写报告可以帮助我们加深对工作内容的理解和思考。在报告撰写过程中,应注意论证的完整性和合理性,避免主观偏见和不准确的推理。小编精选了一些经典的报告范文,希望能给大家提供一些写作方向和思路。
高级研修班总结报告篇一
今年我有幸参加了县教育局组织的校长高级研修班培训学习。带着求知的渴望,接受了为期6天的培训学习。我们聆听了国内知名教授、专家及知名校长的专题讲座,每一个讲座,都是一次头脑风暴,都是一次丰盛的思想盛宴,洗涤着我们陈旧的教育思想,催生着我们新的教育智慧,点燃着我们新的教育激情。让我在学习中有了更多的思考,不断反思自己的工作,研究自己的得失。同时这次研修学习,让我们有了静下心来学习、思考的机会。
回顾十几年的校长经历,有辛酸,有喜悦,有委屈,有欣慰。近些年来,随着城镇化建设的推进,农村外出务工人员增多,群众对优质教育资源需求日益提高,我校生源急剧减少。是典型的袖珍学校。新状况、新形势下,遇上了学校再发展的瓶颈。
要想突破这一瓶颈,必须在自身素养、意识、理念、手段上有所突破。逆水行舟,不进则退。我们虽说积累了一定的办学经验,形成了一定的办学特色,面对国家全面实施素质教育的要求和群众对优质教育需求的日益提高,我们还必须努力寻求学校发展的新增长点和突破口,不断提升教学水平和办学效益。这次研修培训,如及时春雨,为我对如何着眼本校实际,突破瓶颈,谋求学校发展启发很深。
培训期间,众多教育专家、教授、校长给我们做了精彩纷呈的讲座,引领我们接触教育教学最新、最前沿的理论和思想,让我们能够更全面的了解当前世界教育发展的大趋势,了解国内教育改革的现状,认真分析、反思本校教育教学实际,探寻影响学校发展的瓶颈,寻求解决学校发展现状的有效措施。一场场精彩的讲座,让我对自己如何做好一个校长;怎样与教师沟通;怎样营造一个良好、和谐的学校人文环境有新的认识。学校管理者应尽快转变观念,变革学生评价方式,充分发挥学生评价的激励作用,为学生成长创造一个良好、愉快的成长环境。校长要少一点功利,为国家、民族和学生的一生着想,做一个有社会责任感的校长。理论的学习使我再一次审视了自己工作中曾经的所为,也使我重新定位自己与学校的未来。没有理论的实践只能是盲目的实践,没有理论支撑的研究不过是虚假的研究。“眼界决定境界”,在短短的几天中,著名的专家和学者的报告让我凝眉深思又豁然开朗。
苏霍姆林斯基《给教师的建议》一书中倡导教师“要把读书当作第一精神需要,当作饥饿者的食物”。为我们培训的所有领导、专家几乎都提到了校长要不断地加强学习。我在实践中也深深的认识到校长必须是学校中不断学习的榜样,成为学校中喜欢学习的楷模,只有校长善于学习,我们才能营造学习的氛围,我们的教师才能静下心来学习,我们的校园才能绽放文化的书香。
校长除了学习,更要思考,在任何一个时代,校长都必须要保持清醒的头脑,必须拥有自己的办学思路和办学主见。校长要站在教育、社会、经济发展的角度,来俯视学校教育的现状,建构学校发展的目标;而且要对学校的教育教学管理行为进行经常性的反思,只有这样,才能使我们能够不断地根植于学校、教师中,站在学校的高度、教师的角度去思考,永远保持做校长的那份清醒。
《周易》说:“众人同心,其利断金”告诉我们一个真理:团队的凝聚力是团队成功的关键所在,一个缺乏凝聚力的团队,人心涣散,终究逃脱不了失败的命运。塑造团队文化,确立团队使命与愿景,是一个校园教师队伍凝聚力塑造的精神之源。学校的校长是团队管理者,是团队凝聚力的维系者。作为团队主管要主动与团队成员保持良好的沟通。了解学校教师即团队成员工作状态和生活状况,多了解成员的合理需求并尽力满足他们,创造一个良好和谐的沟通氛围。
作为一名学校的管理者对教师要给予充分的信任,
“用人不疑,疑人不用”的用人法则,一个学校,校长的领导力是最为重要和关键,但如果一个校长事无巨细,事必躬亲,任何事都是校长一人说了算,这样的结果是孤掌难鸣的。其次要充分的给予中层队员授权,这要求你对每一个中层干部的能力和业务技能有足够的认识与了解,给予团队成员适度的自行工作空间,方能调动团队的主动性与积极性。
一所学校办学质量的好坏,其最直接的标准就是学校的教育教学水平。学校的教学水平是在先进的办学理念指导下,通过学校科学合理的教学规划指导,最终获得的教学成果。作为乡村校长而言,提高教学质量,增加学校教学水平是学校发展的必然选择。校长只有将学校教育的发展作为学校综合实力提升的前提工作来做,在教学上应当紧跟时代步伐,通过对新课程改革的学习与实践,在教师队伍结构上的优化,最终规范完善学校的教育体系。通过这些教学改革步骤来提高学校的综合实力,促进学校教学质量的发展。
俗话说“三流学校靠权威,二流学校靠制度,一流学校靠文化”文化像气、像水,于无声处显神威,学校文化易如此。它是学校的影响力、生产力、凝聚力和核心发展力,是学校文化的灵魂所在。通过培训学习,结合自己的工作实际,使我感受到了名校在学校发展内涵、学校文化建设、全面推进素质教育的进程中彰显出的独特魅力。我们要学习他们在办学思想、高效管理、质量提升、教学改革、教师专业化发展等方面的成功经验,让我们乡村的教育发展得更快、更好。以他们的经验破解影响制约我校教育发展的种种因素,激发教师乐于从教、认真执教的兴趣。进一步加强沟通,尊重每一位教师。以教师为中心,创设有利于教师身心愉悦的人文环境,激发每个教师的积极性和创造性,使他们能主动自觉感知自己的不足,寻找兴奋点,围绕学校的发展愿景,努力进取,奋力拼搏。构建师生共同认可的学校文化,并使之成为学校的精神旗帜,让全体师生员工有归属感、认同感,有共同的价值追求,并为此不懈努力,从而更快地推动学校的发展,这是今后工作中重点。
高级研修班总结报告篇二
我有幸参加了这次“山西省创业培训人员高级研修班”,在培训中,认真聆听了专家讲座,使我更新了观念,改变了认识,不仅为我今后的教学指明了方向,同时也使我对未来的教学工作更加充满信心。总结老师的讲授内容,联系自己的教学实践,反思存在的问题和今后的努力方向。
以前我总是很困惑一个问题:“学员们会很喜欢你的课,自己也感觉不错,机构也很喜欢。可是当有人说让谈谈你的课是怎么讲课的时,自己就很茫然。总觉得心里空空的,不知道该说什么,更不知道为什么这么讲课,所以讲授课程很难有突破性的长进。”通过这几天的学习,使我对课程设计有了重新的认识。
对比王勇能老师的授课课件,我发现:在我们本子上印的和老师所讲授的课件略有不同。但是讲授时所使用的课件让我们更容易理解,专业性更小一些。即让我们更简单的了解网络创业基本知识又让我们理解了网络创业的形势与必然性。贺东亮老师的示范课iyb中的《成本核算》,这是一堂我觉得有点怕,又难讲的课程。因为它与会计里成本核算有所不同,与syb里的更不一样。当我把这两种都掌握的时候,iyb的成本核算就象一道鸿沟,让我觉得不可逾越。可贺老师,用了很好的课程设计,仅仅一件衣服的举例让我豁然开朗。这就是设计课程的魅力所在吧。
通过上述的分析,我发现在过去十年里我对所备的课程没有系统的设计思维,导致自己也不知道为什么这样讲课。自然在别人提问的时候也不能回答了。今后,每一次备课,我都遵循以下的设计原则:
1、授课前做好培训需求分析。
2、掌握讲课的第一手资料。
3、充分了解课程中的问题。
4、对所掌握的资料,需求分析等进行授课可行性分析。
5、寻找每一节课的价值体现。通过系统设计,我相信,我会对我的课程有更深的认知。
课程设计还会帮助我学会分析问题、思考问题。前十年的授课中,我仅仅是在把别人总结的经验、教训拿来教给我的老板学员们。在知识体体系中没有自己的观点。这就是我们和大师级老师们的差异所在吧。现在看来原因是我没有重视设计,就没有学会思考,没有思考自然没有办法形成新的知识体系。所以在以后的教学中,我一定把教学的设计放在前面,好好研究学习。让自己在课程设计上更上一层楼。
贺老师的课我让充满惊喜,一上课,我就收获意外的100元钱。那一早上的课我都听的即兴奋又认真。“国王与天使”让我们每一天都收获暖暖的感觉。吕老师的每一笑、每一个动作,都让课堂的气氛变的轻松愉悦。王老师更是那么紧张的时间,那么难懂的课程都能让我们一边乐一边听明白。让我充分感受到了教学法在教学上应用的魅力。
我总结了教学的方法有:讲授法、谈话法、讨论法、读书指导法、演示法、参观法、练习法、实验法、角色扮演法、体验法等。在以后的备课授课中,我要做到以下几点:
1、认真学习体会每一种教学方法的优势所在。
2、熟练掌握每一种教学方法的使用技巧,以便在使用中做到游刃有余。
3、认真分析每一课的内容,选择合理的教学方法让每一个知识点在讲授中都变的通谷易懂。
4、让我的课堂,因为有教学方法的使用变的轻松而愉悦。
我相信,对老师讲授的教学方法有了新的认识以后,我将会在今后的课堂中,充分的应用它。让它也为我的课堂带来更多的生机。
听三位老师讲授课,我深深的感受的老师教学的严谨。不论时间对于老师们多紧,他们都遵循教学的每一个环节。例如:王勇能老师讲授的《网络创业》课程介绍。我们从老师的授课中可以听到:
1、本节课大家学习什么。
2、课程的讲授。
3、对所讲课程的回顾。把教学环节中所有的过程严格执行下来了。我在过去的讲课中,可能会出现一些情况:时间紧我就没有时间去做总结了,自已认为没有什么。可从老师的授课中,我听出来了,没有这个环节,课程就象是没有尾巴,不全了,人们听课也就没有记忆的主体了,乱了。
组织教学的环节有:
1、组织教学。
2、导入新课。
3、新课讲授。
4、教学总结。
5、评估课程。
在教学的组织上,要和搭班的老师共同协商。根据筛选时学员的情况,选择合适的教学组织形式。导入新课时,严格按照导入新课的时间执行,要做到精确、准确、快速、明白,让学员很快跟随老师进入课程的主题。新课讲授时要做到使用合理教学方法,配合成人教学原理讲授课程。在讲课过程中要有课程的主线。课程的讲解要做到思路清晰、逻辑严密、通俗易懂。教学总结必不可少,做总结时做到短而精。今后,我在授课中严格按照教学环节上的技术要求执行,以确保每一堂课程的培训质量。
案例在我们每一个培训老师中都是必不可少的教学方法。但在以前的授课和听课中,我经常听到一些老师授课的案例存在很多的问题,例如:
1、与所讲授的课程不匹配,结果例案讲完了学员不知道说的这个和课程有什么关系。
2、与所讲授的主题不匹配,案例讲完了,好象和主题没有关系,更不知道讲它是为了说明什么。
3、案例与学员不匹配,案例讲完了,似乎很高大尚,听起来也好,可学员觉得好遥远,听听算了。
4、案例太特殊,有启发性,却没有实用性(例如把梳子卖给和尚)。
听听三位培训师老师的课程中的案例,从中明白了讲课的案例我们应该选择什么样的。吕继仁老师在《互联网思维》的课程中使用了一个案例“樊登读书会”。能够让很多没有研究过互联网的老师很快的明白了现代互联网的9大思维。那这个案例的好处是:身边的案例可信度高、已经很成功参照性强、案例又好拆解,其中的奥秘易理解、老师亲身体验会让我们有兴趣、更重要的是与课程的主题要匹配。
总结听课的经验,我觉得我在今后案例的使用中应做到以下几点:
1、分析不同层次学员需求,找到与他们相匹配的案例。
2、所使用的案例要与课程相匹配。
3、与本节课讲授的主题要匹配。
4、案例最好使用身边发生的人或事,一是容易讲,二是易分析透彻。
5、在使用案例时尽量不使用不贴近实际的案例。
以后每读到一个案例,我会按学员的层次放在不同的课堂上使用。使每一个案例都能发挥出它应有的作用。
贺东亮老师在讲课中说道“维克:今天看到中国的siyb是最好的,是技术、工具和政策相结合的典范”。在这里说明了技术标准的重要性。在和很多老师谈上课感受的时候,我发现很多创业课的技术标准在已经没有了。似乎没有这些技术标准,课程一样可以上下去。但慢慢的发现,技术标准没有了,课程也越来越不被人认可。
这几天学习中,大家常常提到一句话“共享是个框,什么都可以往里装”。我想改改“siyb技术标准是个框,什么都可以往里装”。你会发现有这一套标准的体系,我们开发课程都变的简单了,这应了万变不离其宗。今后我一定把siyb中的老师应遵守的技术标准做到位,使我们的课程让更多人受益。也使我们的课程在技术标准的执行中拥有更强的生命力。
通过几天的学习,我从三位老师身上学到了很多:
1、以前我就把别人的东西找来讲,觉得挺美。现在明白了自己的这种拿来主义让自己变的空洞没有思想。
2、以前买了很多的书都不看,现在懂了得如果想有自己知识的创新就先要学习更多知识。其次要学会用老师教的方法来创新课程知识。
3、以前觉得老师各有各的长处,我把自己管好就行,不用学别人的。现在看来一定要和别人多沟通多交流,才能收获更多的新的知识。
4、以前我就很认真,以后我要在认真二字的前面加上“严格执行教学环节”。
5、以前授课,我觉得哪种教学方法好用哪种,以后我会对课程的讲授会多做分析,把握学员的需求,选择适合的教学方法。
6、在授课中严格执行siyb的授课技术标准。
7、在案例使用时要做到有的放矢。
以上是我在此次培训中的收获。今后我将会尽我最大的努力让我变得更优秀,在创业培训的路上,承受风雨,乐在其中。我如此努力,因为我确信:我想当一名合格的siyb老师,想当一名优秀siyb老师,因为这是我的梦想。我将为之努力,坚持不懈,向更好出发。
高级研修班总结报告篇三
暑假过一半了,真够忙的。前20天大多与招生有关,目前为止,一年级和七年级都已超招生计划几十人,将要有1100多新生进入学校,感到责任重大。
招生进入尾声之际,用两天时间准备了报告,关于教育实践与思考的,25号上午给xx一个校长培训班上课,三个小时无一人走动或接听电话,结束前我把校长们大大表扬一通。上完课急着赶回合肥,本以为能赶上“西部开发人才支持计划——xx省xx市中小学校长高级研修班”开班仪式,结果火车晚点被误。
参加校长班培训胡博士用三个半天谈了:
1.聚焦香港中小学教育;
2.中华文化传承与教育思想的现代化;
中小学教育如何与国际教育接轨。其实远不止这些,胡博士把他近xx年研究成果都拿出来与大家分享。胡博士把所讲内容不但用幻灯片显示出来,而且在香港就印好带来,非常用心做事。他,大度,和蔼。
参加校长班培训xx书院胡校长谈了:
1.当代教育改革与发展的若干问题;
書院巡礼。涉及五个方面:全人教育,家校合作,学术发展,学生辅导,素质教育。胡校长从五个方面谈全人教育:扩展视野、发展潜能、艺术发展、音乐发展和体育发展。学术发展谈到范式转移、学习社群、共同备课、照顾差异、拔尖补底。谈到辅导学生时,胡校长从自己的两个学生自杀谈起,这很让我们震撼,因为真,我们校长却常常只往自己脸上贴金,问题却避而不谈。
xx书院是全香港最好的两所中学之一,英文、男子学校,学生层次也是最高的,升学压力比内地都大。其素质教育主要由服务教育、环保教育、健康及性教育、国民教育、薪火相传构成。她,淡定,安静。
参加校长班培训香港xx小学连文尝校长谈了:
1.学校创新与变革之道;
2.十年寻梦——香港xx小学的故事。培侨小学的办学目标是人人学习,互相关怀。xx小学是所新校,刚建十年,办学之初,连校长从读书抓起。连校长的报告主要谈了生命教育、感恩教育、合作学习、学习型学校等问题。他们学校的教师每周至少28节课,其他学校情况相同。他,热情,质朴。
28号下午,举行校长论坛,连校长安排我第一个发言。之前两次提早和我打招呼,感到他们工作非常细致。我讲三点:
1、感动与感恩。
感谢市教育局的精心安排,感谢合肥世界外国语学校的细心照顾好周到的服务,感谢三位专家的精彩分享,感动于他们的职业精神和敬业态度,让我们由衷佩服。也感动于我们30为听课的中小学校校长,克服困难,坚持认真听课、思考,积极讨论。这体现了大家对教育的赤诚,对工作的高度负责,我们印象深刻。
2、感触与感想。
总体感觉,三位专家痴迷教育,执着追求教育理想,全身心地扑在教育事业上。胡少伟博士视野有宽度,知识有厚度,思想有深度;连文尝校长实践能力强,见识有高度,课堂精彩纷呈;胡美好校长有人格魅力、乐观积极面对问题和,能高效开展工作,既严格要求又充满人文关怀。
针对连文尝校长的报告,我谈了对信念的理解,对“晨鸟精神”和其学习型学校做法的看法。针对“回顾这一年……”,我谈了我们的做法。
针对胡博士的报告,我谈了对传统文化进课堂的理解和我们的做法,对“家校合一”的新认识。而对“中国一切易道德化”,哈,我乱说一通。德育必须寓于活动,而不是创建出来的,挂个什么牌子,悬挂几个标语,张贴几个宣传画,就以为是搞德育,无异于痴人说梦。
针对胡校长的报告,我谈了对“香港学生和学校分为三等”的看法。“发榜教师培训、模拟发榜和发榜辅导”让我们汗颜。我们常常为成功者沾沾自喜,而不关注落榜者。相比他们,我们大陆学校较少关注学生个体,面子工程重于学生成长过程。
在香港当校长真的很难,既没有“钱”的工具,又无权奖惩教师,只有靠自身素质,靠专业素养和人格魅力团结引领教师。
3、感召与感奋。
这次研修学习给我们增强了勇气,增添了力量,很大程度促使我们思考,工作更有信心,方向更加明确,也让我们感到担子更重、压力更大。他们的行动对我们是感召,我们必须奋起。我们还有很大空间提升,还有很大潜力可挖,需要更加努力。教育事业永无止境,唯有拼搏才有未来。
我们的心愿是办一所像学校的学校,不是工厂,不是军队,更不是屠宰场。在这样的学校里,教师像教师,学生像学生。我们营造愉悦、幸福的环境,保持率直、自然的天性,创造适合的教育,回归教育的本质,使学校由优质向卓越转化。我们要促进教师的成长,老教师当模范,中年教师成示范,青年教师出规范,保证各层次教师的提升,人格完整、内心丰富、思想纯洁、气质高雅;打造高效课堂,营造深厚的文化氛围;给学生提供更多自主学习、合作学习的空间,培养学生成为品德高尚、身心健康、学业优秀、个性鲜明的社会有用之材。我们要坚定信念,不空谈,不抱怨,怀揣理想,脚踏实地工作。
xx小学校长陈xx表达办学理想:人在中央;每一个孩子都重要;让每一个孩子都获得成长。xx世界外国语学校邵xx校长说,校长要把教师放在心上,教师才会把校长的想法付诸实践。
最后,连xx校长表示:面对限制,只要有情有梦,就有可能;透视情境,随机转化,育人育己,活出意义。
昨天下午,与王书记、陈校长和甘主任去看参加军训的八年级学生和带队教师。
高级研修班总结报告篇四
作为一名水利水电工程建设管理人员,一直对享有盛誉的著名水利水电学府——河海大学慕名心仪,能有机会走进清凉山畔风景秀丽的校园,接受学校学术氛围熏陶,聆听教授专家授课,是我多年的向往;在黄河龙口水利枢纽工程紧张建设阶段,建设管理任务繁重,公司领导派我参加本次高级研修班学习,我更加珍惜这次学习机会;为追赶时代步伐,学习新的管理知识,参加了本次为期42天、多达三十八门课程的学习,内容丰富,又针对我们工作实际需求,我以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习,通过学习提高了我们的管理水平,开阔了思路和眼界,培训之后感觉收获很大。
一、准确把握机遇,培养竞争优势。
通过学习战略规划与执行、学习企业管理思想等课程,并结合众多典型案例,为什么有的企业规模不断扩展,效益显著增长,而有的本来很好企业,由于内部管理不善或不适应外部环境变化等原因从盈利转为亏损,认识到水电项目开发市场竞争将愈来愈激烈,而越是市场环境复杂多变,企业越要准确把握机遇,及时调整策略,避免和控制风险。企业要保持稳定和快速成长与众多因素密切相关,但培养企业的核心竞争力是关键所在,要在重点建设企业文化和加强科学管理上下大功夫,多做文章。更要树立竞争意识,依靠创新,凭借成本优势竞争行业领先地位。在电站的规范化、制度化、科学化管理上持续创新,学会从跟着跑变成领着跑,赶超竞争对手,争做行业先锋。
二、完善管理制度,打造特色管理品牌。
工程建设项目管理,特别是合同管理是本次学习的重点内容之一,学到了许多科学管理的知识和方法。投资控制、进度控制和保证质量是建设管理永恒的主题,需要全面科学管理,前期立项阶段就重视优化设计方案,认真编制审查招标文件,强化合同管理,增强前瞻性,逐步推进全面预算管理,要大力普及使用先进的科学管理方法。用科学的手段加强计划、组织、领导和控制管理,确保龙口工程2009年全部机组按期发电。在建设一流工程项目的同时,打造具有万家寨、龙口特色的优秀项目管理品牌。
三、拓宽了知识结构,搭建了自学平台。
通过学习工程承发包模式、项目风险管理、项目融资和贷款政策、学习政府特许经营等管理知识,学习污水处理工艺流程、财务报表和会计报表分析,资产管理等专业理论。拓宽了知识结构,开阔了视野,对风险管理有了新的认识,学会从不同专业角度观察和分析问题,增加了认识事物的全面性。也为解决工作中的问题提供了理论依据,培养了科学决策的态度和方法。部分课程因课时原因,掌握的还不深入,但为今后学习奠定了基础,指明了今后深入学习的方向,变盲目学习为学有所用,提高了学习的积极性。
四、建立了深厚的友情,促进了企业之间的协作。
同学们来自水电和水务不同的单位和岗位,这次培训是难得的沟通和交流的机会。学习期间,大家互相关心,互相帮助,互相交流,互相学习,课余时间开展友谊活动,体育竞赛,彼此增进了解,建立了深厚的同学友谊,加深了感情。大家交流管理思想,对新华水电和中国水务控股、参股的有关公司有了初步认识,促进了企业之间文化和信息的交流,有利于企业之间的业务协作和配合。
五、今后学习打算。
一是要继续加强政治理论的学习,加强法律知识的学习和管理业务知识学习,提高自己的理论素养、管理水平和实践能力。
二是要理论联系实际,学以致用。不断提高公司管理水平,培养创造核心竞争力,为公司股东多创造财富,为新华水电和中国水务事业发展多做贡献。
高级研修班总结报告篇五
通过5月12日到5月17日的跟岗研修学习,总结如下:
(一)专业规划,助成长。
“教书一天算一天”,平时在与同事的交谈中,这样的话常挂在嘴边,对于为什么教书?要达到怎么的目的?似乎没有细想过。回顾自己以前的教书之路,脑袋里一片空白,只因从来没有规划过,所以迷茫。
通过这次跟岗学习,激励我一定要拟个规划,哪怕是一年、两年、三年„„,有计划地看到自己成长,规划就像指向灯,不管走到哪里,目标是明确的。
(二)观摩课堂,得受益。
如陈邦老师所说,可以把自己的课堂录制下来,反复看,多反思,多用时间听课、评课,这些都是提高自身专业技能的好办法,只有多学才能多思。
在观摩其他教师的课堂中,不仅能学到别人驾驭课堂的经验,还能回顾自己的教学,从中取精华而用之。
我们学校每学期每位教师安排上一堂公开课,一位教师一学年就是两堂公开课,在培训之前,我曾抱怨过上公开课没意思。通过跟岗学习让我明白,多上公开课、多听课、多评课才能让自己更快地成长起来。
(三)魅力语言,情共鸣。
为使学生能与课堂教学产生情感共鸣,教师在语言上的修炼必须达到一个更高的要求,有了教师语言的丰富性、准确性、幽默性,语文课堂才不会枯燥。
(四)阅读培养,促新知。
培训过程中,陈邦老师多次提到阅读,做为一位语文教师,阅读习惯的培养,是必不可少的,有句话常说:“教师要给学生一碗水,自己必须要有一桶水。”教师需要“活水”,只有通过阅读才能实现。
多阅读教学专著,提高自己的教学理论水平,在阅读中不断地反思自己的教学,并大胆加以实践。
多阅读有利于教师写作的,丰富教师词藻,提高自身的写作能力做到学以致用。
总之,在此次培训中,我收获了,其实教师可以通过努力,让自己成长的更快,同时教师也可以调整心态,永保年轻。
高级研修班总结报告篇六
培训学习的过程是辛苦的,但是收获知识的体验是快乐的。清华大学治学严谨、学风浓郁,在12天的时间里,我认真参加了全部课程的学习,多位著名专家学者精彩讲授了《组织行为学》《高效团队建设与执行力》《企业生产运营管理与质量控制》等课程,应该说每一节课都非常精彩,使我真正感受到学海无涯,天外有天。给我们授课的大多是全国知名的专家学者,满腹经纶、学富五车,或观念超前,视角独特;或幽默风趣,妙语连珠;或通俗易懂,深入浅出。说国事民情如数家珍,话民情民生贴近百姓。一堂专业性很强的课程,让所有人听得心领神会,津津有味。我既开阔了视野,增长了知识,更感到身心愉悦,如浴春风。
培训期间使我仿佛又回到了学生时代,每天在宿舍、教室、食堂之间奔忙,连晚上也不休息,抓紧一切时间看讲义、记笔记,和大家讨论相关问题,珍惜这来之不易的学会机会。各位老师们殚精竭虑,诲人不倦,甚至还利用课间休息时间向同学们讲授知识。大师们的学识和严谨的治学精神,清华浓厚的学习氛围和文化底蕴深深感染着我们参加培训的每一个人。在中国的首席学府,能够面对面聆听顶级教授高层次高水平讲课,感受各领域权威的大家风范,接受一次人生的再教育和心灵的洗礼,这真是一笔无可替代的宝贵财富。
虽然时间短暂,但这次培训内容有较强的针对性和时效性,通过学习使我有机会接触到政治、经济、金融、企业管理等方面最新的理论成果,在团队建设、企业文化、领导力发展、创新思维等方面有了全新的认识,这些知识象新大陆一样开扩了我的视野,启发了我的思维。高度决定视野,角度改变观念,尺度把握人生。通过清华培训使我站在更高的层面上、用更全的视角去分析问题、解决问题、谋划思路,更好地完成好本职工作,努力为豫光更强更大发展创新突破,奉献一切。
培训期间,大家在学习和生活中相互帮助,取长补短,共同进步。在课堂上认真听讲,热烈讨论;参观中留心观摩,虚心求教;课余时间,加强沟通,广泛交流。每个人都将自己的全部热情投入给这个和谐的集体。同时我们良好的精神风貌,严格的组织纪律,规范有序的表现赢得了清华领导和老师们的'赞誉,也为我们这个集体争得了荣誉,树立了豫光人的良好形象,展示了豫光人的风采。一次次集体活动大家都积极参加,体现出我们是一个团结奋进的团体,充分展现了豫光文化的凝聚力和号召力。
“留学清华”的光荣已成为历史,我将把培训中的收获转化成素质能力,运用到发展豫光的工作实践中,更好地奉献豫光。
(一)从心灵深处要更加重视学习,真正将学习成为一种人生乐趣,当成一种生活方式,把学习兴趣和求知热情,进一步地放大起来,延伸下去。
(二)活用清华所学,开创性做好本职工作。通过培训提高解决实际问题的能力,推动工作开展的水平。清空杯子,注入新水,装满新知;放弃过去经验,从零开始。
“自强不息、厚德载物”的清华精神已经根植于我的灵魂深处,“行胜于言”的清华校风告诉我,人生之路虽远,行则将至,豫光发展之路虽长,做则将成。我当“严谨、勤奋、求实、创新”,我当超越自我,追求卓越!
高级研修班总结报告篇七
5月12日至17日,泸州市教育局组织的“古叙送教”跟岗研修活动已圆满结束。能再次参加这样的学习,我倍感机会难得,也十分珍惜每一次成长的机会。现将学习心得总结如下:
感想:
一、研修主题突出。教与学的问题,始终困扰着初中的语文教师与学生。市教育局“古叙送教”下乡项目部紧紧围绕《初中作文。
教学。
》这一主题深入开展活动,于4月17日、18日在叙永县城郊中学开展作文送教活动,不仅为全县的初中语文教师呈现了精彩的作文教学课堂,更重要的是分享了阅读与作文教学的方法。继上次送教后,又及时组织这次跟岗研修,虽减小了参与成员,但是研修更注重深入岗位,更注重理论与实际的结合,开启了初中作文序列化模式教学的探究之路,为我们指明了作文教学的方向。
二、研修组织有序。研修学科较全,覆盖较广,时间安排紧凑。我们参加研修的教师从拿到学员手册起,就知道此次研修的具体安排,明确研修的作息、纪律、及相关要求。特别是各学科的项目负责人对学员们的食宿也倍为关心,让学员们倍感温暖与感动。从初中语文作文教学跟岗研修活动中,我们也感受到了陈邦老师的特色组织与辛苦付出。他通过让学员画手签名,报数分组,观看视频、解析漫画等趣味活动,打破了学员心里障碍,建立了富有凝聚力的团队。并让我们分享工作的经验,提出工作中的问题,在些基础上,指导我们做好研修规划。
三、
研修得法有效。研修打破了地域界限,我们古叙教师能走出自己狭窄的教学空间,聚集在一起深入知名学校跟岗学习,共同交流与分享;研修改变了陈旧观念,变各行其政为有序有效,变各行其是为相互学习、相互交流、相互促进;研修形式多样、长远跟进,除集中跟岗研修外,还考虑到网络研修,考虑到第二轮甚至第三轮研修。这样能让教师将研修学得的理论知识与教学方法运用到自己的作文教学中,同时再去发现问题,再一次带着问题研修解决,如此往复让初中作文教学更为得法、更符合学生的实情。
打算:
一、作文序列提出与推进。通过此次跟岗研修,陈邦老师已提出了初中作文序列教学的多种模式,但是什么模式更适合山区学生,更适合所教学生的学情呢?这是我们将进一步落实研究的内容。我将在众多模式中择其一二,拟出计划、大胆尝试,在尝试中加以完善与创新,找到适合学生习作的方法。
二、阅读与写作的强化训练。首先,从自我做起,拟出自己的成长计划,借助跟岗研修的平台,网络学习的平台,加强专业知识的理论学习,认真及时完成作业,提升业务能力。其次,将自己所学的东西与学校更多的语文教师共同分享、探讨,也借助学校的教学资源,提出切实可行的教学办法。最后,还是关注学生,教有技法但是教无定法,教学中注重学生个性的发展,既讲究模式但也不拘泥于框框架架。
三、调整心态保持激情。随着教学资历的增长,我们大多数老师还存在教法机械单一的现象,不太适应新课改理念的要求与发展需要,加之自我满足与倦怠情绪的增加,更难激发学生学习的兴趣与激情。我想以跟岗研修学习为契机,注入新的教学理念,保持良好的心态及奉献的精神,以饱满的激情去感染更多的师生,做好力所能及之事。
总之每一次学习都能让我有所收获,都会点亮我心中的灯塔,都会促使我将教育教学之路行得更加坚实。
高级研修班总结报告篇八
20__年11月2日至4日,我有幸参加了“__省中小学教学能手高级研修班培训,”虽然短短为期三天的培训,却让我收获满满。专家老师儒雅的风采,让我为之倾倒。他们先进的教育理念,丰厚的文化底蕴让我折服。也让我深深地感受到一个人能够静下心参加学习培训是非常必要的。
11月2日,下午2:00培训会拉开了帷幕。我听到的第一讲是__省教育科学研究院教师发展研究中心主任王长远老师《做四有好老师,当思想守门人》的报告。“真是听君一席话,胜读十年书,”王老师,结合自己的生活与学习经历,阐述了教师要思考的教育问题及新时代教育者要具备的能力。一句“出生,运气,无法选择,唯一能选择的是努力,”久久萦绕在我的耳畔,使我更加明确的认识到,教师就应该努力的坚持教书育人,注重言传身教;就应努力的学习超前的教学理论和高超的授课技艺;就应博览群书,厚积薄发;就应认真研读教材,写好每一篇教学反思,批改好学生每一本作业;就应阳光思维,用积极的心态和深厚的教学底蕴行走在教学之路上,做好学生的守门人,做最好的自己。
11月3日上午,我肩负着“同课异构”的任务,怀揣着紧张澎湃的心情,踏入了四年级八班的教室,看到孩子们一张张灿烂的笑脸,专家评委们和蔼可亲的面庞,赛教同组老师们熟悉的脸庞,我忐忑的心得到了些许平静。板书上工整地书写了《“扫一室”与“扫天下”》的课题,按自己的设计意图,循自己的设计步骤,与孩子们探究交流,待下课铃响时,教学目标已达成。自己也松了一口气!下午,在评课时,同伴们各抒己见,畅所欲言。专家老师们的讲评更是让我茅塞顿开。也让我感到这就是一顿丰盛的大餐,是一次心灵的洗礼。我从中对语文课堂有了更新的认识:每一节语文课的设计都应牢记语文要两条腿走路,课文的学习离不开工具性与人文性的统一;语文课堂,老师语言一定要精准,老师的语言就是对文本解读最好的引导,要让学生从中受到语言美的熏陶,激发学生学习语言的兴趣;语文课堂要给学生更多的空间,从阅读走向表达,悟情,悟理是必要的,但应将读与写结合起来,让文本走向生活;最为关键的是关注学生课堂的生成,关注学生的起点,做一个认真的倾听者,捕捉孩子的思维点,敏锐发现孩子内心的需求,有法有度的及时引领,让学生的课堂生成为自己的课堂教学锦上添花。
11月4日上午,我听到了第三讲:西安翠华路小学卢焱老师《小学语文教师该如何“历劫飞升”》,卢老师她从“认知上要升维,”“行为上要降维”两个方面,融入大量生动鲜活的教学案例和经历,使我的心头又荡涤着更新的教育观念。今天我们缺乏的不是“教师的大脑”,而是“孩子的心灵”。波利亚说过:“教师讲什么不重要,学生怎么想比这重要一千倍。”因为学生是课堂学习的主人,教师要读懂学生,要想全身心地关注学生,就要了解孩子的学习基础,学习态度,心中所求。应该换位思考,平等对待学生,尊重学生。与学生进行情感交流,心灵相通。当学生们的提问偏或奇时,认真分析根源,适时地疏通,引导培养学生的自信心。课堂上,生活中,教师应读懂学生的表情,读懂学生的语言,读懂学生的思维,做学生的知心人,做最好的自己。
培训虽已结束,但学习不能止步。我们肩负重任,肩负使命。在这条小语路上,还需不断探索,就算跋山涉水,就算披荆斩棘,我也会不忘初心,砥砺前行,做最好的自己。
高级研修班总结报告篇九
瓮安四中刘兴权。
根据“国培办”和贵州师范大学的部署和要求,2014年10月8日,天高云淡,秋风飒爽,我和国培地理班的9老师有幸进入贵阳十九中学,与学校及指导老师对接见面,8日开始听课,由此拉开了在贵阳十九中学为期三十天跟岗学习的帷幕。本人深知这次机会来之不易,同时也深感这次培训任务之艰巨。我决心要抓住这次千载难逢的机会来提升自己的业务工作能力。30天来,我认真跟岗学习,尊重并遵守学校的各项规章制度,依照要求按时完成各项跟岗任务。虚心学习贵阳十九中的先进教育理念、教育方法,领略贵阳十九中的办学特色以及办学管理模式,尢其是深入了解该校的地理学科教学教研发展的新信息,拓宽自己的学科专业知识和提升自己的教学技能与教研水平。本人跟岗研修期间的具体收获如下:
第一、我领略到了贵阳十九中的办学特色和浓郁的校园文化,为之陶醉。
贵阳十九中学,创办于1962年,迄今已有52年的历史。五十二年来经过十九中人的艰苦努力,学校先后荣获贵州省“五一”劳动先进集体、贵州省“绿色学校”、贵阳市“五好学校”,贵阳市“五好先进党支部”、云岩区先进党支部,贵阳市“绿色学校”,贵阳市“生态文明学校”、贵阳市“和谐课堂”课题先进集体、贵阳市云岩区教学评估优秀学校、云岩区“十一五”开展教师继续教育工作一等奖。等几十项荣誉称号。贵阳十九中注重校园文化建设,一是发挥教师工作的责任心,二是调动学生学习的积极性。十九中把师德建设作为工作重点,加强师德制度建设,提高师德水平;全校教职工树立“全员育人、全程育人、全面育人”的新理念,形成“时时有德育、处处有德育、人人都是德育工作者”的大德育格局。学校确立“爱智慧”的校训。学校要求教师树立“严谨、创新、敬业、奉献”的教风。十九中打造“厚德、笃学、强身、求真”的校风,学校培养学生形成“尊师、守纪、好学、勤思”的学风,学校以“传学生做人之道,授学生为学之方,解学生成长之惑”为办学理念,培养教师养成“德高为范、润物无声”的德风,学校以“培养身心平衡发展,充活智慧的人”为培养目标。
第二、在贵阳十九中跟岗学习的日子里,我领略到了这所学校严格的管理制度、先进的教学理念、教师专注的敬业精神、优质的教学质量以及有效活跃的课堂教学、和谐的师生关系等。
十九中有着极为严格的管理制度,重视德育工作,促成全校师生能够时时处处做到爱校爱国,树立良好的形象。我作为学员,就曾认真地参加过十九中在每个星期一早晨举行的升旗仪式,亲历和感知爱国主义教育的实践场景。全校教职工都认真按时参加了,学生也都按时到校认真参加。当学生代表发言表示努力学习以报效祖国时,使得自己的爱国思想认识和实际行为又经过一次洗礼而得到融合、升华。我作为学员,在跟岗期间也认真地参加了该校星期五下午的政治学习和业务学习。全校教职工都得按照计划安排及时到阶梯教室参加相关的政治学习或者业务学习。认真参加过几次学习,使我能了解到领悟到十九中注重特色办学、科研兴校、内抓管理、外树形象、巩固提高、逐步推进、突出德育、全面发展的办学理念。如:在这次“国培”学员跟岗期间,省团校“千校万师”活动就组织很多骨干老师来到十九中,听取了十九中是如何开展好德育工作的、如何加强对未成年人进行思想道德建设工作的等系列汇报,这些都给了我很大的触动,有利于促使我学会更加地关注学生、树立为学生服务的思想观念。
我在十九中听课学习过程中,耳闻目睹亲临其境,受到了专业地理教师们那种执著上课的精神感染。吕艳梅老师担任八年级七个班地理课教学工作,他每堂课都做了大量的课前准备,课中力图使学生弄懂有关知识点并能及时有效解答问题,活学活用、学以致用。黄茜老师是一位年轻的女教师,她担任七年级和八年级的地理教学工作。吕老师上的课总能留给听课人以温馨深刻的印迹作回忆。她具有丰富的教学经验,她在课堂教学中践行的是全新的理念,真正做到了充分尊重学生、关注学生、服务学生、以学生的发展为教学之根本,她的教态亲切、自然、大方,语音清晰、清新、流畅,与学生互动活动开展得很好,我每次听了董老师的课后都作了全面仔细的高度评价,我想,这对于我在跟岗期间、乃至于今后实施新的理念开展有效课堂教学活动都将会产生深刻的影响。通过观摩吕艳梅、黄茜、柴俊、赵雪等教师所授地理课,我感受到他们对教学工作的认真、执著与灵活多样的教学方法。特别值得一提的是,他们上课时能准确地把握“放”与“收”的度,塑造了整节课的精彩、生动,充分体现教师教学经验丰富、或展现了教师的教学魅力,对我触动也是很大的,对于我跟岗期间的教学实践工作无疑产生了深刻的影响。
第三、感知先进的教育教学理念,让我觉得受益匪浅。
员从事今后的教育教学研修作参考。他说:“资源应该共享,希望十九中老师与学员做到——同伴互助、共同成长!”这种求真务实、科学严谨的做法,的确让学员感动,对学员挺有帮助的。
通过30天来的听讲座、研课、听课、评课,在吕艳梅教研组长(我在十九中跟岗期间的指导教师)的指导下和其他地理教师的支持、帮助下,我体会了生本教育是指“真正以学生为主人的,为学生好学而设计的教育”,它既是一种教育理念,也是一种教学模式。在近距离接触生本教育课堂,我发现这种课堂充分发挥学生的主体作用,采用自主探究、合作交流的学习方式,让学生积极参与到学习中,构成积极、欢乐、高效的课堂。“一切为了学生,高度尊重学生,全面依靠学生”,这种理念回归到教育的本真,以生命为本,关注每个学生的终身发展。在上课的过程中,我真正体验到了调动、发挥学生学习的主体作用,更好地展开师生互动和生生互动,这使得整个课堂变得有效且更具生命力。我想,在今后的教学中,我将继续学习生本教育理念,生本教育带回学校深入开展下去。做到真正把学习的自主权还给学生,引导他们自己去探索,去发现,使他们真正的成为学习的主人。同时自己也要不断积累经验,让自己的课堂更加有魅力。
第四、十九中指导教师及时有效的指导和帮助,让我顺利完成跟岗学习任务。由于十九中指导老师的关心、支持和帮助,让我弄懂了教学设计的写法、解读课标和进行轻松有效的课堂教学,顺利完成了跟岗任务。在后面的几周时间里,我们上了公开课,课后指导老师作了准确科学而精彩的点评,使我体会到的不仅仅是导师对学科指导意见的准确把握,更体现导师对教学细节的准确把握,体现教师的教学智慧,对我的启发很大。我也学会了怎样说课、评课。每一次说、评课都是一次难得的提高的机会,与同伴交流、探讨,进行思维碰撞,这无形之中又使自己提升了一个台阶。比如:我听了董莉媛老师所上的“降水和降水的分布”的教研观摩课后,认真听取了董老师的说课和仔细体会了刘校长、龙主任、谈老师他们的点评,感觉到很受启发。又如:我上了“人口”一节之后,在指导老师的鼓励示意之下,也学会放开说课,我的课堂授课也得到了老师们、同伴们的高度评价。高兴之余,特别感谢指导老师的耐心指导和帮助、感谢董莉媛老师等同仁的帮助与支持。通过这三十多天的跟岗学习、磨练使我在教学能力上有了新的长进,自身综合素养也得到了明显提高,对于我今后的教育教学工作是很有益处的。
我整个跟岗学习过程中,进一步转变了教学观念,树立了新的教学理念,主要学会了解读课程标准,根据课标来安排教学设计和组织、实施教学活动,以及及时进行教学反思;我还学会了怎样在新课程背景下全面客观地评价一堂地理教学课的有效性,我学会了在评课的过程中既要关注学生活动,又要关注老师行为;既要重视结果,更要重视过程;既要关注预设目标,又要关注达成目标。这次跟岗学习让我开阔了眼界,无论是聆听、观摩上课、互动评课,还是实践锻炼,每一次的学习都带给我思想上的洗礼,心灵的震撼、理念的革新,使自己对教师这个职业进行了重新的认识,对于有效地理课堂的教学艺术、教研活动的形式等诸多方面也有了更理性的认识。
在今后的教育教学实践中,我将学习采他山之玉,纳百家之长,争取做到在教中学,在教中研,及时做到课前反思、课中反思和课后反思,努力做到扬长避短,求得师生的共同发展,求得教学质量的稳步提高。相信只要通过自己不懈的努力,一定会有新的收获和感悟。
2014年10月29日于贵州师范大学。
高级研修班总结报告篇十
非常荣幸能够参加xx市教育局组织的德育管理干部高级研修班,虽然培训只有短短的四天,但这四天的培训却让我受益匪浅。坐在安静的教室里,零距离认真聆听专家们的精彩讲座,抛开一切繁杂的事物,反思自己的教学工作,感触颇多。
xx市第二小学兰校长的《做一个幸福的教师》让我深受启发。兰校长用自己的亲身经历,为我们讲述了一名普通农村教师的成长历程。虽然其中有艰辛也有困惑,但跟多的是坚持与快乐。下面我就谈谈自己对“告别职业倦怠做一名快乐的教师”的理解。
一个快乐的教师必定不是一个喜欢抱怨的教师,不要总是抱怨自己的工作太累,没有别人的轻松;抱怨自己的生活圈子太狭小;总是觉得别人的一切都是好的,这样的教师的生活是很累的。让我们停止一切抱怨吧,只有能够适应生活、适应社会的教师才会得到真正的快乐。
一个快乐的教师必定是一个善于“赏识”周围一切的教师。用赏识的眼光去看待周围一切,你会发现这个世界是这样的神奇、美丽,生活是如此的美好,学生是这般的聪明可爱。
一个快乐的教师必定是一个精神世界丰富的人。因此教师不但要加强业务学习,同时还要博览群书。正如兰校长说的要多读经典,这样可以净化心灵,开阔心胸。另外,工作之余教师还可以与书画为友,与琴棋为伴,与诗词同行,与音乐为伍。因为业余生活丰富多彩的人,必然对生活充满了热爱。
一个快乐的教师一定要有一个健康的身体,不被病痛所折麽。教师要加强体育锻炼,因为参加体育运动可以明显减轻压力和倦怠。一方面体育运动能使我们精力充沛,应付不良心理的能力增强。另一方面,用于锻炼的时间“覆盖”了笼罩于压力情境的时间,有效地利用“休闲”时间,可以对问题进行反思,寻找解决问题策略。
一名教师只有从心底真正地接受教师这个职业给他的生活带来的一切变化,并且愉悦地接受它,这名教师才能获得真正的快乐,如果连自己所从事的工作都得不到自己的认可,又怎么能在日复一日的工作中快乐、并且有所收获呢?只有我们内心“宁静”,有激情,我们才能快乐地生活,微笑着迎接每一天的到来,快乐充实地度过每一天!
高级研修班总结报告篇十一
“放飞梦想、抹去悲伤、拥抱太阳、让笑容留在脸上、放飞梦想、点燃希望、重新登场、做个潇洒的亮相。”伴随音乐,唱起了《放飞梦想》这首歌,晚上课程开始前,唱起一遍,我脑海回放了今天一天,简老师讲课内容,让我内心激起无限涟漪,我的感触很深。
今天,简老师给我们分享,如何做主持、讲师的标准。首先,作为主持人,最根本,最基础的第一点。就是自己激励能力(爆发力)。这一点我体会到内心需要强大,心理素质一定要好。要学会自己欣赏、自己激励、相信自己。特别是简老师带领我们大家做的激励活动。那句“我是讲师,我很优秀”话术!虽然只有七个字,说出来,需要的力量必须是瞬间爆发及突破,在练习的过程。我们并不是在练给别人看,完全是自己内心想法、呐喊、我做这个训练是,两眼中已经看到只有自己在舞台上样子。完全进入自己空间,没有任何想法,听不到其他声音,只有想在舞台上尽情的展现自己。想想自己前几次在公司的培训会,招商会做主持的状态,有种不自己,完全是为了支持这份任务在做。完全没有热情投入进去。早上的训练,让我找到了那“自己”的感觉。训练完后,内心感到很强大,想起曾经我选择做美导的一个原因。
第二点:作为主持人,一定要会自己熏陶,自己找感觉,什么样事、什么那景、什么样的语言,什么样的声音、选择什么样的伴奏?一定要正确选择会议音乐:必须有:
1、开场音乐;
2、嘉宾音乐;
3、主持人音乐;
4、动感互动音乐;
5、感动舒缓音乐,只有恰当的音乐,搭配主持词,共同展现,才会引起听众的共鸣。
第三点:学会调动和调整会场和氛围,可以选择实事新闻以幽默调侃形式,放松轻松试分享,让学习变得轻松快乐、愉悦开心;还可以自己学几首手语舞蹈,快节奏的音乐,简单易学的,带领参会的人跳动起这就是热场。让学习立刻那么压抑、枯燥、让学习立即就开心起来。
第四点:台风,以上下台,到肢体动作,到发音,到开场旁白看似简单的事情,在训练的过程,内心不够强大,就会害怕,害怕就会出错,事情并不复杂,知识我们没有听话照做,就只顾自己习惯的或自己所想去做。可是,当我们听话照做后,发现学习任何知识。哪怕是一个上台的动作,一定要按照老师所说去做。就是学习方法是:先固化、在僵化、后优化!
第五点:最重要是一点主持稿:
1、说明主题、也就是主题;
2、说明规则,会议的纪律及要求;
5、会议协调,主持人要控制好全场时间及氛围及纪律,尽可能协调会议突发事件。
写到这时,我的内心感到收获到我想要来学习的东西,因为我以前的主持,没有任何的标准,就是看了几个老师的视频,上台就凭胆大,声音大,什么也不怕,但是我的主持没有任何的内容,太过空洞,而且没有标准流程,可是今天学习主持人的主持流程及台风后,我感觉我要按最高标准来要求自己,我一定会好好练习,按照每一条要求来严格的要求自己,要求自己学会做到,先模仿,然后在加上属于自己的东西,我一定会有属于我自己的独特风格。
一个团队最重要的是有一个明智的领导,一个优秀的公司一定有一个智慧的老板,中午看到几个团队的队长受罚,吃苦瓜;当时我不自觉的留下了眼泪,我看到身材瘦小的赵总哭泣,她的组长在受罚,组员们都很内疚,我看着她单薄的背影,想着她小小的身体抗住了我们整个公司,大大小小的事情都由她一个人在操心,出现任何问题困难也是她先身士卒,独自承受,她所遇到的困难,承受的压力远远大于吃苦瓜,并且一旦失败就将是企业的衰败,倒闭。再想到之前有段时间,我在她面前抱怨、找借口,这些都是她一个人承受着,我留下愧疚的泪水,做领导真的不容易,员工出现任何问题,她就得想尽一切方法去解决,她从不展现出她的疲惫,她时刻都精神饱满的出现在我们面前,信心十足的给我们加油,打起,指导我们,鼓励我们,想到赵总,我就有好多无法言语表达的感受,之前的我一直抱怨赵总不给我机会学习,觉得她针对我,觉得她瞧不起我,这次赵总第一个通知我要让我来学习,我特别的开心,学习费用也是公司提供的,特别感谢赵总给我这个机会,这几日和赵总吃住在一起发现她不是我想像的那样,她内心是非常的爱我们的,只是她很少表达。我现在只有一个想法,在奕佰做美导的每一天一定会拼命去做,我会把美导当成我的梦想,一步一步的实现着,我相信在奕佰美导绝对是我们人生最丰富多彩的。
作为一名合格的美导,不单单做个主持就行,最主要是做个培训讲师。下午简老师给到一份演讲稿《如何做个金牌员工》。拿到后,我就想象怎样才能像简老师那样讲课,游刃有余,构思清晰,抓住重点。简老师晚上专门分解了一下,首先任何讲师的演讲都有大纲,大致分为开场白-破冰,也就利用问题或故事引出本次课程的主要内容。首先了解框架后,思路就会立马清晰,这样就方便记忆,假如记不起下段内容,就想主要大纲这样条理会清晰,不容易冷场。假如中间有想不起的内容,可串插一些幽默故事分享,活跃一下学习气氛。
其实作为美导,不单是主打大型会议,或作为讲师讲心态或专业课。更重要的是教会美容院会开会,例如晨会,夕会,欣赏会,心灵会等,早晨的晨练就进行了晨会的一部分的训练。现在很多的美容院也都有各自的晨会模式,晨会简单点理解就是成就每一个人的大智慧,早晨训练了一个半小时,立正稍息,报数,整理着装,让我想简老师说的那句话,我们所有做不好的原因,只有一个,我们自己的想法太多,就联想到工作中,领导分配时,我们想法太多,导致做法不一致,结果就很不理想,所以,想要好结果,要想快速达到学习目标,一定要做到,听话照做,不抱怨,不找借口,努力配合好团队每位同事,我想通过这次学习,我一定会改变我的这些缺点,让我变得越来越好。
我相信,我会把我的这份希望化为强大的力量,挑战自己,让自己足够坚强朝着我的梦想成为金牌美导发展,相信我会勇敢坚强重新登上属于我的舞台,做一个属于自己潇洒亮相,我相信,只要内心有梦想,坚持不懈,拼命去做一定会拥有一个属于自己的舞台。
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