每一次总结都是我们提高自己的机会。合理安排训练时间和休息时间，可以避免过度疲劳和受伤。下面是一些写作总结的经验分享，希望对大家有所帮助。

研究室主任岗位职责篇一

１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

10．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。医务科副科长协助科长负责相应的工作。

门诊医生工作职责。

医生要着装整洁，按时到岗，不迟到不早退。

二、医生工作态度要端正，热情真诚的接待每一位患者。三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。

四、贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。五、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面和内容的干净、整洁。根据本院情况及时进行合理的归类与整改。

六、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双赢。

七、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的原因，做好转诊工作。八、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特安排值班时间中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班，则按正常顺序分诊。

九、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊，暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号，该医生不再补号。

十、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

４．负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

５．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

６．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

７．提请总务科安排护士生活上有关问题。

８．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

９．担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

１０．主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

１１．组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。2．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。

护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应的工作。

主管护师职责。

１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

２．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

４．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

５．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。

７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

８．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

９．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

10．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。

门诊部护士职责。

１．在门诊部护士长领导下进行工作。

２．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

３．协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

加，主动配合。

６．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

７．督促检查各科室的药品使用、管理情况。

８．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

９．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

１０．组织实施药品登记、统计工作。

１１．确定本科人员轮换和值班。2．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。

副主任协助主任负责相应的工作。

药剂师（中药师）职责。

１．在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

２．指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

３．负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

４．参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

５．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

６．担任教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。7．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。

药剂士（中药剂士）职责。

１．在药剂师的指导下进行工作。

２．按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

３．主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

４．担负药剂员的业务学习和技术指导。

５．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。

６．经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。7．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。

６．负责开展对本专业质量控制工作。

7．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。

检验士职责。

１．在检验师的指导下，担负各种检验工作。

２．收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。

３．认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

４．负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。

５．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

6．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。

检验员职责。

１．在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。

２．领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。

３．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

４．定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

５．经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

６．组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

７．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

８．组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

９．确定本科人员轮换、值班和休假。

１０．审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。1．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。

副主任协助主任负责相应的工作。

16．积极参加技术革新和科研工作。

技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

人事科主任职责。

１．在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。

２．．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。

3.掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

4．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

5．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

6．负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

副科长协助科长负责相应的工作。

总务科科长职责。

１．在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

２．负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

３．经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

４．组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

５．组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。

6．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。

副科长协助科长负责相应的工作。

财务科科长职责。

１．在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。

２．贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。

３．根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。

研究室主任岗位职责篇二

1.负责研究室(中心)的.科研组织工作,制订并实施研究室(中心)的科研规划,指导研究室(中心)科研人员制订个人科研计划。

2.组织本室(中心)科研人员从事学科建设和集体攻关项目。

3.合理安排和使用研究室(中心)的科研经费。

4.组织研究室(中心)科研人员的政治学习和业务学习。

5.负责研究室(中心)科研人员年度考核的成果审核:1:作,并提出考核的初评意见。

6.研究室副主任按照分工协助室主任工作。

研究室主任岗位职责篇三

1、组织研究国家政策、政府文件精神、行业发展动态、产业结构、财政政策以及相关的法律法规，结合公司战略发展理念，正确判断综合形势、把握大局和科学决策，及时对公司提出相关建议，为企业战略发展提供客观参考依据和决策咨询。

2、组织领导起草公司的重要文稿、文件以及重要会议材料的撰写、编发。

3、制定各种规章制度、流程、规范企业员工行为。

4、针对公司的发展，编制相关研究报告。

5、公司内部报刊编制，发行；编撰公司年鉴，定期编撰公司内部参考资料。

6、负责对行业的调查、分析及行业相关数据的整理存档。

7、对公司各部门、部门架构与编制进行深入分析并给出改制建议。

8、及时跟踪公司信誉的评定结果。

研究室主任岗位职责篇四

部门责任。

（一）认真分析研究中央和省、市各项决策部署，结合发展形势，围绕全县发展大局，对全县经济、政治、社会、党建、文化等方面的重大问题进行调查研究，并提出建设性意见，供县委决策参考。

（二）组织、参与或协同有关部门研究全县中长期发展战略、总体规划、重点发展政策及举措。

（三）承担县党代会和全委会工作报告等重要文稿的起草、修改工作；承担县委交办的重要会议材料的组织、撰写、修改、编发等工作；及时整理县委主要领导讲话。

（四）根据县委的部署和安排，组织协调县级机关和乡镇的调研力量，围绕县委中心工作和热点、难点问题，确定调研课题，进行专题调查研究。及时总结和推广各级各部门推进经济社会发展的好经验、好做法。

（五）完成领导交办的其它工作。

二、岗位职责。

（一）主任职责。

1、负责对全县政治、经济、社会等方面的重要情况、重大问题进行调查研究，为县委决策提供依据、提出建议。

2、负责总结提炼对全县工作具有指导意义的典型经验。

3、负责县委领导讲话、重要文稿以及县委和县委办公室。

有关文件的审核把关工作。

4、积极开展上级党委以及相关部门安排的调查研究工作。

5、组织协调和指导全县各级各部门开展调查研究工作。

6、完成领导交办的其它工作任务。

（二）副主任职责。

1、协助主任做好日常工作。

2、协助主任制定调研工作计划，并负责具体调研课题的实施。

3、参与县委领导讲话、重要文稿以及县委和县委办公室有关文件的校核把关。

4、完成领导交办的其它工作。

研究室主任岗位职责篇五

3、负责组织项目工艺资料、信息、记录等规范实施，并按要求撰写开发报告等；

4、负责配合注册相关事宜，包括现场核查，问题解答等；

5、负责团队下属成员的培养和能力提升。

1、药物制剂，药学及相关专业，硕士3年以上，本科5年以上工作经验；

2、三年以上仿制药或新药制剂产品研发经验；

3、熟悉药品研发和注册法律法规和工作流程；

4、有成功申报注册过制剂产品或一致性评价研发经验者优先。五险一金，双休及其他福利。

研究室主任岗位职责篇六

1、负责文件的收发、传阅、清退以及与外地的材料交流；做好保密和档案管理工作；按领导要求管理使用常委会和办公室的印信、文号；订阅和分发机关的报刊、资料；负责机关文印工作。2、负责机关日常值班、接待和领导活动登记，编写大事记。

3、负责下达会议通知、会议签到、材料分发和会议服务工作；按办公室领导要求协调各科工作。

4、按领导要求，督办常委会和主席会议的决议的贯彻落实情况。5、负责草拟办公室通知、文电、函等，做好办公室的会议记录。6、负责搞好机关的人事和组织年报工作。

7、负责安排节假日值班工作，搞好机关考勤。

8、参与编写《岚山政协工作》和综合文稿的草拟事宜，收集政协工作信息。

9、会同其他科室搞好户口管理、调整工资、安全保卫、环境卫生等事务工作。

10、做好领导交办的其他工作。

1、负责草拟常委会工作计划、工作报告、总结以及有关文件、函。2、负责草拟全委会、常委会决议、决定和程序，草拟常委会及办公室的有关请示、报告和常委会主席、副主席的讲话稿。3、负责草拟常委会视察、调研提纲。

4、负责常委会会议的记录，整理会议审议意见。

5、负责做好常委会和办公室文件的综合和初审工作，提出修改意见。6、负责调查研究工作，主动围绕全区的中心工作和政协常委会的工作重点进行调查研究，为领导决策提供及时、准确、全面的信息服务。

1、负责搜集、整理、编报政协工作信息，搞好信息交流。2、加强与有关部门的联系，负责全区政协工作的新闻宣传报道工作。3、负责草拟常委会和办公室领导的宣传署名文章。4、负责编写《岚山政协工作》。5、负责搜集编写《社情民意》。6、参与综合文稿的草拟工作。

7、负责政协系统的报刊征订工作，负责协调指导政协宣传通讯员做好信息宣传工作。

8、做好领导交办的其他工作。

安全科科室工作分工及相关职责要求。

曲言乐：

1、参与新开工程各项安全方案及施工组织设计的审批工作。2、负责新开工程的安全报监上报工作。3、负责大型设备外部检测上报工作。4、配合、指导、监督设备质检员工作。

6、组织参与各种安全生产检查，对查出的事故隐患下达书面整改，并限期改正；做好每月安全月检报表的汇总评比工作。7、参与、组织安全生产的宣传、教育培训工作。

8、协助项目部做好的安全文明工地的创建、申报、验收工作；

9、总结和推广安全生产的先进经验、做法；适时组织、参加各种安全会议；

11、做好分公司对各项目部的安全考核、评比、奖惩工作；做好科室的半年、全年总结工作。

12、协助集团工作做好9000认证工作，重点为安全管理方面。13、负责各工程安全文明宣传广告的制作、审批工作。

14、组织迎接业务上级开展的各项安全生产检查活动，搞好与业务上级的工作关系。

15、抓好大型设备管理，重点做好大型设备的采购入库、使用进、出库及安装、拆卸的审批验收及日常检查工作。

16、配合、指导、监督项目级安全员开展好施工现场安全管理工作，搞好科室与项目部安全员的团结、协作关系。17、学习、掌握专业知识，重点掌握《建筑施工临时用电安全技术规范》。戚强：

1、参与新开工程各项安全方案及施工组织设计的审批工作。

2、配合、指导项目级安全员开展好施工现场安全管理工作；指导、监督、审查设备质检员工作。

3、参与各种安全生产检查，对查出的事故隐患下达书面整改，并限期改正；参与每月安全月检报表的综合评比工作。

4、参与、组织安全生产的宣传、教育培训工作；做好三级安全教育与特殊工种体检工作。

5、总结和推广安全生产的先进经验、做法；适时组织、参加各种安全会议；

6、参加安全规章制度、安全操作规程的制定工作；

7、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，负责、监督相关项目部做好工伤事故善后及理赔工作，并督促相关项目部按要求、按时上报理赔资料；负责分公司工伤保险费用的缴纳工作。

8、参与分公司对各项目部的安全考核、评比、奖惩工作。

9、经常对施工现场的安全进行检查和验收，对查出的事故隐患下达书面整改，限期改正，并做好复查验收工作。

10、参与迎接业务上级开展的各项安全生产检查活动，搞好与业务上级的工作关系。

11、抓好大型设备管理，重点做好大型设备的采购入库、使用进、出库及安装、拆卸的审批验收及日常检查管理工作。

12、负责安全员每周计划、自查和项目部每周检查的总结评比工作。13、负责项目部每月隐患整改情况、安全技术验收申请上报情况的总结评比工作。

14、负责科室内版图的制作、更新工作。15、做好科室及相关领导安排的各项工作。

杨明远：

1、负责各项目部工伤保险的增减人员上报、统计及书面资料的归档工作。（增减员报表、签字、四书每月装订，归档）。

2、负责网上邮件的收发；材料申请等网上文件的归档（每月一次）。3、负责文件、通知的接受与发放工作，做好接受发放记录。4、负责新开工程的安全报监资料的前期整理工作。5、负责新开工程七牌两图小样的核对及审批工作。

6、负责大型设备（塔吊、施工升降机）外部检测验收的资料准备工作。

7、负责安全会议的会议记录。8、负责天气预报的发放工作。

9、负责每周打印网上建筑材料（钢筋）的价格。

11、负责上报每和每季度的集团公司安全事故月报表。（每月18日前报集团公司经营处）。

12、学习、掌握专业知识，重点学习《建筑施工模板工程安全技术规范》。

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策以及法律、法规，学习邓小平理论和党的十六大精神用于指导处各项工作，抓好内部两个文明建设。

2、完成上级下达的各项目标任务和技术经济指标，领导职工努力实现确定的生产经营目标。

3、总经理主持总公司全面工作，并负责如下各项工作：

（4）、负责财务、人事、改革等工作；

4、副总经理按照各自的分工展开工作，协调好分管部门与其它部门的关系，处理解决好在生产经营中的各种困难和问题。具体包括：

（1）、生产经营、招投标、合同签订、审计等有关事宜。

（2）、技术、质量、设计及技术档案工作的指导、检查和管理。

（3）、劳动工资、行政、物资供应、基本建设和“创建”工作的指导、检查和管理。

（4）、对总公司生产、施工、安全、消防、设备、能源、车辆运输、防汛、抗灾工作的指导、检查和管理。5、完成上级交办的其他任务。

党委书记在总公司党委委员会的集体领导下，负责主持党委的日常工作，其主要职责是：

1、负责召集党委成员和党员大会。

2、检查和督促各支部的工作和对上级决议的贯彻执行。

3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的政治思想工作。

4、带头执行民主集中制，搞好领导班子的建设和团结。5、支持以总经理为首的行政指挥系统行使职权。6、协调与工会、共青团等群众组织之间的关系。7、深入群众、调查研究、抓好典型。8、完成上级交办的其它任务。

1、配合总公司党委、行政认真贯彻党的路线、方针、政策，围绕经济建设中心，了解干部、党员和职工的思想、工作和学习情况，做好经常性的政治思想工作。

2、负责检查党员、职工秩序纪律的情况，对违反党纪、政纪的人、事进行调查核实，并提出处理意见。

3、受理党员、干部职工的申诉和对党员干部的指控，并及时汇报。4、考察了解处分党员、干部改正错误的情况。

5、协助总公司抓好规范化服务、社会服务承诺制活动和创行业工作。6、完成上级交办的其它任务。

1、按时做好工程前期测量复核、大中修工程及整治工程的方案设计和工序技术交底工作。

2、认真组织工程施工质量的检查、监督和指导，实施工程质量跟踪管理；参与道路、桥梁、立交等市政设施养护维修质量的检查，确保全处技术质量指标的全面完成，使工程施工质量和养护维修质量有进一步的提高。

3、加强对路面施工公司沥青混合料和路基材料生产的技术指导。4、加强试验室的日常业务领导，督促试验室加强对各相关公司施工质量的试验检查。

5、加强对资料室的日常管理，新接受道路、桥梁工程资料要完整、齐全；负责本处新建工程竣工资料的审核、装订、归档和移交工作。6、负责新材料、新技术、新工艺的推广应用，负责科技项目的组织实施。7、组织有关部门参加建设单位组织的新建工程竣工预备验收和工程综合验收。

8、贯彻本处质量方针和质量目标，指导、协调、监督检查各职能部门行使管理职能。

9、协助管理者代表做好本处质量管理体系的建立、实施保持和改进。10、负责组织质量管理体系文件的编制、发放和贯彻、执行、修订工作。

1、负责本科履行总公司技术质量管理职责，实现科室质量目标。2、布置、落实、检查、督促本科各岗位的工作和执行情况。3、承办处质量检查活动和重大质量事故的分析会议。4、负责落实贯标工作，负责资料室和试验室工作管理。5、组织重大施工技术方案的讨论和审定。

6、承办科技进步项目的实施和总结，积极扩展新技术、新材料的应用。

7、定期召开科务会议，发扬民主，组织好科内的政治思想工作。8、遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。

1、负责总公司市政设施项目的资料档案管理，即做好档案资料的登记、借阅、收集、整理、保管等工作。

2、负责对本处施工工程的竣工资料装订、发送和归档工作。

3、负责对新建接管工程项目档案资料的收集、整理和归档工作。4、负责对现行实行的国家规定的市政工程施工规范、标准和科技书籍的采购、登记、发放或借阅工作。

5、对档案资料管理要求达到“完整、准确、系统、安全”标准，并做好“提供利用”工作。

6、严格执行保密制度，加强对保密资料、图纸、档案的控制、使用和保管，并按规定销毁无保存价值的资料和图纸片。

研究室主任岗位职责篇七

1、负责党史研究室全面工作，保证党的路线方针政策的贯彻执行，并向县委党史工作领导小组汇报工作；。

2、主持召开职工会议，组织制定、实施本室规章制度和较长期的.工作规划、年度工作计划；组织政治理论、业务学习，分阶段检查各项工作进展情况，适时进行整改；负责对干部的考核、奖励和职工福利等。

3、负责本室财务管理，审签单位经费，实行一支笔审批。

4、对本室的党建、精神文明、综合治理、安全、保密等工作负总责。

5、负责对本室文件、资料、书刊等进行审核把关，签发党史研究室文件。

6、完成县委领导和上级党史研究室交办的其他工作。

研究室主任岗位职责篇八

1、负责草拟党史业务工作总结、报告和有关情况汇报。

2、征集党史资料，在资料征集的基础上开展研究，编辑出版各种党史资料丛书，并不断提高质量。

3、负责材料的打印、复印及报刊资料的收订分发和图书资料的管理，负责管理党史资料，并做好对外资料的交流工作。

4、积极开展各种党史宣传教育活动，做好党史研究成果的转化。

5、加强对县级部门和乡镇党史工作者或联络员队伍的业务指导，不断扩大党史资料征集的渠道。

6、完成领导交办的其他工作任务。

研究室主任岗位职责篇九

1、负责草拟工作计划、总结、报告和有关情况汇报以及上传下达的有关文字材料，把好政策关和文字关。

2、做好文件的收发、传递、保管、清退、立卷、归档和销毁工作，管好文书、人事等档案。

3、负责单位的上情下达，做好会议的通知、记录和会务工作。

4、协助主任检查岗位责任制和纪律贯彻执行的情况，做好目标考核，工作量化、奖惩等工作。

5、负责单位机关行政工作，包括目标考核、统计、接待、安全、卫生等工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

研究室主任岗位职责篇十

2、承担重要文稿、文件的起草，重要会议综合材料、领导讲话、重大调研课题的组织、撰写工作，参与公司重要文稿的起草工作。

3、对公司经营和管理过程中出现的新情况、新问题开展调查研究，提出有关工作思路、方针原则、计划方案和政策措施等预见性的参谋意见，为领导科学决策提供智能性服务。

4、对需要解决的重大政策性问题进行对策研究，并提出可操作性的决策建议。

5、负责集团公司整体制度建设及修订，及领导交办的其它工作任务。

3、具有良好的沟通能力及团队领导力。