2023年清华经管emba推荐信(大全13篇)

总结是一种反思和审视的过程，可以帮助我们进一步提升自己。培养良好的写作习惯，如定期练习、反思和修改，以不断提高自己的写作水平。这些总结范文涵盖了不同领域和内容，希望能对大家有所启发。

清华经管emba推荐信篇一

1、描述申请人的现任工作职责：

***现任我公司副总经理，主要负责公司的`市场开发、资产管理工作。

2、您对申请人在贵单位今后的发展有何规划?

***同志通过在***学院学习先进的管理理论和实战经验，将在战略管理、企业经营管理方面实现质的提升和飞跃，必定能以国际化的视野带领企业走向更大的发展，他本人也将在这一过程中实现更大的人生价值。

3、请您描述申请人的突出特点：

***同志政治素养高，工作思路清晰，善于学习，接受新事物新观念快，思维敏捷，能从宏观上考虑问题和把握大局;对工作执着、不怕困难，实干精神强;善于思考，敢于发表自己的意见和建议，处理问题有自己独到的见解，办事稳重果断;善于处理各方面关系，有极强的组织协调能力。

4、您认为申请人在哪些方面需要进一步提高?

***同志从优秀的技术型员工成长为企业的高层管理者，我认为他还需要在管理理论和知识方面进行系统的学习，尤其要加强在战略管理、企业经营方面的认识。

5、您认为该申请人被录取后，其哪些优势、特质会对其他emba同学特别有帮助?

***同志具有严谨的管理思维，将帮助他所在的团队精确地实现目标，而他创新的工作方式，将带给他的伙伴更多的发挥空间。

清华经管emba推荐信篇二

清华大学emba推荐信怎么写的?大家了解过吗?以下是一份清华大学emba推荐信范本，大家可以通过此范文，了解清华大学emba推荐信哦!

尊敬的院领导：

我很荣幸推荐我的下属xx参加贵校mba班的学习。

xx在20xx年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努力。

在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。

在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。

在调到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。

其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。

在工作中，她也打动了我。

在20xx年底至20xx年7月我对全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。

因此我给了她比其他许多员工更好的评价。

在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都很顺畅且相处非常融洽，这使得她的工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名中层干部。

于是我就鼓励她积极报考贵院攻读mba进行再度深造，将来用作公司管理之用，会比现在更好些。

根据我的判断，在贵校mba的学习中，xx完全能够按照您们的设计和构想完成学业，表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。

所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐她，希望您将优先考虑她的'申请。

希望能帮到您。

谢谢!

签 名：

日 期：

一、客观真实

二、真实事例

学员通过真实事例才能让自己的品质和能力的到emba院校的信任;学员的emba推荐信中，评估自己的时候不能空洞，学员的emba推荐信里满篇都是华丽的言辞若没有真实可靠的事例支撑的话，学员的推荐信依然是没有参考价值的。

三、注意表达角度

由于学员的emba推荐信是通过第三人对学员的评价，所以学员在撰写emba的时候要注意自己的表达角度。

学员要转换思维方式，学员可以尽量以其他推荐人的角度来进行推荐信的书写。

四、要注意推荐信的内容

学员要提交emba推荐信是因为一般emba院校不会很那么容易就决定录取学员的。

所以学员在撰写emba推荐信时，要时刻注重自己的综合学术和形象;要注意展示自己的品质和能力;推荐信emba要能从不同方面反映自己的能力。

一、对于推荐人的选择要慎重。

有很多的学员在选择推荐人的时候往往首先想到的就是本企业的高层领导，虽然这样的选择无可厚非;但是，由于推荐人的能力会对考核的分数有直接的影响，因此学员如果选择优质导师或者教授作为推荐人最后将会呈现出更好的效果。

学员对于每个有助于取胜的细节都要进行非常细致的把握，选择导师或者是教授作为推荐人不仅可以帮助培训的学校掌握更多自身的情况，同时对于后期的学习也会有很大的帮助，因此学员对于推荐人的选择一定要慎重，这对于学员整个的学习过程将会影响深远。

二、推荐信的具体内容要做合理的安排。

学员在选定好推荐人之后就需要在推荐信的内容上开始下功夫了;由于推荐信能够直接反应报考学员从事管理工作的具体情况，因此其在内容上一定要做到相对的全面，尤其是学员在工作中取得的成就和企业对其评价这两个方面必不可少。

通过对学员详细情况的概述，不仅能够从整体上提升推荐信的影响力，更主要的是让学校对于学员有一个整体的认知，对学员也能有更加深刻的印象，能极大的提升学员入学资格的几率。

同时推荐信在具体内容的安排上一定要有条理性，让这些内容能更好的呈现。

三、切记推荐信中要包括对未来发展方向的具体描述。

导师在录取学员的时候要对其未来发展方向有一个具体的了解，因此学员在推荐信中要对自己对未来的美好憧憬做相对全面的描述，以增加导师对学员的理解，也能让导师看到学员对于自身的规划做一个了解，更加清楚未来的奋斗方向。

这样的一个描述不仅能让导师看到学员对未来认真的规划，同时还能让导师在将来的指导工作中有更强的针对性，对学员提供实质性的帮助，让管理者能够顺利的毕业，在学习的过程中有更大的进步。

清华经管emba推荐信篇三

各位老师，各位同学，大家好!

特别荣幸能够来参加这个毕业典礼。坐在下面我有点莫名其妙的感动，我突然记不得我的毕业典礼是怎么个情况。但从看风水和面相来看，我坐在下面一看，不得了，今天走过的人里面有很多人将来会成为中国政治、经济、文化中的灿烂明星。好好把握这个机会，要相信我看人的眼光。

刚才“马总”讲的我特别同意，今天很多人都不满意头上那顶帽子，没有一顶帽子是适合你的。因为这个帽子是学校给你的。我毕业26年，已经把自己的帽子拿掉了，没有一顶帽子是适合我的。也许在座的各位也一样，每一天在探求适合自己的那顶帽子，打造适合自己的帽子。

首先恭喜大家，祝福大家。这是中国最了不起的一所大学之一，尽管在我心里面，中国最好的大学是杭州师范大学。学校的知识总是不够用，但是社会上的知识是取之不尽的。杭师大给我的是学习的能力，获取知识的能力。清华很好，但是清华教的知识永远是不够用的，而你们今天所得到这个能力是取得知识的能力。我看到今天那么多阳光灿烂的笑脸，30年后不忘初心，依旧是这样的笑脸，这才是成功。

我今天在这谈一下我的感受和体验。高考我并不算很成功，考了几年，我数学第一年是1分那是真的，第二年考19分，第三年考了89分，但我从来没放弃过。我给大家一个提醒，一个建议，提醒是今天你们获得中国最荣誉的毕业证书，但是那只是一张纸，只证明这四年、六年或者八年，你父母为你付了很多的学费。这是一张学费的通知单而已，告诉你付了那么多学费，花了那么多时间做了很多的模拟考，但这仅仅是模拟考而已。我也给大家一个建议，如果你们毕业于清华大学，请大家用欣赏眼光看看杭师大的同学，如果你毕业于杭师大，请用欣赏的眼光看看自己，因为这社会上永远充满变化，永远充满着各种奇迹。

人生最后不管今天多么成功，你最后死的时候才能够看见你到底赢了还是亏了。所以我觉得我们刚刚开始起步。我也相信今天毕业以后，在座很多人都很担心，各种各样的担心，担心我是学经管的，毕业以后能当老板吗?能找到一个好老板吗?能够找到好公司吗?其实这些担心都有，每天都有。我刚创业的时候天天担心能不能活下来，到后来我担心这个公司会不会长大，到今天长大了我担心它会倒下，现在的担心比以前多多了。我们每时每刻处于这份担心中。担心很正常，不担心才不正常。所以我想给大家的建议，也是真实的感受：这30年来，我天天在担心，但是我只是担心自己不够努力，我担心自己没看清楚灾难，我担心自己没把握好机遇。但有一点不用担心，你们一定会遇到眼泪、冤枉、委屈、倒霉等各种事件，一定会碰上，这个不用担心，你碰到这个，就应早知道会来的。

这是一个纠结的时代。在座所有的人今天毕业于一个纠结的时代。这个时代看起来充满着怀疑，充满着各种的不信任。学校的老师对学生不信任，学生对老师不信任，媒体对大众不信任，大众对媒体不信任，甚至有各种的担忧，老百姓对政府也有各种的不信任。这世界看起来缺乏各种各样的机会，但这世界看起来又有各种各样的机会。这世界看起来年轻人似乎是可以无所不能，什么事情都可以做，但看起来年轻人什么事情又都做不了。所以我觉得这是一个纠结的时代，很恭喜大家来到了一个很了不起的纠结时代，因为纠结是一种变革，因为我们正在进入一个变革非常快速的时代。如果没有变革就不会有阿里巴巴的今天，阿里巴巴、马云有今天就是因为之前30年中国的变革。

但是我想跟大家讲我心里的感受，未来30年中国的变革会更大，机会更大。从我这个行业来讲，世界正从it(信息技术)在走向dt(数据技术)。这两个字的差异背后，是思想、文化、社会方方面面都发生很大的差异。绝大部分的人今天站在it的角度看待世界。什么是it?it是以我为主，方便我管理。而dt则是以别人为主，强化别人，支持别人，dt思想是只有别人成功，你才会成功。这是一个巨大的思想转变，由这个思想转变产生技术的转变。所以，我想跟大家讲，所有变革的时代都是年轻人的时代。当然，麻烦也会更多，但今天我看到那么多人以后，我在想70%、80%要成为阿里巴巴的员工就好了，我就不用那么担心了，真的。未来30年我想跟随大家，你们会改变这个世界，你们会把握这个机会。纠结、变革都是年轻人的机遇，也是这个时代的机遇。

不管你怎么看，我们经常说生意越来越难做。其实生意从来就没有好做的。年轻人纠结今天it行业都由阿里巴巴、腾讯、百度搞去了。我们刚出来时也觉得机会给ibm、思科、微软拿走了。但是，你要相信，30年以后的中国企业一定比今天好，一定比今天大，30年后富人一定比今天多，30年以后的文化一定比今天丰富多彩，30年以后的年轻人一定超越我们。这就是世界的变化。我爷爷说我爸不如他，我爸说我不如他。我觉得我爸比我爷爷厉害，我比我爸厉害，你们会比我们厉害。

在变革的时代，我也特别想给大家分享一下我自己的经历，之前30年我是坚持三样东西，我也希望大家去反思和思考这三样对你是否有用，就是三个坚持。第一永远坚持理想主义，第二要坚持担当精神，第三要坚持乐观的正能量。

我相信未来，我相信别人超过自己。其实在阿里巴巴，我数学不好，管理也没学过，会计也不懂，连预算报表、财务报表，到今天为止，我也看不懂。这是真话，我并没有觉得这是丢人的。承认自己不懂并不丢人，不懂装懂很丢人。我到今天为止没到淘宝上购过一件物，我没用过因为我不知道该怎么用。但我耳朵竖起来，我老是在听到底好还是不好。因为如果我用多了，就会捍卫自己的产品。但是我不用，我永远担忧自己，因为只有担忧，让我晚上睡不着觉，只有我睡不着觉，公司才睡得着觉。我们看了《中国合伙人》，这个电影很好，但是这个电影有很大的问题，男主人公老哭。其实创业者是不哭的，是让别人哭。所以我们永远相信未来，相信年轻人，相信别人，我如果不相信别人，阿里巴巴的程序写不出来;我不相信别人，今天市场不会做得这么大。我只是告诉大家什么是我们要坚持的。

第二个要有担当精神。今天存在巨大的争议，其实在2019年准备做做阿里金融的时候，我知道有一天会碰到这样的麻烦，我也纠结过。后来在达沃斯会议上听很多的政治家、企业家在谈论，什么是担当。你觉得是对的，对社会发展有利，你真相信，就勇敢地担当起来去做。我记得那次会议以后，我在达沃斯打电话给公司说，立刻、现在、马上去做，如果出问题我愿意去解决。去年年初，在阿里金融内部的会议上，我跟所有的同事讲，如果我们对中国金融改革有激活，有创新，如果基于这个，有人要付出代价，我来。我相信大家如果真的带着完善这个社会的希望，激活金融，服务实业，稳妥创新，我们一定越走越好，因为社会总会越来越清晰。

在今天的社会缺乏理想主义，缺乏担当的时候，更需要理想主义，更需要担当。不仅仅是你需要，不仅仅是社会需要，社会最缺的东西是最稀缺的资源，做那些别人不愿意做的、但最需要的事情，才有成就。有人说这个社会非常大，每天淘宝有几千万笔交易在进行，几千万人把自己的包裹送给一个完全不认识的人，交给不认识的快递员，辗转反复几千公里送给另外一个人，这是以前不可想象的。这是我们今天年轻人在以不同的方法，在以技术的方法表达“信任”真正存在。

第三个我希望大家坚持正能量，乐观地看待问题。我是犯过无数错误的人，今天阿里在前面2019年内至少有100多次灭顶之灾，但都过来了。可以这么讲，今天再来一遍，我们今天的人比那时候的多，我们今天的人知识和能力比那时候强，但是重新再走一遍的话，我们一定走不出来。但是我们怎么走出来的?我们坚持乐观，我们相信这个世界你不成功有人会成功，我相信阿里巴巴、淘宝能做得出来的，一定有人也做得出来，我们相信有人花更多的时间在学习这些东西，只是看我们是否够运气。所以我后来给自己的。

座右铭。

也是给所有年轻人给我同事的座右铭：“今天很残酷明天更残酷后天很美好但是绝大部分人死在明天晚上”。这就是残酷的生活。所以你今天必须很努力才能面对明天的残酷明天你必须很努力才有可能看到后天的太阳。但是绝大部分人是看不到太阳的。你光努力还不够还有运气运气从哪里来?运气就是在自己好的时候多想想别人自己不好的时候多检查检查自己。我相信会走过来。

今天我看到大家的微笑。这世界上最有力量的武器是用微笑化解所有的问题。我永远面带笑容，尽管我内伤很重。在中国这样的市场环境下诞生，阿里巴巴是一个偶然，也是一个必然。因为市场机制，因为一帮年轻人相信我，我们在市场上能够做出这样的东西来。

在座的每一个人，你们都经历了无数的挑战。我跟公司同事讲，很多人说没有机会，我们从来就没赢过。我说，你赢过，在你出生之前，赢的是几亿颗精子和卵子赛跑出来的，来到这个世界，你就成功了。来到这个世界，你们又经过无数的考试进入了清华大学，获得了今天的毕业证书，你们已经有良好的起步，良好的机会，有很好的基础。但未必有基础的人都会赢，未必今天跑得快的人还是能走得很快。这世界就像足球一样，是圆的。我没有想过杭州师范大学的人可以当清华经管学院顾问委员会委员，感谢钱院长给我的信任。世界是圆的，所以大家记住，今天你最好，未必明天最好;今天你最差，社会给了你很多的机会，只要你把握，只要努力，总会有机会。

最后给大家一个建议：永远相信你的对手不在你边上，在你边上的都是你的榜样，哪怕这个人你特别讨厌。很多年以前我说，我用望远镜都没有找到过对手，人家说你好骄傲。其实他们没有听我下一句：我望远镜找的不是对手，找的是榜样。你的对手可能在以色列，可能在你不知道什么地方，他比你更用功。你今天获得了清华的毕业证书，不学习了，不读书了，因为你觉得我毕业于清华，而那个人毕业于杭师大。但他不断在学习，他不断在努力，不断在进取。所以这一点是我希望给大家讲的，战胜自己就是真正的英雄。

我想，我们人类今天共同面临巨大的挑战，就是知识和教育跟不上技术的发展。但这正是我们的机会。哪里有抱怨，哪里就是机会。中国电子商务发展得这么好，跟阿里巴巴其实没什么关系，是中国原来经济的基础设施太差，我们相信了这件事情，走了十年而已。今天中国的电子商务超越了美国电子商务的总和，原因不是因为美国不努力，而是美国昨天的基础太好。美国没有互联网金融，是因为美国的金融环境实在太好，根本插不进去。中国的金融环境不太好，才给我们机会。所有昨天不好的事情都是你的机会，别人在抱怨的时候，才使你看到机会所在。阿里有一样东西也是我想给大家分享的，我花30年走到今天，不是3年。我们明白一个道理，什么是战略，就是做未来最重要的事情。坚持理想，坚持正能量，坚持乐观，坚持脚踏实地。我们从来就没有做成过一件今天做明天成功的事情，或者今年做明年成功的事情。因为这样的机会永远轮不到我。今天，你们最大的资本是年轻。因为年轻，你可以花十年时间打败阿里巴巴，打败淘宝。如果你有这个想法，也许只要五年;但如果你希望明年就打败，那你可能一辈子都打败不了。

谢谢大家!

马云。

2019年6月29日。

清华经管emba推荐信篇四

尊敬的清华大学公共管理学院院领导：

你们好，作为**在**单位工作的直接领导，我很荣幸的向贵院推荐**参加mpa研究生学习。

**经过笔试、面试和实际应用测试层层筛选，以优异的表现录入我单位工作。该同志自参加工作以来，一直按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，求真务实、积极进取。作为我单位计算机专业技术人才，不断探索工作方法，勇于创新工作思路，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同事的一致好评。该同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实转变工作作风，增强服务意识，不断提高服务质量。在工作中一丝不苟，态度严谨，有一股刻苦钻研的工作韧性。具有较强的政治和业务素质，善于发现和解决问题，工作中既能独当一面，也善于与同事合作。

东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，注重提高无产阶级理论素质和水平。

该同志有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求，本人认为他具有继续培养的前途，建议贵院给予考核和选择培养的机会。

推荐人： 期： 日

尊敬的清华大学公共管理学院院领导：

我很荣幸推荐我的下属**参加贵校mpa教育的学习。**在2006年在面向全国的招录考试中以优秀的成绩被录取到我单位工作，该同志在计算机方面有着较高的专业素质，在我单位电子政务工作中非常认真努力，成绩突出。先后建设和完善了站、信息共享交换平台、办公内网和办公自动化系统项目。为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的'好同志。在调任为我的下属期间，我了解到他是一个好学和勤奋的人，总是积极完成我布置给她的各种任务并加强学习掌握物价管理知识。他的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力打动了我，于是我就鼓励他积极报考贵院攻读mpa进行再度深造，将来用作综合人才之用，让他在价格工作服务中发挥出更大的价值。

综合运用，使自己的思想能够与时俱进。在党组织的培养和锻炼下，该同志在思想和工作上日趋成熟。

在贵校mpa的学习中，我相信**完全能够按照您们的要求和计划完成学业，表现杰出优秀，取得长足的进步。 所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐他，希望您优先考虑他的申请。

推荐人：日 期：

清华经管emba推荐信篇五

写面试评语是每个面试官的必要流程，面试评语写的是否认真、恰当，也是对面试官个人综合素质的一种表现。面试评语写的过于简单和宽泛，缺少对面试工作的重视性，同时也是缺乏对应聘人员的尊重。

一、写好面试评语需要注意：

1.面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行;。

2.面试评语语言尽量精炼、表达意思准确客观，不能因为应聘人员看不到就敷衍了事;。

4.清楚表明是否录用态度，避免模棱两可。

二、公司人力资源部最近面试培训主管综合评语：

1.仪容仪表：衣着整洁干净、仪表气质端庄、形象符合岗位要求;。

2.言谈举止：语言表达清晰、有一定的逻辑思维能力和沟通能力、性格外向;。

5.专业技能测试：员工执行力ppt课件制作，满分10分得分8分;。

6.综合评价：

该人员仪表端正、举止有态，言谈分寸拿捏合度，语言表达能力强，性格比较外向，主动沟通能力良好。有三年专业工作背景，专业技能测试情况良好。作为已婚已育女性，心理较成熟，有一定的抗压能力。岗位工作经验3年，岗位匹配程度较好。没有大公司工作背景，但在小公司各个板块均有接触，通过培训能达到公司标准。该人员属公司内部员工推荐，薪资要求在该岗位薪资标准范围内。可以试用，建议试用期三个月，请人力资源部做好相关安排。

清华经管emba推荐信篇六

清华经管学院是中国最顶尖的商学院之一，它不仅在学术研究方面备受赞誉，也在培养企业家和商界领袖方面做出了巨大的贡献。我有幸成为清华经管学院的一名学生，并在这里度过了难忘的几年。在这篇文章中，我将分享我在清华经管学院学习的心得体会，它们来自我的学术、人际关系和职业发展经历。

第一段：学术成果是成功的关键。

在清华经管学院，我迅速认识到，取得学术成果是成功的关键。我们每天都会接触到最新的商业研究和案例分析，这些都是在全球商业环境中取得成功的关键。在清华经管学院，我们学习量扩大，不同的学科不断交叉，这帮助我们扩大对商业问题的理解和洞见。作为一个商业学生，我学会了如何进行商业分析，如何提出更优秀的商业建议，这些技能不仅能让我在学术领域取得成功，也能让我在职业生涯中取得成就。

第二段：人际关系是保障职业发展的动力。

在清华经管学院，我学会了如何与各种人交往合作，这对我以后的职业发展有着不可估量的重要性。我在学院中建立了许多长期和积极的人际关系，这些关系不仅有助于我在学术界取得成功，也对我在职业领域取得成功起到了重要的帮助。在清华经管学院，我学会了如何在不同的文化和背景下进行合作，如何建立和维护有意义的合作关系。我从中学到了很多在应对职业发展方面十分重要的技能。

第三段：探索新想法就是拓展视野。

在清华经管学院，我受到了许多优秀、聪明的人的启发，这使我对全球经济、文化和社会问题有了更深入的认识。在这里，我参加了许多学生组织和活动，包括创业俱乐部和讲座活动。这些活动不仅让我对商业问题有了更深入的理解，也让我认识了许多在不同领域取得成功的人士。我从中学到了许多重要的想法和经验，这些想法和经验在我的职业生涯中起到了重要的帮助。

第四段：自我反省是打磨技能的基石。

在清华经管学院，我学会了反思和调整自己的行为和决策，这对我发展职业生涯影响深远。我学会了如何不断自我反省，分析我在学习和生活中的优劣势，进而寻找面临的挑战的最佳解决方案。我学会了自我调节和自我管理，这在以后的职业生涯中对我非常重要。通过反思和自我反省，我学会了更好地了解自己并打磨自己的技能。

第五段：良好的心态是成功的基础。

在清华经管学院，我学会了如何保持良好的心态和饱满的动力，这是成功的基础。在学院中，我们面对着复杂的商业问题、高难度的任务和竞争激烈的学生群体。但是，我们也会获得鼓励和支持，从而保持积极、乐观的态度。我学会了如何处理挑战和压力，并不断学习。这些技能不仅能够帮助我在学术界和职业生涯中取得成功，也能够让我在生活中取得成功。

总之，在清华经管学院学习是我职业和个人发展中一段非常珍贵的时光。通过学术、人际关系、探索新想法、自我反省和良好的心态，我在这里学会了许多关键技能，这些关键技能现在对我以后的职业和个人发展产生着重要影响。

清华经管emba推荐信篇七

11月21日，“清华经管学院名师讲堂”系列讲座在广州举办。著名经济学家、清华大学经济管理学院企业战略与政策系主任、中国经济研究中心主任魏杰教授做了题为“中国宏观经济走势”的演讲。本期讲堂由清华大学经济管理学院高级管理培训中心主办，中国建设银行广东省分行协办。本次活动吸引了来自珠三角地区政府事业单位、企业界人士、以及清华经管校友共400多人参加。

魏杰教授的学术思想一直领先我国经济改革实践，被称为“先思一步的经济学家”。讲座中，他用通俗易懂、幽默风趣的语言为与会者解读了未来“后经济危机时代”的经济走势及应对之策。他认为，目前我国宏观经济有两个压力正逐渐显现出来。第一个压力就是通货膨胀，“通胀的压力还在释放，并且不会很快过去”。第二个压力是经济增长速度已经出现下滑。导致下滑的原因主要有三个：一是拉动经济增长的三大力量，即出口、投资、消费已经乏力；二是地方政府的土地财政和地方融资平台出了问题；三是民营企业的`发展压力剧增。

“清华经管学院名师讲堂”，是清华大学经济管理学院整合学院优质师资，精心打造的系列公益讲座活动，特别邀请学院资深教授围绕当前中国经济发展中的热点问题和企业改革前沿问题，结合当地经济状况和企业实践，面向地方政府官员、企业中高层管理者及清华校友开展的主题讲座，为地方经济发展提供理论依据与现实指导。

kaoyan/

清华经管emba推荐信篇八

第一，重要性来看。再早几年，像我读的那时候面试大概是占20%，再往前推面试的部分所占的比例更低，更大的比例是笔试方面，因为以前的笔试是400分，现在的是300分，所以面试在整个分数里面占的比重越来越高。有这么一个关系，最后的大家分数是笔试分数和面试分数相加，那个分数排列。以这种方式排名，面试所占的比例越来越高，它所受到的重视就越来越高，这是一个简单的对比。

从这两年发展来看，去年已经达到一半一半了，这两年不知道院方有没有什么考虑，但是至少不会低于一半。

第二，流程来看。因为清华或者北大一直是走在国内mba教育的前列，很多东西都在创新，其实创新本身就是为了变化，很多东西没有规范下来。这几年来看清华mba应该是越来越重视体现出清华本身的一些特点，把整个流程应该规范化起来，这一点可能也是咱们学习国外的一些好的东西，像哈佛等等他们一些好的面试的东西要学过来，和中国自己的特点相结合。第一方面要有清华的特点，怎么体现出我们自强不息、厚德载物的学校的印记，第二要体现规范化、流程化。因为前几年大家可能也听说过，往往由于不规范的情况，面试分数的定义、面试分数的打出因为不规范因此造成了很多同学的疑义，所以这几年应该是越来越规范了。第三方法，客观与主观因素并重。

第三，标准来看。

第四，在面试官本身。清华mba面试的话都会有一个强大的面试官团队，一般一个组会有三个考官，三个考官的组成一般是这样的，一位是院方的老师，可能各个专业都有，但是一定是具有非常经验的曾经给mba上过课的老师。第二个人选就是mba的经管学院校友，一般是emba，大家知道mba和emba会有一定差距，他们具有丰富的管理经验，他们对于一个人的判断是相当准的，所以他们是从校友角度请一些emba做面试官。另外一位，一般会请大型的外资的或者国有企业的人力资源总监或者经理做面试官，他们阅人无数，可能会对一个人进行剖析。这三个人组成的团队，能够全方面来对你进行定位和评价。

清华经管emba推荐信篇九

1.谈谈你的经历，工作业绩。

2.在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作，为什么?

3.在你的工作中你取得了哪些经验教训。

4.从你的工作需要出发谈谈为什么要上mba。：考试大。

5.你在工作中是如何处理好你与同事的关系。

6.你在工作中是如何处理好你与上级领导的关系。

7.你在工作中是如何处理好你与部门的关系。

8.从你的工作经历来谈，你最善于做什么工作。

9.谈谈在你的工作中，怎么应用你学过的知识。

10.结合你的工作实际谈谈你的长处、短处、优点、缺点。

基础知识测试题。

1.国有企业改革面临的深层次矛盾和问题有那些?

2.推进国有企业改革和发展，必须坚持什么指导方针和原则?来源：考试大。

3.现代企业制度有那些特征，国有企业如何建立?

4.如何加强和完善企业管理?

5.为国有企业改革和发展需要创造那些良好的外部环境?来源：考试大。

6.在发展社会主义市场经济中，对国有企业经营管理者应具备那些高素质?

7.如何建设国企高素质的经营管理者队伍?

8.如何建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制?

9.决策的含义是什么?为什么说决策方案的原则选择只能是满意原则而不是最优?

10.现实企业经营决策中有那些困难和难点，误区?

11.企业管理中决策的发展趋势有那些?来源：考试大。

12.企业实行事业部制组织结构，需具备那几个条件?

14.管理控制工作职能对信息的要求应符合哪几个方面?

15.为了获得控制信息，管理人员可以采用哪些方法?

16.有效控制的原则是什么来源：考试大。

17.激励一般原则。

18.实施激励需注意的问题。

19.你认为员工在工作中具有那些要求?

20.你认为领导者素质都包括那些?

21.开展管理活动需要哪些资源?来源：考试大。

22.你是怎样理解管理的任务就是“正确地做正确的事”。

23.请你谈一谈“规模经济”和“经济规模”的概念，两者之间的区别和联系?

24.企业管理人员可以从外部招聘和内部提升两种方式选择，你认为各有何优缺点?。

25.简述领导者进行例外处理及其应注意的问题。

26.如何提高(改进)领导的效能?

27.你认为消费者、生产者和资本所有者在经济组织中应起什么作用?

28.你认为做一个高层管理人员应具备的主要技能是什么?其职责又如何?

30.你对资源的有限性是怎样认识的?在进行经济决策时应如何运用?来源：考试大。

31.为什么说信息是现代社会组织的战略资源?来源：考试大。

32.有人认为“计画没有变化快，所以制订计画没意义。”你对这种看法如何评价?

34.集权与分权是现代管理当中必须处理好的关键问题之一，请简述如何实现分权?

35.面对你的客户工作之外的要求如暗示要财务旅游、招待，你如何对待?

36.我国有许多知名企业家不能长期存在的原因是什么?

37.为申办年北京奥运会，你认为北京的环境治理应从哪些方面着手?

39.企业面对电子商务的发展时代，企业管理会有哪些变革?

40.虚拟企业扁平式组织结构在我国的发展情景如何，会遇到什么困难?

41.如何提高企业员工的品质意识?

42.企业融金有几种方式?你认为哪种适合你所在的工作单位?

43.面对你的竞争对手，能否和他建立合作关系，为什么?来源：考试大。

44.你不认同单位领导的工作作风和管理意识，作为副手你怎么办?

46.你认为国有民营是否为一条有效的国企脱困之路?来源：考试大。

47.你对在单位内的收入不满意，你怎么办?

48.试述管理信息系统在企业组织中的地位与作用?

49.企业组织结构有那几种基本型式，你认为企业组织变革的方向是什么?

50.你认为假冒伪劣产品在我国履禁不止的主要原因是什么?你有何对策?

51.试述提高我国企业竞争力的主要途径?

52.试述我国加入世界贸易组织(wto)对我国企业发展带来的机遇和挑战。

53.身为部门领导，也将面临下岗，你将如何对待?

清华经管emba推荐信篇十

清华大学经济管理学院是我国高等教育中具有影响力的学院之一。作为该学院的一名本科生，我深刻感受到了这所学院所带来的独特教育氛围和严谨学术态度。在这里，我学到了许多知识和技能，更重要的是，我的思维和视野得到了快速升华和深入拓展。

段落二：教学方式体会。

清华经管学院一直以来十分注重培养学生的实际能力。在课堂上，老师们不仅注重知识的传授，还辅以各类实践案例分享和课外活动辅导，从而帮助学生更好地理解知识并将其应用于实践当中。此外，这个学院的教学氛围也颇为浓厚，学生在互相交流和互助的过程中不断成长。

段落三：实践意义体会。

清华经管学院所注重的实践教学模式非常有意义，因为它让我们的所学知识得到了更实质性的应用和实践。这辅以多个社团和实践团队，学生在其中扮演了各种不同的角色，不仅解锁了更多的实践技能，也让学生能够在实践中获得更加细致的认知和深入的思考能力。这使我深感，教育不应该仅仅停留在理论层面，而需要在实践过程中真正实现学以致用，将知识融合到日常实践当中去。

段落四：培养方式体会。

在这所学院，我学到了很多自主学习的重要性。老师们时常鼓励我们积极参与课堂并且不断思考课程所涉及的方方面面。在这种学习环境中，我学会了自我激励，并且逐渐建立了自己的知识体系。这样的学习方式让我对自己的学习充满信心，并且愿意付出更多的时间和精力来学习。

段落五：未来展望。

通过学习在清华经管学院的经验，我愿意将其应用到未来的学习和工作中去，以更好地发展职业素养和实际能力。在未来，我希望能够深入学习相关专业知识，以更好地拓展自己在行业内的实际能力和人际交际能力。此外，我也愿意为更多的人分享我在这所学院的课程设计和实践体验，帮助他们也能更好地发掘自身优势和实际能力。

总之，清华经管学院的学习给予了我很多有益的经验和启示。我相信，借助这些经验，我能够在未来的学习和工作中更加快速、有效地达成自己的目标和理想。同时，我也期待更多的人能够加入这个优秀的学院，共同见证其在未来的发展和成长。

清华经管emba推荐信篇十一

本人于201x年12月赴新单位上任，结识xxx先生。xxx先生在工作上认真负责，积极进取，在xxx公司期间分管人事、财务、后勤、法务等重要工作，具备优秀的领导、协调、策划能力，成绩突出，于7月升任xxx公司首席执行官。

2、在您看来申请人的管理素质如何?申请人在哪方面需要进一步提高?

xxx先生是一名优秀的管理者，对管理学等相关理论有独到的理解，并形成了其独特的管理风格，善于在团队中营造干事创业的良好氛围，打造出高效务实、战斗力强的团队。xxx先生时刻以高标准要求自己，有时过于追求完美。

3、您如何评价申请人目前管理岗位的胜任程度及领导潜能?

xxx先生完全胜任其当前岗位。从其已开展与计划中的各项工作中可预见，在他的领导下，xxx公司的工作水平与所获成就将得到显著提升。

4、为全面评价申请人，您还有何意见供我们参考?

经了解，贵校emba课程旨在培养具有丰富实践经验、有发展潜力的管理人员，帮助企业领导人更新现代管理知识，提升管理能力。xxx十分符合该课程对学员的要求，谨以个人名义推荐其就读贵校emba课程。

清华经管emba推荐信篇十二

《史蒂夫•乔布斯传》(沃尔特•艾萨克森著)。

《枪炮、病菌与钢铁：人类社会的命运》(贾雷德•戴蒙德著)。

《寻路中国：从乡村到工厂的自驾之路》(彼得•海斯勒著)。

《上学记》(何兆武著)。

《中国在历史的转折点：当代十贤访谈录》(马国川编)。

《魔鬼经济学》(史蒂芬•列维特、史蒂芬•都伯纳著)。

《公正：该如何做是好?》(迈克尔•桑德尔著)。

《牛津通识读本——哲学的思与惑》(爱德华•克雷格著)。

《牛津通识读本——科学哲学》(奥卡沙著)。

《回归大学之道》(德雷克•博克著)。

以上的书籍是清华大学经济管理学院为新生准备的入学前暑期推荐读物，共计十本。

在姚洋老师看来，经济学和历史学是两门无异的学问，需要的都是推理能力：

历史学复原和解释大尺度的历史，经济学复原和解释短期发生的历史。两者的共通之处在于研究者想告诉读者一个他认为正确的历史。“任何历史都是当代史”这句话意味着，不同的时代会写出不同的历史;进而言之，不同的人也会写出不同的历史。经济学亦如此。每个经济学家的理论都是他自己对已经发生的经济事件的一种解释，这个解释肯定不是历史的原貌，而只反映经济学家个人对历史的诠释。经济学之所以比其它社会学科显得更科学一些，是因为它的方法论是“科学”的。(见姚洋：《经济学的科学主义谬误》)。

最后，我以一名毕了业的社会学科学生发言：社科多立足现在，知识与方法也都会注意追踪前沿与潮流，所以学科教育本身可能就会对历史教育没那么重视。从我个人的经验来看，我对历史(无论是学科思维还是单纯的学科知识)的认知与了解都少的可怜，这当然主要是我个人不求上进不思进取的结果，但也在此提醒下未来的社科学生，在平日的阅读中，也别忘了学习下历史学的方法与知识。

复旦mba学生入学前推荐阅读书单：

一、经济学相关的知识预览。

1、对经济学学习内容的建议。

管理经济学是mba课程体系中的平台课程之一，它可以指导企业制订有效的管理决策，比如：投入要素的优化组合、定价决策、产量规划、竞争策略选择、组织架构与激励机制设计。管理经济学还为学好战略管理、营销管理、组织行为、财务会计等课程提供知识储备。我们建议学员在入学前至少按兴趣阅读一本参考书，不要求完全掌握其分析方法与理论观点，重点是理解经济学的基本概念，了解经济学原理对商业现象的独特解释及其在企业经营决策中的广泛应用。

2、推荐经济学阅读书目。

《经济学原理》，曼昆著。通俗易懂，案例丰富。非mba教材。

《管理经济学》，方博亮等著。北京大学出版社，版。以图解分析为主，紧密联系实际，既有深度又不失可读性。emba教材。

《新管理经济学》，博依斯著。视角新颖，深入浅出。mba教材。

《牛奶可乐经济学》，弗兰克著。生动幽默，通俗易懂。非mba教材。

二、品阅人文经典，提升管理素养。

在未来的日子里,大家将会迎来人生中最浓墨重彩的一段学习生活。在此，我们为大家按为人之道、领袖之风、管理基石和实践成效等4个主题推荐十本好书，希望能够帮助大家更快地适应mba生活.

就让我们翻开书页，在浓浓墨香中，体验读书的喜悦，增长专业的知识,丰富心灵的世界思考管理的真谛，也为mba学习过程中的讨论和分享增添思维与智慧之花。

为人之道：

1、《沉思录》，马可•奥勒留：此书沉思人生大义，领悟宇宙迷题，升华读者智慧和心灵。

2、《国富论》—亚当•斯密：《国富论》为资本主义社会的发展起了重大促进作用。

领袖之风：

3、《从优秀到卓越》—(美)柯林斯：此书描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。

4、《影响力》—(美)罗伯特•西奥迪尼：此妙趣横生的书会告诉你如何运用影响力赢得成功。

管理基石：

5、《管理的实践》——彼得•德鲁克：此书集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身。

6、《第五项修炼》—彼得•圣吉：这是一本开拓性地倡导学习型组织管理思想的巨作。

7、《觉醒的年代》—汉迪：书中总结了当代社会所面临的九大悖论，也给出了平衡悖论的三种方法和穿越悖论的八条蹊径，为我们指出安身立命的因应之道。

实践成效：

8、《金字塔原理：思考，写作和解决问题的逻辑》—(美)芭芭拉•明托：写作的过程就是思维的过程，此书帮我们掌握这个原理。

9、《高效能人士的七个习惯》—史蒂芬•柯维：”只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成为高效率企业”。

10、《执行》—拉里•博西迪：书中详列了企业领导者深入参与企业运营实践的重要性，以及企业内部关于人员、战略和运营的对话为何如此重要.

清华经管emba推荐信篇十三

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

xxx曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。

现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的.机会。谢谢。

总经理：xxx。

20xx年4月01日。

1、您是如何认识申请人的?您认为申请人有哪些优点及特点?

本人于12月赴新单位上任，结识xxx先生。xxx先生在工作上认真负责，积极进取，在xxx公司期间分管人事、财务、后勤、法务等重要工作，具备优秀的领导、协调、策划能力，成绩突出，于7月升任xxx公司首席执行官。

2、在您看来申请人的管理素质如何?申请人在哪方面需要进一步提高?

xxx先生是一名优秀的管理者，对管理学等相关理论有独到的理解，并形成了其独特的管理风格，善于在团队中营造干事创业的良好氛围，打造出高效务实、战斗力强的团队。xxx先生时刻以高标准要求自己，有时过于追求完美。

3、您如何评价申请人目前管理岗位的胜任程度及领导潜能?

xxx先生完全胜任其当前岗位。从其已开展与计划中的各项工作中可预见，在他的领导下，xxx公司的工作水平与所获成就将得到显著提升。

4、为全面评价申请人，您还有何意见供我们参考?

经了解，贵校emba课程旨在培养具有丰富实践经验、有发展潜力的管理人员，帮助企业领导人更新现代管理知识，提升管理能力。xxx十分符合该课程对学员的要求，谨以个人名义推荐其就读贵校emba课程。

5、描述申请人的现任工作职责：

***现任我公司副总经理，主要负责公司的市场开发、资产管理工作。

6、您对申请人在贵单位今后的发展有何规划?

***同志通过在***学院学习先进的管理理论和实战经验，将在战略管理、企业经营管理方面实现质的提升和飞跃，必定能以国际化的视野带领企业走向更大的发展，他本人也将在这一过程中实现更大的人生价值。

7、请您描述申请人的突出特点：

***同志政治素养高，工作思路清晰，善于学习，接受新事物新观念快，思维敏捷，能从宏观上考虑问题和把握大局;对工作执着、不怕困难，实干精神强;善于思考，敢于发表自己的意见和建议，处理问题有自己独到的见解，办事稳重果断;善于处理各方面关系，有极强的组织协调能力。

8、您认为申请人在哪些方面需要进一步提高?

***同志从优秀的技术型员工成长为企业的高层管理者，我认为他还需要在管理理论和知识方面进行系统的学习，尤其要加强在战略管理、企业经营方面的认识。

9、您认为该申请人被录取后，其哪些优势、特质会对其他emba同学特别有帮助?

***同志具有严谨的管理思维，将帮助他所在的团队精确地实现目标，而他创新的工作方式，将带给他的伙伴更多的发挥空间。