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技术人员简历 技术人员个人简历(实用12篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-29 08:00:16 页码:8
技术人员简历 技术人员个人简历(实用12篇)
2023-11-29 08:00:16    小编:书香墨

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

技术人员简历篇一

简历包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以下是“技术人员个人简历”,希望给大家带来帮助!

个人信息。

姓名:xxx。

性别:男。

工作经验:2年。

居住地:上海。

籍贯:河南。

联系电话:xxxxxxxxxxx。

电子邮箱:xxxxxxxxxxx。

求职意向。

职位类型:全职。

期望地点:上海。

期望职位:互联网研发人员。

教育经历。

20xx年9月-201x年7月河南xx大学信息与计算科学本科。

工作经历。

201x年3月-201x年11月上海xx信息服务有限公司数据分析人员(技术部)。

自我评价。

沉静、认真,对于细节有很强的记忆和判断,讲求实际,有责任感。重视和利用符合逻辑、客观的分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有条理。

技术人员简历篇二

出生年月:1990年9月。

工作经验:应届毕业生。

毕业年月:20xx年7月。

最高学历:本科。

毕业学院:黑龙江工程学院。

所修专业:测控技术与仪器。

居住地:辽宁省铁岭市西丰县。

籍贯:辽宁省铁岭市西丰县。

求职概况/求职意向。

职位类型:全职。

期望月薪:面议。

期望地点:辽宁省沈阳市,辽宁省大连市,上海市。

意向概述:电子类相关工作,助理,文员。

教育经历。

时间院校专业学历。

20xx年9月-20xx年7月黑龙江工程学院测控技术与仪器本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

20xx年10月-20xx年6月私人住宅家教。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

20xx年9月二等奖学金黑龙江工程学院。

20xx年9月二等奖学金黑龙江工程学院。

自我评价。

做事认真,稳重,有责任心,具有良好的团队合作能力。

英语六级。

具有听说读写能力。

联系方式。

电子邮箱:

手机:

qq/msn:

技术人员简历篇三

出生年月:1990-3-20民族:汉族婚姻状况:未婚。

身份证号码:37082719*******身高:178户籍所在地:济宁。

政治面貌:共青团员。

教育背景(本科)。

最高学院:水利水电学院学历:本科时间:9月---8月。

第一专业:水利类第一外语:英语第二外语:无。

第二专业:水利类熟练程度:无熟练程度:无。

曾经培训与教育经历:

209月—2月武汉大学水利水电工程管理专科毕业证。

203月—208月武汉大学水利水电工程本科毕业证(网络教育)。

1月—6月武汉大学行政管理学本科毕业证(自考)。

工作经历。

时间:年6月---2013年10月。

公司:武汉江夏置业有限公司行业:市政/公用事业。

部门:项目部职位:实习生。

曾经工作描述:

求职意向。

求职希望职位一:施工员求职的地区:武汉。

求职希望职位二:水利/水电工程师公司性质:不限。

自我评价。

诚实可靠能吃苦耐劳做事认真负责。

技术人员简历篇四

人简历的创作也不仅仅是在模板上,简历的创新创作是追求成功途径之一。

性别:男。

民族:汉族年龄:29。

婚姻状况:未婚专业名称:嵌入式linux。

主修专业:工科政治面貌:团员。

毕业院校:福州大学毕业时间:2011年6月。

最高学历:大专电脑水平:精通。

工作经验:五年以上身高:175cm体重:70公斤。

期望从事职业:设备技术员,生产班长期望薪水:面议。

期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。

最快到岗时间:1周以内需提供住房:需要。

教育背景:

学校名称:福州大学(2008年9月-2011年6月)。

专业名称:计算机linux嵌入式系统学历:大专。

所在地:福州证书:

专业描述:嵌入式系统就是一个计算机硬件和软件的集合体。

培训经历:

公司名称:福建正盛无机材料股份有限公司(2011年6月-2012年2月)。

所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:私营.民营企业。

公司规模:500~1000人工作地点:龙岩漳平。

职位名称:调度。

工作描述:一负责自己班组的人员人事方面,包括开班前会议,班组人员的休假与及产量工资。二负责整体生产线的生产工艺,负责成品的包装及转库。三联系维修车间,维护岗位上的设备,组织人员定期保养。四负责环保相关的事宜。

离职原因:公司内调岗。

公司名称:福建正盛无机材料股份有限公司(2012年2月-2017年3月)。

所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:私营.民营企业。

公司规模:500~1000人工作地点:福建龙岩漳平。

职位名称:仪表自动化。

工作描述:一负责化工厂温度,压力,流量,液位,dcs自动化控制。二负责厂里设备的建档记录。三负责环保设备cod,烟气在线系统的运行与维护。四配合电工,机修维修相关设备。

离职原因:应父母要求回龙岩。

自我评价:责任感强,适应能力强。性格稳重,从毕业至今只在同一家公司内调岗,能长期在公司不跳槽。长期在一线,抗压能力强,属于实干型。愿意学习新东西。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

1,简历模板。

虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已,但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外,简历模板也直接影响到外观,将个人简历的模板在制作好,则可以大大提高个人简历的'美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分,是其重要影响因素之一。

2,简历的内容。

影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内容了,一来是简历的内容是否完整,二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点,三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上,包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。

3,简历的结构、形式。

在编写个人简历上,也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型,比如说在叙事上的机构,在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性,以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果,则就会影响到期质量。

技术人员简历篇五

姓名:xxx。

性别:女。

民族:汉族。

籍贯:广州。

目前所在地:广州。

联系方式:xxxxxxxxxxx。

教育背景。

最高学历:本科。

普通话程度:精通。

外语语种:英语。

外语水平:精通。

毕业院校:广州大学。

毕业日期:7月

所学专业类别:计算机类。

专业名称:计算机网络技术。

在校期间深入学习了计算机网络基础、计算机组装与维护、操作系统、数据库基本原理、中小型网站建设、网络安全与维护、高等数学、线性代数、计算机英语、大学英语、网页设计、应用文写作、社交礼仪、c语言、c++、vb、java等,积累了众多专业理论知识。

求职意向。

人才类型:应届毕业生。

求职类型:全职。

希望应聘的岗位:信息技术/互联网、广告设计与创意。

工作年限:0。

职称:初级。

月薪要求:面议。

希望工作地区:广州。

可到职日期:广州

个人工作经历。

能力与详细个人自荐。

1、可以应用photoshop、flash、dreamweaver、等软件进行实际设计。2、可操作计算机应用各种办公软件。3、20-,在苏州大学英语协会、篮球协会、xx文学社做过会员4、在校期间获得两次国家助学金及校奖学金5、校刊发表文章并获得优秀奖6、取得英语四级证书、计算机三级数据库证书7、普通话水平测试中荣获“二级乙等”水平证书;自我评价不怕吃苦,好学肯干,勤劳友善,有责任心,诚实守信、有团队合作精神。酷爱运动,并多次在校运动会获奖,喜欢文学,文字功底很好。

技术人员简历篇六

7月:于广东linux中心参加网络工程师培训.

熟悉vc,汇编,反汇编,精通cmd脚本.

可以解决计算机硬件问题.网络问题问题.

善于寻求解决问题的最佳方案.

月薪要求:元以上。

详细个人自传。

别人的事就是自己的事,认真做事是自己价值的体现.

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

技术人员简历篇七

婚姻状况:未婚民族:汉族。

身高:166cm体重:57kg。

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:质量/安全管理,汽车质量管理,科研技术人员。

工作年限:1职称:初级。

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:3500~4499元希望工作地区:广东省,,

工作经历。

公司性质:股份制企业所属行业:汽车及零配件。

担任职位:技术专员。

工作描述:对不同车辆安装发动机增氧调压节能装置和协助业务员推广。

离职原因:改变发展方向。

公司性质:中外合资所属行业:汽车及零配件。

担任职位:操作工。

工作描述:序号操作步骤操作方法。

1检查零件状态检查水管零件号是否正确,检查水管标线位置是否正确,检查水管表面、卡扣是否破损。

3检查装配状态检查水管夹子是否按标线位置装配,水管是否漏夹,检查水管定位卡扣是否固定,检查水管是否存在干涉。

4检查通风管用目视检查通风管螺钉是否拧紧,用手晃动通风管,检查是否稳固。

离职原因:希望在省内工作。

公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子。

担任职位:推广员。

工作描述:在发传单中跟客人讲解移动光纤宽带主要内容,可能有兴趣的客人就做好登记。

离职原因:去长春实习。

毕业院校:广东理工职业学院。

专业:汽车制造与装配技术。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:优秀。

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

*在佛山桂城义务工作者联合会工作。

*在校期间出外做多次酒楼服务员。

*在校期间做过移动、联通代理。

*做中国移动光纤宽带推广。

*在一汽-大众长春厂区总装车间实习。

*获得autocad平面绘图竞赛二等奖。

*获得数控车工技能竞赛一等奖。

*获得班上优秀班干部。

*考了数控车工中级证。

*考了机动车驾驶证。

特喜爱爬山、摄影,也喜欢跑步、读书、旅游、游戏、以及各项运动等。

自我评价:待人真诚,执行能力强,能够较快接受新知识和适应新环境,具有良好的团队合作精神。

我的信条:有了忍耐的精神,这世上就没有什么东西可以阻碍你前进。

技术人员简历篇八

两年以上工作经验|男|28岁(1988年2月11日)。

居住地:北京。

电话:130******(手机)。

e-mail:

最近工作[1年5个月]。

公司:xx有限公司。

行业:制药/生物工程。

最高学历。

学历:本科。

专业:植物生物技术。

学校:中国科学院。

求职意向。

到岗时间:一个月之内。

工作性质:全职。

希望行业:制药/生物工程。

目标地点:北京。

期望月薪:面议/月。

工作经验。

2013/7—2014/12:xx有限公司[1年5个月]。

所属行业:制药/生物工程。

2.制作项目管理计划、项目管理文件控制、制作各种监查工作标准操作规程;。

3.glp与gcp等工作相关指导原则;。

2012/5—2013/7:xx有限公司[1年2个月]。

所属行业:学术/科研。

1.完成真菌色素的.提取、分离和提取物抗肿瘤、抗氧化等各种检验;。

2.通过薄层层析和高效液相色谱鉴定提取物成分;。

3.分离银杏、白芷内生真菌,用观察法进行简单鉴定;。

教育经历。

2007/9—2012/6中国科学院植物生物技术本科。

证书。

2008/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

自我评价。

对药物研发、保健食品开发等人类健康事业有强烈兴趣。敬业,责任心强,注重团队合作。细心,耐心。有实验室实习经验,无菌操作熟练,熟悉实验室常用仪器。工作期间能带领好团队,有较强的组织管理能力、实践动手能力和团体协作精神,能很快的适应周围环境。在校期间不但掌握了专业知识,更学会了做人做事。

技术人员简历篇九

采取目标导向还是问题导向,这是改革方案在制定过程中争论的一个焦点。有人质疑,不能为了改革而改革,不能为了市场化而市场化,要回归改革的初衷。《意见》提到“深化石油天然气体制改革要坚持问题导向和市场化方向”。这表明,本轮改革中目标导向和问题导向是有机统一的,二者不可偏废。

笔者认为,改革从根本上说是利益调整的过程,从现有的利益平衡状态调整到另一种更好的利益平衡状态。这个“更好”必须是对全局而言,而不是只对某些局部;既要涵盖当下,也要兼顾长远。因此,上述意义上的“更好”无疑是改革的目标。“更好”一定是相对当前而言的,所以又是问题导向的。

因此,《意见》在总体思路中明确要“针对石油天然气体制存在的深层次矛盾和问题”进行改革,对存在问题的油气勘查开采、进出口管理、管网运营、生产加工、产品定价和国有油气企业等产业环节深化改革,“促进油气行业持续健康发展,大幅增加探明资源储量,不断提高资源配置效率,实现安全、高效、创新、绿色,保障安全、保证供应、保护资源、保持市场稳定”。可以看到,这是一个多目标函数,多目标的权衡取舍以及现实条件的约束,正是改革的难度所在。

本轮改革将“保障国家能源安全、促进生产力发展、满足人民群众需要”作为顶层设计,充分说明能源安全仍是影响中国经济和社会稳定发展的重要因素,保障油气供应安全是行业发展的重中之重。这种价值选择不是中国“独树一帜”的做法,历史上的美国和日本都曾将石油安全作为首要考量。但是,时过境迁,当前的世界能源形势和格局已发生重大变化:非常规技术革命、lng技术进步使世界石油和天然气市场可能长期处于总量供大于求、供给弹性大、价格低位运行的状态;全球气候变化行动促使各国能源体系开始向清洁化、低碳化、智能化转型;可再生能源发电、电动汽车和储能等新技术的规模化应用,以及共享经济、能源互联网等新商业模式的出现,也将为石油和天然气需求继续快速增长增添很大的不确定性。在这种情况下,中国是否仍然选择长期把以石油和天然气进口依存度为标志的能源安全放在首位,是否应该在更加开放的国际环境中思考能源安全问题,通过积极参与国际能源治理、提高国际合作效益等方式保障经济安全,都值得深入研究。

如何啃下上游改革这块硬骨头。

上游改革是最难啃的硬骨头。从全产业链来看,勘探开发领域是石油和天然气行业发展矛盾最突出的环节。《意见》提出要“完善并有序放开油气勘查开采体制,提升资源接续保障能力”。上游改革的效果,将决定本轮改革是向前走“一小步”还是“一大步”。

笔者认为本轮的上游改革有两个特点。一方面,对油气矿权存量部分进行“微调”。由于历史原因,中国现有的常规油气矿权基本由中石油、中石化、中海油、延长石油四家公司掌握。如果按照《意见》实行“更加严格的区块退出机制”,在国际油气市场供需宽松、上游投资低迷的背景下,预计少量资源品位较低、勘探开发条件不佳、经济性较差的区块将首先实现退出和再分配。虽然整体来看矿权存量市场不会出现大的格局变动,但是随着时间推进,严格的矿权退出机制会产生有效约束,刺激上游勘探开发投资,企业必须于规定时间内在投资决策和放弃区块之间做出理性选择。

另一方面,对油气矿权增量部分实行严格的“市场竞争+准入管理”。根据《意见》,新增矿权将不再实行^去的矿权登记制,改为竞争出让制,预计以公开招标等方式进行。投标主体需要符合安全、环保等准入要求,并获得合格资质。由于短期内新增矿权较少,且国内油气资源品位不断降低,上游领域对资本的吸引力有限,整体将保持“以大型国有油气公司为主导、多种经济成分共同参与的勘查开采体系”。随着存量矿权退出规模扩大以及其他配套政策的出台,矿权市场有望更加活跃。

如何突破管网改革。

管网改革是重要的突破口,引领了本轮油气体制改革。2014年改革启动之初,国际油气市场遭遇剧烈波动,原油价格下跌了大约3/4,天然气现货价格也低于长协价格,lng接收站、天然气管网等基础设施无法实现公平准入成为了中国市场利用国际低价资源的“绊脚石”,改革的呼声强烈。在此背景下,油气管网改革措施率先出台,包括2014年《油气管网设施公平开放监管办法(试行)》、2016年《天然气管道运输价格管理办法(试行)》和《天然气管道运输定价成本监审办法(试行)》。在此基础上,《意见》明确提出“改革油气管网运营机制,提升集约输送和公平服务能力”的目标,体现了对自然垄断环节加强监管的意图。实行“网运分开”,管输和销售分离,是此次中游改革的最大亮点,将有力推动管网等基础设施建设。

笔者认为,一方面,天然气基础设施是改革重点。石油运输采取“点对点”模式,类似“量身定制”。而天然气经净化处理后是标准化产品,与电力类似。目前全国天然气管道“一张网”已初步形成,川渝、京津冀、长三角等区域性管网也比较成熟。天然气运输可视为“点对网”模式,在“西气东输、海气登陆、就近供应”的供气格局下,市场对天然气管网等基础设施高效共享有强烈需求。因此,天然气管道等基础设施是“供给抑制”的环节,是本轮改革的重点。

另一方面,如何促进天然气基础设施建设是难题。一是天然气保供压力使基础设施需求大增。中国天然气市场正处在发展黄金期,2016年消费量仅2058亿立方米,预计2020年和2030年将分别达到3600亿立方米和5000亿立方米,城镇居民气化率将从2015年的42.8%提高到2020年的55%和2030年的70%左右。市场需求增长潜力很大,需要大规模管网等基础设施配套。加之天然气消费季节性峰谷差不断加大,储气调峰压力陡增,储气设施需求十分旺盛。

二是天然气管道和储气设施建设缓慢,供给不足。“十二五”期间,计划新建天然气管道4.4万公里,实际仅完成2.14万公里;储气库工作气量计划新增220亿立方米,实际仅完成37亿立方米。管道、储气库等基础设施项目投资规模大、周期长,涉及土地占用,协调工作比较复杂。目前受制于上游供应主体较少和下游市场区域性垄断的现实,基础设施投资积极性不高,建设步伐缓慢。本轮改革提出天然气长输管网项目,工作负荷达到75%以上时可实现8%的准许收益率;对城镇管网规定准许收益率不超过7%。本轮改革虽然明确了管网的投资收益率水平,但是并未从根本上解决落实资源和市场的难题,资本投资的积极性有待观察。

如何使下游改革走得更快。

下游的石油炼化、成品油销售、天然气销售等都属于竞争性环节,已经形成一定的市场化格局,参与主体比较多元,价格主要由供需关系决定,具备了更快放开市场的基础条件,改革难度较小。因此,《意见》用“深化”二字来描述下游竞争性环节的改革,并提出要“提升优质油气产品生产供应能力”。

笔者认为,一要加快淘汰炼油环节的落后产能、优化炼化结构。中国炼油产能过剩、炼厂规模小,发展水平有待提升。炼厂平均规模仅320万吨/年左右,不足全球炼厂平均规模的一半。年生产能力2000万吨以上的大型炼厂屈指可数,大型化、炼化一体化、产业集群化发展任重道远。《意见》提出,要通过严格准入和淘汰机制实现产业优化升级,“制定更加严格的质量、安全、环保和能耗等方面技术标准,提高国内原油深加工水平,保护和培育先进产能,加快淘汰落后产能”。这表明要以更加公平、公开、透明的市场准入和退出规则促进竞争,推动产业从“燃料型”向“化工型”转变,延伸产业链,提高基础化工原料产品比例,促进行业转型升级。

二要完善成品油销售价格形成机制和出口政策。目前中国成品油价格已基本实现与国际原油价格变化接轨,实行政府指导价与政府定价并存的模式,对调价周期、参考油种、浮动幅度等细则进行过多次修改完善,结合消费税的执行,成品油价格机制已较为成熟。《意见》重申了要“发挥市场决定价格的作用,保留政府在价格异常波动时的调控权”。考虑到近年来中国成品油市场供需持续宽松,民营炼油企业和“两桶油”激烈争夺市场份额,成品油销售价格出现大幅下行。随着汽柴油需求增长乏力,民营炼厂开工率提高,供需矛盾愈发突出。在限制成品油出口的前提下,预计“价格战”将持续,价格水平会大幅低于政府指导价,有利于完成向市场定价的自然过渡。

三要完善天然气销售价格形成机制。目前,除居民用气外,占消费总量80%以上的非居民用气门站价格主要由企业自主协商决定,终端气价由地方政府制定。与替代能源相比价格水平偏高,制约了天然气的扩大使用。《意见》重申要“推进非居民用气价格市场化,进一步完善居民用气定价机制”。随着省内和城镇管道运输成本和价格监管的实行,有望逐步降低终端气价水平。改革难度在于如何对配气环节的'基础设施投资和运营成本进行有效监管,以及如何处理日渐兴起的“点供”模式与城镇燃气特许经营权之间协调发展的问题。此外,居民用气与工商业用气之间的交叉补贴也是制约天然气扩大利用的主要障碍,有待破解。

四要加快油气交易平台建设。交易平台建设有助于实现市场价格发现的功能。目前上海国际能源交易中心正在积极开展原油期货(国内首个对外开放的期货品种)上市前的各项准备工作,计划今年年内推出。天然气交易中心初具雏形,上海石油天然气交易中心在实践中不断摸索,重庆石油天然气交易中心已正式挂牌,此外,中卫、深圳等都在积极申请和筹备建设新的交易中心。预计未来中国将形成“全国中心+区域中心”的交易平台发展模式,同时拉动各区域为交易平台提供辅助性服务的油气管网、储备仓库等基础设施建设。在当前天然气市场规模有限的情况下,同时建设多个交易中心尚不具备有利的基础条件,现阶段应合理规划、有序推进,重点建设具备多气源、大市场、充足基a设施、良好金融环境等有利条件的交易中心,力争早日形成由市场决定的标杆价格。

《意见》之后该做什么。

《意见》出台后遭遇了一些质疑,认为改革方案充满妥协、退步。笔者认为,改革既然是理念之争、利益调整,“磨合”就是不可避免的过程。如果能够尽快出台一系列配套措施,鼓励试点地区创新性地先行先试,深化研究改革过程中的重大问题,本轮改革的积极意义有望在日后逐步显现。

第一,尽快公开《意见》全文,出台系列配套文件。《意见》以新闻稿的形式出台,引来社会上的各种猜测和解读,不利于统一认识、推动改革步伐。建议尽快向全社会公开《意见》全文,明确改革的方向和途径。同时,要尽快研究出台《意见》的配套措施,切实推动改革进程。一是重点落实油气矿权流转和储量转让机制,为现有油气企业做出合理的投资决策提供可操作性,促进更多的存量矿权进入市场,提高矿权市场的活跃度,吸引资本进入上游勘探开发领域。二是重点形成促进天然气管网等基础设施项目投资建设的机制,创新投融资机制,吸引社会资本参与,按照“准许成本+合理收益”的原则核定运输价格,创造公开透明的投资环境,推动《中长期油气管网规划》的实施。

第二,选择改革试点,鼓励创新性先行先试。建议选取油气行业发展基础较好、市场较成熟、对改革有积极性的地区作为试点,如江苏、广东、新疆等。鼓励试点地区因地制宜、创新性地先行先试,在实践中探索改革路径,及时总结试点经验和教训,动态调整政策措施,并择机向全国推广试点经验,形成“以点带面”的改革效果。

第三,深入研究重大问题,引领改革进程。本轮油气体制改革方案有亮点,但也有很多改进空间。制约油气行业长期健康发展的深层次问题仍有待深入研究,直面“痛点”才能走得更快。建议深入研究一些重大问题。一是油气资源管理制度,包括地质资料等信息的管理和共享机制、油气资源开采收益在中央政府和地方政府之间的分配问题等。二是建立油气资源的产权保护制度,完善国外资本投资机制,保障投资人权益,促进上游发展。三是完善国有油气企业改革措施,实现从“管资产”到“管资本”的转变,提高国有企业的资本回报率。三是加强监管和立法研究。改变以行政管理为主要手段的传统监管方式,实行“依法监管”,开展油气行业立法研究。油气行业体制改革、国企改革与立法工作相辅相成、互相促进,需要同步推进。

文档为doc格式。

技术人员简历篇十

越来越多的求职者都在为得到一个不错的技术工作而激烈地竞争,所以要想得到招聘者的亲睐,你的履历就得比别人的好。

技术摘要

好的技术履历能够清楚地展示求职者的技术技能——因为招聘经理不可能自己去搜寻这些信息。把这些技术知识体现在履历当中的一个聪明的办法就是在你的履历里加上一个技术摘要,或者专业技术知识部分。将这一部分分成几个小的类别,这样读者就能够快速浏览你的程序知识和运用能力。你可以把它们分成技术认证、硬件知识、操作系统、网络知识、办公软件、程序语言、网络应用和数据库应用等。

职业概述

许多招聘经理都说他们要找的是那些不仅仅只懂技术的人,他们还需要有人际交往、与人合作和服从公司安排这样的“软性”技能。换句话说,你的履历需要有个性。招聘者不会只对你的专业技能印象深刻,而更希望发现你讨人喜欢,并且适合他们的团队。在职业概述这一部分你可以突出自己在这方面的一些技巧。

强调科技成果

技术工作者在他们的履历中通常会犯两个很严重的错误中的任何一个——要不就是履历长得让人头疼,记录下了完成的每一项作业的每一个细节;要不就是太短了,很少有工作的描述。履历既不应该太长,也不应该太短——而应该既简洁又能够突显你的成绩。

应该包括哪些内容?

技术人员简历篇十一

个人简历模板式的简历那么就是没有表格的`这个就要自己排版,在排版时要注意排序,模板式简历一般上是不带头像。小编提供医药技术研发管理人员个人简历范文阅读。

姓名:文书帮

两年以上工作经验|男|28岁(1988年2月11日)

居住地:北京

电话:130******(手机)

e-mail:

最近工作[1年5个月]

公司:xx有限公司

行业:制药/生物工程

职位:医药技术研发管理人员

最高学历

学历:本科

专业:植物生物技术

学校:中国科学院

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:制药/生物工程

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:医药技术研发管理人员

工作经验

2013/7 — 2014/12:xx有限公司[1年5个月]

所属行业:制药/生物工程

r&d 医药技术研发管理人员

2. 制作项目管理计划、项目管理文件控制、制作各种监查工作标准操作规程;

3. glp与gcp等工作相关指导原则;

2012/5 — 2013/7:xx有限公司[1年2个月]

所属行业: 学术/科研

天然产物组 医药研发员

1. 完成真菌色素的提取、分离和提取物抗肿瘤、抗氧化等各种检验;

2. 通过薄层层析和高效液相色谱鉴定提取物成分;

3. 分离银杏、白芷内生真菌,用观察法进行简单鉴定;

教育经历

2007/9— 2012/6 中国科学院 植物生物技术 本科

证书

2008/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

对药物研发、保健食品开发等人类健康事业有强烈兴趣。敬业,责任心强,注重团队合作。细心,耐心。有实验室实习经验,无菌操作熟练,熟悉实验室常用仪器。工作期间能带领好团队,有较强的组织管理能力、实践动手能力和团体协作精神,能很快的适应周围环境。在校期间不但掌握了专业知识,更学会了做人做事。

技术人员简历篇十二

我是一个追求完美的人,无论是在学习上还是工作上。我会尽我最大的能力做好每一件事。我尊重每一个为梦想奋斗的人,同时自己也为梦想而努力。目前我已取得一点点成绩,担任过学院志愿者管理中心副主任,亚运会志愿者团队的`小队长,以及亚残运会志愿者团队的副中队长,获得过学校三等奖学金和陶氏化学奖学金,获得优秀共青团员等荣誉。这些是对我努力的肯定,更是我前进的动力,我的脚步不会停下。

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