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请假申请报告汇总(精选8篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-11 18:51:55 页码:9
请假申请报告汇总(精选8篇)
2023-11-11 18:51:55    小编:ZTFB

报告的排版应当整齐、美观,使用合适的字体、字号和标题。在写报告时,要注意语言简练明了,避免使用过于专业化的术语。如下是一些案例研究报告,让我们一起来了解一下吧。

请假申请报告汇总篇一

尊敬的公司领导:

为使*节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在*节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人*化的管理,现根据广东省*支付条例第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间*的百分之三百的*报酬。因此,申请对*节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍*报酬,即上一天班支付三天*,但必须符合以下条件:

1、安管员、收费员:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。具体按*期间实际上班时间计算。

完的,可在11月份进行补休。

妥否,请领导审批。

申请人:

申请日期:

尊敬的公司领导:

因酒店客房前期开荒,需要加大安全管理力度和物资搬运。现本部门员工奉献自身休息时间,协助酒店工程安装电视。家具以及客房物资搬运工作,为了提高员工的积极*现特向公司领导申请给予加班员工发放补贴以资鼓励。名细如下:

李明益,加班6天,30元/天,合计补贴180元;

巫建,加班6天,30元/天,合计补贴180元;

*浩,加班6天,30元/天,合计补贴180元。

合计加班补贴540元(大写:伍佰肆拾元整)。

以上当否,请公司领导予以审核,为谢-。

申请人:杨代平。

2011年11月30日。

一、申请原因:

因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如it人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责it、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

为了调动技术人员的工作积极*,特申请将现有调休制度改为加班费制度。

二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师,电气工程师。

三、建议生效时间:从20xx年8月份开始实行。

四、加班费计算方式:按劳动法执行,具体计算方式如下:

4。1平时加班加班费=底薪/ad。ahsrst加班小时数*1。5。

4。2周六、周日加班费=底薪/ad。ahsrst加班小时数*2。

4。3法定节日加班费=底薪/ad。ahsrst加班小时数*3。

以上,敬请批准,谢谢!

申请人:

领导:

7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。

经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。(注:加班统计表附后)。

妥否,请批示。

申请人:z。

申请日期:年月日

加班奖励申请报告。

节假日加班算法。

*节假日加班补助。

根据*发布的全国年节及纪念日放假办法(*令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)。

请假申请报告汇总篇二

地税局领导:

20xx年1月31日,我公司会计给客户开出一张地税技术服务发票,开票金额59300元,共交贵局税费合计元(其中营业税2965元,城市建设税元,教育费附加元,营业税附征元,其它专项元),发票开出后,客户根据合同要求坚决不同意接收按地税技术服务开出的发票,要求我公司按国税产品销售类普通“增值税”发票开出。

为了满足客户要求,收回资金,我公司在3月份按客户要求重新开出该项产品增值税发票,已上缴经开区国税局增值税,使本项业务发生重复缴税现象。

由于贵阳经开区国税局在20xx年4月18日已给我公司下发新的税务登记证,将本公司营业税转为“营改增”增值税征收,故本公司今后将不再产业营业税种。

因此特向贵局申请退回已缴纳该笔业务的2965元营业税。其它附加税种共计415、1元在后期税收业务中抵扣。

敬请贵局解决支持并批准为盼!

申请公司:xxx。

申请日期:20xx年xx月xx日

市财政局:

市政府搬迁原市xx局办公楼内,此楼设计为坐西朝东,市科技局6间办公室全部为阳面,现正是高温季节,办公室内温度太高,给我局工作带来许多不便,现申请购买空调扇6台(型号为万家乐),经费由市科技局自筹,请予以批示为盼。

此报告妥否,请批示。

申请方:xxx。

日期:20xx年xx月xx日

一年一度的春节即将来临,根据行业的传统惯例,在传统的节日期间(中秋、春节)须加强企业外部环境的横向沟通。与企业的主管部门保持互动沟通的良好关系。为此,物业公司建议如下:

1、拜访单位:市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、xxx派出所。

2、赠送形式:xxxx的购物卡:xxxx元。

3、宴请单位:市房管局及市物协、xxx派出所。

4、宴请地点:安排在xxxx嘉年华。

为此,物业公司申请节日费用xxxx元。

妥否,请批示!

请假申请报告汇总篇三

请假。

时间由月日午时分起。

至月日午时分止共计天时分。

类别须列明请假类型,否则一律按事假处理,

以下请假单符合各种企事业单位使用,其中,员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用,

适合要求不是非常严格,员工与企业关系良好,不易发生过失纠纷。

格式三为正规存档式请假单,可为请假当事人双方提供凭证,为正式程度较高的请假单。

请假申请报告汇总篇四

尊敬的教育局领导:

您好!

我是xx,女,现任职于xxxx。本人自从参加工作以来,先后从事二、四年级的语文教学及班主任工作,在工作中我得到了很好的锻炼和发展。在工作上我服从领导的安排,工作兢兢业业,与同事和睦相处,恪尽职守,尽心尽力做好本职工作,并积极参加各类活动,取得一定成绩的同时也得到校领导及师生,家长的一致好评。

我家住在xxxxx,由于交通不便,每天上下班均需转三班公交车,经过一个多小时的颠簸,才能到达学校。但作为一名老师,我深知教育的意义在于奉献。每天站在讲台上,看着孩子们求知的眼神,我的坚持就有了动力。直到怀孕中期,我没有请过一天假,从未迟到早退。但最近随着怀孕月份的'增大,身体各方面的变化,行动越来越不便。假期中因身体较弱,在医院保胎半个月。

我很忧虑,产假过后,这20多公里上下班路程,将是横在工作和哺乳照顾小孩之间难以解决的矛盾。因此,我恳请领导,在不影响工作的情况下对工作地点进行适当调整,将我调到离家较近的单位。为一个热爱教育事业的年轻教师,减少生活上的后顾之忧,我将更加努力工作,将教学工作做得更好,请着重考虑我的请求。

请假人:xx。

20xx年xx月xx日。

请假申请报告汇总篇五

尊敬的厂领导:

您好。

我将于近日结婚,婚期定在2月1日。是老人家定的。本人情况有点复杂,婆家和娘家不是同一地方人。此次需在两家分别举行婚礼,老人的意愿我也无法推。我也借此机会向您报告。结婚的很多事情我都没有怎么准备,双方父母催得特别紧,几次打电话要我赶紧请假去办。要我2月1日完成婚姻大事。现在春节期间厂里比较忙,真是不好意思向您说请假的事。万望您海涵准假。

谢谢!

申请人:

日期:

请假申请报告汇总篇六

单位:

我申请休_______年度______假________天,从_____月_____日到_____月_____日,其中_____月_____日为双休日(节假日),共计_____天。

申请人:

批准人:

批准日期:

20xx年x月x日。

请假申请报告汇总篇七

尊敬的行政部朱经理:

我是xx,因我得了胃病,要在家里养病———吃中药,所以我向公司提出辞职。

年前在公司时,我就感觉胃一直不舒服,也吃了不少药。过年时检查,医生建议我不能再吃辣椒,胃需要慢慢养。鉴于我们公司的饮食情况,我也为自己的健康着想,我向公司提出辞职,请批准。

我是xx年10月份进入天开公司的,在一年的工作当中,我学到了很多东西,得到了很多人的帮助,在这一年当中,我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟,在专业知识方面从不懂园林绿化到现在有一定的了解,其中不断的进步,与公司的培养是分不开的。在这里我感谢大家,感谢公司。

申请人:

日期:

请假申请报告汇总篇八

为建立健全公司办公室工作制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,结合本公司实际情况,做此通知。

一、适用范围。

本通知用于公司所有员工,包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。

二、请假程序。

1、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报办公室存档。

2、3天以上假期须交接手头工作,确保工作连续性。

3、超假期应及时通告请示总经理审批。

4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。

三、请假规定。

1、公司员工请假,需向相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在办公室进行备档,否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗,或假期满后仍未销假、续假者,均以旷工论处。

2、相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。

3、员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话向部门负责人报知,并于返岗后补办请假手续,否则以旷工论处。

1)3天以内经部门负责人批准同意,报备公司副总经理;。

2)请假3天以上部门负责人同意后,经总经理批准;。

3)部门负责人请假,经总经理批准。

批准同意后,请假员工持《请假条》到办公室备档,否则请假不做生效。

5、若因特殊或紧急情况需请假的,可以酌情处理,电话或口头请假后,返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。

**********办公室。

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