总结不仅仅是对过去的经验进行回顾，更是为了更好地规划未来的发展。写总结时要注意用简练的语言表达清晰的意思，避免冗长和啰嗦。分享一些总结范文，希望能激发大家的写作灵感。

开除员工通知工会篇一

xx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的`《劳动管理办法》第x条的规定，决定予以除名。

请于x年x月x日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

xx股份有限公司

年月日

开除员工通知工会篇二

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

开除员工通知工会篇三

物业部员工xxx：

鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的'名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xxx办公室。

xx年8月16日。

开除员工通知工会篇四

机关各科室，局属各单位、各片区站：

____，男，19____年____月____日出生，____省____市人，汉族，中专文化，19____年____月加入中国共产党员，19____年____月参加工作，19____年____月至今为____市农发局下属事业单位____市农业技术推广中心工勤人员，住____省____市____镇____街____号。

____市人民法院判决认定：20____年3月的一天，____在____市____镇人民路9号“佰顿咖啡”店，向秦某某虚构能够帮助其拿到便宜的政府安置房的事实，并以办理此事需要用钱打通关系为幌子，骗取秦某某人民币8000元。事后，________退赔秦某某14000元。

20____年____月的一天，________在____市____镇____街____号“天天火锅串串”店，向刘某某虚构自己能通过关系帮助其向政府审批30亩土地用于种植木耳和蘑菇，并能获取每年八万元的国家补贴的事实，借口办理此事需要用钱打通关系，在接下来的几个月里，先后骗取刘某某人民币共21650元。________将所得钱财耗用。

20____年____月的一天晚上，________在____市____镇____街____号火锅店内，向吴某某虚构自己与冉义镇党委书记关系甚好，自己又曾在冉义镇担任过副镇长，并向吴某某许诺能通过关系帮助其享受万亩良田改造过程中的60平方米房屋贫困户待遇等事实，骗取吴某某6000元。____将所得钱财耗用。

20____年____月月中旬，________在____市固驿镇农技站、____市前进政府等地对龚某某虚构自己能通过关系帮助获取每年3万元的国家种田补贴，并以办理此事需要用钱打通关系为由，先后4次骗取龚某某人民币共计4300元。____将所得钱财耗用。

20____年____月____日，____市人民法院以诈骗罪，判处____有期徒刑二年，并处罚金人民币五千元。

____身为国家工作人员，以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取他人财物共计39950元，数额较大，其行为已构成诈骗罪，并判处主刑，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款规定，经20____年____月____日农发局党组会议研究决定，给予________开除公职处分。

二0____年___月___日。

开除员工通知工会篇五

xx先生/女士：

员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

通知人：

日期：

开除员工通知工会篇六

因_____原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于xx日内完成离职手续，任职新岗位。

被辞退员工确认：_____。

部门负责人：_____。

综合办公室负责人：_____。

分管副总经理：_____。

日期：_____

开除员工通知工会篇七

物业部员工xxx(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的.名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

办公室。

xx年8月16日。

开除员工通知工会篇八

xx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第x条的规定，决定予以除名。

请于x年x月x日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

xx股份有限公司。

开除员工通知工会篇九

赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。

于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

_______有限公司人力资源部。

____年____月____日。

开除员工通知工会篇十

先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的`，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

有限责任公司。

行政人事部。

开除员工通知工会篇十一

______部员工______：

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。