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中介服务合同纠纷 中介服务合同印花税汇总

格式:DOC 上传日期:2023-05-31 22:35:08 页码:12
中介服务合同纠纷 中介服务合同印花税汇总
2023-05-31 22:35:08    小编:夜紫

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧

中介服务合同纠纷 中介服务合同印花税篇一

中介公司资质证号:____________________________

联系电话:____________________________________

联系地址:____________________________________

经纪人:______________________________________

经纪证号:____________________________________

经纪人:______________________________________

经纪证号:____________________________________

乙方(卖方/出租方):_________________________

身份证号:____________________________________

联系电话:____________________________________

联系地址:____________________________________

委托代理人姓名:______________________________

身份证号:____________________________________

联系电话:____________________________________

联系地址:____________________________________

根据有关法律法规的规定,甲乙双方本着诚实信用的原则,经协商一致达成如下协议。

甲方为乙方提供【独家】【非独家】中介服务,期限为_______________,自______年_____月_____日至______年_____月_____日

甲方为乙方的房地产提供【出售】【租赁】的中介服务。

甲方促成乙方与【购买】【租赁】其房地产的当事人签署【买卖】【租赁】合同后, 乙方【需要】【不需要】甲方提供代理办理房地产【交易过户】【租赁登记】手续的中介服务。

乙方【同意】【不同意】授权甲方代为【预约办理】【申请办理】_________公证。

乙方【同意】【不同意】将房地产的钥匙交由甲方代为保管以供查看之用。

乙方【同意】【不同意】授权甲方将房地产的钥匙交予其他中介公司,以供查看之用。

其它______________________________________________________________

房地产地址:__________________;建筑时间:__________________;房地产【建筑面积】【套内面积】面积:_____________。

房地产使用用途为【住宅】【写字楼】【商铺】【工厂】【其他_________】;性质为【房改房】【商品房】【其他_________】;房地产证证号:__________________。

乙方房地产为【独家所有】【共有】【其他_________】;【有】【没有】抵押;【有】【没有】被查封;【有】【没有】出租

其它______________________________________________________________

*房地产权属情况是房地产能否交易过户的关键资料,乙方必须完整如实填写,甲方必须对乙方提供和填写的资料进行核实。

乙方同意甲方按照下列条件发出要约邀请(俗称“放盘”):

1.该房地产按套出售并计价,总金额为人民币_________元(¥_________)范围内。

2.该房地产以【建筑面积】【套内面积】计算,单价为人民币每平方米______________元范围内,总金额为人民币____________元(¥_________)范围内。

3.乙方同意收款方式:【一次性收款】【分期收款】【按揭收款】【其他_________】。

4.税费缴交方式【各付各税】【税费全部由买方/承租方支付】【税费全部由卖方/出租方支付】。

其它____________________________________________ ________________

*要约邀请:是希望他人向自己发出要约的意思表示。

中介服务合同纠纷 中介服务合同印花税篇二

甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称________________________

姓名________________________

住所________________________

性别________________________

法定代表人(主要负责人)____ 身份证(护照)号

____市劳动合同

(适用全日制用工)

____市劳动和社会保障局编制

甲方(

2、无固定期限:从________年____月____日起,范x之合同范本:服务业劳动合同范本。

3、以完成一定工作任务为期限:从________年____月____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________。

(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。

乙方的工作内容(岗位或工种)______________________________________________________________________。

乙方的工作地点________________________________________。

____市劳动合同 (适用全日制用工) ____市劳动和社会保障局编制

甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称________________________

姓名________________________

住所________________________

性别________________________

法定代表人(主要负责人)____ 身份证(护照)号

(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________执行。

(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

(五)甲乙双方对工资的其他约定定___________________________________________________________________________________________________。

(一)甲乙双方按照国家____省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家____省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

____市劳动合同 (适用全日制用工) ____市劳动和社会保障局编制

甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称________________________

姓名________________________

住所________________________ 性别________________________

法定代表人(主要负责人)____ 身份证(护照)号

(四)甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

(一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定,提供符合国家

安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家____省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方从事________作业,可能产生___________职业危害,甲方应采取____________________________________防护措施,并每年组织乙方健康检查____次。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方自觉遵守国家____省、市计划生育的有关规定。

甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同

(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

(二)乙方提前____日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前____日通知甲方,可以解除劳动合同。

(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

____市劳动合同 (适用全日制用工) ____市劳动和社会保障局编制

甲方(用人单位) 乙方(员工)

名称________________________

姓名________________________

住所________________________

性别________________________ 法定代表人(主要负责人)____ 身份证(护照)号

1、依照企业破产法规定进行重整的;

2、生产经营发生严重困难的;

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

(八)有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的`其他情形。

(一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:

1、甲方依据本合同第九条第

(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;

2、乙方依据本合同第九条第

(三)项、第

(四)项规定解除劳动合同的;

3、甲方依据本合同第九条第

(六)项规定解除劳动合同的;

4、甲方依照本合同第九条第

(七)项规定解除劳动合同的;

5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依据本合同第九条第

(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;

6、依据本合同第九条第

(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;

7、法律、行政法规规定的其他情形。

(二)甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家____省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。

甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

姓名________________________

住所________________________

性别________________________

法定代表人(主要负责人)____ 身份证(护照)号

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