2023年分管武装工作计划的部门二十篇(优秀)

时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。相信许多人会觉得计划很难写？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

分管武装工作计划的部门篇一

大家好！

我就梨林镇___年武装工作开展情况汇报如下，敬请评议。

一年来，在市委、市政府和市___部的正确领导下，我镇的武装工作能够按照市___部要求高标准完成，取得了可喜的成绩。镇党委、政府做到经常参与武装工作，主动关心武装工作，大力支持武装工作，给武装工作营造了一个良好的工作氛围。

镇党委、政府坚持贯彻党管武装工作的各项方针政策，定期召开党委会，制定工作计划，安排工作部署，明确工作任务，明晰工作职责，把武装工作纳入党委重要工作日程，定期开展对武装工作的意义和党管武装工作精神的学习，提高对武装工作的认识，使每个领导干部明确武装工作的职责，定期听取了解武装工作进展情况，及时排查工作中出现的问题和困难。加大工作力度，推进武装工作顺利开展。

1、我们党委“一班人”能够全面按照上级党委和___机关制定的制度和规定，坚持党委对武装工作的领导和支持，对武装工作的各项任务做到件件有落实，事事有回音。

2、能够认真坚持党委议武制度。市委、市___部的每一次会议精神和工作布置，我们都纳入党委会（扩大会议）来传达、学习和研究，年初，镇武装部将全年工作计划和重点工作思路、工作方案及时报党委，由党委按照本地实际，认真研究武装工作方案，并做出决定。在日常生活中，武装部能把工作情况及时向党委汇报，针对工作中的问题，党委都能一一给予解决。同时，武装部也能给党委当好参谋，做好助手，积极想方设法开创武装工作的新局面。镇党委也把武装工作尤其是民兵___建设当成一件大事来抓，做到日常养，经常用，拉得出，能战斗。

3、在党委、政府班子领导___日制度方面，镇___部根据实际，结合有利时机，能较好地___日活动，党政班子领导都能积极参加。“八一”建军节、春节前，镇党委、政府、武装部___军烈属座谈会。同时，由镇党委、武装部领导带队至市___部慰门。

4、在检查评估武装工作方面，年初，镇党委根据武装部的全年工作规划，把一些重点工作如征兵、整组、义务兵优待金的统筹、民兵训练费、民兵干部的配备待遇等方面，列入对各村的综合指标考评责任书中。年末武装部参加对各___关于民兵工作指标完成情况的考评，奖优罚劣，促进了各村对民兵工作的重视，使民兵工作真正实现了党的领导。

1、建队伍。按照市政府、市人武__关于民兵参与维护社会治安的有关精神，我镇通过公开招聘，成立了___人的民兵巡逻小分队，配合派出所加强治安巡逻，有力地保证了当地治安环境。

分管武装工作计划的部门篇二

2020年，我作为__镇第一责任人，在县委、县政府正确领导下和县人武部大力支持下，积极主动地管武装，抓武装，时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得了新的成效。下面就2020年来的党管武装工作述职如下，不当之处敬请批评指正。

2020年以来，我始终把坚持党管武装原则、加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习领会_强军思想，学习_、_、_关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示精神。清醒地认识到进入新世纪，国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。我和党委班子站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。

在全县征兵会议召开后，我积极组织召开了党委扩大会议，认真研究安排部署，成立了由镇政府镇长张分为组长，人武部部长为副组长，其他副科以上领导为成员的征兵领导小组，在经费十分困难的情况下，拿出8000元用于新兵入伍宣传与各方面开支，召开专题会议6次，制作横幅20条，宣传单1000余份，刷写墙体标语50余条，大力宣传征兵工作。征兵报名期间要求每天下午4点各分管领导汇报征兵情况，共同研究解决存在的问题。通过全镇上下的共同努力，完成了目测46人，上站人数43人，双合格12人，并且把12名优秀青年输送到了部队，圆满完成了19年的征兵工作任务。

党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。今年来我主要抓了以下四个方面的工作。

一是抓领导促落实。2020年以来，__镇武装部有幸迎来了军分区司令员及顺河区兄弟单位的检查指导;县人武部李部长、马政委的调研。市、县各级领导对我镇武装部的基础设施建设给予的高度评价。我们将以此为动力，始终把加强党对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标，纳入农村目标管理范畴。把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。

二是抓教育把方向。为保证我镇预备役民兵营在编人员在任何时候、任何情况下都能成为：政治上合格、军事上过硬和“召之即来、来之能战、战之必胜”的坚强队伍。我切实加强对武装工作政治思想的领导，以学习实践_新时代中国特色社会主义精神为统领，经常督促镇人武部组织民兵预备役人员深入学习领会_关于强军思想重要讲话精神和各级关于民兵预备役建设的重大方针原则，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。进一步加强党委对武装工作的集中统一领导，保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本级的贯彻落实。在大力加强民兵预备役思想政治建设方面，督促镇人武部采取了民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防观念，确保民兵预备役建设的正确方向。

三是抓建设谋发展。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，在年初的党委议武会议上统一了党政班子的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费。截止2020年底，我镇共投入财政资金23万元，配备了办公室、装备器材仓库、民兵活动室、民兵应急分队装备、电脑微机和必要的办公设施、器材。武装部正规化建设初见成效。

四是抓用兵保稳定。我镇坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践中锤炼民兵队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。同时加大了对我镇应急抗洪抢险突击队的建设，在今年夏季发生的汛期抗洪抢险中、孙庄村千亩槐林防沙治沙中，我镇民兵发扬了不怕苦、能吃苦的优良战斗作风，连续作战，有效的完成了抗洪抢险、属地治沙等各项重大任务4次，出动民兵106人，确保了人民生命财产的安全，得到广大群众的一致好评。

我镇积极响应上级号召，认真做好新形势下拥军优属工作。一年来，镇人武部配合镇民政部门认真做好了“双拥”工作，妥善安置了复员退伍军人，及时发放了现役军人家属优抚费。并对困难复员军人进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。

各位领导、同志们，2020年我镇党管武装工作虽取得了一点成绩，由于受经济条件的制约，对武装工作的经费投入还不能完全到位，在基层民兵组织建设方面还有待进一步加强，民兵队伍的模范带头作用还没有得到充分发挥。在今后的工作中，我们一定加以克服和解决。为基层民兵预备役建设作出自己更大的贡献。

分管武装工作计划的部门篇三

文章标题：镇2006年人民武装工作计划安排

一、指导思想

以_思想、_理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，深入贯彻_国防和军队建设思想，认真落实_一系列重要指示，坚持把科学发展观作为加强国防和军队建设的重要指导方针，按照新时期军队建设思想和军事战方针的总体要求，围

绕大局，服务中心，突出重点，狠抓落实，确保年度各项工作任务圆满完成。

二、政治工作

（一）认真抓好理论创新学习，提高民兵政治素质。以“落实科学发展观，履行使命做贡献”为主题，认真抓好党的创新理论特别是科学发展观的学习，要把科学发展观作为学习的重要内容，纳入干部理论培训和民兵政治教育，深刻理解和把握其科学内涵和精神实质。进一步完善政治教育机制，创新方法手段，探索建立属地教育、动态教育的模式，充分利用大众传媒和现代科技手段开展教育，促进教育内容、时间和效果落实。组织民兵预备役人员学习《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条理》，增加忧患意识和大局观念。组织民兵预备役人员学政治、学军事、学科技，注重培养战斗精神、战斗意志和战斗作风，全面提高民兵预备役人员的素质能力，推动民兵预备役部队建设的全面发展。

（二）认真开展好全民国防教育。努力贯彻“全民参与、长期坚持、讲求实效”的方针，深入贯彻落实科学发展观，着眼于维护国家安全统一和发展利益，高扬爱国主义旋律，围绕中心，依法施教，深入开展以热爱祖国、振兴中华为主要内容的爱国主义教育，培育和弘扬民族精神，增强履行国防职责的自觉性和责任感。积极运用各种活动为载体，以社会资源为依托，灵活运用思想灌输、活动渗透、媒体宣传、环境熏陶、典型带动、文学艺术感染等方式，广泛开展形式多样的国防教育活动，如在地方开展党员教育、干部教育、学习培训活动中，增加国防教育内容，使群众在多种场合、多种时机都能接受国防教育，有效扩大国防知识的普及面，营造人人热爱国防、关心国防的良好氛围，将国防教育有机地融入社会生活，推动国防教育经常化、多样化、普及化，提高全民履行国防职责的意识、素质和能力。

三、民兵整组

根据上级指示精神，在去年组织调整的基础上，积极适应民兵工作调整改革逐步深化的新要求，进一步优化兵员结构，提高科技含含量。着眼民兵担负的任务，调整组织布局，优化组织结构，落实组织编制，改进编组方法，夯实民兵组织基础，全面完成民兵组织整顿工作。

（一）进一步优化基干民兵和普通民兵组织。结合我镇现阶段外出务工人员多的情况，着眼“市场”变化，分析、解决新形势下国防后备力量建设的新问题，加强人员出入队的调整，对一些教育效果不明显，政治审查不合格，不适应从事民兵预备役的人员要及时进行组织调整，不断提高兵员质量和遂行任务的能力，确保民兵预备役部队的高度纯洁和集中统一，队伍“拉得出、用得上、起作用”。

（二）完成专业技术分队的整组。要科学合理编组，实现专业技术分队快速反应化、年轻化、专业化的目标。

（三）扎实做好“五项”工作。认真组织国防潜力调查，兵役登记等基础性工作，切实解决往年数据不足，资料不全等问题，着力提高平战转换能力。

四、军事训练

坚持以军事训练大纲为依据，加强民兵维稳和抢险救灾的应用性训练，全面提高快速动员和处突能力。重点抓好干部民兵、专业技术分队和民兵应急分队的训练，着力抓好训练管理，注重训练安全，切实提高训练质量。四月份抓好民兵应急分队的训练。七月份抓好民兵干部的训练，并充分利用“八一”军事活动安排的各项准备工作，抓好计算机等专业技术的训练。在十月份组织一次应征青年民兵的军事训练，为征兵工作打下良好的基础。

五、战备工作

分管武装工作计划的部门篇四

今年以来，呼源镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本镇工作实际，针对新时期镇武装工作的新特点，时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，积极主动地管武装，抓武装，党管武装工作取得了新的成效。下面就一年来的党管武装工作汇报如下：

十九大以来，我始终把坚持党管武装原则、加强党对国防后备力量建设作为一项严肃的政治任务来抓，站在政治和战略的高度，充分认识新形势下加强基层武装部队全面建设的重要性和紧迫性，增强责任意识、全局意识，居安思危，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认识党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，加强国防后备力量建设。

认真学习中央关于加强国防后备力量建设的方针、政策，学习贯彻__系列重要讲话精神，学习上级党委、军事机关的有关指示，牢固树立党管武装意识、把国防后备力量建设与经济建设摆在同等的重要位置，纳入呼源镇发展总体规划，带头履职尽责，用更高的标准、更严的要求，真抓实干，不折不扣完成党管武装各项工作。

一是抓好镇武装部建设。经常与镇武装部长研究武装工作，安排民兵排长指挥数次应急分队训练和会操，取得良好的效果。勉励民兵加强学习，认真训练，迅速成长为行业能手，为呼源的建设贡献力量。同时完善保障，继续加大武装工作支持力度，着力解决党管武装工作中的重点难点问题，积极保障武装工作经费。

二是抓好镇民兵排建设。本着“统一、规范、高效”的原则，按照《民兵营（连）标准化建设》的规定要求，完善基层民兵排建设，配齐配好民兵排长、民兵信息员及基干民兵服装，增强战备观念，提升团队意识，确保一有情况，能整齐划一、实施快速动员。

三是抓好民兵队伍建设。在民兵整组开始时，我镇及时召开会议，统一思想认识，抓好工作落实。坚持规模适当、布局合理、重点突出、结构优化的原则，切实做到民兵人员落实，队伍纯洁，为战时兵员动员和新时期民兵预备役建设奠定了坚实基础。认真落实好民兵军事训练工作，并取得良好的成绩。获得全镇干部群众的认可。

四是抓好新兵队伍建设。做好兵役登记工作，通过挂横幅、贴标语、入户调查的形式，摸清每个适龄青年的具体情况，是否应服兵役。制定征兵计划方案，召开专题会议，在主要街道路口悬挂横幅30余条，散发入户宣传单2000多张，牢固树立党管武装意识，把国防后备力量建设与经济建设摆在同等重要的位置，纳入呼源镇发展总体规划，带头履职尽责，用更高的标准、更严的要求，真抓实干，不折不扣完成党管武装各项工作。采取入户调查的形式，摸清每个适龄青年的具体情况，是否应服兵役。同时利用疫情期间大学生返乡居住时机，向他们宣传国家有关大学生应征入伍的相关奖励政策、福利待遇和政治待遇及复员安置待遇，讲述部队生活对人生的锻炼和考验，使他们憧憬部队生活，踊跃报名。

年初，安排将获奖官兵荣誉证书和奖金送到军属手中，勉励他们教育孩子继续争得荣誉；“八一”建军节对上级军事机关进行慰问；及时发放义务兵家属优待金；对军烈属进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难；做好退伍士兵安置工作，极协调发放退伍金、学习驾照、开展培训等，帮助解决家庭困难和工作问题。

我镇党管武装工作虽取得了一点成绩，但也存在一定的问题和不足，如面对新形势、新任务，没有很好的破解工作中面临的一些新的困难；工作标准不高；研究政策少，深入一线、理论联系实际少。下一步，我将从以下方面推进党管武装工作。

第一，加强民兵思想政治工作，抓好民兵组织建设，着力在规范镇民兵队伍建设上下功夫。

第二，认真抓好兵役登记，把兵役法规宣传到位，积极探索征兵工作新路子，确保征兵任务圆满完成，着力在征兵工作创新上下功夫。

第三，积极支持国防建设，着力在“双拥”工作具体落实上下功夫。

总之，在2020年的党管武装工作中，我一定学习先进，扎实工作，始终把人民武装工作放在重要位置，把党管武装工作推上新的台阶。工作落到实处，维护了一方稳定。

各位领导、同志们，2020年我镇党管武装工作虽取得了一点成绩，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距。在来年的工作中，我一定学习先进，努力工作，再创佳绩，为基层民兵建设作出自己更大的努力。

分管武装工作计划的部门篇五

截止到20xx年为止，翔安的整转已基本完成。公司认真贯彻落实省、市公司的经营决策和工作部署，敢于担当、主动作为、创新克难、勇争一流，认真抓好班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设，明晰工作思路，明确工作目标，突出工作重点，为增加公司的业务完成量，确保公司安全生产，公司领导下达了新任务，重点抓住公司工作安全和路演安排。我们要认真贯彻落实上级领导安排，着重做好以下几方面工作。

一、建立制度，防微杜渐，落实安全生产

1、多次召开全体员工的会议部署安全管理工作，进一步加强安全播出和安全传输工作，建立落实各项安全规章制度。提高员工政治思想工作，进一步认识安全工作的重要性，并在思想上做到实处。同时领导加强监督力度，进行实时监视，出现问题及时处理，做到措施落实。

2、目前公司总体上安全生产运作良好稳定，但也存在不少问题。因此要切实提高公司安全生产的力度，将责任逐级落实到各个部门、各个员工，在自己责任范围内定期开展安全工作检查，抓好落实安全工作制度。

二、创新业务销售模式

拓展思路寻找新的业务增值方法，积极开展路演，主动出击，通过现场演示的方法，引起目标人群的关注。

1、路演内容安排

a、宣传单页。在全市范围内发放宣传单页，让所有的民众知道我们

的产品

b、陈列。在销售点周围或民众活动区进行产品陈列，让消费者直接面对产品，把产品信息更多的传递给消费者。

2、路演注意事项

a、内容真实有效，推销时间点尽量集中，时间长尽量缩短。

b、实现规划，按计划执行，现场设备齐全，工作人员必须持牌上岗并且服装整洁统一，产品补充及时，防止出现断货现象。

c、工作人员集中组织培训。 xxx

分管武装工作计划的部门篇六

述 职 报 告

一年来，在区委、区政府和区人武部的正确领导下，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装责任意识，做到经常参与武装工作，主动关心武装工作，大力支持武装工作，给武装工作营造了一个良好的工作氛围，努力使我镇武装工作提高到一个新的水平。现将我镇党管武装工作情况汇报如下：

一、高度重视，完善制度，努力提高党管武装工作水平

一是严格落实党管武装制度。我镇党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。第一，严格落实党政议军会议制度。坚持做到每月召开一次党政议军会议，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，遇有特殊情况随时召开。第二，坚持现场办公制度。作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵工作的有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的`顺利进行。第三，坚持领导到位制度。武装工作无小事，对武装的主要工作、重大活动，我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。

二是高度重视武装工作。我镇始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，把它抓紧、抓实、抓好。首先，抓好经费保障。镇党委对武装工作的经费都按照“优

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先解决、优先保障”的原则予以解决，确保武装工作顺利开展。我镇每年要拿出七万余元，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我镇党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我镇还及时抽调镇工作人员，协助抓好武装工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。

二、加强队伍建设，坚持管用结合，发挥好民兵预备役的作用

一是抓好民兵队伍的建设。为高标准地做好武装工作，确保武装工作有作为、有发展，我镇党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。第一，抓好了专武干部和民兵干部的思想教育。采取定期交心谈心方式，解决专武干部“专武心不专”的思想偏差。第二，抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装的重大工作，抓好民兵营长的业务培训，提高民兵营连长工作的能力水平。第三，落实好民兵干部和专武干部的待遇。按照上级的有关规定，严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。民兵整组期间，各个村花费一万余元用于购买民兵服装和训练器材，镇里补助一半经费。这些措施的落实，有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情，确保了武装工作能有提高、有创新、有发展。

二是切实发挥好民兵预备役作用。利用民兵活动的有利时- 2 -

机，结合我镇的工作实际，组织民兵开展各项活动。一年来，我镇先后组织民兵开展义务劳动、治安巡逻、三夏防火、扶贫帮困、政策法规宣传等活动500余人次，较好地发挥了民兵的模范带头作用，有效地促进了工作的落实，受到了干部和群众的高度称赞。

三、认真组织，严格把关，保质保量完成征兵任务

我镇在征兵工作中，坚持按高标准、严要求认真组织适龄青年应征入伍。及时成立了由我亲自任组长的征兵工作领导小组，充分利用横幅、标语、宣传材料、流动兵役宣传站等各种渠道进行深入广泛宣传，积极营造良好的征兵氛围，激发广大青年的爱国热情，提高他们应征入伍的积极性。针对今年征兵时间和对象主体发生变化，我镇早在兵役登记时就对重点应征对象进行了特别登记，在征兵过程中，严格按照征兵纪律和要求，坚持征兵原则，严把各个关口，高标准、高质量，坚持把政治审查放在首位，并贯穿始终，杜绝了政治不合格的青年混入部队。2013年夏秋季征兵工作，我镇共投入经费三万余元，统一安排大巴车接送应征青年到区里参加体检，再由应征青年的毕业学校、所在村委会、派出所和镇武装部逐级把好政审关，最后提交镇党委会集体研究初定兵员，确保新兵质量。今年有80名应征青年到区里参加体检，最后有33名体检、政审双合格的优秀青年走进了绿色军营，圆满完成了全年征兵任务。

四、立足实际，认真做好拥军优属工作

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做好拥军优属工作，巩固国防建设，做好新形势下拥军优属工作，是巩固国防稳定军心的关键。针对当前农村青年履行兵役观念淡薄，认为当兵不如打工、学技术，当兵就是浪费青春的观点，一年来，及时发放了现役军人家属优抚费，组织召开了 “八·一”建军节座谈会，花费三万余元，妥善安置了复员退伍军人，对军烈属进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。

五、下一步努力方向

根据我镇的实际情况，下一步我们决心在以下两个方面进行努力：一是进一步加强党管武装制度的落实，充分发挥基层民兵组织的作用。二是进一步加强对民兵的国防教育及科学知识的学习，提高民兵队伍的整体素质。

各位领导，我在2013年的党管武装工作中虽然取得了一些成绩，但离区委、区政府、区人武部的要求还有一定的差距，差距就是压力，压力就可以转化为动力。在今后的工作中，我一定再接再厉，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，使我镇的党管武装工作再上一个新台阶。

分管武装工作计划的部门篇七

党管武装工作述职报告

各位领导、同志们：

2013年，在市委和军分区党委的正确领导下，认真贯彻落实上级关于党管武装工作的部署要求，积极履行人武部党委第一书记职责，团结带领人武部党委“一班人”，较好地完成了年度各项工作任务，全县武装工作和国防后备力量建设取得了明显进步。

一、认真履行党管武装政治责任

一是进一步增强国防观念。采取中心组理论学习、党校培训等形式，组织领导干部学习党管武装工作的有关规定，接受国防教育，各级领导干部关心国防、支持武装的政治意识和责任意识进一步增强。

二是严格落实党管武装工作制度。自觉带头执行各项制度，重要活动带头参加，大项工作直接调度，困难问题积极解决。按照党管武装要求，落实好议军会议、现场办公等制度，每半年召开一次议军会议，定期同武装部的同志一起研究年度任务规划和民兵预备役工作有关情况，及时检查督导工作落实。

三是注重营造党管武装的良好氛围。组织乡镇党委书记开展武装工作述职，努力营造齐抓共管的工作氛围。把武装工作列为年度综合考核的重要内容，与经济、党建等工作同安排、同落实、 - 1 -

同检查、同考核，对武装工作先进单位和个人进行表彰，调动各级管武装、建武装、强武装的积极性。

二、下大力提高民兵预备役建设质量

把遂行多样化军事任务能力作为民兵预备役建设的一项重要任务，重点抓好三个方面的工作。

一是大力加强民兵应急分队建设。在全县组建18个824人的民兵应急队伍，加大投入配齐了装备器材。去年上半年，重点地点和省军区首长两次来我县检查民兵应急分队建设，并实地进行了拉动，每次拉动2个民兵应急连，我们按照要求迅速完成力量编组、职责区分，做好遂行任务准备，得到了两级军区首长的肯定。

二是突出抓好民兵训练。去年以来，依托县供电公司、卫生局、交通运输局、林业局、燃气公司等单位，训练了电力、燃气抢修、道路抢险、森林防火应急分队，参训人员526人。利用民兵活动的有利时机，结合我县实际，组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动，为全县经济社会发展做出了贡献。

三是不断提高武装工作管理水平。持续打牢基础，巩固深化基层武装部达标活动成果，进一步加强民兵连“部、室、家”建设。认真落实《专武干部管理规定》，加强专武干部队伍建设，先后组织专武干部集训、基层武装部长集训、民兵应急分队拉动等10余项军事活动;将专武干部与党政干部统一考评，统一调配。去年，6名专武干部得到提拔重用，同时择优选拔了6名素质高 - 2 -

的年轻干部担任武装部长。

三、积极为武装工作创造良好条件

一是切实做好兵员动员和征兵工作。加强平时工作准备，搞好国防动员潜力调查和兵役登记工作，建立完善了动员数据库，摸清适龄青年底数。采取多种形式搞好征兵宣传，特别是积极宣传大专以上学历青年入伍的优惠政策，并提高了义务兵优待金，调动了广大青年参军入伍的积极性。

二是认真做好拥军工作。广泛开展拥军优属活动，进一步密切军民军政关系。积极做好转业军官和城镇退役士兵安置工作，去年共接收军转干部3名，其中1名安置到县交通运输局任党组成员、副局长，1名安排到县人力资源和社会保障局工作，1名自主择业;城镇退役士兵政府一次性安置率达100%。积极配合山东陆军预备役炮兵师第一团搞好整组工作，抽出人力物力靠上，配齐装备器材，保障了整组工作顺利进行。去年7月份，重点地点通信团和26集团军通信团来我县野外驻训，我们全力搞好保障，从中受到了教育，强化了国防意识。

三是努力维护军人军属合法权益。积极主动地为军人军属排忧解难，帮助他们解决实际问题。采取召开座谈会、走访慰问、送温暖等形式，做好军人军属思想政治工作，对有困难的军人军属按照政策规定落实生活待遇，对军人家属就业和子女上学给予政策照顾。县人武部、县法院对涉军案件，及时提供法律咨询和服务，予以妥善解决。

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我县党管武装工作虽然取得一些成绩，但对照上级要求还有不小差距。下步，将结合贯彻落实这次会议精神，认真总结工作，深入查找问题，制定改进措施，不断开创党管武装工作新局面。 - 4 -

分管武装工作计划的部门篇八

近年来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本镇工作实际，针对新时期乡(镇)武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教育引导到位、文秘部落经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平。我镇人武部先后被军分区评为“先进基层人武部”、被县政府评为“征兵工作先进单位”。现将我镇党管武装工作情况汇报如下，请领导和同志予以评议。

一是统一思想认识。为高标准地做好武装工作，我镇党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。一方面注重统_委“一班人”思想认识。利用党政联席会的时机，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全镇营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。镇党委给镇人武部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立“有才才有位”思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。二是严格落实党管武装制度。武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我镇党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。第一，严格落实党政议军会议制度。我们按照党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。第二，坚持现场办公制度。作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。第三，坚持领导到位制度。武装工作无小事，对武装的主要工作、重大活动，我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。

一是抓好武装工作的落实。民兵预备役工作任务重、要求严，面临着许多新情况和新问题，我镇始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，把它抓紧、抓实、抓好。首先，抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础，我镇党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决，确保武装工作能顺利开展。我镇每年要拿出万余元，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的.中心工作再多、任务再重，我镇党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我镇还及时抽调镇干部，协助抓好武装工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。二是抓好“两支队伍”的建设。为高标准地做好武装工作，确保武装工作有作为、有发展，我镇党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。第一，抓好了专武干部和民兵干部的培训教育。采取定期交心谈心方式，解决专武干部“专武心不专”的思想偏差。第二，抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装的重大工作，抓好民兵营(连)长的业务培训，提高民兵营(连)长抓好武装工作的能力水平。同时，还建立了民兵营(连)长考察制度，对于能力强、业务精、素质高的民兵干部进行表彰提拔;对于能力差、素质低的民兵营(连)长则就地免职。第三，落实好民兵干部和专武干部的待遇。按照上级的有关规定，严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。这些措施的落实，有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情，确保了武装工作能有提高、有创新、有发展。

一是发挥好民兵经济建设作用。地方经济建设离不开人民武装。经济要发展，越是要重视和发挥民兵基层组织的作用，努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。我镇把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面，当先锋、做模范。二是发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机，结合我镇的工作实际，组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动。近年来，我镇先后组织民兵开展义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动200余人次，较好地发挥了民兵的模范、带头作用，有效地促进了工作的落实。三是在抢险救灾中发挥好突击队作用。为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用，组建了一支以镇基干民兵为主的民兵应急分队，制定了各类抢险救灾方案，确保在紧急关头有兵可用，有方案可循。近年来，我镇先后组织民兵参加森林火灾10余次，投入兵力300余人次，最大限度地挽回了经济损失，受到了干部和群众的高度称赞。

一是对武装工作中的难点问题，解决的办法不多。二是民兵基层建设基础差，发展不平衡。

今后，我镇党委将按照上级的要求，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，把我镇的党管武装工作推向新局面。

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分管武装工作计划的部门篇九

我乡武装部根据两地军区和---军分区有关民兵预备役政治工作的指示精神以及---县人民武装部20--年民兵政治工作的安排部署，紧密结合民兵预备役工作的实际和工作特点，制定了20--年度政治教育计划，狠抓落实、讲求实效，通过教育，使广大民兵预备役人员的思想政治素质得到提高，达到了预期的效果。

在抓政治教育的过程中，我们始终保持政治工作生命线的地位，把它放在首要的位置，坚持正确的指导思想，不断加强领导，提出新的要求，确保“四个落实”，保证了政治教育的针对性、实效性和有用性。

一、把握正确的指导思想，提供教育精神动力

20--年上半年，在民兵预备役政治工作上，我们以_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，以“两个严密关注”为统揽，以落实“两个提供”使命为主线，认真贯彻_关于加强思想政治工作的指示和全军思想政治工作会议精神，深入抓好了军事斗争准备和应付突发事件中的政治工作，大力加强和改进政治教育，正是我们能够正确把握和坚持政治工作的指导思想，从而为广大民兵预备役人员进行政治教育提供了强大的精神动力，激发起了他们学习的积极性和主动性，为顺利进行政治教育奠定了坚实的思想理论基矗。

二、不断加强组织领导，结合实际提出要求

不断加强对思想政治工作的组织领导，是党管武装的一个重要体现，也是民兵预备役政治建设的核心。为此，我们在抓政治教育的过程中，对武装部所有的干部进行了详细的分工，部长主要负责专武干部的政治教育，副部长负责应急分队人员的学习教育，同时，按照每个专武干部所负责的管理区划分，由负责该管理区的专武干部，以村为单位，对治安分队人员和民兵进行政治学习教育。由于分工比较明确，深入基层现场办公、现场教育，使广大民兵预备役人员的政治教育在科学严密的组织领导下有序进行。除了能够及时加强领导外，我们也结合实际情况，对政治工作不断提出新的要求。首先，结合新疆的特殊情况，正确引导广大民兵预备役人员充分认清新疆，尤其是南疆地区反对_、维护团结稳定斗争的长期性、尖锐性、复杂性，认识加强民兵预备役政治工作的重要性和必要性，进而增强他们参加政治学习教育的自觉性和坚定性。其次，我们紧紧结合新形势、新任务的要求，及时进行各种形势教育，使政治工作紧紧围绕现实的情况展开。

三、确保做到“四个落实”，切实取得良好效果

(一)、确保时间落实。上半年，在抓政治教育中，我们严格把握时间关，按照计划要求，保证教育时间的落实。专武干部教育时间为8天，民兵应急分队8天，各村治安分队和民兵为12天。由于能够确保时间的落实，使民兵政治教育取得了良好的效果。

(二)、确保人员落实。在教育过程中，我们采取各种各样的方法和措施，增强学习教育的灵活性。对参加学习教育的人员进行严格的管理监督，对凡是没有参加学习的人员，及时进行补课，真正做到教育对象不漏一个，受教育率达到100%。针对乡镇基层的工作实际，采取农忙时间与农闲时间相结合，训练时间与休息时间相结合交叉进行教育，不因工作忙而停顿下来，使所有民兵预备役人员都受到教育。

(三)、确保内容落实。我们按照年初制定的政治教育计划中所确定的学习内容，学习县武装部下发的1——12课政治教育内容，落实了1——6课的学习;在此基础上，又进行了“三个代表”重要思想、“5·31”讲话、党的十五届六中全会《决定》等的学习，圆满完成了计划规定的半年学习科目，使所有学习内容落到了实处。

(四)、确保效果落实。我们对于所学的内容，做到每学习完一个内容，考核一个内容，并及时进行月考、季度考和半年考核。上半年，共进行了9次考核，及格率100%、优秀率25%、良好率40%，真正做到了学习教育效果的落实，使广大民兵预备役人员的思想政治素质得到了提高和加强。

在20--年的政治教育工作中，我们仍然坚持政治工作生命线的地位不变，找出上半年政治教育工作的不足和差距，主要是工作协调不够，摆正政治教育和军事训练的关系，处理好抓农业生产与抓武装工作的关系，针对这些问题，力争改正，结合工作实际和现实情况，不断探索政治教育工作的方法和途径，明确政治教育的重点和目的，使思想政治教育始终沿着有利于提高广大民兵预备役人员的思想政治素质和增强其政治敏锐性、政治鉴别力，以及提高其维稳能力而开展。

分管武装工作计划的部门篇十

文委„2011‟107号

_文峰乡委员会

文峰乡人民政府

2011年度人民武装工作总结

2011年，我乡人武工作认真贯彻上级有关人民武装工作建设的各项方针、政策和指示，牢记历史使命，心系武装，情注武装，建设武装，壮大武装，圆满完成了上级下达的各项工作任务，充分发挥了人民武装工作在维护社会稳定，促进我乡经济建设中的重要作用。现将全年工作总结如下：

一、加强领导，明确职责，狠抓落实。

人民武装是国家武装力量的一个重要组成部分，是抵御侵略，保卫祖国的一支重要力量，也是维护安

定，巩固_的一支重要力量。乡党委、政府深刻认识到人民武装工作的重要性，把人民武装工作作为本级的一项工作职责和任务纳入议事日程，和其它工作同时计划，同时安排，同时考核检查。定期召开议军会议，认真学习上级有关人武工作的指示，及时研究和解决人武工作中的重要问题，如建立组织机构、征兵工作、军事训练、民兵整组、优抚安置、护路工作等。

二、高标准严要求，抓好民兵正规化建设。民兵的基本要求是做到政治合格，素质过硬，纪律严明，作风优良。民兵是不脱离生产的群众武装组织，是“三结合”武装力量的重要组成部分，是中国人民解放军的助手和后备力量。做好民兵工作，是新时期人民武装工作的重要内容。在民兵工作中，我乡人武部抓好了民兵的组织建设、政治建设。一是抓好民兵组织建设。在民兵整组工作中，我乡根据上级整组工作指示，召开专题会议，传达上级整组工作会议精神，安排部署整组工作。乡党委领导经常询问民兵整组工作，并提出编组工作建议。在整组过程中，按照便于指挥，便于行动，便于执行任务的原则，合理搞好班排编制，统一配齐了具有本级组织指挥能力的排以上民兵干部，将政治合格、身体健康、文化程度高的男性公民编入了民兵组织，组建了拥有基干民兵连、普通民兵连、护路分队、汽车应急分队的民兵组织，做到了组织健全，训练有素，布局合理，反应快速，具备整体执行任务的能力。二是狠抓民兵军事训练。民兵军事训练是提高民兵军事素质，增强民兵战斗力的重要手段，是储备合格后备兵员的重要途径。为使民兵队伍做到召之即来，来之能战，战之能胜；做到拉得出，用得上，起作用。今年，我乡在训练中按照训用一致、突出重点、分类施训，注重实效的原则，有计划、有步骤地搞好以提高训练质量为中心的改革，实行规范化训练，以适应新形势下民兵工作的需要。民兵训练采取轮训的方法。在训练实施的过程中，制定了详细的训练计划和严格的管理措施，采取政治教育与军事训练相结合，理论考核和军事考核相结合，并开展了丰富多彩的文体活动。由于政治教育、军事训练落实到位，民兵队伍的整体素质逐年提高，展示了民兵坚忍不拔、奋发向上的形象。三是抓民兵政治教育。政治工作是民兵工作的生命线。政治工作对增强民兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，打牢民兵政治合格的思想基础，将产生积极的作用。

在政治教育工作中，我乡结合干部、职工政治教育计划，把民兵政治教育与职工政治教育有机地结合起来，采取灵活多样的形式，如演讲、知识竞赛、写读书笔记、座谈讨论等；利用广播、黑板报、图片等宣传工具，组织民兵学习_理论，进行党的基本路线方针政策教育，进行人民战争思想、民兵的性质和任务、形势战备和国防教育，进行爱国主义、革命英雄主义、革命传统和革命人生观、价值观教育，进行法制和纪律教育等。在民兵政治教育中，认真备课、授课，授课内容丰富，生动活泼，深受民兵们的欢迎，把政治教育活动推向了高潮。通过开展强有力的民兵政治教育活动，增强了民兵的凝聚力和战斗力，确保党对民兵的绝对领导，确保了民兵政治合格，确保了民兵建设各项任务的完成。

三、积极投身于乡场“三个文明建设”，充分民挥民兵队伍主力军、突击队的作用。

我乡民兵身强力壮，富有朝气，文化水平高，是人民群众的中坚力量。党委、政府根据民兵组织严密、纪律严明、作风过硬，突击力强的特点，积极组织、发动广大民兵投身于经济建设之中，在经济建设的各个岗位发挥骨干和突出作用，近几年来，广大民兵在农业生产、特色种植养殖、抢险救灾、扶贫帮困、维护稳定，以及积极开展学雷锋、树新风、公民思想道德建设等活动中，起到了模范带头作用。特别是在“”和“”洪灾中，我乡民兵们英勇顽强，不怕牺牲，战斗在抗洪第一线，及时把受困人员和群众财产安全转移，减少了损失，为夺取抗洪工作的胜利做出了突出的贡献，受到老百姓的高度评价。在重要节假日和重大活动期间，我乡民兵对重点目标和重点部位进行执勤巡逻，查岗查哨，严密防范，坚守岗位，履行职责。今年来，我乡的治安、刑事案件案发率低于了全县水平，维护了社会稳定，使广大干部、群体过上了祥和、文明、欢快的节日。

四、严把征兵质量关，重视优抚安置、拥军拥属工作。

征兵的关键和重点是确保新兵质量。我乡在征兵工作中，成立了由党委书记为组长的领导小组。针对我乡适龄青年流动性大，外出务工人员多，现实表现难掌握等特点，我乡始终把政治审查放在工作的首位，并贯穿征兵工作的全过程。二是严把体格检查关。三是严格征兵纪律。确保高标准、高质量地完成征兵工作。今年我乡向县人武部送去了13名双合格青年，7名青年光荣成为了中国人民解放军。复退军人的安置工作是我们党的一项长期重要的政治任务，关系到国家的经济建设、国防建设和社会稳定。我乡十分重视拥军拥属工作，在经济十分困难的情况下，从不拖欠优抚金，提高优抚标准。在每年的“八一”建军节和春节期间，对烈军属、伤残军人进行慰问，动员组织社会各方面的力量，帮助军烈属排忧解难，解除他们的后顾之忧，在全乡形成了关心国防拥军拥属的良好氛围。

今年，我乡的人武工作虽取得了一定的成绩，但离上级要求还有很大的差距，仍有许多不足之处，需要付出更多的艰辛和汗水去拼搏、去奋斗。我们决心在今后的工作中，努力学习，扎实工作，开拓创新，与时俱进，以崭新的工作面貌和优异的成绩向县人武部递交一份合格的答卷。

2011年12月16日

分管武装工作计划的部门篇十一

xxx乡二o一二年人民武装工作计划

为了进一步搞好今年的武装工作，经乡党委会议研究，对2011年武装工作安排如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照两级军区和军分区党委扩大会议精神，围绕提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力，大力弘杨延安精神，按照抓学习、强素质，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓建设、促发展的思路，努力谋求创新发展，不断推动全面建设再上新台阶。

二、深入开展学习实践科学发展观活动

坚持把学习实践科学发展观作为首要的政治任务，作为贯穿全年工作的主线，围绕“学习实践求深入，科学发展谋突出，应急应战见实效”这个主题，结合我乡学习实践活动的实施，着力突破难题，突出实践特色，务求实效。组织民兵预备役人员开展“我与共和国同行”主题教育，进一步增军魂意识，宗旨意识，使命意识。

三、认真做好年度征兵工作

在总结去年征兵的基础上，积极探索适应征接兵制度改革，做好预征对象摸底调查工作，排除内外干扰，杜绝人情风，坚持质量标准，确保把最优秀的青年送到部队。

四、加大“双拥”工作力度

广泛开展“热爱延安、宣传延安、奉献延安”活动充分利用各种时机组织民兵预备役进行双拥传统和纪律教育，积极协调地方党委，想方设法为军烈属办实事，解难题，认真做好拥军优属和维权工作，进一步密切军政军民关系，切实解决现役军人家属实际困难，使他们能够安心服役，报销祖国。

五、努力提高民兵预备役部队应急应战能力

扎实抓好民兵整组和训练工作。重点抓好应急分队，专业技术分队和对口专业分队训练，要积极组织民兵分队进行维稳反恐，科技支前和抢险救灾的训练，不断提高遂行任务能力。要切实搞好国防潜力调研成果的巩固和深化，不断加强民兵参战支前，勤务保障、城市防空、反恐维稳，抢险救灾的骨干队伍建设，确保关键时刻联得上，拉得出，用得上，为我区建设和构建和谐社会做贡献。

分管武装工作计划的部门篇十二

xxxx年，xx镇武装工作在党委、政府的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持党管武装原则，严格按照“坚持科学发展、打牢武装基础、服务地方建设”的工作思路，坚持务实创新，狠抓工作落实，圆满完成各项武装工作任务，不断推动全镇武装工作建设科学发展、又好又快发展。现将我镇一年来武装工作汇总如下。

（一）高度重视党管武装工作。一年来，始终把加强国防后备力量建设作为一项政治任务来抓，认真学习上级军事机关关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委的有关指示，清醒地认识到国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的极端重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，从维护国家安全、统一和x久安的高度，从实现新世纪党的三大历史任务的高度，坚持把党管武装工作摆上重要位置，注重国防建设与经济建设同步协调发展，努力推动我镇党管武装工作不断发展和提高。

（二）严格落实党管武装工作制度。党管武装工作要出成效，关键在于落实各项制度。

一是严格落实会议制度。坚持每季度召开一次武装工作会议，及时研究解决武装工作的难点问题，推动武装工作不断向前发展。

二是严格落实军事日制度。每年“八一”建军节，武装部要组织班子成员、全体镇干部、民兵连长共同到县国防教育基地进行射击体会训练，了解和掌握一些基本的军事知识和技能，让大家认识到国防建设的重要性，在全镇上下形成支持国防建设的良好氛围。

三是严格落实民兵教育制度。民兵战斗作风的强弱和形象好坏，教育是基础。根据民兵工作的特点，有效抓住关键环节，有针对性做好教育工作，如民兵整组、训练、执勤等时机，及时组织法制、国防教育等知识培训，努力提高民兵队伍的思想素质和组织纪律观念，为圆满完成上级赋予的各项工作任务奠定良好的思想基础。

四是严格坚持武装工作目标考核制度。坚持把武装工作纳入党委、政府的任期目标和年度工作计划，认真细化武装工作，把武装工作作为一项重要工作列入到各村（社区）年终单项目标考核，做到武装工作年初有部署、年中有检查、年底有考核，激发大家的工作责任心和自觉性。

五是严格落实经费保障制度。坚持把武装工作的经费需求纳入年度财政预算，结合全年任务需要，每年民兵军事训练教育费用、民兵值勤费、国防动员教育费、征兵费、基础设施建设等费用全部足额落实到位。今年全镇共投入x万余元武装工作经费，保障了各项武装工作顺利开展。

（三）切实抓好武装工作落实。xxxx年，xx镇严格按照县人武部下达的工作任务，结合我镇特点，扎实工作，开创性地抓好武装工作落实。

一是做好军事训练工作。民兵军事训练工作是武装工作的中心任务，也是提高民兵战斗力的根本途径。我们严格按照县人武部的任务要求，选拔好参训民兵，认真抓好民兵军事训练工作，积极了解参训民兵的现实困难，及时解决他们的后顾之忧，让参训民兵全身心投入到军事训练中，熟练掌握军事技能，确保人员、时间、效果“三落实”，切实提高民兵队伍的战斗力，真正为全镇锻炼一支召之即来、来之能战、战之能胜的民兵队伍。

二是抓好征兵工作。征兵工作既是政治任务，也是一项经常性工作。每年都提前做好宣传动员和摸底工作，适时做好适龄青年及其家长的思想工作，让广大适龄青年和家长充分认识到参军报国即是磨砺人生、实现理想抱负的重要途径，更是热爱祖国的高尚行为。xxxx年，全镇为部队输送了xx名优秀青年，圆满完成征兵工作任务。

三是组织民兵参加抗洪抢险。去年洪水期间，组织民兵xxx余人参加全镇抗洪抢险工作。同时，组织xx名民兵应急救援队员，参加南河堤坝加固工作，全体民兵发扬不怕苦、不怕累的精神，积极搬运土石方，有效保护了群众的生命财产安全；在参与抢险的同时，我镇民兵队员表现突出，受到当地群众和上级机关的好评。

四是发挥民兵在参治参建中的模范作用。坚持以人武装部开展的“投身城乡一体化建设、争做当代先锋民兵”活动为载体，组织全镇民兵紧紧围绕城乡统筹，在发家致富、拆迁安置、城镇建设、综治巡逻、维稳执勤等领域作表率、当模范。今年，全镇共组织基干民兵xxx余人次参加了老君山、赛艇会、治违、禁烧等重大活动的勤务保障，为保障各项重要活动的开展和维护社会稳定作出了重大贡献，涌现出了一批民兵先进个人，充分发挥了民兵在参治参建中的模范带头作用，为我县建设“山水卫星城市”提供了强有力的服务保障。

（四）强化武装队伍建设。工作要落实，关键看干部。为此，xx镇武装部始终注重加强各类武装队伍建设，为各项工作落实打下基础。

一是加强专武干部的管理和培养。经常教育专武干部要认真做好自己的本职工作，积极完成上级军事机关赋予的各项工作任务，同时让专武干部积极参与全镇的各项重点工作，全方位锻炼专武干部，提升专武干部的综合素质，提高专武干部的岗位竞争力。

二是配强民兵连长队伍。结合xxxx年年初村（社区）两委工作安排，我镇x村x社区通过群众推选，镇武装部考察和党委任命的方式选出了素质过硬的民兵连长，x名民兵连长中x名有参军经历，为武装工作顺利开展奠定了坚实的组织基础。

三是加强应急民兵分队建设。应急民兵分队是镇武装队伍中的拳头力量，我们每年都从当年退伍军人中挑选出优秀的退伍军人充实到应急民兵分队中，为民兵应急分队输送新鲜血液，不断提高应急分队遂行各种急、难、险、重任务的能力和水平。

（五）扎实做好双拥工作。镇武装部切实为驻军部队办实事、解难题，推进军民共建，今年“八·一”建军节、“春节”等节日，党政一把手带领分管领导、工作人员前往驻我镇部队进行走访慰问，送去慰问金和慰问品万余元，驻我镇部队官兵也常年帮助我镇敬老院老人，促进了军政军民团结。同时，镇武装部高度重视复（退）军人安置和优抚工作，严格按照镇党委、政府关于严格落实复（退）军人安置和优抚工作的指示精神。今年，党政一把手带领分管领导和相关工作人员亲自将优抚款送到复（退）军人手里，并代表党委政府对复（退）军人特困户进行了走访慰问，发放了慰问金，受到了群众的好评。

xxxx年，虽然武装取得了一些成绩，但与党委和人武部的要求还有一定的差距，还存在许多不足，主要表现在以下三个方面：

一是民兵预备役工作有待进一步提高，还要进一步增强应征青年参军入伍的积极性；

二是镇武装部基础建设有待进一步加强；

三是村级民兵连建设有待进一步完善。

xxxx年进一步加强对武装工作的领导和管理，实行制度化管理、经常性管理、规范化管理。主要抓好以下四个方面：

（一）强化党管武装工作观念。认真学习党管武装知识，切实抓好国防教育宣传，全面提高镇村干部对党管武装工作的认识，正确处理好经济建设与国防建设之间的关系，与时俱进抓好党管武装工作。

（二）搞好武装部正规化建设。xxxx年，将进一步完善武装部正规化硬件建设，配齐设施。要克服困难，进一步完善镇国防教育设施和相关资料，按高标准配备好各种硬件设施，落实各项制度。

（三）抓好武装中心工作落实。xxxx年，计划组织民兵应对突发事件训练x-x次，继续把武装工作纳入村级目标管理考核内容，与村干部报酬及评先评优挂钩，增强村干部做好武装工作的自觉性和责任感。同时，加强民兵管理，并通过广泛的国防教育宣传，激发应征青年的入伍热情，按上级要求做好年度民兵整组和军训工作。

（四）与时俱进，开创党管武装工作新的局面。新的形势对党管武装工作提出了新的要求，将以新时期军队建设思想为指导，坚持与时俱进，开拓创新，积极主动地研究新情况，坚持不懈地探索新问题，不断加大武装工作经费投入，加强工作落实，开创我镇武装工作新局面。

分管武装工作计划的部门篇十三

人民武装实习工作总结

实习的时间过的快而又短暂，不知不觉实习的时间很快就要结束了。回想走这段日子，我真的有很失落过，也有很认真过，很高兴过，而现在就是很珍惜这段经验。马上就要回学校总结最后的工作了，以后还有很多事情等着我去做，现在重要的就是要对这段实习时间做个总结，也是对自己实习的鉴定。在这段时间的学习生活以来。我学会了很多，也懂得了很多从书本上没法获得到的知识和道理。回顾这近半年以来，我在武装部学到了不少，从2月中旬我来到了xxx武装部，刚开始一个礼拜我就接到去xx武装参加民兵军事训练的任务，当我得知通知时，特别的高兴，刚来实习就参加这种军事性质的军事训练。在训练期间，因为我是部队退伍和一位人武学院毕业出来的学员，我被推荐当队列指挥员，在场上，我充分发挥在学校学到的东西，努力的做好一个指挥员的角色，用严格的作风要求自己，以过硬的军事素质指挥队伍，当场赢得了所训练队员的认可和掌声，当天下午就得到区副部长的表扬。在内务方面，因部分是年龄比较大，又没有当过兵，我充分得用自己在部队和学院所学的东西，一个礼拜下来，内务均贴红旗，训练从不落下，时不时在点名时，受到训练区干部的表扬。在训练最后的总结工作中，也保持高度的整个队伍的意识，在奖励面前，没有因工作付出的多，而居功，能认识到这个奖对于没有当过兵而为了县武装部的工作来这里努力训练，热心助人的好同志的认同和表扬，这样有利天以后相关基层武装部建设工作的开展，也是为武装的工作更加的好做的一种支持，让人民更有意识到武装工作是国防的需要，需要人民共同参与，国家的发展需要国防力量的发展，最后在整个训练期间的表现获得县带队干部的高的评价。3月份，我随武装部长下村，和村里的干部做好计划生育工作和养老保险工作，先后到xx村做计划生育工作和xx村养老保险工作，在工作期间，本着不懂就问的心态，努力协助村干部做好所在村的相关工作，使驻村工作较好较快的完成了，工作态度和完成任务方面都得到了村干部的认可。还有一个村没有完成的前提下，3月底迎来了民兵整组工作，这个时间段我和副部长时分开工作，时合作完成各个阶段的工作，做到最后一个村不拖延时间完成计划生育和养老工作，民兵工作能及时严格高标准的完成。在三天的时间里完成了所有村的民兵的统计，完成了收集基干民兵的相关资料，虽然时间有点紧，但是丝毫没有放松对工作的标准严格把关。因为这个和我们的专业有关，所以时不时我翻书复习相关的理论知识，充分利用所学知识武装头脑，保证工作的科学性和合理性进行。民兵工作持续到4月分初，还没有圆满的完成，紧跟预备工作的到来，预备工作主要是响应县武装部的相关工作，参加县市武装部的预备役人员的紧急集合与点验。两项工作同时进行，在中旬完成了预备役相关人员的征集和资料整理上报，接着是民兵总结工作的到来，迎接国动委的民兵点验工作，在县与国动委的组织下，组织了基干民兵的政治教育和新入队基干民兵宣誓，等相关工作的点验。民兵工作得到县里副县长的好评，武装部领导也肯定我的工作。因考试时间与预备集合时间重合，列入预选班排长队伍。在这段时间里，时不时值勤迎省和中央相关领导的检查工作，让检查工作在一个和谐的环境下进行。

在这段实习工作的日子里，首先我知道了我们所学的理论知识应用到工作中，还是不够的，学习新的理论知识是必要的，也是在学校所学知识的不断升华，利用学校所学的知识上，不断强化对学习工作的理论知识会容易些，也能更好的理解和应用，使现实工作中和头脑里的理论知识共同进步。其次是要虚心好学，我们初出校园，有很多现实知识和事情都不懂，所学理论知识还不能够很好的胜任工作，这时的我们要虚心向前人学习，像下村工作向村干部学习，既要做好村干部的工作，又要了解村民的风俗做好村民的工作，偏一方都可能导致工作难以开展，有人是认为以前强制性的村工作好做，通过这次的学习和在学院里所学的东西，我认为现在的村也好做，只是没有很好改变观念，没有虚心向人民学习，导致村工作难以开展。讲道理是必要的，但不是全部。所以个人认为村的工作有待于加强，理论要向国家政策和书本上学，经验要向前人学，所以这也是国家目前所说的科学做好基层相关工作，既要科学合理又要强制政策相结合。还有就是要处理好武装工作与村里工作，武装工作是国防工作的重要组成的一部分，对我国的国防就有重要作用。武装工作没做好人民保家卫国的观念就会淡化，向钱看齐的观念就会充满人民的头脑，所以武装是目前关键的工作，国无防则不安！但又因乡镇武装部兼有片区村的工作，故村里工作也得做好，这时可能有的工作会重合出现，特别是有个别村干部有不作为行为，使得村工作有所难做，所以协调好武装工作和村工作相当重要。武装工作涉及的又是全乡镇专武的工作，这就需要充分发挥村干部的作用，一般村干部有民兵营长为主组织相关工作，但不少是主任或书记兼职，工作与人脉回到了重合点。得到了处理好人与人之间的关系是工作做好的必经之路，学会处理好人间关系才能更好发挥各级的力量，使武装工作做的更顺手更好。最后是多请示汇报，在这个部门就是要了解上级的工作意图，不然工作做了可能没用，甚至会适得其反。领导每天都有自己的事要处理，每天都有新的任务，所以请示汇报是工作的重要的一部分，也是让上级了解自己的工作能力和工作方向，及时上报工作情况，让工作更加具有连续性。避免方向不一致，否则工作白做了还不说，还影响的其他工作的进程，浪费上级和自己的时间，工作效益大打折扣，不符合工作的需要也不合科学。

实习的时间里，虽然硕果累累，但也存在一些不足：

一、专业理论知识的应用能力还不够，在解决一些日常工作问题上，不能够很好应用所学理论知识，体现的很刻板，在灵学上还达不到活用，特别有的时候在工作中容易忽视理论的作用，一味用生活经验。没有结合好科学发展的要求，过高的要求抬高目标，没有看到工作效率及财力物力的有限性，结果浪费了精力，效率反倒上不去，没有很好的达到上级要求；

二、人际关系的作用没有很好的处理好，刚出来对工作和环境还有一些不熟悉，对工作过于关注，却对人脉培养方向没做好，刚来认为了我只在这里实习工作的，别的都无关紧要，我可以不去顾及。可能因是本镇人，政府有很多认识的人，对于自身形象没有及时注意到，特别是在3月份的火灾频发时期，我一味顾及要去救火，没有考虑到整个队伍和部门统一性的重要性，没有注意到上级全局的意思，让领导不知道什么做我个人的工作。还有是礼节方面还不够，因去年刚换班子大部分的领导只见过照片，没有见过人，即使遇见了也不打招呼，对熟悉的领导更是见面忘了我自己的位置，有时增加了交流和工作的时间难度；

三、工作方面的能力还不足。刚出来工作，面对工作还是很陌生，眼高手低的现象时有发生，过高的估计了自己的能力，把工作放在紧堆在一起的时候来做，导致漏洞小问题时有出现，在民兵工作和预备人员收集资料中出现的比较明显。其次是容易忽视环境的作用，主观意识过强，安排计划时，直接看地图，没有弄清路线的情况下，认为从远到近是进行开展工作是好的方式，结果在开展工作时，浪费了不少的时间，弄得有村干部本来只需半天的，受我计划影响，浪费了一天。对具体工作情况有的时候也缺少分析，认为有的村能做到就对每个村同样的工作要求，搞得村干部人少的村的干部有意见，没办法迫使到最后做临时的调整。

四、人际协调方面还不足，主要是对相应村的干部不甚了解，对村干部工作的要求过高，处理问题上，发生一些工作心有余而力量不足的现象，产生了工作人员角色的矛盾，不得不把工作时间要求延长，导致人力资源方面的能力没有发挥好。在村里协调工作时，心理素质有所欠缺，不好意思的心理时有发生，消极心理仍占有部分。

实习工作的结束，意味着不是工作的结束，而是新的工作的开始，我该什么如何应用所学知识结合这次实习的经验在以后的工作里做得更好呢？针对以上工作的不足，进行了下一步的工作学习计划。

二、及时向上级汇报工作情况，做到工作的连续有效。这样也可以及时获得上级工作下达情况，同时也是让上级更了解自己工作和肯定自己的工作。也要及时了解所属人员的工作情况，充分发挥他们的力量，不过高要求让下级人为难，做适度就可以。

三、工作和生活要有计划，让生活和工作过的充实而有意义，不能遇到什么做什么工作或事情，那样浪费了时间也浪费了精力，干完了还感觉不知道自己做了什么，事倍功半，不利于以后工作的发展。同时也得把握好工作的轻重缓急，要有轻重之分，不然会忙手忙脚，最后不知道忙了什么，感觉工作的好累而无效。

四、知识的学习，我们的伟大领袖_说过“活到老学到老，一生一世学不了”，体现了学习的无限性和重要性。要不断的巩固所学知识，还要从生活中学习新的知识，不断用学院所学知识和生活实际所学知识用于生活，丰富工作和生活中的知识，用科学的知识武装头脑做一个新时代所需要的人。

在半年的锻炼里，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，所以在学习生活除外，积极参加社会各种实践活动，获取更多学习的经验和社会实践能力，我的未来不是梦，只要自己努力过，相信成功是不会拒绝我的。我相信我能够运用所的知识和实习的经验胜任以后的工作，在以后的工作里发光发热，做好相关工作。做到无愧出自于人武装学院人武系。

因此，面对学院学习和单位实习的过去，我无怨无悔，面对即将入社会时刻，我努力拼搏，面对将来的发展，我期待更多的挑战，战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。在今后的学习生活里，我会继续努力，做好社会主义的接班人，在生活上自觉从严要求自己，艰苦朴素，遵纪守法，作风正派，各方面表现良好。为社会主义现代化建设，贡献自己的力量。

分管武装工作计划的部门篇十四

尊敬的罗书记、各位领导：

大家好！我是党委书记邓一。现将我乡党管武装工作作如下汇报。

在市委、市政府和市武装部的正确领导下，乡人民武装工作取得了长足发展。一年来，我们以党的十九大、十九届三中全会精神为指导，深入贯彻落实_强军思想，坚持把武装工作纳入党委、政府工作总体布局，注重一手抓经济社会建设，一手抓国防后备力量建设，认真履行第一责任人职责，带领党委一班人，深入武装工作第一线，把武装工作与中心工作一起部署、一同考核，在全乡积极营造爱武装、懂武装、管武装、建武装的良好氛围，促进了党管武装工作的全面落实。

武装工作是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军，也是_、_、_赋予地方各级党委、政府的一项重要职责。乡党委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，正确处理国防建设与经济建设的关系，努力做到武装工作和经济社会建设同步提高、协调发展。

(一)重学习、强共识，从思想上提高党管武装的责任感、使命感。“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”一年来，乡党委以新时代党的强军思想为指引，深入贯彻国防法律法规和上级有关文件精神，强化了党管武装、武装为民的思想认识。年初，我们把“普及国防教育知识、强化党的强军思想、提高民兵军事训练水平”等内容写入乡党委工作报告，提高了站位、凝聚了共识。先后组织全体民兵深入学习党的十九大、强化确立_强军思想在国防和军队建设中的指导地位，并围绕“实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队”这一战略主题和中华民族传统文化中“天下兴亡匹夫有责”这一基本认识开展了大讨论大学习，使民兵“对建成一流军队也有我一份”有了责无旁贷的责任感和撸起袖子加油干的使命感。同时结合“七·一”建党纪念、“八·一”建军节等特殊日子，召开了复转军人、现役军属座谈会，使他们有了归属感，荣誉感，让军人成为社会最尊崇的职业。通过这些措施的执行，增强了“铁锄为剑、敢于亮剑”的民兵血性豪气，使我乡民兵的政治素质得到了整体提高。

（一）履职能、强责任，从行动上提高党管武装的工作能力、职责水平。把党管武装工作纳入重要议事日程，逐渐摸索出了武装工作“四个结合”的路子，即：把“两学一做”教育和民兵政治教育相结合，把地方经济发展目标和国防后备力量建设目标相结合，把民兵整组任务和乡村干部工作相结合，把日常军事训练和乡政府处突、应急、维稳工作相结合。同时，党政班子成员带头尽职责、抓落实，对武装工作的主要事项党委会议决定、主要领导亲自决策，主要活动全员参加，主要问题集中解决，通过这“四个主要”的办法，真正做到武装议事有位置、工作有要求、经费有保障、事事有落实。从一年的实际效果看，我乡民兵政治思想有了新认识、后备建设有了新提高、整组力量有了新充实、应急救援有了新速度，兵役登记有了新突破，确保了一声令下，拉得出、用得上、起作用，叫响了民兵“敢打仗、能打仗、打胜仗”的铁骨豪情。

（二）抓生产、强武装，从实绩上注入党管武装的组织活力、工作动力。乡党委始终坚持两手抓，以实事打头、以建设为先，在完成年度征兵、民兵训练等军事工作的同时，积极组织广大民兵投身社会经济建设，在精准扶贫脱贫工作发挥民兵也是生产生力军的作用。积极动员档卡户子女参军尽义务、当兵助脱贫；我们还把一些种养殖大户和自身动力足的档卡户纳入民兵队伍发挥示范作用。一年来，他们带头种植100多亩、发展20亩、种植特色农产品300余亩，2条牛3头猪的养殖户更是较为普遍，较好地带动了建档立卡户脱贫致富。

乡党委坚持把民兵打造成一把“建在身边、握在手上、用在刃上”的第一利剑，编实编全各类民兵组织，修订完善各类应急方预案，适时组织民兵开展拉动演练，提升了民兵队伍的应急水平，既体现了“民”的特色，又练出了“兵”的味道。积极把政治坚定、技术精湛的各类人才50人纳入基干民兵队伍，编配消防救援、警棍盾牌、发电照明、抗震抗洪、携行运行等装备器材10大类50台（套），确保人员就位、装备在位、人装结合、工作到位。一年来，组织民兵开展2次，制止群众纠纷2起，民兵应急综合演练2次，积极参与创文、扫黑除恶、民族团结、脱贫攻坚冲刺等活动多次，农村工作无不有民兵的影子，呈现出“出队为民，入则为兵”的双赢良好态势。

分管武装工作计划的部门篇十五

20--年我镇武装部将全面贯彻党的十八精神，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县人武部的部署要求，结合我镇武装工作实际情况，认真抓好各项工作的落实。20--年我们将主要抓好以下几项工作：

一、民兵组织整顿工作。民兵组织整顿工作是基层武装部的工作重点，我们将认真学习濉溪县人民政府濉溪县人民武装部关于做好民兵组织整顿工作的意见，明确民兵整组的意义、整组的程序、内容和要求，掌握基层民兵组织的现状和问题，拟制切实可行的基干民兵结构调整方案。认真总结一年来民兵工作情况，找出问题，制定措施，按时上报整组总结和民兵组织实力。

二、民兵军事训练和战备工作。民兵训练要严格按照县人武部要求人数到齐，组训时严格落实“四落实”;单兵理论成绩、专业操作考核成绩合格率达到95%以上;分队成绩合格。战备工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部将结合各种重大节假日，有计划安排，配合公安机关完成各种战备执勤任务，为维护社会稳定和安全生产做贡献。

三、双拥工作。结合“八一”建军节开展走访慰问军烈属活动，帮助军属处理好军民纠纷，密切军政军民关系;抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。

四、兵役登记工作。对符合服兵役年龄的公民进行注册管理，确定应服兵役或免服兵役，还是不得服兵役或缓征，并为确定当年预征对象打好基础。掌握全镇适龄公民的政治、身体、文化状况，确定当年预征对象。

五、征兵工作。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。在征兵时严格把好“四关”，

第一，认真做好平时征兵准备工作，即把好兵役登记关，确保适龄青年的登记率和签证率达到百分百，确保把大、中专待分配毕业生、高中应届生、部队需求的高技术人才、身体、政治合格的适龄青年，确定为预征对象。

第二，严把管理关，对确定的预征对象进行跟踪管理，对预征对象进行认真的病史、政审调查，按谁审查、谁签字负责，加强预征对象外出的请销假制度，要求预征对象在外出期间要向包村、包组的干部请假，并告明去向、联系方法、时间、干什么，归来时必须销假制度执行。预征对象外出时村级应及时向上级报告，并登记。

第三，把好体检关，严防不思进取、思想落后、故意逃避兵检的青年弄虚作假，对此类发生将严格按《兵役法》规定执行。

第四，把好文化、政审关，配合公安机关对兵检合格人员进行政审调查，严防在社会上有违法乱纪行为和参加_组织的青年蒙混入伍，确保部队纯洁性。

在20--年的工作中我们将继续保持敬业务实、开拓进取的工作作风，力争各项工作取得好的成绩，向镇党委政府交一份满意答卷。

分管武装工作计划的部门篇十六

各位领导、同志们好

我作为xx街道党工委、办事处的一位主要领导，在党管武装工作中，始终坚持将管武装、建武装作为体现党性的政治工程，以兼职为实职，始终站在第一位置履职尽责。带头贯彻__关于国防和军队建设的新思想新观点新要求，认真落实_、_关于国防和军队建设的各项决策部署，坚决维护以__为核心的_权威和集中统一领导。认真学习《国防法》、《民兵工作条例》等有关法律法规，及时了解武装工作动态、应对新形势、掌握新特点，提高党管武装工作能力。始终把武装工作作为党工委的头等大事来抓，科学安排武装工作，正确处理国防建设与经济建设的关系，真正摆正了武装工作的位置，圆满完成了街道武装工作各项目标任务，党管武装工作迈上了新台阶。街道被县政府、县武装部表彰为“武装工作先进单位”、“征兵工作先进单位”。我本人被表彰为“党管武装好书记”。下面就街道党管武装工作述职如下：

党的十九大，将“中国_坚持对人民解放军和其他人民武装力量的绝对领导，贯彻_强军思想”写入党章，党管武装就是坚持党对人民武装力量的绝对领导，这是我军的建军之魂、立军之本，也同样是基层武装工作的根本指导原则。20xx年，我们始终坚持落实好党管武装制度，做到“三个到位”。一是重视到位。作为一个单位的主要领导，不重视武装工作就不是一位合格的领导。党工委坚持运用_、_、_习主席关于新时期国防后备力量建设的方针原则教育干部，统一思想，牢记使命。把武装工作列入街道日常重要议事日程，每年至少4次不定期研究武装工作落实情况，定期研究加强民兵思想政治教育，定期听取武装部门工作汇报，对大项工作事项如：民兵政治教育、国防教育、兵役登记、征兵、民兵整组、民兵训练、拥军优属等，党工委都提出了具体要求和指导性意见；二是关心到位。作为一个单位的主要领导，不关心武装工作就不是一位称职的领导。作为基层，工作千千万，事有轻重急，当武装工作有任务时，其他工作再急、再重，我仍要求武装干部要摆正位置，牢记武装是本职，以武装工作为主业。凡是民兵预备役的重大活动，我和党工委分管领导都能积极参与，按照要求认真抓好落实。并充分调动和发挥街道武装部同志们工作主动性和创造性。加强民兵思想政治教育是“党指挥枪”的重要保证。按照《民兵工作条例》有关要求，每年对民兵的思想政治教育，制订了民兵政治教育计划、方案，做到人员、时间、内容、效果“四落实”，努力打牢民兵政治合格的思想基础，提高民兵队伍的纯洁性；三是支持到位。作为一个单位的主要领导，不支持武装工作就不是一位优秀的领导。党管武装不是一句空话，而是要实实在在为武装工作排忧解难。重视是管武的基础，经费保障到位、经济支持是爱武的实际表现。我们按照《河南省民兵基层建设纲要》狠抓落实，提出“没有最好，只有更好”的工作要求，要求街道武装部不仅要达标，而且要创先争优。对武装经费这方面，把武装经费纳入年度财政预算，采取日常性办公费用实报实销，阶段性工作、大的集中活动，需多少就拨付多少。20xx年，街道先后拨付武装经费近xx万元，配齐了民兵应急x连、应急排的所有携行器具和部分任务型器材，在办公用房紧张的情况下，又挤出2间用作应急连的装备器材室。武装部、应急连、应急排全部按照标准要求配齐了办公设施。利用现有条件，建起了青年民兵图书阅览室、健身室，办公、器材等场合由原来的4间扩展到12间。进一步加强了街道武装部“三室一库”（办公室、资料室、活动室、器材库）建设。

为促进经济建设与国防建设协调统筹发展，进一步夯实武装工作的基础，党工委提出武装工作“四步”工作法。一是明确目标，常怀争先之心。我对武装工作的要求是“要做就做最好，要创就创一流”。在历次党政班子会议上，我们明确提出各项工作“与兄弟单位比成绩，各项工作争先进，争当排头兵”的目标。围绕这一目标，党工委进一步加强了对民兵预备役工作的组织领导，协调解决重大问题，持续加大基层武装部建设力度，完善武装部软件和硬件建设，极大的激发了同志们立足本职，爱武学武管武干武的工作热情；二是完善制度，规范管理。党工委明确对武装工作实行领导责任制、目标管理责任制、百分量化考核制，根据实际情况制订工作目标，具体明确了规范化建设和武装部职责，有针对性制订了各种方案、预案，并按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，提出社区总支书记是民兵工作的第一责任人，民兵连长是具体责任人，逐级分层加压增责，增强做好工作的积极主动性；三是兴兵强将，建好队伍。随着国家政治和经济军事变革的不断深化，基层武装部建设也遇到一些实际问题。20xx年，党工委和武装部结合民兵组织整顿、居委换届选举，配齐、配强了居委民兵干部。在换届选举后调配干部时，对民兵干部提出“三优先”。即：党员优先、退伍军人优先、年轻人优先。素质高、能力强的民兵连长予以保留，年龄大、工作能力弱的一律不用。全街道13个居委7个居委进行了优化调整，有力保证了基层武装工作顺利开展。

本着武装工作也要为构建和谐社会、促进经济发展做贡献的工作思路，20xx年，积极推动退伍军人、基干民兵“回乡创业”。结合xx服装城xx工园招工的实际，采取政策促动、科技驱动、市场推动等手段，发动有一技之长的青年民兵大力培育特色产业，在小康社会建设，脱贫攻坚等工作中，广大青年民兵发挥致富带头作用，积极带领群众发展经济，成为了带领一方群众致富的“领头雁”。 在参与维护社会治安工作中，发挥民兵熟悉民情社情优势，广泛开展群防群治活动；在扫黑除恶等工作中，积极协助_门维护社会治安，严厉打击各种违法犯罪活动，维护辖区的正常生产、生活秩序。在“三夏”、“三秋”期间，组织民兵成立互助队帮助困难群众抢收庄稼，受到群众好评。在“四城联创”活动中，广大民兵积极清理垃圾，维护市容，担任义务管理员，为卫生文明创建工作做了积极贡献。特别是在防汛、城市改造建设、新农村建设、森林城创建等工作中，服务群众，冲锋在前，服务经济社会发展。做到了召之即来、来之能战、战能必胜。是一支拉得出、用得上、敢啃硬骨头，有战斗力的队伍！

稳定前方，服务后方，积极做好拥军拥属工作。一是依法维护军人及家属合法权益。不管问题是否合理，凡是军人或军人家属反映的问题，都积极配合、认真调查核实，耐心解释，依法维护。在退伍军人安装遗留问题解决方面，先后对4名未安置退伍军人历史遗留问题进行了妥善解决；对xx多名新入伍军人家属逐个走访慰问，并到新兵部队进行重点回访，帮助解决生产生活上的实际困难。使新兵在部队服役安心，新兵家长在地方生活生产舒心。我们还利用“八一”、国庆、春节等重大日重大节日，对家庭生活困难的老退伍军人进行慰问，对辖区内驻军单位进行慰问座谈，以此密切军地之间的感情。

国无防不立，家无防不安。实现中华民族伟大复兴的梦想，没有一个强大的国防将是一纸空谈。20xx年，我街道的党管武装工作和民兵预备役建设取得了一定的成绩，但这些成绩的取得，主要得益于县委、县政府的好领导，得益于上级军事机关的大力支持，得益于全体干部、职工的辛勤努力，更得益于党和国家的好政策。我作为xx街道的主要领导，关心国防、支持武装是我责无旁贷的职责，但在某些方面还存在一定的不足，与上级的要求还有一定的差距。僻如：我街道基干民兵任务型器材还没有配齐、配全；基干民兵的体检、政审与每年的民兵调整的人员不固定性的矛盾有待于研究思考；民兵参加政治教育、参与各项活动、在岗在位率等要求和外出发展经济的矛盾有待于解决等等。20xx年，我将继续一如既往发扬党管武装的优良传统，更加团结带领党工委一班人，加强学习，克服不足，牢记使命，履行职责，按照要求完善配备基干民兵任务型器材，努力推进xx武装工作再上一个新的台阶，坚决完成县委、县政府、县武装部交给的各项任务，为实现xx平安崛起，构建xx和谐社会再创佳绩。

如有不妥之处，请领导和同志们批评指正，谢谢！

分管武装工作计划的部门篇十七

今年，我部将紧紧围绕深入学习贯彻党的十八大和军分区xx县人武部的指示精神，着眼应急应战需要，狠抓各项工作落实，努力加强武装工作和各村民兵营建设，使武装工作再上一个新台阶。

一、始终坚持党管武装，保证民兵预备役组织政治合格。坚持议武管武制度化，经费保障规范化，检查指导经常化，工作有计划，会议有记录，活动有讲评，有序开展武装工作。在组织好民兵政治教育的基础上，采取灵活多样的形式，在机关、学校、工厂组织开展形势战备教育，探索全民国防教育，努力强化社会国防意识。

二、不断提高遂行任务能力，为龙华发展服务。按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，搞好民兵预备役组织整顿；围绕“召之即来、来之能战、战之能胜”的目标，有计划组织民兵预备役人员参加各专业训练，指导民兵积极参加农业生产、特色种植养殖、抢险救灾、扶贫帮困、维护稳定和树新风、公民思想道德建设等活动。不断加强民兵预备役队伍能力建设，随时准备遂行森林扑火、防汛及突发任务。

三、完成征兵任务，努力为部队输送优秀兵员。扎实开展兵役登记，做到适龄青年底数清、入伍态度清；利用各种时机，加大征兵宣传，向家长、适龄青年讲清征兵条件、部队待遇及好男儿志在四方的道理，激发青年当兵报国热忱；采取针对性入户座谈形式，早联系、早发动，主动联系在外打工及就学的适龄青年，周密组织体检政审等征兵工作，完成年度征兵任务。

四、做好双拥工作，不断优化武装工作环境。把关心现役军属、退伍安置、伤残生活困难军人作为双拥工作重点，加强与退伍军人交流和联系，积极探索就业优先、政策兑现和体现关怀等工作推动机制，提高军属认同感，强化关心国防、支持国防、当兵光荣的社会氛围，促进武装工作良性发展。

五、配合镇党委政府抓好中心工作。在扎实做好武装工作的同时，我们将积极配合镇委、镇政府，切实完成镇委、镇政府的工作任务和工作部署，为龙华的进一步发展添加一份力量。

分管武装工作计划的部门篇十八

为贯彻落实_、_《民兵建设“十四五”规划》和《甘肃省民兵建设“十四五”计划》，依据_国防动员部《民兵组织整顿工作实施办法（试行）》和武威市《2022年度全市民兵组织整顿工作计划》，制定2022年度全县民兵组织整顿工作计划。

2022年是党的_召开的政治之年，是贯彻落实“十四五”规划的开局之年，是加快民兵建设转型的关键之年。民兵工作要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_强军思想，深入贯彻新时代军事战略方针，适应边斗争、边备战、边建设形势特点，牢固树立精准建设、精细管理、精确动员理念，以提升应战应急能力为核心，以融入联合作战体系为指向，以深化“三项基础”版建设为牵引，以推进军民融合发展为途径，以完善政策制度为支撑，持续优化结构，狠抓编组落实，着力提高基于打赢战争和服务经济社会发展的组织动员、支援保障、维稳处突和快速反应能力。

全县共编建普通民兵9000人、基干民兵728人。按照“精干管用、规模适度、急用先建、稳步发展”的原则，突出主要方向、重点地区、任务地域，进一步完善基干民兵建设布局。

（一）普通民兵。普通民兵编组与基层_组织紧密结合，向企事业单位和其他组织全面拓展，实行符合法定条件人员普遍编入与按要求择优选编相结合，落实登记统计，开展必要的教育训练和活动。

（二）基干民兵。根据_国防动员部《基干民兵编制表（试行）》，区分应急、支援两类力量编建。全县共编建应急力量6支、270人，支援力量15支、458人。

1.应急力量（6支270人）。按照平战结合、一队多用、常态使用和与地方应急力量共建共享共用要求，采取县建连、乡镇建排、重点地区村建班方式分级编建，强化应战核心能力，巩固应急处突能力。

基干民兵分队必须达到4个指标：①党员比例达到30%以上。②退役军人达到30%以上。③专业对口率达到80%以上。④党政机关公务员编入普通岗位（除民兵干部岗位）比重不超过10%。普通民兵分队编建要求：凡18岁至45岁符合服兵役条件的男性公民，除应征服现役和编入基干民兵的，其余编入普通民兵。

（一）基干民兵编建。优先编组退役军人、党（团）员、经过军事训练、具有专业技术特长、户籍在本地、工作稳定的人员。可以编组户籍不在本地，但与本地企事业单位签订1年以上用工合同的人员。编入基干民兵人员从18周岁至45周岁的男性、18周岁至35周岁的女性（必须具有岗位专业技术特长），且符合服兵役条件的公民中选定。

（二）普通民兵编建。坚持与基层_组织紧密结合，行政村、社区建立普通民兵连，乡镇、街道和国有企业、行政事业单位建立普通民兵营或连，实行符合法定条件人员普遍编入与按要求择优选编相结合。

（三）民兵干部配备。民兵干部（排以上干部）应具备以下条件：中国_正式党员；热爱民兵工作，具有较强的军事素质和组织指挥、教育管理能力；具有高中以上学历；年龄一般不超过45周岁，根据需要和本人意愿可适当放宽；具有正常履行职责的身体条件。

（四）民兵装备配备。根据_国防动员部《民兵组织整顿工作实施办法》，《省军区系统装备管理规定（试行）》和财政部《民兵补助经费管理办法》（财防〔2021〕47号）相关规定。民兵武器装备配备，由人武部负责请领配发；军民通用装备依托编兵单位预编预储，编兵单位无法满足的由军地职能部门统筹军地资源协调解决。

（一）筹划准备阶段（1月至3月）

1.开展潜力调查。潜力调查工作贯穿全年，数据滚动更新，主要采集核实符合编入民兵组织条件的公民基本信息，符合编建基干民兵组织的各类企业、行业系统、社会组织、新兴领域以及军民通用装备器材等信息。各类数据建档保留、及时更新，年底前自下而上组织潜力会审，上报潜力调查分析情况报告。

2.调整结构布局。依据《甘肃省民兵建设“十四五”计划》下达的编组任务和辖区民兵担负使命任务、适编潜力等情况，征求民兵调整改革领导小组成员单位意见，研究提报全县基干民兵结构布局优化调整方案，3月底前上报军分区集中审核。

3.进行部署准备。制定组织整顿工作计划，部署工作任务，开展整组宣传教育，开展整组业务培训。人武部联合县政府，牵头协调民兵调整改革领导小组成员单位、编兵行业系统、企业，召开安排部署会，按照工作计划落实民兵组织整顿工作。

（二）组织实施阶段（5月中旬前）

1.调整配备人员。县人武部、编兵单位根据规定的标准、权限和程序，组织拟编入民兵组织的公民进行政治考核与体格检查以及专业技术岗位人员的专业技能考核，调整配备基干民兵和干部骨干。有关单位和个人提供1年内健康证明或者体检报告的可不再单独组织。

2.组织注册登记。实行基干民兵注册登记制度，基干民兵个人信息由编兵单位汇总到县人武部，由县人武部审核上报军分区录入民兵信息管理系统。完善基干民兵档案制度，建档工作由县人武部、镇武装部、基干民兵编兵单位组织实施，整组工作结束前完成。基干民兵档案由县人武部统一保管，实行专人管理、专柜存放，保存时间不少于5年。

3.预建党的组织。基干民兵连预建党支部，基干民兵排预建党小组，基干民兵班必须有党员。排（含）以上民兵干部必须是正式党员。各级要推动基干民兵党组织建设纳入军地党建一并筹划，纳入各级职责范围共同抓建，依据党章和党内法规，理顺基干民兵预建党组织领导管理关系，健全和落实规章制度，组织生活制度参照省委组织部、省军区政治工作局《关于进一步规范基干民兵预建党组织工作的通知》（甘政〔2021〕126号）有关规定落实。

4.清点落实装备。由县人武部组织，各级对照基干民兵编制表明确的装备编配标准，采取实地查看、拉动点验等形式，清点所属分队武器装备、应急专用装备器材和预征预储的军民通用装备器材，逐件核查登记，列入编组实力，预征预储资料由人武部保障科统一规范、保存。

5.交叉核验信息。各级编兵单位要确保编入基干民兵的党员、退伍军人身份真实，县人武部将会同地方党委和政府有关部门，依托党员管理、人口信息管理、退役军人信息采集等系统，核查基干民兵中的党员、身份证号、退役军人等身份信息，确保编组党员、退役军人100%入库，身份证号码信息100%准确。

6.完善建立建档。专职人民武装干部、基干民兵必须建立档案，人武部政工科和军事科分别保管专武干部和基干民兵档案，整组工作结束前完成。

（三）验收总结阶段（6月底前）

1.集合点验民兵。集合点验由县人武部上报点验计划，统一部署组织，镇武装部或民兵连（排）具体组织实施，县人武部参加和指导辖区所有基干民兵分队的集合点验。集合点验基干民兵到点率不低于80%，不能到场的采取电话联系等形式逐一核验，确保不漏一人。

2.组织总结验收。军分区检查全县民兵整组工作情况，县人武部检查所有基干民兵分队整组工作情况，抽查镇（街道）等基层单位比例不低于总数的15%，检查验收实施量化评比，及时下发通报。

3.统计组织实力。5月底前组织第二次潜力调查会审和第一次编组实力会审，6月中旬前完成动态调整，6月下旬前组织第二次实力会审、上报最终数据信息，并附地方相关部门重点身份信息核查结果。运用表格形式统计、核实、上报基干民兵个人信息、民兵组织实力等数据信息。5月底前各单位上报民兵组织整顿工作总结。

（四）检查考评阶段

建立民兵工作检查考评指标体系和制度机制，民兵工作实行常态化制度化规范化检查考评。6月份，针对存在的问题，列出清单、对账整改。三季度，自下而上组织查漏补缺、问题整改。7月中旬前，上报反馈问题整改推进和落实情况；9月底前，全面完成问题整改。四季度，做好_国防动员部检查考评准备。国动部检查考评以能力检验为主，按照“走、打、吃、住、藏”标准，随机抽选民兵应急、支援队伍，现地组织拉动考核，同步核查人员编组、政治工作开展、装备配备、保障落实等情况。

各单位年度整组工作原则上于4月下旬完成。整组各阶段完成时限根据上级任务安排另行调整。

县民兵调整改革领导小组全面负责全县民兵组织整顿工作，领导小组办公室具体负责统筹计划、工作协调、组织实施和检查指导，各成员单位按照《关于调整县民兵调整改革领导小组的通知》（民政发〔2022〕4号）明确的职责分工落实。

（一）严把质量标准。要强化依法抓建、依法指导，按照_国防动员部《民兵组织整顿工作实施办法（试行）》明确的内容、时间、程序和标准，狠抓质量落实。要对照《基干民兵编制表》，紧跟我县产业结构布局，深度挖掘优质潜力，创新编组方法模式，确保县域范围内基干民兵党员、退役军人、专业对口率分别达到30%、30%、80%要求。要依据《民兵工作推进落实清单》，抓实经常性基础性工作，把住关键环节和重要节点，研究解决矛盾梗阻，切实编实建强民兵组织，为高标准推进年度各项民兵工作任务奠定坚实基础。

（二）严格检查评估。要坚持问题导向、问题倒逼、建立常态化检查考评机制，跟进督导历年通报问题整改落实，确保问题托底清零。要会同地方党委和政府有关部门，交叉核查基干民兵重点身份信息，力争编组的党员、退役军人100%入库，身份证号码信息100%准确。要规范检查评估，制定民兵工作检查考评标准，采取现地检查、数据分析、拉动点验等方式，及时发现矛盾问题，跟进督导问题整改。要强化检查考评结果运用，对工作落实好、编组质量高的单位通报表扬，对编组不实、虚假编兵等问题将严肃通报批评，追责问责。

（三）强化责任落实。军地各级要按照党委统揽、政府主导、军事机关主抓原则，把民兵工作列入工作计划和重要议事日程，加强资源统筹，凝聚抓建合力。各级党委和政府要强化指导管理责任，加强工作督导，搞好相关保障、切实排忧解难。县人武部要强化抓建主体责任，明确职责分工，跟踪督导问效，严肃责任落实。各级业务部门要认真履职尽责，积极主动协调，加强全过程管控，扎实推进工作落实。各镇武装部要熟悉政策法规，按照民兵组织编建标准，全面筛查编组优质资源，精细落实人员装备，切实提高我县民兵编组质量。

分管武装工作计划的部门篇十九

2022年，安康乡在县委人武部的正确领导下，坚持以党的十八大精神为指导，全面贯彻党管武装方针，自觉做到“两副担子”一肩挑，扎实履行武装工作书记负责制，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下。

乡党委作为武装工作责任主体，为了解掌握武装工作的新政策和新情况，平时注重加强对上级有关武装工作的文件资料和中央领导关于国防建设和武装工作相关重要论述的学习，充分认识了党管武装工作的重大意义，进一步增强了抓好国防后备力量建设的自觉性和责任感。乡党委坚持做到每季召开一次党委议军会，遇有特殊情况随时召开，主要对我乡的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。充分坚持了乡党委书记即是“一把手”，又是民兵组织的“政治指导员”原则，不断增强“党指挥枪”的政治意识。近两年来，通过组织全乡民兵深入学习党的十八大中关于军队建设的相关精神，党管武装的意识已经深入人心。

今年的夏季征兵工作，我们召开了专门的党委会议专题研究，成立征兵领导小组，落实征兵经费7000元，切实加大宣传发动工作，抓好征兵各项环节。在20xx年夏季征兵中，我乡开展了一系列宣传活动。召开了各村负责人会、专题广播会，张贴了大小标语、横幅70多条，宣传挂图近100张，使适龄青年报名参军人数大幅上升;另外开展了应征青年调查摸底工作。每村物色了1至3名对象，并做好了思想工作，确保了兵源充足;在整个征兵过程中我乡坚持征兵程序和纪律。严格按照登记、体检、家访、政审及党委集体定兵的原则，坚持“廉洁征兵”的纪律，坚持征兵过程中“三不”：不收对象一分钱、不吃对象一餐饭、不抽对象一根烟。圆满完成了今年的征兵任务，体检政审合格10名，定兵走兵10人，超额完成任务3名。

重视和支持人武部的建设才能保证全乡社会稳定和各村的经济发展。所以我们要抓好人力、物力、财力上的保障，加强对基层民兵队伍建设，确保武装工作的顺利开展。按照县武装部的要求，我乡进一步配齐了乡、村两级武装工作班子。乡武装部有专武干部2名，村级民兵营长17名。各民兵营的制度建设、资料整理、学习培训等由乡人武部实行统一明确要求，对民兵整组和训练实行统一部署安排，并强化民兵组织业务指导，确保了基层民兵队伍健全，素质过硬。结合我乡实际情况，为提高我乡应急分队建设正规化水平，更好的执行急难险重任务，5月份，我乡组织了10名民兵到县参加了舟桥训练，为防洪抢险和应急工作提供了技术和力量保证。另外我乡投入近2万元，进一步完善了乡级武装部阵地建设和村级民兵营阵地建设。目前，安康乡人民武装部已完善了乡级武装部阵地、资料室、器械室的建设和各个村级民兵营阵地建设，为开展好武装工作提供了良好的环境。

不管乡政府的中心工作再多、任务再重，我乡都会及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我乡还及时抽调人员协助工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。我乡把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面，勇当先锋、做模范，极大提高了我乡经济水平。为较好地发挥民兵的模范、带头作用，利用民兵活动的有利时机，我乡积极组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动。三月份我乡组织部分民兵开展了“学雷锋，送温暖”活动，到乡敬老院对五保户进行了慰问，共送去现金和物质3000余元，得到了广大人民的赞扬。为促进军政、军民团结，体现党和政府对军属的关怀，解决现役军人的后顾之忧，我乡认真落实有关拥军优属政策，认真做好征兵工作和拥军优属工作，妥善安置了复员退伍军人，及时发放了现役军人家属优抚费，在“八一”、国庆等重大节日，对军烈属进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的困难，维护了一方稳定。

今年，我乡党管武装工作虽然取得了一定成绩，但仍存在很多不足，和县委、县武装部的要求相比，还有一定差距，我们要不断学习，开拓进取，结合本乡实际，努力探索新时期党管武装工作新路子，为国防后备力量建设和社会和谐稳定经济发展作出自己的贡献。

分管武装工作计划的部门篇二十

专武干部是基层武装工作的具体组织者，是乡镇党委、政府和上级军事机关同民兵、预备役人员联系的桥梁和纽带，在基层武装工作中具有举足轻重的作用，其能力素质的高低，直接关系到武装工作在基层落实的质量，决定着基层武装工作的成效，影响着整个后备力量建设的大局。信息技术的发展，以及国家完善国防动员体制的目标的要求，使得今后基层武装部担负处置突发事件的任务越来越重，新形势对专武干部队伍履行职能使命的能力、素质提出了更高的要求。

当前专武干部队伍建设的现状

近年来专武干部在组织完成兵役工作和应急冲突等方面发挥了重要作用，为国家的长治久安和后备力量建设作出了贡献。但目前我国专武干部队伍的建设也还有一些亟待完善的地方。主要表现在：

基层武装部组织基础薄弱，功能弱化。近年来受乡镇机构调整改革、乡镇领导班子成员实行交叉任职的影响，基层武装部建设受到了较大冲击，导致武装工作弱化。主要表现在：一是机构设置和人员编制不落实。一些基层武装部专武干部长期缺编，以工代干和随意调整专武干部的现象较为严重。并且专武干部“兼职”与“倒兼职”现象较为普遍。约70％的专武干部兼职较多，最多的竟达4～６项。其干部缺编、以工代干、倒兼职和超龄人员占全省专武干部的50%以上，导致武装功能弱化。

专武干部“入口”、“出口”不畅，调整交流受限，老龄化趋势严重。近年来部分地方选配专武干部没有执行党和国家的有关规定，不按照专武干部的任免权限和程序招录专武干部，军事机关对专武干部的选配工作无法进行干预，出现了一方面是专武干部缺编，而另一方面是受过专门培训的人员不能按照有关要求选配到武装工作岗位，造成干部缺编和人才浪费的现象。同时，又由于缺乏有效的交流机制，导致“新的进不来，老的出不去”，队伍缺乏生机和活力。

干部素质整体偏低，亟待加强教育和培训。一是学历结构不对称。据对某省的调查，大部分专武干部虽然具备大专以上学历教育，但第一学历为中专以上的仅占调查总数的7%，85%以上的学历为函授文凭。二是队伍来源结构失衡。转业军人不愿到基层工作，退伍军人受学历、政策的限制不能进入公务员队伍，毕业人武学员也不能顺利走上专武干部岗位，反而倒是一些不懂军事理论和专业知识的人员占据了专武干部岗位。由于这部分干部从其他行业调整而来，缺乏军事理论素养和应有的组织、指挥能力，对武装工作的认识和理解也较为欠缺，对现代军事高科技知识以及反恐维稳、应急抢险的专业知识知之甚少，亟待加强教育和培训才能适应岗位的要求。

专武干部管用脱节，工作动力不足。现行政策下，对专武干部实行军地双重管理。县（市）区人武部对专武干部的管理主要是军事业务，在专武干部的任用、交流、待遇等问题上只有建议权，最终决定的是地方党政部门。由于人权和财权在地方政府，出现了“管人的不管事，管事的不管人”的现象。受管理体制、调整交流、激励机制等客观因素的影响，大多数专武干部思想不稳定，工作动力不足。

专武干部队伍建设存在问题的原因

现行体制对专武干部的管理还不尽完善，一是对专武干部的调整交流等重大问题上存在着“地方管人不管事、军事机关管事不管人”的问题。部分地方党政领导对党管武装工作业务不熟悉，缺乏主动管理的意识，误认为武装工作是军事机关的事。而军事机关领导近年来调整频繁，对党管武装工作要履行和落实“双向兼职”的规定相互不熟悉，导致武装工作没有连续性。二是组织部门与军事机关在专武干部的交流、调整和任免上存在脱节，没有形成与其他干部一样统一考查、交流、使用的机制，客观上造成专武干部个人成长受限。三是考核激励机制不够健全，难以充分调动专武干部的积极性。四是受管理体制的影响，专武干部的在职培训体系还没有完全建立，这也是专武干部整体素质偏低的一个原因。五是缺乏制度建设和监督机制。虽然党和国家近年来出台了一系列关于国防后备力量建设的规范性文件，但过于原则性，缺乏具体操作的实施制度，并且相关文件下发到各地之后，具体办理的业务部门（组织、人事部门）却因种种原因收不到相关文件，对党和国家关于专武干部的选拔、任免政策不熟悉，不知道如何参照执行。另外，相关的业务部门是否执行，执行中出现的问题怎样解决等，都缺乏一个具体的部门来监督和指导，致使一些规范性文件得不到有效贯彻和落实。

对策措施

根据党和国家的有关要求，针对近年来专武干部队伍年龄老化、能力素质单一的实际，建议有关部门及时规范专武干部的选拔、配备和管理教育问题，夯实武装工作的根基。

规范党管武装工作制度，建立评估监督机制。基层人民武装部是我国国防体制和基层_的组成部分，是党委的军事部和政府的兵役机关，是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础，受上级军事部门和地方党委、政府的双重领导。基层专武干部既要接受上级军事部门领导，又要接受地方党委、政府领导。针对部分地方对党管武装工作业务不熟悉的实际，一是建议把国防教育纳入各级党校学习的必修课，定期对地方党政领导进行国防知识培训，以提高地方党政领导管武装、用武装的能力和水平。二是对新任职的人武部第一书记和国动委主任，应由上级军事机关主要领导会同组织部门进行任职谈话，明确其党管武装的职责任务，强化其职责意识。三是应该将党管武装制度纳入各级党委、政府的考评体系，实行责任追究制，并建立党管武装工作专项督查制度，明确一个具体部门来组织考评，并对党管武装工作中出现的问题进行评估和总结。

规范专武干部的选配标准，把住“入口关”。这方面可以借鉴一些省份优化专武干部队伍素质结构的有益经验，完善专武干部的编配渠道，提高专武干部的整体素质。如浙江、河北、广西等省（市）区，考虑到专武干部岗位的特殊性，把专武干部的主要来源确定为人武学员和军转干部，采用“订单式”培养方式，实行指令性分配，较好地解决了专武干部的选配渠道，也把住了专武干部的“入口关”，保证了专武干部队伍的整体素质。

规范军地各部门职责，明确专武干部选配过程中的“四权”。依据党和国家有关文件的精神，应该明确规范专武干部选拔配备过程中军地各职能部门的职责，明确提名权、考察权、批准权和任命权，使之具有操作性。根据武装工作岗位的特殊需要，把选配专武干部的工作分为平时和战时（急时），平时的选配工作具体由县（市）区人武部政工科负责提名，由组织、人事部门和政工科共同对拟录用人员依法进行考察，考察合格后由政工科和组织、人事部门联合报当地党委、政府和军事机关批准，以县（市）区人武部部长、政委的名义任命，并报上一级军事机关备案。国家在宣布动员令或紧急状态后以及因应对突发事件的需要，专武干部的选配可简化相关程序，由县市区党委、政府和军事机关批准后，以县（市）区人武部部长、政委的名义任命，组织、人事部门依此办理录用手续。在规范军地各职能部门的职责后，必须严格依法按照相关程序任免专武干部，未经军事机关同意不得随意调整和任免专武干部。

严格调整交流制度，完善考核激励机制。军地应该建立联考制度，以解决当前专武干部“管人与管事脱节”的问题。每年由人武部负责制定考核办法并协调地方组织、人事部门共同组成考核小组，对专武干部进行年度考核，考核比例以武装工作占60％，地方工作占40％的方式进行，对连续2年考核不合格的，应坚决调整出专武干部队伍。对当前专武干部队伍中干事超过45周岁，部长超过50周岁的必须调整交流到其他岗位，不得在继续占用专武干部编制。对年满50周岁，任职时间连续达到10年的基层武装部长，调整时可提高一级职务工资，同时落实基层武装部长进入同级党委和享受同级副职的待遇。

规范专武干部培训机制，提升干部队伍整体素质。为提高专武干部的整体素质，优化专武干部的知识结构。应在有关业务部门的指导下，建立起“人武部+军分区+人武学院”的三级培训体系，形成有效的培训机制。不断提高专武干部的素质，增强其解决新情况、新问题的能力。

总之，加强专武干部队伍的建设，是一项长期而艰巨的任务，各级党委、政府既不能急于求成，更不能对问题的存在视而不见。在专武干部队伍建设的问题上，走法制化道路，建立健全专武干部队伍建设和管理的各项规章制度是根本；根据武装工作的特殊性而长期不懈地把好干部的选拔、任免和调整交流是关键；探索和建立在职干部的在职培训是短期内提升干部队伍综合素质的有效途径和必然选择；健全的管理激励机制及对专武干部的人性化管理是吸引英才进入专武干部行列的必要手段