不忘初心检视剖析材料大全(通用16篇)

勇于面对挑战是成长和进步的关键。若要写一篇较为完美的总结，可以借助一些写作技巧，如用比喻、引用等手法提升表达的效果。下面是成功人士总结的职业生涯规划经验，一起来学习一下吧。

不忘初心检视剖析材料篇一

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。

(二)加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。

在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。

(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面。

我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。

(五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面。

在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。

(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。

(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。

二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。

三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。

我的汇报完毕，不当之处请批评指正，谢谢大家!

不忘初心检视剖析材料篇二

自“不忘初心、牢记使命”主题开展以来，本人严格按照支部要求，认真学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议。紧紧围绕工作实际，立足本职，履职尽责，认真查找存在问题，剖析问题原因，制定了改进措施。现将个人检视剖析情况汇报如下：

（一）理论学习方面。

虽然对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》进行了学习，但对要求的学习任务还有一定的差距，截止目前只学习了部分章节。同时对论述的深层内涵没有理解透彻，把握的不够准，对指导工作没有起到很好的作用。

（二）联系服务群众、廉洁自律方面。

1、虽然对群众提出的意见能够及时处理，但深入群众，听取群众意见建议的意识还不够强，经常深入片区，但主要针对具体工作，没有针对性的向居民征求意见建议。

2、对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》进行了深入学习，但主观想法认为廉洁自律与自己无关，廉洁自律意识相对比较缺乏。

（三）先锋模范作用发挥方面。

虽然能够立足岗位、履职尽责，但在发挥先锋模范作用还不够强，为群众办实事好事方面还存在一些差距。在工作有时存在畏难情绪，为群众办实事好事主观意识有待进一步加强。

1、理论学习有所懈怠。由于思想上认为工作才是重点，学习的主动性、自觉性还不够强，平时自学的时间较少，对理论学习的认识还不够深刻，没有将理论学习摆在主要位置。

2、宗旨意识有所淡化。在思想上，积极主动深入群众，想群众所想、解群众所需，主动听取群众意见的意识还不够强；在行动上，紧密联系群众，解决群众的切实利益主观能动性有所淡化。

1、加强理论学习，坚持学深学透，掌握理解论述深层内涵，达到学懂会用，学以致用的目的，同时将理论与工作紧密结合，坚持理论指导实践，推动工作进步。

2、强化宗旨意识，坚持一切为了群众，从群众中来、到群众中去，真正贴近群众、服务群众、惠及群众。要从解决群众突出问题着力，深入群众，广泛征求群众意见，认真梳理归纳，提出解决办法。要认真查找自己在廉洁自律方面的不足，加强理论学习，转变主观意识，严格遵守相关规定。

不忘初心检视剖析材料篇三

我于**年参加工作，**年入党。参加工作以来，先后在**、**工作。

在推进“不忘初心使命”学习教育常态化制度化工作中，我坚持把学党章党规、学系列讲话作为锤炼党性、提高能力、改进作风的重要途径，自觉接受党性洗礼、强化理论武装、争做合格党员，受到的教育很大、触动很深，进一步强化了发挥党员先锋模范作用、干好本职工作的信心决心。

根据计划安排，为更好地自我教育、自我提高、自我完善，结合当前工作和自身实际，现进行如下党性分析。

一、存在的问题。

以合格党员的标准为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

1、理论功底还不够扎实。平常忙于业务性工作多，在理论学习上还存在以下三个问题。一是学习积极性不高，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习不主动、不系统。二是学习不够深入，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习。三是联系实际不够紧密，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想实质学习理解不深刻，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。

3、能力素质还不够强。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党员先进性的重要前提，也是履职尽职的迫切需要。在这方面，自己还突出存在着“三个不够”的问题。一是理论政策水平还不够高，二是学以致用的本领不够高，三是工作标准不够高。

4、精神状态有时不够好。主要表现为“三多三少”:工作中满足于完成领导交办的工作多，积极主动地去想工作、干工作的情况少；工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多，而真正做到联系单位人员思想实际的情况少；工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多，而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少，特别是看到有的同志工作比自己舒服，但进步比自己快的时候，还有这样那样的想法。

5、创新意识还不够强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

6、工作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象。对领导交给的任务，有时出现丢三拉四，落实起来打折扣的现象。三是自身要求有时不够严。表现在工作自我加压不够，有时存在迟到早退等现象。

二、产生问题的根源。

经过分析以上确定，在深入自我剖析之后，我认识到问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。在理想信念上。随着工作时间的增加、工作经验的积累和各种荣誉的获得，慢慢就放松了自己对世界观的改造，人生观、价值观也发生了一定的偏差，艰苦奋斗的思想少了，贪图享受的思想多了；谦虚谨慎的工作作风少了，敷衍了事的工作作风多了；认真负责的工作精神少了，马虎放松的现象多了；为人民服务的思想少了，考虑自己的事多了；联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。在党性修养上。有时错误地认为，党龄越长、职务越高，党性修养也自然越来越强，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锤炼，虽然在形式上已入了党，但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距。在党员意识上。有时候把自己混同于一般党员，甚至甘当群众的“尾巴”，表率作用不够好。

三、下一步打算。

针对自身的问题和不足，在以后的学习工作中，我一定做到以下几点：

1、在坚持理论学习中锤炼党性。把经常性的理论学习作为个人爱好和生活习惯，学习中国特色社会主义理论体系，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从中汲取政治营养，提高思想认识，涵养精神动力，强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，提高政治敏锐性和政治“免疫力”。

2、在严格党内生活中锤炼党性。认真贯彻落实党的十九大精神，严肃每一次党内生活，认真贯彻执行民主集中制，切实用好批评与自我批评的有力武器，开诚布公、赤诚相待，相互提醒、相互启发，在认识交流、思想碰撞中，发现问题、解决问题，不断增强抵制各种腐朽思想和政治灰尘的防御力。

3、在自我加压中锤炼党性。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作，全心全意为人民服务。

它山之石可以攻玉，以上就是为大家整理的3篇《不忘初心牢记使命个人检视剖析材料》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。

不忘初心检视剖析材料篇四

“不忘初衷，牢记使命”主题教育是在全党范围内开展的主题教育活动。推动全党更加自觉地努力实现党在新时代的历史使命，是一项重要内容。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

尊敬的领导、各位党员：

自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，根据局党组和机关党委统一部署，我支部紧紧围绕主题教育要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和十九届四中全会精神，通过开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合工作实际，认真查摆在组织开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，明确今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

(一)在组织开展主题教育方面存在的问题。

1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想不够。主要表现在：虽然通过“三会一课”组织党员干部集中学习和分散自学等方式，对党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》进行原文学习，但大多停留于表面，在深入学、系统学、结合工作实际学习得还不够。比如，在学习时，有单纯为了学理论而学理论的倾向，习惯于照本宣科、写写体会、查看学习笔记等常规化的学习方式，对如何结合工作岗位学习得还不够好，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

2.对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准掌握不够透彻，运用不够全面。主要表现在：全局观念和大局意识不够。比如，一岗双责”落实不到位，把业务工作和党建工作割裂开来，存在重业务工作，轻党建工作情况;有时没能站在全局整体的高度看待和处理一些问题，从而导致有的工作成效不明显。

(二)在严格党员教育管理方面存在的问题。

3.党员教育形式单一。主要表现在：对支部党员教育培训的方法老套，形式单一。比如，在支部学习中，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是读书本、学文件、看视频录像简单学，缺乏互动和吸引力。

4.对党员教育的内容缺乏系统安排。主要表现在：往往是上级安排什么就学什么，从实际出发，根据党员思想状况安排党员教育内容的时候不多。比如，在安排支部集中学习时，局限于局机关党委的要求来安排，没有结合工作实际，安排其他的学习内容。

(三)在联系服务群众方面存在的问题。

5.为民服务的宗旨意识还有待进一步提高。主要表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度。比如，在“窗口”工作中，办事群众多，工作比较繁忙是常态，有时当遇到办事群众反复询问一个问题时，有时有缺乏耐心，没有合理调整情绪，对当事人微笑服务。

6.主动参加所在社区的活动不够多。主要表现在：主动联系社区服务的情况少。比如，虽然全体党员能积极主动到所在社区报到，也能按照社区的安排完成好治安巡查、入户宣传等工作，但在社区没有对工作进行安排的时候，党员自己主动联系社区，主动帮助社区群众服务的情况少。

(四)在改进工作作风方面存在的问题。

7.工作作风不实。主要表现在：工作思路、方法措施有时难以适应新形式下工作的需要，怕出问题，怕担责任，工作放不开手脚，谨慎有余。比如，面对繁重的工作任务，对新形势下工作缺少研究，有急于求成情绪，以完成“任务”为目标，而缺乏追求工作效率和高标准完成的信心。

8.解决实际问题的方法不多。主要表现在：支部工作按部就班。比如，思路不够开阔，办法不够多，以学习代替支部其他工作，没有在促进业务工作上下功夫，党员示范和党建引领工作特色不明显，党员先锋模范带动作用效果不显著。

9.贯彻落实上级党组织有关规定有差距。主要表现在：执行有关党内法规和上级规定时“上下一般粗”，与实际工作结合不够。比如，支部研究相关工作时不深不细，有时以“点到”代替研究。

10.在理解、执行中央和上级部署上有差距。主要表现在：在学习上，对新发展理念学习不够，特别在十九届四中全会闭幕后，没有及时组织支部党员对全会精神进行学习;在工作中，缺少“时不我待、只争朝夕”的使命感和危机感，在行动上执行上级部署不够迅速，成效不够明显。

(六)在肃清__恶劣影响和____、王立军流毒方面存在的问题。

11.坚决肃清__恶劣影响和____、王立军流毒存在差距。主要表现在：政治敏锐性不强。比如，个别党员干部对肃清工作的艰巨性、复杂性认识不够，错误的认为孙、薄、王违纪违法行为离自己很远、与己无关，有的停留在管住自己和身边的人就行，在工作和生活中听到个别群众某些不良言论时，不能及时、有效地制止有损我党形象的负面言论，而是存在“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”的旁观者心态。

经过深刻剖析，认为产生以上问题的原因是多方面的，主要是缺乏党性锻炼，对新形势下新要求新担当新作为理解不深，党员在价值观念、宗旨意识、党性锤炼等方面还不同程度的存在差距。

(一)学习的自觉性还不够。对支部党员干部的政治思想教育方法不多，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，政治理论水平不高，忽视了“学习—实践—再学习—再实践”的实践理论要求，因认识不到位导致工作具有盲目性。

(二)全心全意为人民服务的宗旨意识不强。一切为了群众，一切依靠群众，全心全意为人民服务，群众的利益高于一切。这是我们党的群众路线，也是我们党的生命线。虽然现在杜绝了门难进、脸难看、话难听等情况，但是，在坚持迎难而上、主动服务、大胆创新上干劲不足，部分同志缺乏“能干事善干事干成事”的勇气，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险。说到底这都是宗旨观念淡化的表现，也是工作作风不实的重要原因。

(三)理想信念不够坚定。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。面对新时期新担当新作为的具体要求，个别党员在自觉提升思想觉悟上没有真正起不到带头作用，缺乏创新意识，随大流，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用;对“放管服”、“质量提升”等重大决策部署思考不多，行动迟缓，有“等靠要”思想。

(四)工作上要求不高。面对新时期新担当新作为具体要求，个别同志显得不适应，思想上抱守旧观念，工作上沿袭老办法，存在着“穿新鞋，走老路”的现象。少数同志更是在工作上降低标准要求，不求过得硬，只求过得去，遇困难绕道走，怕担责，不碰硬。致使业务工作一般化，跟不上新形势发展的要求。

(五)执行党的纪律有差距。对党风廉政建设、反腐倡廉工作抓得还不够紧。尤其是对于抓好党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，片面认为只要本支部干部不发生违纪违法行为就行了。主动接受监督不够，个别同志个人主义、主观主义有所抬头，自我约束、自律意识有所减弱。

针对本支部存在的不足，将着重从以下几个方面整改，让支部真正的起到基层堡垒的作用。

(一)坚定正确方向，始终做到政治合格。增强政治定力，深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。强化理论武装，坚持“三会一课”，督促支部全体党员干部用好“学习强国”app、“**干部网络学院”“总局行政学院”的网络学习的平台抓好日常学习，坚持个人自学与集中学习相结合，促进党员干部政治理论水平不断提高。同时，还要加强对市场监管业务知识和与市场监管业务有关的前沿知识的学习。

(二)严守底线红线，树立廉洁形象。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，深入学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，带头落实中央八项规定精神，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，切实把各项规定落实到具体行动中。认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”，严格遵守《关于新形式下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，教育引导党员干部牢固树立法治思维和底线思维，坚持依法行政、秉公用权，自觉接受党规党纪的规范和约束，说老实话、办老实事、做老实人。

(三)增强宗旨意识，自觉践行群众路线。自觉牢固树立群众观念，在作决策、办事情、抓工作时，自觉把上级的要求与基层的需求、群众的诉求相结合，真正做到让组织放心，让群众满意。用好谈心谈话制度，支部委员成员与党员之间、科室负责人与本科室其他工作人员之间，每年至少开展1次谈心谈话，通过谈心谈话及时了解掌握干部职工思想政治动态，努力践行群众路线的新方式新方法。

(四)改进工作作风，强化履职尽责能力。牢固树立正确的政绩观，既保持“功成不必在我”的境界好韧劲，按照“四个合格”标准要求，学习“吃苦在前、享乐在后、勤政为民、扎实工作”的精神，以时不待我、只争朝夕的精神投入工作，坚决摒弃求稳避险的私心杂念，始终保持奋发进取、昂扬向上的精神状态和工作激情，做到“尽心、尽力、尽责”。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。

按照中央和上级关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求部署，本人从严落实各项要求，现将本次专题民主生活会对照检查剖析材料报告如下。

1、针对20xx年专题民主生活会上提出的自己关于思想政治方面存在学习不足，理解不深的问题，本年度加强了学习，坚持在学习强国上学习中央重要文件、了解国内外重要事件、交流学习心得，收益良多。通过学习，提升了政治理论水平，提高了政治思想觉悟，增强了在岗位上建功立业的自信。

2、针对20xx年专题民主生活会上提出的自己关于精神状态方面存在缺乏奋发进取、创新力度不够的问题，本年度注意提醒自己加强党性修养，强化使命担当意识，提高行政管理能力，努力围绕学校发展战略，紧贴国家发展需求，以学科建设为立足点，以人才培养为目标，推进学院在人才梯队建设、专业建设、国际化合作、科研建设等各方面工作，积极推进二级学院制度建设，提升行政管理效率。

3、针对20xx年专题民主生活会上提出的自己关于工作作风方面存在不够扎实，有急躁情绪的问题，本年度注重改进工作方法，遇事多商量，多听听对方的意见，尽量考虑周全，减少避免主观判断。

坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，但对新发展理念的认识还不到位，对“五位一体”的总体布局和“四个全面”的战略布局的理解还不够深刻。在工作中站位还不够高，大局意识不够强，在服务国家战略，对标上海发展目标方面没有明晰的工作计划，只围绕眼前工作，缺乏创新思维。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距和主要问题。

坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，但是在纠正不正之风和偏向上做的不够，有时碍于面子，对一些问题上仅仅保留意见。在开展批评方面还不够，面对别人的问题批评不到位，怕伤和气，怕得罪人。表面上和气，实际上是没有起到相互帮助相互督促的作用。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距和主要问题。

有为民服务的意识，能自觉做到清正廉洁，工作中能将群众利益放在重要的位置上，树立以人民为中心的发展思想，但是在深入群众方面尚有距离，没有做到密切关心群众，时刻关注群众所思所想，在工作决策中存在主观意识，不够细致耐心。

通过调研中发现，教师和管理人员对自身的发展都有较高的要求，而作为院长近几年注重引进高端人才，对现职人员的职业能力培养没有重视，也缺乏相应的措施和激励。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。

能自觉履行党员义务，但在党员的先锋模范带头作用方面还没有充分发挥，遇到困难存在畏缩、畏难的情绪。工作中不够担当，面对学院发展的瓶颈问题，存在畏难情绪，缺乏创新开拓精神，解决问题的力度不够。破解问题的能力尚需提升，勇于创新的意识需要加强。

作为行政负责人，在二级管理制度的健全和完善方面推进不够，调研分析不够，研讨剖析问题不够，制度对二级管理的公平、公正、公开的作用还没有充分发挥，使得二级管理的效率尚有待提高。

(一)思想方面存在原因：理论学习不足，深入思考不够。

有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距，仍停留在记住一些“概念”和“术语”上，对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。总认为自己是做基层工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有所不足。

(二)政治方面存在原因：放松了党性修养。

作为一名十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

(三)作风方面存在原因：主观主义思想有所滋长。

工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

(四)能力方面存在原因：动力不足，缺乏锤炼。

党性锻炼不够，放松了对自己的严格要求。有时认为自己作为一名党员干部，受党教育培养多年，政治上是可靠的，政治立场是坚定的，这样无形之中就产生了一种优越感，放松了主观世界的改造，忽视了自我修养，没有时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，常用党章党规党纪细照自己的思想有所松懈，时刻按照党性原则自我教育、自我改造、自我锻炼、自我完善的意识树的不牢，在日常工作和生活中精神上有所放松、作风上有所松弛、行动上有所懈怠。

1、加强个人学习，提升党性修养。进一步加强党的理论和党的路线、方针、政策学习，同时也不断加强行政工作的专业化学习，带头注重实效、反对形式主义;通过理论学习，增强学院行政工作的系统性与规律性研究，增强对学院工作发展趋势的把握与前瞻性思考。

2、加强调查研究长效机制，密切联系群众。要坚持三个导向，即“目标导向”、“问题导向”和“服务导向”，这样才能把握问题所在，要坚持三个深入，即“深入院系”、“深入基层”、“深入师生”，这样才能体会师生所需。以学校三大战略为引领，以提升服装学院学科发展，申报博士点为目标，大胆改革，勇于创新，形成良好的学科生态，满足师生的获得感和幸福感。

3、加强责任意识，坚持民主科学决策。立足新时代、新任务、新要求，从政治的高度明责知责、履职尽责，用忠诚干净担当这个标尺衡量自己，坚持不忘初心、牢记使命、扎实工作。与党委书记一起带领班子继续坚持重要事项集体决策制，充分发扬民主，促进学生工作决策更加科学。同时，积极根据实际情况细化岗位职责与分工，提升执行力、增强凝聚力、形成良好战斗力。增强协同创新，有效率、有亮点地实现育人目标。

(主要内容为对主题教育专项整治中干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况，对本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检讨，受到问责的要作出深刻检查。)。

按照自治州党委主题教育指导组关于“不忘初心，牢记使命”专题民主生活会有关要求和局党组具体安排，聚焦不忘初心，牢记使命这一主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，通过集中学习、自学，参加州直机关党支部书记示范培训班培训，撰写发言材料，给支部党员讲党课等形式，切实加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟;通过学习党章党规、党史和新中国史，观看《血战湘江》等红色电影，增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉;通过张富清、焦裕禄、黄文秀等先进事迹以及参加第九指导组组织的身边典型榜样吴秀芳先进事迹报告会，进一步激发了立足本职，建功立业的干事劲头;通过学习交流研讨，进一步强化了宗旨意识，对党的初心和使命就是为中华人民谋幸福、为中华民族谋复兴的认识更深，深刻理解作为我们基层党员要时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，真心真意为百姓做好事谋福祉;通过学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、参观***廉政教育基地和学习身边“两面人”***反面案例等，切实增强纪律和规矩意识，时刻把党章党规作为自己的准则，坚持慎微、慎行，带头严格执行中央八项规定，筑牢拒腐防线。在工作生活中，时刻保持清醒头脑，坚持严格要求自己，廉洁自律，克己奉公。通过“三个白皮书”和党中央治疆方略的学习，更加坚定贯彻落实党中央治疆方略，落实总目标，用新思想引领、指导行动，坚决抵制“两面人”、“两面派”，面对意识形态领域和历史方面的谬论保持清醒头脑，给与有力驳斥的信心。下面结合自己的思想、工作和生活实际，将个人检视剖析情况汇报如下。

(二)在思想方面：一是存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念教育贯穿到日常工作中;二是放松了思想武装。如到***工作以来，放松了政治理论的学习，常常以上级精神获取渠道不畅、****等理由，相应减少学习内容和次数。学习内容系统性不足、随意性大;三是理论联系实际不够深入，读原著、学原文仅局限于文字上的了解，学习笔记记得多，合上笔记就忘的多，入脑入心的少，指导实践、推动工作差距较大;四是思想政治建设没有形成长效机制，方式方法不当，实施效果不好。比如主题教育过程中，针对***职工学历低、理论水平相对不足，为保证学习质量，提高掌握度，学习形式适当增加以考带学、红色电影观看环节，导致学习进度受到影响。再如支部党员少，学习时通常采取全队共同学习方式，间接导致党员学习进度、效果受影响，同时没有坚持做到经常性督促检查。

(三)在宗旨方面：一是存在有得过且过思想，没有从单位职能本身和服务大局角度考虑，为企业做好服务;二是在实际工作中，只注重抓业务工作，对支部建设关注不够、力度不足、效果不佳;三是对支部个别党员发挥作用不好为及时跟进批评教育和引导。四是紧跟形势任务，抓贯彻落实方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。五是下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面。如工作浮在表面，经常以为理由开脱自己，没有从内心深处为民服务。

(四)在担当方面：一是随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，凡事都要找依据、找领导，避免自己担责;二是安于现状，缺乏忧患意识和创新精神，特别是到工作的这近三年时间，病患缠身，身心疲惫，思想上有“干累了、歇口气、换一行”的想法;三是谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上存在本位主义思想。如考虑工作多一些，在面对机关工作中时，多以交流不多、沟通不便、指挥不动的理由，往往就不会过多的去参与。四是抓工作亲历亲为，培养人的工作不到位。原因主要是手头无人可用，安排下去的工作，往往不能保质保量保时间完成，只好自己动手，最终造成得过且过，不求上进，甚至有依赖思想。五是监督执纪履行不严，顾虑太多，有放不开手脚的现象。支队有个别后进分子，经多次教育没有效果。但考虑到，一旦采取处分方式，必将影响年底考核、绩效，个人成绩等因素，有畏手畏脚现象。六是支队制度建设不完善。依照救护规程，支队建立了制度汇编，但针对实际，未制定完善执行党的治疆方略和反恐维稳“组合拳”方面的制度和措施，履行职能具有一定盲目性，缺乏指向性。

(五)在作风方面：一是工作方式方法简单，遇事不够冷静，容易冲动。面对整体素质不高的现状，有时着急恼火，方式方法确有所欠缺;二是在落实总目标方面有时有歇一歇、松一松、缓一缓的思想，未发挥好带头作用。对教育力度、深度不够，调查了解不够;三是有时工作存在效率低下的问题，工作不够认真仔细;四是对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲;五是缺乏创新工作的思路和热情，有时靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的担当劲头不足;六是有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。七是重大事项请示报告不够。对经常性的例行开支、人员岗位调整等，通常循例开展，缺少不定期以口头或书面形式向党组汇报请示，尤其是队伍建设重视不够，主动向领导汇报不多。

(一)是否存在上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见方面：

现说明如下:。

现已办理完结。

(二)对照党章党规查找处理问题及整改方面：

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组和指导组的安排，局党组召开了对照党章党规找差距专题会议。本人对照党章、《准则》、《条例》和党中央治疆方略的24个方面，共查找了25条问题，其中立行立改、长期坚持的问题11条，对剩余的14条全部制定了整改措施，目前正在整改推进中。

(三)党员领导干部是否存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题自查情况：经自查，无此类问题存在。

(四)对主题教育专项整治中“黄赌毒和黑恶势力听之任之，失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞”专项整治情况的说明：经自查，无此类问题存在。

(五)对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况的说明：本人妻子上班，为一般专业技术人员，工程师职称。儿子学生。无经商办企业现象。

(六)对本人重大事项报告的说明：本人及配偶、子女房产、车辆、分红式保险等以上年度相比无种类变化。工资收入略有上浮，属于正常涨工资。未持有基金股票等其他。

(七)对巡视反馈问题的说明：未收到正式反馈。

(八)对组织约谈函询等问题的说明：本年度未被组织约谈函询和问责。

(一)政治上标准要求不高。经过认真反思，深感自己对牢固树立“四个意识”的认识还不深，从政治和大局的高度履职的标准不高，对党的基本理论、立场、观点研究不深不透，看在眼里没有记在心里，在具体实践中没有形成理论联系实际。宗旨意识、群众观点不牢固。执行党的治疆方略方面有歇一歇、慢一点的思想。廉洁自律方面能很好的要求约束自己，认真贯彻落实中央八项规定精神，但对干部职工的严格要求放松了，认为自己做好了就行，忽略了日常廉洁教育。

(二)思想上理论学习不够。虽然平时会严格按照局党组安排，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。尽管深知学习的重要性，但存在学习系统性不强，理论学习不扎实、不全面，理论联系实际不够。学习时间保持不到位。

(三)宗旨上践行动力不足。宗旨意识有所淡化，群众观念淡薄，联系群众不够，下基层深入实际访贫问苦做的不到位，有怕麻烦的想法。对有劳动能力的贫困户表现出的“等靠要”思想十分厌恶，但又缺乏“扶志”和“扶智”的方法和耐心。更怕群众提出一些超出自己能力范围的事，办不成而“丢面子”。对个别后进分子的教育引导，经多次沟通交流无果，好坏不听、软硬不吃，没有积极去寻找新办法，而是采取只要不违反规定规矩，听之任之，任之自生自灭。

(四)担当上主动意识不强。面对改革发展任务，缺乏敢闯敢试的锐气，缺少奋力开拓精神。对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但常有位卑言轻和求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。对存在的问题和解决办法有想法，但报告请示不够，主动性欠缺。以制度管人、管事、管财方面缺乏创新，人治痕迹重，执行政策不严谨。

(五)工作上作风力度不硬。能够做好对上级决策部署不折不扣的落实，但深入基层、调查研究不够，存在想法多、计划多，有些该执行的坚持不够，行动落实力度不够的问题。对于存在的问题和不足，有时避重就轻，对违反制度和不良现象不能及时靠上去、指出来。执行政策具有一定随意性，规范制度体系和及时结合实际进行更新工作不够。

(一)进一步提高政治站位，更好的为国家发展安全服务。牢固树立“四个意识”，进一步提升政治理论素养，自觉向党的最新理论和路线方针政策看齐，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面，融入到日常行为的点点滴滴，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实转变作风，狠抓工作落实，贯彻落实党的各项决策部署，确保全年工作任务目标的完成。更好的为十九届四中全会提出的发展、安全新理念做好工作、服好务。

(二)进一步加强理论学习，更好的指导日常工作的开展。一是认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到学懂、弄通、做实，注重以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，进一步树立理论联系实际的学风，促进学以致用，在学习时间安排上，坚持做到每日最少一小时;在学习内容上，坚持做到学习讲话及时跟进;在学习目的上，坚持做到把认识问题和解决实际问题结合起来。改进指导实际工作的方法和思路，不断提升自己的政治理论水平。二是进一步加强廉洁自律，自觉遵守中央“八项规定”，廉洁从政、严以自律、修身修德，永葆共产党员本色。管好亲属和身边的工作人员。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制，牢记党的宗旨、践行党员义务，认真遵守党的廉政建设规定，营造良好的干事创业环境。

(三)进一步提升宗旨践行，更好的促进群众工作的开展。自觉践行党的宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决最关心最现实的利益问题，不断增强他们对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的群众根基。培养对群众的朴素感情，强化群众观念和爱民观念，使执政为民的理念深入头脑，达到思想与行动的一致;想群众之所想，急群众之所急，自觉把群众的冷暖、疾苦放在心上，带着感情去做工作，用真心、真诚来感召群众，吸引群众，凝聚群众，多办人民群众想办、愿办、盼办而又自身无法办到的事情，全身心提供支持。

(四)进一步强化责任担当，更好的促进各项职责的履行。提高业务素质和综合能力。做到服从命令，听从指挥，加强战备、、主动预防、。在本职岗位上充分发挥自己的才能，创造性地开展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一项专业技术训练中去。下真功夫掌握各种技术和手段，熟悉并掌握专业设备操作技巧等知识。多走基层，了解群众所需所想，解群众困难，帮群众所需。多看、多问，多听，多写，多干，勤于动脑，努力研究，注重实践，善于总结，努力将知识转化为能力。使支队的工作在现有的基础上能做到提高标准、提高质量。坚持不干则已，要干就要干好的良好作风。

(五)进一步改进工作作风，更好的促进各项工作的开展。坚定理想信念，积极发扬共产党员的先锋模范作用，坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，切实抓好打基础利长远的工作，善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，强化各项责任的落实，深入农村社区调查研究，帮助协调解决问题，全力确保各项工作扎实推进，取得实效。在工作中要适应新形势、新挑战，解放思想、与时俱进，大力发扬敢为人先、勇于担当的精神，不断转变观念、深化改革，提升自我，大力倡导以改革创新精神谋事、干事、成事，在十九届四中全会确定的坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化改革发展中展现新作为。

根据x党委关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的统一部署和要求，公司党委领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，深入开展学习讨论，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，从五个方面内容深入查找突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：

在学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在：一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自发动作少，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求；三是对中层管理人员的学习指导、督促检查不够，中层管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了公司决策部署的落实和重大工作的深入推进。

一是对政治纪律的认识还不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识没那么重要，对社会上、网络上一些错误的政治言论没有积极的去抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。二是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。

党委班子能坚定贯彻新发展理念，讲政治，守规矩，想干事，谋发展，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展工作，领导核心作用发挥明显。但对照职责使命要求，还存在一定差距：一是干事创业的冲劲有所弱化。破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性。有时思想观念还不能适应新时代发展要求，对生产经营工作中出现的难点、焦点问题鉴别力不够敏锐，习惯于常规思维，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。二是狠抓工作落实的韧劲还需加强。有些工作和事情经过会议集体研究部署了，也发了文件，但在推进中实际效果如何、有什么问题、需要怎么改进，全面掌握情况不够，缺乏一抓到底的韧劲，有上面雷声大、下面雨点小的现象。

（四）践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面。

党委班子能够坚持以人民为中心的服务理念，能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但落实到具体工作，还存在一些差距和不足：一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。二是治理违反中央“八项规定”精神和隐形变相“四风”问题的力度尚需加大。公司内违反中央“八项规定”精神和“四风”问题已基本得到整治，但由于作风建设的艰巨性和“四风”问题的顽固性，我们对其新动向、新表现掌握得还不全面，监督检查方式还需改进；机制上“不能”和思想上“不想”的问题还没有彻底解决。

一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对生产经营和资源接续压力的不断增大，在党建工作和生产经营管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺，有时候存在时紧时松的情况。二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在工作思路、理念、管理方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动工作，主动开展工作的积极性不强，有时存在“以文件传达文件、以会议落实会议”现象，缺乏创新性、针对性的工作举措。

一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。

二是责任担当方面还存在不足。面对重点、难点问题时，还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到分管部门之间的交叉业务遇到问题，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。

三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。服务群众的能力还不够强，面对公司改革发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。

（一）强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果转化运用到生产经营管理的各个方面和全过程，为公司健康稳定发展提供强劲思想动力和智力保证。

（二）发扬创新精神，努力开拓奋进。进一步提振精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带头静下心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对全局各项工作进行统筹考虑。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新。确保创新在提高工作质效的轨道上运行，充分发挥改革创新作用。

（三）恪守为民之责，全力服务群众。牢固树立为民服务意识。始终把职工群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待职工，服务职工，持续增强广大职工群众的获得感和幸福感。

xxx说：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。对我们党不断进行自我革命，团结带领人民在新时代把坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命推向前进，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的意义。

守初心，牢固树立为人民服务的观点。总书记讲，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。初心和使命是共产党人的政治本色，更是立党之基。总书记治国理政最鲜明的导向就是“以人民为中心”，抓民生实事，从来都是紧盯不放、落细落小。革命战争时期，为了能让人民群众过上好日子，共产党人流血牺牲，英勇奋斗，而人民群众听党指挥、跟党走，与共产党人一条心，军民水乳交融、生死与共，赢得了革命胜利，成立了新中国，才有了今天幸福的生活。在思想上，我们要坚持民生无小事、抓民生也是抓发展。工作不是“数字游戏”，而是实实在在的目标，这个目标就是老百姓的获得感。要坚持问需于民、问计于民、问效于民。既要办好服务全局的大事要事，也要全力抓好老百姓家门口的“关键小事”。我们要坚持钉钉子精神。持之以恒、常抓不懈，一件接着一件办、一年接着一年干，积小胜为大胜，让群众看到变化、得到实惠。初心和民心相向而生，共产党人才能赢得民心，践行使命。

担使命，做到尽职尽着。中国自古以来就强调从政要履责担当、有所作为。迎难而上践行初心。为人民谋幸福不是跑跑腿、撒撒娇就能取得。敢于担当是一种迎难而上的责任意识，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢于创新。xxx说，“党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”要把宏伟蓝图变为现实，就要把责任记在心里，扛在肩上，落到实处，全身心投入各项事业。目前电力系统改革处于多变复杂的时期，火电经营发展困难，新能源处于蓬勃发展时期，如何进行高质量发展，需要我们勇于担当，发扬三千精神在风、光、汽、服领域不懈开拓。

找差距，就要以问题导向，找自身不足。对照党章、党规、党纪、对标先进模范，在思想上、作风上、行动上对标对表，找问题、找差距，强弱项、补短板。就是要按照党章要求，对照标兵，要深查细纠，全面整改，改出好作风、改出好状态，改出干事创业、加快发展的激情和活力。切实提高自身的思想政治水平和工作能力，解决好问题，服务人民。必须坚持干就干好、干就干一流的事，将企业经营做到最优，主动拔高标杆，追求卓越，敢于跟别人叫板、跟自己较劲，勇于和先进比成绩、争名次，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，把每一项工作做到位、做精致、做完美。

抓落实，脚踏实地干事创业。做到勇挑重担、善作善成，全力打造高质量发展的“新引擎”，认真梳理各个区域的能源发展规划，做到勤跑、勤问，多沟通、勤拜访，落实发展指标。狠抓落实容不得花拳绣腿、走马观花，空喊口号、流于形式、没有行动，以会议落实会议、以文件落实文件不是落实。切实做到“六个有”—有境界、有胸怀、有担当、有效率、有标准、有责任，埋头苦干、勇挑重担、永不懈怠、一往无前，在狠抓落实的具体行动中，狠抓落实要有方法。只有结合实际想办法才能创造性抓落实。党员干部要率先垂范，当好排头兵，奋力书写新篇章。

知敬畏，严自律。加强廉洁自律。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。要永葆共产党人政治本色，做到以身作则、带头示范，时刻扣紧廉洁自律的“安全带”。打铁必须自身硬。不断加强党员领导干部的思想政治建设，不断增强党性修养，坚定理想信念，强化宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，最终实现不想贪腐。

(二)20xx年度民主生活会整改措施落实情况。

加强了理论学习，参加了第二次主题教育学习活动，学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想理论，学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，原原本本学原著，悟原理，认真记笔记，检视问题，认真学习党的基本理论，坚定了理想信念，强化了宗旨意识，端正了工作态度。

加强了业务学习，按照集团高质量发展要求，认真学习了国家电力能源长期发展规划及思路，认真对风、光、气、服等新能源知识的学习和补充，及时调整发展思路，了解近期及远期国家电力能源发展政策，指导工作。

通过主题教育学习，强化了责任感、使命感，激发了工作的热情，在省公司高质量发展工作中多次到县、乡镇、企业考察新能源建设的可行性，撰写调研报告，提出自己的建议供省公司参考，随着工作岗位的调整，我在新的岗位上加强学习，尽快适应新的岗位，恪尽职守，努力工作，为企业高质量发展贡献力量。

工作中加强了廉政建设，完善了筹建处规章制度，与职工交流反腐倡廉的重要意义，在筹建处没有发生违规、违纪事件。

严格控制了筹建处各项费用发生，厉行节约，在约束好自己的同时，加强了管理不该发生的费用坚决不发生，严格按照八项规定的要求，不超标接待，不搞迎来送往。

(三)个人重大事项报告。

子女及其配偶没有经商办企业;没有违规吃喝、违规收受礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题;没有变异公款吃喝、不吃公款吃老板、私车公养、收送电子红包、违规公款购买和消费“定制酒”、分批异地操办酒席等隐形变异问题;没有违规参加各类研讨会、论坛等问题;不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。

(一)学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

本人能坚决学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是政治理论功底还有不小差距。对理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，主要依靠主题教育的时间进行学习，学习上自觉性不够。

(二)落实党中央决策部署方面。

本人能坚决落实党中央决策部署，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。

(三)对肩负的责任使命认识方面。

本人在工作和生活中能够认真履行肩负的责任使命，热爱学习，勤于工作，充分发挥党员先锋模范作用，充分体现党的先进性和纯洁性。按照集团高质量发展要求积极开展新能源开发工作，多次深入县、乡镇、企业进行深入调研，结合集团高质量发展的要求认真分析，撰写能源开发调研报告，提出自己的建议供省公司决策。随着年龄的增长，在学习工作热情上还是有所减退。

(四)知敬畏、存戒惧、守底线方面。

本人能严格按照党章要求，遵守党的组织制度，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重、自省、自警、自励。严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

(五)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

能坚持党的群众路线，牢固树立宗旨意识，在自己的工作中坚持从群众来，到群众中去，服务群众，征求群众意见，为群众解难，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋;坚持“一切以人民为中心”的思想。但在日常工作中与职工交流少，关心普通职工群众冷暖做得不够。

(六)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

能自觉地进行思想改造，提高思想觉悟，树立全心全意为人民服务的思想，自觉的加强学习提高能力素质，加强道德修养，改进工作作风。在集团高质量发展方面，存在对集团高质量发展策略理解不透，有大火电的情节，没有全身心的投入到风、光、气、服新能源开发工作中去。

(七)落实党的建设要求方面。

能够做到与基层党员进行交流，了解情况和意见，在党支部结合生产实际讲党课，提高党员的认识，教育党员在工作生活中承担起对政治安全、家庭安全、人身安全的责任和义务的认识。

(八)履行全面从严治党责任方面。

在严格按照党章、准则、条例要求自己的同时，及时的了解企业党员群众的思想动向，解问题，堵漏洞，履行好一岗双责的责任。杜绝企业发生贪腐事件，杜绝党员违规、违纪事件的发生。

(一)思想方面。

理想信念还不够牢固。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对xxx新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。受各方面因素影响，有时也认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，缺少系统的全面的学习，对xxx新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

(二)政治方面。

我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在错误言行面前自己有时没有坚决地予以抵制与斗争，有时不愿较真，抹不开情面、拉不下面子，有当老好人的思想。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。

(三)作风方面。

责任担当有所减弱，工作作风不实。存在责任意识、纪律意识淡薄，自觉主动性不够的情况。遇到一些复杂疑难问题，缺乏“专啃硬骨头”的干劲，勇于担当作为的积极性不够强。存在对上级的要求没有及时的进行部署，或者有部署但没有抓落实的问题的现象，没能杜绝形式主义现象。对一些问题没有直面面对问题，旗帜鲜明地纠正。从根源上讲，是对新时代、新征程的新要求认识还不深刻，思想上缺乏以钉钉子精神做实做好各项工作的决心。

(四)能力方面。

工作中能坚持不断的学习，及时的掌握新知识，但对国家能源发展规划、发展方向、发展战略能没能站到更高层次上进行分析理解，及时的掌握国家电力能源发展动向，深入学习集团公司高质量发展的思想理念不深入，没能彻底转变观念，将高质量发展重点转到风、光、气、服新能源上来。由于多年在项目筹建处，调到生产单位，对生产的管理制度掌握不全面，要加强学习尽快掌握工作所需的知识，提高自己的能力。

(五)廉政方面。

工作生活中能严格保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定，树立正确的政绩观、权力观和金钱观。但在执行各项规章制度不够严格。在严格廉洁自律上存在差距。没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位。对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底。

一是强化理论学习，提高政治修养。

今后要系统的学习党的最新理论成果，准确把握xxx新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。认真学习《党章》、《条例》、《准则》，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，真正把理论学习作为提高自身素质、增强党性修养的第一要务。提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持学以致用。紧密联系实际，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和集团公司高质量发展战略方针进行学习，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。坚持学以致用，理论联系实际，将学习体会和成果转化为谋划工作和创新的思路。

二是强化理想信念，增强宗旨意识。

理想信念是鼓舞和激励人奋勇前行的动力，是我们成就事业的基础，坚定的理想信念，是树立正确的事业观、权力观、价值观的前提。要坚定理想信念，就要主动地、自觉地学习党的最新理论成果，切实加强党性自我修养，将崇高的信仰变成强烈的为人民服务的使命感。要了解和把握不断发展变化着的世情、国情、党情，理清思想困惑，坚定信党、爱党、兴党的理想信念，强化服务人民群众的意识。

我们党的根本宗旨是“全心全意为人民服务”。正是秉持着这一宗旨，我们党才获得了人民的支持和拥护，才取得了执政党的地位和局面。今后的工作中要强化宗旨意识，始终做到密切联系群众、真心服务群众。牢固树立群众观点，按照群众路线实践活动内容和要求，把为民务实清廉的价值追求深植在思想和行动中。

三是改进工作作风，提升工作实效。

针对工作作风中存在的问题，自己一定要认真加以整改。以务实的工作态度加强调查研究，紧紧围绕高质量发展这个中心任务开展工作，把高质量发展过程中遇到的问题摸清，转变发展观念，重点开发风、光、气、服新能源项目，要以“钉钉子”的精神去推进工作，勇于攻坚克难，开创公司高质量发展新局面。

四是恪守纪律规矩，筑牢思想防线。

严格遵守《党章》、《条例》、《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。自觉接受群众监督，开展批评自我批评，加强相互监督。要带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，任何情况都不触底线、不越红线、不碰高压线，永葆共产党员清正廉洁的政治本色。

以上是我的对照检查情况，有不全面的地方，请班子负责人和班子成员补充;有不足之处，恳请同志们给予批评指正。

根据省、市关于召开专题民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求和五个方面具体目标，在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼，采取征询意见、谈心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，进一步认清了问题差距、理清了整改方向。下面，由我做个检视剖析。

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

1、钻研字进的主动性还不够。虽然能够主动学、跟上学，但深钻细研的劲头不足，对习总书记系列重要讲话精神特别是新时代中国特色社会主义思想的理解领会，停留于表面的多，入心入脑的少，记在笔端的多，转化为实践的少，由于时间冲突、工作影响，挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也存在。

2、理解的系统性还不够。有时从字面理解较多，急用现学多，记住一些观点多，静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、境界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法悟透，有时存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，理解领悟表面化、零散化、碎片化。

3、转化的实效性还不够。带着问题学理论的意识不强，没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器。比如，站在国家改革和建设的历史机遇期，运用新思维新理念，谋转型、促发展的招法还不多，有时还满足于按部就班、亦步亦趋，对于书本上的概念，没有真正做到融会贯通。

(二)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1、政治素养还有待提高。有时政治站位不够高，自觉看齐的意识还不强，从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，对一些隐形斗争、变异“四风”，缺少足够的警惕警觉，抓工作也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。

2、贯彻决策还有待加强。对中央的重大决策、政策法规以及上级的工作部署、要求指示，有时私底议论、说说讲讲，有时执行不够坚决主动，存在打折扣、留一手的倾向，特别是对一些损害利益的、棘手难办的、耗神费力的，强调客观因素多、实际困难多，看风向、左右观望。

3、纪律意识还有待强化。对一些热点敏感问题的认识上，虽然自己表态很好，但内心却有不同的看法，有时对党内和社会上出现一些消极腐败现象也发发牢骚，对社会上流传的一些灰色段子、负面言论有时在小范围内也传传讲讲。现在看，自己还没有真正做到一致，根源是自我改造的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性不强。

(三)在担当使命、奋发有为方面。

1、奋进有为的精神还有欠缺。走上领导岗位以后，对比以前，无论是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。比如，领着干带着干的时候少了，多是给思路提意见拿标准;敢较真的劲头降了，大项工作高度重视，日常工作抓得不紧，有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的不足。

2、创新进取的锐气还有欠缺。

不忘初心检视剖析材料篇五

自党的xxxxxxxx活动开展以来，紧扣“为民务实清廉”主题，按照“xxxx、xxxx、xxxx、xxxxxxxx病”的总要求，查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风的精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，通过第一环节认真学习，广泛征求意见，深入开展交心谈心，认真查摆问题。现对照检查如下：

作为一名副乡长，从以前是“大学生村官”到现在的副科级领导干部，我始终感谢组织对我个人的培养和关心关怀，在我入党时就认真宣誓要“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的诺言。经过自我检视，对照党章党纪，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政xxxx原则、政xxxx立场、政xxxx观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行党的xxxx、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。认真贯彻落实中央、省委、市委、区委的重大决策部署和区委的工作安排。存在的问题：

(一)政xxxx理论水平较低，敏锐性不高。政xxxx理论学习流于形式，没有做到学习与工作“两手抓两不误”，在学习上存在应付思想，很多时候学习只看“标题”，没有把自己摆到学习中去，总要求别人要认真学，学深学透，而自己往往只浅尝辄止。政xxxx敏锐性不高，对一些传播的小道消息、政xxxx调侃等损害党的形象等现象警惕性不高、制止不得力。有时在与朋友聚会、与家人闲聊等场合忘记身份、信口开河，对社会消极现象、组织纪律的约束“发牢骚”。

(二)民主集中制坚持不好，决策质量不高。在决策一些重大问题上，没有充分发挥自己应尽的职责，总想着自己刚进入领导班子，往往都以自己不熟悉这项工作来搪塞，总害怕发表不同意见而落下闹不团结的口舌，影响班子及成员对自身的评价。或者片面的认为主要领导最后要拍板，在发表意见时往往避重就轻敷衍了事。如在xxxx新居工程建设专题会议上，认为自己没有分管该项工作，不熟悉该项工作，就避重就轻的发表了些对工作推动无成效的意见。

(三)党建责任制落实不力。在抓发展党员工作上无力，全乡党员老龄化严重，60岁以上的党员占全乡党员总数的65%，没有更好的鼓舞和引导乡产业大户和青年创业人才吸纳到党员队伍中去。个别村的“三会一课”制度“空转”、组织生活流于形式、阵地建设滞后。如干沟村、xxxx子居委会到目前为止都没有阵地。干部政策执行不到位。对干部管理松懈，导致干部开展工作不及时不认真，而自己只重安排部署轻具体落实。如xxxx年的村(居)“三职”离退职干部补助工作，只是召开了专题工作会议，但会后宣传力度不够，使部分退职干部没有充分了解补助政策，造成多次到乡政府和社保、民政等部门咨询政策。

(四)精简文件会议不够。自中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定出台后，我积极响应各级党委号召，不管是在中心组学习会议上和个人自学上，都认真全文学习，并将学习的结果都转化到自己的各项工作中去逐一落实，严格执行各项规定和贯彻落实省、市、区委重大决策部署，感恩组织，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。在具体贯彻落实过程中，还存在精简会议和文件方面做得不够，如在党务工作中，经常是以会议和下发文件来要求各党支部如何做，如何抓，如何推动工作，没有真正研究结合基层党支部实际来推动党务工作;在安全生产中，逢会必讲，以会议落实工作，印发资料的多，口号喊得响，提出要求多，安排事情多，但经常性的深入到一线、到基层检查督促的少;在年终考核中，为求自己分管工作考核“过关”、不丢分，准备大量的文件和简报，只图数量，不图质量，存在以求考核工作能够过关的思想。

(五)干工作有给领导看的心理。自xxxx年8月任副乡长以来，总希望自己的工作能够得到上级领导的肯定和认可，在自己的分管工作中，投入精力得多，而在抓中心工作时投入精力得少。如皂角产业发展上，认为是分管领导的事，而自己就没有注入更多的精力到皂角产业发展上来。

(六)习惯以发文代落实，落实要求照抄照转，缺少具体贯彻措施。工作方式方法不对，依葫芦画瓢，执行政策照搬照抄，机械执行，没有充分结合xxxx乡实际来制订措施，往往造成安排工作“空、大”，套话多，具体措施少。如区委、政府出台的部分文件，下发到乡的时候，自己没有深刻的领会文件精神，以文件来套文件，照搬照抄，没有考虑乡情村情和具体的实际工作。

(七)不愿到矛盾突出的村去，怕惹麻烦上身。群众意识不强，对矛盾多、复杂的村，心里总有矛盾突出村的群众是典型的“穷山恶水多刁民”现象，认为群众是无理取闹，文化水平低，素质不高，不容易接触，时常有“出了事惹麻烦，还是稳当一点好”的思想。如茅垭村社情民意复杂就不愿意到该村去开展工作。

(八)上下班和开会迟到早退。主观原因是放松了对自己的严格要求，客观原因是家中事务多，而自己分管工作多。总体来说就是时间观念不强，有时就存在上下班有迟到早退现象。

(九)对浪费水电和办公耗材现象熟视无睹、不以为然。节俭意识不强，无艰苦朴素之风，对低碳节约只停留在嘴上，有时看到机关办公楼走廊灯开着、厕所水龙头没关认为不是自己家里，熟视无睹，不以为然。

(十)中央八项规定出台之前，有接受吃请、迎来送往现象。刚到xxxx工作时，有时有村社干部和单位部门请吃饭，碍于面子，觉得通过吃请能够增进友情，促进工作得交流，偶尔参加，在一些领导调研和检查指导工作时，从心里认为要“提前迎走后送”的思想。

(十一)安全生产监管不到位。安全生产工作责任重于泰山，虽然自己一直牢记习近平总书记讲的：“发展不能以牺牲人的声明为代价”这句话，重视安全生产工作，常监督常检查，但由于监管不力，造成去年11月27日在辖区内发生了较大安全生产责任事故。

需要说明的问题：自xxxx年8月到xxxx乡任党委委员、副乡长以来，从没有过“三公”经费支出，从没利用职务之便进行职务消费和人情消费，在公务用车上，开会办事只座车，从未有过包车行为，在办公用房方面，我一直与建管站长张生在一间办公室合署办公，在住房方面，在巴中城区后河桥租房居住，家属xxxx，属巴中市经济开发区兴文街道办事处合同工，女儿陈芸萱，刚刚满100天。

通过这次党的xxxxxxxx活动的深入开展，我认识到“xxxx”问题表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“xxxx”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题，是服务群众意识不强的问题。具体说来主要有以下4个方面：

(一)学习不够主动，不够深入，政xxxx理论修养有待提高。

一是没有把学习放在一个重要的位置，重日常工作，轻学习教育，在学习上存在着一知半解，缺乏对系统性学习的研究和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政xxxx理论的精神。三是在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。四是学习的广度不够，仅停留于一些涉及自己分管行业的事。五是向领导、向群众、向先进典型学习不够。

(二)没有充分认识群众工作得重要性，宗旨意识有所淡化。

自己刚刚步入领导岗位，对党的群众xxxx认识不深刻，理解不透彻，在工作中深入基层密切联系群众不够，对群众所需所求所盼理解不深刻，服务意识少;与群众在思想上沟通不足，在行动上还没有完全打成一片，思其所思，想其所想;同时还缺乏虚心向群众学习的精神，总认为群众的有些需求过于无理取闹，群众的素质低，文化水平低，不想面对群众的老难问题。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神;心里装的群众利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。

(三)工作创新不够，经验不足，党性修养有所减弱。

到xxxx工作以来，虽然自己一直有激情，有拼劲，但由于创新工作方式方法不足，在工作中方式方法古板老套，没有采用统筹的方式来开展工作，工作没有仔细深入的研究，一直抱着过关思想，对工作得方式方法没有进行系统的探索，有时造成工作拖沓，往往以事务性工作代替党性修养锻炼，使自己的党性修养有所减弱，对自己要求有所放松，导致在工作中考虑自己的方方面面多了些，考虑群众利益和全局的利益少了些;多满足于完成领导交办的任务，满足于表面上不出问题，创新意识不足，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(四)缺乏艰苦奋斗的精神，理想信念松懈。

作为80后，在成长的道路上不像先辈先烈那样经历过炮火的洗礼，经历过那阴暗的十年，对艰苦奋斗仅浮现在自己的脑中，在物欲横流的当代社会中，只局限于看到社会的阴暗面，没有看到社会的大转变，作为共产党员的理想信念有一定的松懈，缺乏艰苦奋斗的精神。认为人虽然是平等的，但社会有太多的不公平不公正，有些人一出生就是“富二代”、“官二代”，而自己也幻想着自己那一天也能够不用奋斗都能够过上富足的日子。

这次党的xxxxxxxx活动关键是落实为民务实清廉要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案;通过对照检查，找准问题，和问题根源的深入剖析，确定今后努力方向，制定行之有效措施，虚心诚恳地接受大家的批评和帮助，弥补各方面的不足。

(一)要进一步加强思想政xxxx理论学习和向先辈先进典型学习。

古人云：“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”。政xxxx上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政xxxx信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的基层党员干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对新时期下的新挑战和新机遇，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老。自我加压，认真学习，勤于思考。一是要重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习总书记一系列讲话精神，以及中央、省、市、区党代会、人代会精神以及中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定等文件精神，通过理论联系xxxx，不空谈，不妄谈，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的系统性、和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。坚持实事求是的思想xxxx，更新观念，勇于创新。二是向先辈先进典型学习，远学焦裕禄、兰辉，近学张雪梅、杨彬，以他们为榜样、为标杆，牢记宗旨，心系群众，勤俭节约、无私奉献，敢为人先的精神。

(二)要进一步加强党性修养。

党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政xxxx修养，又是个人品行修养。开展第二批党的xxxxxxxx活动，主要就是要求我们党员要进行自我净化，自我革新，自我完善、自我提高，通过党性修养提升党员干部的人生境界和思想境界。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“xxxx”之垢，补精神之钙，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心和责任心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

(三)要进一步改进工作作风。

要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入基层实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，与群众建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政xxxx、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(四)要进一步抓好分管工作。

一是抓好党务工作，努力发展普通党员，将产业大户和优秀青年吸纳到党员队伍之中，为党员队伍注入新鲜血液，针对干沟村无阵地建设问题，积极配合书记联系区委组织部，争取资金及早解决;二是安全工作，进一步强化主体责任和监管力度，以人为本，牢记历史教训，总结经验，强化宣传，认真排查整xxxx各类安全隐患，加大检查力度，对违反安全生产法律法规的企业和个体，加大执法和处罚力度，确保辖区安全“零事故”。三是计生工作，积极宣传二胎政策和计生法律法规知识，引导群众遵守计划生育法律法规。四是文化工作，以国家非物质文化遗产“xxxx背二歌”为载体，全覆盖传唱“xxxx背二歌”，全力打造四川省文化艺术之乡。五是其他分管工作，建立健全相关管理制度，全面推进各项工作，确保年终各类考核走在全区前列。

(五)要进一步保持清正廉洁。

要以到市纪委法纪教育基地接受党的革命传统和廉政教育为警钟，始终做到警钟长鸣，在工作中以党的纪律和党员干部各项规定为“镜子”，做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，坚决反对享乐主义和奢靡之风，强化“两个务必”意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，拒绝一切不必要的宴请，树立艰苦朴素、清正廉洁的工作作风。

总之，在区委督导组同志的帮助下，在乡党委班子成员的帮助下，在群众们的支持下，在学习教育、听取意见环节中，找出了自己的不足，查出了自身存在的突出“xxxx”问题，在下一环节，我将对照自己存在的“xxxx”突出问题，严格遵守党的政xxxx纪律，认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定，深刻领会习总书记在兰考县民主生活会上的讲话精神，对照党章党纪，坚定理想信念，强化宗旨意识，增强党性修养，认真围绕“为民务实清廉”这六个字，结合自身工作实际，全力以赴为打造大xxxx，构建和谐稳定社会做出自己应有的贡献。同时也请求区委督导组领导与乡领导班子成员继续指出我在“xxxx”方面存在的突出问题，这既是对我的帮助，也是对我个人成长上的帮助。

谢谢大家!

不忘初心检视剖析材料篇六

“不忘初心、牢记使命”主题教育是在全党范围内开展的主题教育活动，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。以下是小编整理了关于不忘初心牢记使命专题组织检视剖析材料大全精选3篇，希望你喜欢。

根据集团公司组和委关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，现对照检查如下：

一、对主题教育的认识和体会。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司委班子成员高度重视，把开展主题教育作为重大政治任务抓实抓细抓好，迅速成立组织，下发方案，以饱满的政治热情、强烈的使命担当、扎实的工作举措，推动主题教育持续深入开展。

为确保实效，班子成员制定了委理论学习中心组学习计划和个人自学计划，通过集中学习、专题发言、个人自学、联系点讲课等形式进一步深化了对主题教育的认识。明确开展这次主题教育：

一是用新时代特色社会主义武装全的迫切需要。通过主题教育，坚持思想建、理论强，坚持学思用贯通、知信行合一，推动公司广大员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是推进新时代的建设的迫切需要。通过主题教育，带领公司广大员干部认真贯彻新时代的建设总要求，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拨的韧劲，同公司存在的思想不纯、作风不纯等问题作斗争，努力把我们基层组织建设的更加坚强有力。

三是保持同人民群众血肉联系的迫切需要。目前，公司一些员干部为基层服务不实在、不上心，不尽力，脱离群众。通过主题教育，要进一步引导广大员干部自觉践行的根本宗旨，把群众观点、群众路线深植于思想中、落实到行动上，着力解决基层职工群众最关心最现实的问题，不断增强基层职工群众对的信任和信心，重塑基层组织的权威与公信力。

四是实现企业快速发展的迫切需要。目前公司一些员干部干事创业精神不振、担当劲头不够，遇事推诿、得过且过。开展这次主题教育，就是要教育引导广大员干部发扬传统和优良作风，团结带领公司全体员工拼搏进取，奋力争先，实现企业快速发展，再上新台阶。主题教育工作开展期间，公司委班子成员带头学习，深刻理解主题教育，主动带领职能支撑部室主要负责人深入联系点、深入基层一线，去发现、解决困扰一线发展的实际困难和问题。对长期困扰基层一线但始终没有得到有效解决的问题和矛盾，公司委不回避不推卸，召集相关部室负责人，打破专业壁垒、理顺制度流程、划分部门职责、建立问题台帐、制定解决方案、明确解决时限，定期向基层一线通报进度，做到问题不解决不罢休、基层不满意不销号。

同时，由群工作部牵头，构建问题覆盖广、解决效率高的督办机制，对基层一线做到有求必应。这个过程中，班子成员的思想发生了很大变化，为民服务的自觉进一步加强、帮扶基层的态度进一步转变、解决问题的能力进一步提升，群、干群关系更加融洽，公司上下心往一处想、劲往一处使，广大干部员工精神面貌与工作干劲有了显著变化，公司经营发展逐日向好。

二、上年度民主生活会整改措施落实情况。

(一)思想政治方面存在的问题。

1.制定详细的委理论学习中心组学习计划，同时要求班子成员制定翔实的个人自学计划，特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，要求个人自学计划按周制定、详细到天，确保学习效果。截止月，共安排中心组学习次，主题教育集中学习5天次，合计次，班子成员做专题发言次;明确领导班子成员“一岗双责”责任清单，建立领导班子建工作联系基层制度，班子成员与基层员工面对面座谈次，班子成员在所在支部、联系点讲课次;针对基层反映问题，列出详细调研提纲、开展重点调查研究，形成正式报告。2.强化班子成员大局意识和补位意识。今年对部分班子成员分工进行了调整，对班子成员联系点重新划分，日常工作强调换位思考，实际工作执行ab角。特别在主题教育工作开展期间，要求班子成员对各自联系点收集的问题实行首问负责制，不允许以非分管工作进行推诿。定期组织班子成员就收集问题交换意见、汇报各自联系点问题解决进度。3.关注意识形态领域，强化企业文化引领，弘扬正能量。通过开展道德讲堂、红歌赛、青春读书会等活动，在企业内部形成学先进、赶先进、争当先进的良好氛围;设立总经理红包，每月选出对公司经营发展做出突出贡献的个人或集体，由总经理发放红包，在公司上下全面掀起比贡献、比发展、比创新的热潮。对社会和网络上一些错误思潮和影响社会和谐稳定的言论，公司及时邀请专家、教授讲课，旗帜鲜明的予以批判并做正面引导。通过企业文化引领，传递了正能量，增强了凝聚力。4.把领导融入业务工作全过程。明确中层干部全部进入本支部支委班子，强化基层组织对工作把关定向作用，切实把的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、建工作就延伸到哪里，实现的建设和业务工作的相互融合、相互促进。

(二)精神状态方面存在的问题。

1.把工作落实放在讲政治的高度贯彻执行。完善分管部门各项制度，进一步规范工作秩序，严格执行分工负责制、首问负责制、过错责任追究制，量化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，强化落地执行，持续提升班子成员政治站位和政治意识，对中央决策部署和上级委决议坚决做到态度坚决、行动迅速、攻坚克难、保证执行。2.认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《公司优秀年轻管理人才选拔培养实施方案》等文件精神。按国企好干部20字标准，选拔和培养政治合格、作风过硬、担当、敢于创新，能够带领广大员工开创公司发展新局面的干部;对个别不想为、不愿为、不敢为且排名靠后的干部执行退出机制;加强绩效考核，解决好“心往哪里想、人往哪里跑”的问题;鼓励年轻干部向基层一线下沉，今年共选拔正职后备人才人，副职后备人才人。3.针对基层网格反映的考核指标过多、重复考核、简单处罚问题，公司委高度重视，深入基层与线员工座谈，听取大家意见，组织相关部门对考核指标进行修订，确保基层一线员工利益，有效将考核导向转向追求发展质量。4.严肃政治生活，将批评和自我批评落到实处。打破以往政治生活以自我批评为主、相互批评浅尝辄止的状况，充分利用中心组学习、谈心谈话等方式加强班子成员间的沟通与交流，谈思想、谈性、谈职责、谈问题，这个过程中，让班子成员明确：批评并不是有意挑起班子间的不团结，而是要通过相互批评，坚强的组织、增加的战斗力、提高个人性。通过批评与自我批评，班子成员间更加团结，换位思考能力普遍增强，考虑问题首先从对方出发，专业壁垒被打破，公司建与经营结合更加紧密。

(三)工作作风方面存在的问题。

1.以实际行动践行为民服务。强化“三个一切”意识，加强对班子宗旨意识教育，提高服务基层一线的能力。从强化班子成员的责任意识、大局意识、服务意识入手，要求班子成员去基层调研要提前撰写调研提纲，带着问题、带着任务，直奔主题，让自己的工作思路更贴近职工、贴近实际，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性，真正帮基层解决问题。截止月，班子成员在联系点分别讲课次，共座谈次，每名班子成员均提交了有质量的调研报告篇，其中同志提交了篇。2.以务实的工作作风扎实为基层排忧解难。把联系点制度、结对帮扶活动落到实处，班子成员去基层调研不开座谈会，直接到基层一线，了解基层发展、收入、效益的真实情况，切实为一线解决实践工作和生活困难。分管工作的班子成员基本每周都会到一线单位调研1-2次，解决了不少困扰一线发展的实际问题，群、干群关系明显好转，基层报喜不报忧的现象少了，提问题想办法的多了，基层员工工作积极性明显提升。3.多种形式加强法律法规教育工作。常态化向全区中层以上领导干部发送警示教育文章，强化廉洁思想意识;组织全区所有领导干部、员工观看“拒腐防变、警钟长鸣”警示教育专题片并撰写心得体会。贯彻中央八项规定，多措并举发现问题。组织开展整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的活动，名中层干部在自查自纠基础上填报《自查自纠情况报告表》;组织开展领导干部违反中央八项规定精神和亲属子女违规经商办企业专项整治工作，公司班子成员人、中层干部填报“遵守中央八项规定精神情况对照检查报告表”和“领导干部亲属子女违规经商办企业情况报告表”及承诺书。认真落实纪检执纪监督的“四种形态”，强化教育监督。对于纪委配合开展的案件查办工作，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究。

三、梳理检视问题情况。

(一)对照新时代特色社会主义思想和中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

通过对照自查及谈心谈话征集的意见看，委班子是忠诚可靠、立场坚定的，能够牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，坚决维护中央权威和集中统一领导，自觉在思想上行动上同中央保持高度一致。但用绝对忠诚的标准来衡量，在学懂弄通做实、时刻看齐紧跟上还有差距：

一是学的深度有差距。委虽然制定了理论学习计划，也按要求集中开展学习并跟进学习最新重要讲话精神，但缺乏结合公司实际的针对性和系统性，对新时代特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会、思考不够深入。二是实的程度有差距。集中学习抓的比较紧，包括结合工作实际研讨做的比较实，但对个人自学抓的不够，仅限于安排班子成员做了学习计划，严格要求每天一小时的自学时间，对学的结果没有有效考核，导致部分同志在自学时结合实际深层次思考较少，没能很好地运用学到的科学理论指导实践，存在就学习抓学习，为学习而学习的现象。三是抓的力度有差距。我们正在进行“具有许多新的历史特点的伟大斗争”。对这种复杂艰巨的斗争形势认识不足，意识形态领域班子成员都能够做到信仰不动摇，对一些苗头性倾向问题坚决抵制，但在落实意识形态领域责任制工作上还不够精准，部分班子成员觉得意识形态是个离我们很远的范畴，没有时刻绷紧精神上的弦，有一定的侥幸思想。

(二)对照章规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

通过近年来的不断学习，公司委班子能够始终把政治纪律政治规矩挺在前面，对忠诚、坚持原则，但经过认真查摆，有一些现象需要引起大家注意反思：

一是理论联系实际有偏差。班子成员普遍存在常学常新和学懂、弄通、做实上下功夫不够，运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力还需要增强。二是统筹全局的管理能力有待加强。部分班子成员研究新形势新任务新挑战不够深入，思考不深，站位不高，工作缺乏创新、缺乏亮点，满足于做好事、不出事，对一些创新性的事务不敢尝试，不利于在公司内部营造开拓创新、奋勇争先的氛围。三是攻坚克难的韧劲不足。班子成员在促进企业长期良性发展，但会短期影响公司经营指标的问题上整改和处理手段不够硬，怕一时的指标下降会导致省公司问责，有畏难情绪;对个别影响一线员工收入的问题满足于短期处理，缺乏追根溯源，从根本上解决的韧劲儿。四是批评与自我批评还缺乏辣味。今年在批评与自我批评环节加大了力度，但部分班子成员还存在说重了怕伤和气，说轻了怕解决不了问题的纠结心理，导致批评不彻底，相互间批评虽热烈但有些未点中要害，不利于班子整体水平的提高和能力的提升。

(三)对照专题调研、职工群众反映，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

通过主题教育专题调研，班子成员通过发放调查问卷、与基层员工座谈、与基层干部谈心、向基层征集问题等环节，共收集涉及为民服务方面整治整改问题个，其中立行立改问题个。归纳起来，主要表现在以下方面：

一是联系群众要更紧密。实际工作中，部分班子成员存在发现、解决职工工作问题多，对职工生活困难关心不够，对职工想什么、盼什么、急什么、要什么掌握不够;对员干部的关心、谈话、教育不够，对一些苗头性、倾向性的问题仅停留在蜻蜓点水般的提醒上，未深究抓实。二是服务意识与能力待增强。通过专题调研，立行立改层面解决了很多久拖不决的问题，一定程度上暴露了班子成员主动服务意识不强，想一线所想、急一线所急的紧迫性不够;服务一线、支撑一线的能力还需加强，对一些困难问题的处理，想法多、办法少。

三是职工关爱力度不够，员工获得感与幸福感不强。公司创新转型过程中，政策调整过频过快，基层员工学习压力与销售压力与日俱增，加班常态化，但相应的释压措施没跟上，员工缺少归属感和凝聚力，企业文化待加强，员工业余生活待丰富。

(四)对照先进典型和身边榜样方面。

对标先进兄弟地市和行业先锋榜样，主要存在三个方面的问题：一是从思想层面看，不同程度存在思想不够解放、争先创优的劲头不足的现象。在整体工作的战略布局和战术规划上，定位不足，要求不高，争先创优的意识不够，公司内部争先创优的氛围不够浓厚，你追我赶、勇争第一的工作精神不足。二是从工作层面看，在公司不同层面普遍存在开拓创新能力欠缺的问题。在平常工作中，执行多，创新少，习惯按部就班，用创新性思维方式做创新性工作不够，不能大胆创新，勇于开拓。创新人才的培育需要加大力度，跟不上当前行业形势发展的需要。三是从管理层面看，从严管理真抓实干的力度还有差距。个别部门存在本位主义、实用主义的倾向，工作交叉互相推诿、满足应付过关等现象屡禁不止。一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为，这里面既有干部自身思想认识的因素，也有能力不足的原因，但与委班子教育管理监督不够到位，跟进培养不够有力，问责考核力度不足，也有较大关系。

(五)对照八个专项整治，在干事创业精气神、基层组织软弱涣散方面。

总体看，班子成员精神状态是好的，都能在各自分管领域推进工作、狠抓落实，都能围绕年度目标任务和序时进度，强化措施，加强调度，没有出现失职失责等问题，但对照专项整治内容，仍然存在一些差距。

一是干事创业精气神不够。工作上安于现状，满足于老经验，老办法，怕干不好出问题，工作中不敢迈大步子，面对困难有消极应对的想法。二是经营“两张皮”现象在基层还一定程度存在。近年来，通过加强基层组织规范化建设、结对帮扶、联系点调研等方式，基层建与经营“两张皮”现象得到很大改观，但深入对比分析发现，基层网格组织力量薄弱，全区基层员占比仅为%，基层建融入一线网格任重道远。

(六)对照反对官僚主义、形式主义，为基层减负方面。为基层减负力度需要进一步加强。今年虽然在为基层减负上落实了很多具体举措，但从实际效果看，还存在会议在一定范围和程度过频、个别专业考核指标不合理影响员工收益和积极性、员工培训形式与内容单一效果不好、部分班子成员抓工作重安排轻落实、工作落实过程中跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。

四、产生问题原因分析情况。

经过深刻反思和认真反省，主要有以下几个原因：

(一)思想政治建设方面：跟紧跟上的能力素质不足。深度理解和准确把握新时代特色社会主义思想的意识和能力还不强，与当前政治新常态还未形成同频共振。个别班子成员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，直接影响了自己思想进步和工作推进。追根溯源，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，抓的不紧，存在以干代学思想，没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

(二)工作作风转变方面：革弊鼎新的思想观念不牢。通过调研，发现一些问题我们一直在抓、一直在改，但收效始终不明显。通过这次专题调研，召集相关部门召开专题会，理顺流程、明确责任，一些问题很快得到解决，充分说明还是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候缺少一抓到底的恒心和决心，缺少积极主动矛盾、化解难题的思路和方法;面对发展转型过程中重点领域、难点问题，“敢涉深水区”的勇气不够，开拓新业务的能力还需加强;对新模式带来的管理变革需求，不愿大胆尝试和探索，部分班子成员存在“多干多错、不如不干”的思想;公司班子对能力培育不够重视，创新发展的转型思维仍需培育，鼓励创新的氛围不够强烈，广大基层干部员工的创新能力需进一步挖掘。

(三)工作能力提升方面：敢于担当的信心决心不强。通过调研发现部分领导干部对经营管理中存在的突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的勇气不够，怕失误、怕担责的情况还局部存在;对已经或可能影响员工待遇、薪酬的问题，停留在我知道，我反应、我沟通，但是上级不解决，我没办法这个阶段，缺少一抓到底，不解决不罢休的恒心;内部协调欠缺，对需要多部门联合解决的问题，都管都不管，出现问题推责的多揽责的少，缺少“舍我其谁”的责任心与使命感。

(四)密切联系群众方面：为民服务的公仆意识不够。对一线员工的心声，重视程度还需提升，通过调研发现基层向上反馈信息的通道还不够完善，解决问题的督办闭环机制还需优化;扎根一线的作风建设还需要加强，下基层调研广度、深度还不足，在制定政策的过程中偶尔有“拍脑袋、一刀切”的问题，考虑一线实际不够;实际工作中，部分班子成员换位思考意识不强，对基层反映的一些疑难杂症满足于表面上的解决，没有深入思考问题成因，从根本上解决;制定流程制度还存在一定的官本位思想，本着方便自己而不是方便基层的原则;对基层反映的个性问题想当然，缺少面对面沟通的解决机制。

(五)风廉政建设方面：从严治责任担当还有欠缺。认真想一想，出现上述问题，原因是班子成员不同程度对从严治认识不足，放松对自我的要求、放低对干部的要求，满足于不违规、不触线、不出事，抓落实、抓督促、抓检查力度还不够，缺少追查倒逼的硬手段，没有体现坚强的原则性战斗性，对共产人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。

五、整改方向和落实措施情况。

(一)对照新时代特色社会主义思想和中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.在提高政治站位上持续用力。坚持把学习新时代特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决维护中央权威;常态开展“不忘初心、牢记使命”教育，及时抓好上级指示要求和政策法规学习，搞好对标对表，确保始终与上级步调一致，同频共振。丰富委理论学习中心组学习形式，在主旨发言的基础上班子成员要深入探讨学习内容，结合本职工作开展批评与自我批评，持续提升学习的针对性与系统性。2.弘扬理论联系实际的学风。坚持理论联系实际的学风，用好“问题牵引、课题牵引”的有效方法，做到真学、真信、真懂、真用，结合本职工作深入思考，用科学理论指导工作实践，推动学习成效转化为工作成果。

(二)对照章规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。1.强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。将新时代特色社会主义思想、最新重要讲话精神，特别是关于网络强国的重要论述纳入中心组学习内容;坚持学用结合，突出问题导向，围绕公司改革发展中遇到的实际问题，中心组理论学习计划确定重点研究课题，明确责任分工，按要求进行理论学习、调查研究，探讨解决问题的思路招法，避免学用脱节。2.积极开拓创新，提高履职本领。鼓励班子成员充分发挥主观能动性，转变观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际、大胆探索，创造性的开展工作;面对新形势新任务新挑战，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署落到实处;破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进公司各项工作开展。3.强化务实担当，勇于攻坚克难。牢固树立正确的政绩观。对影响公司良性发展的问题，要下大力气下决心扭转，对一时造成的指标下滑和收入下降，班子成员要统一思想，在综合分析研判的基础上，采取有效措施尽最大努力遏制和弥补;对影响一线员工发展的问题，要坚持台帐管理、清单解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，把问题解决好。4.增强政治意识，在提高性修养上下功夫。班子成员要严守的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律;严格落实班子成员“双重组织生活”制度，以普通员身份参加组织生活，开展批评与自我批评;严格贯彻执行《关于新形势下内政治生活的若干准则》《共产问责条例》，将纪规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，批评与自我批评说的不透不结束，批的不准不罢休，破除班子成员间批评与自我批评一团和气、浅尝辄止的状况。

(三)对照专题调研、职工群众反映，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。1.牢固树立为民服务的意识。力戒“机关作风”，避免“灯下黑”，加强对基层的指导，做到与一线共患难、同甘苦。进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系点制度，要求班子成员结合联系点制定调研计划，确保班子成员每月深入基层开展调研不少于次，全面准确掌握情况，帮助基层解决问题。2.以一线为中心，切实转变作风。多途径收集影响基层发展的老大难问题，建立问题跟踪督导机制、整治整改问责考核机制，班子成员分工负责，实行认领制，定期通报，问题不解决不收兵，处理不及时要在班子内部组织开展批评与自我批评，努力提高班子成员服务一线、支撑一线的态度与能力;对职能部室，进一步理顺流程，明确划分部门责权利，针对性优化制度政策，满足基层不同发展需求，确保各项方针、政策能够层层落实，实现上通下达，不让基层带着问题干活。3.关爱员工，充分发挥员工主人翁责任感。对员工反映的问题和困难，件件有落实、事事有回应，把为员工干实事干好事落到实处，持续提高员工获得感与幸福感;充分发挥工会的带动引领作用，通过劳动竞赛、创新工作室、合理化建议等活动的开展，让基层员工有途径、有意愿为企业发展出谋划策，融入企业发展，共享发展成果;适时组织开展员工荣誉疗养、“两优一先”红色教育、“青春读书会”、“道德讲堂”、“唱红歌”、“三八节”女职工文体活动、秋季爬山、“男职工篮球比赛”、成立“长跑”、“羽毛球”、“气排球”、“篮球”、“足球”协会等活动，丰富员工业余生活，凝聚员工的士气，增强员工的归属感。

(四)对照先进典型和身边榜样方面。1.增强争先创优意识，营造争先创优氛围。以先进单位和行业先锋为榜样，树立高标准工作目标，借鉴先进经验，取长补短，提强补弱。在公司内部树典型，立标杆，加大宣传力度，营造争先创优氛围，弘扬企业正气。2.强化开拓创新意识，增强创新能力。进一步解放思想，转变观念，打破固有思维模式，突破传统工作方式，创新思想、创新方法，在实际工作中勇于探索，勇于实践，不断改进工作方法。加强对创新业务领域人才的培养，提升创新业务支撑能力，全面促进公司转型发展。3.加强管理转变作风，提高工作执行力。强化委班子子的教育、管理、监督责任，建立跟踪督导机制，健全问责考核机制，确保工作执行到位。

(五)对照八个专项整治，在干事创业精气神、基层组织软弱涣散方面。1.坚决扭住“关键少数”。班子成员带头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好班子形象;坚持新发展理念和以人民为中心的发展思想，进一步解放思想、开拓创新，立足职责主动服务公司大局。2.夯实基层建基础，促进员向一线流动。突出政治功能，以基层组织规范化建设为指导，抓实基层组织标准化建设，充分发挥基层组织战斗堡垒作用;切实加强务干部队伍建设，加强对务干部的培养和使用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到基层建工作中去;加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，鼓励年轻干部向一线流动。

不忘初心检视剖析材料篇七

自“不忘实心牢记使命”主题教育以来，本人自觉参加各类学习教育活动，深入学习领会贯彻党的十九大会议精神和《习近平总书记系列重要讲话精神》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，同分管部门及联系村居广泛征求意见，共排查出问题8条，全部做到即知即改。现个人检视剖析情况汇报如下：

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实功夫不够，想起来就学学看看，一忙起来就总以工作忙为借口抛之脑后，束之高阁。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵理解不深，学习不够。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想方面的学习只停留在镇里组织的学习及村里党员活动日带着学过，其它时间自学、主动学少之又少。

2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定存在慢作为，创新意识不强。有时会安于现状，有求稳、有怕出问题的思想存在。总觉得自己在乡镇也干了十几年了，一定程度上工作上的那种激情、闯劲、拼劲慢慢丧失，精神状态也出现了懈怠，对于上级党委安排的工作表现为，对得心应手的工作就抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作就抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于“心动”而无行动。比如，年底区委观摩岭西特色村，受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，导致特色村不精、不细，无特色，缺乏深入思考，只是盲目推进。

3、对党安排的部分工作不细不实。工作不深不实。在信访维稳方面，重信访､不重化解，不能对信访问题深入查找原因，只求在表面上息事宁人。比如，对岭西4组土地确权问题，前期调查不深不实，只是安排给村里和农服中心人员处理。跑到市里上访了才重视，不能够主动靠前，耐心细致去做上访人工作，争取信访对象的理解与支持。

4、在重点难点工作上，为难情绪严重，担当意识缺乏。工作中缺乏担当，存在怕苦为难情绪，缺乏钉钉子精神。在岭西增减挂钩拆迁方面，党委政府要求年底之前一定要完成409亩增减挂钩任务。面临还有160户没有及时拆除的情况下，借口政策复杂，工作组人员少，担心会出现信访问题等原因，导致畏难情绪严重，致使到元月份还没有完成验收任务。

5、“四风”意识淡薄，没能根深蒂固。

一是理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。比如，对“四风”的学习理解，只是一阵风，时间长了，总是客观上强调工作忙、压力大和事务多，对学习和理解不耐心、不耐烦、不耐久，导致“四风”意识淡薄。

二是工作重形式不重实效。在工作推进上，注重工作安排布置，不能积极抓好跟踪落实。比如，在招商引资工作中，虽然也联系拜访了一些客商和企业，但大多都是“走马观花”，向客商介绍介绍区位优势、优惠政策等，不能做到沉下心来，持之以恒做好与客商的长期交流沟通，抓住线索不放手，看紧盯老，工作浮于表面，导致目前自己的招商引资工作效果不大。

6、严格执行廉洁自律准则方面。自我约束不力。比如，有参与吃请现象，总认为大家都是自己掏钱，有的是老同学､有的是老同事，在一起聊聊天､叙叙旧，没有什么大不了，不能严格要求自己，做到主动回绝。

1、理论学习不够深入。存在重日常业务工作､轻政治理论学习的倾向，没有把学习当作一种责任､一种境界的自觉行动，即使抽出时间学习，也是片面地注重知识的实用性，现学现用多､学而备用少，认为基层干部学习政治理论不太实用､不大需要，抓好落实就行，业务学习上满足于一般文件､时事政策，缺乏深学苦读，缺乏系统学习。在运用理论指导实践时，也经常是以干代学，没有真正做到学以致用､用以促学。

2、理想信念不坚定。作为一名党员干部，虽经党培养多年，但没有经历过血与火的考验，没有经历过艰苦岁月的磨砺，对党的性质､纲领没有切身体会，很少去思考“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。更多的是为了工作而工作，为了完成任务而工作，不能从更高的层面去思考和理解我们做工作是为了什么。加上平时忙于事务，放松了思想武装，认为理想信念是比较虚的概念，与自己实际从事的工作关系不大，其实自身存在的问题的深层次原因还是理想信念缺失。

3、党性修养不够。随着时代的不断发展，社会的不断进步，工作环境的不断变化，慢慢放松了对自己的要求，党性锻炼的积极性､主动性和自觉性逐渐减弱，很多时候把自己混同于一般群众，总觉得自己参加工作以来，一直兢兢业业，也吃了不少辛苦，责任心､事业心还过得去，自觉不自觉淡化了对自身世界观、人生观、价值观的改造，共产党员的表率作用发挥得很不够。

4、服务群众宗旨意识淡薄。为基层服务､为群众服务的公仆意识淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。对群众比较关注的问题，不能设身处地为群众着想，而是产生“事不关己高高挂起”的错误思想。对群众来访，心理容易产生厌烦情绪，特别是对一些信访老户､缠访户始终抱有一种偏见，总认为他们是在胡搅蛮缠，是在强词夺理。这种戴着有色眼镜看人，拿自己的标准去评价别人，本身就是缺乏为民服务意识的具体表现。

1、强化学习教育。正确处理好工作与学习的关系，养成良好的学习习惯。认真系统地学习马列主义､毛泽东思想､邓小平理论､“三个代表”重要思想、科学发展观、重点学习总书记关于新时代中国特色社会主义思想，学习习总书记关于纪检监察体制改革新要求，不断提高自己的理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加党委中心组理论学习，不断提高自己的政治素质和理论水平。同时，坚持学习理论与实际工作相结合，围绕新城规划建设､城市管理､社会治理等等，虚心向书本学､向领导学､向同事学，在实践中学，在实干中学，不断增强自己开拓创新､务实奋进的自觉意识。

2、增强党性锻炼。坚持党的基本路线不动摇，始终同党中央保持思想上､政治上和行动上的高度一致。以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉践行群众路线。切实开展好“三进三帮”活动，深入基层村组，倾听群众呼声，问计于民，问需于民，将群众需求作为自己的工作要求，对所包的村，做到所有低保户、困难户全部走访一遍，倾听意见，宣讲政策，制定切实可行的帮扶计划，使其尽早脱贫。同时，工作中，还要多与身边的老党员､老干部､老同志学习，坚持把做好每一项工作都当作一次党性锻炼的实践，把做优每一个工作环节都当作党性锻炼的一个细节。

3、转变工作作风。要树立高度的责任心和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，工作中做到考虑问题三思而后行。信访工作中，对重点稳控对象进行一次全面深入排查梳理，同时，制定切实可行的包保化解方案，确保做重点稳控对象工作家家必到，变上访为下访。树立强烈的时间观念､效率观念､质量观念，切实落实一线工作法，坚持每天深入工作一线或帮办工程现场，每周六督办会办推进重要事项，按照“今天再晚都是早，明天再早也是晚”的工作要求，用最短的时间完成工作任务。积极应对突发问题，做到在第一时间发现问题，第一时间进行处置，第一时间把问题消灭在萌芽状态。

4、加强工作创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作方式和工作机制的创新，促进工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终贯彻落实区委、区政府，新城党工委、管委会各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。在党政办工作中，进一步细化、量化、简化办事流程，方便群众办事;优化完善工作方式方法，当好班子成员之间的“连心桥”;积极开展调查研究，当好党工委、管委会主要领导的参谋助手，让新城干部职工心往一处想，劲往一处使，为来龙经济社会发展贡献力量。

5、加强自身修养，增强自省意识。对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。为人民掌权、为事业用权，让人民就满意，使组织认可。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，认真学习中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持按章办事，自觉把自己置于群众的监督之下，加强自我约束，管好自己，管好家人，管好身边人，自觉接受党组织和人民群众的监督。

以上对照检查，不妥之处请各位领导､同志们批评指正，在以后工作中，我将认真加以改进。

不忘初心检视剖析材料篇八

根据关于召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的相关要求，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理检视问题、对中色奥博特严重违纪案件进行深入反思的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的有关要求，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真梳理查摆问题，现自我检视剖析如下：

一、开展主题教育的收获。

（一）强化了理论知识、提高了认知水平。

一是坚定了维护习近平总书记核心地位的信心。船重千钧，掌舵一人。中国共产党提出实现中华民族伟大复兴的中国梦，伟大的梦想不是轻而易举就能实现的，尤其是面对当前的国际形势，需要一批信念坚定、对党忠诚的党员干部。习总书记高瞻远瞩，就是为了革命事业需要培训后继人才，每个阶段都有主题教育、就是为了补足广大党员的“精神之钙”，在思想上、意识上、行为上成为真正的党员，为了实现伟大梦想做思想准备、组织准备。特别是，习近平总书记在领导党和国家事业发展、在领导开展具有许多新的历史特点的伟大斗争中展现出的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当，让我深切感受到习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心是党心所向、民心所向，必须坚定不移为维护核心。二是坚定了中国特色社会主义的道路自信。习近平总书记指出，我们能够创造出人类历史上前无古人的发展成就，走出了正确道路是根本原因。通过学习国史、党史，我深入体会到，在中国建设和改革进程中，党把马克思主义基本原理同中国具体实际结合，成功开辟了中国特色社会主义道路，并坚定不移沿着这一道路向前，创造出令世界惊叹的成就，实现了国家综合实力的不断提高，人民生活不断富裕幸福。这是一条符合国情和人民期盼的道路，必须坚定不移的走下去。

（二）强化了思想意识、提高了政治能力。

一是筑牢了政治理想。就是不断提高思想意识，把马克思主义世界观和方法论植根于思想深处，把崇高的政治理想作为提高政治能力的力量源泉，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，在重大政治原则上站稳立场，确保中央政令畅通、决策落地生根。二是提高了政治站位。就是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是增强了大局意识。党员、干部要想在实现“两个一百年”奋斗目标中有所作为，必须“先立乎其大”，做到胸怀大局、把握大势、着眼大事，自觉在“全局之图”中找准坐标，才能顺势而为、有所作为。

（三）强化了担当意识、激发了工作热情。

一是了制约高质量党建的问题。围绕这一课题，我利用三天的时间，深入各党支部、各分公司进行调查研究、实地查访、座谈交流，广泛听取广大党员干部职工的意见建议，明确了党建工作的方向、着力点以及具体举措，通过抓整改，当前，党建与生产经营已实现同步考核、党员“家”的氛围初步形成、支部能力提升的书籍已配备到位，党建服务生产经营的成效正在凸显。二是摸透了人才队伍现状。围绕打造忠诚干净担当的党员干部队伍、推动企业高质量发展这一主题，与大家共同分析了公司人才队伍现状、听取了各党支部关于人才队伍建设方面的意见建议，研究制定了下一步的工作举措，出台了激励广大职工进行自我提升的相关文件，下一步按照“三定”工作安排，力争达到人岗合一、提高工作效率的目的。

（四）强化了宗旨意识、筑牢了为民初心。

一是明确了纪检工作是一个保护人的工作，每个人都会犯错误，纪检要多提醒、多帮助，不要等到“掉下去”了才做事情。纪委主题提醒、把工作做在前面的成效初步显现。二是明确了工会是给职工“送花的”，要把事情办好，所有的工作、所有的钱都要花到刀刃上去，要结合工作实际，针对职工的诉求，开展形式多样、丰富多彩的活动，为职工加油鼓气。工会服务职工、理顺职工心劲的成效得到彰显。三是明确了要把统战人员吸引过来，凝心聚力、共同为党的事业奋斗。通过党委会专题研究了统战工作，为下一步统战工作的开展明确了方向。四是明确了团员是希望、也是未来，要让青年人成长有平台，为企业永续发展接续力量。当前，团委工作有条不紊的正在扎实推进。

（五）强化了廉洁意识、筑牢了廉政防线。

洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。通过学习正反面典型案例，特别是在深入分析了中色奥博特原领导班子违纪案件后，我深刻认识、并今后坚决做到：一是自身坚决做到令行禁止，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做，自觉维护法纪的权威性和严肃性；始终做到慎微、慎独、慎权，视纪律重于生命，常怀敬重之心，常思违纪之害，始终保持一切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念，严格遵守法纪、执行法纪、维护法纪，永葆党员领导清正廉洁的政治本色。二是履行好党委书记的职责使命，以打造一面党员引领旗帜为根本抓手，以构筑不敢贪、不能贪、不敢腐和不能腐的廉洁党建体系为导向，号召党员时刻铭记入党誓词，坚定不移跟党走，把树立廉洁标杆作为奋斗目标，共同营造风清气正的良好氛围。

二、梳理检视存在的问题。

在系统梳理学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题和汇总梳理上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见、上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等“七个方面”问题的基础上，区分了已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况。按照习近平总书记关于“对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样”“四个对照”的要求，落实“四个找一找”，梳理检视问题如下：

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是对照习总书记提出的创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，结合企业实际深入研究的不够，尤其是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在推动新发展理念落地落实方面融合的还不够紧密、取得的成效不够显著，还需要进一步提高自身的看齐意识，把习总书记提出的新理念、新观点，结合企业发展实际进行有机融合。二是在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”方面做的还不到位，尤其是通过学习《怎样正确开展批评和自我批评》，我认识到，自身做到了“关键时刻的自我反省”，但在“随时反省”、“阶段性反省”、“独处时自省、自律”方面做得还不够，需要经常对照党章检视自己，在对照检视中进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是政治理论上做的功课还不足。通过学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员教育管理工作条例》等，发现自身对经常提到的知识点能够熟记于心，但对于深层次的要求如何做到践行党的基本路线、如何做到维护党中央的权威等，仅停留在知晓层面，没有实现融会贯通。二是在敬畏群众上做得功课还不足。做到敬畏群众，最根本的是要虚心向职工群众学习，自觉接受群众监督。在日常工作中，自己向书本学的多、对上级精神学的多、但向职工群众学的少，缺少“虚怀若谷”的虚心，在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是群众观念树得还不够牢，没有完全处理好“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系，对“广大职工对美好生活的向往”这一奋斗目标思考的还不深刻，拿出的建议举措还不够实。二是在群众立场上，切实俯下身子为职工群众服务的劲头和状态还不够足，尤其是对照习近平总书记“我将无我、不负人民”的境界和情怀，深感自身作为一名党员领导干部的工作标准还不够高、为职工服务的情怀还不够大。三是在监督检查上，往往侧重于数字、指标的提升，没有很好的征询广大职工的切身感受，在职工满不满意、认不认可上缺少切实可行的评估手段。四是在基层交流过程中，往往是听取基层负责人、党支部书记、委员汇报的多，与一线党员职工座谈交流的机会比较少，未能真正打通“联系职工最后一公里”的问题。

（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是在思想觉悟上，没有时刻对照入党誓言进行自我反省，特别是在学习了张富清、黄文秀等同志的先进事迹后，深感自身在践行“为共产主义奋斗终身”方面还存在很大的差距。二是在能力素质上，对党的基本理论、基本路线、基本方略理解的不够全面，对其内在的关联性深入思考不够，对其更好的融入实践、指导工作，缺少针对性的思路和举措。三是在工作方法上，对马克思主义的立场、观点、方法，仅仅停留在学习、了解的理论层面，未能对照马克思主义，以更宽广的视野、更长远的眼光来思考把握企业发展面临的一系列重大问题，用马克思主义唯物辩证法分析解决实际问题的能力和素质还相差甚远。

三、有关情况报告。

按照这次专题民主生活会的要求，现对以下五方面的情况进行报告和说明：

（一）主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

我已按照要求如实向集团公司进行了报告。

（二）重大事项报告情况。

1、本人持有普通护照的情况：无。

2、本人因私出国的情况：无。

3、本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证的情况：无。

4、本人因私往来港澳、台湾的情况：无。

5、子女与外国人、无国籍人通婚的情况：无。

6、子女与港澳以及台湾居民通婚的情况：无。

7、配偶、子女移居国(境)外的情况：无。

8、配偶子女虽未移居国（境)外，但连续在国(境）外工作、生活一年以上的情况：无。

9、配偶子女及其配偶从业情况。

10、配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况：无此类情况。

11、本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等：2018年度共计5万元。

12、本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得：无此类情况。

13、本人、配偶为所有权人或者共有人的住房情况：

14、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票的情况：无。

15、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有基金的情况：无。

16、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有投资型保险的情况：无此类情况。

17、本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外的存款情况：：无。

18、本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外的投资情况：无。

19、关联交易：无。

20、兼任职务：无。

21、办公用房：符合相关标准，无多占情况。

（三）巡视反馈情况。

我本人无此类情况。

（四）组织约谈函询情况。

我本人无此类情况。

（五）受到问责的作出深刻检查。

我本人无此类情况。

四、剖析问题根源。

对于以上存在的问题和不足，我非常重视，进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，在思想上、信念上、修养上与优秀共产党员还存在一定的差距，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：

（一）在思想方面，理论学习还不够达标。

一是在“弄通”方面功课做得还不足，自己虽然能够坚持自学不敢懈怠，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略的领悟，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、实践要求仍停留在一知半解的层面，未能真正达到融会贯通的高度。二是在“做实”方面下的功夫还不够到位，如何将习总书记提出的各项要求与自己分管的工作有机结合起来，特别是利用好公司党委发放的党建书籍，在进一步提升公司党建水平方面，研究的不够深入、成效不够明显。

（二）在政治方面，动真碰硬的力度还不大。

虽然在思想上、政治上、行动上拥有同党中央保持一致的觉悟，但是对照一名党员领导干部的高标准和严要求，我深深认识到自己在坚定理想信念方面还存在着一定的差距。一是对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够。二是在讲政治上缺少“敢于较真”的劲头，作为党委书记，我能够做到将上级党委精神先人一步学在前，但在抓具体的落实过程中，未能始终站在较高的标准上去要求，各党支部在工作成效上的不平衡表现，很大程度上是由于自身对其缺少“较真”的劲头、未能旗帜鲜明的一抓到底。

（三）在作风方面，宗旨意识还不够牢固。

一是全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢，虽然能够牢记“为了广大职工对美好生活的向往”作为自身的奋斗目标，但没有完全内化于灵魂深处、体现于工作实践，没有很好的进行调查研究，拿出的实招、硬招还不多。二是没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，虽然能够广泛征集职工的意见建议，但如何从根子上解决好这些问题、是否能够形成长效机制方面通盘思考的还不到位，存在“虎头蛇尾”的情况，归根结底还是因为宗旨意识不强、不牢造成的。

（四）在能力方面，攻城拔寨的决心还不大。

一是虽然我积极转变工作角色，认真开展调研、不断加强学习，也结合企业实际和基层党建实际研究制定了一系列举措，但面对全面从严治党的要求、面对集团公司党委对我们的期盼，“动真碰硬”的精神还不够强，对遇到的难点问题进行深入探讨的少，存在“补短板”上涉深水、啃硬骨头力度不够大、碰硬精神不够足的情况。二是“开拓创新”的工作魄力不足，在具体工作中有时存在循规蹈矩、按部就班的心态；在面对新情况新问题时，有时思考、顾虑的方面太多，缺少了开拓创新的勇气和攻城拔寨的决心，致使一些工作成效还不够明显、业绩不够突出。

（五）在廉政方面，自我革命的魄力还不大。

一是带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性、主动性还不够强，没有完全将自己放在党员领导干部的高度去衡量、去带动和影响身边的干部群众，缺少“燕子垒窝”的恒劲。二是作为党委书记，从严、从实教育管理党员干部职工上不够经常，工作制度落实上一定程度上存在不够严格的现象，对党员干部执行廉洁自律准则等方面提的要求多，但在如何增强他们的纪律规矩意识、增强防腐拒变上思考的不多、拿出的办法还不够创新，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。

五、努力方向和改进措施。

（一）强化理论学习，始终保持一颗“忠心”

一是坚持把学习党的十九大精神作为当前首要政治任务，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，时刻把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行。二是通过学习党章党规，解决原则不强、遇事推诿的问题，不断提高自律自省意识；通过学习党的创新理论，解决安于现状、墨守成规的问题，不断创新思维模式。三是立足学习业务知识，解决业务不精、难以作为的问题，让学习成为解决问题的有效途径和破除发展障碍的创新举措，实现学习效果最大化。

（二）强化党性修养，始终保持一颗“真心”

“志不立，天下无可成之事”。理想信念是人们思想的总开关，是对事业的执著追求。理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，干事创业激情就会降低。一是把坚定理想信念作为安身立命之本，坚持用理想信念进行自我净化、自我革新和自我提高，做到理想常新、信仰永驻。二是时刻保持政治清醒，坚决在思想上、政治上、行动上同党中央、集团公司的各项决策部署保持高度一致，忠诚于党的组织，坚决服从组织决定和安排。三是善于从先辈的精神中汲取力量，学习杨善洲退休不退党，无私奉献、泽被后人；学习焦裕禄带领群众艰苦创业，鞠躬尽瘁、矢志不渝；学习张富清深藏功与名、封存荣与誉，一辈子坚守初心，以他们为榜样，做一名“坚定信仰者”，把脚下的路走宽、走长。

（三）强化宗旨意识，始终保持一颗“爱心”

一是时刻牢记手中的权力来自于组织的信任、来自于职工群众的重托，自觉把实干坐标定位于服务职工群众上来，真心倾听群众呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，对待职工平易近人、不摆官架，把职工群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为权衡工作的重要尺度，多询问职工群众的感受，让职工群众愿意说内心话、乐于讲真想法。二是带着责任、带着感情、带着任务，深入一线调查研究，始终坚持“凡是职工群众需要的，就是我们应当努力去做的”，以实际行动维护好共产党员的“金字招牌”，切实在践行宗旨中去实现一名共产党员的价值。三是着力从职工群众反映的点点滴滴、桩桩件件小事抓起，真心实干，一件件去落实，一条条去反馈，不让职工群众的期待落空，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）强化责任担当，始终保持一颗“热心”

一是围绕目标，内化于心、明确举措、落实到位。二是理清思路，认真梳理工作中存在的问题和不足，进一步理清当前和长远的工作计划。三是强化业务学习，把自己武装到位，进一步提升自身的工作能力和专业水平。四是制定措施，对照公司年度生产经营目标、对照查摆的问题，结合工作制定具体的落实举措，做到工作有目标、落实有方式。五是狠抓落实，身体力行、以身作则，团结带领广大党员干部职工在集团公司的领导下，以“等不得、慢不得、松不得、停不得”的高度责任感和紧迫感，在工作中作出表率，为企业实现高质量发展履行好我们肩负的使命和担当。

（五）强化廉洁自律，始终保持一颗“公心”

一是树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的气概和胸怀，坚持讲实情、出实招、办实事、求实效。二是破除“官本位”意识，摆正“公仆”身份，始终尊崇党章党规党纪，始终对党和人民心存敬畏，自觉做到不为名所困、不为物所累、不为利所动，从思想内心深处根植清正廉洁的内在动力。三是主动检视自我，自觉对照党章党规党纪主动打扫身上的政治灰尘，以彻底的自我革命精神，补短板、强弱项、固根本，不断增强政治免疫力，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头抵制“四风”、加强家风，做到忠诚干净担当，树立过硬党员形象，为中色奥博特打赢改革发展攻坚战做出新的更大的贡献。

以上是我的发言，请同志们批评指正。

不忘初心检视剖析材料篇九

)。

(3)政治功能发挥不好，贯彻***新时代中国特色社会主义理论有差距。(解决措施：严格执行“三会一课”制度，党员活动日、组织生活会、民主评议党员等制度。)。

(4)落实精神行动迟缓。(：一是严格按照规定配备支部书记。二是强化党小组职能。对党小组设置、职责和工作要求予以明确，确保工作开展有遵循。)。

3.一时难以解决的问题1个。

工作不严谨不细致。(解决措施：认真加强学习，坚决反对“四风”，做到踏实做事，勤勤恳恳做人，深入实际深入群众，掌握实际情况，制定切实可行的制度办法，并贯彻执行。)。

本人配偶、子女及其配偶经商办企业情况：无。

本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等情况：无。

本人利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题情况：无。

对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。

1.思想方面。对“不忘初心，牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够透彻，对***新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深刻，面对新形势、新变化，缺少更加有效的学习实践。

2.政治方面。使命意识不够牢固，导致精神出现懈怠，对新时代、新形势、新使命认识不透彻，政治站位不高，在政治敏锐性和警惕性上有待继续加强。

3.作风方面。主要体现在工作中没有忧患意识，认为自己快退休了，有怕犯错误、求保守、得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细。

4.能力方面。主要是勇于担当不够，执着不够，认为自己快退休了，缺乏攻坚克难的敬业精神。工作主动性和创造性不足。

5.廉政方面。我能够坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央八项规定及其细则精神，不谋私利，没有出现违法违纪现象。但是对照准则条例深入剖析检查，还应继续加强。

在这次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我要紧紧围绕农场党委的指示精神，将第一作业站的党支部工作深入推进，今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。重点在以下3个方面加以改进提高。

1、要加强理论和实践双线学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。

2、要改变工作作风，树立公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到一尘不染，一身正气;始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

不忘初心检视剖析材料篇十

围绕此次民主生活会主题，我认真学习，反复对照，深刻剖析，诚恳谈心谈话，广泛征求意见，对思想进行了一次再扫除、再净化。现作如下对照检查：

一、存在的问题及表现。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

1、学习的系统性主动性不强。突出表现为，读原文原著多，深入思考少；按部就班参加中心组学习、支部学习多，主动自学少；现用现学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与“学懂”有很大差距。认为自己从事文字工作多年，天天摆弄材料，工作就是学习，不专门学习也比其他部门的同志强。满足于知道、了解一些应知应会的内容，缺少求知若渴、勤奋执着的耐性和劲头。自己松劲，在一定程度上也导致抓分管领域学习不够严不够实。

2、融会贯通思考不够。突出表现在理论功底不扎实，在学习过程中，与马克思立场观点方法结合不紧密，在继承和发展、中国与世界、历史与未来方面贯通思考不够。

3、转化运用学习成果的能力有欠缺。在推进工作中，形成了以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循的自觉，也知道从其中找原理、找方法、谋思路，但在实际运用时还没有做到得心应手、应用自如，经常不自觉沿用老套路，四平八稳、因循守旧的问题还没有彻底解决。

（二）执行中央、自治区党委和市委决策部署方面。

4、精准掌握上级决策决议不够。以文辅政最重要的前提是讲政治、守规矩，平时也很注重学习中央、自治区党委和市委政策精神，但有时由于时间受限、任务紧迫，害怕忙中出错，存在囫囵吞枣、照搬照抄上级政策文件的问题。因为下基层调研不够，只关注顶层设计，不知晓基层实际，主观臆断、闭门造车，服务决策不够精准、到位。

5、意识形态责任制落得不实。总认为党政机关干部政治是过硬的、思想是坚定的，但反思韩文才事件，在我们身边同样存在意识形态领域失管现象。对此，也深刻认识到自己在抓意识形态工作方面认识还不高，责任制落实还不够到位，尤其是抓日常教育管理不够，结合实际研究常态常效机制办法不够。

6、落实请示报告制度不严格。在工作中的重大问题、个人有关事项都能按规定按程序请示报告，但在落实请销假制度上还存在折中变通的现象，认为同志们工作任务繁重，经常熬夜加班，平时有事晚到或早走一会可以理解，只是口头报告一下，打声招呼，没有严格履行请销假手续。

（三）对党忠诚老实方面。

7、存在老好人倾向。比如，在参加民主生活会时，自我批评能够按照组织要求进行深刻剖析，但在相互批评时顾虑较多，批评同级担心伤了感情，批评下级怕打击工作积极性，批评资历老的同志怕伤了面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山、直截了当，辣味不浓，红脸出汗不够。再比如，在向上级和领导汇报工作时，希望得到认可的心思多一些，提困难、指缺点的勇气还不够；在文稿起草时，写成绩、写亮点多一些，讲问题、讲不足少一些；在开展调研时，正面典型、总结先进经验的调研多一些，直击问题、触碰矛盾的调研少一些。以上都是对党忠诚度不够的表现。

（四）担当负责、攻坚克难方面。

8、履行从严治党责任不到位。不论是在办公厅，还是到政研室，都存在党建业务工作“两张皮”、党建工作让位于业务工作的现象，对党建促业务工作主动研究思考较少，照章办事、按部就班推进较多，创新性的举措和办法运用不够，落实全面从严治党重大决策部署缺乏针对性和有效性，党支部“战斗堡垒”作用发挥得不充分。

9、攻坚克难的精神不足。材料任务重时，存在一定的烦躁心理，有时会出现“等一等、看一看”的松劲情绪，对新情况新问题，习惯凭借老经验、老办法去应对，创新不够、动力不足。

10、干部培养使用不平衡不充分。近几年，由于文稿起草任务重、时限紧，经常把任务压在少数人身上，单纯地压担子、压任务，忽视了队伍整体提升，造成忙的忙、闲的闲，业务骨干越用越顺手，年轻新手越呆越懈怠，不但苦乐不均、影响效率，而且后备力量也没有培养起来。

（五）纠正“四风”方面。

11、深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动深入一线、深入群众中开展调研相对较少；在开展调研过程中，与领导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的时候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况，忽略了群众的所想所盼，撰写的调研报告反映问题不全面，质量打折扣，成果转化率不高。

12、文风还需进一步改进。在文稿起草时，有时追求面面俱到、篇幅过长，有时追求华丽、刻意雕琢，存在重技巧、轻内容、抠字眼现象，形式主义问题仍然存在。

（六）执行廉洁自律准则方面。

13、廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定、自治区党委和市委相关配套规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但总认为办公厅、政研室是没权没钱的“清水衙门”，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生活条件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保持艰苦朴素优良传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标准来严格要求自己。

二、产生问题的原因剖析。

认真反思自身存在的差距和问题，其根源主要有以下方面：

一是思想理论武装还需进一步深化。思想是行动的先导，理论是实践的指南。对照问题进行深入剖析，虽然表现不同，但都能从思想认识上找到根源，从理论武装上找到答案。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神博大精深、思想深邃，学懂弄通做实绝非一日之功，但在学习中贪多求快、急于求成，每个领域、每个篇目都想马上学，每一点都想领会深、领会透，导致学习缺乏系统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、把握不够准确、运用不够自如。

二是党性锻炼还需进一步加强。对照习近平总书记对党员领导干部提出的“五个过硬”要求，还存在很大差距，产生这些差距的根源还是党性锻炼得不够。觉得受党培养教育多年，又在党委部门工作，认为自己的党性修养是扎实的，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，有时工作忙起来，放松了对政治理论的学习，有以业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有把批评与自我批评的武器使用好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经常，没能把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。

三是宗旨意识还需进一步提升。密切联系群众是我党的优良传统和政治优势，作为党员特别是领导干部应当始终坚持和继承发扬。但近年来一直在党委部门，主要工作是为市委服务、为领导服务，认为把这些工作做好就是间接为基层、为群众服务，坐在办公室“闷头搞材料”、当“二传手”的时候多，深入基层、深入群众了解情况少，特别是在尊重群众主体地位、向群众学习、拜群众为师做的不够，由于只注重“接天线”，不注重“接地气”，导致工作中提出的问题、措施和建议不能很好的反映群众需求和实际情况，缺少针对性和可操作性，这说明全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢。

四是管党治党力度还需进一步加大。习近平总书记强调，“要以永远在路上的执着把从严治党引向深入”。无论在办公厅，还是刚来到政研室，在日常工作中，与同志们探讨材料时间较多，认为工作交流也是在教育管理，监督执纪第一种形态运用得不够，经常咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促业务认识不足、思考不多、抓得不细、落得不实，反思这些问题，还是管党治党责任履行不到位，距真管真严、敢管敢严、长管长严还有很大差距。

三、努力方向和整改措施。

一是提高政治站位。习近平总书记反复强调，“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场，把准方向”，“善于从政治上谋划、部署、推动工作”。作为党委部门的党员领导干部，提高政治站位显得尤为重要。在今后的工作中，要更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

二是强化理论武装。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深刻把握“八个明确”和“十四个坚持”的科学体系和丰富，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，发扬学到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然，不断提高运用习近平科学思想方法研究问题、分析问题、解决问题的能力，真正用以武装头脑、推动工作、指导实践。在加强政治理论学习的同时，结合政研改革工作，不断学习新知识、掌握新本领、熟悉新领域、开拓新视野，努力提高专业化能力，为提高工作应对能力、高效高质开展工作奠定扎实的理论基础。

三是要主动担当作为。要大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实上级决策部署，围绕打好“三大攻坚战”，推动“六区建设”、“五个高质量发展”，决胜全面小康，建设新时代草原名城全市工作大局，认真履行好工作职责。要改进调研作风和方式方法，坚持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，与基层干部和群众交流谈心，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急，力争使每一条所提对策建议符合基层实际，体现群众利益。要转变文风，撰写文稿要坚持不调研不成文，深入研究上情、市情、下情，必须融入思想、体现思路、领会意图，同时要加强创新创造，改变过去“按方抓药”、“来料加工”的老套路、老习惯，不仅要做好“量体裁衣的裁缝”，更要做“符合潮流的设计师”，做到文风朴实、语言精练、内容充实，多用新鲜生动的事例，多用“接地气”的语言，提高文稿质量。要加强干部写作能力的培养，通过成手带新手、压担子等多种方式，提高年轻干部写作能力，着力解决干部写作能力不均衡的现状。

四是认真履行从严治党责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实担负起第一责任人责任。结合工作实际，认真谋划部署今年的党建工作，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学习，带头开展批评和自我批评，切实抓好班子，带好队伍。

五是不断加强自身建设。自觉按照“五个过硬”标准严格要求自己，把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实；严格执行个人事项报告制度，坚决反对特权思想和特权现象，抵制不良风气腐蚀，自觉净化“生活圈”、“朋友圈”；带头践行社会主义核心价值观，管好家属子女，树立良好家风，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，认真抓好问题整改，坚持立行立改，主动接受组织和群众监督，通过问题整改，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

以上是我的对照检查，有不妥之处请同志们批评指正。

不忘初心检视剖析材料篇十一

按照《xx市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

主动学习少，被动接受多；笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高”度度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三个人精心创作，质量一流，各级通用，希望能够得到您的肯定。谢谢！

自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老个人精心创作，质量一流，各级通用，希望能够得到您的肯定。谢谢！

不忘初心检视剖析材料篇十二

按照xx省委和市委的统一部署，根据[关于做好2019年“不忘初心牢记使命”专题民主生活会有关工作的通知]要求，我单位结合工作实际，探究方法创新形式，把学习教育 调查钻研检视问题整改落实四项重点措施贯穿起来，有机融合统筹推进，在前期抓好学习教育和调查钻研的基础上，坚持问题导向，把检视问题贯穿主题教育始终，并通过主题教育专题民主生活会主动认领问题，认真进行剖析，逐项落实人头，确保检视问题环节问题找的准原因分析的透，思想熟悉高整改措施实，积极推进检视问题全程落地见效。

×月××日，党组领导班子“不忘初心牢记使命”专题民主生活会在中心×楼会议室召开。党组书记××主持会议并代表班子集体作检视剖析。会上，×名党组成员始终坚持聚焦主题不散光正视问题不逃避严字当头点准穴，密切联系自己思想工作和作风实际，认真开展了检视剖析和相互批评。整个民主生活会直面问题找的实党性分析剖析深自我批评动真情相互批评辣味足整改措施精细准，开出了好氛围好作风和好效果，达到了团结—批评—团结的目的。

××党组把“不忘初心牢记使命”专题民主生活会作为主题教育的重要内容，作为一次严肃的政治点名，高度重视精心筹备认真开展学习，广泛征集意见，深入交心谈心，深入查摆问题并撰写检视剖析材料，为高质量的召开民主生活会夯实了基础。

(一)坚持正本清源，牢牢拧紧思想总开关。为使班子成员消除含糊熟悉，放下思想包袱，××党组采取多种形式学习以增强班子成员的政治觉悟。2019年×月，邀请××宣讲**新时代中国特色社会主义思想，为全体干部职工提供重要辅导。2019年×月，将[关于认真开好“不忘初心牢记使命”专题民主生活会的实施方案]印发给每位党组成员，同时下发[**关于“不忘初心牢记使命”重要论述选编][**新时代中国特色社会主义思想学习纲要]等学习资料，及时引导班子成员准确领会和把握开好专题民主生活会的有关要求，班子成员认真检视了自己的思想灵魂补足了精神之“钙”澄清了含糊熟悉，切实增强了思想自觉和行动自觉。

(二)坚持落细落小，多措并举制定措施。坚持问题导向注重问计于民，多层面梳理汇总意见建议，共梳理形成对领导班子意见和建议×个方面×条。把需要持续整改的项目确定为立行立改事项，进行跟踪问效。领导班子通过集中时间谈抽空约谈等形式，扎实开展了谈心谈话活动。班子成员之间多次开展一对一谈心交心，并于×月×日进行了×次集体谈心谈话。每位班子成员均给对方提出了至少×条具体意见，实现了班子成员心里想提的意见会前谈心沟通时提的意见会上相互批评时提的意见相统一。

(三)坚持严实标准，认真撰写发言提纲。在认真学习梳理汇总问题交心谈心的基础上，班子成员严格按照xx和省委市委要求，认真撰写修改和完善班子和个人检视剖析材料。党组书记××同志亲自主持起草领导班子检视剖析材料。2019年×月××日，召开党组会议，集中讨论修改了班子集体检视剖析材料。班子成员坚持问题导向，撰写个人发言提纲。在发言内容上重点环绕理论学习思想政治为民服务干事创业清正廉洁等方面情况，深入剖析根源认清问题实质。

开展主题教育的过程，就是不断发明问题解决问题破解难题的过程。专题民主生活会上，领导班子从讲政治顾大局的高度，本着对自己对同志对组织高度负责的态度，以整风精神开展自我批评与批评，做到了自我批评抛开面子本色相见，相互批评真刀真枪直击痛处。

(一)班子检查直奔主题。党组书记××同志首先代表中心领导班子做检视剖析，列举出在“不忘初心牢记使命”主题教育检视问题阶段查找的问题。比如：工学矛盾比较突出，学习内容渠道较为单一;推进个别工作事项时存在临时动议现象，未提前做好沟通协调;作风方面存在纸张浪费用水用电浪费现象;担当作为方面有重部署轻督办的现象等等。

(二)自我批评严肃认真。党组书记××同志带头进行剖析查摆和开展自我批评，列出×大类问题××种具体表现，比如组织生活方面干部职工交心谈心不够;落实全面从严治党责任方面存在岗位轮岗制度执行不到位等问题。其他班子成员既主动认领班子存在的问题，又分别亮出个人存在的突出问题，平均列出×种问题表现。

(三)相互批评真诚坦荡。班子成员之间坦诚相见，直截了当进行思想交锋。批评意见直接点人点事一针见血。班子成员对党组书记××同志提出三方面意见，会上，领导班子累计提出批评意见××条，每名班子成员平均接受批评意见×条左右。严肃认真的会议氛围切实让中心领导班子成员在红脸出汗中受到激励和鞭策。

狠抓落实是主题教育的最终落脚点，对检视出来的问题，必须立行立改即知即改。××党组始终坚持问题导向，把解决问题作为高质量开好专题民主生活会的重要检验标准，以专题民主生活会为新的起点，思想上不放松标准上不降低力度上不减弱，狠抓问题整改落实，不断巩固主题教育成果。

(一)抓好整改落实，着力取信于民。坚持民需导向，将班子和班子成员查摆出的突出问题和群众反映集中的意见列入“三个清单”管理，制定整改方案和整改措施，做到整改目标内容标准时限四明确，加强对账盘点，整改一件销号一件。坚持分类施策，对个性问题做到立行立改，对共性问题进行专项整改，对复杂问题进行联动整改，以解决突出问题的成效让群众满足。

(二)扎实建章立制，实现常态长效。坚持向制度要长效，始终将从严治党贯穿立规执纪全过程。根据查摆问题情况，进一步完善相关制度规定，严肃党内政治生活。逐步建立健全便于遵循便于操作便于落实的制度体系，制定完善符合工作实际的干部管理监督办法，强化日常监督和定期检查，切实扎紧从严治党制度铁笼。

(三)坚持务实重行，狠抓工作落实。对检视出来的问题，立行立改即知即改，从细处入手向实处用力，锲而不舍久久为功，以踏石留印抓铁有痕的精神，破解工作难题推动事业进步。强化责任担当，带头崇尚实干，让老实干事的干部有市场，形成“能者上庸者下劣者汰”的干事创业良好氛围，通过检视问题切实增强思想自觉政治自觉行动自觉，以实实在在的举措推动主题教育落实见效。

不忘初心检视剖析材料篇十三

“不忘初心、牢记使命“主题教育开展以来，本人认真学习主题教育相关材料，领会中央精神，在学习材料和领导谈心谈话的基础上，认真查找自身存在的问题、剖析问题的思想根源，提出解决问题的对策，撰写个人检视剖析材料，请大家给予批评指正。

作为一名党员干部，本人始终以共产党员的标准严格要求自己，遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度一致，自觉做到“两个维护”，坚持“四个自信”。但在不忘初心牢记使命主题教育中，通过不断的学习，自己也发现了一些问题。主要表现在以下几个方面：

一是政治理论学习有差距。虽然能够做到及时了解党的方针政策，但没有深入下去研究，在学习党的理论和方针政策方面投入的时间和精力还不够，对党中央有些重要文件的精神没有吃透。

二是工作作风和工作方法需改进。在工作中虽然能够做到认真负责，但是积极性和主动性不够，没有充分发挥共产党员的先锋模范作用，甚至在某些方面还不如普通党员积极。

三是对于如何抓好群众的思想政治工作缺乏深层次的思考，效果不太理想。作为一名党员干部，虽然能够做到在政治学习中及时传达党的最新思想理论动态，但缺乏方法创新，导致宣传教育效果一般。

这次不忘初心牢记使命主题教育的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、担当作为和艰苦奋斗这四个方面问题，并明确提出“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。重点剖析存在的四个方面问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。通过查找问题，本人在四个方面存在的主要问题表现在以下几个方面：

(一)形式主义。

一是在理论学习过程中存在着形式主义。对中央精神、学校党委决定和国家宏观政策领会不深、落实不到位。对思想政治理论课建设相关的文件、政策、会议精神等学习不够。在党的文件的学习中，有时候只是笼统的读一遍，没有深入研读，就认为自己已经学习了中央文件，这是典型的形式主义。

二是在基层调研工作中存在着形式主义。在基层调研工作中与群众缺乏有效的沟通。虽然在座谈会上与群众有沟通，但调研后与群众联系较少，没有深入了解群众的思想动态，这对一名党员干部来说是工作上典型的形式主义。

(二)官僚主义。

作为一名党员干部，在官僚主义方面存在的问题，主要表现为有时对待群众不能始终保持热情的态度。工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升。

一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。

二是在具体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合群众的实际情况进行贯彻落实，有点墨守陈规。

三是在明德方面，有时候对群众的教育方式过于粗暴。比如对于群众的过激行为往往严于批评而缺乏深入了解其原因，从根源上查找解决问题。

(三)担当作为。

一是怕吃苦、不愿意吃苦。对胡杨精神理解不够，放松对自己的要求，在工作和学习中存在着怕吃苦、不愿意吃苦的思想观念。对一些工作由于怕吃苦而不愿意承担。

二是进取精神不够强安于现状，没有争取积极学习，进一步提高自己的知识水平;没有积极申报各类科研课题，对做科研积极性不高。

三是创新精神不够，有懒惰情绪。认为只要干好自己的本职工作就行了，其它的与自己无关。总认为自己已经积累了比较丰富的基层调研经验，多年的基层调研也已使自己的基层调研方法形成定势。在基层调研中，不能及时汲取和采纳新的基层调研方法，掌握新的基层调研理念，缺乏对基层调研新思想的学习和钻研。工作欠于懒于思考基层调研方法，疏于练习基层调研基本功，由于缺乏对教育理念、教育方法和基层调研规律的深入研究，基层调研方法不够创新。

(四)艰苦奋斗。

在生活中存在铺张浪费的现象，存在不关电脑和灯等浪费现象，而且自己没有意识到是一种不好的行为。

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、精神状态未能积极有效地调整到当前组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，缺发主动性、创造性。

3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。

4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，认真做好一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已、宽以待人，时刻保持积极向上的精神状态，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。

2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

3、严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实。把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入群众中，倾听群众呼声，了解群众思想动态，充分发挥党员干部的优势，与群众打成一片。

4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求地完成学校、学院和系里交给的各项工作。

不忘初心检视剖析材料篇十四

按照“四个对照”和“四个找一找”的要求，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真学习相关书目，扎实开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入检视问题不足，深刻剖析原因教训，逐条制定整改措施，形成个人对照检视材料。现将有关情况报告如下。

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是学习“挤劲”不够。

抓学习主动性不够强，有时过多忙于日常工作，学习起来静不下心、坐不下去。学习热情不够高，制定了很好的计划，落实起来不能持之以恒，集中学习好一点，个人自学抓得不够紧。

二是学习“钻劲”不够。

对学习内容领会不深，存在笔记摘抄多，真正入心入脑少的问题。联系实际深入思考不够多，有时单纯任务式抓学习，往往只掌握了观点，没有学会方法，导致学习不够系统、掌握一知半解，钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。

三是学习“实劲”不够。

由于对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻，理论水平和思维层次提升受限。存在为了完成任务和工作而学习的现象，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

一是深学熟知不够。

十八大以来，党内法规制定修订明显加快，对于每一项新出台的党章党规，自已都能通过不同方式及时学习，但容易满足于一时的学懂弄通，反复学，深入研，认真记有差距。对一些党规条文，自已还不能准确背记、熟练运用，存在用的时候再去找、再去查的现象，“内化于心，外化于行”做得还不到位。

二是对照检视不足。

按照此次主题教育安排，自己始终把检视问题贯穿始终，但仍然存在对照实际工作检视多、对照党章党规检视少的问题，满足于组织要求的规定动作，缺少从党性的高度对照党章党规逐条逐项的检视和分析，检视问题的经常性、主动性都还有差距，标准要求还不够严格。

三从严落实不好。

虽然平时也紧盯住标准和要求，但更多的是考虑不能违反制度规定，“知敬畏，存戒惧、守底线”还没有上升到更高的层次和标准。具体工作中，对一些人和事，还存在较真碰硬不够甚至是事不关己，高高挂起的现象。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

一是为民主动服务的心劲还需铆足。

没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向。

二是沉底调研的精劲还需铆足。

有时在调研时，只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。

三是为民解决“三心事”的干劲还需铆足。

对真刀真枪解决群众操心事烦心事揪心事还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。

(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

一是“敢教日月换新天”的敬业精神大不如从前。

思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。

二是“磨万击还坚韧”的拼劲大不如从前。

随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。

觉得上有书记，不敢于“拍板”，觉得凡事多向书记请示、汇报，听书记建议，等书记拿主意总没有错，勇于负责、敢于担当的精神不足。

(一)把学习看轻了，理论武装不够自觉。

没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上忽视了政治理论学习，抱有一种应付心态，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，看不到中国共产党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来，从而导致没有很好地坚持马克思主义信仰，没有很好地坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

(二)把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。

在对待群众的态度上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、自以为非少了。

通过这次主题教育，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。

过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，寻找解决问题的最佳方法、最佳途径。

(三)把工作看俗了，昂扬斗志有所减弱。

主要是精神状态与形势任务发展变化不相适应，积极进取、主动有为的锐气还不够，存在按部就班抓落实就是尽责的思想，工作的开拓性、创新性不够，导致工作缺亮点、没特色，这也是服务基层、排忧解难工作质量不高的重要原因。

(四)把纪律看松了，自我约束不够严谨。

由于在一定程度上忽视了对世界观、人生观和价值观的改造，导致了有时自身的价值观产生偏差。

丢掉了艰苦奋斗的优良传统，导致出现了对自己、对下属要求不严、抓的不紧，放任自流的问题。出现了该严守的纪律、该严格的要求、该严谨的作风没有坚守。

(一)更加注重学习，提高履职能力。

坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。

(二)更加振奋精神，做到勤勉敬业。

面对危机，挺身而出、敢抓善管，切实发挥好以身作则、模范带头作用，真正做到为官一任、造福一方，引导广大党员干部自觉地把思想和行动统一到中央精神上来，统一到各级党委、政府的决策部署上来，始终保持艰苦奋斗干事业的劲头和锐意进取闯难关的工作激情，各司其职、各担其责，不断增强为民担当的意识和能力，不断创造工作实绩。

(三)更加牢记宗旨，真心为民服务。

在思想认识上，时刻不忘自己来自于人民，自觉在头脑中恪守为民情怀，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

在服务举措上，制定蹲点和调查研究计划，坚持做到每月深入基层一线开展两次调查研究活动，通过多深入基层、触摸基层，面对面深入群众，了解民情，体察民生，竭尽所能帮助基层和广大群众解决具体实际问题、排忧解难。

(四)更加慎独慎微，保持一身正气。

带头守住廉洁底线，保持一身正气，时时绷紧守纪律、讲规矩这根弦，自觉坚持以严守道、以纪凝神、以正聚气，公正廉洁、踏实有为。对一些苗头性、倾向性问题，及时警示约谈、批评教育，坚持早打预防针、提高免疫力，把问题解决在萌芽状态。

时刻警醒，自觉按制度、按程序、按规范办事，坚决不搞暗箱操作、权钱交易、利益输送，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

不忘初心检视剖析材料篇十五

今年的“不忘初心、牢记使命”主题学习，我做到认真学习，做好学习笔记，积极发言讨论。更加集中时间，集中精力，深刻领会精神实质和目标要求。每学习一个专题或平时学习理论文章都把自己的思想摆进去，与自己的工作紧密地联系起来，理论联系实际，深入思考，深刻领会，达到思想政治素质和工作水平不断提高的效果。守初心担使命，必须增强公仆意识、恪守为民情怀，做群众利益的坚强维护者。时刻牢记为民宗旨，以为民尽责、为民谋利的实际成效取信于民。维护群众利益，要在“深”字上下功夫见成效。拿出更多的时间和精力深入到群众中间开展调查研究，真诚倾听群众呼声，真实了解群众诉求，紧扣民情民意民诉，用心用情为群众办一批实事、解决一批难题。要在“细”字上下功夫见成效。立足于做小事，从老百姓最急最盼的事情做起，从老百姓最烦最怨的问题改起，能解决的立即办，不能立即解决的分批办，以“小切口”推动群众生活条件大改善，真正让群众有实实在在的获得感。要在“实”字上下功夫见成效。要发扬钉钉子精神，对已经确定的各项民生工程和民生实事，坚持一件事情接着一件事情办，持之以恒、锲而不舍地把关乎老百姓切实利益的民生工作做出扎扎实实的成效，真正让群众看到变化、得到实惠。

二、存在的问题。

1、联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力不够彻底，在一定程度上影响了公职人员在群众中的形象。

2、习惯跟着指标走，围着数字转、奔着排名干，模糊了业务经营与服务员工的关系，弱化了群众路线这条党的生命线，世界观、人生观、价值观产生了偏差，没有时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，还存在“官本位”的思想，缺少了焦裕禄同志的公仆情怀。

三、原因。

1、下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层员工情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够。

2、学习了焦裕禄、孔繁森等的先进事迹后，我不断问。

自己他们这么做到底是为了什么，到底得到了什么。他们没有得到财富、没有得到权力，没有得到在普通大众眼中的实惠，但是他们为老百姓帯来了实惠，让老百姓得到了幸福，他们造福了方人民，他们为我们树立了一个标杆，为我们留下了精神的财富、坚定了我们的信念。反思自己，看到身边做生意的朋友一掷千金，甚至是一掷万金，心里落差较大。

三、措施。

1、坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准。落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，把工作精力用于联系基层上，无论是做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的多对关系群众切身利益的事情考虑全面，与一般干部及群众多接触广泛听取同事、群众意见，很好地发掘群众的首创精神，做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，解决群众最关心最直接最现实的问题。

2、对榜样精神的学习仅停留在抄笔记、简单的宣传倡导上，没有把榜样精神中“心中装着全体人民、唯独没有他自己”“敢教日月换新天”的艰苦创业、顽强拼搏、敬业奉献的进取精神和公仆情怀渗透在工作生活的点点滴滴之中，时常去对照，时常去警醒，时常去要求。

四、下一步打算。

要树立“问计于民”的意识，全面在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，根据实际情深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。加强与基层群众的联系沟通，更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难。在今后的工作中，我将坚决做到对理论真学真信真用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯彻始终，突出抓好读原著学原文悟原理，在学深悟透、系统全面、融会贯通上下功夫，在真学真懂中感悟真理的“味道”，做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定的信仰者，在工作中找差距、抓落实。要坚决做到对问题真找真改，严格按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”要求，真正做到“三个摆进去”，把自身存在的思想问题和工作问题查找准、剖析透，坚持从一开始就改起来，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。要坚持做到取得真实真效，抓住重实效这个鲜明导向，突出把全年目标任务完成好，突出把明年思路措施谋划好，突出把当前各项工作统筹好，把主题教育激发出来的强大动力转化成推动经济社会发展各项工作的实际行动和实际成效，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立__周年。

不忘初心检视剖析材料篇十六

按照管理局党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的安排部署，我于会前积极做好各项准备工作。认真参加主题教育领导小组及党委中心组安排的集中学习和研讨，积极参加管理局党委集中组织的红色教育、生态文明教育和廉政警示教育，深刻学习于海俊同志的先进事迹，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话指示批示精神、党章党规、党史新中国史等一系列规定学习内容，积极参加各专项主题研讨，坚持边学边改、边查边改，为开好这次民主生活会打好思想基础、做好心理准备。现将有关情况作如下对照检查。

通过此次主题教育，本人进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步增强了贯彻落实总书记关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神的信心决心，深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位，全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求，准确理解“四个一”重要论述的核心要义，巩固增强“四个意识”，强化“四个自信”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央、自治区和管理局党委的安排部署，自觉扛起生态保护大旗，坚守几代务林人的宗旨初心，集中精力积极推动林区改革发展和生态保护建设各项事业发展。

本人集中精力积极推动需要或正在整改的问题，对个人思想、工作等方面的问题加大整改落实力度。以“安全生产月”、林区油品供应座谈会、2019国际自然保护地联盟年会等活动以及国土绿化行动等工作为契机，与分管战线同志交流座谈，强化党员队伍思想政治建设，并在兴安石油公司为营林、保护、安全、森防、石油供应等战线的党员干部集中讲了党课。

本人广泛听取意见，深入查找自身存在的差距，结合实际认真检视反思，并刀刃向内进行自我革新。在检视问题中，能够做到时常回头看，将问题与理论学习成果、调查研究成果相结合，不断深入剖析深化问题检视。深入结合“四个围绕”和“六个一批”，与营林处、保护办及第三巡回指导组同志，深入兴安石油、森防总站以及8个林业局进行调研，与基层干部职工开展座谈、征求意见，发现问题、解决问题。

本人始终把整改落实贯穿全过程，坚持民主集中制，与分管部门共同集体研究、出谋划策、科学决策。与班子成员、分管部门单位负责同志、支部党员进行谈心谈话，充分交流思想和意见，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、座谈交流、谈心谈话指出的问题进行梳理、检视、剖析，切实把思想觉悟摆进去，把精神状态摆进去，把本职工作摆进去。

在主题教育开展过程中，个人理论素养、思想认识得到了提升，政治站位进一步提高，作风建设进一步深化，联系服务基层职工群众的意识不断加强，勇于干事创业的精神进一步提振，发现问题解决问题的途径不断完善，解决问题的方式方法进一步优化，以实干谋实效的处事原则得到夯实。

按照管理局党委主题教育专题民主生活会方案要求，充分开展会前准备，在学习研讨中查摆问题5个，对照党章党规查找问题15个，调研发现问题3个，“开门纳谏”职工群众反映问题1个，分管部门单位负责同志谈心谈话点出问题4个，座谈征求到问题10个，2018年巡视整改生活会和2018年度民主生活会尚未整改到位的问题5个。按照方案要求，对以上从八个方面查找出来39个问题，进行分类梳理、合并归纳，共检视查找出以下问题23个(23个全部都是正在解决、需长期整改的问题)。

1.在理论学习有收获方面存在的差距。

(1)在正确摆正理论学习地位方面，没有正确树立理论学习的观念。有时在主观上不够重视理论学习，在工作摆布上没有放在首要或突出位置，从源头始点上有点不够积极。有时抱有不正确的观念，认为自己工作这么多年了，错误地认为现有理论水平够用了，不必投入过多精力在理论学习上也能应付工作。有时认为干比学重要，内心总拿“没时间、顾不上”作借口、当理由。(正在解决)。

(2)理论学习的风气不够好。重视学习，但不注重学习，缺乏学习的热情和动力，把学习当成任务、当成负担，主动学习少、被动学习多。在学习时把自己摆进去的程度不够，拿着手电筒只照别人、不照自己。(正在解决)。

(3)理论学习存在形式主义色彩。习惯于“浅层次阅读”，不往深里增;习惯于“碎片式学习”，满足于每天翻翻辅导书目读物，“学习强国”经常只选择自己感兴趣的学，对马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想、“两山”理论、党中央大政方针的学习不够系统深入，读原著少而且学而不思，甚至有时想得挺好，却成了空喊口号，对上级精神机械传达。(正在解决)。

(4)没有形成执行理论学习有关规定的行动自觉。对管理局党委理论中心组学习规则等规定要求理解不深。对主题教育关于学习的规定动作执行不够到位，比如对总书记“四个到位”“三个必须”学习的深度不够，对主题教育八个研讨专题提前学习不够到位，研讨准备实话讲不够充分。加上赶上公出任务，几次专题研讨没能参加，只交了材料，回来以后也没有及时了解其它班子成员的研讨交流情况，这块儿属于有点落项。个人自学也没有制定学习计划和目标，学习笔记没有以前记得好，学习效果欠佳。(正在解决)。

2.在思想政治受洗礼方面存在的差距。

(1)对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设的重要地位与作用掌握不够。没有经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向行为的预判不够。“抓党建就是最大政绩”理念还要进一步树立。在实际工作中，注重抓看得见、摸得着的硬任务，有时错误地认为党的建设是软任务，没能在党的建设上花精力、用功夫。(正在解决)。

(2)一定程度上放松了思想武装，忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想去武装自己的头脑，去打好意识形态领域的主动仗。例如，面对国际上敌对势力从来没有停止过实行“和平演变”“颜色革命”的图谋，没有保持高度警惕，放松了思想建设这根弦。当看到一些所谓网络“大v”“公知”用极其隐晦的方式，诋毁党的历史、诋毁毛泽东、诋毁英雄人物的时候;看到有的人“吃着共产党的饭，却砸共产党的锅”，没能站出来制止、正面发声，在意识形态领域不敢作针锋相对的斗争，不勇于做到寸土必争、寸步不让，说明我爱党、忧党、兴党、护党的党性观念有所弱化。(正在解决)。

(3)在“四个意识”“四个自信”的认识上仍有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势等研究的少、不深。(正在解决)。

3.在干事创业敢担当方面存在的差距。

(1)在干事创业的责任感、使命感方面。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，缺乏一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神。在国有林区改革发展的深水区、关键时期，不敢做别人不敢做的事，没有把事情永远做在别人前头的想法，没有尽自己最大的能力与努力去克服困难。比如在分管领域：多功能林经营、近自然林经营、森林健康经营等先进森林经营理论和技术应用还不够多，对生态脆弱区治理、湿地修复还缺少举措;依托国际重要湿地、泰加林基因库等打造“生态名片”的路径还有待突破;个别单位对安全生产重视程度还不够，责任落实还有不到位的现象;森林质量有待精准提升，虽然森林面积、蓄积持续增长，覆盖率持续提高，但公顷蓄积、公顷株树、平均郁闭度等增长缓慢，中幼龄占比达到48%，后备资源亟待培育;推进森林经营购买服务的规范化制度化方面，还缺少深入研究和有效举措。(正在解决)。

(2)艰苦奋斗精神在减退。面对急难险重的任务，棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由，不找主观原因，畏难而退的想法在增强。有时满足当前工作现状，境界不高。上级决策部署都能认真贯彻执行，但对上面考核的、领导关注的工作关注的更多一些，投入精力更多一些，但是对上级没有具体完成时限和考核标准的工作，有时存有消极思想，抓不紧、抓不实，拧不紧“螺丝”，致使没有取得预期的理想效果。想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”，偶尔做“选择题”、拨“小算盘”，没有很好地从林区发展大局进行统筹考虑，没有很好地处理整体利益与局部利益关系。(正在解决)。

(3)钉钉子精神发扬不好。到基层调研时，习惯于按照基层安排路线的走，按照规定动作问，看的都是典型单位、重点工程。没能提前做好功课，主动自选到工作进度慢、工作有困难、职工群众反映问题强烈、风险点多的基层单位去的较少。一年到头层层开了很多会、发了很多文，按照包片制度保证了下基层的次数，但深入实际不具体，没有评估过到底能解决多少实际问题。有一些工作如果不督促，很容易就没了下文。工作中存在着不同程度的安排式、陪同式调研等情况，上级来人看什么就陪着看什么，自己带着问题或课题赴基层调研的少。在着力提高森林经营质量和成效的问题上，在克服场地选择、气候、灾害、苗木运输、管护等客观困难方面出招不够，针对各单位认识程度不足、时令遵循不到位、苗木供应不及时、管理责任不到位、整改落实不严格、职工积极性不高等管理上的问题还没能提出有效解决措施。(正在解决)。

(4)在落实扫黑除恶责任方面存在差距。所分管战线存在认识误区，扫黑除恶大多数仍停留在字面上、材料里。在毁林开垦、自然保护地内的非法捕猎、非法采金等方面，充分发掘和提交线索的力度有待进一步加强。

4.在为民服务解难题方面存在的差距。

(1)在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从职工群众的需求和实际情况出发，设身处地为职工群众着想不够。对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少。比如，在创新森林经营工作机制、推进购买服务体制趋于完善、用制度激活职工积极性、普及“多劳多得”观念等方面做得不够好。(正在解决)。

(2)调查研究不够深入。虽然也到基层，但与基层职工群众沟通交流不深入不细致。比如，对森林经营一线职工的思想状况大多是通过基层林业局、林场的领导干部转述而掌握的，自己亲自访谈一线职工不多。(正在解决)。

(3)亲自深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多，这实际上也是缺少与职工群众融为一体的深厚感情，对林区基层困难群体，还停留在解决基本生活保障层面，多数是按照管理局工会安排，逢年过节才有机会走访慰问，但自己走完看完、和困难职工唠完、慰问金给完了以后，深入跟踪帮扶少。(正在解决)。

5.在清正廉洁作表率方面存在的差距。

(1)满足于政治上不犯错误，作风上不违反党纪党规，工作上不出现大的失误，群众没有大的意见，对自身的要求有所下降，对周边腐朽现象就缺乏高度警觉和有力的抵制。(正在解决)。

(2)虽然能较好落实中央八项规定及实施细则精神，但模范带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。有时存在抹不开面子的问题。(正在解决)。

(3)随着生活环境越来越好，有时自己对工作生活条件的要求也随之提高了。有时出差、考察、调研时，对方或基层单位在食宿方面有明显超标的嫌疑，却没有质疑并拒绝。(正在解决)。

(4)对分管领域干部监管还存在宽松软现象。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够。(正在解决)。

(二)上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作考核中反馈的问题和所指出的意见。

2018年巡视整改反馈出来额尔古纳自然保护区盗金事件、森林病虫害防治等一些问题，我们召集责任单位和部门专门研究如何落实整改要求，虽然主动认领了问题、认真研究了整改措施，但对巡视发现的问题就事论事的多，举一反三还是不够，自然保护区、湿地保护管理等方面还存在薄弱环节，防微杜渐的长效机制还没有系统形成。(正在解决)。

(三)2018年度生活会和2018年巡视整改生活会仍需继续整改的问题。

2018年度生活会和2018年巡视整改生活会查摆剖析的问题整改，除需长期坚持以外，全部立行立改，确保整改实效能够时时处处体现在森林经营、湿地和自然保护区建设管理、森林病虫害防治、安全生产等各项实际工作中。但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众新期待，对照先进典型、身边榜样，个人思想工作等方面还有正在解决的以及一时难以解决的问题。

1.有时工作还是不够深入、不够投入。比如，林区森林经营工队建制参差不齐、技术含量低、装备设施差等问题有所改善，仍没有得到根本解决，而我想解决问题的迫切性、紧迫性不够，开展专项调查研究次数少，对策成果不多。(正在解决)。

2.面对林区改革发展形势任务，意识形态工作能力仍不强。比如，在“逢会必提”意识形态做得还不好，对分管领域同志提醒不够，在分管领域意识形态工作抓得不深不实。(正在解决)。

3.在调查研究方面，感觉在调研中与一线职工的距离还是比较远，不够接地气。按照组织要求虽然形成了调研报告，但质量不够高，参考价值有限。(正在解决)。

4.碍于情面，对违规吃请请吃、聚会聚餐的危害性、严重性认识仍有待提升。对于一些饭局酒场，随机应变和自觉回避的能力仍有待进一步提高。(正在解决)。

(四)个人需要说明的问题。

(一)在理论学习方面。

出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢，理论学习有所放松。贯彻落实总书记视察xx、针对生态保护建设的一系列重点讲话指示批示精神与林区改革、生态保护建设等工作相结合的程度还不够，对习近平总书记重要讲话原文的学习仍然不够，有欠缺、有不足。有时自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对主题教育规定书目的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，有了新体会、新认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在自我反思、自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

(二)在思想政治建设方面。

一是对照党章的要求和党的政治纪律“十不准”，自己在有些方面做得不够或不好。政治鉴别力有待继续加强。二是随着自己年龄的增长，有时产生了安于现状的思想苗头。虽然这种思想苗头还不是非常严重，但确实存在过思想上“求稳多、求进少”的倾向，缺少动力和激情，在一定程度上影响了遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。三是对马列主义、毛泽东思想、习近平中国特色社会主义思想等理论学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。没有经过极其严格的党内政治生活锻炼，党性修养还有所缺乏。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，导致对自我要求松懈了。

(三)在干事创业方面。

主观上认为与同事们在一起共事是缘分，和为贵，有时存有好人主义思想，没能充分运用好批评与自我批评的武器;在抓工作上，担心让下面产生不信任感，一定程度上影响工作的积极性和主动性，工作部署安排多，督导、检查和联系少。在抓工作落实的手段上，习惯于依靠传统的督促指导方式。有时搞调研不够深入，掌握真实情况的深度不够，真正潜心深入调查研究的少，就事论事多，没有深层次掌握各基层单位职工的真实诉求，服务职工群众的意识和主动性有所下降。

(四)在为民服务的能力方面。

有时以工作不出问题、上级满意为标准，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神。有时心存消极心理，趋利避害，有时心里有“多一事不如少一事”“多做多错不做不错”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的风险。随着年龄的增长和工作环境的变化，对待工作的态度和积极性较以往都有差距，对工作中遇到的深层次矛盾不愿意碰。常规工作主要依靠部下，对工作任务多注重事前安排和最终结果，缺乏事中深入和督促。有时主动作为、勇于担当的责任心不够，有时满足于干好分内的工作,比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的工作。在工作上自我施压不够，对下属要求不够严格，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长，领导干部的表率作用发挥不好。

(五)在廉政建设方面。

对照党章党纪这面镜子来反思自己，主要是缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识。有时认为只要干部没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为。有时以各项工作没落程序、没触碰红线为标准，有时以主要领导满意为标准，有时在思想上没有很好地按党员领导干部标准和党的要求去评判自己，纪律松懈的意识有所抬头。

下步，将以刀刃向内的自我革命精神，结合工作、思想实际，继续广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，坚持“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，推动工作不断改进，思想得到洗礼。

(一)在理论学习方面。

1.摆正理论学习地位方面，正确树立理论学习的观念。做到主观上高度重视理论学习，要投入更多精力在工作摆布上把理论学习真正放在首要或突出位置。

2.培养良好的理论学习风气。激起学习的热情和动力，把学习当成“看家本领”，把自己职责摆进去深入学。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神，深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位，全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求，准确理解“四个一”重要论述的核心要义，学深悟透、融会贯通，真信笃行，苦干实干，切实把总书记对xx一以贯之的生态文明建设要求变为生动实践。

3.坚决抑制理论学习方面的形式主义，把坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。

4.严格执行党委理论中心组学习制度等理论学习有关规定。深刻理解总书记“四个到位”“三个必须”的深刻内涵，总结回顾主题教育八个专题研讨内容，没有参加研讨的翻看会议记录，接受洗礼。个人自学方面要制定详细学习计划和目标，接受他人的监督。

(二)在思想政治方面。

1.要经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念。在实际工作中在党的建设上肯花精力、肯用功夫。

2.注重用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想武装头脑。同时在意识形态要做到寸土必争、寸步不让，时刻体现爱党、忧党、兴党、护党的党性观念。

3.对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。

(三)在干事创业方面。

1.要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，倡导“永坐前排”“一往无前”“争创一流”。在林区改革关键时期，打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动林区改革发展全局工作高效推进，及时向管理局党委、管理局提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。比如，要着力解决造林成活率不高、造林动力不强、造林质量不高、造林力量不足等问题，实现森林资源增长方式由数量扩张型向质量效益型转变，深入推进森林经营内部购买服务改革，形成多干多得、干得越多挣得越多的导向，真正打破“大锅饭”的传统思维。

2.发扬xx人“艰苦奋斗、无私奉献”的精神。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把工作放在林区改革发展大局中去思考去谋划，压实责任，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生根。

3.进一步增强和丰富调研内容，每年针对分管工作开展适当的专项课题调研;不仅围绕分管工作开展调研，还要针对基层同志们的思想状况、作风建设等情况进行调研，尽量全面准确及时地掌握在改革过程中各基层单位实际工作开展情况和基层同志们的所思所想、所愿所求，并把及时反馈给管理局领导班子和每位班子成员，一起研究解决。

4.坚持“有黑打黑，无黑除恶、无恶铲霸、无霸铲乱”的思路，发现问题线索，做好移送衔接，发挥林区的体制优势，将扫黑除恶工作向纵深发展。特别是在我在分管的自然保护区、湿地等领域，严防黑恶势力滋生，一旦出现损害群众利益行为的发生，严厉打击处置。在各国家级自然保护区、国家湿地公园等自然保护地，继续做好宣传发动工作;依托森林公安机关打击黑恶势力的基础，在动植物保护等领域拓展线索摸排，开展好“绿卫2019”等系列专项行动，做到斩断黑恶势力利益来源。

(四)在为民服务方面。

1.牢固树立为民服务思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层。

2.多与基层干部职工群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，热心服务群众，设身处地为职工群众着想。通过实地调研、交流座谈等方式，多方面了解林区基层干部和一线职工群众的困难和诉求，针对提出的问题，解决实际困难，化解现实矛盾，力争在主题教育中发现和检视的问题能够从根本上得到解决，有效推动整改落实工作取得实效，并在今后工作中自觉接受党员干部群众的监督。

3.坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让职工群众有更多的获得感;在扶贫帮困上，力求解决实际问题，授之以渔，跟踪帮扶。

(五)在清正廉洁方面。

1.严格落实习总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.严格执行中央八项规定及实施细则精神，发挥好模范带头、以上率下的作用。面对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，该批评批评，该反击反击。

3.牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。坚决杜绝公务接待超标等问题。

4.严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，管住身边人和下属守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。

我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。

在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。

(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面。

我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。

在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。

(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。

(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。

二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。

三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。

按照市局(公司)党组2019年度专题民主生活会工作方案要求，结合自身思想和工作实际，通过会前理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话以及个人对照检查等方式，认真进行党性分析，深刻查找存在的突出问题和不足，明确今后工作努力的方向。现就个人对照检查情况作以汇报。

按照民主生活会工作方案要求，我在会前深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了习近平总书记视察广东、上海时的重要讲话、在中央全面深化改革委员会第五次会议、在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会和在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话等一系列最新讲话精神。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定不移的维护习近平总书记党中央的核心，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实和勇于创新的新思想。新时代改革开放再发展，我们有科学理论的正确引领，有党的坚强领导，有历史积累的宝贵经验，有持续增长的强大实力，中华民族在前进的道路上必定会成功度过激流险滩、闯过难关险隘，最终实现伟大复兴。

当前，我们正处在千帆竞发、百舸争流的时代，正处在愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时代。这就要求我们必须不断发挥和增强自身学习的能力，加快形成系统完备、科学规范、运行有效的高质量发展体系。作为一名党员干部，就应该把学习当作一种生活习惯、当作一种精神追求，。三是全面提升净市保障水平。强力监管物流快递企业，督促落实收寄验视、实名寄递等制度，严密监控城区物流快递企业，对来自重点区域的快递包裹开展重点查验，有效截断卷烟非法流通。扎实开展精准管理新模式，实行“每日工作上报，每周例会总结，每月分析通报”的管理模式，切实消除了专卖部门层级较多且分散的障碍，增强了信息传递和解决具体问题的效率。积极适应监管新形势新要求，做好“双随机一公开”、“三统一”系统、apcd工作法的深度融合，在模型的组合运用上做研究、下功夫，提高监管针对性，扩大巡查覆盖面，努力提升精准打击、精准监管的能力和水平。四是全面提升规范发展水平。切实消除监管“盲区”，加大排查范围，对辖区商户进行“地毯式”清理检查，对曾经查处违规商户、订单异常商户、“钉子户”和“难缠户”等摸清底细，登记造册。实施大户分类监管，对重点违规商户开展教育培训，对多次违法商户依法从严从重处罚，有力震慑不法分子的嚣张气焰。五是全面提升许可管理水平。进一步加大信息公开和数据开放力度，提高行政管理透明度和公信力，加快推进“双公示”工作。根据“放管服”工作要求，全面推行“一网办理”、“最多跑一次”服务，有效提高行政效能，真正做到便民利民的服务工作。按照“谁发证、谁监管”的原则，加强零售许可证的后续监管，对许可证延续工作，提前准备，周密部署，保证在规定时限内完成延续工作。

(一)关于加强法治建设方面的工作意见。

在日常工作中带头学法、守法、用法，牢固树立宪法至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念。我在分管专卖、办公室、财务等部门带头严格执行事前法规审查制度和重大决策、重大行政事项法定程序，以上率下地带动形成依法行政、依法办事、遇事找法、解决问题靠法的行为准则。谨言慎行，努力做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，做廉洁自律、秉公执法、不徇私情、不牟私利、清白做人的表率。大张旗鼓的宣传法律法规知识教育，在“3.15”、“12.4”法治宣传活动期间，各队所悬挂横幅条，摆放法治宣传展板块，发放法律宣传资料**余张。

(二)关于加强将廉洁教育同落实中央八项规定精神相结合的相关意见。

认真履行落实中央八项规定，持之以恒纠“四风”，以上级廉洁自律相关制度规定来规范自己的工作和生活，不断改进工作作风，厉行节约、求真务实，下沉基层、联系群众，在基层发现问题，在基层解决问题。在实际工作中，严肃工作纪律，提高工作效率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，主动接受监督，自觉做遵规守纪的合格党员。加强经常性的提醒和教育，深化运用监督执纪“四种形态”，以严谨细致的工作作风和高质量的工作标准确保城区烟草高质量发展。

尽管在过去的一年，我在学习和工作中取得了一定的成绩，但对照此次民主生活会提出的3个方面内容，我深感自己与党组织的要求和群众的期望还有一定差距，具体内容逐一对照查摆。

(一)思想政治方面。在日常工作中，我能够认真领会马克思主义经典著作，主动学习习近平总书记最新重要讲话精神，时刻用党章党纪党规约束自己。坚定不移的把理想信念内化于心、外化于行，充分运用党内政治生活这个有利武器管理、锻炼自己，深入持久地参加“两学一做”学习教育，通过个人自学、集中学习、参加培训、班子专题研讨等多种形式丰富充实自己。以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神教育引导自身自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念。

存在问题：对理论学习的认识上还不够到位，存在一知半解、浅尝辄止、流于形式的情况。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。有时还存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，学习还较多停留在表面。

(二)精神状态方面。我始终认为，精神状态是每个党员领导干部的思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。在工作中，能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，及时学习贯彻行业各级会议精神和上级领导重要讲话精神，在思想和行动上努力做到与上级要求保持高度一致。以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高质高量的完成分管领域的各项任务目标。

存在问题：在研究工作时总是以“稳”为主，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。在工作推进中，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。

(三)工作作风方面。坚持求真务实的思想工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是重点工作，还是日常学习，我都能带头深入基层调查了解，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。能够严格执行中央八项规定精神，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，厉行节约、求真务实。

按照此次开展“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会的有关要求，对照“五个检视”具体内容，结合本人思想和工作实际，认真梳理查摆问题、深入剖析问题原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查剖析如下：

(一)检视通读《xxx关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》或《xxx关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》情况方面：

主要问题：一方面对《摘编》学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。一定程度存在迎合上级心理，理论学习还缺乏整体性、系统性，对部分理论文章和讲话只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。有时也一知半解、走了过场，甚至是为了应付检查、补全学习笔记而学。另一方面，没有在“学懂、弄通、做实”上下功夫。对xxx新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，理论水平与新时代要求尚有差距。

(二)检视对照党中央统一部署和xxx在党的十九届四中全会上的重要讲话，学习贯彻党的十九届四中全会精神还存在哪些差距方面：

通过学习，我认识到，xxx在党的十九届四中全会上的重要讲话以及全会审议通过的《决定》，全面回顾了我们党建立和完善社会主义制度的历史进程，概括了我国国家制度和国家治理体系的本质特征，总结了我国国家制度和国家治理体系的“十三个”显著优势，反映了全党的共识，揭示了新时代我们党治国理政开辟新境界的原因所在。

主要问题：在学习贯彻全会精神方面，自己还停留在学习层面，满足于通读了内容，做了学习笔记，但是对于全会精神的转化运用思考不深，认为都是上级的事，诸如治理体系和治理能力等“高大上”的提法与自己还有一定距离，没有做到逐条分解细化为推进日常工作的指导方法，没有站在大局高度，主动思考如何将食品监管工作做实做细。

(三)检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等方面：本人能够始终牢记共产党员身份，严守党的政治纪律和政治规矩，做到依法用权、正确用权、干净用权，保持清正廉洁的政治本色。

主要问题：工作标准有待进一步提高，特别是对创造性地抓好食品安全监管上主动研究不够，思考的时间较少，办法措施不多，有时循规蹈矩，拘泥于已有的检查制度和原则。此外，与“想群众所想、急群众所急”的要求有差距，为群众服务的主动性还不够。

(四)检视发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、履职尽责方面：

工作中本人能恪尽职守，始终保持良好精神状态，守土尽责，踏实履责，敢于担责，认真履行党员义务，努力发挥好党员的先锋模范作用。

主要问题：在勤政务实方面做得还不够，作为食品安全监管人员，平时打交道最多的就是基层群众，点多面广，要求严格，工作事项繁杂、头绪繁多、任务繁重，或多或少存在歇一歇、停一停、拖一拖的想法，特别是遇到急事难事时，协调工作主动性不强，还有一定的畏难情绪，缺乏持之以恒、奋勇拼搏的作风。

(五)检视对照《共产党不准信仰宗教和参与宗教活动若干规定(试行)》方面：

作为一名共产党员，我只坚定信仰马克思主义，信仰共产主义事业，从未信仰任何宗教和参与任何宗教活动，包括今后也不会。同时我也将积极影响并带动周围人员，并严格要求自己的亲朋好友不信仰任何宗教和参与宗教活动。

对照此次组织生活会主题，对照初心和使命，产生问题的原因主要有以下几方面：

(一)主观世界改造有所放松。对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、筑牢思想防线作为必修课。参加学习急用现学多，对党的最新理论成果、立场、观点研究不深入，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，总认为自己是一名入党多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念和主观世界应该可以了，没有深刻认识到思想防线不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，自我锤炼和自省标准有所降低，对新常态下高标准、严要求理解不深、不透，存在畏难情绪和懈怠思想。

(二)党性修养锻炼有所放松。参加工作以来，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照先进典型，自己在一些棘手问题和基层琐碎工作上有患得患失、瞻前顾后的思想，在服务群众的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自身，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

(三)担当作为精神有所放松。随着工作时间的增长，干事创业的精气神有所淡化，宗旨意识树得不牢固，存在看成绩多、看差距少的问题，有标准不高、要求不严的现象，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的韧劲和进取精神。特别是面对一些难啃的硬骨头，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气和创造性开展工作的办法，导致一些工作进展不平衡、效果不理想。

针对以上查找的问题，我将着力从以下几个方面抓好整改：

1、加强理论学习，打牢思想根基。针对第1、第2个问题，坚持把学深悟透xxx新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神作为首要政治任务，不断增强理论水平和指导工作能力，在时间保障方面，自觉落实自学计划，正确处理学习与工作的关系，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行充电，全面系统学、深入思考学、联系实际学，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、以用促学。

2、提高工作标准，增强履职能力。针对第3个问题，要强化履职担当，提高工作标准，确保抓实见效，日常工作中，要切实做到真督实查，不走过场，对食品安全监督检查中发现的问题敢于动真碰硬，列出整改清单逐一对帐销号，遇到影响督查或落实不到位的，情况如实向上级反馈、向群众通报。同时，注重工作艺术和工作方法，与群众打交道过程中，既做到严格检查，也善于听取群众反馈意见，通过形成闭合回路，及时修正工作短板，提高工作实效。

3、不断改进作风，提高服务水平。针对第4个问题，要不断改进工作作风，增强密切联系群众的意识，作为一名党员，要牢固树立为民服务意识，恪守为民之责，坚持走好新时代下的群众路线，注意听取群众的意见建议，时刻把群众的利益放在心上，切实解决群众关心的问题，把“以人民为中心”落实到具体行动上。要主动适应新时代、新任务，主动适应新变化、新特点，提高服务群众的本领，努力把食品安全监管工作做得更好，增强广大人民群众的获得感和幸福感。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。

我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。

在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。

(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面。

我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。

在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。

(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。

(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。

二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。

三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。