手机阅读
范文2
安全帽管理规定通知(大全10篇)
  • 时间:2023-11-19 09:23:38
  • 小编:ZTFB
  • 文件格式 DOC
下载文章
一键复制
猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
会议地点:会议程序:一、主持人公布会议开始:(介绍主席台成员,会议和序时间:3分钟)尊敬的各位领导、各位来宾,下午好!恳谈会现在开始。首先,请答应我代表**集团,向各位嘉宾表示热烈
会议地点:会议程序:一、主持人公布会议开始:(介绍主席台成员,会议和序时间:3分钟)尊敬的各位领导、各位来宾,下午好!恳谈会现在开始。首先,请答应我代表**集团,向各位嘉宾表示热烈
第一条为加强和改进事业单位领导人员管理,健全选拔任用机制和管理监督机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质事业单位领导人员队伍,根据《中国共产党章程》
一是对每天迟到、早退、旷工(或旷课)的教师或学生的原因,去向必须清楚;二是对学校校舍、校车、设备设施是否有安全隐患必须清楚;三是对学校师生食堂、校内小卖部食品卫生安全情况必须清楚;
一、练懂法基本功。在一线民警每周的业务学习中要将《人民警察法》、《治安管理处罚法》、《巡逻勤务技能手册》、《公安机关办理行政案件程序规定》等法律法规作为学习重点,重点掌握,熟知熟记
大家好!今天我演讲的题目是《感恩父母》落叶在空中盘旋,谱写着一曲感恩的乐章,那是大树对滋养它的大地的感恩;白云在蔚蓝的天空中飘荡,绘画着那一幅幅感人的画面,那是白云对哺育它的蓝天的
一、学习方面学习,永无止境,这是我的人生中的第一份正式工作,以前学生时代做过一些兼职销售工作,以为看似和房地产有关,其实我对房产方面的知识不是很了解,甚至可以说是一无所知。来到这个
二、地点:会议室三、主持人:四、会议议程:(一)介绍与会专家、领导;(二)由设计单位或汇报人对设计成果或方案进行汇报;(三)由施工单位及设备供应商与会专家及领导点评、提问;(四)公
二、小区停车场管理制度中规定:停车场必须在出入口设立明显的标志,写明停车场名称、性质(白天、日夜)、类别等。三、机动车保管场的各种管理制度及收费标准必须张贴在出入口明显的位置,实行
1、标准执行岗位责任制,听从指挥,服从安排,工作热情,遵守公司制度,当月未发生任何事故,公司给予表扬。2、当公司的公共财产及人身安全受到威胁时,能灵活采取有效措施,起到了免受损失的
下午好!首先,祝所有同学六一儿童节快乐!我想,我们不得不感慨,时间的飞逝,曾几何时,我们带着欣喜的心,来到了我们梦寐以求的中学----同安一中。如今,两年过去了,我们已经是初二年的
一、夯实基础工作作为一名销售人员,在工作中,我能尽力发挥我“管理就是服务,创新就是超越,工作就是奉献”的人生宗旨,用积极阳光的心态,在自己的岗位上认真履行自己的职责,为我们x汽车的
销售是一个竞争非常大的行业,也是最能锻炼人的行业。刚开始工作的前一个月真的很没有信心,业绩没有上升,我除了天天的拜访和宣传,我不知道我还能从哪方面进行努力,两个月过去的时候,我已经
本学期我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习,领会党的xx届六中全会和县委十届十次全会精神。认真贯彻落实教育局20xx年度工作意见,深入贯彻全国推进中小学教师继续教
一、关于学校工作流程及学校情况介绍陈东、宋邵华副校长、邱月飞主席分别就教学、德育、后勤工作做了简单的介绍。二、关于学校会议经讨论决定:校长办公会原则上每大周召开一次,每大周第一天晚
第一条适用范围本管理制度适用于公司所有编制内员工。第二条薪酬支付要素公司薪酬支付的要素是:职位价值、员工绩效、员工能力素质、同地区同行业市场薪酬水平。第三条管理层级及职系公司的各级
我们致力于为客户提供办公室室内设计、办公家具领域内的全面服务。根据客户的建筑结构、组织架构以及企业文化、功能性等,给客户提供室内设计、办公家具的全面解决方案,可专业设计平面图、立面
上次你来信,叫我推荐一二人到贵公司工作。眼下物色了两位。二人学业、品德均佳,很有上进心,且都毕业于工科,我认为十分适合你的要求。现附上二人自传,如你有意,可约二人面谈。致好弟××上
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。初二作文描写
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优
两学一做学习教育要求广大党员做四讲四有的合格党员:讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。这是全面从严治党的新举措。四讲四有是中国共产党党员做到德业并举的具
1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立安全第一思想,广泛进行安全工作法律法规的教育,构成人人讲安全,事事讲安全的氛围。2、班级和学校安全领导小组有职责和义务对所辖区的安
首先非常感谢a总经理和大家对我如此的信任、理解和支持。近几年,xx公司及员工在公司a总经理的带领下,取得不菲的业绩和效益。一个是效益显著,另一个是在行业内有较高的知名度,第三是市场
一、收入管理规定(1)各村集体土地征用补偿费、“一事一议”筹集资金、拍卖、承包或转让费、争取的项目资金及工作经费、捐赠款项、往来清收款、接受捐赠、集体统一经营收入、接受捐赠财产物资
二、坚持用车审批制度。需要用车者,要至少提前半天将用车计划报办公室,由办公室统筹安排车辆。如遇紧急情况,可及时与办公室联系、调度车辆。三、优先保障各局长公务用车,如有两人以上需到市
1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定,全面负责安全生产工作。2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。3、负
2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护
(一)入企教育对入企的新职工,其中包括新招工人,外企业调入本企业的职工、以及招收的临时工、农民合同工等,在没有分配到施工队以前,按照国家有关规定,由企业劳资部门组织,安全管理部门派
通过全员的销售,树立酒店的良好形象,增强全员的销售意识,加强整体的销售配合与协调,形成浓厚的全员销售氛围,密切员工与酒店的凝聚力。所有的全员营销业绩有标准可以遵循,维护员工的权益。
现在,一年的时间过去了,自己现在的成绩也即将成为过去的历史。在这里,我对自己过去一年的工作做出总结,希望自己能子啊更清楚的了解自己的状况后,找到方法进一步提升自己。现在,我将自己的
一、开展全员培训,提升员工素质现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能,完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网文秘资源网,让所有的员工都了解,因
求职签名:空中乘务人员和安全人员性 别:男出生日期:1994-05-29婚姻状况:未婚政治面貌:团员民 族:特长概括:天生我材必有用”、“尺有所短,寸有所长身 高:175体 重:6
一、学习方面学习,永无止境,这是我的人生中的第一份正式工作,以前学生时代做过一些兼职销售工作,以为看似和房地产有关,其实我对房产方面的知识不是很了解,甚至可以说是一无所知。来到这个
下午好!首先,我代表大2班的三位老师对你们的到来表示欢迎,并感谢你们能从百忙中抽空来参加我们的家长会,这让我们感受到你们对我们工作的支持和理解,对你孩子的一种关心,正是有了你们的信
你们好!前苏联著名作家、诗人、评论家高尔基说:“我知道什么是劳动:劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。”劳动是什么?劳动即生产,是指人的体力与脑力的支出和使用,是人与自然之间
一、思想政治方面一年来,我积极参加政治学习,政治学习笔记整理的认真细致。我时刻用教师的职业道德要求来约束自己,爱岗敬业,严于律己,服从组织分配,对工作尽职尽责,任劳任怨,注重师德修
为规范公司加班调休管理工作,保障员工正常作息时间,特制定本制度。本制度适用于公司管理人员的加班调休。二、加班原则公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成本职工作,但对于因工作
一、会人员管理及职责1、为进一步加强村级财务的规范化、制度化管理,对村级财务实行以会计委托制为核心的“五统一”管理工作。“五统一”即在坚持村级集体资产所有权、资金使用权、财务审批权
一、每周二、五为单位学习时间,周二全体职工参加动物卫生监督所组织的集中政治学习,周五由单位组织业务学习,无故不得缺席;二、每次学习每个职工都要做好笔记,单位文秘做好学习记录;三、学
一、报销范围:本细则适用于公司国内出差的报销及外地长驻人员。二、出差审批办法:1、出差申请程序:因工作需要出差,无论是否借款,出差前均应填写“##有限责任公司出差申请单”(见附件)
制度要怎么样才合理?我有一个建议,让员工自己定的制度才合理。我辅导的公司我都是说,生产部门自己定生产部门的制度,销售部门定自己的制度,因为它两个是不同的性质,不可以定同样的。在中国
那么这个"丑"到底藏在哪里呢?我说这个"丑"就藏在一些同学的嘴巴里。前些天,我路过教室门口,竟听到有同学在相互传唱这样的一首打油诗:(什么)读书苦啊,读书累,读书还要缴学费,不如参
1、负责医院等的维护与开发工作;2、开发潜在客户,对现有客户的客情维护;3、良好的人际沟通能力及服务意识;接受客户投诉,妥善解决问题;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对
姓名:性别:目前所在:云浮年龄:23户口所在:云浮国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族培训认证:未参加身高:171cm诚信徽章:未申请体重:58kg人才测评:未测评我的特长:求职意向
大家好,我是初一4班的刘硕。今天我国旗下讲话的题目是《预防冬季传染病》。不知不觉间,秋天悄然而逝,冬天不期而至。随着温度的下降,你是否为自己添加衣物了呢?当你听到班上有人咳嗽或打喷
将车间现场内需要和不需要的东西分类,丢弃或处理不需要的东西,管理需要的东西。目的:腾出空间,空间活用,防止误用、误送,塑造清爽的工作场所。内容:1、车间内废品、边角料当天产生当天处
一、存在问题1、专业理论知识学习欠缺,学习自觉性不够。在工作中,有时学习流于形式,缺乏认真深入的思考,囫囵吞枣,只从字面上理解,没有深刻认识内在含义,个性是在政治理论知识的学习上;
在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!纪律教育月活
1.负责自动驾驶领域中地理空间信息质量评测工具的测试,申请人将和产品经理、开发团队一起设计并交付高可靠的内部产品及服务。2.编制测试总体计划、各阶段测试内容、测试用例设计,跟踪计划
第二条结合仓库条件,做到货品定置摆放,合理有序,保证货品的进出和盘点方便。第三条严格遵守仓库保管纪律、规定,仓库保管纪律内容规定:(1)严禁在仓库20米范围内吸烟,一经发现直接予以
1、坚持正确的政治方向和舆论导向,坚持贴近生活,贴近群众,贴近实际,服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。2、积极钻研业务,提高业务能力,规范言行举止,严守宣传纪律。3、严格遵
70002队用工总量55人。其中:队干部8人,党员8人,团员24人。20__年组建以来,先后在泛华反承包市场和大港油区市场承担钻井施工任务,成功地交出了张海502、张海502fh等
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质
1.上班,下班员工必须遵守店铺的作息时间,不得无故早退,擅自离开工作岗位,如有任何调班,调休者必须先征的店长的同意,否则将视为旷工。2.员工请假3天以上报直属主管批准,店长请假需有
一转眼,来了达邦家具公司也快一个季度了。回顾这三个月以来所做的工作,心里颇有几份感触。在过去的三个月里,首先我要提到两个人,庞总和耿经理。首先感谢庞总给予我们这样一个发展的平台,和
会议地点:党员活动室参加人员:支部书记组织委员宣传委员主持人:支部书记记录人:某某某会议议题:接收预备党员支部书记:接街道党工委通知,我支部上报的党员发展对象___经区委组织部培训
作为一位杰出的教职工,总归要编写教案,教案是教学活动的总的组织纲领和行动方案。教案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇教案呢?以下我给大家整理了一些优质的教案范文,希望对大家能够
1、供货商自带物品进厂、供货商送货后空车、送货后拉走循环使用的物品、退货、换货等。入厂:门卫开具“进厂车辆登记表”,填写供货单位、车号、司机、入厂时间和非送本厂的物资品种及数量。门
1、供货商自带物品进厂、供货商送货后空车、送货后拉走循环使用的物品、退货、换货等。入厂:门卫开具“进厂车辆登记表”,填写供货单位、车号、司机、入厂时间和非送本厂的物资品种及数量。门
你们好!我是资源与环境工程系勘察技术与工程__-3班的学生。在这一年多的大学生活中,我始终保持着积极向上的心态,时时以高标准要求自己,同时妥善处理好和同学之间的关系,努力做到全面发
值此新春来临之际,为了总结回顾__集团20__年度各项工作,对20__年度工作做出计划、安排和部署,增进公司员工的交流与沟通,促进公司的企业文化和建设,表达公司对员工的关怀与问候,
1、洗衣完毕后,使用者应及时提取衣物。禁止在洗衣机内长期存放衣物,以免影响使用时间。2、使用者在洗衣物之前应自行将衣物分类,由于个人未分出易掉色衣物或者不能水洗的衣物等造成衣物染色
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。2、门卫人员要做到衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。大家想知道怎么样
1、包2b超中2.18“预置功能”中删除“探头参数”。2、包3半自动生化分析仪中*2.1“光学系统”中的“光栅后分光”改为“光栅分光”。3、包3半自动生化分析仪中3.1.4.1“电
女:舞姿翩翩贺新春男:新的一年,新的征程!女:新的祝福,新的期待!男:尊敬的各位领导、各位嘉宾女:亲爱的朋友们合:大家晚上好!男:这里是深圳市园林设计装饰工程有限公司30周年庆典暨
一、工作方面1、工作中,尊敬领导,团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持沟通,充分发挥岗位职能,认真完成了各项工作任务,协助业务部的工作需要。2、与各供应商建立并保持良好
2、管理者更应重视对一线人员的培训3、多建管理工程,少建管理模式4、顾客满意是企业永恒的追求5、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实6、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见7
一、指标完成情况1、售电量:售电量完成9045万kwh,比去年增长9.3个百分点。2、线损率:配网综合线损完成4.3%,比年初中心下达的线损指标6%,下降1.7百分点。3、售电均价
一、主要完成的工作1、加强安全管理,杜绝事故发生作为保全班长,肩负着班组职工生命安全的重任,在平时工作中,对于安全工作从未放松,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,全力搞好班组的
一转眼半年过去了,我从今年4月份任____销售经理以来,本人兢兢业业,忠于职守,自觉履行公司各项规章制度,较好的完成了公司下达的各项任务指标,得到了公司领导的认可,现就本人上半年的
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。大家想知道怎么
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?下面
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大
一、加强政治、业务学习,坚持用科学理论武装头脑。我是一名行员,但更是一名党员,同时还担任着科室党支部的组织委员和党风廉政建设联络员。在日常工作生活中,我能恪尽职守,学以立德,学以增
比赛的参赛人员有:大一一班:孙玉婷;大一二班:吴子玉,蔡瑶,王美琪,张迪,王瑞,闫小虎;大一三班:赵炜,李新宇。沈大运,苗加霖,尹兆查,袁群立,王硕,杨浩然;大一四班:陈妍,张赫,
一、主要工作目标完成情况。(一)本行业全年未发生亡人火灾事故。(二)全年未发生一般火灾事故,未发生重特大火灾事故。二、健全领导机构、落实消防安全责任。我局成立了以张政杰同志为组长,
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?那么
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来
报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整
通过对《如何做杰出班组长》一课的培训学习,使我对自身本职工作有了一个崭新的理解和升华。我认为做好一名杰出的班组长,需要从岗位立场、工作态度、自身素质、发展创新、目标使命等方面做好。
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?那么下面我就给大家讲一讲总结
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家
作为一名老师,常常要根据教学需要编写教案,教案是教学活动的依据,有着重要的地位。教案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇教案呢?那么下面我就给大家讲一讲教案怎么写才比较好,我们一
学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?下面小编给大家带来关于
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。优秀的总结都具
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?以下
时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,请一起努力,写一份计划吧。相信许多人会觉得计划很难写?下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可以喜欢。集团公司财务工作总结及计
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴
一、准确把握高考的脉搏,提高复习备考的针对性。由于每年的高考理综合题都是国家考试中心命题,按照一般规律来说,生物学科的试题应该不会有太大的变化,因此认真研究以往的试题以及大纲和考纲
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。大家想知道怎么
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。山西省中考作文满分作文 2023山西中考满分作文
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。2023年山西省中考语文作文题目及题目
安全帽管理规定通知(大全10篇)
2023-11-19 09:23:38    小编:ZTFB

通过总结,我们可以发现自己的优点和劣势,有针对性地做出改进和调整。如何挑选一份合适的谢礼来表达感激之情?以下是一些优秀的总结范文,供大家参考和借鉴。

安全帽管理规定通知篇一

各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅局,各有关部门,各劳动防护用品质量监督检验机构:

为加强劳动防护用品的管理,保证劳动防护用品质量,保障劳动者的安全与健康,现颁布《劳动防护用品管理规定》,请认真贯彻执行,并将执行中的问题及时告我部。

安全帽管理规定通知篇二

本标准规定了浙江长兴发电有限责任公司安全帽管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于浙江长兴发电有限责任公司安全帽的管理。

2规范性引用文件。

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

国家电力公司电业安全工作规程。

3管理职能。

安全监察部是公司安全帽管理的归口部门,负责安全帽的配备以及安全帽使用的检查和监督,定期组织对安全帽的检验。

4管理内容与要求。

4.1从事发电生产运行、检修、维护等工作的各级管理人员、生产人员均配用安全帽一顶,统一编号,个人保管。其他需要进入生产区域的人员,所在部门配备备用安全帽,由该部门专人负责保管。

4.2进入生产现场必须正确佩戴安全帽。如不戴安全帽或佩戴不正确,一律按违章考核。

4.3安全帽在生产工作中正常使用,不得拿作他用。

4.4在生产工作现场,因工作原因发生安全帽损坏的,应及时向所在部门领导汇报,并填写《安全帽更换补领申请表》,由部门领导审核签字后,及时更换安全帽。见资料性附录a。

4.5塑料安全帽的正常使用期限为二年半(30个月),到期以旧换新。

4.6安全帽发生遗失或由于个人原因损坏,必须由本人支付20元/顶的成本费。

4.7上级领导来公司检查工作或外单位人员来公司参观,由接待部门负责按规定落实安全帽;实习人员的安全帽由所在部门负责落实。

5检查与考核。

5.1本标准的执行情况由公司分管领导和安全监察部组织检查与考核。

5.2按《浙江长兴发电有限责任公司考核标准》进行检查与考核。

安全帽管理规定通知篇三

各地区公司:

近期检查发现,部分新项目临电未通、使用发电机发电,但发电机使用管理存在较大的管理漏洞,未按《施工发电机管理指引》要求实施,容易造成公司损失,如:发电机未加装电表,未确定计价方式等,造成我方现场对柴油进场、使用、发电效率等环节不能得到有效监控。

为有效控制成本,避免xx项目发电机管理失控事件再次发生,现要求各公司务必加强施工用电尤其是发电机管理工作,由主管工程公司领导主持于4月8日前开展专项检查并整顿完成,杜绝管理漏洞。

4月8日后管理中心将会同有关部门进行专项检查,再发现有重大管理漏洞的,直接给予相关人员降薪处理,性质严重的移交监察室。

特此通知!

通知人:

日期:

安全帽管理规定通知篇四

为更好地对生产区实行安全管理,培养员工正确佩戴安全帽进入化工生产区的良好行为规范,维护本公司良好的安全生产秩序,特对安全帽的规范管理作出如下规定。

1、安全帽的使用场合:安全帽是员工个人重要的安全防护用品,任何人进入公司化工生产区必须佩戴安全帽(操作室、办公室、维修室休息,在指定的地方休息时除外)。

2、安全帽的正确戴法:应戴正、帽带系紧,帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍紧。3、安全帽的使用禁忌:受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽;严禁用安全帽充当坐垫、器皿盛装物料。严禁随意改变安全帽的任何结构,严禁在安全帽上进行钻孔。

4、安全帽严禁转借给他人使用。

5、安全帽的使用期限为二年,到期之后按照安全帽的归口管理进入下一轮的管理流程。

6、安全帽因管理和使用不当造成的丢失或损坏,应按照安全帽的配置成本价格予以赔偿,重新领取安全帽。

7、不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文,必须保持安全帽的清洁,突出员工的形象美。

1、公司各单位按照实际人数领取安全帽发放给本单位的员工进行佩戴,并按照《安全帽发放登记表》的内容进行日常登记管理工作。新入职员工在培训结束分配到单位时,各单位负责向安全环保部进行申请,按照程序领用之后进行发放。单位内员工中途离开公司解除合同的次日,各单位负责将安全帽洗净之后上交到安全环保部,并对登记表进行变更的记录。2、安全环保部负责安全帽的日常发放审批、开具《缴款通知单》和《安全帽发放通知单》,负责对员工离职后上交安全帽的管理,并按照《安全帽发放登记表》的内容进行日常登记管理工作。

三、安全帽的购置、验收与报废。

1、安全帽的验收按照公司物资验收入库的程序进行,需设备动力部、安全环保部、物资供应公司会同公司企业管理办公室共同验收把关。

2、正常使用的安全帽,在没有到使用周期前出现基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准,经过安全环保部鉴定之后按照公司物资报废程序进行。

1、公司统一购置配发的安全帽,公司领导和员工由公司各单位根据内部人员的数量到安全环保部统一进行领取,并将旧安全帽洗净之后上交到安全环保部进行保管。

2、外来参观人员、技术服务人员及客户进入化工生产区佩戴的安全帽,由公司管理部负责管理,每次将借用情况进行登记。

3、员工离职办理完一切手续之后,将安全帽交车间,车间进行人员注销登记,并于次日将安全帽洗净之后上交到安全环保部进行保存。

4、员工安全帽丢失或损坏之后在财务补交费用后,再由所在单位在次日到安全环保部进行申请领用和配发。

6、所有离职审批和解除劳动合同的人员必须将原安全帽上交。

7、外来施工队要提前自行预备好符合公司管理要求的一定数量的安全帽,用于临时聘请用工时的需要。新来接工程的人员第一次进入化工生产区,统一在管理部进行办理安全帽的领用手续。

1、安全帽在未到使用周期,因正常使用造成基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准的,由安全环保部鉴定之后按照程序进行申领。

2、因为个人保管不善,造成防护性能要求不符合国家标准或派点数量缺失的,由安全环保部确认之后,按照安全帽的配置成本价格考核到当事人。

3、因个人恶意破坏、转借他人使用或弄虚作假恶意领用安全帽的,对当事人扣款20元/次。

4、违反该项制度规定的其他内容的按照20元/次进行考核。三、本规定自下发之日起执行,其解释权属公司安全环保部。

安全帽管理规定通知篇五

为确保安全,杜绝各类安全事故的发生,凡是进入生产区域的人员必须佩戴安全帽,为培养员工正确佩戴安全帽进入生产区域的良好行为和规范,维护本公司良好安全生产秩序,特对安全帽的规范管理作出如下规定:

1、安全帽的使用场合:安全帽是员工重要的安全防护用品之一,任何人进入公司生产区必须佩戴安全帽(办公室、维修车间内,仓库装卸人员、露天无障碍作业区及规定不予佩戴安全帽的地方除外)。

2、安全帽的正确戴法:应戴正、帽带系紧,帽箍的大小应根据佩戴者的头型调整箍紧。

3、安全帽的使用禁忌:严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准(下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等)的安全帽。严禁用安全帽充当坐垫、器皿盛装物料。严禁随意改变安全帽的任何结构,严禁在安全帽上进行钻孔。

4、安全帽严禁转借给他人使用,员工佩戴的安全帽必须与安全帽的领用记录、编号一致,禁止将本公司安全帽带出厂区。

5、安全帽因管理和使用不当造成的丢失或损坏,应按照安全帽的配置成本价格予以赔偿(30元/个),并重新领取安全帽。

6、不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文,必须保持安全帽的清洁,突出员工的形象美。

公司根据实际情况将安全帽分为五种,具体为:

1、公司总经理及各职能部门的管理人员佩戴白色安全帽。

2、各生产车间、维修动力车间、佩戴红色安全帽。

3、外来参观学习、技术服务人员确需进入车间的,佩戴白色安全帽。

4、临时送货及其它人员确需进入车间的,佩戴红色安全帽。

5、外来施工队安全帽自备,但必须符合安全要求。

1、所有安全帽前面印有“天信化工”字样。

2、公司经理层使用的安全帽后面印有“管理+编号”。

3、安全环保部使用的安全帽后面印有“安环+编号”。

4、综合部使用的安全帽后面印有“综合+编号”。

5、技术部使用的安全帽后面印有“技术+编号”。

6、化验室使用的安全帽后面印有“化验+编号”。

7、财务部使用的安全帽后面印有“财务+编号”。

8、仓库使用的安全帽后面印有“仓库+编号”。

9、采购部使用的安全帽后面印有“采购+编号”。

10、市场部使用的安全帽后面印有“市场+编号”。

11、生产部使用的安全帽后面印有“生产+编号”。

12、ca车间使用的安全帽后面印有“ca+编号”。

13、溴化物车间使用的安全帽后面印有“溴化物+编号”。

14、外来参观学习人员、外来技术服务人员、政府人员等使用的安全帽后面印有“参观+编号”。

15、临时送货及其它人员使用的安全帽后面印有“公用+编号”。

1、安全帽的归口管理为安全环保部,主要职责包括:日常登记管理、日常安全检查考核、员工离职后安全帽编号注销管理、对正常使用过程中出现的基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准的安全帽申请更换。

2、综合部领取10顶白色安全帽编号为参观01-10,用于各外来参观学习人员,外来技术服务人员、政府人员等;领取5顶红色安全帽编号为公用01-05,存放于警卫室用于临时送货确需进入车间的司机及客户等外来人员。安全帽领用由引荐部门到综合部填写《外来人员参观申请表》,审批后到综合部填写《外来人员安全帽发放登记表》。综合部在向外来人员发放安全帽的时候必须收取有效证件或押金,防止外来人员在离厂时不按照程序交还安全帽,归还时退回有效证件或押金。

3、仓库负责新安全帽及退还安全帽的保管工作,并按照劳保用品的管理建账登记。

五、安全帽的购置、验收与报废。

1、采购部负责新安全帽的购买、入库、保管和凭票发放工作,负责收集安全帽“三证”的安全资料上交到安全环保部进行存档,并按照劳保用品的管理进行相关的登记;安全环保部负责安全帽品质的验收。

3、正常使用的安全帽,在没有到使用周期前出现基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准,经过安全环保部鉴定之后,按照公司物资报废程序进行。

4、安全帽到达使用期限后,由员工所在车间或部门向安全环保部提出申请,经过安全环保部鉴定之后,按照公司物资报废程序进行。

1、新员工经公司级培训合格后分配到车间时,由所在车间先到安全环保部进行编号登记,然后去仓库领取安全帽发放给新员工。

2、外来参观人员、技术服务人员及客户进入化工生产区佩戴的安全帽,由公司综合部负责管理,每次将借用情况进行登记。

4、离厂职工到安全环保部办理安全帽编号注销手续(半年之内离职的扣30元,半年之后离职的不扣费),严禁佩戴被注销编号的安全帽进入化工生产区车间。

5、安全帽丢失或损坏之后无法进入生产区时,到综合部申请领取“参观”的安全帽临时佩戴,并缴纳30元/顶的押金,再由所在单位在次日到综合部进行申请领用和配发,并将安全帽的编号申请注销,最后到综合部退还借用的安全帽换回押金。

6、外来施工队要提前预备好安全帽,用于临时聘请用工时的需要。

1、任何人进入公司生产区必须正确佩戴安全帽,对未佩戴或未正确佩戴安全帽的职工,按照《安全环保考核管理办法》进行考核。

2、因为个人保管不善,造成基本技术性能损坏和特殊技术性能要求不符合国家标准的,由安全环保部确认之后,按照安全帽的配置成本价格考核到当事人。

八、本规定自20xx年3月1日起执行,其解释权归安全环保部。

安全帽管理规定通知篇六

为确保物业服务中心工作的顺利进行,增强所有工作人员的责任感,为小区住户提供更好的物业管理服务,维护物业服务中心的良好形象。

二、适用范围。

适用于物业服务中心。

三、客服电话。

四、方法与过程控制。

3.1春夏季:7:50-17:30秋冬季:7:50-18:30为正常上班时间,期间,所有日常事务工作都正常进行。特殊节假日适当调整。3.2周一至周六:17:30-20:00安排客服组二人,其他业务组一人在服务中心前台值班,处理日常业主的报修、建议与投诉、车位租用等工作。期间,家政维修工作正常进行。

3.3每天:20:00-次日9:00由监控中心负责值班,主要负责处理一些紧急事务(如:业主家里没水没电等情况安排技术员上门急修),对重大投诉或重大事件的处理和及时报告公司领导进行处理。同时安排有两名技术员值班到晚上22:00;22:00后有一名技术员留宿,确保对紧急维修事务及时处理。

3.4保安值班制度:实行三班24小时值班制度,对小区内实行安全监控。

3.5值班要求:值班人员准时到各岗位值班,不得无故迟到、早退或缺席。特殊情况不能到岗位值班,要经部门经理同意,并作好调配,以确保工作的顺利开展。

3.6各位值班人员的着装必须符合公司的标准要求。

3.7各位值班人员必须做好值班记录和值班的交接工作。

物业服务有限公司。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

安全帽管理规定通知篇七

1、目的:

为加强安全生产管理,切实保护员工自身安全,特制定本管理规定。

2、适用范围:

进入生产车间所有人员(xx公司本部)。

3、职责:

2、分公司安监科负责安全帽验收和佩戴情况的检查与监督工作。

3、办公室负责安全帽个人台帐的建立与发放时的审核和安全帽以旧换新的监督工作,并负责对安全帽质量的验收工作。

4、分公司保卫负责对外来人员及公司职能部门人员安全帽领用及归还的监督工作。

4、管理要求:

1、对进入分公司生产车间所有人员(外来人员、公司职能部门人员、生产车间作业及管理人员)必须按要求佩戴安全帽,再生分公司车间打包机、行车及平衡吊操作人员必须按要求佩戴安全帽。

2、对生产车间所有员工的安全帽必须一次性配备到位,分公司办公室要建立发放时间台帐和按车间进行编码编号。

3、对分公司新招人员在安排上岗前,如分配到生产车间必须将安全帽发放到位后方可正式上岗,员工岗位调动的安全帽应帽随人走。

4、对采购来的安全帽质量,由分公司办公室统一组织验收,对安全帽质量不符合我司验收标准的,一律不准发放使用。

5、安全帽发放纳入劳保用品发放序列,发放周期为1顶/人/年,并以旧换新。

安全帽管理规定通知篇八

各部门、管理处:

为了进一步规范公司的信息传递的及时性,经公司研究决定,对公司各部门、各管理处周工作例会做如下调整:

1、各部门、管理处必须按公司统一要求于每周一上午8:30召开周工作例会,参加人员自定。

2、各部门、各管理处工作《会议纪要》,在周一下班前必须报公司同时抄报相关人员。

3、会议公文的字体一律为宋体,小四号。

4、会议纪律:与会人员不得无故缺席,如有特殊情况必须向各负责人请假;会议期间,与会人员不得吸烟、不得随意离开会场;与会人员在会议进行中都必须关闭身边的通讯工具或保持震动状态,原则上不得在会议进行中接听电话。

本规定自下发之日起实施,请遵照执行。

特此通知。

二o**年八月**日。

安全帽管理规定通知篇九

(一)装修期限?

(二)装修时间?

装修施工应安排在上午8:00—12:00,下午14:00—18:00时间内进行,星期六、星期日时间早9:00—12:00,下午14:00—18:00,以免影响他人正常生活。

(一)室内部分:?

(二)室外部分:?

2、未经物管部批准,不得擅自封闭露台。?

3、未经物管部批准,业主不得私自上楼顶安装太阳能及其它设备。?

4、业主需要装饰外墙的(如做门头、广告牌等),必须在物业公司的指导下装修。

5、未经申报、同意,不得私自接驳和移动电源线路。?

四、装修材料及装修垃圾的存放、运送:

1、运送材料、清运垃圾,须采用编织袋袋装,按管理处指定位置堆放。?

1、业主交纳部分标准:1000.00元/户。?时清扫走道。?

五、装修履约金:(其装修垃圾清运费、管理费、楼道恢复费详见装修管理协议)?

2、装饰企业统一交纳1000.00元整。?

3、装修押金的退还:装修登记完工3个月后符合条件给予退还。

六、违规责任。

3、未按照第三条有关规定办理的一律处1000元以上5000元以下罚款。?

6、装修造成他人损失或公共财产损失由装修业主(住户)承担赔偿责任。?

7、装修造成重大影响,严重影响使用安全或公众利益的报相关部门处理。?

七、违章处理:

根据情节轻重,管理处有权按下列方式处理。?

1、责令停工;?

2、停水、停电;?

3、责令恢复原状;?

4、延期退还装修履约金;?

5、赔偿经济损失;?

6、扣除装修履约金。

甲方签章:乙方签章:成都展望物业管理有限责任公司。

代表人:

年月日代表人:

安全帽管理规定通知篇十

第一条为进一步加强对我旗领导干部因私出国(境)的监督管理,严格因私出国(境)的审批程序,加强对领导干部因私出国(境)证照的统一管理,根据《内蒙古自治区领导干部因私出国(境)审批管理暂行办法》等有关规定,结合我旗实际,制定本办法。

第二条本办法适用于额济纳旗科级领导干部(含科级非领导职务干部)和一般工作人员。

您可能关注的文档