最新知识产权公司岗位职责有哪些(精选16篇)

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知识产权公司岗位职责有哪些篇一

1为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，进一步规范建筑工程工人安全操作规程，消除和控制劳动过程中的不安全行为，预防伤亡事故，确保作业人员的安全健康，特制定本规程。

2本规程适用于局各施工生产单位所有建筑工程施工、设备安装的一切作业人员。

3本规程制定依据为《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条理》、《建筑安装工人安全技术操作规程》【（80）建工劳字第24号】、《建筑机械使用安全技术规程》（jgj33-2001）等现行法律、法规、标准、规范。本规程由局安全工程部（安全管理部）负责解释。

4从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

6从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

7生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

8作业面安全防护设施不到位或指挥者违章指挥，作业人员有权拒绝施工。如作业人员强行冒险作业导致事故发生，指挥者和作业者负有相应事故责任。

9生产班组在接受生产任务时，应同时组织班组全体人员听取安全技术措施交底讲解，凡没有进行安全技术措施交底或未向全体作业人员讲解，班组有权拒绝接受任务，并提出意见。10进入施工现场的作业人员，必须首先参加安全教育培训，考试合格方可上岗作业，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。

11服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。

12垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。严禁无证作业。

13从事特种作业的人员，必须进行身体检查，无妨碍本工种的疾病和具有相适应的文化程度。

14建筑施工工人必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

15不满18周岁的未成年人，不得从事建筑工程施工工作。

知识产权公司岗位职责有哪些篇二

（1）组织协调集团公司统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理集团公司统计业务。

（2）及时搜集整理本单位的各种原始资料，健全统计台帐、定期进行统计、会计账目数字核对，保证统计数字的完整、准确、及时。

（3）调查、整理、分析集团所属各公司统计资料，满足各级部门对统计信息的需要，为本单位经营活动提供必要的统计数据。

（4）坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡。准确、及时、全面、系统地做好各种统计报表的编制、汇总上报工作，并对所报送的统计资料的真实性负责。

（5）归纳整理统计的原始记录、报表，力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错。

（6）认真学习统计业务知识，不断提高统计水平。

（7）对下属单位统计管理进行指导，并有检查监督的权力。

（8）管理本单位的统计报表和基本统计资料。

知识产权公司岗位职责有哪些篇三

管理范围（即权限）：在上级领导指导下完成公司设备、周转器具、材料的采购、存储和发放管理，并对报废物料进行处置。

部门本职：设备及大宗材料采购主要职能（即工作内容与要求）：

（1）在项目承包合同范围内划分工程物料采购权限，明确委托项目部采购范围、采购方式。通过合同审批备案、物资报表、资料检查对项目部物资采购、供应进行管理。

（2）收集生产、制造厂家资料，会同设计部、工程部审核通过，报主管经理批准，作为合格供应商列入合格供方名单。

（3）依据部门编制、审核，总工批准的设备、材料计划和技术规范书选择合适的合格供方组织招标、询价、议价采购，签订采购合同交付使用单位执行。并指导、解决合同执行过程中出现的问题。

（4）负责公司范围内物资调配（下达内部物资调剂指令，根据质量状况确定内部各单位之间的调剂价格）、积压/报废物资的审核及处理、经常性地开展清仓利库和平衡调剂工作，最大限度地降低库存。

（5）定期将各项目部报送的月度发生采购金额、签订的采购合同总金额、采用采购形式、月度余额表、库存余额、材料款的欠／付等资料进行分类汇总，为公司提供真实、可靠的依据。

（6）检查、指导项目供应部业务工作，使其按照公司制度、程序开展工作，保障项目物资供应，降低工程项目成本。

（7）完成公司领导交办的其他事项。

经理或主任职责岗位名称：物资部经理直接上级：主管副总经理。

直接下级：采购工程师/专员、合同管理员。

本职工作：负责物资部的全面管理工作，是物资管理的组织和实施者。岗位职责：

（1）制定本部门工作计划，并监督、检查执行情况；

（3）了解市场行情，认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。

（5）对特定的分类市场进行竞争分析，首先要了解谁是市场的领导者，目前的发展趋势和他们的市场中的定位等；其次要建立供应商数据库并作出相应的分类；选择合格供应商建立长期合作关系。

（6）监督、检查、指导部门业务人员的工作。

（7）负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展。岗位条件：

1熟悉物资采购招投标程序；

2熟悉企业所需设备、材料，具备评价分析的专业知识和能力；3熟练操作办公软件；

4积极进取，公私分明，责任心强；5人际沟通、协调能力强；

6高度的工作热情，良好的团队合作精神。

采购工程师/专员职责。

岗位名称：采购工程师/专员直接上级：物资部经理直接下级：无。

本职工作：完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供。

依据。

岗位职责：1拟定采购方案，实施采购招投标，为项目采购重要物资，保障物资供应；

2按照程序要求搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，规范管理供应商；

4收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进；

5协助采购经理进行日常业务和对项目物资的管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。

岗位条件：1熟悉物资采购招投标程序；

2熟悉企业所需设备、材料，具备评价分析的专业知识和能力；3熟练操作办公软件；

4积极进取，公私分明，责任心强；5人际沟通、协调能力强；

6高度的工作热情，良好的团队合作精神。

合同管理员职责。

岗位名称：合同管理员直接上级：物资部经理直接下级：无。

2负责部门内采购资料（纸质、电子）的存档、分类、登记、接收、发放等工作；

2积极进取，工作细心，责任心强；3高度的工作热情，良好的团队合作精神。

知识产权公司岗位职责有哪些篇四

公司法人岗位职责，依据公司法规定，公司法人负责企业经营决策，按照企业章程规定行驶职权，履行义务，代表企业参加各项民事活动，负责企业全面生产经营和管理，接受企业职工和有关机关的监督，法人代表委托他人办理事项时，应当出具书面委托书。

第一节一般规定。

第三十六条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。

第三十七条法人应当具备下列条件：

(一)依法成立;。

(二)有必要的财产或者经费;。

(三)有自己的名称、组织机构和场所;。

(四)能够独立承担民事责任。

第三十八条依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。

第三十九条法人以它的主要办事机构所在地为住所。

第四十条法人终止，应当依法进行清算，停止清算范围外的活动。

第二节企业法人。

第四十一条全民所有制企业、集体所有制企业有符合国家规定的资金数额，有组织章程、组织机构和场所，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记，取得法人资格。

在中华人民共和国领域内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业，具备法人条件的，依法经工商行政管理机关核准登记，取得中国法人资格。

第四十二条企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。

第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。

第四十四条企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。

企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。

第四十五条企业法人由于下列原因之一终止：

(一)依法被撤销;。

(二)解散;。

(三)依法宣告破产;。

(四)其他原因。

第四十六条企业法人终止，应当向登记机关办理注销登记并公告。

第四十七条企业法人解散，应当成立清算组织，进行清算。企业法人被撤销、被宣告破产的，应当由主管机关或者人民法院组织有关机关和有关人员成立清算组织，进行清算。

第四十八条全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任，法律另有规定的除外。

第四十九条企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;。

(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;。

(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;。

(四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;。

(五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;。

(六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。

第三节机关、事业单位和社会团体法人。

第五十条有独立经费的机关从成立之日起，具有法人资格。

具备法人条件的事业单位、社会团体，依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有法人资格;依法需要办理法人登记的，经核准登记，取得法人资格。

第四节联营。

第五十一条企业之间或者企业、事业单位之间联营，组成新的经济实体，独立承担民事责任、具备法人条件的，经主管机关核准登记，取得法人资格。

第五十二条企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议的约定，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律的规定或者协议的约定负连带责任的，承担连带责任。

第五十三条企业之间或者企业、事业单位之间联营，按照合同的约定各自独立经营的，它的权利和义务由合同约定，各自承担民事责任。

公司法人的岗位职责的内容整理在上文，关于公司法人，说的应该是法人代表，法人是一个组织体，法人代表在一个个体，可以说是一个自然人，但是成为公司的法人代表之后，自然人的身份就被法人所吸收了，法人代表行使与法人有关的活动，责任由法人承担。

知识产权公司岗位职责有哪些篇五

总结。

经验，不断改进和完善会计工作;(4)组织本单位会计人员学习业务知识，提高会计人员的素质，考核会计人员的能力，合理调配会计人员的工作，投资公司财务岗位职责。

(1)严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定，对原始凭证进行复核，办理款项收付。(2)办理银行结算，规范使用支票。

(3)认真登日记账，保证日清月结,及时查询未达账项。(4)保管库存现金和有关印章，登记注销支票。

(5)审核收入凭证，及时办理销售款项的结算，督促有关部门催收销售货款。

(1)会同有关部门拟定材料物资管理与核算实施办法。(2)审查采购计划，控制采购成本，防止盲目采购。

(3)负责存货明细核算，管理制度《投资公司财务岗位职责》。对已验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账。

(4)配合有关部门制定材料消耗定额，编制材料计划成本目录。(5)参与库存盘点，处理清查账务。

(6)分析储备情况，防止呆滞积压。对于超过正常储备和长期呆滞积压的存货，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。

(1)审核有关工资的原始单据，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)。

(2)按照人事部门提供工资分配表，填制记账凭证。

(3)协助出纳人员发放工资。工资发放完毕后，要及时将工资和奖金计算明细表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。

(4)计提应付福利费和工会经费，并进行账务处理。9、往来结算岗位职责。

(1)执行往来结算清算办法，防止坏账损失。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要严格清算手续，加强管理，及时清算。

(2)办理往来款项的结算业务。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算;应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的公司，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。

(1)负责销售核算，核实销售往来。根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入以及劳务等其他各项收入，按照国家有关规定计算税金。经常核对库存商品的账面余额和实际库存数，核对销货往来明细账，做到账实相符，账账相符。

(2)计算与分析利润计划的完成情况，督促实现目标。(3)建立投资台账，按期计算收益。

(1)审查财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支，对计划外或不符合规定的收支，应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。

(2)复核各种记账凭证。复核凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，记账分录是否符合制度规定。(3)对账簿记录进行抽查，看其是否符合要求。并将计算机中的数据与会计凭证进行核对。

(1)负责协调计算机及会计软件系统的运行工作。

(2)掌握计算机的性能和财务软件的特点，负责财务软件的升级与开发。

(3)对计算机的文件进行日常整理，对财务数据盘进行备份，妥善保管。

(4)监督计算机及会计软件系统的运行，防止利用计算机进行舞弊。

(5)经常进行杀病毒工作，保证计算机的正常使用。15、档案管理岗位岗位职责。

档案管理岗位的职责是：依据《会计档案管理办法》的规定，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。

文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。

第5篇：财务部经理岗位职责(投资公司)1.编制公司财务制度，定期向领导汇报财务状况和经营成果，按时报送会计报表和其他会计资料。2.负责公司的融资及资本运营。3.监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。4.抓好财务检查，纠正财务工作中的差错、弊端，规范公司的经济行为。5.针对公司财务工作中出现的问题，产生的原因提出改进建议和措施，当好公司领导参谋。6.负责与财政、税务、工商、关联单位等部门(公司)的联系与沟通工作。7.完成领导交办的其他任务。

知识产权公司岗位职责有哪些篇六

1.完成gd&t与工程图纸，协助进行各种工程支持工作。

2.根据二维截面进行3d数据建模，完成项目建模、图纸等总结。

3.按照公司脑管繊狐事雖管虹作。

4.协助完成产品描述表、维修手册等文本工作。

5.负责零件3d数据各项检查(如a面检查、出模检查、动态干涉检查等)。

知识产权公司岗位职责有哪些篇七

3、完成管辖区内物业费的收缴工作;。

4、负责维护所管辖区域的宣传栏工作;。

5、协助完成小区内组织的各类社区文化活动;。

6、维护客户关系，定期开展满意度调研工作，为客户提供专业周到的物业服务;。

7、开展经营类业务工作;。

8、完成公司领导安排的其他临时性工作任务。

知识产权公司岗位职责有哪些篇八

每一个公司里的前台接待，其工作都是十分的相似，接待客户来访，客户来电，熟悉礼貌用语，礼貌待客等岗位职责。以下详细整理了公司前台接待岗位职责的资料，可供参考。

1.接听客户，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的有关培训的相关问题，包括培训的.最新安排、培训/报考费用、培训时间等。

2.接待客户来访，应主动、热情、礼貌周到，耐心解答客户有关培训的各类问题，遇到疑难问题，应协调-教师一同解决，保证客户的满意度。

3.做好咨询登记表的记录，要求能够完整反映客户的个人信息及培训要求，为后期客户跟踪及公司市场宣传决策提供有利依据。

4.培养与提高业务能力，善于观察，区分对待，灵活应变。对初次来访的客户，应发给其相关的最新培训资料，并对培训课程进行概要介绍。对待犹豫态度的客户咨询，应明确培训中心的优势，包括师资力量、硬件环境、培训时间安排、培训价格、高比例的通过率、证书的含金量等，树立客户“培训放心、价格称心、考试安心、拿证舒心”的企业形象。

5.协助客户填写报名资料，核验手续是否齐全，填写是否完整，遇到特殊情况应提出书面申请，按照逐级申请的程序进行申报，审批后方可执行。

1.根据培训周期及课程特征，总结当前报名和咨询状况，合理编制课程计划。

2.及时分析咨询和报名资料，整理出潜在大客户对象，将有关信息转交主管经理。并重点进行潜在学员的跟踪、培训销售。定期检查和整理咨询资料，及时更新和补充，提出资料更新需求。

3.积极回复客户的mail、fax请求，作好记录，并及时获取客户信息反溃

4.积极配合公司教务、市场宣传活动，做好与学员的联系工作。

5.注重市场动态，注意收集学员信息，注重市场反馈，为广告内容的发布提供建议。

6.积极参与市场推广活动，协助市场部收集客户的反馈信息，为公司决策提供有力的参考依据。

知识产权公司岗位职责有哪些篇九

管理范围（即权限）：在上级领导指导下完成公司设备、周转器具、材料的采购、存储和发放管理，并对报废物料进行处置。

部门本职：设备及大宗材料采购主要职能（即工作内容与要求）：

（1）在项目承包合同范围内划分工程物料采购权限，明确委托项目部采购范围、采购方式。通过合同审批备案、物资报表、资料检查对项目部物资采购、供应进行管理。

（2）收集生产、制造厂家资料，会同设计部、工程部审核通过，报主管经理批准，作为合格供应商列入合格供方名单。

（3）依据部门编制、审核，总工批准的设备、材料计划和技术规范书选择合适的合格供方组织招标、询价、议价采购，签订采购合同交付使用单位执行。并指导、解决合同执行过程中出现的问题。

（4）负责公司范围内物资调配（下达内部物资调剂指令，根据质量状况确定内部各单位之间的调剂价格）、积压/报废物资的审核及处理、经常性地开展清仓利库和平衡调剂工作，最大限度地降低库存。

（5）定期将各项目部报送的月度发生采购金额、签订的采购合同总金额、采用采购形式、月度余额表、库存余额、材料款的欠／付等资料进行分类汇总，为公司提供真实、可靠的依据。

（6）检查、指导项目供应部业务工作，使其按照公司制度、程序开展工作，保障项目物资供应，降低工程项目成本。（7）完成公司领导交办的其他事项。

经理或主任职责。

岗位名称：物资部经理直接上级：主管副总经理。

直接下级：采购工程师/专员、合同管理员。

本职工作：负责物资部的全面管理工作，是物资管理的组织和实施者。岗位职责：

（1）制定本部门工作计划，并监督、检查执行情况；

（3）了解市场行情，认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。

（5）对特定的分类市场进行竞争分析，首先要了解谁是市场的领导者，目前的发展趋势和他们的市场中的定位等；其次要建立供应商数据库并作出相应的分类；选择合格供应商建立长期合作关系。

（6）监督、检查、指导部门业务人员的工作。

（7）负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展。岗位条件：

1熟悉物资采购招投标程序；

2熟悉企业所需设备、材料，具备评价分析的专业知识和能力；3熟练操作办公软件；

4积极进取，公私分明，责任心强；5人际沟通、协调能力强；

6高度的工作热情，良好的团队合作精神。

采购工程师/专员职责。

岗位名称：采购工程师/专员直接上级：物资部经理直接下级：无。

本职工作：完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供。

依据。

岗位职责：1拟定采购方案，实施采购招投标，为项目采购重要物资，保障物资供应；

2按照程序要求搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，规范管理供应商；

4收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进；

5协助采购经理进行日常业务和对项目物资的管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。

岗位条件：1熟悉物资采购招投标程序；

2熟悉企业所需设备、材料，具备评价分析的专业知识和能力；3熟练操作办公软件；

4积极进取，公私分明，责任心强；5人际沟通、协调能力强；

6高度的工作热情，良好的团队合作精神。

合同管理员职责。

岗位名称：合同管理员直接上级：物资部经理直接下级：无。

2负责部门内采购资料（纸质、电子）的存档、分类、登记、接收、发放等工作；

3分类建立采购信息台账和报表；

4完成领导交办的其他工作。岗位条件：1熟练操作办公设备及软件；

2积极进取，工作细心，责任心强；3高度的工作热情，良好的团队合作精神。

知识产权公司岗位职责有哪些篇十

（8）上岗必须按规定着装，正确使用和穿戴各种防护用品；（9）努力学习和掌握安全生产知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、训练、管理等活动，牢固树立“安全识，遵章守纪，有权拒绝违章指挥，对安全生产负责。影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种？企业职工的心理状态随着时代变迁而逐渐变化，不少心理现象对安全生产发生深刻影响。因此，研究这些现象，并采取相应对策，是保证安全生产的一项重要工作。就当前来说，影响企业安全生产最常见的职工心理状态大致有以下几种：

（1）自我表现心理：

这种心理在青年工人身上较突出，他们虽然进厂年限短、工作经验不足，但常常表现得很自信、很有把握，在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂、盲目操作；有的一知半解充内行，生硬作业；甚至有的横充“好汉”，乱摸乱动。对这些好自我表现的心理，如果不及时加以纠正或制止，是很危险的。

（2）“经验”心理：

持有这种心理状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事，对别人合乎道理的劝告常常听不进去，经常说的话是“多少年来一直是这样干的，也没出事”。有的技术上有一套、工作热情很高的老工人发生事故，多数原因在于过分相信“自我经验”上。

（3）侥幸心理：

完成一些操作，往往可以采取几种不同的方法，但有些安全操作方法往往较为复杂。而存在侥幸心理的人从图省事出发，常把安全操作方法视为多余的，理由是“别的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”这种“偶然”当作“一定”的“必然”。于是，对明明要注意的安全事项他不去注意，明令严禁的操作方法他照样去做。这种人常常是出了事故才后悔莫及。

（4）随众心理：

（5）逆反心理：

这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下。持这种心态的职工往往气大于理，他的指导思想常常是“你要我这样干，我非要那样做”。于是由于逆反而违章工作，以致发生事故的事不乏其例。

（6）反常心理：

人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会多等方面因素刺激影晌。反映这种心态的现象很多，例如：

处于更年期的职工，有时会莫明其妙地表现得情绪烦躁，忘性大；夫妻间争吵后上班的职工，多数心情急躁或闷闷不乐；有孩子生病在家或有牵肠挂肚之事的职工，在岗位上会心神不定等等。俗话说一心无二用，职工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作很容易出事故在班组生产工作中，以下几种人容易违章，发生生产安全事故：

人；十三是心神不定的心烦人；十四是手忙脚乱的急性人；十五是固执己见的人；十六是单纯追求任务指标的效益人；十七是休息不好、身体欠佳的疲惫人；十九是初出茅庐的年轻人；哪些行为属于不安全行为？不安全行为包括：

（1）操作失误：

未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧造成意外转动、通电或漏电，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号误操作（指按钮、阀门、扳手把柄等的操作），奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工作台紧固不牢，用压缩空气吹铁屑等。

（2）造成安全装置失效：

拆除了安全装置，安全装置堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。

（3）使用不安全设备：

临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。（4）手代替工具操作：

用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定而用手拿工件进行加工，物料（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。

（5）冒险进入危险场所：

冒险进入涵洞，接近漏料处，无安全设施，采伐、集材、运材，装车时，未离开危险区，未经安全监管人员允许进入油罐或是井中，未“敲帮问顶”开始作业，冒进信号，超速上下车，易燃易爆场合动用明火，私自搭乘工程车，在绞车道行走未及时观望。

（6）攀、坐不安全位置：

如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩，在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。

（7）不按规定正确使用个人防护用品用具：

未戴护目镜或面罩，未戴防护手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴呼吸护具，未佩戴安全带。

（8）不安全装束：

在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时戴手套。

（9）指挥错误：

指挥失误、违章指挥、其它指挥错误。（10）监督失误：

在危险作业中未设置监护人员或监护人员失误。（14）在打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水去冲洗电气设备，或用湿抹布去擦拭电气设施，以防发生短路和触电机械伤害的主要形式有哪些？机械伤害的形式主要有：

咬人、挤压、碰撞、撞击、打击、夹断、剪切、割伤、檫伤、卡伤、缠伤。机械设备操作人员的安全管理规定有哪些？要保证机械设备不发生工伤事故，不仅机械设备本身要符合安全要求，而更重要的是要求操作者严格遵守安全操作规程。当然机械设备的安全操作规程因其种类不同而内容各异，但其基本安全守则为：

（4）机械设备严禁带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故；

（5）机械设备的安全装置必须按规定正确使用，更不准将其拆掉不使用；

（6）机械设备使用的刀具、工夹具以及加工的零件等一定要装卡牢固，不得松动；

（8）机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，以防发生问题时，无人处理；

（9）工作结束后，应关闭开关，把刀具和工件从工作位置退出，并清理好工作场地，将零件、工具等摆放整齐，打扫好机械设备的卫生。电气设备发生火灾，切断电源要注意哪些问题？当发现电气设备或线路起火后，首先要设法尽快切断电源。切断电源要注意以下几点：

（3）切断电源的地点要选择适当，防止切断电源后影响灭火工作；

（4）剪断电线时，不相同电位应在不同部位剪断，以免造成短路；剪断空中电线时，剪断位置应选择在电源方向的支持物附近，以防止电线切断后断落下来造成接地短路和触电事故。

修理工安全岗位职责维修厂厂长岗位职责。

一、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家关于企业的法律法规，执行公司的各项管理制度。

二、协助总经理工作，分管公司的技术管理等工作，是公司技术管理直接责任人，对公司总经理负责，并在职责范围内签发有关业务文件。

三、不断提高政治思想和技术业务学习，增强自身素质，提高分管部门的科学管理水平，四、遵纪守法，廉洁奉公，联系群众，作风民主。严格履行国家和股份制企业关于高级管理人员廉洁自律的各项规定，做好个人重大事项报告等制度的落实工作。

五、负责公司的技务管理。根据维修行业有关规定、技术指标和工艺流程，组织各公司和维修中心的车间生产和车辆检验工作，加强承包车的维修合同管理；努力探讨和实施车间生产经营新模式，促进文明生产和技术进步，推进公司车间维修的对外经营。

六、负责公司的车辆管理，组织开展根据市场需求和企业实际，做好各类车辆的选型、更新、调拨、报废等工作。制订企业公营车辆的四定消耗定额和考核管理办法，努力降低成本，提高企业经济效益。

七、负责公司各类机电设备的购置、调拨和管理。

一、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家关于企业的法律法规，执行公司的各项管理制度。

二、负责建立和完善汽车维修的工艺流程，不断提高工作效率和维修质量；

三、负责维修设备和计量器具的采购、台帐、安装、使用、维修等管理工作；

四、协助做好职工的技能培训和考核工作；

五、按需要收集、保管有关的技术标准、汽车维修资料，并发挥其作用；

六、完成厂长分配的其它工作任务。修理工安全岗位职责1、操作前先检查前后桥架置情况，车辆未垫稳及无使用保险架时，严禁操作。

2、就地作业时，需将手刹车拉起或将前后轮用三角木塞住确定不会溜动后才进行。

3、不准在发动机运转的汽车下工作或调整风扇皮带。

4、不准用手指拨动变速器内的齿轮，禁止把手指伸进钢板弹簧孔里，以免手指被挤伤或切断。

5、为防范火灾发生，严禁在化油器口倒注汽油启动发动机。不准在化油器和易燃物上试验高压跳火。

6、维修离合器或连杆轴等部件时，作业者和摇车者一定要配合好，严禁正在操作时摇转曲轴。

7、用摇手柄启动发动机时，人应站稳，握紧摇把，五个指头应放在同一面，运用上力量，防止曲轴反转而伤人。

8、必须正确使用工具，如錾子头部有明显毛刺，应及时磨掉，手锤柄不得沾油、松动或损坏，严禁用全榔头打榔头的操作法。

9、应将机件、工具放置在定位架或零件盘上，不准搁置在车顶、车架上，以防掉下摔坏，碰伤人身。

1、每天工作应按规定穿戴好防护用品，工作时应经常对压力表、安全各个开关进行检查，如有发现失灵应及时修复，确保使用安全。

2、电焊、气焊设备应由经过专门训练的人员操作和保管，非同工种人员不得擅自动用。

3、乙炔瓶、氧气瓶周围严禁烟火，严禁堆放易燃物品且应由专人保管，其他的人不得擅自动用。

4、工作时应注意周围是否有人，若有人应劝其离开一段距离以防被工作时爆溅的火花烫伤。

5、不能在水泥地上进行切割，必要时应在工作物下垫入铁板，以防水泥飞溅伤人。

6、氧气瓶及配套工具严禁油脂沾污，在接装氧气表之前，应先开启14转，吹接头外的污物。

7、氧气瓶安装应牢固可靠，放置合理，防止烟火、暴晒，氧气瓶与乙炔瓶相隔距离五米以上，以确保安全。

8、在焊接过程中，如发现回火现象，应首先关闭乙炔开关后关闭氧气开关。

9、当焊补盛放过各种易燃物的容器时（如油箱），焊前必须彻底清洁干净，确认无残油及燃气，并敞开器具谨慎施焊。

1、严格遵守安全操作规程，以确保安全生产。2、在工作时，应按规定穿戴好劳保用品。

3、对汽车上各种电器设备和安全装置，应符合安全操作规定。

4、对各种电器设备的使用，应按安全操作规程进行，并经常检修，如有故障应及时报修。

5、对科技含量较高的各电器设备的检修，应严格按手册和说明书的规定进行，严禁各种违规操作。

6、严禁使用不符合规定的替代元件。

7、空调工检修空调时要严格按手册和说明书上的规定进行，严禁违规测试；添加制冷剂要按说明严格区分种类，严禁违规混用。禁止用汽油清洗压缩机和空调部件，防止发生意外。

8、进行空调系统作业时，应在通风良好处，排放制冷剂时应缓慢，防止压缩机油一起冲出，同时不能与烟火及灼热的金属接触，否则制冷剂会分解成有毒气体。

9、添加制冷剂应戴防护眼镜和规定的劳保用品，防止制冷剂溅入眼内和溅到皮肤冻伤。

10、爱护并正确使用各种设备和工具，应经常进行保养和维修，使各种设备工具处于良好的技术状况。11、下班时应关闭一切电源开关，并搞好维修工具及工作环境的清洁卫生工作。

4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；

8、上岗必须按规定着装，正确使用和穿戴各种防护用品；9、努力学习和掌握安全生产知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、训练、管理等活动，牢固树立“安全业；甚至有的横充“好汉”，乱摸乱动。对这些好自我表现的心理，如果不及时加以纠正或制止，是很危险的。

（2）“经验”心理：

持有这种心理状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事，对别人合乎道理的劝告常常听不进去，经常说的话是“多少年来一直是这样干的，也没出事”。有的技术上有一套、工作热情很高的老工人发生事故，多数原因在于过分相信“自我经验”上。

（3）侥幸心理：

完成一些操作，往往可以采取几种不同的方法，但有些安全操作方法往往较为复杂。而存在侥幸心理的人从图省事出发，常把安全操作方法视为多余的，理由是“别的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”这种“偶然”当作“一定”的“必然”。于是，对明明要注意的安全事项他不去注意，明令严禁的操作方法他照样去做。这种人常常是出了事故才后悔莫及。

（4）随众心理：

（5）逆反心理：

这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下。持这种心态的职工往往气大于理，他的指导思想常常是“你要我这样干，我非要那样做”。于是由于逆反而违章工作，以致发生事故的事不乏其例。

（6）反常心理：

人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会多等方面因素刺激影晌。反映这种心态的现象很多，例如：

处于更年期的职工，有时会莫明其妙地表现得情绪烦躁，忘性大；夫妻间争吵后上班的职工，多数心情急躁或闷闷不乐；有孩子生病在家或有牵肠挂肚之事的职工，在岗位上会心神不定等等。俗话说一心无二用，职工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作很容易出事故在班组生产工作中，以下几种人容易违章，发生生产安全事故：

一是违章作业的大胆人；二是冒险蛮干的危险人；三是冒失莽撞的勇敢人；四是盲目听从指挥的糊涂人；五是吊二郎当的马虎人；六是满不在乎的粗心人；七是盲目侥幸的麻痹人；八是投机取巧的大能人；九是凑凑合合的懒惰人；十是满腹委屈的气愤人；十一是难事缠身的忧愁人；十二是急于求成的草率人；十三是心神不定的心烦人；十四是手忙脚乱的急性人；十五是固执己见的人；十六是单纯追求任务指标的效益人；十七是休息不好、身体欠佳的疲惫人；十九是初出茅庐的年轻人；哪些行为属于不安全行为？不安全行为包括：

（1）操作失误：

业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工作台紧固不牢，用压缩空气吹铁屑等。

（2）造成安全装置失效：

拆除了安全装置，安全装置堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。

（3）使用不安全设备：

临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。（4）手代替工具操作：

用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定而用手拿工件进行加工，物料（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。

（5）冒险进入危险场所：

冒险进入涵洞，接近漏料处，无安全设施，采伐、集材、运材，装车时，未离开危险区，未经安全监管人员允许进入油罐或是井中，未“敲帮问顶”开始作业，冒进信号，超速上下车，易燃易爆场合动用明火，私自搭乘工程车，在绞车道行走未及时观望。

（6）攀、坐不安全位置：

如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩，在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。

（7）不按规定正确使用个人防护用品用具：

未戴护目镜或面罩，未戴防护手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴呼吸护具，未佩戴安全带。

（8）不安全装束：

在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时戴手套。

（9）指挥错误：

指挥失误、违章指挥、其它指挥错误。（10）监督失误：

在危险作业中未设置监护人员或监护人员失误。（14）在打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水去冲洗电气设备，或用湿抹布去擦拭电气设施，以防发生短路和触电机械伤害的主要形式有哪些？机械伤害的形式主要有：

咬人、挤压、碰撞、撞击、打击、夹断、剪切、割伤、檫伤、卡伤、缠伤。机械设备操作人员的安全管理规定有哪些？要保证机械设备不发生工伤事故，不仅机械设备本身要符合安全要求，而更重要的是要求操作者严格遵守安全操作规程。当然机械设备的安全操作规程因其种类不同而内容各异，但其基本安全守则为：

（4）机械设备严禁带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故；

（5）机械设备的安全装置必须按规定正确使用，更不准将其拆掉不使用；

（6）机械设备使用的刀具、工夹具以及加工的零件等一定要装卡牢固，不得松动；

（8）机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，以防发生问题时，无人处理；

（9）工作结束后，应关闭开关，把刀具和工件从工作位置退出，并清理好工作场地，将零件、工具等摆放整齐，打扫好机械设备的卫生。电气设备发生火灾，切断电源要注意哪些问题？当发现电气设备或线路起火后，首先要设法尽快切断电源。切断电源要注意以下几点：

（3）切断电源的地点要选择适当，防止切断电源后影响灭火工作；

（4）剪断电线时，不相同电位应在不同部位剪断，以免造成短路；剪断空中电线时，剪断位置应选择在电源方向的支持物附近，以防止电线切断后断落下来造成接地短路和触电事故。

附送：

岗位成才先进事迹材料。

岗位成才先进事迹材料的努力，他非常珍惜这来之不易的机会，同时把参加技术比赛当做自己的一次学习机会，将相关内容的电工知识又重新系统的学习一遍，最终以扎实的基础知识摘取了桂冠。而比赛归来，别人都去玩了，××*却一头扎进图书馆里选购书籍，他要准备迎接全国电工技能大赛，没有人知道，为了更加专心地投入比赛，他把已经定好的婚期一推再推，装修了一半的新房也放在一边。学以致用工作中施展才华。一枝独秀不是春，满园春色照眼新，××*认为油田要发展，需要的是许许多多的技能型人才，工作中，他利用自己的技术优势，积极做好传帮带工作，把所学所会的知识毫无保留的传授给其他同志，积极向大家宣扬学技术的好处，并告诉大家：

战，终于在晚上9点多排除了故障。干电工这个活儿，要求风里来雨里去，随叫随到，加班加点是经常的事，××*把每一次工作上的考验都看成是对自己最好的磨练。今年7月9号我厂电网遭到连续密集的超低空雷电袭击，使供电线路变压器被击坏，避雷器、电缆、立瓶、导线等多处被击穿，造成矿区大面积停电。××*与全队的同事们一起投入到紧张的事故抢修中，雨后的稻田地泥泞难走，而需要抢修的供电线路大部分都在玉米地或稻田地里，在这样的环境里抢修给工作增加了很大难度，尤其在苞米地里钻了两个来回，脸上就被划了好几道血痕，但××*一点没有抱怨，最后经过近12小时的艰苦奋战，终于安全、优质、高效地完成了抢修任务。此时，大家的靴子里灌满了水，精疲力尽如泥人一般，大家的行动令在场采油井站的同志都异常感动，他们说：

“供电人的敬业精神太感人了”。××采油厂的变动成本近三分之。

去，也正是因为摘取了金牌,在今后的工作中大家遇到不懂的问题容易把他当成“字典”,他要争取做个“百问不倒”,所以这也让他更加奋进,成为他学技术的动力之源。滤布学无止境诲人不倦,他将乐此不疲地行走在学习钻研业务知识的道路上，因为××*知道工作只有起点没有终点，他说：

知识产权公司岗位职责有哪些篇十一

1、协助客服主管开展部门职责范围内的各项工作。

2、协助业主来访接待、受理装修申请、人员入住登记和各项办证业务。

3、负责施工单位入场施工证办理及抽查、及入住人员信息登记管理工作。

4、负责项目日常服务管理工作的巡视检查工作，监督环境卫生、园林绿化、维修维保、装修施工等工作情况，发现问题及时跟进相关人员处理并做好记录工作报告有关负责人。

5、监督清洁、绿化、四害消杀、设备维保等外委单位的日常工作落实。

6、巡查样板房，如有工程问题及时反馈及跟进修复情况。

7、跟进责任区域内工程维修单情况，及时跟进反馈。

8、热情接待业主及来访客人，对业主的投诉要耐心细致地做好沟通解释工作，及时进行调查处理并做好记录，争取有效投诉处理率达100%。

9、负责项目的验收交接工作，办理入住手续，发放钥匙，负责陪同业主验收房屋，办理收楼手续。

10、负责业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，定期回访业主，与业主建立良好的关系。

11、做好业主入住后续的服务工作，指导业主房屋设施报修接待、登记，及时跟进安排上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作。

12、负责物业管理相关费用的收缴、达标工作。

13、协助主管开展社区文化活动及管辖区域精神文明建设。

14、完成部门交待的其它任务。

知识产权公司岗位职责有哪些篇十二

3、依据合并财务报表填报附注，财务情况说明及财务分析报告等;。

5、负责复核整车收款日报表，更新整车库存台账，应收账款，预收账款，日常账务处理，单据审核，核算毛利表，核算工资绩效，装订单据，厂家返利等。

知识产权公司岗位职责有哪些篇十三

负责协助进行入离职工作，包括工位安排、物资发放回收;。

负责公司办公区域的环境维护，茶水间日常维护和办公设备的正常运转;。

负责行政用车调度安排;。

负责办公用品申领管理、物资采购及发放;。

负责办公室物资及服务费用的请款，包括请款、预提、13周资金报表;。

负责公司产品月度特卖会，包括统计需求、收货、发货、款项管理;。

负责每周五公司下午茶，月度生日会;。

协助组织、策划员工活动，如年会，节假日庆祝;。

完成上级安排的其他工作。

知识产权公司岗位职责有哪些篇十四

工作职责：

1.根据领导授权负责公司财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。

2.负责草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划。

3.负责部门月度的工作计划编制。

4.负责草拟总公司半年、年度财务工作总结。

5.负责根据领导授权，加强与有关部门业务工作的联系协调。

6.负责财务中心财务总稽核工作。

7.负责总部及分公司工资、审核，按时负责发放，并予以监督。

8.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、具有2-4年的财务经验。

2、财务相关专业大专以上学历。

3、做事仔细认真，对数学敏感。

知识产权公司岗位职责有哪些篇十五

1.负责制定客服部工作计划并部署落实。

2.负责客户收场地前期相关资料的准备及人员的现场培训工作。

3.负责园区日常巡查管理，负责园区的租金、物业、水电费及各项费用的催缴工作。

4.负责维修处理报修;。

5.负责对重大投诉问题的安排处理，及时向物业部负责人汇报进展情况。

6.能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理、汇报。

7.协助编写、完善、推进部门的工作手册和流程。

8.负责组织业户满意度的调查工作。

9.协助招商做统计报表分析。

10.负责部门文件报批、客户档案管理;。

11.负责制定部门培训计划并安排组织实施，有效提高业务素质。

12.负责建立业主和客户的沟通渠道，并根据新反馈的信息不断地完善部门管理服务工作。

13.完成领导交办的其他工作。

知识产权公司岗位职责有哪些篇十六

1、负责公司账务处理，审核各种原始凭证，制作记账凭证，保证各类凭证真实性，合法性，及时性、准确性。

2、每月按账务记录出具财务报表并完成集团财务系统各项报表附注及关联交易对账等。

3、及时完成每月税务申报，按期缴纳各种税款。

3、负责公司往来账目核对工作，每月出具应收报表，并及时督促业务部。

4、负责公司会计资料档案的装订和管理。

5、完成上级领导交办的其他工作。