2023年收费站清明节总结(实用10篇)

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收费站清明节总结篇一

xx年即将过去，回顾在这一年中，我站团支部在站领导和公司团委的领导下，坚持以邓小平理论和十九大精神为指导，深入学习“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”，围绕公司团委的工作思路，围绕创建学习型团支部为主的工作，不断加强团支部的自身建设、壮大青年团员的队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。

目前，团支部有团员人数共81人，是公司全线支部最多收团员人数支部之一，女团员有42人，团员比例为76%，平均年龄24岁，大专学历以上9人占11%人，高中、中专学历以上67人占83%，初中学历5人占6%。年龄在19～25岁团员有68人占84%，26～28岁团员有3人占4%，18岁以下团员10人占12%，现有申请入党人员4人，其中入党积极分子一名。在xx年团建工作方面我们从以下几方面着手：

完善自身建设，常规工作有序进行。按时缴纳团费；定期召开全体团员会议，会议有记录，认真、规范地填写好《团支部工作手册》；团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

团支部委员在中心站领导的直接带领下明确了分工，并能团结协作，积极开展各项工作。积极开展争优当先的工作，带动支部团员赶先进，学先进。本年度我支部共有20人次被公司授予“优秀团员”、“优秀团干部”、“工作积极分子”等称号。

以创建学习型团支部为抓手，在青年团员中掀起了“学理论、学知识、学技术、学管理、学制度、学经验、学修养”的热潮，青年团员积极撰写读书笔记、工作日记，认真学习三例两法，积极向沿海之窗投稿，组织观看安全生产录像，将安全生产进行到底。在认真学习“三个代表”的基础上，开展了“增强团员意识教育”系列活动，观看了系列教育录像。

要求青年团员率先做到“爱岗敬业、按章收费、笑对司乘、礼对领导、诚对同事、严对自己”，响亮地喊出“向我看齐”的口号。鼓励青年团员积极向党组织靠拢，本年度，曾汉涛、柯燕飞等优秀团员向党递交了入党申请书，优秀团员杨顺菊被提为入党积极分子。

通过开展政治思想教育，提高青年员工的思想觉悟，从而使广大青年员工上下拧成一股绳，形成了“同心协力，共同向上”的大好局面，激发了我支部青年团员争当优秀员工共同心声，给争优创先活动注入了精神动力，为创造文明收费窗口打下坚实的基础。

没有扎实的专业知识和精湛的岗位技能，优质满意的服务只是一句空话。我们始终把技能训练作为经常性工作来抓，进行了广度、深度相结合的有效培训，努力实现青年团员技能过硬的目标。多次开展了业务练兵活动、提高业务技能活动，先后组织了“争创九无班组”、收费业务技能竞赛等活动。还举行业务分析会，将站场出现的一些新情况及时组织青年团员进行典型案例讨论、分析、归纳，从而大大提高了青年团员的业务水平和履行岗位职责的能力；开展“每周一练、每月一训、每季一赛”的日常练兵活动，倡导广大青年团员主动参与军训汇操、内务比赛、征文比赛等活动。通过不定期的劳动竞赛，配以相应的激励机制，充分调动了广大青年团员“学技能、当能手”的积极性和创造性，使青年团员在工作中找到了方向，在学习中找到了方法，业务素质迅速提高，涌现出侯松惠、李志丽、李土明、盘玉玲、谢汝芳、张群等百万无差错，创造性包揽了第二季度劳动竞赛的前三名及团体第一，侯松惠更是因为业务技能突出而被选派参加集团的劳动竞赛，获得团体第三名的好成绩。9月台风“鹦鹉”的降临，斗门大桥的封路，大量车流涌向坦洲收费站，我支部团员立即到现场进行疏导车流，速度之快，收费的准确精度受到公司与业主的好评。

针对收费工作单调、繁锁、重复、身心压力大，以及青年员工队伍比较年轻的特殊情况，建有乒乓球室、健身房和羽毛球场，有“文学通讯小组”、“舞蹈队”、“篮球队”、“乒乓球队”等专项活动组织，专人负责制定活动计划，定期开展活动，这对丰富业余生活，陶冶情操起到了非常积极的作用。同时还我们发动团支部的力量，利用假日或业余时间到珠海海滨公园、珠海石景山公园、开平碉楼及珠海珍珠乐园等地参观旅游，大力开展各种各样、丰富多彩的文体活动，如征文比赛、队列汇操等活动。我支部团员时常活跃在公司举办的各类文体活动中，如“庆三九，我与奥运同行”的比赛中站青年团员获得了第一名，在“九一”晚会的情景剧《生命的礼赞》、《微笑多一点》获得领导和同事们高度赞赏，到目前为止仅就在《沿海之窗》发表各类文章18篇，在与兄弟单位举行篮球赛的同时，既提高了员工的身体素质，又与兄弟单位增进了友谊，增强了全站的凝聚力和向心力。在今年公司的“安全·文明服务月”获得了营运公司唯一的先进单位的光荣称号。

今年是奥运年，我支部先后举办“展笑容，迎奥运”的微笑之星评比活动、“我为祖国加油”的金牌竞猜活动、羽毛球的“友爱杯”等体育活动，受到团员的一致好评。

我们积极响应公司号召，先后组织了多次社会公益活动，如参与“送温暖，献爱心”活动，支部捐款985元、参与雪灾、地震赈灾捐款，为赈灾人民捐款4952。20元……；另外，收费广场上的好人好事也不断涌现：免费为汽车加水、洗车、拾金不昧，为司乘人员追回失物、救死扶伤、助人为乐等不计其数，提供行车路线指南无法统计，受到了司乘人员的致电表扬。

回顾xx年的工作，在成绩的同时，还清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是团的组织生活和工作内容等还不能很好地适应青年团员的特点，需要进一步改进和创新。二是部分团组织工作内容和工作方法单调，效果有待提高。三是支部信息意识不强，管理机制有待加强。这些都需要在今后的工作中高度重视，采取措施认真加以解决。在以后的工作中，如何使团的工作不断创新，使团工作更上一层楼，有待我们去思考，去实践。我们将一如既往，认真、踏实地做好每一项工作，努力促进支部工作的科学化、制度化和规范化，为我站行业文明建设增光添彩，展望我们有信心做得更好。

收费站清明节总结篇二

我站内抓管理，外创条件，采取有效努力提高通行费，xx年上半年度通行费征收指标为*万元，上半年完成通行费收入*万元，为计划的*%，同比增长*%，再次刷新半年度收费业绩的新高。

xx年是公司“二次”的奠基之年，这意味着我站将面临巨大挑战。根据管理处给我站的即定工作目标，我站年初即确定了三个加强，即“加强软、硬件管理，加强过程管理，加强动态管理”，从而持续改进各项工作。在认真上一年工作的基础上，结合实际，继续贯彻落实质量、、安全体系，各项工作坚持抓重点早到位，力争主动，全力以赴打好收费等主要工作的开局，为年度各项任务的全面完成奠定一个坚实的基础。为此，我站及时通过职工大会、骨干会议等形式进行和教育，要工认清形势，进一步提高，并着力了我站xx年所面临的收费增长机遇和困难，树立广大职工完成收费等各项工作任务的信心。为将工作落实到实处，我站将半年度通行费指标、安全目标和环境目标分解细化落实到收费班组，将有关管理目标等落实到部门，并以目标责任书的形式，明确班组、部门的责任。由于工作目标明确、思清晰、落实到位，使得上半年各项工作均取得了良好的开局，为实现阶段性工作目标创造了有利条件。

随着进入攻坚阶段，苏州段工程的步步推进给日近2万辆的城区段造成瓶颈。一边是**高速公路仍然禁行货车这一有利条件影响下的大流量，一边是施工部分道路封闭这一不利条件影响下的流量不畅，如何做好这两者之间的平衡，成为摆在站领导面前当务之急需解决的难题。在进行细致的工作后，做好对通过施工封闭路段车辆的绕行引导、做好引车增流工作、减少费源的流失、采取切实可行的有效措施，减少和制止冲关车辆等成为缓解交通压力和解决征缴矛盾的重点工作。为此，我站在外部从加强有关职能部门沟通，主动改造征收环境；在内部强化制度建设和管理，积极在内部挖掘增收潜力，从而既保障了国道拓宽施工需要，又最大限度减少了费源流失，竭力打造一个平稳和谐的收费环境。

xx年4月1日起对城区段交通管制：梅巷西至绕城高速公路实行由东向西单向通行。实施车辆分流虽然极大地缓解施工路段的交通压力，给工程施工带来保障，但其将直接给我站流量造成损失，带来收费下滑的局面。为此，我站多次与交管部门沟通协商，从实际出发探讨一个既能保证国道扩建需要，又能最大限度减轻给征收带来影响的分流。经过多次磋商，交管部门终于对通安管制有所松动，该点对真正到苏州的车辆基本放行，这样，过境车辆完全可以利用刚造好的4.7公里国道新区高架进入长江路到达苏州。

与此同时，根据我站提出的分流方案，交管部门又在国道99k长青转盘处设置了一个24小时的专人管制分流点，对过境车辆实施管制，从而保证前方国道扩建施工的需要。

我站还协同交管部门在国道110k长江路口、长浒大桥桥堍等都设置了交通指示牌，清晰、方便地指引车辆行驶。

这样，一个从外部打造相对和谐、平稳的征收环境基本形成，精心组织的方案和采取的对应措施满足了扩建施工和通行费征收的共同需要。

加强内部管理是做好收费主业的有效手段之一。站部继续在全站掀起以提升收费质量为主题的热潮，从强化岗位管理入手，通过明确各岗位人员的工作职责和流程、加强收费现场管理、加大力度等来促进各项工作更加规范，为收费业绩提升提供“软保障”。收费股针对收费现场外地车辆冲关现象有所抬头的不良趋势，采用定人定车道的办法，有效遏止了车辆冲关，优化了征收秩序，为加强收费现场管理提供了切实可行的方法。

与此同时，收费员也加强了对车辆计重信息的分析判断。收费员不再简单地按照显示屏提示收取通行费，为纠正轮胎识别器的轴数误判，收费员对车道内每一辆通过的载重货车进行目测二次核对准载，大大提高了服务质量和工作效率，使司机心服口服又做到了应征不漏。正是通过种种由内而外的举措，使全站职工时刻保持了良好的心理素质并具有较高的水平，为应对大流量的考验提供“硬保障”。

今年来我站的人员调配紧张的更趋突出。特别是今年来收费岗位中有2人，又有近10名女同志需休产假，使得原本就未达到公司定员标准的缺员矛盾日益严重。而各岗位同样面临捉襟见肘的尴尬。为解决人员调配紧张的矛盾，站管理人员均全班次镇守收费一线，全力投入站区收费、交通秩序的管理与疏导。面对25万元/日的大流量，10个车道全部开放，工作的责任心和使命感促使工作人员主动减少了吃饭和休息，主动克服一切家庭的、的困难来尽力保证正常上班。这种自觉的敬业爱岗工作态度与站部长期倡导的职业教育相得益彰，所以，尽管有着大流量，有着人员调配紧张带来的工作强度增加，但站部至今未接到一起有责投诉。同时，各个职能部门的密切协作，还带来了内部和谐的佳音，管理关系进一步理顺。

我站管理体系在文件规定和实施运行方面能够按照标准化的要求进行，基本形成了良好的管理模式。同时针对站部办公场地迁移、扩建施工时期的道路营运管理等诸多新情况，我站组织了全员进行了新危险源的辩识和深入。与此同时，为持续保持质量、环境和职业健康管理工作的符合性、充分性和有效性，我站认真组织全员学习xx版管理体系文件，对修订的进行反复钻研，力求领会文件精神，为不断提高工作水平提供理论依据。

我站坚持按程序办事，结合年初制定的站管理目标，进行了目标分解，建立了三个股室的目标管理体系。在运行过程中，我站建立的每月目标测评，实事求是地对我站当月质量、环境、职业健康安全管理体系目标的完成情况进行了评估，并提出存在问题和有针对性的改进意见，从而真正实现了管理工作持续改进的方针。

管理体系的建立、保持和持续改进，必须要有严格的考核机制来保障。我站为把的管理方法工心中固化，围绕贯标要求继续加强了收费稽查、内务管理、安全生产、文明服务等工作的考核，《》()。以月度为时间，考核收费班组的通行费指标完成情况、文明服务质量等情况等；考核职能部门的基础管理工作，并在月度考评会上进行总结讲评，以此督促和部门班组的持续改进，提高自身对改进机会的快速反应，从而把制度要求变成职工的自觉行为。

收费站清明节总结篇三

“清明保畅，我们在行动！”今天上午，记者从中交资管玉湛高速公路运营团队了解到：清明节假期，出游踏青、归乡祭扫等活动集中，高速公路交通压力激增。为保证玉湛高速节日期间各项工作安全、有序开展，中交玉湛高速以良好的.精神风貌、优质的文明服务，为过往司乘提供“安畅、快捷、温馨”的高速公路行车环境。

在高速公路免费通行开启前，中交玉湛高速各站所积极部署，清洗车道、摆放龙门架，保障司乘便捷出行。中交玉湛高速机电中心节前对全线机电设施设备进行拉网式检查，消除安全隐患。4月3日，赤坎收费站车流激增，收费员指挥和引导车辆及时改道进行客货分流，有效维护收费现场车辆秩序。

中交玉湛高速信息中心运筹帷幄，指挥调度，及时、准确发布信息、指令。信息员24小时不离岗时刻关注视频路况；增加巡查次数，对道路情况了如指掌。

清明节假期，中交玉湛高速各收费站在收费广场设立了便民服务台，对过路司乘提供行车指南、饮用水、应急药品等便民服务。

收费站清明节总结篇四

军训。

是为全面提高收费管理人员的思想政治水平和综合业务素质，提升企业形象，培养大家服从命令、雷厉风行的工作作风，增强大家团结协作、互相配合的团队意识为目的的。下面是小编搜集整理的收费站军训总结，欢迎阅读。

为全面提高收费管理人员的思想政治水平和综合业务素质，提升企业形象，培养大家服从命令、雷厉风行的工作作风，增强大家团结协作、互相配合的团队意识，根据公司《2019年收费人员军事训练实施方案》安排，xx高速收费人员第二期军训按照活动计划顺利开展。

第二期军训时间为x月x日至x月x日。在为期x天的军事训练中，全体教官充分发扬人民军队的优良传统和雷厉风行的作风，周密安排，精心组织，按照军训计划高标准、严要求，以饱满的政治热情和严谨的工作作风影响并带动着参训人员。全体参训同志刻苦训练，奋勇拼搏，圆满完成了军事、业务等方面技能的训练课目，用顽强的毅力和过硬的素质充分展现了中原高速人意志坚定、勇往直前的良好精神风貌，xx名参训学员，人取得结业证书，结业率达到%，不仅圆满地完成了军训任务，同时也达到了开展此次军训预期的效果。现将第二期军训活动作以下总结：

排。根据实际情况对军训活动做了精心的组织和充分的准备，相继制定出台的《2019年收费人员军事训练实施方案》、《军事训练管理规定》和《军训活动考核评比办法》，为军训活动的开展提供了制度保障。同时安排专人负责军训期间的管理和协调工作。各级管理人员认真总结第一批军训活动的经验和不足之处，有针对性的进行改进和完善，确保了第二批军训有条不紊地开展。

做到准时出操、准时训练，准时就寝。参训人员一改往日散漫、拖拉的作风，大家的时间观念进一步增强。五是对照《收费人员军训评分细则》，认真考核。每天按照军事训练、纪律作风、军容风纪、内务卫生、就寝制度五方面内容进行日常考核，各分公司进行评比，考核结果与个人结业考试成绩挂钩，有效地调动了全体参训人员的训练积极性。

为培养参训人员的奋勇拼搏精神和团队协作意识，充分体现xx高速“以人为本”的管理理念，做到张弛有度，劳逸结合，达到事半功倍的效果。公司与部队积极协调，在紧张的训练之余，组织开展了学唱军歌、拔河比赛等文体活动，参训人员积极参与、热情高涨，不仅使原本单调枯燥的军训生活变得丰富多彩，更激发了大家的训练热情。

“士气亦鼓不易泄”，保持良好的面貌、高昂的斗志是军训工作强大的精神动力。军训期间，公司组织参训人员成立了通讯报道小组，充分发挥信息宣传作用，及时报道军训期间涌现出的先进人物和先进事例，交流参加军训活动的。

心得体会。

另外，安排教官每日就思想面貌、军事训练、内务整理等各个方面开展日点评活动，对训练进行回顾和总结，及时纠正存在的问题和不足，对表现突出的集体和个人进行表扬，在参训学员中营造了争当先进集体、争做训练标兵的良好氛围。

军训开展以来，全体参训人员在学院教官的带领下充分发扬不怕苦、不怕累的优良作风，克服困难，刻苦训练，每一名人员都能端正训练态度，把这次军训当作一次提高自身素质、锻炼自我、挑战自我的机会。一个个感人的故事在短短一周的训练中随处可见。他们用自己的实际行动向公司领导证明了xx高速收费队伍是一支纪律严明、作风过硬、能打硬仗的铁军，充分展现了中原高速人的风采。

期间无一人请假、缺课，体现出了较强组织纪律性和集体荣誉感。分公司全体参训学员军训期间，思想重视、组织得力、训练刻苦、成绩优异，展现出了良好的精神风貌。

在第二期军训中，全体参训人员不仅增强了体质，磨练了意志，更振奋了精神，鼓舞了士气，精神面貌焕然一新，工作作风明显改善，组织纪律性进一步增强，业务水平进一步提高，团队精神和集体荣誉感得到显著加强，达到了预期的训练目的，使这次军训工作取得了圆满成功。

1、通过此次军训，可以看出部分分公司日常培训开展的不够扎实，流于形式，整体素质有待进一步提高。

2、部分参训学员，个人素质不高，不能达到令行禁止，一切行动听指挥训练目标，集体荣誉感需要进一步增强。短暂的七天军训虽然已经结束，但大家传承军训精神到工作中去才刚刚开始。我们要将军训期间培养出来的勇于拼搏，奋发向上，面对困难百折不挠的意志迁移到以后的工作中去，要把业务训练中规范的操作程序落实到工作中去，要把军人的风范、风姿、风貌带到今后的学习、生活和工作中去，坚持高标准、严要求，全面提高高速公路收费运营管理水平，推动“”活动和“”工作不断走向深入，为即将到来的“全国高速公路大检查”，向公司领导和社会交上一份满意的答卷。

实行半军事化管理是省高速公路的一大特色，其目的是使收费人员具有良好的政治素质、思想素质、作风素质和一定的军事素质，培养其服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰险、严谨求实的作风。

为了迎接20xx年xx省高速公路星级收费员的评选，我站职工在这暑气未减的激情八月接受着阳光的考验，整齐的军姿队伍展示了职工军人般的风采。“立正，稍息，向右看齐”年月日清晨，由30多位员工组成的方阵正迈着整齐的步伐，喊着响亮的。

口号。

一个个精神饱满士气高昂的在站坪里进行军训。我们自开站以来始终坚持着以人为本强化管理的原则进一步加强全体员工的组织纪律性提高团体意识、执行力培养员工的凝聚力和向心力同时把军队的作风深入到收费站的每一个角落树立良好的文明窗口形象在军训动员大会上李站长铿锵有力地说：“军训中要求每位员工都要认真做好每一个动作把军人作风融入到队伍中来、运用到工作中去希望通过组织此次军训进一步增强员工们的纪律性和团队意识塑造出我们崭新的精神面貌。”

半军事化管理含军训、内务整理制度、着装、等内容，通过半军事管理这种基本形式，塑造了高速公路的窗口形象、展现了高路人文明服务的“风采”，正因为我们全体干部职工能深刻认识到半军事化管理的重要性和必要性，因此我们定期开展军训比武，这不仅规范了员工行为，增强了员工的纪律性，还能让员工实足地提起精气神，以最饱满的工作热情投入到征费工作当中来。俗话说无规矩不成方圆，此次军训让我们收益匪浅：站部的管理更规范化、制度化，员工的风貌更严整，队伍的纪律性愈强，员工的工作激情和生活热情更高;于是员工倍加珍惜优良的工作和生活环境，尽管坚守边关的三尺岗亭也执着，尽管每天重复着简单的劳动也乐此不疲，尽管面对无数无理取闹的逃缴司机也会真情服务、文明执法。八月三十号，我们结束了近半个月的训练，在训练场上我们挥洒着辛勤的汗水，在高速路上我们将传播文明谱写奉献的篇章!

收费站清明节总结篇五

近日，邢台周边县区域内疫情防控形势严峻，为进一步落实集团公司最新疫情防控工作要求，邢临高速南和收费站周密部署，多项措施从严从实落实疫情防控工作，筑牢安全防线。

首先是召开专题会议、压紧压实责任。召开疫情防控专题会议，传达省国资委《关于做好2022年清明节假期新冠肺炎防控工作的通知》，要求全员充分认识到当前疫情防控工作严峻性及复杂性，做到科学有序的严防疫情防控工作。

其次是严格落实措施、做好消毒消杀。坚持“外方输入无、内防反弹”的总策略，在岗期间杜绝侥幸心理，严格落实防护用品佩戴要求，做好cpc卡及钱币的.消毒工作，对收费岗亭内外做好冲洗及消杀工作，将最危险的一线岗亭打造成最安全的工作环境。

再次是紧密配合政策、做好人员管理。落实南和收费站所在区域政策，紧密配合疫情防控办要求，及时配合做好站口管控及人员的管理，要求在站两梯队倒班期间，所有在站人员禁止出站，休班人员在家做到非必要不外出，减少人员流动聚集，保障家人和单位人员的安全。

最后是加强值班值守、做好信息报送。严格落实24小时值班制度及领导带班制度，各岗位人员要提高政治站位，在特殊时期严格执行属地网格化管理，发现疫情突发事件时按照程序第一时间上报，以实际行动严防疫情扩散蔓延。

收费站清明节总结篇六

又是一年春草绿，又是一年清明时。

清明节前夕，白音吉拉嘎收费站全体在岗党员职工通过观看短视频《铭记是为了更好前行》及影片《狙击手》后，通过借助“网上祭英烈”活动专题页面，通过现场默哀方式进行祭奠、缅怀，表达对英烈、先贤的感恩、敬仰与追思。

“天地英雄气，千秋上凛然。一个有希望的民族，不能没有英雄，一个有前途的国家，不能没有先锋。一切民族英雄，都是中华民族的脊梁，他们的事迹和精神都是激励我们前行的强大力量。”

此次主题活动不仅倡导了祭奠活动移风易俗，树立文明健康的祭奠新风；遵守了疫情期间少外出、不聚集的防疫要求；更是一堂缅怀先烈，祭奠英灵，生动地爱国主义和革命传统教育课。

作为新时代交通人的'我们更要时刻学习党的历史，深刻缅怀老一辈革命家所作出的突出贡献，在追求党史发展的不平凡轨迹中，汲取智慧和力量，启迪求实创新的思路，激发奋勇争先的热情，立足工作岗位，努力奋斗。

“绿色通行、一路有我”！

收费站清明节总结篇七

为做好清明节假日期间安全保通保畅工作，为过往司乘创造安全、畅通、便捷的`出行环境，堌阳收费站按照上级部门节假日安全保畅工作总体要求，并结合站内实际，对清明节假日期间安全保畅工作进行了安排部署。

提前安排部署，夯实责任。

成立了以值班站长为组长，各收费班班长、票管员、监控员、办公室为组员的清明节假日期间安全保通保畅工作领导小组，明确分工、责任到人，确保节假日期间安全保畅等各项工作落到实处。

积极引导车辆，保通保畅。

针对清明节首日车流量情况，堌阳收费站临时抽调在岗职工，增加车道人手，增开车道，加强出入口车辆指挥和引导工作，确保司乘走的舒心，车道安全畅通。

强化站容站貌，提升形象。

进一步强化职工仪容仪表、微笑服务、组织职工对车道、岗亭、广场等区域进行卫生大扫除，提升站区内外整体文明形象，为过往司乘创造舒适、干净、整洁、文明、安全、畅通的通行环境，展现良好高速公路文明服务“窗口”新形象。

收费站清明节总结篇八

清明节假日即将来临，为应对可能出现的车流高峰，新沂收费站积极做好节日安全保畅工作，为群众的出行营造良好的通行环境。为此收费站制定了多项保畅措施，扎实做好“清明节”假期安保工作，确保节日期间道路安全畅通。

安全领导小组在节前对全站收费设施、用电线路、消防设施等进行全面排查，对发现的隐患立即整改，保证节日期间安全工作平稳开展。

针对天气干燥和车流量加大的`因素影响，人们很容易心烦气躁。新沂收费站要求收费员要做到微笑服务、耐心服务，强化“窗口”服务意识，提高服务质量。同时完善各类便民服务设施，热情为过往群众提供饮用水、应急药品及简易修车工具等，将服务落到实处。

节日期间在车道醒目位置张贴放行时间和标准，开足收费道口，加快车辆放行速度，防止出现车辆积压现象，保持良好的通行秩序;同时合理安排稽查人员和监控员进行配合，通过监控实时观察站区情况，及时疏导和分流车辆，确保车辆快速通行。

节日期间实行领导带班制，24小时值守，确保节日期间人员在岗在位。并制定清明节保畅预案，成立应急小组，如有突发事件随时待命，提高对各类突发事件的处理能力。

收费站清明节总结篇九

为确保清明节期间收费站区安全保畅工作的顺利开展，为给司乘提供一个安全、畅通、整洁的出行环境，红光收费站提前部署，针对清明期间祭扫、春游出行活动多，车流量大的特点，多措并举，全力做好假期服务保畅通工作。

二、开展安全隐患排查工作，重点对车道设备，用电安全，消防设施，亭内设备等进行了全面的检查。

三、提升窗口形象，强化窗口微笑服务意识，规范收费人员手势操作流程，切实做到来有迎声、去有送声、问有答声。

四、加强常态化疫情防控，做好职工及外来人员体温登记、职工防护、防疫物资的储备、防控紧急物资运输优先通行等工作。

五、利用我站收费广场便民服务，全力做好延伸服务，免费给司乘人员提供简易的修车工具、应急药品、热水等，更好的'为过往司乘人员提供文明、便捷、舒心的行车环境。

收费站清明节总结篇十

清明节期间，五一路收费站结合工作实际，提前部署、多措并举，为司乘人员提供畅通、安全的通行环境，圆满完成清明节安全保畅工作。

一是提前部署到位。3月31日，召开专题会议，全面部署了清明节保畅各项工作，并制定下发“2022年清明节和劳动节小型客车免费通行工作的通知”，强化全站职工安全职责，为节假日的'安全畅通提供有力保障。

二是隐患排查到位。节前对站内收费设施、发电机房、办公场所等重点部位及消防设施进行了安全检查，确保各项设备正常运行，避免安全生产事故的发生。

三是机电设备到位。要求机电人员提前对收费站车道相关设备运行情况进行巡查，保证设备运行正常，设备完好率达到100%。对于设备异常情况，要第一时间进行修复，全力保障节日期间车辆能够快速通行。

四是值班值守到位。严格落实值班站长24小时带班制度，保持通讯畅通，站领导实行坚持现场监督，强化走动管理，坚持每日对一线收费区域进行巡查，对突发事件做到早发现、早上报、早解决。

清明节假日期间，五一路收费站通行情况良好，共放行车辆4398辆，减免通行费约11.3万元。同时，利用本站抖音平台提前发布清明免费通行政策，并做到通行车辆“零拥堵、零投诉”，未发生任何安全事故，圆满完成清明小长假保畅任务。