意见和建议，制定稳定市场价格应急预案。

（三）定期通报各成员单位工作任务完成情况，协调解决市场价格调控监管工作中的困难和问题，推进工作落实。

（四）其他需要提交联席会议研究协商的事项。

三、工作规则。

（一）联席会议原则上每季度召开一次，根据工作需要可临时召开。

（二）遇有重大问题时，联席会议可请市委、市政府有关领导出席，并视情扩大参会范围。

（三）各成员单位需提交联席会议商议的议题，应在联席会议召开前一周将相关资料报送联席会议办公室，统一提交会议讨论。

（四）各成员单位要严格执行联席会议决定，按照分工任务，认真抓好落实，并及时报送工作情况。

四、工作考核。

联席会议办公室对各成员单位工作完成情况进行“半年小结、全年考评”，并通报考评结果。

岗位津贴发布通知范文简短篇三

经济开发区管委会，各乡镇（街道）人民政府（办事处）,县政府有关部门、单位：

为进一步提升金融服务水平，增进银企沟通，加大金融对中小企业的扶持力度，根据国家有关政策，经县政府同意，确定在我县建立中小企业金融顾问制度。现通知如下。

一、金融顾问职责。

（一）帮助中小企业做大做强，提高市场竞争力。及时向中小企业提供各类产业信息，帮助分析市场需求和行业状况，努力寻找中小企业在市场发展中的位置，优化资源配置，谋求最佳营销策略，提高自身的“造血”功能和积累能力。同时，按照现代企业制度的要求，大力提高企业家素质，制定有关科学管理的制度和措施，规范经营，自我约束，不断完善企业内部管理水平。

（二）规范企业财务制度，提高财务管理水平。帮助中小企业建立健全各项财务规章制度，强化内部财务管理，确保各项经济活动和财务收支必须在国家的法律、法规及规章允许的范围内进行，提高生产经营的透明度，保证会计信息的.真实性和合法性。同时向银行提供数据准确、真实有效的会计报表，如实反映企业的经营状况成果。

（三）推介各类金融产品，提供优质高效金融服务。及时向中小企业宣传包括信贷、支付结算、电子银行等各类金融产品，帮助中小企业选择适合企业自身的结算工具，提高资金结算周转效率。

（四）为中小企业申请银行贷款提供金融辅导。在经营状况良好、财务制度基本规范的前提下，企业有信贷资金需求的，首先要帮助企业获得银行信用评级，按照信用评级的要求，指导企业提供各类信用评级资料，并配合银行到企业现场考察。在信用评级完毕，银行授权相应信用额度后，要帮助企业选择适合自身特点的信贷产品，提供保证抵押方式政策咨询，并在贷款申请、受理、调查、最终获批、签定贷款合同等环节提供“一条龙”配套服务。

（五）提供理财服务，提高中小企业资金效益。向企业提供各类金融产品理财咨询服务，为企业设计理财方案，提供理财信息，帮助企业实现资金使用效益最大化。

（六）强化诚信意识，树立中小企业良好信誉。帮助企业增强信用意识，提高自觉还贷意识和行为，以实际行动取信于银行；同时规范自己的开户行为，实行基本账户结算制度，使存款、贷款、结算以及经营活动都置于银行的监督之下。

（七）加强银企信息沟通，密切银企关系。及时了解中小企业的生产、经营、财务状况，定期向企业宣传信贷政策及信贷业务的品种、条件、操作程序。积极搭建银企交流平台，增进相互了解，实现信息对称，建立互相信赖的银企合作关系，在保证双方利益的前提下，促进双方共同发展。

二、工作流程。

（一）金融顾问产生程序。由每家金融机构报送3名候选人，报县人行初选，最后由县政府审批确定。

（二）企业名单产生程序。按照双向选择原则，首先由县经信局筛选30家候选企业名单，并由企业指认顾问银行，报县人行初选，然后指导各金融机构指认企业，最后由县政府批准确定。

三、考核奖励。

由县政府牵头成立领导小组，每年年终对金融顾问履职情况进行考核，根据企业反馈、帮扶实效等情况评选出考核等次，对评为不称职的责令该家银行更换金融顾问；对考核评为优秀的，给予适当奖励，奖励资金由县财政列支。

岗位津贴发布通知范文简短篇四

各乡镇人民政府，县政府有关各部门、直属机构：

为贯彻落实《安徽省人民政府关于加快发展养老服务业的.实施意见》(皖政〔2014〕60号)文件精神，加强全县社会养老服务业发展的组织领导，推进全县社会养老事业健康发展，经县政府研究，决定建立岳西县社会养老服务业发展部门联席会议制度。现将有关事项通知如下：

一、联席会议职责。

在县政府领导下，研究制定完善社会养老服务业发展的政策、措施、体制和机制，向县政府提出建议;统筹做好社会养老事业发展相关政策与相关部门规章之间的协调和有效衔接;统筹规划、部署、督导社会养老服务业发展工作，推进社会养老服务体系建设;完成县政府交办的其他事项。

二、联席会议组成。

(一)召集人：县政府分管负责同志。

(二)联席会议由县发改委、县民政局、县财政局、县人社局、县卫计委、县教育局、县国土局、县住建局、县规划局、县房管局、县环保局、县物价局、县市场局、县地税局、县金融办等单位组成。

(三)县民政局为社会养老服务业发展部门联席会议牵头单位,承担联席会议的日常工作。联席会议办公室设在县民政局，县民政局分管负责同志任办公室主任，各成员单位相关负责同志为联席会议成员，并确定1名工作人员作为联络员。联席会议成员如有变动，报召集人同意后，直接调整。

三、联席会议工作机制。

(一)联席会议原则上每年召开1-2次例会，由召集人或召集人委托的同志主持。根据工作需要，可以临时召集会议。

(二)联席会议召开之前，召开联络员会议，研究讨论联席会议议题和需提交联席会议议定的事项。联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，印发有关单位并报县政府。重大问题需经联席会议讨论后，报县政府决定。

(三)各成员单位在县委、县政府和联席会议领导下，要主动研究职责范围内的工作，认真落实联席会议布置的工作任务，互通信息，相互配合、形成合力，共同做好社会养老服务业发展工作。

岳西县人民政府办公室。

2015年11月23日。

岗位津贴发布通知范文简短篇五

县中学、县完小、各乡镇小学：

为不断加强我县中小学校长队伍建设，提高我县教育质量，构建和谐教育，激发校长工作积极性，全面提升校长队伍素质，经县教体局局长办会议研究，并报县委、县政府及分管教育的书记、县长同意，决定从20xx年3月份起实行实行校长岗位津贴制度。具体制度如下：

各学校校长、书记每月补发岗位津贴100元，各校副校长每月补发岗位津贴50元。

特此通知。

岗位津贴发布通知范文简短篇六

各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会，省直有关单位：

为了贯彻落实《福建省人民政府关于印发实施创新驱动发展战略行动计划的.通知》(闽政〔2016〕2号)要求，推动“五新”重点工作落实到位，加强对我省创新驱动发展的统筹协调，经省政府研究同意，建立福建省创新发展厅际联席会议(以下简称联席会议)制度。现将有关事项通知如下：

一、主要任务。

(一)贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关创新驱动发展工作的决策部署。

(二)研究推进创新发展重大项目、重要政策措施和相关规划的实施，指导推动省直有关部门贯彻落实、制定配套政策措施。

(三)督促、指导、检查各成员单位贯彻实施创新驱动发展战略行动计划的落实情况，通报工作进展和任务完成情况。

(四)统筹协调省创新发展重大事项，协调解决完成新产业、新技术、新平台、新业态、新模式主要任务的重大问题和困难，研究部署相关工作任务。

(五)承办省委、省政府交办的其他事项。

二、组成人员。

总召集人：张志南省委常委、常务副省长。

召集人：陈照瑜省政府副秘书长。

陈秋立省科技厅厅长。

林文斌省发改委副主任。

严效东省经信委副主任。

陈国龙省教育厅副厅长。

成员：王喜瑛省卫计委保健办主任。

陈强省财政厅副厅长。

汤昭平省人社厅巡视员。

林瑞良省住建厅副厅长。

王智桢省农业厅副厅长。

林月玲省海洋渔业厅副厅长。

刘德培省商务厅副厅长。

黄苇洲省文化厅副厅长。

林杰省国资委副主任。

罗恩平省地税局总经济师。

黄培惠省工商局副局长。

吴赳省质监局副局长。

游建胜省科协副主席。

邱大南省国税局副局长。

苏文贤福建证监局副局长。

黄志强福建保监局副局长。

林伯德省知识产权局局长。

郑怡彤省科技厅副巡视员。

郭学斌省人才办主任。

温正斌省金融办副主任。

省发改委、经信委、教育厅、科技厅为牵头部门，联席会议办公室具体工作由省科技厅相关内设机构承担。

三、工作机制。

(一)联席会议由总召集人负责主持召开，也可委托召集人召开。联席会议原则上每年召开一至二次例会，定期或不定期召开。根据工作需要，可临时召开联席会议。

(二)联席会议的时间、议题及相关事宜，由联席会议办公室统筹汇总提出，报总召集人确定。联席会议办公室可召集成员单位联络员会议，统筹协调联席会议相关筹备工作，以及布置交办会议议定的工作任务。

(三)联席会议确定的创新发展重要事项和重大项目由联席会议办公室负责协调落实。各成员单位应按季度设置任务进度，认真填报“福建省重大创新项目清单”，联席会议办公室及时进行汇总通报。

(四)联席会议议定的事项，各有关成员单位要认真贯彻落实;联席会议确定重大项目，建立定期协调机制，每季度汇总提交省政府重大项目调度会审议。

福建省人民政府办公厅。

岗位津贴发布通知范文简短篇七

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、财政厅(局)、建委(建设厅)，北京市市政管理委员会，计划单列市人事(人事劳动)局、财政局、建委，深圳市城管办：

城市下水道工人和环境卫生工人常年露天作业，劳动强度大，而且经常接触有毒有害物质，经研究，决定适当调整城市下水道工人和环境卫生工人岗位津贴标准。现将有关问题通知如下：

一、城市下水道工人岗位津贴发放范围及标准。

城市下水道工人岗位津贴的发放范围，仍按原城乡建设环境保护部、劳动人事部、财政部《关于建立城市下水道工人岗位津贴的通知》[(88)城劳字第126号]文件执行。

城市下水道工人岗位津贴标准，由现行的一等每人每天0.9元、二等0.7元、三等0.6元调整为一等每人每天7元、二等4元、三等3元。

二、城市环境卫生工人岗位津贴发放范围及标准。

城市环境卫生工人岗位津贴的发放范围，仍按原国家城市建设总局《关于发放环境卫生津贴的暂行规定的通知》(80)城发环字92号]文件和原城乡建设环境保护部《关于环境卫生津贴发放范围的补充通知》[(82)城劳字第378号]文件执行。

城市环境卫生工人岗位津贴标准，由现行的每人每天0.6元、0.7元、0.8元调整为3元、4元、5元。

三、发放办法。

城市下水道工人岗位津贴及城市环境卫生工人岗位津贴均按实际出勤天数计发。在上述岗位工作变动时，岗位津贴作相应调整。调离上述岗位时，取消岗位津贴。

四、执行时间。

调整上述两项岗位津贴标准，均从x年1月1日起执行。

五、经费来源。

调整上述两项岗位津贴标准所需经费，城市下水道工人岗位津贴从各地城市维护费中调剂解决;城市环境卫生工人岗位津贴从城市环境卫生事业日常经费中解决。

人事部。

x年十二月一日。

岗位津贴发布通知范文简短篇八

4号)各市人力资源和社会保障局、卫生局、安全监督管理局、国税局、地税局、总工会，中直驻桂企业，区直各有关单位：

为保证炎热夏季高温条件下各用人单位生产（工作）活动的正常进行，切实保障劳动者在生产（工作）过程中的安全和身体健康，经自治区人民政府同意，现就我区实施企业高温津贴的有关工作通知如下：

一、用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。

二、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，应在企业“应付工资”项下列支，做单列工资统计入企业工资总额。

实施高温津贴后，企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费。

三、实施高温津贴后，用人单位仍应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，积极采取其他防暑降温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业。同时，要继续安排好生产（工作）场地的清凉饮料供应（有关费用按现行规定在“劳动保护费”列支），以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

四、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资，也不能因实施高温津贴而降低劳动者工资。

五、用人单位要加强女工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上（含33℃）的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。

六、自治区人力资源和社会保障部门具体负责高温津贴的政策解释工作。各级工会组织要依法对用人单位高温津贴支付情况进行监督，对不按规定支付的，工会有权要求用人单位予以纠正。

七、本通知自2011年6月1日起执行。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生厅。

岗位津贴发布通知范文简短篇九

各县市区人力资源和社会保障局，科学城人力资源局，各园区劳动保障中心：

按照部、省工作部署及市政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(绵府发〔20xx〕19号)文件精神，现就做好失业保险稳岗补贴落实工作有关事项通知如下。

一、申报对象及条件。

本市所有依法参加失业保险的企业。且同时具备以下条件：(一)生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策;(二)足额缴纳失业保险费，申报时无欠费;(三)上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;(四)企业财务制度健全、管理运行规范。

二、资金来源、用途及补贴标准。

对符合上述条件的企业给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。同一年度内，企业享受的稳岗补贴不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。稳岗补贴政策按国家规定执行到20xx年底，若遇政策调整，则以部、省最新政策为准。

三、申报审核流程。

(一)企业申报。从20xx年开始，我市稳岗补贴采取企业网上申报的方式进行。因首次网上申报需完善相关信息和进行基础准备工作，20xx年网上申报时间为7月1日至8月15日(以后年度仍为每年6月30日前申报)，符合条件的企业可通过数字证书在网上业务经办系统核实上年度企业有关基础信息(需修改基础信息的及时到同级社保机构提供相应材料进行修改)，基础信息核对无误后企业可网上申报本年度稳岗补贴。

(二)经办机构初审。各县市区、园区及市本级失业保险经办机构于7月1日后在《绵阳市人力资源和社会保障信息化平台》查看企业申报情况，并及时对已申报的企业进行初审。

(三)企业确认。初审通过后，由企业通过网上业务经办系统打印2份《绵阳市失业保险稳定岗位补贴申报审核表》，经法人签字盖章，汇同其他申报材料一并交参保地失业保险经办机构。系统不能确认为企业的申报单位，应提供本单位工商营业执照副本原件及复印件，报参保地失业保险经办机构审核(收复印件)。

(四)部门联审。8月31日前，参保地失业保险经办机构汇总本地参保企业名单，函告同级经信、发改、环保部门，确认其是否符合产业政策、环保政策及有无违反《环保法》的情况。

(五)审核公示。各县市区、园区失业保险经办机构对初审通过的企业需报同级人力资源和社会保障局审核。并于9月15日前在门户网站上(或其他途径)公示，并通知审核通过企业同时在企业内部进行公示，公示时间均不得少于5个工作日，接受企业职工和社会监督，公示结束后，应及时将公示情况反馈参保地就业局。

(六)资金拨付。公示无异议后，县市区、园区审批的，由县市区就业局、人社局(园区劳动保障中心)于9月30日前将本地补贴单位、补贴资金情况明细表报市就业局;市就业局汇总市本级、区县企业审核情况报市人社局审批。市财政局根据市人社局审定的企业户数和补贴资金总额，按失业保险基金拨付程序及时将补贴资金划拨至市就业局。市就业局和县市区、园区失业保险经办机构根据审定的企业名单和补贴数额将所属申报企业的补贴资金一次性划入企业账户。原则上10月31日前全部拨付到位。

四、实名制联网上报。

按照人社部要求，20xx年开始，各县市区、园区在初审结束后，符合条件的企业提交纸质资料时，须要求企业按照《绵阳市失业保险稳岗补贴申报审核表》内容在人社部稳岗补贴实名制系统(网址为：)里面注册填写相关资料，从7月1日起按进度填报。各县市区、园区失业保险经办机构应督促本辖区内企业完成人社部实名制联网上报工作。

五、工作要求。

(一)加强组织领导。失业保险支持企业稳定岗位是产业结构调整优化过程中一项重要政策，各地要高度重视，加强组织领导，准确把握政策适用对象、实施条件、办理程序和绩效评价等，分析研究工作中出现的新情况、新问题，采取有效措施妥善解决。

(二)加强政策宣传。要利用各种媒体加强政策宣传，将失业保险支持企业稳定岗位政策及时落实到所有符合条件的企业，并督促企业采取有效措施稳定职工队伍，维护社会稳定。

(三)落实职责分工。市人社局负责做好稳岗补贴工作的牵头协调、督促检查;市就业局负责做好业务指导、情况收集、数据汇总及资金拨付;市人社信息中心负责做好经办信息系统保障及技术问题处理;县市区、园区负责做好本辖区内参保企业政策落实工作。

(四)加强基金监管。要将稳岗补贴支出纳入失业保险基金预决算管理，合理制定失业保险基金使用计划，及时调整年度基金预算，确保政策落实的资金保障。加强监管，公开透明，规范运作，切实保证失业保险基金的安全有效使用和支付可持续。

(五)加强检查指导。市、县市区(园区)要指导享受稳岗补贴的企业严格按照政策规定将补贴用于缴纳社会保险费(单位部分)、职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等相关支出，首先用于缴纳社会保险费(单位部分)，不得挪作它用。每年要不定期检查企业资金使用是否规范，并及时向市人社局、就业局报告检查情况。

(六)加强跟踪监测。要将享受稳岗补贴且符合监测条件的企业及时纳入失业动态监测范围，动态掌握企业岗位变化和职工队伍稳定情况，定期分析稳岗补贴政策效果。享受稳岗补贴的企业应于每年11月底前向参保地失业保险经办机构报送补贴资金落实情况和职工队伍稳定情况。县市区、园区失业保险经办机构每年年底前将本年度稳岗补贴拨付、使用情况和职工队伍稳定情况报送市就业局。

六、几个具体问题。

(一)关于裁员率的计算方式。企业裁员率=(企业上年度新增领取失业保险金人数/企业上年度月均参加失业保险人数)*100%。“上年度新增领取失业保险金人数”：系统提取核定的上年度数据为上年度1月1日—12月31日的新增领取人数。经办机构核实的“上年度新增领取失业保险金人数”不包括劳动合同到期人数，两者需分开，最终企业是否符合申报条件以经办机构核定的人数为准。“企业上年度月均参加失业保险人数”：指上年度每个月参加失业保险人数之和除以12的值。

(二)关于城镇登记失业率。以上年度绵阳市城镇登记失业率为准(如20xx年度绵阳市城镇登记失业率为3.83%)。计算企业裁员率(以百分率方式)保留到小数点后两位。

(三)上年度应缴纳失业保险费和实际缴纳失业保险费金额直接保留小数点后2位，本年度稳岗补贴核定金额直接保留整数(不四舍五入，直接去掉，不留小数点。如100.5元，核定100元)。

(四)凡初审通过的企业，除《绵阳市失业保险稳定岗位补贴申报审核表》一式两份外，还需提交的资料有：(1)企业上年末参保人员花名册(加盖公章);(2)企业营业执照复印件;(3)企业开户银行许可证复印件(仅使用基本户);(4)其他需要提供的材料及证明。

(五)凡享受过上年度稳岗补贴的企业，需提交其上年度稳岗补贴资金落实情况和职工队伍稳定情况后，方能申报当年补贴资金。

绵阳市人力资源和社会保障局绵阳市财政局。

20xx年6月27日。

岗位津贴发布通知范文简短篇十

敬爱的党组织:。

我是xx年考选的大学生村官，从学校到参加工作，随着对党认识的逐步加深，早日加入党组织的热切心情日渐强烈!

进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义，党的根本宗旨和唯一宗旨是全心全意为人民服务。中国共产党是立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义政党。广大党员干部是实践社会主义核心价值体系的模范，是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉践行者，社会和谐的积极促进者。作为改革创新时代的大学生村官，要投身于社会主义新农村建设这片广阔的天地有所作为，就应该积极创造条件向党组织靠拢。作为一名年轻的机关干部，要出色地完成党交付的各项任务，就应该更好地在党组织的帮助和关怀下茁壮成长。

中学以来，特别是参加工作两年来，我决心积极创造条件，用党员标准来严格要求自己。一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，特别是xx大精神和《中国共产党章程》，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和有线电视费用征收和信号调试等业务知识，努力提高为有线电视用户服务、为人民服务的意识和本领，坚持干一行、爱一行、爱一行、钻一行。用实际行动接受党组织的考验。

二、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，积极投身于我镇有线电视发展壮大的事业中去，顾全大局，服从领导，听从指挥，在工作、学习和生活中，想干事、能干事、敢干事、努力干成事，处处争当先锋模范。

三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。不断加强党性修养，陶冶道德情操，坚持思想和行动同时入党，个人前途、命运和党、祖国的事业结合起来。

四、密切联系群众，发挥社会主义新风尚，在广大农村群众中，注重个人品行和形象，起到模范和表率作用。

我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，汝投身于工作的时间长，而学习提高的精力少。忙于工作的时间多，和同志们学习交流的机会少等。我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，汝投身于工作的时间长，而学习提高的精力少。忙于工作的时间多，和同志们学习交流的机会少等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和群众的帮助和监督。

请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月x日。

岗位津贴发布通知范文简短篇十一

各市(地)委和xx政府(行署)，省委各部委，省直各单位：

按照省委深入贯彻落实xx习近平总书记关于“冰天雪地也是金山银山”重要讲话精神专题会的部署，为切实加强部门间的协调配合，落实落靠责任，统筹推进我省以冰雪旅游为龙头的冰雪产业深度融合发展，加快冰雪经济强省建设，省委xx府决定建立全省冰雪产业发展联席会议(以下简称联席会议)制度。现将有关事项通知如下。

一、主要职责。

在省委xx府领导下，统筹协调全省冰雪产业发展工作，推进落实省委专题会确定的重要部署和任务，协调解决冰雪产业改革发展中的重大问题，完成省委xx府交办的其他事项。

二、组成人员(略)。

联席会议可根据工作需要，邀请其他相关部门参加。联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议确定。

三、工作机构及职责。

联席会议办公室设在省旅游发展委，承担综合协调工作，主要负责同志兼任办公室主任。联席会议设联络员，由成员单位相关处室负责人组成。

联席会议办公室主要职责：负责联席会议议题的收集整理和督促议定事项的落实。负责会议通知、联席会议记录和纪要的.起草;牵头负责分解落实任务、强化沟通协调、对议定事项进行督办检查。

四、工作规则。

(一)联席会议分为定期会议和不定期会议两种方式。定期会议于每年冬季冰雪旅游旺季前后的4月和10月召开。各成员单位可根据工作需要提出临时召开联席会议的建议。

(二)会议议题和召开时间由联席会议办公室提出，报召集人批准，由召集人或召集人委托的副召集人主持。视议题情况可召开联席会议全体会议或部分成员单位参加的专题会议。在全体会议之前，联席会议办公室也可召开联络员会议，征求各成员单位意见，研究讨论联席会议议题和需提交联席会议议定的事项及其他有关事项。

(三)联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项。会议纪要由召集人审核后签发。会议纪要在报送省委xx府主要领导同志的同时，报送省委、省人大、xx府、省政协、省纪委。

(四)联席会议议定事项实行信息反馈制和限时办结制。各成员单位应及时将议定事项推进落实情况及遇到的问题上报联席会议办公室，确保信息的真实性和时效性;联席会议办公室要及时向各成员单位通报有关情况。

五、有关要求。

联席会议各成员单位要按照职责分工，主动研究冰雪产业发展中的重大问题，认真落实联席会议议定事项。要互通信息，相互支持，密切配合，充分发挥联席会议作用，形成高效运行的长效工作机制，共同推进全省冰雪产业改革发展各项任务目标的完成。

岗位津贴发布通知范文简短篇十二

各科、室、中心：

为了做好学校的安全保卫工作，增强师生的安全意识，确保学校稳定、平安和良好的社会秩序，经学校总支、行政研究决定，特制定安全文明小区有关制度。望全体教职工、学员认真执行：

一、安全文明小区管理制度。

1、按时开关大门。早晨6时至晚上23时开、关大门。提前、推迟或深夜进出大门，事前与门卫联系，说明事由，不准砸门、爬墙。

2、教工、学员自觉接受值班人员和门卫查询，客人携贵重物品出大门需经户主和治保小组证明，方能带出。

3、坚持来客和暂住人口登记，学员不能留外人住宿，家长、家属确需住宿的.，须经治保小组同意。

4、教职工自行车、摩托车编号，做好登记管理；学员自行车、摩托车定点停放。

5、严禁在教室、寝室、宿舍和办公室打麻奖，违者按治安管理条例处理。

6、不准在校园内燃放烟花爆竹，不准攀摘花木，不准在校园踢足球。

7、不准在楼上往街上、操坝毛扔果皮、杂物，泼倒污水。

8、节约用电、用水，自觉开关公用电灯，管理好公用水龙头，养成节约用电、用水的良好习惯。

9、不在校园内高声喧哗，不损坏消防器材。

二、门卫值班制度。

1、坚守岗位，认真履行职责，按照开、关大门。

2、做好来客、暂住人口登记，查询可疑人员，防止不安全事件发生。

3、看管教工、学员自行车、摩托车对教工自行车、摩托车编号、登记、凭号出入；对学员自行车、摩托车定点停放守护。

4、阻止游商小贩进入校园、住宿区叫卖商品。

5、做好责任区的清洁卫生，保持校园干净、清洁。

6、保护报架，及时更换架报上的报纸。

7、坚持晚上关门后，对校园内、住宿区花卉巷道、背静处进行巡逻，消除不安全隐患。

8、坚持礼貌待人、文明执勤，按制度行事，化解矛盾。

三、防火制度。

1、认真执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，树立人人防火意识。

2、认真开展消防安全教育，普及消防知识，杜绝火灾事故发生。

3、严禁小孩玩火，不准在住宿楼燃放烟花爆竹和存放易燃易爆物品。

4、安全用电、用气，不私拉乱接电线、气管，坚持每季度进行用电线路、用气管道检查，防止用电、用气起火。

5、保持灭火器、消防水带的良好性能状态，发挥急需时的充分效能6、提高警惕，严防示人纵火行为。

四、清洁卫生管理制度。

1、校区清洁卫生实行分片责任承包，任务到人，责任到头。

2、学管、后勤制定清洁卫生标准，对片区提出具体要求。

3、坚持每天一小扫、每周一次大扫除的检查评比制度，交将检查等次纳入年终奖内容。

4、班主任要经常对学员进行讲清洁、爱卫生的教育，不乱毛烟头、瓜壳、纸巾，保持巷道、走廊、操坝卫生。

5、坚持门前“三包”，学管、后勤要经常对小区内清洁卫生检查、督促。

岗位津贴发布通知范文简短篇十三

晋人社厅发[2010]99。

号

各市人力资源和社会保障（劳动保障）局、财政局，中央驻晋企业，省属企业：

为贯彻落实卫生部、原劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发〔2007〕186号）精神，切实保护劳动者健康及其相关权益，加强工作场所夏季防暑降温工作，现发布我省高温津贴，并提出以下实施意见，请认真贯彻执行。

一、用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

二、用人单位要加强女工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。

三、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位不能因增加高温津贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴从成本中列支，计入工资总额。

四、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准每人每工作日10元。

五、用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

山西省人力资源和社会保障厅二〇一〇年六月十七日。

山西省财政厅。

岗位津贴发布通知范文简短篇十四

居民朋友们：

针对近日福州出现登革热本土病例的紧急情况，鼓楼区鼓西街道保定社区将于周末进行对各个小区内的蚊子成虫及幼虫滋生地进行消杀。

同时，居民朋友们请及时清理家里面空置的盘子的积水，登革热是由于蚊子中的白蚊伊蚊引起的，而白蚊伊蚊是在小容积的清水中滋生的，所以清理了空置的盘子的积水，也就等于消灭了蚊子的滋生源，是预防登革热的第一步。第二，搞好清洁卫生，保持家居的干净清洁，防治蚊子活动。第三，看到蚊子活动密集比较严重的区域，可以喷化学药剂进行灭杀，比如绿叶气雾剂。第四，外出的时候，可以擦下驱蚊液，避免蚊叮虫咬。第五，注意个人整洁卫生，多洗手，多锻炼，保持健康强壮的身体才可以有效的对抗登革热。第六，保持地面干净清洁，如发现地面有积水，立即用拖把拖干净，避免滋生蚊蝇。

请大家共同营造良好的居住生活环境，一起对抗登革热，做到防患于未然。

x社区。

x年xx月xx日。

岗位津贴发布通知范文简短篇十五

泉州市、三明市、宁德市人民政府，省直有关单位，永春县、永安市、霞浦县人民政府：

为落实《国家生态文明试验区(福建)实施方案》和省政府与国家发展改革委、国家测绘地理信息局共同签订的.《关于开展省级空间规划试点的合作协议》，加强空间规划试点工作的统筹协调，经省政府研究同意，建立推进省空间规划试点工作联席会议(以下简称联席会议)制度。现将有关事项通知如下：

一、主要职责。

(一)统筹推进省级空间规划试点工作，协调解决省、市、县空间规划试点工作中的具体问题，组织提出试点重点工作安排，协调落实各项工作任务。

(二)协调省直有关部门研究制定配套政策，推进空间规划底图绘制、各类空间性规划核心内容和要素有机叠加整合、差异化空间综合功能管控措施设计和省级空间规划编制办法制定等工作。

(三)组织协调监督检查，加强综合评估、分析和总结，及时了解和报告试点工作进展情况。

(四)承办省委、省政府交办的其他事项。

二、组成人员。

召集人：魏克良省发改委主任。

副召集人：叶飞文省发改委副主任。

成员：江忠欣省委编办副主任。

万崇伟省财政厅总会计师。

周锦来省国土厅总规划师。

陈宁省环保厅副厅长。

王建萍省住建厅总规划师。

陈培健省交通运输厅副厅长。

伍斌省农业厅副厅长。

严金静省林业厅副厅长。

赖继秋省水利厅副厅长。

钟声省海洋渔业厅副厅长。

林孝文省测绘地信局副局长。

康涛泉州市政府市长。

杜源生三明市政府市长。

隋军宁德市政府市长。

庄永智永春县政府代县长。

陈文华永安市政府市长。

颜谋元霞浦县政府县长。

联席会议办公室设在省发改委，负责联席会议日常工作，办公室主任由省发改委叶飞文副主任兼任，省发改委、国土厅、环保厅、住建厅、农业厅、林业厅、海洋渔业厅、测绘地信局等部门各指派一名同志参加。联席会议成员随工作岗位变更而自动变更，不再另行发文。联席会议设联络员，由各成员单位有关处室负责同志担任。

三、工作规则。

联席会议根据工作需要定期或不定期召开会议，由召集人或副召集人主持。可根据会议议题视情况邀请相关市县和其他省直部门参加会议。联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，经与会单位同意后印发有关方面。重大事项按程序报批。

四、工作要求。

各成员单位要按照职责分工，认真落实联席会议议定事项，互通信息、密切配合、相互支持、形成合力，充分发挥联席会议的作用。联席会议办公室要及时向成员单位、试点市县通报有关情况。

福建省人民政府办公厅。

岗位津贴发布通知范文简短篇十六

各区人民政府，滨河新区管委会，市府各部门，各企事业单位：

针对当前工业经济运行中出现的新情况、新问题，为进一步加强对全市工业经济运行情况的跟踪监测，准确分析、判断经济运行态势，及时发现、有效解决经济运行中存在的困难和问题，市政府研究决定，建立工业经济运行分析部门联席会议制度，现将有关事项通知如下：

一、组织领导。

(一)组织领导体系。

工业经济运行分析部门联席会议由市政府分管工业经济的副市长主持召开，或委托市政府分管副秘书长、市经济和信息化委主任主持召开，市经济和信息化委、发展改革委、统计局、金融办、财政局、煤炭局、交通运输管理局、人力资源和社会保障局、水务局、环保局等相关市直部门，呼铁局乌海货运中心，乌海电业局，各区经信局、工业园区管委会等单位负责同志参加。

(二)相关单位职责。

市经济和信息化委：对市直各有关部门提供的经济运行相关材料进行综合分析，判断经济运行基本态势，形成全市经济运行情况分析报告，及时向市委、市政府提出相关建议。

市发展改革委：对国家宏观调控政策做出分析，研究工业经济运行存在的主要问题，并提出对策建议。

市统计局：提供全市上月及上年同期的主要经济指标，包括产品产量、停产企业数、财务指标等具体数据，提出存在的问题和措施建议。

市金融办：对全市工业企业贷款情况进行全面分析，提供企业贷款情况相关数据，包括长期贷款、短期贷款等指标的变化情况，提出存在的问题和措施建议。

市财政局：对全市财政收支情况进行全面分析，提供财政收支情况相关数据，包括各行业税收变动情况等。

市煤炭局：对全市煤炭生产、销售情况进行全面分析，提供相关数据。

市交通运输管理局：对全市交通运输指标变动情况进行全面分析，提供相关数据，并对存在的问题提出解决措施。

市人力资源和社会保障局：落实好自治区和我市出台的援助困难企业稳定就业岗位的相关政策，对全市劳动力用工信息变化进行全面分析，提供相关数据，并对存在的问题提出解决措施。

市水务局：对工业企业用水情况、水资源费征收情况进行全面分析，提供相关数据，提出工业企业节水方法措施，对工业企业用水中存在的问题提出解决措施。

市环保局：对工业企业环境保护情况进行分析，及时通报最新排放标准，对工业企业环境保护中存在的问题提出解决措施。

呼铁局乌海货运中心：提供全市工业产品的铁路运输情况并进行全面分析，提供相关数据，提出存在的问题和措施建议。

乌海电业局：提供全市供电情况分析，提供工业企业用电数据。

各区经济局、工业园区管委会：对所辖区域工业经济运行情况全面分析，提供存在的主要问题和对策建议。

二、工作要求。

1.联席会议于每季度初10日左右召开，对全市经济运行情况进行全面分析，特别是对重要指标的变动、特殊事件的影响进行研判，讨论经济运行中存在的`风险，提出需要关注的重点问题和对策措施，形成经济运行分析报告，提交市委、市政府决策参考。联席会议各成员单位要加强交流，密切配合，会前提供本单位负责的上季度全市经济发展的相关数据和经济运行分析材料。统计制度规定必须延后公布的个别指标数据，可按规定推延报送。

2.联席会议各成员单位要对所负责的主要经济指标每季度变动情况进行深入分析，了解掌握指标变化的主要原因、存在的主要问题，当前和今后经济运行应重点关注的问题，并针对存在的困难和问题提出具体的对策措施。

3.市经信委每月召开一次经济运行调度会，对联席会议确定事项的落实情况进行督办。

4.联席会议各成员单位应指定具体联络员，专职负责做好经济运行分析工作，并将联络员名单报市经济和信息化委运行科。联系电话：3959182。

岗位津贴发布通知范文简短篇十七

根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(甬人社发〔20xx〕141号)要求，为做好我市20xx年度企业稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)的受理工作，现将有关事项通告如下：

一、申报受理时间。

20xx年2月14日至4月13日(法定节假日除外)，逾期不予办理。

二、查询和申报途径。

1.手机查询：企业可通过“甬派”手机客户端，查询是否符合申报条件。

2.网上申报：企业可登陆慈溪就业网进行网上初审及申报。

3.现场申报：初审未通过，但排除自然减员(死亡、退休、入伍、升学)后符合享受稳岗补贴条件的，或者因企业名称变更等原因不能网上申报的，请携带相关证明材料至慈溪市就业管理服务处(北三环东路1999号社会保障办事大厅一楼33号窗口，咨询电话：)进行现场申报。

三、其他事项。

1.企业申报年度最大裁员人数，按申报年度平均参保人数乘以申报年度宁波市城镇登记失业率后按四舍五入的方法计算。20xx年度宁波市城镇登记失业率为2.01%。

2.稳定岗位补贴政策解释详见慈溪市人力资源和社会保障网或慈溪就业网《企业申报稳定岗位补贴政策问答》。

附件下载：宁波市企业稳定岗位补贴申请表。

慈溪市人力资源和社会保障局。

20xx年2月9日。