科协年度工作计划(模板10篇)

一个周详的计划可以帮助我们充分利用时间，提高工作和学习的效率。一个完美的计划需要先明确目标，确保其可行性。以下是一些经典的计划范文，希望能够帮助到你更好地制定自己的计划。

科协年度工作计划篇一

为充分发挥我校广大老教育工作者和“五老”的优势，积极参与到学校建设，多措并举，使我校老科协工作开展得有声有色。现将老科协工作计划如下：

一、指导思想

深入贯彻党的十八大精神，从我校的实际出发，认真落实县老科协提出的20xx年工作要点，做好科普和谐学校建设，加强自身建设，推动学校各项工作，为建设富强和谐的新宁远做贡献。

二、具体措施

1、健全基层组织建设。进一步加强组织建设，发展新会员，联系老会员，壮大老科协队伍，使老科协成长为“人员落实、职务落实、业务落实”的实效组织，并积极开展工作的实体组织，开创崭新的工作局面。

2、继续学习、贯彻、落实上级文件精神，促进我校老科协工作上新台阶，开创新局面。

3、积极配合和参与科技、科协部门开展的科技活动周活动。

4、面向我校离退休教师，认真开展养生、保健活动，举办1—2期健康长寿专题讲座。

5、根据办会章程，调整充实理事会班子，有计划地发展新会员，增强老科协的活力。积极完成县老科协分配的工作任务。

6、组织老科协会员认真学习十八大文件，宣传贯彻十八大精神。

7、开展丰富多彩的文体活动。积极支持学校老年人组织的各项文体活动，并号召老科协会员积极参加，并起骨干作用。不断丰富学校教师的业余文化生活。

8、充分发挥“五老”作用，积极建言献策，为学校建设增添力量。老科协组织充分挖掘我校的“五老”人才资源，积极采纳他们提出的建设性意见和建议，为建设和谐学校贡献力量。

科协年度工作计划篇二

根据公司党委工作的总体要求2008年的工作安排，结合公司科协自身的特点，本年度坚持“培养科技意识，加强科协观念，鼓励科技创新，推广科技成果，弘扬科技文化，活跃科学气氛，造就科技人才”为宗旨，以科技普及为基础，科技开发为中心，科技服务为方向，引导广大员工开展各项科技活动，以培养和提高员工的自创新能力和动手能力。进一步繁荣企业文化，增强员工的创新意识，为我公司早日实现“一流民爆公司”的奋斗目标作出努力。新的一年，科协成员必定全身心投入并加倍努力，以全新的想法和创意为每个人实现埋藏在心中的梦想。现将本年度的工作安排如下：

加强科协的自身队伍建设，建立和完善各项规章制度，完善科协组织机构，合理调整安排科协内部成员，明确各部门的工作职责和工作范围，针对性地开展好各自的本职工作。

充分发挥民主，使科协成员各尽其才，更好的为科协服务，努力提高科协干部的.素质，增强科协的亲和力，使科协上下呈现融洽氛围，“大胆创新，勇于开拓”提高科协活动层次。

通过组建科协网络，增强科协的凝聚力和战斗力，加强科协与兄弟单位之间的交流，发挥科协的领导和组织协调功能，以确保科协工作的顺利开展。

科协的发展在于员工的积极参与，必须加强部门交流合作，以提高科协在广大员工中的影响力，丰富员工的文化生活。

不定期召开公司科协会议，便于全公司科协工作的开展。

加大宣传力度，提高活动质量和效果，让越来越多的员工参与科协活动，让企业员工了解科协、关心科协、参与科协、服务科协。

以科协自身宣传开展科技普及教育，组织课外兴趣小组形式为基础，提高科协在员工中的影响力，逐步树立科协朝气蓬勃的形象。

开展富有创新意识的活动，使所搞的活动与专业紧密相连，从而促进企业发展。

与社会实践、志愿者服务队等活动结合起来，让员工自觉为社会服务。

具体措施是：

1、认真贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》,把工作重点放在新进大学生,有经验的老工人,领导干部等主要人群上,以重点人群科学素质行动带动全体工人科学素质的整体提高.照"政府推动,全民参与,提升素质,促进和谐"的方针,积极联合有关部门,加强统筹协调,做好任务分解,检查督促,总结评比等工作.2,继续组织好"科普活动周","全国科普日"等科普宣传品牌活动.围绕社会主义新农村建设,努力开展科技下乡,科技培训和科普示范等服务工作.

3、针对城镇劳动人口和广大市民的需要,深入开展科教进社区活动,倡导科学,文明,健康的生活方式.

学术交流活动要坚持以经济建设为主旋律,要同企业的民主决策,战略研究相结合,为企业经济社会全面协调可持续发展提供智力支持.要围绕企业经济发展中具有全局性,战略性,前瞻性的问题及建设发展过程中的热点难点问题组织学会开展综合性的学术研讨活动3次以上.逐步增强学会的自我发展能力,鼓励和协调学会主动承接政府转移的社会职能,全面提高学会的整体活力.积极推进学会改革,积极开展学会改革调研活动.

1、作为企业科技工作者的群众组织,党领导下的人民团体,企业和职工的桥梁纽带,要以竭诚为科技工作者服务为出发点和立足点,充分发挥科协桥梁作用,建设好科技工作者之家,为广大科技工作者搭建展示才华,建功立业的平台,并通过各种活动来发现人才,培养人才,锻炼人才.

2、宣传表彰优秀科技工作者,让社会了解他们的精神风貌和高尚情操,弘扬科学精神,推动"尊重知识,尊重人才,尊重创造"良好社会风尚的形成,为科技人才特别是青年科技人才的成长创造良好的条件.

积极开展评选表彰奋战在企业科研生产第一线做出优异成绩的科技工作者,创造出有利于科协组织动员广大科技工作者广泛深入参与经济建设主战场的良好氛围,提高科普工作在企业经济社会发展中的地位和影响力.

科协年度工作计划篇三

1、前期宣传：本次招新面向从大一到大四的同学，大一的同学可能比较好做工作，而大二到大四的同学则需要做一些特殊的工作。可以拟一份公告，派发到学院分团委，由各班班长领回。同时，给各班班长开会，当面宣传，已增加宣传的效果。要讲清楚这学期科协的改革方向，增强同学，尤其是大二大三的同学加入的兴趣。

2、招新：协会下分秘书处，科研部，科普部三个部门。其中，秘书处主要面向大一招新，科研部主要面向大二以上的同学招新，科普部主要面向大一大二的招新，这些在招新宣传时都要说好。

二、组织结构调整，人员分工。

科协这学期要全面改组，原来的一切分工都要重新安排。新科协下属三个部门，分别是秘书处，科研部，科普部。各部门职责分工如下：

秘书处：负责创新基地的日常管理工作。以及后面提到的管理办法的制定工作，考勤，场地批准，等非技术性工作。

科普部：负责科协的科技普及工作。培养出一批懂得常用软件如msoffice，视频制作等常用软件的使用，懂得电脑的基本维修知识。争取培养出会维修诸如手机，mp3等学生常用电子设备的维修工作。以增强科协的服务性和亲民性。争创科协的良好声誉。

科研部：主要职责是从事与本专业相关的科技作品的研究。科研部的同学要争取成为创新基地的小组的带头人，要掌握一定的专业技术知识。要对科技创新有热情兴趣。对于下学期的本硕博论坛上面，科研部的同学要多出论文，争取获奖。

三、新成员入会培训。

1、对新进来的成员进行入会教育。强调成员在协会的责任感和使命感，因为要进行梯队培养，不能让成员养成说退就退的习惯。

2、让每个成员在科协里都能确定自己的目标，是在能力上，还是在技术上，在科研上，让每个人都有事情做，都愿意为自己的目标而努力。

3、在特定时期组织成员的集体培训。诸如对于计算机常识和常用软件的使用的培训。对于科研部的同学，可以请到专门领域的老师对相关专业知识的讲座。而且这个讲座不一定针对科协内部成员。可以在全院范围内组织大型讲座。

四、创新基地大型图片成果展。

创新基地是我们信控学院的特色之一。是培养学生动手实践能力和科研创新能力的前沿阵地。但对于这个特色基地，了解的人并不多，或者是有所了解，但对于具体在做什么还不是很清楚。于是，有必要对创新基地进行一定程度的宣传。以图片配以说明的展示是最直接最有效的宣传方式。可以在学院大厅举办创新基地大型图片成果展览。内容可以包括创新基地的历史，规模，以及有过怎样的成绩。未来的发展方向。但现在还仅限于想法，具体实施还要学联的其他部门的配合。

五、创新基地项目介绍会。

组织原则：

准后实施；

4,兴趣小组的活动时间,地点由科协统一进行分配协调；

5,创建在线交流平台,方便小组成员活动.兴趣小组每次活动完毕应及时做好相关记录。

成员选拔：

1,兴趣小组的成员原则上从相关专业二,三年级学生中选拔；

2,采取自主报名和自由组织和自定课题项目择优录取。

关于院级科技活动的开展：

对同学提出的项目方案严格进行可行性研究，并且提出建议指导；

做好基地主人公的工作，为兴趣小组提供器材和满足其项目的合理要求；

对兴趣小组申请的项目进行中期考核及最后结题答辩，评优并颁发荣誉证书；指导获奖同学的项目论文的撰写，并推荐至本硕博论坛。

关于内部科技活动开展：

六、制定创新基地进驻办法，管理办法，考核办法，安排人员进行日常管理。鉴于这学期创新基地的进入方法可能有一些调整，科协作为创新基地的管理机构，也会对创新基地的管理进行一系列调整。包括进入创新基地的条件的制定。对于已经在创新基地的人员的管理，包括实验室的使用安排，元器件的采购，使用批准，后期对于成果的验收，考核，对于过程中经费的控制。主要有秘书处的人员负责。

七、调整科协章程，创建具有信控特色的科协文化。

原来的老的章程，有可能部分条目不符合新科协的要求，可根据实际情况进行调整。做社团最主要是要创出品牌。而品牌的标志就是要有自己的文化。这是一个长期的工作。可根据实际的时间安排进行征集或者其他形式。

八、参加校科技节开幕式，组织大一同学参加趣味科技竞赛。

科协年度工作计划篇四

在镇党委政府的正确领导和县老科协的具体指导下，镇老科协工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神。紧紧围绕县老科协的工作安排和镇党委、政府的工作思路，结合科技工作者的自身特点，积极开展工作，在自身建设、科技培训、技术指导等方面做了一些工作，现简要总结如下。

（一）加强组织建设，夯实科技工作基础。

镇老科协委员会积极主动地与退休的老科技工作者取得联系，发展会员，不断增加老科协队伍的新生力量。对确有一技之长，且能够帮助群众致富的其他老年乡土人才，都吸收他们为会员。20xx年共发展12名老科协新会员。

通过调查研究和具体指导，切实抓好老科协活动小组建设，使这一直接联系会员和群众的基层组织真正活跃起来，并且根据实际需要，及时调整充实组织。

各村老科协组织，根据会员的喜好自发成立了科研小组、文艺小组、健康教育小组、书法小组、象棋小组、科技富民小组、民事协调小组等特色活动小组。

（二）加强科普宣传，提供科学技术指导。

1、积极开展科普日活动。在今年的科普日活动中，我镇老科协精心组织，积极争取镇党委政府的支持，组织农业服务中心、林业站、畜牧站、文化站等部门人员联合到镇中心街开展宣传活动。共发放畜牧健康养殖明白纸300多份，农产品质量安全明白纸500多份。

2、成功举办送医下乡活动。镇老科协积极协调邀请到第一人民医院医疗志愿服务队，开展了送医下乡活动。医疗队走进，共发放健康知识保健科普资料300余份，接待群众健康咨询150多人次，义诊100多人次。

3、举办了“专家进农户”活动。镇老科协组织由12名基层农技人员组成的专家服务团，深入到农户、农田，围绕农渔林牧业，进行现场技术指导和技术咨询，重点是温室大棚蔬菜病虫害防治、畜禽养殖、畜禽防疫等科学知识，帮助农民更好地掌握种养殖技术，提高种养殖水平。

（三）加强培训工作，促进科学技术推广。

1、举办了两期渔业养殖技术知识讲座，邀请县渔管委专家就科学养殖、渔业养殖病害防治知识等对100多名养殖户进行专业培训，并在现场进行疑难问题解答。

2、邀请县科技局专家到村进行食用菌种植技术培训，活动组织培训80人次，通过培训使农户掌握了食用菌的育种培育技术，努力培养出一批能够懂技术、善经营的新型农民，使农户自主创业，发家致富。

（一）科普经费不足，工作手段单一。

科普经费离上级要求相距甚远，科协基本上没有经费，没有固定的办公场所和相应的宣传器材，影响和制约着科普工作的推广。开展科普工作只停留在科普展览、科技活动日、送科技下乡等单一的形式上，这些形式已严重滞后于时代的发展，已不能满足人民群众对科普工作的需要。

（二）科协地位偏低，自身发展有限。

没有配备专职科协工作人员，由其他办公室工作人员兼任，工作人员少成了制约科普事业发展的重要因素之一。科协工作人员对业务了解不深，由于经费困难等原因，没有学习进修的机会，知识更新慢，难以适应时代的要求。

（一）加强科普设施建设，促使科普工作上台阶。

1、继续抓好村级科普一站、一栏、一员建设。同时对已建科普宣传栏的村级科普活动站进行充实完善。

2、建立农民科技培训中心。购置投影等培训设备，提高培训效果和培训水平。

（二）重视农民实用技术培训，加强教学基地建设。

全年计划举办农民实用技术培训3个班次，受益群众300人次。并聘请各类科技专家深入农村，为农民进行技术指导，帮助农民增产增收。

（三）积极筹备认真组织，做好20xx年科普活动月和全国科普日工作。

1、广泛发动社会力量，积极投身科普活动月和全国科普日活动中，营造科普宣传的社会氛围。

2、在科普活动月期间，积极与县农业局、科技局联系，利用科技下乡对全镇的种植、养殖户进行科普宣传和科普教育。并在中小学掀起学科学、用科学、宣传科学的热潮。

科协年度工作计划篇五

工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为"规划"。科协。

怎么写，我们来看看。

根据公司党委工作的总体要求20xx年的工作安排，结合公司科协自身的特点，本年度坚持“培养科技意识，加强科协观念，鼓励科技创新，推广科技成果，弘扬科技文化，活跃科学气氛，造就科技人才”为宗旨，以科技普及为基础，科技开发为中心，科技服务为方向，引导广大员工开展各项科技活动，以培养和提高员工的自创新能力和动手能力。进一步繁荣企业文化，增强员工的创新意识，为我公司早日实现“一流民爆公司”的奋斗目标作出努力。新的一年，科协成员必定全身心投入并加倍努力，以全新的想法和创意为每个人实现埋藏在心中的梦想。现将本年度的工作安排如下：

加强科协的自身队伍建设，建立和完善各项。

规章制度。

完善科协组织机构合理调整安排科协内部成员明确各部门的工作职责和工作范围针对性地开展好各自的本职工作。

充分发挥民主，使科协成员各尽其才，更好的为科协服务，努力提高科协干部的素质，增强科协的亲和力，使科协上下呈现融洽氛围，“大胆创新，勇于开拓”提高科协活动层次。

通过组建科协网络，增强科协的凝聚力和战斗力，加强科协与兄弟单位之间的交流，发挥科协的领导和组织协调功能，以确保科协工作的顺利开展。

科协的发展在于员工的积极参与，必须加强部门交流合作，以提高科协在广大员工中的影响力，丰富员工的文化生活。

不定期召开公司科协会议，便于全公司科协工作的开展。

加大宣传力度，提高活动质量和效果，让越来越多的员工参与科协活动，让企业员工了解科协、关心科协、参与科协、服务科协。

以科协自身宣传开展科技普及教育，组织课外兴趣小组形式为基础，提高科协在员工中的影响力，逐步树立科协朝气蓬勃的形象。

开展富有创新意识的活动，使所搞的活动与专业紧密相连，从而促进企业发展。

与社会实践、志愿者服务队等活动结合起来，让员工自觉为社会服务。

具体措施是：

(一)认真贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》,努力为提高公众科学文化素质服务.

义新农村建设,努力开展科技下乡,科技培训和科普示范等服务工作.

3、针对城镇劳动人口和广大市民的需要,深入开展科教进社区活动,倡导科学,文明,健康的生活方式.

(二)深入开展学术交流活动,为全市经济社会发展提供有效服务.

学术交流活动要坚持以经济建设为主旋律,要同企业的民主决策,战略研究相结合,为企业经济社会全面协调可持续发展提供智力支持.要围绕企业经济发展中具有全局性,战略性,前瞻性的问题及建设发展过程中的热点难点问题组织学会开展综合性的学术研讨活动3次以上.逐步增强学会的自我发展能力,鼓励和协调学会主动承接政府转移的社会职能,全面提高学会的整体活力.积极推进学会改革,积极开展学会改革调研活动.

(三)竭诚为科技工作者服务.

1、作为企业科技工作者的群众组织,党领导下的人民团体,企业和职工的桥梁纽带,要以竭诚为科技工作者服务为出发点和立足点,充分发挥科协桥梁作用,建设好科技工作者之家,为广大科技工作者搭建展示才华,建功立业的平台,并通过各种活动来发现人才,培养人才,锻炼人才.

造"良好社会风尚的形成,为科技人才特别是青年科技人才的成长创造良好的条件.

(四)不断加强自身建设,切实提高科协工作整体水平.

积极开展评选表彰奋战在企业科研生产第一线做出优异成绩的科技工作者,创造出有利于科协组织动员广大科技工作者广泛深入参与经济建设主战场的良好氛围,提高科普工作在企业经济社会发展中的地位和影响力.

湖北楚天化工有限公司科协。

20xx年12月。

20xx年*科协工作的指导思想是：紧紧围绕上级科协工作部署和要求，坚持“三服务一加强”的工作定位，实施五大工程，开拓创新，扎实工作，为“提升小康新水平，建设美好新海门”作出更大的贡献。

4、积极开展科普宣传培训（讲座）进社区工作。以园区科普培训为重点，村、社区科普培训为辅射，学校、企事业单位科普培训为辅助，确保各类人员都能得到科普培训。同时积极与有关科研单位协作培训养猪养羊技术，借助外来资源，提高培训实效，扩大培训效果。

科协年度工作计划篇六

2018年上半年区科协紧紧围绕区委的决策部署和区政府的中心工作，以“全国科普示范区”为抓手、举全会之力、勤奋工作，各项工作按预定计划完成任务。在科普惠农兴村计划中，我区有两个单位获得全国先进单位，获得上级奖补资金20万元;在青少年创新大赛中，我区获得自治区二等奖两3项、三等奖17项的好成绩。

(一)开展送温暖送慰问活动。

我会积极贯彻执行党的关注民生、改善民生的重要举措，春节和重阳节，分别走访慰问了挂点社区困难户、困难党员和单位退休老干部、单位困难党员，送上慰问金合计3000元，为他们筹备暧冬。在“送温暖”的同时，我会更加注重“送精神食粮”，为部份在创业过程中失败的困难群众及下岗工人送上寒冬的温暖慰问，耐心与他们交谈，了解他们目前的困难情况，宣传了最近出台的与其切身利益关系较大的政策、法规，并为贫困户提供了急切需要的致富信息和实用技术书籍，鼓励他们重新振作起来，尽快走上致富的道路。

(二)深化群团改革工作。2017年12月25日，中共港北区委员会办公室关于印发《港北区科协系统深化改革实施方案》的通知。

1、健全完善全区科协组织建设。一是企业科协组织建设。2018年1月15日成立了贵港市鸿丰米业有限公司科学技术协会;二是积极推进农技协建设。2018年4月28日成立了贵港市港北区雨生现代农业种植协会。

2、建立健全乡镇(街道)科协组织建设。于2018年5月10日，通过内网把《关于建立健全乡镇(街道)科协组织建设的方案》发各乡镇(街道)。现各乡镇(街道)实现有负责人、有机构牌子和办公地点、有议事规程，成立乡镇(街道)科协工作基本完成。

(三)组织开展丰富多彩的科技活动。

1、加强青少年科普宣传。一是开展科普进校园活动3次，向青少年宣传食品安全、节约粮食和开展预防“一氧化碳中毒”等安全事故知识科普宣传，发放5000份宣传资料;二是在全区开展“快乐科普校园行”活动和“流动科技馆”活动;全区各中小学生20000多人次参观流动科技馆活动，同学们通过亲身的自我操作，自我感受，启发了他们学会用科学精神去思考、用科学知识去分析、用科学方法去解决问题的能力，同时培养了学生的科技兴趣，增强学生的创新意识，强化学生的创新精神。

我区获得我区获得自治区二等奖两3项、三等奖17项的好成绩，

获奖数量占了贵港的绝大部分。

2018年上半年尽管我们努力做了一些工作，也取得了一定的成绩，但所取得的成绩距离全区及全国科普示范区的要求还有相当大的差距，主要表现在：一是由于单位科普工作者人员较少，因此科普宣传范围不广，内容不丰富，次数不多;二是各中小学开展青少年科技教育活动面不够大，科技创新思路和方法有待提高;三是科协的管理水平和科普队伍建设有待于加强;四是全区科普基础设施薄弱;五是建立健全乡镇(街道)科协组织建设工作经费未落实。

(一)继续积极主动派领导工作人员参加区委区政府的中心工作。

(二)抓实抓细科普惠农兴村项目的实施。

(三)抓好青少年科普工作顶起贵港市青少年创技创新半边天的作用。

(四)认真做好科技工作者与区委区政府的桥梁纽带工作，为科技工作者排忧解难，推动科技工作者为我区工作献策出力。

(五)深化科协机关和科协组织体系改革。着重加强镇(街道)科协建设，健全完善全科协组织体系。推动科协组织向基层延伸，着重加强园区、企业科协组织建设，积极推进社区、园区、企业科协和农技协建设。探索成立社区科普服务志愿者团队。在科普惠农兴村计划获奖项目单位和有条件的村屯建立科普室、科普长廊。

科协年度工作计划篇七

以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化培训与安全教育培训。

1、认真学习“安全生产法”，做到每季度召开安全生产工作例会。

2、认真落实好安全责任制，同相关科室和门面签订好安全生产责任制，目标明确，安全生产工作做到以人为本，单位“一把手”是安全生产第一责任人，建立好事故追究制档案。

3、做好县政府召开的安全工作会议及国务院、省、州安全电视电话会议精神，及时传达，使安全生产工作人人知道、政令畅通。

4、开展每季度一次的安全生产大检查，每年不少于6次（包括春节安全检查、春季安全检查、五一安全检查、夏季安全检查、十一安全检查、冬防检查）。

5、发现安全隐患，就地整改，因特殊情况无法就地整改的个例，下发整改通知书限期整改到位，确保我局无安全事故。

6、做好“安全生产月”宣传发动工作、夏季高温安全宣传工作和冬季防火宣传工作，安全规范常置案头。

科协年度工作计划篇八

1.强化科技招商。推进“1+1+1”科技招商制度，县经济开发区等主体分别与上海高科技园区、科技中介、高校或孵化器建立长期合作关系。充分利用由xx市科委、省科技厅、xx县科技局共同组织的嘉善与上海科技合作交流对接机制的资源优势，与上海科技开发交流中心及杨浦科创中心、浦东软件园、浙江大学科技园等机构进行交流对接，加大与浦东留学人员联合会、欧美同学会等联系，与北京天使汇等机构长期开展交流，并与杭州搜钱网创业网络投融资平台达成战略合作，推荐园区有融资需求的企业进行评估、辅导和资本对接。

2.加快培育科技型企业。继续实施科技型企业梯级培育“xx3计划”，选择成长性好的科技型小微企业，作为年度重点培育对象，加以培育扶持和跟踪服务，20xx年新认定省级科技型中小企业35家，新认定国家高新技术企业6家、到期重新认定7家、通过复审6家。坚持围绕产业链部署创新链，引导企业新建研发中心、技术中心、企业研究院等创新机构，新认定省级企业研究院2家、省级企业研发中心5家、市级企业研发中心7家、县级企业研发中心13家。加强产业关键共性技术攻关，列入省级新产品计划237项、国家火炬计划1项。

3.深化知识产权保护工作。积极推进省知识产权示xx县创建工作，4月份以全省第一名的成绩顺利通过了省知识产权局组织的专家验收，中小企业知识产权托管工作成为全省试点并获8万元奖励。专利质量并举，协同发展，全县申报专利4670件，其中申请发明专利534件，同比分别增长21.1%和24.8%；授权专利3773件，其中授权发明专利129件，同比分别增长64.8%和143%。

1.推进科技孵化平台创新发展。以建设一流的孵化器、加速器和产业园为目标，围绕“3+3”产业结构聚焦上海等，引进高新科技项目和高技术服务业项目。县科创中心新引进孵化项目40个，总注册资本17358.5万元，为去年同期的142%，其中引进来自上海的孵化成果21个；新引进各类高层次人才21人，其中“国千”人才1人、“省千”人才1人。目前科创二期入驻企业43家，租赁面积31028㎡,占可用孵化面积的71.33%。20xx年，科创中心孵化企业实现技工贸总收入66651.77万元，上缴税金1391.83万元。县科创中心被科技部列为“创业苗圃-孵化器-加速器”科技创业孵化链条建设示范单位。

2.推进科技综合服务中心建设。嘉善科技综合服务中心建成投入使用，与上海技交所联网合作，建立科技成果转移转化虚拟市场、网上技术交易市场，通过大型显示屏的形式实时显示成果交易信息。在9号楼大厅设置了专业查询设备，可进行科研院所、项目成果、专家文献、企业技术难题等信息查询。整合县生产力促进中心、上海伯瑞杰、佰腾科技、中科联政、高校技术转移中心、检验检测机构等县内外社会化中介服务资源，吸引风险投资、基金公司、法律财税等机构入驻，为企业提供科技信息、知识产权、科技评估、融资、财务、法律等一站式服务。

3.推进科技成果转化平台建设。积极支持县经济开发区筹建北大创新研究院嘉善产学研合作中心，支持姚庄镇建设日本中小企业加速器等创新平台。加强对现有7个行业创新服务平台的服务和支持，举办了全县电子电声行业座谈会，中科电声、西南自动化所等创新载体，围绕“机器换人”“两化融合”等企业技术需求，与县内企业开展深层次合作，为企业提供专业、优质、高效的服务。

1.加强科技合作交流。深入开展“百企进高校、高校进百企”系列活动，邀请长三角纳米科技产业发展研究院专家到西塘纽扣产业园帮助企业解决纽扣行业共性技术难题，目前企业已与纳米研究院签订了合作协议；组织全县各镇（街道）分管领导和部分企业代表赴上海交通大学、中科院声学所开展了“汽车配件相关产业”科技对接交流活动；与浙江工业大学开展了“浙工大海外人才专家教授嘉善行”活动等。同时，浙工大专家每周1至2次来善走访企业，目前已与众盛金属、亿力清洁等近10家企业进行了难题对接。

2.深化科技融入上海。深化“沪-浙-善”科技合作机制，由省科技厅、xx市科委、xx县政府等联合举办了“上海-嘉善科技对接交流活动”，组织17家上海高校、园区、孵化器、行业协会的43位专家与嘉善企业28个项目进行有针对性的对接，其中18个项目达成合作意向。举办了上海欧美同学会第六期“海外留学人员创业培训班嘉善行”活动，达成多个项目合作意向，其中2个项目正在办理入驻科创中心手续；在上海与商务局联合举办了xx县服务外包政策环境推介会等活动。

1．加快农业农村科技进步。围绕我县农业发展的科技需求，大力组织实施蔬菜、水果、水产等精品农业科技成果转化项目。着力培育农业科技型企业，支持农业企业科技研发中心创建，新认定省农业科技企业1家、农业企业科技研发中心2家；尚品农业与以色列开展对接。完善科技特派员制度，提升农业科技服务水平。

2．大力发展民生科技。积极推进可持续发展战略，成功创建成为国家可持续发展实验区。围绕“五水共治”，加强与浙江中科院应用技术研究院、中国环境科学院、同济大学等高校院所合作，引进科技治水新技术、新成果，为全县河道整治提供科技示范。围绕医疗卫生、教育、生态保护等重大民生问题，组织实施社科类科技项目30项，加快民生类科技成果和成熟技术的推广转化。

1.探索科技管理体制改革。创新财政科技投入方式，全面推行科技创新券制度，通过政府购买科技服务的方式，强化普惠性政策支持，促进企业真正成为技术创新主体。完善项目和经费全程监管机制，开展了科技经费检查工作，终止项目5个，追回财政科技资金32万元。进一步落实企业研发经费加计抵扣、高新技术企业税收优惠等政策，加强政策宣传和培训，引导和鼓励企业增加研发投入。加大企业创新扶持力度，下达高新技术扶持资金1209万元。

2.加快完善科技投融资体制。加强与民间资本、科技银行（商业银行）、vc、pe、浙江股交中心以及“新三板”联系，促进资本项目对接。今年以来，先后举办、参与4次全县新三板企业上市辅导、产业基金培训班。继续助力企业融资，科技银行支持8家企业申请贷款额度2600万元。加强私募基金的管理，对已入驻科创中心的合伙制投资公司进行税收跟踪，目前注册在科创的合伙制股权投资机构达23家。科创中心孵化企业好邻居、亿米等进入新三板申报进程，加斯戴克部分股权被上市公司迈克生物收购。

科协年度工作计划篇九

年科协在各级党委、政府的领导下，在县科协的支持、帮助和指导下，开拓进取，务实苦干，科教兴镇，为使我镇的科普工作取得更好的成绩，特制订以下工作计划：

一、加强领导，成立组织，保证科协工作顺利开展。

2006年，我们继续把科技放在优生发展的位置，把科协工作列入重要的议事日程，镇科协计划坚持每月召开一次科技村主任会议，形成镇、村、组、户完善的科技推广网络，为搞好科技工作提供可靠的组织保障。

二、实事求是，因地制宜，做好以下科技计划项目。

1、稳步发展北街、山魏等村的蔬菜温棚，并以此为中心带动发展其它村。

2、推广良种猪培育工作，使农民增收。

3、扩大发展小杂果的种植面积。

4、扩大发展食用菌生产区建设。

三、搞好科学技术培训，提高劳动者素质。

科技培训是提高劳动者素质，加快科技成果转变为生产力的关键，镇党委、政府非常重视科协工作，在培训上，我们做到四个落实：

一是教材落实；

二是阵地落实；

三是学员落实，2006年全镇计划举办各类培训班150期，技术讲座25次，培训人数3万多人次，基层干部培训达98％。

四、抓好科技示范，带动科技兴镇工作的开展。

我们继续按照“先示范、后推动、重点抓、抓重点”的原则，推动我镇由传统农业向效益农业、现代农业，市场农业的转变，提高农业生产综合效益，在抓好现有科技示范村、示范户和企业的同时，积极开展创建科技示范村、示范户和示范企业的活动，推动全镇科学技术的普及和应用。2006年，先进适用技术普及率达85％，农作物良种覆盖率达98％以上。

五、做好人才和技术成果的引进工作，提供全方位服务。2006年，我们计划引进科技人才40人，农业师4人，工程师6人，指导全镇果园、蔬菜大棚，翻砂铸造和木材加工，使我镇的企业名声响誉省内外，种植、养殖、加工业取得新突破。同时，我们建立社会组织8个，以镇综合开发公司为龙头，以村级服务组织为龙身，带动全镇农业经济滚动发展，切实解决农户的产前、产中、产后服务。

科协年度工作计划篇十

在镇党委政府的正确领导和县老科协的具体指导下，全面贯彻党的十九大精神。紧紧围绕县老科协的工作安排和镇党委、政府的工作思路，结合科技工作者的自身特点，积极开展工作，在自身建设、科技培训、技术指导等方面做了一些工作，现简要总结如下。

（一）加强组织建设，夯实科技工作基础。

镇老科协委员会积极主动地与退休的老科技工作者取得联系，发展会员，不断增加老科协队伍的新生力量。对确有一技之长，且能够帮助群众致富的其他老年乡土人才，都吸收他们为会员。20xx年共发展12名老科协新会员。

通过调查研究和具体指导，切实抓好老科协活动小组建设，使这一直接联系会员和群众的基层组织真正活跃起来，并且根据实际需要，及时调整充实组织。

各村老科协组织，根据会员的喜好自发成立了科研小组、文艺小组、健康教育小组、书法小组、象棋小组、科技富民小组、民事协调小组等特色活动小组。

（二）加强科普宣传，提供科学技术指导。

1、积极开展科普日活动。在今年的科普日活动中，我镇老科协精心组织，积极争取镇党委政府的支持，组织农业服务中心、林业站、畜牧站、文化站等部门人员联合到镇中心街开展宣传活动。共发放畜牧健康养殖明白纸300多份，农产品质量安全明白纸500多份。

2、成功举办送医下乡活动。镇老科协积极协调邀请到第一人民医院医疗志愿服务队，开展了送医下乡活动。医疗队走进，共发放健康知识保健科普资料300余份，接待群众健康咨询150多人次，义诊100多人次。

3、举办了“专家进农户”活动。镇老科协组织由12名基层农技人员组成的专家服务团，深入到农户、农田，围绕农渔林牧业，进行现场技术指导和技术咨询，重点是温室大棚蔬菜病虫害防治、畜禽养殖、畜禽防疫等科学知识，帮助农民更好地掌握种养殖技术，提高种养殖水平。

（三）加强培训工作，促进科学技术推广。

1、举办了两期渔业养殖技术知识讲座，邀请县渔管委专家就科学养殖、渔业养殖病害防治知识等对100多名养殖户进行专业培训，并在现场进行疑难问题解答。

2、邀请县科技局专家到村进行食用菌种植技术培训，活动组织培训80人次，通过培训使农户掌握了食用菌的育种培育技术，努力培养出一批能够懂技术、善经营的新型农民，使农户自主创业，发家致富。

（一）科普经费不足，工作手段单一。

科普经费离上级要求相距甚远，科协基本上没有经费，没有固定的办公场所和相应的宣传器材，影响和制约着科普工作的推广。开展科普工作只停留在科普展览、科技活动日、送科技下乡等单一的形式上，这些形式已严重滞后于时代的发展，已不能满足人民群众对科普工作的需要。

（二）科协地位偏低，自身发展有限。

没有配备专职科协工作人员，由其他办公室工作人员兼任，工作人员少成了制约科普事业发展的重要因素之一。科协工作人员对业务了解不深，由于经费困难等原因，没有学习进修的机会，知识更新慢，难以适应时代的要求。

（一）加强科普设施建设，促使科普工作上台阶。

1、继续抓好村级科普一站、一栏、一员建设。同时对已建科普宣传栏的村级科普活动站进行充实完善。

2、建立农民科技培训中心。购置投影等培训设备，提高培训效果和培训水平。

（二）重视农民实用技术培训，加强教学基地建设。

全年计划举办农民实用技术培训3个班次，受益群众300人次。并聘请各类科技专家深入农村，为农民进行技术指导，帮助农民增产增收。

（三）积极筹备认真组织，做好20xx年科普活动月和全国科普日工作。

1、广泛发动社会力量，积极投身科普活动月和全国科普日活动中，营造科普宣传的社会氛围。

2、在科普活动月期间，积极与县农业局、科技局联系，利用科技下乡对全镇的种植、养殖户进行科普宣传和科普教育。并在中小学掀起学科学、用科学、宣传科学的热潮。