学校各类人员岗位职责(精选8篇)

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学校各类人员岗位职责篇一

主持学校行政全面工作。正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，保证学校的社会主义办学方向，积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。

二、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划以及各类规章制度，并认真组织实施、检查和总结。

三、领导学校人事工作。根据学校的规模、编制标准和学校教育、教学的需要，设置内部管理机构，提出干部人选并报上级主管部门审批、任命；负责学校教职工的聘任、管理和奖惩工作。

四、领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，坚持不懈地加强对学生的政治、思想和品德教育。

五、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的课程标准、教学计划，遵循教学规律组织教学；建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理；深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。

六、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼、确有成效地开展，全面提高学生的素质。

七、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，组织教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们工作的积极性、主动性和创造性。

八、领导后勤工作。贯彻勤俭办学原则，坚持后勤工作为教学、为师生服务的方向；关心师生生活，保护师生健康；严格管理校产和财务，努力开展勤工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工福利。

九、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。

十、领导学校各职能部门，直接领导办公室，支持教代会、教工会、共青团、妇女开展工作，协调好行政领导之间的关系。

一、协助校长全面贯彻党的教育方针、政策以及上级有关部门的各项指示、规定和要求。

二、学习领会国家教委颁布的各科教学大纲和教学计划，了解各科的教学目的和要求，同时教研一门教学业务，力争做到一专多能。

三、为校长准备选定教师和配备课程的草案，检查各教研组的教学活动，督促各组完成教学计划，组织安排各科功开教学、相互学习。

四、草拟确定学校工作程序，编制、审核各种统计报表，审核颁发学生毕业证书和肄业、结业证明等。

五、检查教学设备和各学期学生课本、教本、教参定购的情况，审核上述教学用品的添置计划。

六、正确组织招生和编班，检查、督促教导处做好学籍管理，掌握了解期中、期末考试、升学考试的成绩。

七、经常了解各科教室的教学情况（教学业务能力、专长、备课批改作业、教研活动、教学进度、教学经验总结）。

八、经常了解学生的学习情况（各班的教学、上课听讲、作业完成教学建议等）。

九、不断了解和掌握学生变化情况（各班级课程设置，学生课业负担等）。

十、了解课程表编排情况，草拟各学期校历、作息时间表，定各种有关教学组织计划，情况分析等。

十一、完成领导交给的其它教学任务。

政教主任在校长领导下，具体负责学校的德育工作及德育管理，以贯彻落实素质教育的要求，政教副主任协助正主任工作。

一、协助校长制定、实施学校的德育工作计划，并做好检查、交流、反馈、总结工作。

二、根据德育工作计划适时制定或修订有关规章制度，操作规范，形成序列，逐步完善。

三、定期召开年级主任、班主任会议，布置、交流、总结工作，评选文明班级。

四、经常了解学生的思想、品德情况，根据青少年学生的特点，有针对性地开展丰富多彩的教育活动，负责对学生进行时事政治教育。

学生评选工作”。

六、根据学校中心工作，每周组织一次升旗仪式和学生晨会，每年组织一次大型主题班会展示活动。

七、主动协调好与社区、村委等关系，积极开展社区共建、军民共建活动。做好法制教育、青春期教育、家庭教育和心理健康教育等工作。负责组织学生参加社会实践及爱国主义教育基地的建设。

八、有计划地指导和支持共青团、学生会开展工作。

九、关心学生思想、学习、生活，维护学生正当权益，及时向上级领导提供信息，提出有关改进措施。

十、与团总支共同做好学生表彰工作和每年省、市、县、校三好学生、优秀学生干部、先进集体评选工作。

十一、与保卫科共同做好重大偶发事件和违纪学生的教育处理工作。

十二、做好学校文明创建工作；与团总支共同做好卫生检查督促与评比工作。

十三、会同教研室、校长室共同研究学生思想工作，以加强全方位的德育工作网络建设及管理育人、教书育人、服务育人的良好氛围。

十四、加强年级主任和班主任队伍的建设，组织业务学习和专题研讨，讲究教育艺术，提高科研水平。

十五、做好各级各类文件资料的收集和存档工作，精心做好学校的宣传工作。

一、根据学校的要求，拟订后勤工作总体规划，制订每学期总务工作计划，搞好学校的基本建设，保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。

二、经常对后勤工作人员进行思想教育，提高他们为教学服务、为师生服务的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。

三、按时购买各种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材或用品，保证办公、教学、学习和生活的需要。

四、管理好学校财产。经常向师生进行爱护公物的教育，将公务损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度，使公务从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。

五、协助校长管理好学校财务工作。严格执行国家财务制度和上级教育行政部门的有关财务工作的规定，健全财务管理账目。贯彻勤俭办学方针，反对和防止贪污浪费，使学校经费使用恰当，能发挥最佳作用。

六、要以服务教学、服务教师、服务学生为宗旨，为学校的教育教学工作做好强有力的保障。

七、组织勤工俭学工作，改善办学条件和教职工福利待遇。

八、加强学校食堂管理，经常深入食堂督查，按制度、规程办事。

九、贯彻勤俭办学的原则。负责管理和维修学校的校舍、场地和设备，不断改善办学条件，搞好校园绿化、美化工作，创建一流的校园环境，为师生提供舒适的学习工作乐园。

十、完成校长和主管领导布置的其他工作。

一、根据学校工作计划及各部门工作计划，结合本年级具体情况，制订年级组工作计划，督促班主任制订实施班级工作计划，督促备课组长制订并实施教学计划检查考核本年级教师工作。

二、定期组织本年级教师和班主任学习教育、教学理论，教育科研，开展班集体建设，不断提高全组教师的师德规范和工作水平。

三、协助落实学校下达给年级组内有关教师的工作任务。组织安排和协调本年级的教育教学活动，督促本组教师遵守劳动纪律，按照学校要求开展各项工作。

四、领导本年级班主任工作，指导本年级共青团工作，扎实做好学生思想政治工作，切实加强学生的常规管理。

五、督促检查本年级各备课组和各学科教师的教学活动，做好培尖、补差的工作，努力提高本年级的教育教学质量。

六、根据学校安排，开好学生家长会，沟通学校与家庭、社会的联系，形成教育的合力。

七、及时向学校有关部门汇报本年级工作，期末做好本年级学生操作评定工作和学习质量的分析评价工作，写好工作总结。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下，主持工会的全面工作。

一、依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主人翁作用。

二、组织全体教职工学习十八大三中、始终会议精神的重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕学校的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。

三、在学校党支部的领导下，积极创造条件，多途径、多方式地组织会员参与学校管理与活动，保障全体会员对学校管理的知情权、参与权、监督权。使学校在各项事务的管理中，议政充分民主、决策博采众议，校务公开真实。同时，定期召开教代会，行使教代会职权。

四、组织好工会委员的分工和协作，定期召开校工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。

五、有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国家政策、法律和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。

六、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。

七、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层解决工会工作中的问题。

八、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工会。在教代会闭会期间，领导各专门工作小组监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

九、协调党、政、群团各部门关系，经常向党支部请示、汇报工会工作，主动接受党支部的监督，积极争取行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。

十、做好女工工作、计划生育工作、离、退休慰问工作和工会积极分子评选工作。

十一、完成党支部和上级工会交办的其它工作。

第七节：团总支书记职责。

1．全面负责学校团的工作，处理日常事务；主持召开团委委员会、团支部书记会，传达学校党委的指示和上级团委决议，研究学校团的工作任务，布置工作计划的分配。

2．负责学校团的工作的制定、检查和总结；负责团内的表彰、奖励和惩处等工作。

3．经常向学校党委和上级团组织反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

4．抓好团委班子的思想建设和组织建设以及作风建设，充分调动委员工作积极性；负责协调团委与有关部门的联系，争取各方面对团工作的支持。

5、抓好学校团组织的思想建设和组织建设，发挥团员在青年中的先锋模范作用。

6．负责教职工团支部的工作指导，沟通校领导联系青年职工的渠道，督促教职工团的组织生活的正常进行。

7．完成上级交办的其他工作。

一、组织本学科教师贯彻执行党的教育方针、政策、法规，学习有关文件和教育理论，贯彻落实学校教研工作。

二、组织教师讨论制定教研组工作计划，个人教学计划，执行教案的周审批制度，考核登记教研活动组织事务。

四、以教研组为单位，确定课题计划，进行专题研究，组织公开教学，观摩教学，集体备课、评课议教活动，总结推广新课改试验经验。完成每期至少两篇以上教学心得反思或论文。

五、积极鼓励本组教师提高文化及专业素质，按教师的实际情况，采取互教互学的方法，共同提高。

六、及时了解教学进度，教学效果与学生的实际情况，吸取学生意见和要求，向有关教师提出改进教学的建议。

七、定期听取教师对学校和教学工作的意见和建议，并向校长和教务主任报告工作情况，寻找解决对策。

八、做好本组教师的思想政治工作，调动大家的教育教学积极性，组织开展学科知识竞赛等专题活动培养学生学习兴趣。

九、教研组长配合教务处搞好期中、期未前的作业教案检查、考核工作，过程要公正、公平、公开，打分，不徇私情。

十、期中、期末做好试卷评卷工作和分数登记工作。期末做好教研工作总结，并督促教师做好教学工作总结。

实现社会主义现代化而奋斗的志向，培养社会主义道德品质和良好的心理品质，遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。

（2）教育学生努力完成学习任务。会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。

（3）教育、指导学生参加学校规定的各种劳动，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。

（4）关心学生课外生活。指导学生参加各种肯益于身心健康的科技、文娱和社会活动。鼓励学生发展正当的兴趣和特长。

（5）进行班级的日常管理。建立班级常规，指导班委和本班的团、队工作，培养学生干部，提高学生的自理能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。

（6）负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，互通情况，协调各种活动和课业负担。

（7）做好本班学生思想品德评定和有关奖惩的工作。（8）联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生教育工作。

教师的根本任务是使学生在德、智、体等方面都得到发展，成为社会主义事业的建设者和接班人。

1、努力学习政治，坚持四项基本原则，全面贯彻党的教育方针，积极参加学校和教研组的政治、业务学习和各项活动。

2、加强业务进修，掌握所任学科的专业知识和技能，努力学习教育理论，钻研教学业务，研究和掌握教学规律，认真学习教育理论，积极做好学生心理辅导和咨询。

3、积极进行教学改革，努力提高教学质量。

（1）认真编写教案。熟悉课程标准要求，深入钻研教材，了解学生知识基础，选择科学、先进、有效的教学方法，在课堂上让学生以自由、合作、主动、探究为主，教师成为学习情境的创设者、组织者和学生学习活动的指导者、参与者和促进者。

（2）课堂教学目的明确，知识讲解正确，重点突出，难点突破。语言清晰、简洁、生动，板书工整、美观，课堂环节组织严密。

（3）努力改进教学方法，充分调动学生学习的积极性、主动性，发展学生智力，培养学生能力，让学生真正成为课堂的主人。

（4）注重学习方法指导，培养学生良好的学习习惯。对后进生耐心辅导，建立档案，认真做好转化工作。

（5）按照教学常规要求，备好课、上好课。按时上课，不酒后上课，课堂内不抽烟，不擅离课堂，严禁无教案上课。开学初制定教学计划，期末写好教学总结。按学校的要求布置作业，作业批改认真，记录详细，严禁让学生代批作业和试卷。

4、关心爱护学生。对学生热情关怀，耐心教育，严格训练，坚持以正面教育为主，指导和帮助学生提高思想道德素质，不体罚或变相体罚学生。

5、为人师表，做到学高为师，身正为范，有高尚的师德和崇高的敬业精神，处处做学生的表率。

6、积极组织学生的课外活动，制订活动计划，加强活动指导，培养他们的兴趣和能力，发展他们的特长。

7、音体美教师要做好学校特长生的培养和训练工作，抓好校。

文艺队、体育队和美术小组。完成学校安排的其它应急任务。

8、完成学校交给的各项临时性任务。

1、根据学校安排及学科特点，及时、科学、合理地编排各年级的课程表，负责教师分工安排表、时间表、校历表、课程表、成绩统计表等各项表格的排印工作。并负责全校调课安排。

2、负责全校教学常规（备课、教案、上课、听课、缺代课、作业批改等）的检查、记录、统计工作，并及时形成书面材料上报教务主任和主管校长。及时印制、收发好教务处各类常规表册（包括成绩册、成绩统计表、听课记录及常规量化表册）。

3、协助教务主任组织期中、期末考试、升学考试的考务工作，负责各种考试成绩的汇总和统计，负责各种考试成绩表格准备、使用和保管，负责各科教师用的成绩册和各年级学生学习成绩总册，做好发放、使用、汇编和保管工作。

4、协助主任搞好教师业务考核及资料整理工作，及时收集、分类整理好教学业务档案，包括：教研组工作计划和总结，教师教学工作计划和总结、论文；学生问卷调查，各类考试成绩的汇总、统计、试卷分析，教师学生参加的各类竞赛成绩、证书复印件等。

6、协助教务主任开好教学、教研、考务等方面的会议，做好会务资料的准备工作。

7、做好平时的课堂检查和自习辅导、教研活动的考核与检查。

8、根据需要，做好学校领导交办的其他临时性工作。

9、超前做好请假、公差任课教师的课程调整及大型活动的课程调整工作。

10、做好各任课教师的档案管理工作。

11、完成教务主任交给的其它日常事务性工作。

12、具体办理新生编班、招生等工作；办理学生休学、退学、转学、复学、毕业等手续。

13、准备开学典礼、中考总结及各项活动表彰会的相关资料和奖品。

1、协助政教主任督促，检查年级组长，班主任工作计划，工作总结落实情况。

2、做好新生年级学生登记表的填写，立档工作和档案管理。

3、各种学习资料的收集与管理。

4、各种统计报表工作。

5、填写日志。

6、管理好班主任业务档案。

7、负责全校学生花名册造册工作。

8、做好毕业班学生政审和档案工作，材料完备后及时上报教育局有关部门。

9、完成政教主任交办的其他工作。

1.熟悉各种电教设备的构造性能及正确使用方法，能随时为教学活动及其他教育活动提供服务。

2.加强业务知识学习，努力提高摄像、摄影等业务能力，注重资料积累。

3.严格遵守电教设备、电教资料的借还等制度，并及时登记，保证学校电教方面教学工作正常进行。

4.为了保证电教设备的充分发放和利用，应及时收回教育教学的各种电教资料并严格检查。

5.认真做好各种教育教学录象的归档工作。

6.任课教师在使用电教设备中，遇到问题电教员应及时给予解决。

7.电教设备资料供本校教师教学时使用，未经校长批准不准外借。

8.维护和保管好各种电教设备、资料，随时进行自检和维修，并及时登记。

9.认真做好防火、防潮、防尘、防溢工作，保证电教设备、资料的安全和完好。

10.电教设备、资料认真登记入册，做到帐物相符。11.遵守劳动纪律、搞好电教资料室的卫生，发现问题及时汇报。

一、图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。

二、图书管理员要树立为职工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作。

三、具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。

四、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。

五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。

六、经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。

七、爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。

八、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。

九、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支读者管理图书的服务队伍。

一、了解学校的工作计划，根据学校仪器装备情况会同教研组,备课组，订出实验教学计划，对全学期实验教学做出安排。

二、熟悉有关教材，掌握课程标准规定的全部演示实验和学生实验内容、目的、要求、操作技能，掌握一定检修技术。

三、会同任课教师做好实验前的有关准备，保证实验准确、安全、顺利，创造最佳实验效果。

四、会同任课教师组织和指导学生实验，并能回答学生提出的有关实验问题。

五、熟悉实验室的安全规则和发生事故的应急措施，排除实验中出现的故障。

六、熟悉仪器的分类，编号和型号，规格，性能，用途和使用方法。

七、熟悉仪器配备标准和仪器情况，做好仪器更新和申购工作。做好仪器的入库、登记、造册、借出、收回和定期清点工作，做到帐、卡、物相符。

八、掌握仪器的保管技术要求和存放原则进行科学管理。

九、切实做好实验室安全卫生工作，防火、防盗、防潮、防尘、防腐等工作，及时打扫卫生，保持实验室整洁。

十、加强政治与业务学习，做好自身的思想建设，不断提高业务水平和操作技能，努力提高实验教学质量。

十一、上实验课时，管理员必须在实验室坚守岗位，协助授课教师指导学生做实验。

十二、不迟到、不早退、不擅自离岗、串岗。

学校保安负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，为此特定如下职责：

一、学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。

二、学校保安人员不得与他人闲谈，凡来访人员、学生家长，须问清情况填写好来访登记簿，征得有关人员同意后，方可放行。

三、严格控制学生在校期间，家长接送学生的自行车、摩托车进入校园。其他为学校服务的车辆经学校同意后方可进入校园。

四、学生在上学放学时间内，要及时排除校门外(左右5米)的摊点、车辆堵塞障碍物，有效疏通学生拥挤现象。按时做好大门的开关工作，做到门开人在。

五、课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。闲杂人员、推销商品人员不得放进学校，确保校园平安。

六、加强通道卫生清扫，搞好学生上课时的安全巡逻，每天放学后，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，要向学校政教处或后勤处领导汇报。

七、晚上在值班室值睡班，还要定时巡视校园，及时做好《安全巡逻日志》记载，发现问题要及时汇报或报警。

八、保安人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。

落实学校层级“谁主管谁负责”安全管理原则，以“预防为主，安全第一”为目标，特制定此项安全防范责任书，望能共同遵守执行。

一、自觉履行本职岗位职责及要求，遵守学校有关规定和制度；执行市、区、局等有关学校卫生、健康、预防、宣传等规定及要求，对学校卫生安全工作负责。

二、协助部门主任根据学校食堂卫生要求、制度及工作人员的规定要求，做好定期与抽查相结合的检查，并做好检查的记录。

三、批药渠道正规，售价合理。及时诊断治疗，因药品不足或不及时治疗或个人原因造成医疗事故的，由个人承担责任。

四、不擅自离开岗位，卫生室要保持清洁，仪器摆放整齐；采购的药品，妥善保管，定期清理，并做好记录；保持走道畅通无阻，每周离校时必须关闭电灯及其他电器开关，关闭电源。

五、配合教导处、政教处搞好全校卫生安全工作的宣传和教育，上好卫生健康教育课。根据不同的季节、气候及形势需求开展卫生常识教育、宣传，对学生、教职工的饮用水卫生状况，要定期检查、督促，提出建议和整改措施，确保安全。

六、配合政教处做好常规晨检、卫生检查和消毒工作。

七、对学生的询问、常规治疗，要做好记录，遇到特殊情况及时与班主任、家长联系，并做好常规处理；如发生伤害、食物中毒、传染病等事故，立即向学校领导汇报，启动应急预案。由于本人管理不当所造成责任事故，按学校责任追究制度进行处理。

学校各类人员岗位职责篇二

3.1《质量手册》4术语。

无5职责5.1厂级领导a)厂长。

—负责领导识别和确定质量管理体系的过程，并按9001标准的要求管理这些过程；

—负责向工厂各级员工宣传以顾客为关注焦点和满足法律法规要求的重要性；

—负责质量方针、质量目标的制定，质量手册和质量管理体系策划方案的批准和颁布；

—负责工厂组织机构、各级人员职责和权限的确定(不排除公司的批准)；

—负责任命管理者代表和质量负责人；

—负责在工厂内部建立适当的沟通过程；

—负责主持管理评审，对质量管理体系的符合性、适宜性和有效性做出评价；

—根据建立、实施质量管理体系以及持续改进其有效性的需要，确保资源的获得；

—负责领导采购信息的控制；

—负责领导过程和产品的监视和测量以及其后改进的控制；—负责领导对不合格品的控制；

—负责领导工厂数据的收集、汇总、分析和使用；—负责领导工厂持续改进的总体策划和实施；—负责领导纠正和预防措施的控制。

b)管理者代表(兼职质量负责人)。

—确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构认可不加贴强制性认证标志。

c）综合管理副厂长。

—协助厂长负责根据公司规划及年度经营计划，审批本厂经营计划、及各项专业计划；

—协助厂长负责计算机网络、通讯设施和办公设备的控制。d)技术质量副厂长。

—负责领导过程设计全过程(包括策划、输入、输出、评审、验证、确认和更改)的控制；

—负责领导生产和服务提供过程的确认；

—负责领导工厂质量体系文件及记录的控制；

—负责领导内部沟通的管理；

—负责领导工厂质量管理体系内审；

—负责领导顾客满意度调查结果，组织实施改进措施的控制；

—负责领导生产现场(包括库房)工作环境的控制；

—负责领导批量生产产品的有关要求识别、评审和确定以及与顾客沟通过程的控制；

—协助厂长领导采购过程的控制(包括对供方评价准则的确定、实施和重新评价)；

—负责领导采购和生产过程数据的收集、汇总和分析，并采取相应的纠正和预防措施；

—负责工厂生产设备（冲压生产部所辖设备除外）的维护与保养。f)产品开发副厂长。

—负责领导汽车产品设计开发文件的控制；

—负责领导产品实现的策划，包括产品质量先期策划(或项目管理)过程的控制；

—负责领导汽车产品拓展、产品改进项目，顾客要求的确定、评审以及与顾客的沟通；

—负责领导汽车产品的标识和可追溯性控制方案的策划。g)冲压副厂长。

—负责领导冲压件生产技术文件的控制；

—负责领导外供冲压件，顾客有关要求的确定、评审以及与顾客的沟通；

—协助厂长领导内部沟通的策划、实施和改进的控制。i)财务总监。

—负责领导产品形成过程的成本预算、核算、控制以及改进要求的提出。j)总工程师。

—负责根据公司规划及年度经营计划，编制本厂经营计划、及各项专业计划；

—负责统计及报表工作（对外时，怀柔厂区合并报表）；—负责档案管理工作；

—负责人力资源控制及薪酬管理；—负责企业管理、改革；—负责员工培训管理；

a)综合管理科科长。

—负责工厂组织机构设计提报及机构运行情况反馈；—负责工厂年度经营计划管理；

—负责工厂法律事务、经营合同管理；b)综合统计。

—负责月度公司计划例会材料的提报；—负责怀柔厂区内外部统计报表汇总；

—负责综合管理部办公用品的领取及管理；c)综合计划考核员。

—负责工厂年经营计划制定、监督、考核；

—负责工厂各项经营管理考核激励的落实；—负责工厂二次分配的考核、监督、协调；

—负责综合管理部各项归口费用的管理工作；

—负责综合管理科工资报表等工作。d)法律事务兼合同管理员。

a)人力资源科科长。

—负责人力资源计划提报/控制；—负责工资预算；

—负责人员配置（岗位设计、定岗定员、人力资源计划、属地人才招聘）；

—负责薪酬福利（员工福利、社会保障、住房公积金、住房政策、人员考勤、薪酬发放）；

—建立并完善工厂绩效考评体系；

—监督并审核各部门薪酬二次分配情况；

—负责工厂工资及人工成本对内对外报表。d）合同及离退休岗下人员管理。

—办公室资源管理/公务用车管理；—办公用品/通讯设施；—招待费等费用控制。

e）话务复印员。

a)培训科科长。

—负责工厂各类培训档案的建立与应用。

b）综合培训管理。

—负责编制工厂专项培训计划及实施、考核方案；

—负责制定工厂各生产作业部员工培训考核标准；

—负责工厂新入厂员工培训、考核、发证；

—针对工厂专项培训计划，考核评价受训人员；

—负责组织工厂相关单位对特殊岗位进行培训，并负责考核、发证；

—负责工厂产业工人职业技能培训与鉴定；

—负责配合并指导各单位做好员工内部培训工作；—负责工厂员工培训记录的登记、填写；

—负责培训项目的效果评价与考核；

a)科科长。

—负责工厂计算机信息系统及重大应用项目的计划提报、组织和实施；

—负责工厂计算机应用工作的对外业务联系和协调；

—负责工厂内部局域网及因特网的维护和管理（系统应用维护、邮件系统应用维护、网络安全管理）。

b）计算机管理。

—负责工厂计算机类设备台帐的建立及管理；

—负责工厂计算机地址的分配，工作组的划分等；

—负责工厂各部门电脑的维护和资源管理；

5.2.2.1部长。

—负责管理评审输入并参加管理评审会；

—负责参与对供方质量保证能力的评审以及采购产品的验证；

—负责产品合格证的管理；

—负责检验和试验状态标识的控制；—负责监视测量装置的控制；

—负责根据顾客满意度调查的结果，策划并组织实施相应的改进措施；

—负责汽车产品环保生产一致性、整车免检的管理；—负责工厂质量工作计划的管理；

—负责整车及关键零部件的定期确认检验；—负责不合格品的控制；

—负责内外部质量信息(数据)的收集、汇总、统计和分析；

—协助部长工作。5.2.2.3质量管理科。

a)质量管理科科长。

—负责工厂质量管理体系策划、建立、实施与维护与改进；

—负责工厂质量方针目标宣传与贯彻；

—参与测量系统分析策划；—参与初始过程质量评价；

—协助科长管理质量管理科工作。c）质量体系管理。

—负责工厂质量体系的策划、建立、维护、监督、评价、考核、改进；

—负责工厂质量管理培训计划的制定。d）3c、环保质量认证管理。

—参与工厂质量体系审核与改进。e）质量计划管理。

—负责工厂质量宣传工作。f）质量目标管理。

—负责工厂质量指标体系的制定；

a)质量分析与改进科科长—负责工厂数据分析、改进管理系统的建立、运行与维护；

—参与产品、过程设计开发评审（如：新产品试制a图下发前和样车评审）；

—负责零部件市场质量跟踪验证；—负责故障/缺陷模式分析；

—负责组织质量改进项目的验证及质量信息的提报；—负责市场三包费用的确认管理；

—负责产品质量的监督评审（整车、过程产品、采购零部件）、报告、监督改进；

—标杆样车实物质量对比评审、报告并提出改进建议；—出口商检通过事务。

b）质量分析与改进科副科长。

—协助科长管理科室工作。

c)新产品评审、监督。

—负责编写新产品生产最终工作总结及报告。d)量产产品评审、监督。

—配合公司质量管理部进行监督抽查；—出口商检通过事务。e)产品监督评审改进。

—负责对三包信息进行分析、监测，对异常信息进行跟踪、汇报等工作；

—负责对售前、售中信息进行分析、汇总和确认，并排出每月前30位供应商；

—负责验证公司千台分母、预估每月千台指标情况及每月将码上报公司质量管理部；

—协助生产过程质量信息的处理；—负责相关文件的制修订工作。g)制造过程质量改进。

—负责临时性新增改进项的调度工作。h)8d质量整改计划管理。

—负责市场a、b级质量信息的派人现场调查处理；

—负责对各作业部信息站的业务指导；

—负责售前、售中质量信息的全过程管理；

—负责试验信息和各事业部、涂装车架、冲压件质量信息的全过程管理；

m)市场三包费用的审核、确认管理。

—负责三包索赔信息的确认、汇总、整理及汇告；

—负责三包索赔信息的拷贝及对有异议的信息审核并调整责任主体；

—负责对旧件清退费用审核；

—负责海外事业部反馈的出口车索赔信息确认、汇总、整理、汇报；

n)信息及指标管理。

—负责部分千台故障信息的筛选、统计、汇总工作；

—负责科内计算机软件升级等工作；

—负责对全部千台信息筛选工作安排及汇总；p)值信息的分析、确认统计管理。

—负责市场故障零部件信息的分析、核实、确认、考核等相关工作；

—负责供应商反索赔等的仲裁工作；

a）质检科科长。

—负责工厂检验文件策划、编制及审定；—负责工厂制造过程及产品质量控制；

—负责车身装焊关键、特殊质量控制项目的过程质量检验和完工检验；

—负责工厂制造过程及产品检验信息统计分析报告；—参与工厂工艺纪律监督检查；

—负责“3c”标志和产品合格证的管理。

b）质检科副科长。

—协助科长管理科室工作。

c)质量统计。

—负责质检科工资及相关报表的管理工作。d)质量信息管理。

—负责各检验班人员考勤管理；—负责各检验班的班务管理；—负责各检验班的安全管理；

—负责各检验班的工作质量监督检查；

—负责各检验班组建设计划、培训计划、推进计划、月度工作总结。

h)检查员。

—负责零部件入厂检验；

—负责质检科终检班工作质量监督检查；

—负责质检科终检班班组建设计划、培训计划、推进计划、月度工作总结。

j)终检班班长。

—负责质检科终检班成车复检工作；

—负责质检科终检班成车检查员工作质量监督检查；

—负责整车合格证的打印；

—负责对市场合格证更改的审核。m)检测线设备员。

—进货检验文件的策划、编制及审定；—负责采购零部件的进货检验控制并记录；

学校各类人员岗位职责篇三

1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。收付款后，应在收付凭证上签章，并加盖“收讫”或“付讫”戮记。

2、严格遵守现金开支范围，不属于现金结算范围的不得用现金收付。

3、遵守库存限额规定，超限额的现金按规定及时送存银行。如现金超额部分要妥善保管，如遇失窃及损失超额部分由本人负责。

4、根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，应严格审核有关原始凭证，然后据此编制收付款凭证，并逐项顺序登记现金日记帐与银行存款日记帐。

5、随时掌握银行存款余额，避免签发空头支票。

6、不得出租银行帐户给其他单位办理结算。

7、管理库存现金与各种有价证券，保证其安全完整。严格执行支票领用审批制度，支票领用登记制度。

8、管好各种空白支票、空白收据。收据与支票领用时应办理领用手续，使用完毕应办理注销手续。

9、出纳人员因工作调动或其他原因调离出纳岗位的应按规定办好交接手续。

10、下班前锁好保险箱，关好防盗门窗，切断电源。

卫生保健老师职责

1、认真学习和贯彻《学校卫生工作条例》和上级卫生部门有关指示，做好学校卫生保健工作。

2、制订卫生保健工作计划，建立健全卫生保健制度，做到学校卫生工作经常化、制度化。

3、做好卫生知识宣传工作，根据学生特点和季节特点开设卫生知识讲座，出好卫生宣传专栏。

4、积极配合卫生部门和督促各班主任做好健康检查和传染病预防工作。

5、协助班主任做好学生视力检查工作和近视眼防治工作。

6、及时做好伤病师生的防治工作。

7、对各科教学实行卫生监督，检查和督促班主任做好卫生保健工作。

8、定期检查环境、饮食、饮水、食堂卫生和学生个人卫生。

9、加强卫生室管理，保管和使用好医疗器械和卫生工具，严格进药渠道和药品保管，防止药品变质，医务室无条件医治的病员及时转院医疗。

10、建立学生健康档案，保管好其它卫生保健资料

学校各类人员岗位职责篇四

成本会计师负责配合完成外部审计、内部审计的工作。下面是本站小编整理的成本会计各类人员的。

1、负责月末车间的原料和半成品、成品的盘点工作;。

2、负责制造费用原始单据的审核与分摊;。

3、负责职工工资及燃动力的分配与核算业务;。

4、负责及时准确的核算生产成本;。

5、负责及时准确的完成每月的成本分析资料，组织相关部门召开成本分析会;。

6、负责办理其他与成本计算有关的事项;。

7、负责配合完成外部审计、内部审计的工作;。

8、负责完成领导交给的其他工作。

任职资格：

2、熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备时间管理技能;。

3、了解行业、企业的运作、财务系统;。

4、熟练操作财务软件和办公软件;。

5、具有良好的口头及书面表达能力。

6、会计档案保管，保管好各种成本核算资料，装订成册归档。会计凭证装订与保管。其他会计档案保管。遵守公司的各项。

规章制度。

保守公司秘密完成直接上级交办的临时性工作。

任职要求。

1、大专以上学历，财务类相关专业;。

3、能熟练操作财务软件及办公软件;。

4、精通成本核算，精通财务账务核算及流程，具有较强的成本核算能力和成本分析能力;。

5、原则性强、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。

全面负责公司财务工作管理，对公司的经营、资金、资产、税务情况进行统筹协调。

根据公司发展规划编制和下达公司财务预算，并对预算的实施情况进行管理，监督，督查。

拟定公司财务管理体制、制度、核算方法。做好财务风险管控，及时提出风险控制办法。

对会计凭证、报表等的审核。

6、参与项目公司各类成本管控工作。

7、完成调改、维修类、改建类工程以及企划费用成本工作。

学校各类人员岗位职责篇五

院内感染控制科具体负责医院感染预防与控制方面的管理和业务工作。在院长、主管院长以及医院感染管理委员会领导下开展工作，主要职责是：

1、检查和指导全院有关医院感染预防和控制规章制度的落实情况。

2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。

4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。

5、对传染病的医院感染控制工作提供指导。

6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

9、参与抗菌药物临床应用的管理工作。

10、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证件进行审核。

11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。

12、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。

1、小组成员在科室主任的领导下以及院内感染控制科指导下进行工作。

2、根据卫生部以及卫生行政主管部门对医院感染管理相关的法律法规以及文件等制定本科室医院感染管理制度、职责、流程，并组织实施。

3、按照医院感染诊断标准，经常了解病人的病情变化。怀疑有院内感染发生时，督促经治医生及时进行有关病原学检查、药敏试验及其它必要检查以明确诊断，合理使用抗生素。

4、发现感染病例及时督促经治医生填报好医院感染病例报告卡并向院内感染控制科报告。科室漏报率不能高于10%。

5、对医院感染病例及感染环节进行监测，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率，发现有医院感染暴发流行趋势时，及时报告科主任及院内感染控制科，并积极协助专职人员进行流行病学调查，提出有效的控制措施并积极投入治疗以及预防控制工作。

6、协助院内感染控制科专职人员对本科室人员无菌操作技术、消毒隔离制度落实情况进行考核，定期汇总分析科室院内感染监控情况，并向科主任汇报。

7、负责科室医院感染相关知识的培训及考核。

8、积极开展医院感染工作的科研和宣传工作。包括对卫生员、配膳员、陪住、探视者宣传以及卫生学管理。

1、协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训。

2、监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、抗感染药物合理应用、一次性医疗用品的管理等有关医院感染管理的制度。

3、发生医院感染流行或暴发趋势时，统筹协助院内感染控制科组织相关科室、部门开展感染调查与控制的工作；根据需要进行医师人力调配；组织对病人的治疗和善后处理。

1、协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训。

3、监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离、一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度。

4、发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配。

1、负责组织实施医院废弃物的收集、运送及无害化处理工作。

2、负责组织污水的处理、排放工作，符合国家“污水排放标准”要求。

3、监督医院营养室的卫生管理工作，符合《中华人民共和国食品卫生法》要求。

4、对托管洗涤的工作进行监督管理，符合医院感染管理要求。

1、负责本院抗感染药物的应用管理，定期总结、分析和通报应用情况。

2及时为临床提供抗感染药物信息。定期汇总全院抗菌药物使用量及费用，及时通报临床科室，并会同细菌室的病原菌对抗菌药物的敏感情况调整抗菌药物的购进。

3、督促临床人员严格执行抗感染药物应用的管理制度和应用原则。

1、根据临床需要消毒灭菌器械采购的要求，进行审核、论证、招标和采购，监督进货产品的质量，并按要求登记。

2、指导临床科室正确使用相关消毒灭菌器械，接到器械使用异常的报告时，及时检查维修。

3、定期对全院消毒灭菌器械及洁净手术室的净化设施进行维护保养。

4、提供必要的防护用品，保障医务人员的职业健康。

1、负责医院感染常规微生物学监测。

2、开展医院感染病原微生物的培养、分离鉴定、药敏实验及特殊病原体的耐药性监测，定期总结、分析，向有关部门反馈，并向全院公布。

3、当发生院内感染暴发流行时，配合院内感染控制科深入现场采集标本，进行流行病学调查及微生物鉴定，分析发病原因。

4、与药剂科合作，每季度或半年总结并公布医院主要致病菌的分布及药敏试验结果，为严格控制耐药菌株、合理使用抗生素提供信息。

5、分离出耐药菌及时报告临床科室以及院内感染控制科，以便采取积极有效地隔离预防控制措施，防止耐药菌在医院内传播。

6、做好院内感染微生物监测资料的登记、统计工作。

2、在护士长和护士的指导下进行清洁、消毒工作，所用器械、工具分区使用。

3、严格遵守医疗废物管理规定，及时按分类清洁运输各种医疗废物。

4、做好有关清洁、消毒工作的记录。

(十)、医疗废物管理专职人员职责。

3、负责组织医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的紧急处理工作；

4、负责组织有关医疗废物管理的培训工作；

5、负责有关医疗废物登记和档案资料的管理；

6、负责及时分析和处理医疗废物管理中的其他问题。

（十一）污水处理工作人员职责。

1、操作人员要认真学习贯彻环保的有关政策、法律、法规，认真学习业务知识，树立高度环境保护责任感。

2、严格按照操作规程执行，确保污水达标排放。

3、了解设施中的设备性能作用，做好设备的保养和维护，一旦出现故障及时修理，并做好记录。

4、认真填写运行记录，保证各项记录台帐完整和真实。

5、保证消毒操作程序正常运行。

6、定期对水质进行检查，确保消毒质量达到排放标准。

7、保证消毒池的清洁卫生，注意安全。

益阳市第三人民医院。

学校各类人员岗位职责篇六

为了加强学校经费的使用和管理，把有限的经费使用好，进而推动学校各项工作的开展，特制定本职责。

一、出纳人员要严格执行财务法律法规和财经纪律，对不合规、合理、合法的开支坚决不予开支。

二、严格执行资金缴存制度，实行收支两条线管理，不能坐收坐支。

三、要及时收集和管理好原始票据，按时按要求将原始票据移交给会计。

四、要认真审核原始票据，对不符合要求的票据坚决不能接收。

五、要配合学校采购好教育教学工作中所需的一切物资，参与学校监督和管理好校建工程。

六、要认真记写好现金日记账和银行存款日记账，不能做假账。

七、严格财务公开制度，定期拟出财务收支清单在公示栏中进行公示和在教职工会议上进行公布。

八、严禁公款私存，严禁设账外账。

九、大额开支必须经学校批准后方能进行使用，且不能由出纳一人进行经办，必须由两人以上进行经办。

十、协助会计搞好年终决算、学校经费收支预算、干部年报、工资年报等工作。

学校各类人员岗位职责篇七

1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。

2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。

3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。

4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。

5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。

6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。

7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。

8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

9、加强对后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医疗物资供应。

10、及时听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。

11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。

1、在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分体现六位一体的社区卫生服务功能。

2、负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深入门诊、病房、社区站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康复、计划生育等功能的落实。

3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和掌握各部门工作情况，认真贯彻执行相关法律、法规，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。改进工作作风，改善服务态度。

4、负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。

5、负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。

6、负责对本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理意见。

7、负责组织实施社区中心及站内的教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。

8、负责中心药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，保证临床工作的需要。

9、研究辖区内居民卫生需求，有针对性的开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益，方便居民就医。

10、督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中心的规章制度技术操作规程的实施情况。

11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。

12、及时研究、妥善处理来信来访。完成上级交办的各项工作。协助党支部做好中心及站内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。

13、负责加强中心及站的物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心职工生活。

14、负责完成中心主任交办的各项工作。

1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。

2、做好本中心管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。

3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。

4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。

5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。

6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。

7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。

社区卫生服务站站长职责。

1、在中心主任的领导下，负责组织实施社区站的“防、治、保、康、计、健”六位一体社区卫生服务工作及本站行政管理工作。

2、制订社区站有关业务计划，经社区部主任批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3、了解掌握社区站业务工作开展情况，负责督促、检查各种制度与规范的执行情况，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。

4、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。

5、对辖区内人员资料做到心中有数，了解社区的基本情况进行社区诊断，找出健康问题，确定健康人群、高危人群、患病人群，分类管理。

6、根据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教育计划，开展多种形式的健康教育，对重点人群进行社区干预，改变不良的生活行为。

7、按照社区卫生服务工作的考核标准，组织安排站内工作，定期对站内工作完成情况进行检查，经常听取辖区内群众与患者意见建议，不断改进服务工作。

8、做好站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作。

9、完成中心领导及社区部主任交办的其他工作。

1、负责全院中心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训。

2、负责医院感染的监测，及时发现问题并采取相应措施，防止医院感染的暴发流行。

3、已被确定医院发生医院感染流行、暴发时，应于24小时内报告北京市医院感染管理质量控制和改进中心并及时进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。

4、监督检查医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。

5、协助医院感染管理委员会拟定合理应用抗感染药物的规章制度并组织检查，督促相关科室认真落实。及时掌握本院耐药菌的动态，发现特殊感染菌株及时向北京市医院感染管理质量控制和改进中心及市卫生局医政处报告。

6、对购入的消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的资质进行审核，对其储存、使用和用后处理进行监督。

7、结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的专题研究。

8、及时向主管领导和医院感染管理委员会报告医院感染的动态，定期向全院通报。

9、每年一月底前将上一年度本院医院感染管理工作总结报市医院感染管理质量控制和改进中心。

全科医师职责。

1、承担社区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗任务，双向转诊任务及院前急救与转诊任务。

2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。

3、组织传染病的预防与控制工作。

4、主持社区诊断的完成，根据本社区主要卫生问题制定以健康教育为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。

5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。

6、进行社区卫生服务科研课题的设计、争取立项，并组织实施。

7、承接医疗保健服务合同工作。

8、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育指导等项社区卫生服务工作。

9、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。

10、组织建立并使用社区居民健康档案（病历）。

11、组织开设家庭病床，开展上门服务。

12、组织对社区重点人群的保健（包括老人、妇女、儿童、残疾人等）。

13、配合精神科医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）。

14、制定年度工作计划并组织实施，年底完成总结，上交社区卫生服务中心办公室。

15、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。

1、在科主任的领导下承担社区居民和集体单位的传染病预防、控制及传染病人的管理工作。

2、承担社区开展的妇幼保健工作。

3、承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。

4、建立社区居民健康档案。根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求完成预防保健管理工作。

5、采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。

6、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。

7、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。

1、认真落实《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法和《北京市疫情报告管理办法》的相应条款。

2、传染病监督员要做到每天按时检查门诊日志，做好登记。

3、按传染病报告时限要求及时报告传染病卡。

4、及时处理疫情，并做好传染病访视工作，传染病访视在接卡后24小时内完成，并填写好访视单，必要时做好疫源地处理。

5、健全传染病资料登记，传染病报告卡收发登记及自查记录，上级检查记录存档备查。

6、负责定期对医务人员进行传染病知识的培训与考核。

儿童保健医师职责。

1、儿童体检按系统管理，体检应按规定达标。

2、学龄前儿童定期检查血色素，对贫血儿童进行治疗和复查。

3、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全。

4、对集体儿童要有三岁前的教养计划和内容。

5、掌握儿童的营养计算，每季度检查督促一次。

6、指导相关单位制定卫生保健制度，监测各种疾病的发生。

妇幼保健医师职责。

1、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。

2、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。

3、保健科要建立高危孕妇登记本。

4、定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。

5、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。

6、管理范围内产妇的产前产后的访视，应按管理时限要求进行。

7、负责管理范围内产妇孕中期追访。

8、积极开展孕产妇的围产期保健工作。

9、做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达100％。

10、做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸的宣传工作。

11、深入基层，开展围产保健，优生优育，母乳哺养等科普知识的健康教育。

12、指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。

13、承担计划生育技术咨询指导工作。

1、负责本地段精神病人的管理、预防、宣传工作，做到底数清，情况明。

2、要掌握本地段病人的发病率、患病率，定期走访居委会，及时掌握病人变动情况。

3、搞好本地段精神卫生宣传教育工作，有计划做好本地段各级人员培训及宣传教育工作。

4、根据病情变化，做好疾病四期分类管理，填好卡片记录，按照市所的要求管好卡片。

5、定期参加区精神卫生保健所会议，汇报总结工作，按时做好各项统计报表，上报区精神卫生保健所。

6、参加市、区保健所组织的各项业务学习，不断提高业务水平。

1、在社区部主任及站长的领导下，做好本地区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。

2、负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣传教育工作，防止病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。

3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。

4、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。

5、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法，为社区居民及患者提供优质的服务。

1、在科主任领导下，认真做好诊疗工作。

2、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程。

3、积极钻研业务，学习运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法。

4、参加会诊、临床病例讨论。

5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

6、负责本科室的医疗仪器的维护保养工作，保证正常使用。

1、在中心主管主任领导下，负责实施上级及中心的健康教育工作任务。安排各科室（站）人员落实健康教育工作定期进行指导、检查、监督。

2、负责健康教育工作计划，工作总结的制定落实和汇报。

3、负责组织中心职工及社区群众的健康教育培训工作，并有培训记录。

4、督促中心（站）健康教育宣传栏的定期更换。

5、负责中心对外健康教育宣传、咨询活动的组织，注意积累保存资料。

6、完成健康教育工作报表。

7、年底对健康教育文字及照片、声像材料进行统一归档。

1、在科主任的领导下，认真做好中医科诊疗工作。

2、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。

3、承担进修、实习人员带教工作。积极参加中医学术活动。

4、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。

5、在上级医生指导下，参加社区内科研、工作。

1、在科主任领导下做好针灸工作。

2、严格执行针灸技术操作规程，防止发生意外。

3、认真书写门诊病例，并做好登记工作。

4、在治疗过程中，医师要严密观察病情变化，发生意外情况，及时采取措施。

5、努力学习理论知识，不断提高针灸医疗技术。

6、严格遵守各项规章制度。

1、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。

2、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。

3、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。

4、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。

5、做好社区内妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

6、做好计划生育宣传工作及技术服务工作。

7、在社区内开展新技术，新疗法。

8、在上级医生指导下，参加社区内的科研工作。

1、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。

2、认真进行无菌操作，防止交叉感染，杜绝医疗差错事故的发生。

3、做好口腔器械及药品（包括毒麻药品）的管理，妥善保管，建立账目。

4、负责本科室医疗仪器的使用保养，要做到专人负责、定期维护。保证仪器的正常运转。

5、在上级医生指导下，参加社区内的科研工作。

l、受科主任的领导，在上级检验师的指导下担负各种检验工作。

2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的领导下进行特殊检验。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，认真核对检验结果，严防差错事故。

4、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制、培养基的制备，做好登记、统计工作。

5、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

1、在科主任的领导下，完成本专业诊疗工作。

2、主要负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告和文书登记、档案管理。

3、积极钻研业务，技术上精益求精，努力提高诊断率。

4、负责开展对本专业质量控制工作。

5、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。

1、在科主任领导下，完成本专业诊疗工作。

2、主要负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告和文书登记、档案管理。

3、积极钻研业务，技术上精益求精，努力提高诊断率。

4、负责开展对本专业质量控制工作。

5、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。

药剂科主任职责。

1、在社区支持部主任领导下，负责药剂科各项工作，指导各项业务技术工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、拟定药材预算、采购计划，经主管主任批准后组织实施。

3、组织领导药品调配与制剂工作，保证配发的药品质量合格，安全有效。

4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理。领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

5、经常深入科室（站），了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，主动配合，保证抢救药品的供应。

6、领导本科人员进行业务学习与技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。

8、确定本科人员转换和值班。

9、科主任应遵照中心规章制度，及时解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。

1、受科主任领导，在药剂科主任指导下进行工作。

2、按照不同的分工完成药品调配、制剂工作。在药品调配过程中，认真查对。严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

3、根据所在岗位要求，负责药品的计划、请领、分发、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等项工作。

4、配合临床做好中西药的配制工作，保证药品符合药典规定。

5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时汇报。

6、认真执行计量法规，调配草药要做到计量准确无误。

1、在财务科负责人的领导下进行工作。

2、正确贯彻执行国家的各项财经政策，加强财务监督，自觉遵守财经纪律。

3、根据社区中心事业发展计划，正确履行会计职能，保证中心经济活动顺利进行和资金的正确使用。

4、根据北京市物价局统一收费标准合理组织收入，杜绝漏收、和多收费现象。

5、负责各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账及时。

6、及时、正确地编制会计报表，做到账表、账物相符。

7、经常检查收支情况，分析升降原因，提出改进意见及时向领导反映情况。每月清理医疗欠账、其他应收款，防止呆账发生。

8、负责解答出纳员遇到的工作难题，有权管理、监督、检查出纳员的工作质量。

9、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

10、管理好会计档案。

1、在财务负责人的领导下进行工作。

2、做好银行存款及库存现金的收付并随时记账，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

4、按时将挂号室、住院处、收费处、社区站收款入库，并当日存入银行。

5、经常复核或定期检查中心、社区站的收据存根。

6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

1、在主管主任领导下负责挂号工作。

2、在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。

3、按规定填写就诊病人门诊病历首页，如姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。

4、每日必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作。

5、每天必须向财务科交挂号金额一次，连同票证一并上缴，换回挂号收据备次日使用。

6、负责门诊病历查找，传送、回收、整理、归档管理工作。

1、在主管主任的领导下负责门、急诊病人的收费工作。

2、礼貌用语，唱收唱付，对病人的询问要耐心解答，态度和蔼。钱款当面点清，杜绝差错。

3、严格执行财务工作制度，杜绝违纪事件发生。

4、发现长短款时不能以长补短，应及时查找原因，做好登记，以备存查和按规定处理。

5、每日按规定清机，填写收费款项汇总表，做好交款准备。

6、坚守工作岗位，不得随意离开，注意现金的保管。廉洁奉公，不能挪用公款。

学校各类人员岗位职责篇八

1.按照国家财务制度的规范，认真编制并严格执行财务计划，分清资金渠道，合理使用，保证学校各项工作的顺利完成。

2.认真做好经费总帐和明细帐。根据资金来源分析支出情况，发现问题及时反映，并按月做好结帐工作。

3.认真记好固定资产帐。按季与保管人员进行对帐，做到：进物清、领物明，结余实。作到帐物相符。

4.认真做好学校收费组织工作。

5.根据国家财务制度的规定，及时认真做好经费存款及其它各项费用的现金和转帐收付工作。对所支付费用做到签章齐全(经手、验收、主管人员签字)，并严格审核原始凭证。对违反财经制度的一切收付应坚决抵制。

6.收付现金要做到及时、准确、无误，严格执行收支两条线的政策，严禁坐收坐支、私设帐户、私设小金库、公款私存;能及时办理的决不拖延。在办各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错应查明原因及时汇报并改正。

7.按照现金管理的有关规定和实施办法，做好现金管理工作，根据每天发生的收付凭证，及时记好现金收付帐、原则上大额经济业务费用支出需由银行转帐;不得以白条抵库、不得保留帐外公款。做好收付结帐工作，做到定期与支付中心核对收支、往来款项帐务，做到帐帐相符。

8.出纳定期与会计做好结帐、对帐工作。在与会计结帐期前，了结定期办理的收付业务，结出定期收付发生额合计和余额，并将原始凭证及会计出纳交接单一并交给会计，经双方核实、签章做到准确、无误;做到帐款相符。

9.认真保管好各项单凭据、印章和钥匙，严守财经秘密;并定期参加财务继续教育培训。