学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。通过记录心得体会,我们可以更好地认识自己,借鉴他人的经验,规划自己的未来,为社会的进步做出贡献。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
电工师带徒徒弟心得体会篇一
第一段:介绍师带徒弟的意义与作用(200字)。
师带徒弟是一种传统而重要的方式,通过这种方式,师傅能够将自己的经验和知识传授给年轻的徒弟,帮助他们在某个领域发展。师带徒弟不仅能促进知识的传承,也能够培养徒弟们的品德和道德观念。正因如此,这一传统至今仍然被大量运用于各个领域,如手艺传承、企业培养等。通过师带徒弟,不仅可以实现知识的传递,也能够收获深厚的情感纽带和信任关系。
第二段:师带徒弟带来的机会和挑战(200字)。
师带徒弟不仅是一种机会,也是一种挑战。尤其是对于师傅而言,带领徒弟需要耐心和毅力,需要将自己的经验和知识一一传达给徒弟。同时,徒弟们在接受指导和教育时,需要展示出学习的态度和对师傅的尊重。这对双方都是一种挑战,但也正是通过克服这些挑战,双方才能够真正实现互相成长和进步。
对于徒弟而言,师带徒弟给予他们了机会去学习和吸收师傅的经验与智慧,这是通过其他方式无法获得的。师傅们在某个领域拥有的经验和技巧,可以通过指导和教育传授给徒弟,使其能够更加全面地了解和掌握这个领域。此外,师傅也能够给予徒弟们指引和支持,帮助他们在学习和工作中更好地发展。师带徒弟的过程不仅仅是知识的传承,更是一种信任的建立和情感的培养。
第四段:师带徒弟对于师傅的意义(300字)。
对于师傅而言,带领徒弟不仅意味着责任与义务,同时也为他们提供了一个重新思考和挑战自己的机会。在教导徒弟的过程中,师傅可能会重新审视自己的知识和经验,因为解释和传达给徒弟需要清晰和精确的表达。同时,通过回答徒弟们的问题,师傅们也能够发现自己的不足,并进一步提升自己的专业水平和能力。师带徒弟的过程不仅仅是传递知识和经验,也是一种师傅自身成长和进步的机会。
第五段:结论和展望(200字)。
师带徒弟是一种古老而有效的传统方式,在现代社会中依然发挥着重要的作用。通过师带徒弟,师傅能够传承自己的知识和经验,帮助年轻一代更好地发展和进步。同时,徒弟们也能够从师傅们身上学到宝贵的东西,帮助他们在各个领域取得成功。师带徒弟不仅是一种知识传递的方式,更是一种情感和信任的建立。可以预见,师带徒弟的模式将会在未来得到进一步的延续和发展。
电工师带徒徒弟心得体会篇二
我叫魏媛,2-xx年毕业于交通学院。毕业后被派往京沪高铁项目部任实验员,师傅张金河工作认真负责、积极上进,我非常感谢领导对我的关怀,让我有了这样一个好师傅,也有幸成为“导师带徒”活动中的徒弟之一,也很高兴能有这样一个机会和大家一起交流我们在“导师带徒”这一活动中所取得的收获、经验。
“导师带徒”活动是适应了公司发展的要求,是公司把人力资源作为第一要务的重要体现;也是公司实施人才培养工程,加快企业人才队伍建设,创建学习型企业,满足公司竞争和发展需要的一项重要举措。导师带徒”活动细化到人,明确了师傅和徒弟的责任、义务,因人施教、因岗施教,更利于人才的培养和企业的可持续性发展。认真开展、落实这项活动,对贯彻科学发展观,增强自主创新能力,提升产业技术水平,实现企业可持续发展,对企业的做强、做大都具有深远意义。
我刚从学校来到了陌生的环境,到单位对工作知之甚少,在思想上对工作存在着一定的畏难情绪。师傅引领我如何跨越心理障碍、树立信心帮我解决存在问题。通过沟通,他让我明白了一个道理:每个人的成功都要经历一个学习成长的过程,只要你热爱这份工作,做到干一行、爱一行,勤奋好学、踏实肯干,就没有什么困难是不能克服的。
鉴于我刚刚走出校门,缺少试验实践经验。因此,他给我制定了一个相对较高的学习计划和达标标准。带我到工地结合实际情况讲解泥浆指标、混凝土坍落度、含气量等试验的操作步骤,回到试验室后又讲解工地试验的理论知识,还讲预应力孔道注浆、混凝土的抗压强度,压浆剂稠度等试验知识。空余时间还要求我多看试验规范、试验手册等,努力充实自己的理论知识。
“基础不牢,地动山冶、“练就一身过硬的基本功,积累经验才是硬道理”这是师傅的忠告。我很好的领会了这其中的含义,在现场从不偷懒,紧紧地盯在施工一线,看工人按照试验室提供的配合比注浆料的搅拌,添加比例和顺序,有不懂的就虚心请教,每一道工序都不放过,回到试验室再结合试验规范进行分析、思考。不到一个月时间的学习实践,就已经完全掌握了混凝土抗折、抗压、含气量,沥青砂浆的弹性模量等一些试验操作。
理论指导实践,实践是检验真理的唯一标准。学习实践的同时师傅要求我定期做总结,把所学的知识和试验联系起来,通过观察、总结发现规律。这不仅能学到许多书本上没有的东西,更有利于拓宽思路、丰富视野。事实证明,这一点对我的成长带来很大的好处,师傅经常对我的工作提出一些合理的建议。
师傅说:“公司需要的是新型的复合型人才。光有较强的专业知识是远远不够的,在努力提高业务水平的同时,在工作中要拓宽视野,不要把自己当成一个单纯的试验员,而是一个工程师。从原材料进场开始报验到原材料的检验,再到工程部位,都能从试验台帐中查询,做到一目了然”。听了师傅的一番话后,我受到了很大的启发。
总的来说我们都是幸运的,本标段高速铁路荆河特大桥施工条件复杂,难度大,号称三标难度最大的岩溶桩基桥梁。这是一个学习提高的绝好机会。从实习以来,我努力工作,刻苦学习,工作中积极向老同志们请教学习,努力提高自己的业务水平,刻苦钻研,取得了长足的进步,为成为一名优秀的试验工程师而努力奋斗。
在师傅的带领下,我很快便适应了工地的工作和生活。我相信通过大家的努力和奋斗,我们公司的明天会更加美好。
电工师带徒徒弟心得体会篇三
白驹过隙,很快一年时间已经过去了。我和钱老师师徒结对已经过了一年,回顾这一学期的体验与感受,真可谓是酸甜苦辣收获颇丰!在此,我非常感谢学校领导为我们教师创造条件,搭建教学发展平台,我是师徒结对的受益者,因为在师傅和其他老师们的关爱下,我在渐渐成长、成熟、坚毅!我学到了很多教学方面的知识,使自己在教学方面正一步步地走向成熟。现在在期末,带着感激,我将这段时间的结对工作做一个总结。我很荣幸能成为钱钧老师的徒弟。我和钱老师同时承担初中历史的教学工作,工作内容和工作性质的相似,为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。而且钱老师特别的谦虚与温和,每次问他问题,他总会不厌其烦地向我说说他的想法。在相互的探讨与思考中让我在钱老师的身上学到了不少东西!钱老师在教学方法、管理学生方面都给了我许多实实在在的指导和帮助,使我在各方面有了一定的提高。下面我就从几个方面谈谈自己的收获:
首先,作为一名青年教师,我觉得最大的困难是教材,对教材的处理不到位,因此在实际的教学中很难突破重点难点。从教的刚开始,都是我讲得多,学生没有真正参与到课堂中来,一节课,我讲得辛苦,学生听得茫然。师傅了解到这个情况后,主动给我介绍如何控制课堂秩序、如何调动课堂气氛、如何进行小组合作......记得我要开一节市级公开课,作为一个青年老师,的确是很紧张的,钱老师得知这种情况,就及时地给我指导,帮我理清教学重难点,理清思路,试上的时候来听课,帮我修改不足和错误的地方,最后在钱老师的帮助下,这堂课开得很成功。在钱老师的'要求、指导下,我坚持平时及时充电,在平时的教学中,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,与师傅共同钻研教材和备课,主动让师傅指导教案,虚心接受师傅的建议,修改不足,更好地吃透教材。
其次,互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我有以下几点感想:
安排教学活动,久而久之,使自己的备课水平有了提高。
2、善于利用评课。师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如:在对某个教学环节问题上,我可能从教师的角度觉得没有任何问题,而我的师傅在听课时是可以从听者的角度来看出了许多不足之处,这种感受钱老师会在评课时及时地反馈给我,从而起到了肯定或否定的作用,让我以后可以有意识地进行调整。师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面,更是体现在具体的每一个环节中,甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白一堂该如何真正达到有效。
3、多向师傅取经。我听师傅的课也有很大收获。钱老师的课最大的特点就是组织有序,分工明确,课堂效率高!课堂气氛也很好!真正的做到了让学生在快乐的学习氛围中学习知识。我们常一起交流上课后的体会,在多次听师傅课的过程中,我慢慢体味到他的教学风格,并且准确地把握住他每一节课的闪光之处,这使我受益匪浅。
有了师傅的陪伴,我少走了许多弯路,从她的身上,我不仅学到了教育教学经验,同时也看到了他那务实的工作态度,这深深地影响着我,而他对我生活上的关心更让我倍感温暖。
指导和督促,争取在工作中更快地成长,不辜负学校的期望!
电工师带徒徒弟心得体会篇四
活动的任务,而且可以迅速加强我们教师队伍建设,提高我校师资水平,还可以促进教师的团结与融洽,更有利于继承和发扬我校的优良传统,加强教育教学科研,使我们教师共同发展、共同进步、共同提高。
在师徒结对的两年中,我努力践行着做为师傅所应尽的责任。赵娓与娄佳老师非常好学,在教学中肯钻研,肯动脑,上进心很强,一个问题非把它"吃透"为止,这种钻研精神令我感到佩服,所以在帮助她们的同时,我也在她们身上学到了很多东西,也让我有了一定的提升。作为一名新教师,她们深爱自己从事的教育事业,在教学上,能认真对待每一项教学工作,认真学习,深入研究教法,经常翻阅各种优秀教案及参考资料,关注教育网站,及时了解教育教学动态,认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。平时很虚心地向同学科教师请教教学中的问题。赵老师与娄老师是位聪颖、充满睿智的老师,教学经验不够丰富的她们,经常要求主动听课,虚心学习,勤学勤问,在我的悉心指导下,加上她的努力,进步很快,已经能较好的掌握小学课堂教学的一些教学常规做法。她的努力也换来了学生的爱戴,家长的肯定,赢得了众多老师的好评。
郑老师与邵老师是一位悟性十足的老师,有自己的思考,自己的见解。在平时,她们坚持"每课必备"的原则,按照教学计划认真备好每一节课,不但备学生,而且备教材备教法,能够根据教学内容结合学生的实际情况设计好相应的教学过程及方法,做到"有备而来".课后能对自己的教学反思小结。课外注意收集素材及知识要点。我与她们之间经常的进行沟通与交流,不仅增进友谊,同时还加强了合作,互谈体会,在教学上,为了指导好她们的教学,我也在课外研究教材,经常挤出时间和她们一起探讨教学中的疑惑,对于她们在教学上还认识不深的问题,我给予耐心的讲解、分析。同时也征求她们的看法和意见,共同提高,就这样,我们的这种活动方式得到了认可,也达到了很好的效果。这四位教师都具有充沛的精力,好学的热情,丰富的知识和创新的能力。而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。因此,我们的师徒结对结出累累硕果,徒弟快速成长,更上一层楼。我在帮带徒弟的过程中也不断完善自己,取人之长,补己之短。我也十分感谢工作室给我们提供这样一个极好的学习机会,在听课、学习过程中,我也收益匪浅,使我在教育教学中更加游刃有余。师徒结对的活动让我自身也进步不少,在这两年里,我基本做到带着精心的设计走进课堂。因为徒弟要去听课,总是怕丢了师傅的面子,另外也是为了去听徒弟的课能说出更多有针对性的意见。
师徒结对也让我意识到自身的诸多不足。"学然后知不足,教然后知困",其实在师傅这"名"与"实"之间还是存在较大差距的,但既然接受重任,就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时,也努力充实自己,我觉得工作有所成效是一种幸福,是一份荣耀,我会努力去追寻它。
电工师带徒徒弟心得体会篇五
和师傅结对的这个学期,虽然是忙碌的,但收获很大,现能够从以下几方面加以总结:
透过与师傅的结对活动,让我深刻意识到,结对中最基本的形式就是互相听课评课。
1、鼓励我多学。
在平时,师傅总鼓励我多听听其他老师的课,只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。记得有位教育家以前说过:“教师一旦今日停止学习,明日就将停止教学。”只要有机会,我就会多看看听听老师们的课。
2、鼓励我多评。
评课不仅仅是对上课老师的尊重,更是提高自己知识的机会。上好一堂课后,师傅总是让我先说说自己的感受,之后给我提出中肯的推荐,同时提出一些问题共同探讨,其理念之新、想法之好,令我深感佩服。
3、鼓励我多做。
师傅对我说,作为一名年青的教师,不仅仅要提高自己的教学潜力,平时还应注意反思、积累,多写些东西,笔下的'功夫也是很重要的。在师傅的指导下,不管是反思、通讯报道还是博客,我都会认真对待,使自己进步地更快。
1、就我个人而言,有人听课势必没人听课时的兴奋程度要高很多,讲课也就更加有激情,对幼儿的感染力就更大。
2、因为要向师傅阐述备课的构思,所以备课时会个性注意以终为始,就是个性注意围绕教学目标安排教学活动,而不是为了讲资料而讲课。从而使自己的备课水平有了提高。
3、师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如对某个教具的使用,我可能从教师的角度觉得该用,但并不知效果会怎样,但师傅能够从听讲人的角度体会到,评课时就会反馈给我,从而起到了肯定或否定的效果,让我以后能够有意识地进行调整。
4、我听师傅的课也有很大收获。师傅最大的特点就是教学有序,从容不迫,课堂气氛很好!真正的做到了让幼儿在快乐的学习氛围中锻炼,将教学与现实生活紧密结合在一齐,让幼儿学到了有价值的知识。
1、时间少,事情多,所以这学期听课不多。
2、由于自己此刻和师傅没有在同一个组,所以真正坐下来交流的机会相对就少了。
教师被社会所赋予的期望值很高,从教之前,我个人一向这样乐观地理解,只知教师所受到的尊重,却不明白教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”,总之,这个学期我学习的还远远不够,今后,我要不断地向师傅学习,争取在更多的教学中锻炼自己,充实自己,给所有的人带来欢乐。
电工师带徒徒弟心得体会篇六
第一段:师徒关系的重要性(引出主题)。
师徒关系是一种古老而重要的传统制度,在中国文化中具有深厚的底蕴。师傅在传统意义上是对徒弟进行指导和培养的人,带徒弟是一种责任和使命。通过师徒关系,徒弟可以从师傅身上学到知识,发展才智,树立正确的人生观和价值观。作为一个师傅,我深感带徒弟的重要性和责任,下面将分享一些我从带徒弟中获得的心得体会。
第二段:耐心教学与激发兴趣(传授知识)。
带徒弟最重要的是要有耐心。徒弟的学习过程中充满了困惑和迷茫,他们需要我们安静地聆听他们的问题,并温和地进行解答和示范。我发现,耐心教学有助于建立良好的师徒关系,徒弟们会感到被关注和被尊重,对学习也更有动力。在教学过程中,除了传授知识,我还注重激发徒弟的兴趣。通过将知识融入有趣的活动和故事中,我希望徒弟们能够对学习感到乐趣,主动探索和深入思考。
第三段:培养责任感与发展能力(塑造品格)。
带徒弟的过程也是培养责任感和品格的过程。我鼓励徒弟们承担一些小的责任,例如整理学习资料或帮助其他同学。通过这些细小的任务,徒弟们可以培养责任感和团队意识,并逐渐了解到他们的行为和行动对他人和事物的影响。带徒弟师傅还能够发现和培养徒弟的特长和潜能。我鼓励徒弟们尝试各种不同的活动和角色,以发掘他们的特长并提升他们的能力。通过这样的锻炼,徒弟们不断成长,他们的自信心和学习能力也得到了提升。
第四段:传承文化与人际交往(传播智慧)。
作为一个师傅,我也将传承文化视为一项重要的使命。通过带徒弟,我们可以将自己所学的经验和智慧传授给下一代,并让他们成为文化传承的继承者。我鼓励徒弟们多与人交往,参加社区活动和其他与同龄人互动的机会。通过与其他人的交流,徒弟们能够学习到不同的观点和经验,拓宽自己的视野。带徒弟的过程也是培养徒弟良好的人际交往能力和合作精神的过程。
第五段:信任与成就感(分享成果)。
带徒弟师傅最美好的时刻是看到徒弟们取得进步和成就,这将给我们带来巨大的满足感和成就感。当徒弟们能够独立完成一项任务或解决一个难题时,我们会深感骄傲和欣慰。徒弟们对我们的信任和接受也是带徒弟师傅的最大回报,这种信任不仅来自于我们对他们的关怀和支持,更是来自于我们在教学和指导中的专业知识和经验。这种信任能够加深师徒之间的亲密程度,并推动他们在学习和发展中取得更大的成就。
总结段:回顾与展望。
带徒弟是一项具有挑战性但充满意义的任务。通过带徒弟,我们不仅能够传承文化和智慧,还能够培养责任感和品格,激发兴趣和发展能力。师傅的角色不仅仅是一个知识的传授者,更是一个引导者和榜样。希望将来更多的人可以担任起带徒弟师傅的角色,传播知识和智慧,为下一代的成长和发展做出贡献。
电工师带徒徒弟心得体会篇七
第一段:导师的角色与责任(200字)。
商务导师是具有丰富经验和专业知识的专家,通过指导和辅导帮助徒弟在职业发展和商业成功上取得突破。导师扮演着榜样、引导者和支持者的角色,为徒弟提供实际指导和建议。作为导师,我们应该意识到自己的责任和义务,帮助徒弟充分发展自身潜力,实现自己的目标。
第二段:建立信任与合作(250字)。
为了有效地进行导师带徒工作,建立信任是基础。导师需要花时间去了解徒弟的优势与劣势,倾听他们的想法和目标,并尊重他们的决策。通过建立合作关系,导师可以提供支持和鼓励,同时对徒弟进行挑战,帮助他们克服困难和发展技能。导师应该是一个积极参与、关心和尊重的导师,以便徒弟感到舒适并愿意接受帮助。
第三段:为徒弟提供实践经验(300字)。
商务导师的角色之一是为徒弟提供实践经验,让他们了解真实的商业环境和场景。导师可以通过与徒弟一起参加会议、电话交谈或商务活动,分享自己的经验并解决问题。导师还可以给徒弟提供实际项目或任务,让他们运用所学知识和技能进行实践。通过这些实践经验,徒弟可以积累经验、培养自信心,并提高解决问题的能力。
第四段:培养徒弟的领导能力(300字)。
导师带徒的目标之一是培养徒弟的领导能力。导师应该指导徒弟,帮助他们发现自己的领导潜力,并在工作中展现出来。导师可以为徒弟提供领导机会,例如让他们带领一个小团队或参与决策过程。通过实际经验和指导,徒弟可以发展自己的领导风格和技能,并在未来的职业生涯中更好地应对挑战。
第五段:持续的支持和发展(250字)。
导师带徒不只是短期计划,而是一个长期的合作关系。导师应该持续提供支持和指导,帮助徒弟不断发展和进步。导师可以定期与徒弟进行面对面或电话会议,讨论进展、解决问题和制定目标。此外,导师还可以帮助徒弟建立合适的人脉关系,为他们提供发展机会和资源。通过持续的支持和发展,导师可以帮助徒弟达到职业生涯的成功,并继续为业界做出贡献。
总结:
商务导师带徒工作对于徒弟的职业发展和商业成功具有重要意义。建立信任和合作,为徒弟提供实践经验,培养领导能力以及持续的支持和发展是导师带徒的关键要素。导师的指导和支持可以帮助徒弟充分发挥自身潜力,实现个人和职业目标,同时为企业和社会做出贡献。因此,导师应该认真履行自己的角色与责任,以确保徒弟获得最大的收益。
电工师带徒徒弟心得体会篇八
本学期我与王语轩老师签订了“蓝青工程师徒”,觉得身上担子重大,王语轩老师是一个上进的徒弟,工作热情,平时的备课和上课非常认真,教学的过程都是经过深思熟虑的,对教材的研究和使用都有她自己的想法,教学的基本功相对扎实,能力较强。相信今后通过自己不断的努力,一定会很快成为学校的骨干力量。接下来主要从三个方面谈谈师徒结对的体会。
首先它鲜活地再现了青年强烈的求知欲和满腔的热情。从王老师身上仿佛看到了刚参加工作时的自己。这一个时期的教师就如同人生的孩童阶段,每天每时都会冒出数不清的.困惑,渴望能被一一解答。当自己一个人默默地努力一段时间后,教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退,从此教师将教书视为谋生的手段。但我校的青年教师是幸运的,因为拥有了一个学校为其创设的平台。
在这一个学期里,因为学校赋予我们这一层特殊的关系。王语轩经常主动要求我听她课,我们经常切磋,教室里常有我俩同进同出的身影。一开始是我讲她听,可后来更多的是她讲我听。互相听课,互相交流,听课本记录的内容正面用完了用反面,交流的话也由课堂教学到班级管理以及作业布置和与家长的沟通。在交流中产生的许多思想是无形的,而这种无形的思想也许正是影响教师改变的关键因素。
师徒结的活动让我们觉得工作有所成效是一种幸福,是一份荣耀,让我们努力去追寻它。本学期我校青年骨干教师的公开课,她愉快接受,选择了一节高难度的课《火烧圆明园》,准备充分,不断地试教,虚心听取老师们的意见,很好的完成了任务,教学效果良好。炎热的暑假,她顾不上休息,一直坚持充电,自学教育理论,自己备课,模拟讲课,邀请我提意见,向我提出自己的困惑。我们虽然大汗淋漓,却也热情似火,收获多多。她的好学和执著让我感动,从中可以看出,她在自发地努力。她意识到,会上课,上好课,是教师的生存之本。她要努力吧自己磨练成优秀的教师。王老师的班级管理也非常出色。
最后,它让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足,教然后知困”,其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的,但既然接受重任,就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时,也努力充实自己。尽管这些认识十分感性,但它是我真实的感受。客观地看待这一个学期的行动,不足之处也不少。如听课是落实了,但书籍的学习还是十分欠缺,只靠听几堂课所能产生的变化应该不是很大的,自身的学习应该在成长中占了较重的比例吧,这有待于今后改善。
电工师带徒徒弟心得体会篇九
带徒弟是一项具有挑战性和责任感的任务,也是一种传统的文化方式。无论是在古代的工匠文化中,还是现代的师徒制度中,师傅都扮演着重要的角色。带徒弟是一种传承和交流知识的方式,同时也是一种教育和培养人才的形式。在这个过程中,师傅不仅仅传授技能,更是带领徒弟成长和发展。
第二段:师傅的责任。
作为一名师傅,首要责任是传授技能和知识。在这个过程中,师傅需要耐心和细心地教导和指导徒弟。这不仅包括基础知识和操作技巧的传授,还要教会徒弟思考和解决问题的能力。师傅应该以身作则,做到言传和身教相结合。同时,师傅还有责任让徒弟了解并遵守相关的职业道德和职业规范。通过这些方式,师傅将徒弟带上正确的职业道路,并帮助他们成为行业的精英。
师傅和徒弟之间的互动不仅仅局限于技术上的传授,更是一种相互学习和成长的过程。师傅需要与徒弟建立良好的关系,提供支持和鼓励。同时,师傅也应该倾听徒弟的想法和建议,给予他们发展和创新的空间。师傅需要尊重和理解徒弟的个人需求和目标,并为他们提供合适的机会和平台去实现自己的价值。通过这种互动的方式,师傅和徒弟可以共同成长和进步。
师傅对徒弟的影响不仅仅停留在技能和知识的传递上,更是塑造他们的人格和价值观。师傅的言行举止和价值观念将深刻影响徒弟的成长和发展。师傅应该以榜样的力量引导徒弟,让他们明白正确的人生态度和价值观的重要性。在师傅的引领下,徒弟将学会严谨和专业的态度,提高自己的职业修养。师傅的影响不仅仅在徒弟的职业生涯中,更是在他们的一生中。
第五段:总结。
带徒弟是一项重要且具有挑战性的任务,它代表着传统和文化的延续。师傅不仅仅是一位技术导师,更扮演着教育者、导师和引路人的角色。师傅需要传授技能知识,建立良好的师徒关系,与徒弟共同成长,并塑造他们的人格和价值观。带徒弟需要耐心、细心和智慧,同时也需要师傅有深厚的知识和经验。只有通过这种师徒互动的方式,我们才能够培养出更多的人才,让他们在各个职业领域中发光发热。师傅带徒弟的过程不仅仅是一种教育和培养,更是一种责任和使命的承担。让我们拿起手中的火炬,传承师傅的智慧,带领新一代的徒弟走向辉煌。
电工师带徒徒弟心得体会篇十
今年是我步入教坛的第三个春秋,回顾过去,可谓是酸甜苦辣,我是师徒结对的受益者,因为在师傅的关爱下,我在渐渐成长、成熟、坚毅!
教师是一个神圣的职业,教师被社会所赋予的期望值很高。从教之前,我个人一向这样乐观地理解教师所受到的尊重,却不明白教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”。工作之后,就让年轻的我意识到了教师肩头的重任。来自教学的压力,来自幼儿和家长的压力,都使我承受了巨大的心理压力。经验的缺乏,状况的生疏,年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。这可能是所有新教师需要迎对的第一个挑战!
有幸我和刘老师结对,幼儿园又为我们学习带给了得天独厚的条件。我向师傅学什么?怎样学?师傅给了我哪些启迪呢?这是我这学期思考最多的问题。透过刘老师的.带教下让我在以下几点有更好地认识:
师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课,这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我有以下几点感想:
1、如何看待听课?可能很多新老师惧怕被听课,怕被揭短。所以端正态度是第一位的。听课能够帮忙我发现一些自己难以注意到的问题,放下了包袱,就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多,组织活动也就更加有激情,对幼儿的感染力就更大。
2、如何备课?因为要在课前向师傅阐述备课的构思,所以备课时会个性注意以终为始。也就是个性注意围绕活动目标安排教学活动,而不是为了讲资料而讲课,从而使自己的备课水平有了提高。师傅在他的课中有什么好的举措,有什么难点或关键点,也都会及时地与我们交流,使我在活动上能够避免一些问题的出现,让我少走了不少弯路。在师傅的指导下,我进行了第一次的体育教育活动,能够说捏了一把汗,因为对活动的控制,环节的设置,幼儿的反应,我都心里没底,不明白会怎样样,活动结束后,师傅给予了我更多的是鼓励,让我对自己有信心,然后针对活动中存在的那些不足之处进行修改,比如在目标的设定上更加贴切幼儿的发展水平,尤其是词语的准确性,师傅对于小细节也不会漏掉,师傅还带着我如何写反思,我组织的活动是《花样群众跳》,为了让幼儿更加有兴趣的参与活动,我和师傅共同想办法,比如增添体育器械,加入比赛环节,但由于第一次的活动中幼儿的兴致不是很高,师傅提出很好的解决方法就是让幼儿进入主角,同时老师也要进入主角,师生平等,让整个活动有很自然的衔接,像讲故事一样,幼儿不但能到达活动量,而且作为老师收和放也会更自如。听了师傅的推荐,我重新写教案,一次不行,两次,最后写了五次。
师傅才点头。我明白从这几次写教案的过程中,我更多体会的是一个活动的设计思考更多的是适合幼儿,而并非老师单纯的教,每一次的改写,我都会乐此不疲,因为我收获的是学习、成长的喜悦。
3、要善于利用评课机会查找不足,做一个有心者。师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如:在对某个教具的使用问题上,我可能从教师的角度觉得有必要使用,但又不知其效果会如何,而我的师傅在听课时是能够从听者的角度来体会使用教具的教学效果,这种感受刘老师会在评课时及时地反馈给我,从而起到了肯定或否定的作用,让我以后能够有意识地进行调整。师傅在评课时对我的指导不仅仅停留在理论层面,更是体此刻具体的每一个环节中,甚至对幼儿的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白活动上应充分体现幼儿的主体地位。
4、听师傅的课要学什么?我听师傅的课也有很大收获。刘老师的课最大的特点就是条理性强,思路清晰。她的课给人感觉从容不迫,个性容易理解!课堂气氛也很好!真正地做到了让幼儿在快乐的氛围中学习。在多次听师傅课的过程中,我慢慢体味到了她思想的灵动,并且准确地把握住每一节课的闪光之处,在这样反反复复的过程中,我受益匪浅。
师傅十分关心我的发展,为我创造机会,展示、挑战自己。在我的发展上,刘老师倾注了心血,我从刘老师那里不仅仅学会了教学、管理,更重要的是学会了如何去钻研,如何更好地发展。
如何让自己获得更大的收益呢?我是这样理解的,也是这样做的:
3、主动听课,做好听课记录,及时写好了学习记录;
4、在老师的指导下,我广泛阅读学习杂志,有意识地积累平时理论知识和教学心得。
如今,一学期已经过去,,但我深感自己还未将本领学到家,还要向师傅学习的东西实在太多。感谢刘老师,因为她用一种很前卫的理念来引导我――不来改变我,但来修改我。正是有这样一位人性化的师傅,才使我能够在短时间内取得了不小的进步。
我恳求师傅们一如既往地,及时指出我们做徒弟的问题所在,不管是教学上的不足,还是为人处世方面的欠缺,我们必须会虚心理解。在接下来的时间里,我还会一如既往地向更多的师傅学习,我期望我们不仅仅能做一名好徒弟,更能成为师傅们的朋友。
最后向师傅们说声:“师傅们,你们辛苦了!”
很幸运,在这个学期能成为张玲老师的徒弟,张老师很温和,和她交谈,她总能不吝赐教,总会不厌其烦地向我说说她的想法,总是知无不言,言无不尽,让我受益匪浅。她也十分谦虚,我每次对她说感谢时,总是说:咱们相互学习。和张老师相处,总的感觉让我仿佛在读一本教研百科全书,使我学习的知识总是在不断的增加。
电工师带徒徒弟心得体会篇十一
作为一名商务导师,担任带徒工作已有多年的经验。在这个过程中,我深刻体会到了带徒的重要性以及对徒弟的责任。带徒过程中,我不断总结经验,不断调整自己的方法和态度。下面将分享我的心得体会,希望对其他商务导师有所帮助。
首先,作为商务导师,我们需要倾听徒弟的需求和目标。徒弟们有不同的背景和期望,我们要耐心地聆听他们的需求,了解他们的目标。只有真正了解徒弟的情况,我们才能够有针对性地给予指导和帮助。有时候,徒弟可能会提出一些我们认为并不重要的问题,但我们也要尊重并给予解答。只有当徒弟感受到我们的关注和支持,他们才会更加积极地投入学习和实践。
其次,我认为商务导师需要将自己的经验和知识分享给徒弟。作为一个资深的商务导师,我们拥有很多宝贵的经验和知识,可以帮助徒弟们更快地成长和进步。通过分享自己的成功和失败经历,我们可以让徒弟们少走弯路,更快地达到自己的目标。同时,我们也要鼓励徒弟们勇于尝试和创新,只有在实践中才能够真正领悟和掌握商务技巧。
第三,商务导师需要树立良好的榜样。我们不仅要用言传身教,还要身体力行地展示出一个成功的商业人士应有的品质和态度。我们要教会徒弟们如何与他人沟通合作,如何处理商务关系和问题,如何保持专业和诚信。在徒弟们看来,我们就是榜样和典范,只有我们自己做到了,他们才会更加相信并且学习。
第四,商务导师要给予徒弟必要的挑战和压力。学习和成长需要不断地克服困难和面对压力,这对徒弟们来说同样适用。作为导师,我们要带领他们在实践中不断成长,但并不是一直给予他们指导和帮助,而是适度地给予挑战和压力,让他们有机会独立思考、解决问题。通过这样的过程,徒弟们可以锻炼自己的能力和创造性思维,更好地适应商业环境的变化。
最后,商务导师要不断反思和改进自己的方法和态度。每一个徒弟都是独特的,他们有不同的学习风格和方式。作为导师,我们不能按照相同的模式去带徒,而是要根据徒弟的个性和需求,灵活调整自己的方法和态度。有时候,我们的指导并不一定能够满足徒弟的需求,我们需要勇于接受批评和建议,并且不断反思和改进自己的教学方式。
总结起来,作为商务导师带徒的过程中,我们需要关注徒弟的需求和目标,分享自己的经验和知识,树立良好的榜样,给予适度的挑战和压力,并不断反思和改进自己的方法和态度。只有我们真正做到了这些,才能够成为一个优秀的商务导师,帮助徒弟们在商业领域获得成功。
电工师带徒徒弟心得体会篇十二
"师徒结对"是促进新教师少走弯路,尽快成长的一项有益的活动。我们中心学校组织的师徒结对活动,使我获益匪浅,教师们的"传、帮、带"加速了年轻教师的快速成长。
时间过得真快,转眼间我与两位教师陈娟蓉、刘文婷的"师徒结对"活动开展已有一个学年了。在这一年里,我努力践行着作为师傅所应尽的各种责任和义务。通过这学年的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程,师徒在共同的教研活动中,互相学习,互相帮助,努力提高自身素质,共同获得很大的提高。下面我从师傅的角度进行总结:
每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析三位老师的优缺点,对于她们好的地方,提出来一起学习,对于不足的地方,帮助其改正,使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。最后根据这些,制订出了本学期的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。
虽然我是师傅,但"三人行、必有我师焉",很多地方还是需要虚心学习的。所以,本学期我把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。首先,我经常向其他教师请教,努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。其次,在其他老师上公开课时,我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录、认真评课,使自己在评课方面有一定进步。再次,在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料、多看相关书籍,使自己的专业理论也有一定的提高。
在这个学期里,我把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具、教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给徒弟们。在指导徒弟们时,我经常让她们阐述备课的构思,所以她们备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。我一旦发现她们教学设计有问题就会帮助她及时改正,从而使她的备课水平有了提高。指导她们上汇报课或公开课时,我尽力帮她分析透教材,设计出科学合理的教学环节,精心设计有层次有弹性的作业,并指导她多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高教育教学水平。另外,通过听课、评课帮助她发现一些自己难以注意到的问题,及时改正。我给她们评课时,会反馈很多她们自己没有意识到的优点和缺点。比如她们上课时和学生互动、小组讨论、关注全体学生等比较好等优点我都给予肯定;对她们的缺点如重点难点知识的不够突出、课堂上缺少激情,评价语言较少,整堂课时间分配得不够科学等,我都直言不讳地给她们指出来。每次她们都能乐意接受,并虚心改正。
通过一个学期的师徒结对活动,我感到这两位老师非常好学、比较有潜力,她们不但向我学习,还虚心向其他年级、其他学生的教师学习取经,并且利用业余时间和休息时间进行业务进修,她们教育教学水平有了明显的提高,我真为她们感到高兴。
青年教师都有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力。而我们作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟,带徒弟的过程中也能不断完善自己,取人之长,补己之短。今后我们还将共同经历学习、成长、成熟的专业化成长过程,相信我们在今后的活动中会获得双赢,让师徒结对走向共生。
电工师带徒徒弟心得体会篇十三
时光飞逝,很快一年时间已经过去了。我和**老师师徒结对已经一年了。回顾这一学年“师徒结对”活动,我获益匪浅,*老师的“传、帮、带”加速了我的成长。我非常感**老师为我搭建教学发展平台,在师傅的关爱下,我学到了很多教育教学方面的知识,使自己在教学方面一步步地走向成熟,业务水平不断提高。
我很荣幸能成为*老师的徒弟。我和*老师同时承担品德与社会的教学工作,同一学科,为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。*老师特别的谦虚与温和,我每次备课遇到问题,向他请教,他总会不厌其烦地向我说说他的想法。在相互的探讨与思考中,在*老师的鼓励、指导和帮助下,我与新课改共同成长,在运用教学新理念、教学方法等方面都给了我许多实实在在的指导和帮助。下面我就从几个方面谈谈自己的收获:
首先,作为一名青年教师,只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的理念指导自己的教育实践。因此,在*老师的要求、指导下,我坚持平时及时充电,不断更新自己的教育观念。在平时的教学中,我能做到认真备课,钻研教材,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,与师傅共同钻研教材和备课,主动让师傅指导教案,虚心接受师傅的建议,修改不足,更好地吃透教材。
互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。我感到师徒结对就像一条无形的纽带联结在我与师傅之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。
更督促我的教学实践的还是*老师不定期的随堂听课,课后他总能让我从不同的角度重新审视我的教学,从而督促我不断的改进,也就是在这样不断的磨练中,我变得课堂从容,应变能力强,顺利的完成了这个学年的教学任务。
在听*老师的课的过程中我也有很大收获。他扎实的教学功底、先进的教学理念,多样的教学手段,使我受益匪浅。*老师的课最大的特点就是条理性强,思路清晰。他的课给人感觉从容不迫,教学的各个环节都紧密相连,课后我们坐在一起交流上课后的体会,在多次听课学习的过程中,我对品德与社会学科的教学有了更清晰的认识。
此外,*老师的为人处事,经验心得,他的热情、真诚、敬业,常常让我在感动之余,获得了更多的学习、工作动力,使自己能更好的投入到这份事业中去。
作为青年教师的我,更深知自己的责任重大,只有虚心的向师傅学习,才能不断地提高自身的素质。总之,这一年来,我向*老师学到了很多东西。我也将不断学习,不断提高,向更高的目标迈进,向专业型教师发展,这是我的又一目标。
电工师带徒徒弟心得体会篇十四
商务导师是企业中非常重要的角色,他们扮演着培养和指导徒弟的角色。一个优秀的商务导师不仅需要具备丰富的商务经验,更需要懂得如何引导和激励年轻的徒弟。在过去几年里,我有幸成为一位商务导师,并且积累了一些心得和体会。
第二段:培养积极的学习态度。
作为商务导师,我首先要做的就是培养徒弟的积极学习态度。我鼓励他们不要害怕犯错误,因为犯错是成长的一部分。我经常告诉他们,只有通过经验和反思,才能真正改善自己的能力。同时,我也鼓励他们参与一些培训课程和会议,以扩展他们的知识和技能。通过给予徒弟学习的机会,我希望他们能够具备不断学习和成长的能力。
第三段:传授实际经验。
在商务领域,理论只是一部分,实践经验才是真正宝贵的。作为一个经验丰富的导师,我会和徒弟分享我在商业交易中积累的一些实用经验。我让他们通过观察我的行为和思考过程,掌握解决问题和做出决策的技巧。我还鼓励他们积极参与到实际项目中,通过亲身经历来学习和成长。通过传授实际经验,我希望我的徒弟能够快速适应商务环境,并在其中获得成功。
第四段:塑造良好的职业道德。
商务导师的责任不仅在于教授技能,更在于培养徒弟的职业道德。我强调诚信、责任心和团队合作的重要性,并鼓励我的徒弟以身作则。我和他们分享了一些在商界受到尊敬的企业家的成功故事,让他们明白只有坚持正确的道德观念,才能赢得长期的信任和尊重。良好的职业道德是商务成功的基石,我希望我的徒弟能够从我这里学到并坚持这一点。
第五段:建立积极的导师-徒弟关系。
在我的导师角色中,我努力与徒弟建立积极的关系。我用心聆听他们的想法和困惑,给予他们鼓励和反馈。我在他们获得成就时给予肯定,同时也在他们犯错时进行指导和纠正。通过与他们建立信任和尊重的关系,我鼓励他们敢于冒险和创新,在商务环境中发挥自己的潜力。我希望我的徒弟能够从我的身上感受到支持和关心,并在未来充分发展自己的才能。
结尾:
作为一名商务导师,我深知培养和指导徒弟的重要性。通过培养积极的学习态度、传授实际经验、塑造良好的职业道德和建立积极的导师-徒弟关系,我相信我的徒弟们能够在商业领域中取得成功。作为导师,我的最大收获是看到我的徒弟们在成长和发展中取得的成就,并且成为了自己的导师。
电工师带徒徒弟心得体会篇十五
作为一名资深的妇产科师,我有幸能有机会担任并带领着年轻的徒弟进行临床实践。这段时间的经验无疑给了我深刻的体会,也让我更加明白了带领徒弟的重要性。在这篇文章中,我将分享我作为妇产科师带徒徒弟的心得体会。
首先,带徒徒弟需要有耐心和耐心。当我们带着无经验的徒弟工作时,应该有足够的耐心来教导他们,解答他们的问题,并帮助他们克服困难。要知道,他们刚开始接触妇产科,对手术操作和诊疗技巧都是一片陌生。耐心地引导他们,并注意他们的每一步进展,这是非常重要的。有时候,大家可能需要重复教导,但这是正常的,我们应该给予他们足够的时间和机会来学习和进步。
其次,我们应该给予徒弟相应的学习机会。作为带徒过程的一部分,我们应该亲自带领他们参与手术和诊断的全过程。通过亲自动手,徒弟们将有机会亲眼见证和参与到各个环节中,从而提高他们的动手能力和独立思考能力。尽管他们可能会犯些错误,但我们应该从容接受,并及时纠正他们的错误。毕竟,只有经过实践和反复实践,他们才能真正掌握妇产科的技能和知识。
另外,交流与反馈也非常重要。我们应该跟徒弟保持良好的沟通,倾听他们的想法和观点,并给予他们正面的反馈。当他们取得进步时,我们要及时给予鼓励和表扬,以鼓励他们继续努力。同时,在他们犯错误时,我们要耐心地给予指导,并帮助他们找出问题的原因。通过积极的交流和有效的反馈,我们可以帮助他们更好地成长和发展。
此外,我们应该激发徒弟们对妇产科的热情和兴趣。作为资深医生,我们应该以身作则,展示我们对妇产科的热爱和专业精神。每次让徒弟见到我们认真负责的态度,对病人负责并努力提高自己的技能,都会对他们产生积极的影响。此外,我们还应该鼓励他们参加学术交流和专业培训,开阔他们的视野和拓展他们的专业知识。
最后,作为妇产科师,我们还应该为徒弟们树立榜样。我们应该充满正能量,兼具责任感和悲悯心。我们应该展示出对病人的关爱和礼貌,以及对工作的专注和努力。当徒弟见到我们始终以专业和负责任的态度对待妇产科工作时,他们也会受到积极影响,从而更好地学习和成长。
带徒徒弟的过程可能会遇到各种挑战,但也是一种独特的机会。通过我带领徒弟的经历,我更加明白了耐心的重要性,学到了有效的交流和反馈方式,并且为他们树立了榜样。我相信,只要我们以真诚的态度和善意的心带徒,我们的徒弟们一定会成为他们专业领域的精英。
电工师带徒徒弟心得体会篇十六
本学期我是第一次担任师傅的任务,觉得身上担子重大。主要是自己各方面的经验还不是很足,更是没有做师傅的经历。既然学校安排了,我也只有接受这一任务,并尽力把它做好。樊程老师是一个上进的徒弟,工作热情,平时的备课和上课非常认真,教学的过程都是经过深思熟虑的,对教材的研究和使用都有她自己的想法,教学的基本功相对扎实,能力较强。相信今后通过自己不断的努力,一定会很快成为学校的骨干力量。接下来主要从三个方面谈谈师徒结对的体会。
首先我觉得徒弟和师傅是平等的,不管是听课还是评课,大家应该是摆在同一起跑线的,相互促进的。徒弟对教学上遇到的问题可以大胆的提出来,哪怕是觉得师傅哪个环节处理的不好,都要敢于表达,作为师傅也要能虚心接受,不能以自我为中心。师傅平时看徒弟和备课,听课也都是一次学习的机会。只有这样,才能真正做到相互促进,教学相长。
师徒之间的关系我觉得更多时候可以体现为朋友关系,教学方面无话不说。我们经常会看到在进行教研活动时,有很多教师明明有话要说,但鉴于别人都不说,于是自己也坐在那里沉默,这样的氛围相信是大家都不想看到的。因此,空余时间可以相互交流,对于教学上的问题共同探讨,形成一股学习、上进的氛围,我相信在这样的氛围里,师徒结对的形式不应当是单一的,就是上课,听课,看教案,更应该是不分场合畅所欲言,大胆表露想法的。在一个和谐的氛围中学习,交流。
师傅要起到“传、帮、带”的作用,但并不是说师傅就不用学习了,我们要给学生一杯水,老师要有源源不断水,那作为师傅应该要有多少水呢?在结对的过程中,徒弟在学习,师傅更应注重提高自身的业务素质,要比徒弟学得更多。所以在平时的工作中,两者都要学习与教育教学相关的理念和理论,来指导自己的教学,同时在充分把握教材的基础上,实施教学,师徒共进,这才是发展的硬道理。
短短的一学期已经结束,相信在下学期里,我们一定能做得更好。
最后,师徒结对让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足,教然后知困”,其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的,但既然接受重任,就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时,也努力充实自己。自己也得到了鞭策、受到启发,如青年教师的刻苦好学精神,新课程标准下如何更好地建立平等的师生交流方式、引导学生开展互动、合作、探究式的学习模式等,也使自己受益匪浅。
在这个学期剩下的两个月里,我将要更加努力使每一节课都在课前写下详尽的教案,做到带着精心的设计走进课堂,以给樊老师起示范作用。
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