化妆品品质主管岗位职责是什么(精选16篇)

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化妆品品质主管岗位职责是什么篇一

1、负责上海分公司的安全工作的宣贯，促使安全意识深入人心，所有员工奉行安全至上的工作原则。

2、负责上海分公司的安全检查工作，排查安全隐患，并提交检查记录。

3、负责上海分公司所辖仓库的6s工作实施。

4、推动对承运商安全工作的实施、落实，制定承运商安全管理制度，确保安全工作落实到运输工作的每一个环节(包括承运商末端站点及配送人员)。

5、自有车辆的安全工作落实。

化妆品品质主管岗位职责是什么篇二

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-随州年龄：37。

现所在地：广东-东莞身高：175cm。

意向地区：广东-东莞、广东-深圳、湖北-武汉。

意向职位：工业/工厂类-品管经理/主管。

工业/工厂类-生产经理/主管。

行政/人事类-员工培训经理/主管。

质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

物流/采购类-供应链经理/主管。

寻求职位：品质经理、品质主管课长、采购主管。

待遇要求：8000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：半个月之内。

教育经历。

培训经历。

xx-12～xx-12南晟德顾问公司qc080000内审员培训资格证书。

xx-12～xx-12方之见顾问公司iso***内审员培训资格证书。

**公司(xx-03～xx-02)。

公司性质：民营企业行业类别：计算机硬件。

担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述：

4.制定标准并根据标准执行对物料及成品进行检验，保证物料上线与成品出货品质(完善了进料流程与检验标准，由材料检验仅靠经验进步到按流程检查，标准检查的阶段，解决了人员流失造成的工作困扰;完成了产品的标准检验流程，终结了经验主义的阶段)。

5.通过制程巡检与品质工程的手段监督与验证产品持续符合产品规格(出货标准);。

8.根据公司各阶段状况向总经理及公司高层提出合理化改善建议，协助各部门进行团队建设与打造，促进各部门团队实力以及团队合作能力。(协助各部门的建设，初步完成生产体系的部门规划与人员到位并正常执行部门职能)。

离职原因：家有急事处理。

**公司(xx-10～xx-01)。

公司性质：私营企业行业类别：生活服务。

担任职位：经理岗位类别：部门经理。

工作描述：负责区域连锁店的装修，运作，产品开发推广到营运状况的掌控，内部人员的培训与调度，物品的采购与监督，成本核算。

离职原因：关闭转让。

**公司(xx-11～xx-10)。

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：品质经理/主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述：主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqcipqcoqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规维护以及制程工艺稽核与改善。

同时兼任资材，工程主管，对公司的仓库进行规划与管理;对工程新项目进行安排执行与追踪进度以及日常人员管理。

主要如下：

2.执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进;。

3.协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善;。

4.全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决;。

5.对品质现状进行分析，公司内通报，并于品质会议主导报告;。

6.内外审主导，追踪不符合项目的改善与执行情况;。

7.制定部门培训计划及督导执行以及人员梯队建设目标的实施;。

8.对仓库的区域规划，账目的进出作业指导，定期主导盘点上报公司，保障账物的一致;。

9.对工程新项目进行安排执行与追踪进度，协助业务部门与客户的沟通协调。

离职原因：个人发展。

**公司(xx-10～xx-10)。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

工作描述：主要负责公司供应链维护相关工作，将相关资讯及时报告给上司与公司高层，具体工作如下：

1、协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务;。

2、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;。

3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;。

4、执行采购合同订单的下发及付款流程，履行跟进落实工作;。

5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;。

6、监督、检查采购员执行情况;。

7、完成有关成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;。

8、供应商资料与产品资料管理。

离职原因：公司关闭。

**公司(xx-05～xx-10)。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

工作描述：主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqcipqcoqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规申请与维护以及制程工艺稽核与改善。主要如下：

1.领导和策划iqcipqcoqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标。

2.执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进。

3.协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善。

4.全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决。

5.制定部门培训计划及督导执行。

6.对供应商进行评估和辅导。

7.全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。

8.对下属人员的选用、培训、任免管理，为公司的持续发展培养人才。

9.全面掌控本部的各类报表反映的品质情况，并督导作出分析改进。

10.定期评审检验标准的可操作性和实际情况。

离职原因：调职。

**公司(xx-08～xx-12)。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：期间分别担任品保部iqc组长，课长负责进料检验与供应商管理的一切日常事务，主要内容如下：

1.内部人员规划与培训考核;。

2、统筹原材料相关的质量管控工作，确保原材料品质合格;。

3、对来料制定检验标准与检验规范，并抽查样品，检测样品质量;。

6、对需要整改的供应商提出整改要求，并及时把改善结果跟踪到位;。

7.合格供应商评鉴计划拟定与主导，不良品质辅导。

离职原因：照顾家人。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：技术组长岗位类别：组长/拉长。

工作描述：期间分别担任生产技术员及组长，负责crt显示器制程不良维修及制程不。

良回授检讨;产能及质量目标达成，人员及物料管控，代理课长工作职务。

离职原因：公司搬迁。

项目经验。

与怡亚通公司合作完成定做的.广告机(xx-08～xx-10)。

担任职位：项目经理。

项目描述：客人仅提供要求，我们负责设计与生产，需要赶在亚运之前完成，供亚运会广告宣传使用。

责任描述：制定产品开发排程制定与进度落实追踪，定期召开项目协调会议，及时将公司的进度知会客人，及时联络客人进行产品承认，由于客人的变更非常平凡，特别在我们材料准备就绪与成品已经出货以后又要进行变更增加银联系统与羊城通系统，对钣金行业来将是致命的，最终我们用人工方法协助客人完成了变更，同时也没有延误产品上市时间。

与英国alba公司与广州cvt公司合作开发液晶电视(xx-04～xx-06)。

担任职位：品质项目负责人。

项目描述：英国客人要求两个月内将市场销量比较大的小尺寸产品打入市场，客人提供要求，广州cvt与我们公司承担开发与生产任务，若不能准时推出产品公司将会受到违约赔偿风险，经过三方的通力合作最终提前顺利完成此项目。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：熟悉公司的所有办公软件。

技能专长：1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;。

2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;。

3.擅长6s以及iso9001等质量管理体系的运作与维护;。

4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqcipqcoqaqe);。

5.擅长与各级客户与供应商沟通协作;。

6.擅长采购管理，供应商管理与原料成本控制;。

7.熟悉erp软件操作;。

语言能力。

普通话：流利粤语：差。

英语水平：熟悉。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：十几年的制造业管理工作经验，成为企业的中高级质量管理人员，采购管理人员，生产部门负责人。

其他要求：需要购买社保，提供食宿。

自身情况。

自我评价：1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;。

2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;。

3.擅长6s以及iso9001等质量管理体系的运作与维护;。

5.熟悉产品认证流程(3culceetl等);。

6.擅长与各级客户与供应商沟通协作;。

7.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感。

兴趣爱好：

获奖奖励。

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化妆品品质主管岗位职责是什么篇三

品质主管管理权限：受总经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限。

1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施；

2、负责设立质量控制点；

3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。

4、指导检验员检验产品。

5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；

6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。

7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认。

8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.

9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；

10、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；

11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；

12、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；

13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；

14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；

15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；

16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；

17、组织对质量事故进行调查，提出处理报告；

18、管理与维护内部使用的监视和测量装置；

19、负责审核供方的质量保证能力；

20、考评供方的周期供货质量；

21、负责建立公司的质量考核体系；

22、给相关人员做系统专业培训。

23、品质会议的召开及分析品质异常及存在的品种隐患。

24、按时完成公司领导交办的其他工作任务；

第7篇：品质主管岗位职责1.按质量体系要求，负责生产过程监控、物料监控，并对相关记录审核。2.参与相关质量标准(原材料、包材、产品等)的制定。3.负责对退回的产品和不合格产品的处理分析，提出改善意见反馈相关部门。4.负责部门内员工的管理、监督考核及人员的调配。5.推进企业实施iso9000质量体系，并协调、督促各部门执行iso9000标准。6.负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议并进行跟踪。7.负责对部门人员业务技术方面的指导和培训。

化妆品品质主管岗位职责是什么篇四

岗位名称：质检部经理。

直接上司：总经理。

下属岗位：质检主管。

岗位性质：负责全面主持本部的管理工作。

主要职责：

1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

6、配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织质量检查员、计。

7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

岗位名称：质检部经理。

直接上级：总经理。

下属岗位：检验人员。

岗位性质：负责全面主持本部的管理工作。

管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责；

主要职责：

1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

8、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

质检部考核细则一、质检部主要工作：

3、协助车间和技术部门检查，督促工艺纪律的贯彻执行。对严重违反工艺纪律而造成废品损失者及时上报并提出处理意见。

4、负责全公司工艺装备、专用设备在生产过程中的质量检验及完工验收工作和设备大修过程中零部件的检验及大修完工精度验收工作。

5、负责公司内质量信息的传递和反馈，并向总经理报告本公司产品质量和外购、外协件质量情况。

6、负责零部件与产品流传过程中，不良品管理工作，并对质检员工作质量进行抽查、考核，做好错、漏检统计。

7、负责产品质量检验原始资料和理化外协试验资料的保存、整理和档案。

8、参与外购、外协厂的审定，负责入库前外购、外协件的质量验收工作。

9、参与制定有关质量检验的技术文件和规章制度。

10、定期组织召开会议，形成决议严格执行。

11、对部属的分工及工作做好有效记录，形成闭环。

二、质检部考核规范。

1、接采购员、工艺员、车间生产人员通知或报检未及时到场进行进货、工序检验，或检验后未及时出具检验报告通知有关人员的扣1分。

2、未按规定制定检验计划、检验卡片的扣1分。

3、漏检、错检、未做检验标识的扣1分。

4、检验、记录资料未入档、或档案保存杂乱、损失、丢失的扣0.5—2分。

5、发货运输出现错发、丢漏件的扣2—5分或按损失赔偿。

6、运输合同签署不周密、不清晰，出现错、漏的扣1—20分或按损失赔偿。

7、未办理发货手续、未经批准擅自放行发货的扣1—10分。

8、未贯彻执行国家产品质量法和有关方针政策、国家与行业标准或产品质量检验规程的扣0.5—2分。9、不能及时跟踪过程检验、擅自脱岗、延误生产的扣0.5—2分。

10、出厂资料不全或错误、未及时签发产品合格证的扣0.5—2分。

11、不协助车间和技术部门检查、督促工艺纪律的贯彻执行，对严重违反工艺纪律而造成废品损失者未及时上报、未提出处理意见的扣0.5—1分。

12、未及时、准确地传递和反馈质量信息，未进行外购、外协件质量分析，未进行产品质量分析的扣0.5—2分。

点击数:1896岗位名称：质保部经理。

直接上级：分管副总经理。

下属岗位：质检科科长、质管科科长。

岗位性质：负责全面主持本部的管理工作。

管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责。

9．负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；

12．有权向分管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；

13．按时完成公司领导交办的其他工作事项。

岗位要求：1．具有大专以上文化程度或较丰富的本公司产品质量管理实践经验；

2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

3．坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心；

4．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握质量检验和管理知识。

参加会议：

1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其他有关的会议；

2．参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；

3．参加公司召开的部门业务专题协调会及其有关会议；

4．参加本部门召开的质量、计量等有关会议。

化妆品品质主管岗位职责是什么篇五

1、通过电话，受理咨询、订购业务。

2、能准确理解客户的表达意思及需求信息，很好的完成客户咨询及下单，正确引导客户消费。

3、负责订单的跟进，保证商品快速、顺利的到达客户手中。

4、保持良好的客户关系，突破传统销售局限，创造良好的销售记录。

5、按照客户咨询引导销售和客户服务工作，二次销售开发等。

岗位要求：

1、学历要求：大专以上学历，有工作经验优秀者可放宽至中专。

2、经验要求：优秀大专毕业生或中专一年以上有美容护肤基础知识，有美容导师工作经验、或网络销售行业工作者经验优先。

4、个人素质：性格开朗，乐观向上，能吃苦耐劳，敢于挑战自我；

具备普通话流利，声音甜美，具有良好的语言组织及沟通能力；

具备积极的心态、高度的情商管理及自我管理能力；

具备良好的学习能力和应变能力，能够承受较大的工作压力；

具备独立的分析及处理事物的能力；

具备良好的沟通技巧及销售技巧，立志在电子商务或电话营销领域发挥特长者，公司根据员工特点提供针对性的培训。

5、出差要求：能接受展会时期出差。

薪资待遇：

试用期三个月，月工资1800元左右，转正后，月工资平均3000左右。

化妆品品质主管岗位职责是什么篇六

回顾20xx年，通过一年的工作与学习，工作能力都有了一定的提高。特别是玉米种子盐溶蛋白电泳纯度试验技术有了更大的进步，做出的胶片在分辨种子的一致性上清晰、准确。自9月份到过去的,按照总公司领导的总体安排，我走上了种子质检员的岗位,主要负责种子芽率、水分、纯度及扦样等方面的工作。我深知，不管在什么岗位上,我都要努力做到为各级领导、各业务部门和种子事业当好服务员。一年来,我主要从三个方面实践着自己的理念,力争做到更好、更强、更到位。下面,我就一年来的工作情况向各级领导作个简要汇报。

1、努力学习,全面提高自身素质。

质检室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能。为达到这一要求,我十分注重学习，基本上做到“日读一万字，月学一本书”。一年来，认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛的构建社会主义和谐社会的指导思想，以饱满的思想热情投入到实际工作中去。以实际行动努力实践建设社会主义和谐社会和“三个代表”重要思想，使这巨大的精神力量转化为我饱满的工作热情和工作干劲。积极的配合业务部门和加工厂的工作。与他们一起探讨解决种子脱戎包衣后的芽率低等问题。

2、努力工作，顺利完成各项任务。

一年来，面对非专业学习的种子质检工作，工作起来难度较大，但是我积极的应对困难的挑战，共计芽率试验120余次，水份试验32次，纯度试验4次(未出正式报告)。根据领导要求，在每进一批种子时，依照扦样标准，都扦一次样，芽率、水分、纯度都依次做一遍。依照各业务部门申请，及时认真地完成了对库存种子、自繁新种子、外购种子的发芽、水分和纯度的检验工作。

在做好室内检验的同时，还系统的学习了田间检验，协助胡季斌主任对齐河姜屯育种基地进行了田检。在棉花种子成熟时，还同质检室全体人员一起去现场收购，扦样、封样，共计三次。

在倪锋同志整理玉米材料期间，经常抽空帮忙拷种、装袋、排序等工作;还利用试验过程中的空闲时间，帮助陈剑同志对棉花小材料进行脱戎、拷种、装袋、装箱等。

在完成本职工作之余，在加工厂人手不够时，还时常临时帮忙，协助完成了棉花种子脱戎包衣加工前的拆袋、包装等工作。还参与了贮运部对棉花种子脱戎前的凉晒工作(主要指齐河姜屯生产的第一批棉种)。

3、日常生活，工作态度积极端正。

一年来，我能自觉遵守总公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，中国论文联盟整理不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的种子质检员。二是用制度自律。我严格按总公司制定的各项制度办事。在经济开支方面，坚决做到先请示后行动，不搞先斩后奏。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同质检室其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质检室全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

二、存在的主要问题。

回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。这表现主要是：第一，在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。第二，要进一步加强种子检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。第三，在电泳试验上，技术还未完全掌握成熟，现只能判断种子的一致性，对玉米杂交种子的父母本纯度分析还有待于进一步提高。第四，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项种子的检验技能。

三、20xx年的工作规划。

在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，尽快把种子电泳试验技术掌握成熟;。

第二，拓宽专业知识面，参加各类种子检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的种子质检员;第三，，认真学习执行《种子质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成;第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作;第五，热爱本职工作，继续学习有关种子法规，要从政治思想、业务知识上加倍努力学习,提高理论水平和法律意识。

总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!

化妆品品质主管岗位职责是什么篇七

品质主管直接上级：总经理；品质主管下属：品质部全体人员品质主管管理权限：

受总经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限。品质主管工作职责：

1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施；2、负责设立质量控制点；

3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。4、指导检验员检验产品。

5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；

6、"与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。

10、"参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；

11、"配合生产部门进行新产品试制及质量控制；

1/2。

12、"对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；

13、"组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；

14、"组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；

15、"追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；

2/2。

化妆品品质主管岗位职责是什么篇八

质量管理部是公司保证产品质量，生产过程的质量管理和质量体系的运行部门。工作范围：维持质量保证体系的正常运行；组织产品认证工作；全面负责生产物料、配件校准件、外协件的入厂检验，生产过程质量控制和检验，产成品检验和出厂检验；做好质量记录，并按规定建档、保管；质量文件的编制；全面负责计量工作；参与对供方的评审；协助解决售出产品质量问题。2质量管理部岗位图3质量管理部职能：

3.1组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。3.2负责产品认证的组织、协调工作。

3.3按照技术文件编制检验标准和检验规范；组织实施对原材料、外协件、外购件、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，并出具检测报告。

踪验证。

3.5负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核。3.6负责全公司产品的质量检验工作。

3.7负责计量管理工作，完成计量仪器的定期检定并做好检定记录和标识。

3.8负责检验测量和试验设备的控制，确保产品质量满足规定的要求。3.9参加对供方的评审，参加用户反馈意见的分析和处理。

3.10负责外发合格证（铁科院、四方所）的申领、保管和发放。4质量管理部岗位职责4.1质量管理部部长：

4.1.1主持领导质量管理部各项工作。

4.1.2负责公司产品认证的组织、协调工作。

4.1.3组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。4.1.4针对公司内部质量问题组织制订预防、纠正和改进措施。4.1.5负责组织公司产品质量的管理检验工作。4.1.6负责组织公司内部产品质量信息的统计汇总、传递。4.1.7负责公司的计量管理工作。

4.1.8负责检验测量和试验设备的控制，确保产品质量达到规定的要求。

4.2.1负责检验标准和检验规范的编制工作。

4.2.2参加外协件定点前的考察和外协厂的质量保证能力的评估工作。4.2.3参加外协厂送样产品检验结果的讨论，并保管好记录。4.2.4组织检验过程中出现的各种质量问题的处理。

合格数据进行分析，对不合格率超标的产品提出纠正、预防措施。4.2.6检测设备及量具采购计划的提出及管理，负责简易的检验测试工装设计。

4.2.7制订并完善用于质量记录的各种表格，实施并验证各项质量管理制度。

4.2.8参加公司内及外协厂质量审核，并提出改进质量体系以及提高本公司产品质量水平的提案。

4.3.1负责监督内部质量体系的运行情况。

4.3.2负责公司内预防、纠正和改进措施实施的跟踪，验证工作。4.3.3负责质量记录的统筹管理，根据质量考核指标，定期进行质量分析和考核。

4.3.4负责产品认证的实施工作。

4.3.5组织公司内部对不合格品的评审工作。4.4检验员—采购检验员。

止不合格品入库并投入使用。

4.4.3根据公司安排到供货单位对所需采购物品进行检验。

4.4.4做好质量原始记录，对所检物品的质量情况进行统计、分析、上报。

4.4.5完成公司交办的其他临时任务。4.5检验员—工序检验员。

4.5.1负责对零部件、产成品生产制造过程、在制品和半成品的检验和监督。

4.5.2做好对零部件、首件的检验和巡查检验工作。

4.5.3做好质量原始记录，并进行统计、分析、上报工作。

4.6.1按照《铁标》及其它有效的技术协议、技术条件对产成品进行检验，并出具检验报告。

4.6.2协助技术部门对产成品进行全性能试验，并出具试验报告，提供试验数据。

4.7.1按照《计量法》及公司计量器具的管理规定对公司所有计量器具进行管理。

检定、复核检定、返还检定等）。

管，以及公司相关部门下发的各类文件的接收和管理工作。4.8.2负责质量情况统计报表的汇总、上报和传递工作。4.8.3负责本部门的考勤、办公用品领用、发放、保管工作。.8.4负责外发合格证（铁科院、四方所）的领用、保管和发放。

1、首营企业、首营品种资料的审核，并录入系统，建立首营企业、首营品种档案。

2、客户资质的审核，并录入系统，建立客户资质档案。

3、随时检查供应商资质、客户资质等是否过期，并通知采购人员、销售人员索要。

4、采购付款时对供应商资质进行检查，如有资质过期等，需在付款单上标示，采购员负责索要。

5、供应商对账时，检查供应商资质是否过期，如有过期，则不予对账单上签字，供应商提供新资质时再补签。6、按相关要求对新进商品进行分类编码。7、采购合同（生产厂家）的建档保存。

8、药监部门抽样检验登记、抽样记录及检验结果的存档。

9、协助人力资源部制订有关质量方面的培训计划，并协助实施培训。9、协助人力资源部建立有关人员的培训档案和健康档案。10、gsp实施情况定期审核。11、进货质量定期评审。

10、药品养护定期汇总分析。11、质量信息收集传递。

12、定期查看药监局网站，收集新的法律法规及有关质量通报，及时进行培训和传达。

13、质量查询、投诉处理，并建立档案。

14、协助行政办公室建立设备设施台帐和计量器具检定档案。15、检查系统软件中有关记录是否符合gsp要求。

16、不良反应信息收集、上报，建立不良反应信息档案。17、采购合同的审核，建立采购合同档案。

18、进口药品注册证、进口药品检验报告的整理保存。19、首营品种首批到货质检报告的整理保存。20、负责建立药检所抽检档案。

21、负责指导和检查仓库温湿度记录、设备设施维护保养记录、设备设施运行记录、澄明度检测仪使用记录、可见异物检查记录、在库商品养护记录等有关记录是否按时填写，填写是否规范；药品验收、储存、养护、出库复核等是否符合gsp要求。

22、定期或不定期抽查核对在库药品进销存（按批号），保证在库药品的进销存一致。

23、负责门店有关gsp内容的指导和检查，如门店标识是否齐全；有关记录是否及时记录，记录是否规范完善；设备设施是否齐全，运行是否正常；药品陈列是否符合gsp要求。24、药监部门日常检查协调、处理。

25、新店筹建、验收材料申报；新开门店验收及取证（与药监局协调）；药品经营许可证、医疗器械许可证、有关人员的变更、取证。

制作：审核：

化妆品品质主管岗位职责是什么篇九

1.负责管理静脉用药集中调配整体工作，确保工作正常开展。

2.对中心的各类工作人员进行规章制度、岗位职责、工作流程、调配工作的培训指导、考核和监督管理。

3.严格执行查对和交接班制度，检查调配过程中各个环节质量，严格把关，杜绝差错发生。

4.负责静脉用药调配中心的人员安排及考勤工作。

5.负责检查一次性物品的消毒、处理情况，进行物品表面培养、空气培养及调配间的各项监测。

6.负责静配中心与各病区的总体协调工作，发现问题及时沟通解决。7.负责调配中心科研工作的开展。

应由高等学校药学专业本科毕业以上学历，并取得中级以上药学专业技术职称和有实际工作经验的人员担任，在静脉用药调配中心（室）主任领导下，负责根据科室学科发展规划，围绕科室中心工作，开展临床药学服务。

2.参与临床静脉用药岗位药师应组成专业组，分管临床各专业，选定一人担任岗位主管，负责本专业组的管理，参加质量领导小组。

3.参与临床静脉用药岗位药师除审核用药医嘱外，应规定一定时间参与临床静脉药物治疗实践，实施药学监护，参与查房、会诊、疑难危重病例讨论，参加危重患者的救治讨论，对药物治疗提出建议，提高静脉药物治疗水平。4.实施临床治疗药物监测，设计个体化给药方案。

5.协助临床医师进行新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息，开展药物严重不良反应监测。6.提供有关静脉药物咨询服务，宣传输液合理用药知识，直接向临床医师、护士、患者以及其他有关人员提供静脉用药咨询服务。

7.参与临床静脉用药岗位药师负责与病区静脉用药的协调工作，了解临床输液应用情况，对输液临床应用提出改进意见，听取病区对静脉用药调配工作意见，及时报告岗位主管，并及时反馈。

8.开展静脉用药处方评价、药物评价和药物利用研究。9.做好实习生、进修生的岗位带教工作。10.参加继续医药学教育和业务学习。

1.处方审核岗位由经过培训的主管药师以上药学专业技术人员担任，负责病区用药医嘱（处方）的接收、审核及退领工作，并安排摆药。2.处方审核岗位药师应选定一人担任岗位主管，负责本岗位的管理。3.处方审核岗位药师应依据《处方管理办法》有关规定审核处方，认真执行落实用药医嘱适宜性和“四查十对”审核，审核选用溶媒、载体的适宜性和相容性。

4.处方审核岗位药师发现处方错误、配伍禁忌、用药不适宜等情况时，应及时与病区有关医师联系，请医师调整、修改用药医嘱。但不得擅自更改处方，对严重用药错误报告、登记。

5.处方审核合格后打印一式二份标签，一份用于贴袋（瓶）上，另一份本中心（室）存档备查。审方者应在两份标签上签名以示负责。

6.处方审核岗位药师应与医院信息中心保持联系，及时排除网络故障。7.应参与静脉药物临床治疗工作，协助医师遴选适宜的药品。

1.摆药贴签岗位由经过培训的药学专业技术人员担任，负责对当日的临时医嘱、更改的长期医嘱和次日的长期医嘱静脉输注用药进行摆药与贴签工作。2.摆药贴签人员应选定一人担任岗位主管，负责本岗位的管理。

3.负责药品的请领工作，保证药品的品种、规格、数量和效期满足摆药的需要。

4.应将每位患者静脉用药医嘱标签分病区按药品、给药时间分类，将其中一份标签贴于袋（瓶）适当位置，并按标签做好摆发药品准备工作。

5.对每位患者的当日临时医嘱、更改的长期医嘱和次日的长期医嘱按标签所列品名、剂型、规格及数量逐一摆发药；标注静脉用药调配时需特别注意的用量；按调配批次、科室、加药种类不同，分别放置。并有第二者按上述工作内容和流程逐一进行核对，确认其正确性。

6.摆药者和核对者，都应在两份输液标签相应处签名确认，以示负责。7.负责贵重药品的每天清点及处方整理。

8.参加药品的定期盘点工作，盘点数要准确，误差在允许范围内。9.负责工作区域的清场及卫生工作，定期做菌落检查。

1.静脉用药调配岗位由经过培训的专业技术人员担任，负责静脉用药调配中心（室）内所有输液的调配工作。必须严格遵守《静脉用药调配质量管理规范》和《静脉用药调配操作规程》以及本中心（室）制定的静脉调配及调配时现场第二人核对制度，要高度重视高危药品和危害药品的浓度与调配时的用量，并在两份输液标签上有注明，以供核查。

2.调配人员应选定一人担任岗位主管，负责本岗位的管理。

3.调配人员要具备严格的无菌操作概念，认真敬业。无审核人、摆药人、核对人签字的标签不得调配。

4.调配人员负责制定调配用一次性注射器、消毒用品、包装容器与消耗品的领用计划，保证器材辅料等品种、规格、数量和效期符合质量规定满足调配的需要。

5.调配人员要提前10分钟上岗，做好无菌操作的各项准备工作，在操作过程中严禁随意离开．确保调配工作的连续性和调配质量。

6.调配人员进人或离开调配洁净区，应按操作程序和有关规定洗手、换戴口罩和帽子、换穿隔离衣等。着装须符合洁净区规定。

7.调配人员应复核标签和摆发药品的正确性，发现问题及时反馈和处理，无误后方可调配。操作中严格按照调配操作程序和要求进行调配，遵守无菌操作规程，杜绝污染。

8.加药时注意药品的理化性状变化，遇到质量问题、配伍禁忌时及时报告岗位主管或本中心（室）负责人，以便及时得到妥善处理。

9.应将调配后的成品输液和使用后的空安瓿按相应标签放置，以便成品核对药师核查。

10.完成调配后应在两份输液标签上签名确认。

11.调配人员负责工作区域的清场及卫生工作，随时保持调配间、洁净工作台的清洁和整齐，定期做菌落检查。工作完成后，做好调配间、所用器具及设备的清洁、消毒工作，关闭净化系统，及时做好各项操作记录。

12.调配人员参加药品的定期盘点工作，盘点数要准确，误差在允许范围内。

1.成品核对岗位由经过培训的药学专业技术人员担任，负责对静脉用药调配中心（室）内调配完毕的所有静脉用药进行复核，在两份输液标签或相应的复核记录上签名确认并将输液分病区集中放置，安排包装人员进行包装。2.成品核对人员应选定一人担任岗位主管，负责本岗位的管理。3.成品核对人员须对调配完毕的输液进行仔细核对，核对两份输液标签，查看患者病区、床号、姓名、给药日期时间是否正确。

4.成品核对人员须按两份输液标签内容，核对空西林瓶、空安瓿的药名、规格、数量，以确认成品输液中各种药物的实际使用剂量是否正确，特别要高度警惕高危药品和危害药品的剂量、用法与调配的正确性。

5.成品核对人员须严格把关，对输液所用的溶媒名称、溶媒体积、成品输液的体积、颜色、密闭性、不溶性微粒等进行检查，一旦发现调配有误或有疑问，立即停发，进行处理，确保万无一失。

6.成品核对人员要查看两份输液标签是否有“审核处方人”、“摆药人”、“核对人”以及“调配人”的签名，核对无误后在两份标签“成品核对人”处签名确认。

7.对复核无误的成品输液按照输液种类、病区分类，并安排包装人员装袋封口。

8.参加药品的定期盘点工作，盘点数要准确，误差在允许范围内。9.负责工作区域的清场及卫生工作，定期做菌落检查。

1.成品包装岗位由经过培训的药学专业技术人员担任，负责对静脉用药输液成品进行包装，在两份输液标签上签名确认撤下一份输液标签备查，并将包装好的输液分病区集中放置，安排配送人员按时配送。

2.成品包装人员应选定一人担任岗位主管，负责本岗位的管理。

3.对完全符合调配质量要求的输液，按照输液种类、病区装袋封口后集中，按病区及药品的储存要求放置于相应周转箱内，准备送至各病区，同时在相应的发放记录上登记并签字确认。

4.安排工务员将成品输液及时送往各病区。

5.参加药品的定期盘点工作，盘点数要准确，误差在允许范围内。6.负责工作区域的清场及卫生工作，定期做菌落检查。

1.成品运送岗位由经过培训的后勤服务部门工人担任，负责按照科室安排及时将成品输液在指定时间内准确送达各病区并完成交接，负责静脉用药调配中心（室）的环境清洁工作。

2.成品运送人员应选定一人担任岗位主管，负责本岗位的管理。3.在药学人员指导下，协助库房进、发送药品。

4.在药学人员指导下，协助摆药准备人员拆除药品的外包装及外袋。5.在药学人员指导下，协助成品输液包装人员分类、计数、打包，并将包装好的成品输液，按各病区装上成品运输车、加锁。

6.运送人员应严格遵守约定送达时间，将成品输液用专车送至各病区。病区接收护士当面完成验收交接，并在送达记录本上签名确认袋数、标明接收时间。

7.运送人员如发现误送的成品输液，应立即报告并纠正。8.送达记录本交成品包装人员保存备查。

9.运送人员每日要清洁消毒静脉用药调配中心（室）的各区域，清洗使用过的用具，清洗消毒摆药小筐，下班前必须清理各区域的垃圾，做到垃圾不过夜。对医疗垃圾、能造成环境污染的物品，需按规定处置。

10.运送人员必须积极做好静脉用药调配中心（室）的日常清洁卫生工作，遵照规定实施相应的卫生、消毒措施，保持静脉用药调配中心（室）的整洁。11.协助领取本部门的行政、办公用品。

1.二级库管理岗位由经过培训的药师以上药学专业技术人员担任，负责根据静脉用药调配中心（室）内药品、器材、辅料应用情况制订进货计划、请领、保管与养护，负责管理好二级库内的固定财产，严格管理进出库及储存药品质量。2.根据静脉用药调配中心（室）药品、一次性注射器、消毒用品、包装容器与消耗品应用情况负责请领，保证调配需求。

3.严格控制质量，在入库前必须对品名、规格、批号、数量、合格单、质量等进行验收，发现问题及时与一级库联系纠正。

4.药品与非药品分开。药品应按其性质和规定分别定位存放，先进先出，确保药品的合理储藏和使用，做好养护控制温、湿度，按有关规定贮藏高危药品和危害药品。

5.二级库管理人员必须认真做好药品领验收，做好账卡登记，做到账物相符。6.定时进行药品的盘点工作，确保药品库存信息的及时更新。盘点数要准确，误差在允许范围内。

7.负责二级库的清洁卫生工作。

第6篇：研发工程师岗位职责(化妆品)1.负责化妆品配方的研究开发。2.负责研究项目的工艺制定。3.负责研究项目资料收集、整理、分析及产品稳定性刺激性考察。第7篇：店长岗位职责(化妆品)1.主持负责专卖店的全面管理。2.做好店内卫生，保持货品、货架、展台、促销台、展板、海报等所有设施设备的整洁。3.做好专卖店防火、防盗、防洪，并严格按照设备说明书维护店内设施及电子设备正常运营，确保专卖店一切安全及正常运营。4.保证店员人身安全、关心店员身体健康，了解店员心态，做好人员管理和团队建设，以及见习店长和实习店员的人才储备。5.根据当地顾客特点和营业中随时出现的问题，结合店中情况总结、撰写数套话术，并及时传授给庙员，总结撰写的话术应形成文字上报销售经理,并及时与其他店长分享，以相互促进、相互借鉴。6.以身作则遵守店规，并与店员及促销员一起熟练掌握基础护肤知识，能根据顾客肤质和特点合理搭配，向顾客推荐适合的产品。7.熟悉庙内所有商品品牌、品名，能熟练说出店内所有产品的产品特点，对商品摆放位置做到了如指掌。8.了解市场流通品牌和常见产品的优缺点和特性，对于指名购买流通产品的顾客，要有能力在保证成功销售该产品的同时，推荐适合顾客特点的其他优质产品。9.熟练掌握电脑操作、店内电子设备操作及word、excel文档撰写，做到能说、会写、会讲课。10.每日召开店务会传达公司政策或指令，听取店员反馈意见、建议及汇报并及时向办事处销售经理汇报。11.及时填写各种销售报表，做到账目日清日结，保证账、货相符，并根据库存情况和销售情况制订合理的要货计划。12.每日向办事处会计汇报当日销量及汇款数额，每月月底应及时上交库存盘点表、月度销量报表和考勤表。13.每月25日上报下月工作计划，每月5日前上报工作总结，每月1日前将下月销售任务传达店员。14.及时分析店中销售情况。提升销量，执行公司的促销活动，解决店内滞销产品，并以先进先出原则出货。15.及时向办事处经理和销售经理汇报本店营业状况、人员动态和特殊情况；表彰表现优秀的店员，并可提议对优秀员工进行奖励。16.做好专卖店货品盘点。除周盘点及月盘点外，如有特殊情况应随时盘点，以保证随时掌握店内库存状况，确保丢失货品后能及时发现责任人。17.解决职责范围内应该解决的相关问题，如遇到自己无法解决的问题，应及时向办事处汇报，以免导致问题久拖不决。18.了解当地化妆品商店及超市的产品种类、产品陈列和价格行情，并及时与督导和销售经理进行沟通。19.如遇消费者投诉，应该与顾客耐心沟通，不得蛮横无理、粗暴对待。如果不能圆满解决，应以婉转口气表明因职权有限无法定夺,恳请顾客留下联系方式，待请示上级再做答复，以争取有缓冲时间和回旋余地，然后在第一时间向办事处销售经理请示。20.如有公安消防、城管、工商、税务、质量检验检疫等政府部门工作人员，应礼貌对待，尽量避免与之发生冲突，有特殊情况必须请示办事处经理方可答复对方，严禁意气用事、自作主张而激化矛盾，导致无法收场。21.店长必须尽心尽力、尽职尽责，不得玩忽职守、得过且过。22.店长必须以积极向上的心态和行动，感染见习店长、店员、实习店员，并带动大家以良好态度面对所有顾客，不得有任何消极情绪影响他人。23.店长必须展示自己的管理能力、销售能力以及沟通能力,确保以德服人，从而树立自己的威信。店长不得嫉贤妒能，不得以冷言冷语、给脸色瞪白眼等简单粗暴的方式对待下属。

化妆品品质主管岗位职责是什么篇十

直接上级：总经理。

下属岗位：检验人员。

岗位性质：负责全面主持本部的管理工作。

管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责；

主要职责：

1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

8、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

14、按时完成公司领导交办的其他工作任务；

化妆品品质主管岗位职责是什么篇十一

品质主管主要职能：

1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

14．按时完成公司领导交办的其他工作任务；

1、坚决服从质量副总的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向直接领导汇报；

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

11、负责定期进行质量工作汇报。对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报。

12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

化妆品品质主管岗位职责是什么篇十二

10.负责不合格产品报损前的审核及报废产品处理的监督工作；11.建立健全的质量档案，规范企业质量记录和凭证的管理；12.负责本企业所经营医疗器械不良事件情况的收集和上报。

4.掌握医疗器械购销活动中的质量动态，发现问题及时与质量管理部门联系；

7.加强购销医疗器械合法票据的管理，并督促有关人员按规定做好医疗器械购销记录；

8.把质量作为选择医疗器械和供货单位的首要条件，审查医疗器械购进计划。

8.督促本部门员工严格按医疗器械外包装图标的要求，规范搬运和堆垛医疗器械的操作，按照“及时、准确、安全、经济”的原则运输医疗器械。

2.协助企业负责人对经营过程中的质量工作进行监督，并组织检查管理工作的执行情况；

4.根据质量领导小组的要求，组织各项质量管理制度的执行情况进行检查和考核；

8.负责器械质量信息的咨询、查询、投诉和质量事故的调查、处理及报告；

9.负责医疗器械报损前的审核及报废医疗器械处理过程的监督工作；10.负责建立健全的质量管理档案，规范企业质量记录和凭证管理；11.负责经营医疗器械发生不良事件情况的收集，并按时向医疗器械监督管理部门报告。

9.规范填写验收记录，做到自己清楚、内容真实、项目齐全、批号数量准确、结论明确、签章规范、数据真实，完整保存六年。

1.负责对本公司医疗器械的入库储存工作，确保所保管的医疗器械数量准确、质量完好；

2.负责对库房储存条件的检测，并采取正确有效调控；

6.实行商品小气存储管理，对效期在六个月内的医疗器械设立近效期医疗器械标志，并按月进行催销。

4.做好出库复核记录，保证及时准确的提供商品去向，以进行质量跟踪，记录保存到产品有效期满后两年。

4.坚持每个月对在库医疗器械进行养护检查，包括库房的卫生环境、温湿度的控制、产品及外包装的表面清理擦拭、清点核对在库产品名称和数量等，并做好养护检查记录，内容包括：养护日期、产品名称、规格型号、批号（编码或序列号）、灭菌批号、效期、数量、生产厂家、质量状况、养护人等，记录保存六年；5.养护检查中如发现有质量问题，应及时报告给质管部门，有质量管理专员进行复查核实。

化妆品品质主管岗位职责是什么篇十三

3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明：

定期性工作：_1、检验员工作的调度与安排；

2、检验员绩效考核成绩的收集与整理；

3、车间异常品质情况的分析与处理；

4、品检数据的收集与统计图表的制作；

5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；

6、品检员工的培训教育；

8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；

9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；

10、品检员工日常事务的处理；

非定期性工作：完成上级下达的各项任务。

负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数：8小时(适当加班)需否轮班：否。

工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气。

高空工作其他工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件：

工作经验：有三年以上的行业品质管理经验。

知识、技能：1、熟悉品质管理体系；

2、有较强的书面和口头表达能力；

受过职业或特殊培训：iso体系培训，标准计量员培训。

适应力：能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；

判断力：能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；

体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）：身体健康，反应敏捷；

仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。

（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。）。

批准：

日期：复核：日期：

审核：

日期：

拟写：

日期：

化妆品品质主管岗位职责是什么篇十四

技术品质部。

直接上级。

技术品质部经理。

28岁以上岗位工作简公司中层管理人员，分管品质控制工作，负责原材料、半成品、成品及工艺过程的质量控制述与反馈，参与新产品技术开发设计、样品试制、产品工艺流程的相关问题处理。

工作职责负责程度序业绩标准。

（全责/主要（数量、质负责/部分/支号（按重要顺序依此列出每项职责及目标）量）按图纸标准和订货合同要求，负责组织对原材料、外协件、毛坯件、工装器1具、模具、半成品、成品的质量检验工作。贯彻以防为主的质量方针，坚持首检，重视中检，严格完工检验，配合车间搞好自检、互检、专检，坚持不合格产品不出厂的原则，并做好合格品的管2理和废品的隔离管理工作。负责收集和反馈有关公司内部质量信息工作，并提出相应的改善措施，督促3生产部门改善产品品质。负责工序质量管理点、质量控制、监督、抽查计算和定期汇报，并主持每月4一次的质量活动分析改善会。负责配合有关部门对各工作现场和生产现场的工艺纪律执行情况进行检查和5考核。积极协助公司开展质量第一的宣传工作，对不良品展示及质量看板内容更新6进行督导，并定期协助公司培训员工质量意识工作。7协助组织开展“质量活动圈”工作和iso9001体系的推动工作。8负责定期对计量器具校正工作。9积极组织开展５ｓ管理活动，对产品状态进行标示及区域划分10按时完成公司领导交办的其他工作任务。

职权内容序号（按重要顺序依此列出每项权力）1对来料、产品质量控制有审核权。2对总经理决策有建议权。3对直属员工有指导权和考核权。4经总经理授权，对下属部门的员工的聘用、辞退有决定权。

全责。

全责主要负责全责主要负责主要负责支持全责主要负责。

全责。

权限范围。

决定/审核/建议/执行。

审核/执行建议/执行审核/执行审核/执行。

按绩效管理。

标准。

化妆品品质主管岗位职责是什么篇十五

3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进行全面的实施；

4、对体系运行过程中进行监督、检查、协调，保障本部门职责目标的实现；

7、负责项目的场地租赁业务的洽谈跟进；

8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标。

9、负责跟进年度工作计划完成情况，并对时间结点临近的计划提出预警；

10、负责组织对项目品质提升计划制订及完成情况跟进；

11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作；

12、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并努力确保项目的各项物业管理工作能够按照行业法律法规执行。

13、完成领导交办的其他工作。

化妆品品质主管岗位职责是什么篇十六

一、体系建设。

3.负责信息管理，并进行物业管理市场调查与市场预测工作，及时掌握市场动。

态，通过市场研究提交报告，为公司决策提供依据；

4.负责及时收集国家及上级主管部门颁发的有关政策法规、与物业管理有关的管理信息、文字资料，及时传递及反馈市场信息。

二、质量监控。

2.负责组织贯彻落实公司的各项指示和决议，跟踪检查、督促公司各部门的落。

实情况，及时。

总结。

并向执行总经理汇报。

3.负责公司顾客投诉管理，负责顾客满意度基础资料的收集、分析，并提出改。

进意见和建议。

4.负责定期收集各种管理指数并实施分析，提交分析报告。

三、

技术管理与监控。

1．负责物业项目的可行性研究与服务定位；

2.负责公司工程、安防、秩序、消防、绿化等各类技术指导，组织技术提升工。

作；

一、体系建设。

3.负责信息管理，并进行物业管理市场调查与市场预测工作，及时掌握市场动态，通过市场研究提交报告，为公司决策提供依据；4.负责及时收集国家及上级主管部门颁发的有关政策法规、与物业管理有关的管理信息、文字资料，及时传递及反馈市场信息。

二、质量监控。

2.负责组织贯彻落实公司的各项指示和决议，跟踪检查、督促公司各部门的落实情况，及时总结并向执行总经理汇报。

3.负责公司顾客投诉管理，负责顾客满意度基础资料的收集、分析，并提出改进意见和建议。

4.负责定期收集各种管理指数并实施分析，提交分析报告。

三、技术管理与监控。

1．负责物业项目的可行性研究与服务定位；

2.负责公司工程、安防、秩序、消防、绿化等各类技术指导，组织技术提升工作；

5.组织对公司各技术流程、重要管理环节的监督、评价；6.从技术角度对公司重要人事变动提出建议或评价。

一、体系建设。

有关的管理信息、文字资料，及时传递及反馈市场信息。

二、质量监控。

1．绩效管理：管理并组织实施公司员工的业绩考核工作，跟踪、督促各。

部门的各类工作计划拟制、审批、实施及落实情况，并组织计划完成情况的评价；

2.负责组织贯彻落实公司的各项指示和决议，跟踪检查、督促公司各部。

门的落实情况，及时总结并向执行总经理汇报。

3.负责公司顾客投诉管理，负责顾客满意度基础资料的收集、分析，并。

提出改进意见和建议。

4.负责定期收集各种管理指数并实施分析，提交分析报告。三、技术管理与监控。

1．负责物业项目的可行性研究与服务定位；

2.负责公司工程、安防、秩序、消防、绿化等各类技术指导，组织技术。

提升工作；