2023年邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单(汇总18篇)

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邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇一

1、考试分笔试、面试和体能测试。

2、笔试主要考核时事政治、基本法律常识以及辅警基础知识。

3、面试根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员从事相应工作应具备的相关素质和能力。

4、考试总成绩按笔试成绩的40%加面试成绩的60%计算。

5、体能测试主要参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

6、具体时间、地点和要求另行通知。

(四)体检。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇二

采取网上报名的形式，报名时间：2017年9月8日9:00至9月13日17:00。报考人员请登录“邵阳市报名服务平台”(http:///district/0501/)报名。

2.网上提交报名信息注意事项。

报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。

报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。

本次考试不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责任。

3.上传照片。

报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20kb以下)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

4.打印准考证。

报考人员于2017年9月14日9：00至9月15日17：00在报名网站自行下载并打印准考证。

(二)笔试。

对报名人员进行常用法律法规、职业道德、语文基础知识和电脑操作基本常识考试，具体时间、地点和场次详见准考证。笔试最低开考比例为1∶3，如达不到开考比例，再根据需要适当放宽。报名人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

(三)资格审查、心理测试。

1.资格审查、心理测试时间、地点另行公告。

2.资格审查、心理测试对象。按照招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查、心理测试对象。资格审查、心理测试对象名单将在邵阳市公安局网站(http://)公布，未及时参加资格审查、心理测试者视为自动放弃。

3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，视为资格审查不合格。

4.资格审查、心理测试对象递补。因报考人员放弃资格审查、心理测试和资格审查、心理测试不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(四)面试。

资格审查、心理测试合格人员入围面试，形式采用结构化面试方法进行，时间、地点另行通知。

(五)成绩合成和排名。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明在同等条件下优先。

(六)体检、考察。

按综合成绩从高到低1:1的比例确定体检和考察对象。

1.体检：参照标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发〔2005〕31号)。

2.考察：按照有关政策和拟聘用职位的要求，对拟招聘对象进行考察。

如有体检、考察不合格的，按综合成绩从高到低依次替补。

四、聘用。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇三

(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

2.具有正常履行职责的身体条件和符合职务要求的工作能力;。

3.18周岁至30周岁(1985年12月31日至1998年12月31日出生);。

4.学历高中以上;同等分数大专以上学历、部队退伍兵及公安院校毕业生优先考虑。

5.符合计划生育政策规定。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;。

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;。

4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;。

5.有较为严重的个人不良信用记录的;。

6.其他不适合从事警务辅助工作的。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇四

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，热爱公安事业，品行良好，作风正派，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，无违法犯罪记录。

（二）具有海北州户籍（落户日期截止招聘公告发布前一天）。

（三）年龄18至35周岁之间（出生日期截止招聘公告发布前一天，即1987年12月11日—2004年12月11日）。

（四）国民教育大专及以上学历，退役士兵可放宽至高中以上学历；

（五）身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，裸眼视力在1.0以上，具有正常履行工作职责的身体条件。

（六）同等条件下，优先招聘：

（1）公安类或政法类院校毕业生；

（2）退役士兵；

（3）见义勇为积极分子和先进个人；

（4）公安烈士和因公牺牲公安民警中符合条件的配偶子女；

（5）在职公安民警的配偶、子女；

（七）受过刑事处罚或治安管理处罚（包括行政拘留），有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除或者辞退解聘的，家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的，不得参加招聘考试。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇五

根据《巴中市公安机关警务辅助人员管理办法》的规定和工作需要，经研究，巴中市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘名额、岗位。

本次招聘警务辅助人员涉及巴中市公安局2个部门6个职位，共84个名额，具体部门、职位、名额和要求等详见《巴中市公安局2018年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》。

二、招聘条件。

(一)报名条件。

1.具有中华人民共和国国籍;。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;。

5.达到正常履行职责的身体条件;。

6.具备拟聘用职位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报名。

1.受过治安处罚或刑事处罚的;。

2.有较为严重不良信用记录的;。

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;。

5.其他不适合从事警务辅助人员工作的情形。

三、招聘报名和考试。

(一)报名时间与地点。

本次公开招聘警务辅助人员，采取现场报名的方式。时间：2018年6月4日至2018年6月14日，工作日08：30-12：00，15：00-18：30。报名地点设在巴中市公安局五楼人事处。

(二)报名与领取准考证。

1.职位查询。在巴中市人力资源和社会保障局门户网站、巴中市公安局门户网站、大巴山人才网()、映山红招聘网()和微信公众号(bazhonggongan)(以下简称招聘网站)查询。

3.现场报名。报考者携带完整的纸质《报名表》一式二份(含照片)、本人有效居民身份证、学历证书(退伍军人携带学历证书、退出现役证;2018年毕业的应届大学生，以学校出具的书面学历证明和学生证为依据)。

报考人员对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

4.领取准考证。2018年6月18日至19日凭本人身份证到巴中市公安局五楼人事处领取准考证和《考生须知》。

(三)笔试。

1.笔试科目。笔试重点考察应聘人员的时事政治、行政职业能力、公民应知应会政策法规、一般公安基础知识及写作能力，分值100分。

2.笔试时间、地点。2018年6月23日(星期六)，具体时间、地点详见本人准考证。

报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和本人身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。

3.成绩查询。笔试成绩于2018年6月28日(星期四)在巴中市公安局门户网站公布，原则上不受理考生查分申请，因缺考、违纪、零分等特殊情况需要申请查分的，应于成绩公布之日起2日内向巴中市公安局人事处提出申请。

(四)专业测试和体能测评。

1.人员范围。根据考生的笔试成绩，按岗位招聘名额的2倍，从高分到低分确定进入专业测试和体能测评的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入专业测试或体能测试。

实际参加专业测试人员未达到招聘岗位人数2倍的，从愿意进行岗位调整且未入围报考岗位专业测试的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入专业测试人员名单将通过巴中市公安局门户网站公布。

2.时间、地点。2018年7月1日(星期日)，具体时间、地点以巴中市公安局网站公布进入专业测试人员名单的通知为准。

3.测试方法、内容。

(1)专业测试：采取面试、计算机操作、写作等方式进行。重点测试应聘人员是否具有岗位要求的专业素质和能力，分值100分。

(2)体能测评：测评项目男子1000米跑、女子800米跑，10米×4往返跑，立定跳远，测试方法和合格标准参照人民警察体能测评有关标准执行。体能测评不合格者，不进入下一招聘环节。

(五)公布成绩。

考试总成绩=(笔试成绩×50%)+(专业测试成绩×50%)，笔试成绩、专业测试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试总成绩于2018年7月5日(星期四)在巴中市公安局门户网站公布。

四、体检。

根据各报考职位考试总成绩和体能测评合格情况，按照高分到低分的顺序，等额确定参加体检的人员。

体检不合格的，不能确定为考察对象。

因体检不合格造成职位空缺，按照各报考职位考试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额确定递补人选进行体检。递补体检只进行一次。

五、考察和公示。

体检合格人员确定为考察对象。聘用部门派员组织对考察对象进行考察、政审。

巴中市公安局门户网站将公示考察合格人员，公示期为7天。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

在公开招聘中的任何一个环节，发现报考人员有不符合报考条件的情况，均取消报考人员聘用资格。

六、聘用和薪酬。

被聘用的警务辅助人员与市公安局或市公安局交警支队签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满经考评考核不合格者解除劳动合同。聘用期限为5年，聘用合同期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。

工资标准为：交警支队警务辅助人员2500元/人左右，监管支队警务辅助人员2200元/人左右(均含个人缴纳五险)，试用期按工资标准的80%计发。

七、其他事项。

(一)招聘工作在市人力资源和社会保障局的指导下，市公安局成立工作领导小组，由市公安局政治部、市纪委驻市公安局纪检组和各用人部门共同组织实施。

(二)现已经在除巴中市公安局以外的其他公安机关工作的警务辅助人员，参与此次应聘的，报名前需取得所在单位同意。若被聘用，之前的警务辅助人员劳务年限不连续计算。

(三)本方案未尽事宜，日程安排变化等情况在巴中市公安局门户网站发布实时信息。

附件(百度网盘)：

2018年6月1日。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇六

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试。

时间及地点：笔试时间初定为2017年12月9日，具体。

时间和地点详见《准考证》。

笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。考试科目为《综合知识》，满分为100分。

《综合知识》考试的参考范围：行政职业能力测试、法律基础知识、公安业务常识、时事政治(2017.5.1—2017.11.30)、计算机应用基础知识。

(二)面试。

面试根据笔试成绩由高到低，按招录岗位1:2的比例进入面试环节。发生招录岗位不足1:2面试开考比例的，在考生自愿选择的基础上，可根据笔试成绩择优调剂进行面试，若调剂后仍不足1:2面试开考比例的，该岗位应试人员笔试成绩需达到60分以上才能进入面试环节。

面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试采用结构化面试方式，从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试结束后，依据笔试面试总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)由高到低，按招录岗位1:1的比例确定进入体能测试环节人员。总成绩相等的，以面试成绩高低排序确定进入体能测试环节人员，面试成绩仍相等的，按照所报岗位其他要求优先条件确定进入体能测试环节人员。面试时间和地点另行通知。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇七

薪酬待遇：聘用期间(含试用期)，警务辅助人员年工资约30000元(含单位及个人缴纳的社保费、节日补贴、伙食补助等)，不提供住宿。

请(休)假制度：参照民警按照相关管理规定执行，享有休假待遇。

本公告及相关要求，由潮州市公安局负责解释。

联系单位：潮州市公安局政治处;。

联系电话：0768—2351393.

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邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇八

本次招考警务辅助人员实行竞争性选拔考试。招考文员、视频监控员、110接警员和现场勘查辅警采取笔试、计算机能力测试和面试相结合的方式进行，招考纪委辅警、监所辅警、交通辅警和治安辅警采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试。主要测试公共基础知识、时事政治、公安基础知识、公民应知应会法律知识等。

笔试结束后，报考文员、视频监控员、110接警员和现场勘查辅警的考生根据笔试成绩高低，按招录职位1：2比例确定计算机能力测试对象;报考监所辅警、纪委辅警、交通辅警和治安辅警的考生根据笔试成绩高低，按招录职位1：2比例确定体能测试对象。

(二)计算机能力测试。测试项目为计算机基本操作能力和打字水平，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：基本操作能力60分，打字速度每分钟30个汉字。两项有一项不合格即计算机能力测试成绩不合格。

(三)体能测试。测试项目为10×4米往返跑和提杠铃(男性80kg、女性40kg)，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：10×4米往返跑，男性为13〞1，女性为14〞1;提杠铃为双手提起杠铃，腰挺直。两项有一项不合格即体能测试成绩不合格。

(四)面试。由我局统一组织进行。

各项考试时间另行通知。

(五)各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇九

对体检合格人员均应进行政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况进行考察。

有下列情形之一的，不得录用。

1、曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的;。

2、有较为严重的个人不良信用记录的;。

4、涉嫌犯罪的;。

5、受到刑事处罚，或者因犯罪由检、法机关分别作出不起诉、免于刑事处罚决定的;。

6、参加邪教等其他非法组织的;。

9、国家、省市规定的其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

(六)公示。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇十

特别说明：南京市公安局警务辅助人员是由政治部警辅处统一招录，每两个月发布一次招聘信息，没有任何代办机构，不收取任何报名费、手续费。未经同意任何机构都不得对外招录警务辅助人员，否则将追究相关法律责任。

附件：

南京市公安局。

2017年8月3日。

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邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇十一

（一）参加面试人选确定。根据笔试成绩由高至低顺序，按照面试人数与招聘岗位计划1:1.5的比例，确定面试人选人员，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人选名单详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

（二）资格审查（复审）。

面试前，招录机关负责对参加面试人选进行资格审查（复审）。根据沈阳市考试院提供的报考者照片和基本信息，对报考者本人及其身份证件（身份证和居民户口本）、毕业证原件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、个人信用报告、退役士兵证和报名登记表等，认真审查招考岗位要求的资格条件，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查（复审）结果的，招录机构有权取消报考者参加面试的资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。入围人员应提供以下材料：

3.居民户口本原件及本人页复印件1份；

6.退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1份。

同时，资格审查合格人员参加体能测试，体能测试标准为：

参加测试人员须穿着运动鞋；患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加测试。

资格审查（复审）、体能测评的具体办法及程序将另行发布公告予以明确。

（三）面试。

面试考试采取无领导小组面试形式，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试时间及地点，详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

所有入围考生总成绩（笔试成绩+面试成绩）详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

六、体检。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇十二

4、具有履行职责的身体条件和工作能力；

5、自愿从事公安警辅工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

7、各岗位招聘具体条件详见职位计划简表(附件1)。

有下列情形之一的不得报考：

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒的；

4、曾有严重违纪行为的；

5、具有不适合从事警务辅助工作的其他情形的。

二、招聘程序。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇十三

凡符合以下条件的人员均可报名：

(二)年龄18岁至35周岁(报考人员的年龄时间截止2017年12月3日);。

(三)大专及以上文化程度;。

(四)身体健康并具有履行职责的身体条件和工作能力;。

(五)符合所报岗位要求的其他具体条件(见附件2);。

(六)下列人员不属于招聘范围：

曾受过刑事处罚或治安管理处罚的，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;在读的非2017年应届全日制普通高校毕业生;有较为严重的个人不良信用记录的;不得从事警务辅助工作的其他情形。

(七)招聘辅警人员，同等条件下优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需的专业资质和专门技能的人员。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇十四

本次招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。按照报名、资格审查、考试(笔试、面试、体能测试)、体检、考察政审、确定人选、公示、岗前培训、聘用等程序进行。

(一)报名。

采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2018年4月9日至2018年4月25日上班时间，逾期不再接受报名。

3.报名时需携带材料：报名表(报名者直接从附件下载)，身份证、户口簿(首页和本人页)、学历证书的原件和复印件，一寸免冠近照1张，报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。

(二)资格审查。

报名结束后，由永春县公安局政工室组织人员对应聘人员的资格进行审查;经资格审查后通知符合报名条件者参加考试。应聘人员提供的资料应真实可靠，如有弄虚作假，经查实一律取消报考或录用资格。

(三)考试。

1.笔试。重点测试应聘者对法律基础知识、基本常识、对公安机关和公安工作的知悉情况。笔试时，须携带本人身份证到指定地点参加考试。笔试的时间、地点另行通知。

2.面试。根据各招考职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按招聘名额和考生1：3的比例确定参加面试的对象(如最后一名出现笔试并列现象，则同分人员全部列入)，比例不足1:3的，按实际参加考试的人数确定。面试主要考察应聘者应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等。未参加面试的，视作放弃聘用资格。参加面试的人员，须提供本人有效身份证件原件。面试的时间、地点另行通知。

3.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

4.体能测试。应聘勤务辅警岗位的，需参加体能测试，参加体能测试的人选按照实际参加面试的人员确定;应聘文职辅警岗位的，不必参加体能测试。体能测试内容为：男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。测试标准按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，测试成绩不合格者视为淘汰。

(四)体检。

根据各岗位招聘名额，在体能测试合格者中，按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象;不需要参加体能测试的，按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

(五)考察政审。

由永春县公安局政工室组织对体检合格者进行考察政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的不予录用。

(六)确定人选。

考察政审后，按照综合成绩高低确定拟聘用人选。总分相同者，按照笔试成绩高低排序;笔试面试成绩均相同的，优先录用下列人员：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、岗位所需要专业资质或专业技能人员。

(七)公示。

确定拟聘用人员名单后，在永春县人民政府公众信息网()和永春公安信息网(公安内网)同时进行公示，公示时间为5个工作日。

(八)岗前培训。

对拟聘用人员进行岗前培训，对未通过岗前培训考核的人员，直接取消聘用资格。

(九)聘用。

1.对通过岗前培训的人员予以聘用。聘用期间，实行2个月的试用期，试用期满合格的，签订聘用合同。

2.对出现职位空缺的，可由永春县公安局在相同职位条件或者符合岗位调剂的考生中，按照综合成绩高低顺序进行调剂补录。

2018年4月4日。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇十五

公开招聘辅警工作人员是人事制度改革的一项重要措施，是提高辅警工作人员素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

本简章由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责解释。

附件下载。

重庆贝思特人力资源开发有限公司。

2017年11月29日。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇十六

（一）疫情防控工作根据我省、州的相关规定执行。

（二）因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的，将及时发布补充公告或通知，请广大考生随时予以关注。

（三）考生进入考点时，应当持本人首场科目考试前3天3检核酸检测阴性报告证明（每天1检，每次核酸采样时间间隔24小时，最后一次应在考试前24小时内，且体温检测正常。所有采样均须在有资质的检测服务机构进行，为避免考生考前未能及时取得报告而耽误考试，请考生务必尽早预约，详细咨询相关机构报告出具时间。

（四）考试当天要求，考试前考生应至少提前60分钟到达考点。在考点入场检测处，要听从现场工作人员指挥，保持安全距离，自觉出示相关证件及防疫材料，进行身份核查。请考生提前准备好以下证明材料：

（1）考生首场科目考试前3天3检核酸检测阴性报告证明（纸质版、电子版均可）；

（2）有效身份证件原件；

（3）纸质准考证；

（4）考试当天本人“行程码”和“健康码”（扫考点场所码且绿码）；

（5）考试当天考生须在考场签订疫情防控承诺书，各考生需承诺疫情防控相关事项，仔细阅读承诺书内容后签字。相关材料不齐全、核酸检测报告出具时间不符合规定或“健康码”显示非绿色的考生，一律不得进入考点。

（6）考生考试前7日内有国内高风险区旅居史且未完成相关防控措施前的或仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，考试当天无法到达考点的，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。

（7）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

（8）考试疫情防控相关规定将根据国家和青海省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生随时关注考点所在地疫情防控最新动态及政策要求，保持电话畅通并配合做好疫情防控工作。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇十七

1.具有辽宁省户籍;。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;。

6.单侧裸眼视力不低于4.8（含）；单侧矫正视力不低于5.0（含）；

7.男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上。

（二）优先条件：

同等条件下，荣立三等功以上的退伍士兵，两年以上的退伍士官优先录用。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

二、工资待遇。

邵阳市公安局警务辅助人员招聘公告名单篇十八

3.具有履行职责的身体条件;。

4.具备符合招聘职位要求的文化程度和工作能力。

报名人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。

(二)不得报名的情形。

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;。

5.家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;。

6.其他不适合从事警务辅助工作的。