2023年共青团工作汇报材料(模板12篇)

剧本是为戏剧创作而准备的文学作品，通过对话和情节展现人物的性格和命运。总结应该重点突出对重要问题的解决或进展。接下来，让我们一起来看看一些总结范文，或许能给您带来一些启示。

共青团工作汇报材料篇一

回顾20xx上半年，团委学生会在我院党委的正确领导下，在院团委的悉心指导下，在全院广大同学的支持与配合下，团结拼搏，锐意进取，开拓创新，在学院发展和建设的道路上取得了显著的成绩。以“从学生中来，为同学服务”为宗旨，使学生会组织成为同学之家以及提高自己能力的地方。

本届学生会着力加强学生会文化建设，一方面通过开展全体干部大会、工作经验交流会、学生会内部素质拓展等活动，促进了彼此的交流与沟通，增强了学生会的号召力、凝聚力、向心力。同时不断加强自身建设，加大对学生干部的培养力度，形成了一套科学合理的学生干部培养体系，把学生会建设成为一个汇集全院优秀青年和精英的摇篮，干部队伍逐步精英化。

回首过去，方能总结经验；立足现在，才能展望明天。一年的工作经验给予我们许多经验和教训，现总结如下：

1准确定位，切实把服务于学校学院的全面发展，将服务于广大同学的成长成才作为开展各项工作的根本出发点和落脚点。

2团委学生会作为一个先进的学生组织，是同学的团体，我们的工作。

要始终围绕“坚持不懈的贴近同学，全面有效的发展同学，始终不渝的代表同学，尽心竭力的服务同学”这一原则来开展。

3使学生干部能力和学习成绩达到双赢的要求有待进一步加强和提高。对于绝大多数学生干部来说，出色的工作能力和优异的学习成绩似乎是一对矛盾体，但对于学生干部的身份来说，要求其一定要在工作能力和学习成绩两方面达到和谐统一才能够适应新时期的学生会工作。

我院开展了“三下乡”之节能减排、扶贫支教宣讲会，该宣讲会以“三下乡”这一活动为主线，向大家展示了现代社会能源缺乏的严峻现状，让大家明白节能减排的重要性，并且呼吁大家在生活中要节约资源，人人投身于节约与奉献爱心的行列中来。

为了给大家普及考研的相关流程和考试内容，我院特别邀请了关工委副主任朱恩沛教授为同学们奉献考研相关知识的讲座，此次讲座使广大有意考研和正在准备考研的同学对有关考研各方面的问题有了更深刻的了解，让人受益匪浅。

添彩，为铸就崭新的理工品牌而努力奋斗。

另外，联想集团在我校开展了“联想创业”活动，同学们广泛参与，经过各组精心的准备，在决赛现场选手们自信满满，向在场评委和亲友团以及全体观众展示了自己精彩的创业策划方案。此次活动的成功开展，不仅提高了同学们对创业的热情，而且促进了同学们的创新能力以及策划能力，引起了巨大的反响。

其后，我院英语知识竞赛得到了顺利的开展，该活动中具有新意的活动环节，吸引了同学们的眼球。选手们向大家展示了各自的英语风采，并且在一定程度上提高了同学们学英语的热情和兴趣。

此外，毕业生即将离开母校之际，我校团委为毕业生准备了毕业典礼暨学位授予仪式。

本届学生会紧密围绕学院的中心工作，自强不息，奋发向上，谱写了崭新的篇章。通过广大学生干部的共同努力，圆满的完成了本届学生会的历史使命，在丰富了广大同学的业余生活同时，也促进了同学们的学业发展。在一年的磨练之后，让我们始终铭记“明德博学求是创新”的校训，积极开创理工新的辉煌，也为自己的人生添上一笔新的力量。

共青团工作汇报材料篇二

今年以来，我紧紧围绕围绕“访惠聚”活动三项重点工作、八项工作任务，尽职尽责，尽心尽力,勤勉工作，较好地完成了各项工作任务。现汇报如下：

一年来，我始终坚持把学习作为一种神圣职责和精神境界，作为提高自身素质和工作能力的有效途径，充分利用各种机会，认真地学习了的xx大、xx届三中、四中、五中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届八次、十次全委(扩大)会议、南疆工作会议精神以及“访惠聚”活动系列文件材料，加强了对经济、政治、文化、历史、科技、社会、法规、业务等各方面知识的学习，不断给精神上补“钙”、行动上提神，拧紧“总开关”，坚定了理想信念，转变了工作作风，树立了为民务实清廉新形象。在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂这一大事大非问题上，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，立场十分坚定，旗帜十分鲜明，始终在思想上政治上行动上与县委保持高度一致，不折不扣落实各项决策部署，积极为推动工作建言献策，贡献力量。

一是扎实开展入户走访工作，深入了村总体情况，及时掌握村情民意、工作重点和难点，重点做好了对村干部、“四老人员”、党团员、宗教人士等农村骨干力量的走访联系工作，共走访入户x轮、x户(次)，宣传教育群众x人(次)。

二是深入开展“双语”普及培训工作，制定了详细的培训计划，分层次培训村级干部、后备干部、党员以及妇女、青年群体等x批次，培训人数x人。

三是加强民族团结，结交朋友x人，并认真落实“五逢”工作机制，投入资金x元。

四是转变工作作风，经常深入田间地头，与农民一起劳动，帮助群众开展农业生产工作，积极参与了冬小麦施肥、植树造林、玉米播种收割、铺修道路等。

五是加强基层基础，积极配合村支部扎实推进基层组织建设十项制度的落实、村级“星级化”规范创建和村级事务契约化管理工作，不断提升村级组织建设规范化、科学化水平。帮助村支部完善村级民主管理“两会两票”、村级财务集中报审、“四议两公开”等制度，健全完善村民自治章程、村民会议、村民代表会议、“一事一议”、村规民约等规章制度，做好村级后备干部的推选、发展党员以及入党积极分子培训等工作。

六是丰富村级文化活动，以重大节庆活动为契机，配合村支部村支部开展了十字绣绣品展示、“去极端化”知识竞赛，厨艺大赛、排球比赛、拔河比赛和走服装秀等系列积极向上、丰富多彩的群众文化活动，增强了村级文化阵地的综合利用和综合服务功能。

七是全力维护社会稳定。

八是及时撰写、上报各类信息x篇，被网站、新闻网采用x篇。

九是做好基层组织建设、“去极端化”工作档案材料撰写、整理、归档工作。

共青团工作汇报材料篇三

＊＊＊共有＊＊名青少年,青年＊＊名，团员＊＊名，＊＊个团总支，＊＊个团支部，＊＊个少先大队。年初，在场党委书记＊＊，副书记＊＊的重视和支持下，团委组织召开了党建带团建工作会议，学校、居民委、个体劳协及各管理区党支部书记、团支部书记全部参加。会议主要内容围绕党建要充分带动团建工作，团建要积极促进党建工作热烈展开，在3〃5学雷锋日中，场团委组织开展了“扬雷锋精神〃展志愿风采〃建和谐垦区”服务的系列活动。

1、组织学校学生清除道路两旁的积雪和生活垃圾。

2、看望困难职工，青年志愿者还为出行困难的姚大娘在家中理了发。

一、一二九运动等重要节日和纪念日时，还将开展各项活动。共青团工作中存在的问题和困难是：青年团员以学校学生为主，初中毕业的青年有很多都外出打工，出现基层管理区有团无员的尴尬境地，而且团支部书记大多都是兼职，由于工作繁多，顾东顾不了西，又无兼职补贴，导致团工作的开展力度不够，热情不高。总之共青团的工作任重而道远，我们一如继往地发扬拼博进取的精神，做好团的各项工作。

2011年3月29日。

共青团工作汇报材料篇四

尊敬的各位领导，老师，同学们：

大家下午好！

我是机械工程学院团委书记，在此谨代表学院团委向大家作2011年工作汇报。一年来，在校团委、院党委的领导下，我院团委紧密围绕学院中心工作，坚持以育人为本、以大学生全面发展为目标、以党建带团、学习立团、活动兴团、科研促团为亮点，扎实推进团的建设，团组织各项工作呈现蓬勃向上的良好局面。

一、党建带团：以学生党建为龙头，积极创新思政教育形式。

1、以庆祝建党90周年为契机，认真组织开展“党在我心中”、“大学校园梦，青春同路人”演讲比赛，成人礼宣誓、重温入党誓词等活动，着重加强青年团员的党史国情、理想信念、道德品质教育。

2、在学生宿舍区设立“一个党员一面旗帜”党员示范岗、在学生宿舍设立党员示范寝室、党员责任寝室，充分发挥党员先锋模范作用。党员示范岗经验成果得到了湖南省教育网、人民网等媒体的推广介绍。

3、坚持开展每周日的师生恳谈活动和周一至周四的“心灵驿站”朋辈交流活动。邀请学院党委委员，党支部书记，优秀教师、学生代表分批次、分层次与学生开展“面对面”、“零距离”交流，引导青年团员树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助他们确定学习规划和成长目标。《开展师生恳谈的实践与模式研究》获批学校大学生思想政治教育特色建设项目。

二、学习立团：以学风建设为重点，努力营造浓厚学习氛围。

1、制订《班级建设条例》，成立学风建设督查部，确定学风建设月，评选“a级学风班集体”，不断强化班级凝聚力，狠抓班级学风建设。学院学习氛围浓厚，学生学习成绩优良。

2、提倡每天坚持一小时英语学习，开展英语风暴系列活动，激发学生学习英语、应用英语的热情；并组织考研动员和经验交流大会，鼓励学生继续考研深造，同时传递考研经验和考试技巧。2011年学院考研成果再创佳绩，录取率28%位居学校工科之首。

三、

活动兴团：以团学活动为牵引，全力打造精品校园文化。

紧密结合时代要求和学院特色，团结带领广大青年团员积极进取、勇于实践，组织发动青年学生开展多层次、多类型、多风格的校园文化活动，以活动教育青年，以活动引导青年，切实提高青年学生思想道德水平和社会实践能力。2011年所开展的活动有：cosplay动漫节、新生才艺大赛、“传承杯”篮球比赛，敬老院之行、网页设计大赛、生涯规划大赛、班服设计大赛、寝室设计大赛、机械创新设计大赛、寝室文化节、“炫我风采”新生才艺大赛、班服设计大赛等。获得了校寝室文化节三等奖、校运动会“道德风尚奖”、“湘大杯”篮球赛第七名、“道德风尚奖”等综合荣誉。

四、科研促团：以学术科研为平台，不断提升科技创新能力。

1、积极引导和组织学生参加各类学科竞赛、申报各级科研课题，努力提高学生的创新实践能力。2011年，学院学生共获得各类学科竞赛全国奖7项、省级奖13项、校级奖20余项，共成功申报大学生创新课题国家级1项、省级6项、校级8项。学院团委干部自身成功申报和参与大学生思政研究、教改课题省级4项、校级3项。

2、积极发展和完善学院创建的我校第一个学生开放实验室，创建一个良好的科技创新活动阵地。目前我院的学生开放实验室已拥有专用实验室场所和完整的科技创新制作设备，以及专门的网站，在校内树立了创新、学术和权威的形象，也因此而获得了校“科技创新先进集体”和“相川”奖学金优秀集体奖等荣誉。《学海路上，创新同行——学生科技创新团队建设》获批学校大学生德育实践项目。xx教育电视台《焘焘不绝》以我院科技创新为题材，制作了一期专题节目。

我的汇报完毕，谢谢！

共青团工作汇报材料篇五

一年来，我局按照区委、区政府的工作部署和银海区扶贫攻坚工作方案要求，认真履职，扎实工作，全面完成今年扶贫攻坚的各项工作任务;重点在帮扶挂钩村平新村、城乡居民最低生活保障、五保供养上开展扶贫攻坚工作;努力争取上级和同级部门的大力支持，活用政策，重点向扶贫对象倾斜，争取早日脱贫。现将有关工作情况汇报如下：

自区政府召开全区扶贫攻坚动员会后，我局3次召开全局人员会议，研究部署民政系统扶贫攻坚工作，局领导多次进村入户调查，了解真实情况，有序地推进扶贫攻坚工作的开展。

按照区政府的扶贫攻坚方案要求，认真做好帮扶挂钩村福成镇平新村、城乡居民最低生活保障、五保供养、倒房重建等相关工作，有效地推进扶贫开发工作的顺利开展。

1、帮扶挂钩村福成镇平新村的情况。

我局的挂钩村是福成镇平新村。为切实做好该村的扶贫开发工作，今年，我局想方设法多方面积极帮扶平新村，通过调查摸底，争取多方支持，为该村解决了许多实际问题，促进了村民增收。一是协助平新村委多方争取上级部门的大力支持，把土地整治整村推进项目2600万落户到该村，现该项目已完成50%;二是多方协调，争取到25万元资金为15户农民解决危房改造及倒房重建问题;三是争取银海区交通局的支持，投入3万元把岭冲头桥修好，解决了20xx多人通行难的问题;四是争取区扶贫办的支持，投入4万元资金修好了下底村村庄道路和投入2万元修好大洞坡涵洞，解决了村民路难行的问题;五是争取到区农业水利局的支持，免费为村民提供500亩晚造超级稻种子;六是争取区卫生局支持，投入资金10万元建设村卫生所，解决了群众看病难的问题。七是组织开展2次科学种养技术培训;八是组织该村委种养骨干20人到福成镇宁海村、平阳镇孙东村参观学习，借鉴他人种养的成功经验，提高平新村民的种养技术水平，带动村民致富。

2、城乡居民最低生活保障工作情况。

今年，我局加大了城乡低保的工作力度，把低保工作推上新台阶。一是加大宣传力度;二是认真执行政策;三是建立健全监督机制;四是做到应保尽保。截至11月，我区共有低保户1963户4614人。发放最低生活保障金597.36万元，救助低保对象57156人次;其中发放农村低保金285.16万元，救助农村低保对象38535人次，每人每月在去年的基础上增加12元，月人均补差达到74元;发放城市低保金312.2万元，救助城市低保对象18621人次，城市低保月人均补差185元;以上两项补差均超过自治区下达城乡低保对象月人均补差标准。我局通过积极开展城乡居民最低生活保障工作，实现应保尽保，大大减轻了村(居)委会的负担，也为银海区开展扶贫开发工作圆满完成各项任务奠定了坚实基础。

3、农村五保供养工作情况。

我区共有五保户465人，其中在4所敬老院，19所五保村居住有225人，分散在辖区各自然村居住240人。集中供养的五保户全部得到每人每月220元钱、30斤米、1斤油的补助。我局积极争取得到上级部门的支持，首先投入资金15万元对辖区福成敬老院、宁海五保村、古城五保村3个敬老院(五保村)进行维修现在在向市政协和市民政局争取25万元资金，对平新五保村进行扩建，对竹林五保村进行维修，进一步改善我区五保老人的居住环境。其次在分散供养上也加大投入，进一步提高五保老人的生活水平。按照自治区要求，我区从20xx年1月1日起，提高了农村五保的供养标准，达到每人每月“150元钱、30斤米、1斤油”的目标要求，适时还发放衣、被等生活物品，使五保老人老有所养。为银海区开展扶贫开发工作解决了后顾之忧，扫清了障碍。

4、倒房重建工作情况。

今年我区受第十三号台风“启德”的影响，损失巨大。群众的生活生产受到了严重的影响，尤以房屋倒塌给村民造成了重创。因灾全区倒房87户，需要重建的有29户。我们及时制定了《银海区20xx年因灾倒房重建实施方案》，采取“三个一点”的方法，即个人自筹一点，政府补助一点，农房统保赔偿一点，解决倒房重建资金。但是在倒房重建工作上，困难家庭凭自己能力很难实现重建住房，为能让困难群众重建家园，我局多方努力争取到上级部门的支持，投入资金29万元对辖区29户倒房农户进行改建，目前已有13户竣工，其余正在建设中。

一是由于低保涉及面广，工作繁琐，工作人员少，导致低保工作难以做到面面俱到;二是有些五保村还未落实专职管理员，导致对五保村的管理被动;三是因本局专项经费多，工作经费少，难以抽动大量资金帮扶挂钩村的扶贫工作。

我局在今后的工作中，将从我局的实际情况出发，依据上级民政政策，按区委、区政府的工作要求，更加扎实地做好各项扶贫工作，为我区早日完成扶贫攻坚任务作出微薄之力。

共青团工作汇报材料篇六

2012年上半年，金星乡团委在团县委和乡党委的正确领导和支持下，以党的十七大、团的十六大、团省委十二届二次全会精神为指导，严格按照团县委和乡党委的工作要求，以科学发展观为统领，以加强青少年思想道德建设，引导青年创业建功和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓进取，进一步开拓团的工作的新局面，为促进我乡全面建设，共建和谐金星做出新的贡献。

我乡共青团工作严格按照西丰县考评督查办公室下发的《21个部门工作考评办法》中共青团工作考评细则的规定，圆满及时的完成团县委和乡党委交办的工作任务，对团县委临时安排的工作全力配合，做到在规定时间内及时上传下达。现将我乡团委半年来的工作情况汇报如下：

一、基本情况。

二、具体工作情况。

1、对团县委以及青农战线布置的工作能够认真落实，按时参加团县委书面或口头正式通知的会议、活动，并将会议精神及时上传下达，做到不扣分。做好团县委和乡党委之间的协调工作，配合上级做好各种接待和洽谈工作。利用各类纪念日积极组织团的各类活动，加强团组织的凝聚力、战斗力。

2、团的自身建设。制定各项规章制度，如二oo九年金星满族乡共青团工作考评细则、共青团金星满族乡理论学习制度、成立金星满族乡理论学习领导小组等等。严格规范团籍管理，团员档案齐全、规整、电子管理，同时在网上建立团干部档案，加强上级团委对基层团干部的管理。完善金星乡团委网站，加大本乡团委的宣传力度，密切联系上级团组织和兄弟团委，在当前全球经济危机就业困难的情况下关注上级团组织对青年的扶持政策，并及时将相关政策发布到网站上，同时积极发送农情、就业信息，帮助农村青年及时了解农情，加强农村青年就业。

3、报送工作。年初时乡团委向团县委上报年初计划，年中时上报半年总结，半年来共上报信息及活动材料11份，做到及时上报软件材料。

4、围绕党政中心工作，积极参与我乡招商引资工作。上半年联合乡招商办、财政所共帮助我乡协税30万元。另外，积极在全乡范围内寻找35周岁以下的创业青年，争取协助他们创业。

三、下半年工作打算。

2、选树典型。在全乡范围内选树一些有为的青年典型，并组织典型团开展走访演讲活动，推广典型们的先进经验，加强全乡青年创业热情。

3、团费收缴。10月前足额上缴团费。

4、团委换届工作。按照团县委总体要求和部署适时召开团代会，顺利完成团委换届选举工作。

在总结上半年工作成绩的同时，我们也看到了工作中还存在许多不足的地方，但我们坚信，在下半年工作中，有上级团委和乡党委的正确领导以及我们自身的努力下，会很快解决目前存在的一些问题，争取取得更好的成绩，把我乡的共青团工作推向一个新的台阶！

共青团工作汇报材料篇七

按照县委《关于在全县开展“落实乡镇纪委‘三转’”专项整治工作的实施方案》要求，镇党委认真组织实施，对照存在的问题列出整改清单、细化责任、明确时间、强化措施，确保“三转”专项整治工作落到实处。现将我镇“三转”整治情况汇报如下：

(一)高度重视，迅速安排。

镇党委开展“落实乡镇纪委三转”专项整治工作。提出了具体要求。一是要求镇纪委成员积极学习精神，明确“三转”的具体涵义，从自身进行“三转”，党委进行“三转”;二要求镇纪委在20xx年一定要“种好自己的责任田”，制定好工作计划，强化执纪监督和查办案件，做好不越位、不缺位、不错位。

(二)彻底转转彻底。

结合开展“落实乡镇纪委三转”专项整治工作方案，经镇党委的研究，根据我镇实际，制定了《连江镇开展“落实党委主体责任”专项整治工作的实施方案》，方案中明确了活动的目标任务、参加对象、活动步骤和工作要求，我镇纪委书记早已退出镇党政班子成员工作分工，专司纪检监察工作。

(三)加强纪检干部队伍建设，配齐纪检干部。

结合镇3月28日党委换届工作，镇纪委班子全部配备到位，配备了1名书记、1名副书记和3名镇纪委委员。3月29日下发《关于调整镇领导班子成员分工的通知》，明确镇纪委书记主抓本职工作，不分管镇其他中心工作，回归执纪问责主业。镇纪委书记和副书记参加了全市纪检业务培训，强化理论和业务学习，不断提高办案能力和水平;严格依法依规履行职责，坚持不断查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

(四)强化监督和问责职能。

1、抓查办违纪案件力度，建立“不敢为”的惩处机制。查处案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风廉政建设有效手段，是纪委的主业。从年初到现在镇纪委已立案4例，党纪处分4人。通过上述案件的办理，既惩处了违纪人员，又教育了其他党员干部，建立“不敢为”的惩处机制。

2、狠抓作风建设。镇纪委协助党委制定了《党风廉政建设工作计划》，《连江镇效能督查制度》、《连江镇政务周督查通报》等一系列干部督查制度，每周由纪委督查镇村干部的工作实绩，工作作风，每周一早会通报。进一步巩固和扩大党风廉政建设成果，转变干部工作作风。同时，重点发生在群众身边的四风和腐败问题，采取有力措施加以整顿。

3、抓制度创建，加大源头防腐的力度。从“管人”、“管财”、“管事”入手，切实抓好各项管理制度建设。

二是突出抓好财务监督制度建设，开展阳光村务内部审计。镇纪委牵头组织财政、农经等部门对各村阳光村务进行内部审计。进一步规范农村财务管理，完善镇村财务审批规定、农村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等;建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为。

三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每月公开一次。

四是突出抓好“三重一大”事项报告制度的落实，按照上级要求，坚持重大事项报告制度，每月向县纪委第七工作室报告一次，并在镇政府公开栏公示，接受社会监督。

五是突出抓好“阳光村务”工程，坚持群众关心的热点事项进行“四议三公开”程序。加强三资管理，做到每季度报账一次，并张榜公示。

4、抓监督检查，解决影响经济发展和损害群众利益的突出问题。结合推进美好镇村建设重点工作，开展监督检查。对支农惠农政策落实和美好镇村建设资金，农村基础设施建设资金进行监督检查，保证了农村经济稳步发展和美好镇村建设有序进行，维护了群众利益。

5、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台。一是规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我们要求机关工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释，帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃。二是实施阳光操作。镇纪委督促镇相关部门将镇内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到镇机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。

(五)强化教育预防和源头治理。坚持做到思想教育与党纪法规教育相结合;正面示范教育与反面警示教育相结合;集中学习与个人学习相结合;做好事前预防、事中监控、事后查处，铲除滋生腐败现象的土壤和条件。抓好制度建设做到用制度管权、管钱、管人、管事，建立健全决策权、执行权、监督权之间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，让权力真正在制度的框架和监督的制约下运行。

(六)强化镇纪委自身建设。严格按照“打铁还需自身硬”的要求，带头守纪律、讲规矩，不断加强自我监督、自我约束、自我完善。

一是注重党纪政纪教育。端正思想认识，牢记党纪国法，做到秉公用权;牢记自己的身份和职责，做到忠诚于组织;牢记自己应尽的义务和责任，自觉接受组织安排和纪律规定;牢记为民服务宗旨，开门纳谏，广泛搜集民意，切实了解民情，真正服务民生。

二是注重安全文明办案。强化自主学习意识，创新学习形式，探索实践与案例相结合，延伸学习深度。认真执行规章制度，强化纪律约束，严明办案的各项规定，准确把握案件的性质，打好查办案件和监督检查的“组合拳”。

三是注重转变工作作风。“正人先正己”，转变作风要从小做起，从早抓起。按照中央八项规定和省市县有关规定要求，从自身带头做起，坚持厉行节约，反对浪费;坚持求真务实，强化廉洁意识，抵制“四风”，做到秉公办事、廉洁勤政。

一是镇纪委队伍自身业务能力有待提高。主要表现在政策法规、党章党规学的不全面不深入、一知半解，在遇到新情况新问题时不知所措;二是监督职能发挥的不够到位，主要表现在督查的次数较少，主动性不够，怕得罪人。督查的形式不够合理。三是在寻找案源线索上不够主动，觉得能够完成任务就行，责任意识和担当意识有待提高。

充分运用好巡察成果，克服“三转”工作中存在的不足，聚集主业主责，发挥监督执纪职能，更好地促进全乡经济持续健康发展。

(一)结合“两学一做”学习教育，提高镇纪委队伍业务水平。一是要原原本本的学，深刻掌握党章党规的实质内涵;二是坚持理论联系实际，把学的知识指导工作。通过学习真正达到提高业务水平的效果。

(二)深入开反腐倡廉教育。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。

(三)强化执纪问责，营造风清气正的发展环境。一是充分运用好监督执纪“四种形态”。注重抓早抓小，动辄则咎，对典型案件做到举一反三，真正做到查处一例，教育一大批，震慑一大片。二是着力解决发生在群众身边的四风和腐败问题。重点围绕扶贫资金发放、危房改造、低保、综补等领域的违规违纪问题，切实维护群众的合法权益，发现一例、查处一例，决不手软，决不姑息迁就。

(四)检查督查各项制度的落实。镇纪委要重点在检查党规党纪和镇政府制定的各项规章制度的执行和落实上下功夫，对于干部的在岗在位，对于行政不作为、慢作为和乱作为行为要敢于坚决抵制和打击，营造良好的工作环境。

(五)扎实开展村级内部监督审计工作。以实际成效打造廉洁、高效、务实的镇村组织。充分纪检监督作用，严明纪律，严格规范，对镇村财务进行常态化、制度化审计，对党务、政务、财务实施有效监督，从根本上铲除腐败滋生土壤，提高党委民主决策力、政府执行力、纪委监督力，推动党务、政务、财务公开，权力在阳光下运行。

(六)充分运用好市县两级巡察成果，建立健全长效机制。规范权力运行、规范办事程序，规范监督机制，让权力在阳光下运行。

共青团工作汇报材料篇八

作为共青团闽安村团支部的支部书记，我在上级团委及村党支部的领导和支持下，能较好完成上级团委下达的各项工作任务，充分调动团员年轻蓬勃的特色，发起并开展了一系列有意义有影响的活动，团工作取得了一定的成绩。现将主要事迹汇报如下：

一、狠抓班子建设。为适应农村经济体制改革的新变化，我始终把加强团支部班子建设作为重点来抓。特别是选好配齐配强团支部成员。在xx年村级换届选举工作中，经组织推荐，团员大会选举，我们团支部选出了5名委员，各司其职又互相协助。首先我们从理顺团员组织关系入手，团结带领全村团员青年，大胆创新，积极工作，为我村的团工作带来了新的特色，做到我村广大青年工作有人抓有人问，得到了村两委的肯定和团员青年的信赖。二设置团分支部。我村团员有很大一部分是幼儿园老师，为便于工作开展和日常联系，我们将幼儿园团员编为一个团分支部，设立一名团副支书，委员2人。日常的作他们可以根据实际情况自行开展，我们团总支给予帮助和协调。一年多的实践证明这种做法是比较成功的，大家可以发挥各自优势，取长补短，共同去完成团支部下达的每一项任务。

育。通过村人口学校每季度都请村的法律顾问及民警给青年上法制课，给他们做案例分析，每月出法制专刊1期，以增强团员的法制意识，提高他们的自我约束力，更好的为社会众做贡献。另外支部在加强自身建设，增强团的活力的同时，组织成立了义务消-防-队、义务护村队和青年民兵应急分队。特别是我们由12人组成青年护村队，是全村治安的主要组成部分，在每年的传统节日，以及各个重大节日期间，他们义务在全村巡逻，保护全村人民的财产，为创建“平安村居”起到了积极作用，受到上级政法部门的充分肯定。

三、充分调动团员积极性，努力开展工作。今年我村团支部在上级团委及村党支部的领导下，先后组织了校级一些大型的活动。如“元旦汇演”及“九九重阳百叟宴”活动、“正月踩街活动”等。吸引了许多团员青年参加，极大地增强了农村团员青年的团员意识，他们切身地体会到参加团日活动的欢欣鼓舞，由衷地感到支部是学习的摇篮，联谊的场所，自己真正的家。而且通过这些活动，加强了团组织的凝聚力，锻炼广大团员了的能力，培养了同学们尊老爱幼的美好品德，为青年人德育教育增光添彩！得到了上级团委和村两委的一致好评，在社会上也产生了良好的影响。

四、与兄弟团支部通力合作，搞好支部共建。xx年我牵头将我村团支部与福州公安边防支队船艇大队公边某艇团支部、闽安社区团支部进行共建，并开展了一系列十分有意义的活动，如在xx年八一，我们举办了一场“军民一家”篮球友谊赛、10月份组织团员上艇参观，船艇官兵教导我们防身术、春节开联欢会等。特别是今年大年初一，我发动并组织了一场大型的“激情广场大家唱”活动，大家精诚协作，不遗余力，活动开展的风风火火，有声有色，受到上级团委及共建单位级团委的高度赞扬。

闽安村团支部在大家经过一年的不懈努力，取得了一定成绩，但仍存在着诸多的不足，今后我们一定要与上级团委保持一致，克服困难与时俱进，开拓创新，争取百尺竿头，更进一步。

2011年，县团县委按照团地委的统一部署和要求，结合我县实际，紧紧围绕县委县政府中心工作，以服务农村青年成长致富为宗旨，在农村基层团的组织建设、服务农村青年就业创业和保护母亲河行动等方面，积极开展工作，取得了显著成绩，全市农村共青团工作呈现出良好的发展势态，全面活跃了我市农村共青团的工作。

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共青团工作汇报材料篇九

（2009年11月16日）。

尊敬陆书记及各位领导：

能参加如此高规格的会议、亲闻陆书记及各位领导的指导，深表荣幸。（汇报中使用）借此机会将我镇共青团组织建设及工作情况作简要汇报，请陆书记及各位领导批评指正。

天城镇地处万州城郊，是重庆市经济强镇、万州第一镇。我镇是今年初团中央确定的全国基层团组织建设与工作创新试点镇。全镇共有1个团总支，21个团支部。其中村（社区）团支部16个，1个中学团总支、1个中学团支部、企业团支部2个、医院团支部1个。现有团员1472名，其中农村团员1179名。团员中年龄分布：14—18岁占56.2%、18—25周岁占21.64%、26-28周岁占12.41%、29周岁以上占9.25%；性别结构：男43.71%、女56.29%；文化程度：初中文化程度53.2%，高中（中专）37.13%、大专以上文化程度9.67%。

在团组织建设和工作中主要做了以下几个方面的工作：

一、定信心确目标，推进党建带团建。

思路，使团的工作要求与党的工作要求相衔接。将团的各项工作进行细化，按照计划序时推进，在推进中进行全面督查；三是带队伍，壮大后备军，使团员队伍建设与党员队伍建设相衔接。在发动典型入党、推优入党的同时，加大宣传力度，吸纳优秀青年入团；四是带思想，培养接班人，使团的思想教育工作与党的思想教育工作相衔接。开设入党积极分子培训课时，有计划地、分批组织优秀团员青年参加培训，让其在思想境界上有更进一步的提升。“六同步”：党团建设同步抓，党团任务同步下，党团阵地同步建，党团教育同步搞，党团经费同步筹，党团工作检查同步进行，促进基层团建真正纳入党建的总体格局和系统运作之中。

二、筑平台立制度，搭建后备军阵地。

加强后备军建设，不断为中国共产党输送新鲜血液，是共青团组织义不容辞的责任。我们重点抓了“四个规范化”：一是组织设臵规范化。全面消除村团组织的“空白点”，对于我镇基层组织瘫痪、工作难度较大的3个村，采用了团支部书记由异地任职、选派挂职等方式产生，有力地推动了团的工作开展；二是干部配备规范化。进一步强化团干部配备，把一些德才兼备，文化层次较高的优秀党团员，选拔到团的领导岗位上来。通过这一轮调整，共有5个新面孔加入了我们的团队；三是制度建设规范化。突出抓好团的组织生活正常化和团籍管理两项工作，搞好集中交接、集中办理，杜绝“档案随身带”现象，最大限度地减少团员流失；四是工作考核规范化。建立团支部的建设“双重四关”考核机制。“双重”就是按照党建带团建的思路，实行镇团委和同级党组织双重考核。“四关”即把好目标关，制定好党团考核和团内考核的目标，形成考核意见；把好签状关，对工作目标进一步量化细化，制定出工作目标责任书，签订完善后团支部及同级党组织、镇团委、镇督查办各存一份；把好考核关，按照考核意见和责任书，对团的工作进行考核，考评结果作为评价干部的主要依据；把好兑现关，坚持责权利相统一的原则，将考核结果与政策兑现相衔接，考评结果作为评价干部的主要依据，搞好奖优罚劣。

三、建组织强班子，巩固后备军队伍。

我们坚持党建带团建为契机，不断加强团的自身建设，努力提高团干部的政治素质和工作水平，促进团的工作顺利推进。

（一）调整共青团结构，发挥作用最大化。借鉴党支部工作管理的经验，以此次试点为契机，对各团支部班子配备不齐、支部委员年龄结构老化的村（居）、企业、事业单位团支部进行调整充实，对松散团支部进行整顿。从机关选派了2名优秀青年、从学校选派1名优秀老师到村兼任团支部书记，另外，促成了2对支部结对帮扶。经过调整，配好配齐了全镇22个团支部的班子，团干也更加年轻，平均年龄为27岁，其中有3人为村（社区）后备干部，团支书进村（支）两委的占43.2%。

（二）壮大共青团队伍，履行职责实效化。争取镇党委支持，争取镇党委先后转发、制定出台了多个党建带团建工作文件，为加强团组织建设提供了有力的指导。在社区、农村、机关事业单位、企业中推动党组织和党的工作全覆盖过程中，同步推进团的组织和团的工作的全覆盖。目前，我镇已实现了社区、农村、学校团组织全覆盖；通过联合建团、依托建团等方式，成立“两新”团组织2个，进一步壮大了团的工作队伍。为深化巩固强组织，根据团区委对镇团委建设的要求，结合团支部的实际工作情况，制定了团支部工作制度、目标管理制度和推优制度等一系列工作制度，使团的工作向制度化、规范化、实效化方向发展。

四、树队伍强教育，提升后备军素质。

丰富多彩、行之有效的主题教育，使团员青年牢记党、团基本知识，加深对党团的认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。为把握全镇经济社会发展大局，提高团干部经济工作水平，我镇推行了“团委委员列席镇党委会及月工作例会制度”，根据实际工作情况列席会议，提出工作建议和意见。通过这样的形式，为团干部们提供了更多的学习机会，更全面地了解了党政工作，为团干部的成长提供了更加广阔的平台。

五、求创新促发展，服务青年显业绩。

我镇共有16个村（居）委会，地理位臵、交通状况及资源情况各不相同，造就了各村有不同的发展思路及工作侧重。我们结合各村的实际情况，采用“一村一品”，有针对性地开展团的工作。

（一）走进技术青年，树立标杆榜样。在企业集中的村（社区），以庆祝传统节日为契机，开展青年技术能手评比活动，推选出典型优秀的技能青年，并在全镇范围内通报表彰。以此在青年中树立榜样，形成你追我赶、积极向上的良好氛围，从而活跃企业的青年工作。

（二）走进贫困青年，彻底脱贫致富。在交通闭塞，相对偏远的村，借助“机关干部进村入户”活动，以农村青年增收成才为目标，以“信息、技术、项目、资金、岗位”五进村为主要内容，带领团员青年在新农村建设中发挥生力军作用。通过走访，了解团员青年生产生活情况和他们最迫切需要解决的困难，建立了困难团员青年信息台帐，确立了支部与团员青年“一帮一”机制，为每位贫困团员落实了帮扶责任人，做到为贫困团员量体裁衣，引领其彻底脱贫。试点工作以来，我们已为11名贫困团员免费提供了果树栽种及病虫害技术培训，为团员青年提供就业信息178条，成功转移农村青年劳动力32人。

（三）走进返乡青年，促进创业就业。面对滞贷危机引发的返乡青年不断增多这一现状，联合社保所，收集就业信息，建立包括青年基本情况、技术特长及就业意愿的信息库，再通过村务公开栏、led、社员大会、农信通平台等多种形式向团员青年提供就业信息。针对有创业意愿的返乡青年，镇团委主动介入，与各职能办所加强联系，通过政策指导、技术支持、信贷扶持、能人带动等手段，带领群众致富。我镇已在万河村、小湾社区等4个村（社区）建立了青年就业服务指导站，为青年提供就业信息及渠道。

（四）走进留守儿童，关心健康成长。针对外出务工青年较多的村、居，与妇联一道，摸清全镇留守儿童情况，为每名留守儿童至少寻找一名代理家长，建立代理家长帮扶留守儿童长效机制，从生活上、学习上、情感上给予留守儿童全面关心，使其健康快乐成长。目前，我镇有留守儿童61名，我们已经为13名留守儿童联系了代理家长，为1名留守儿童找到了长期帮扶对象。

（五）走进失足青年，净化思想根源。针对辖区内的失足青年，聘请了司法所干部担任权益维护顾问。为每位失足青年设立专门档案，目前，已建立完善失足青年档案共计13份。档案中详细记录每个人的家庭情况、就业情况及个人信息。顾问们从档案及青年的失足案例中分析青年失足原因，并针对原因对症下药。每月27日（遇节假日顺延）召集失足青年，聘请司法所干部为他们讲解法律常识、讲清道德意识、讲明做人准则。让他们从思想的根源认识到自己的错误，从情感上有悔改自新的觉悟，帮助他们树立正确的人生观、价值观、道德观。

材料写法不错，工作能否对路我没底。再仔细修改熟悉一下材料，掌握基本情况，和胡枫多请示交流；好好练一下普通话，发言时声音洪亮、充满朝气和激情，为天城争光！

共青团工作汇报材料篇十

今年以来，市共青团坚持以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指导，旗帜鲜明地加强党的建设，坚持党委统领、联动统抓、上下统筹，形成“党委重视+部门支持+团委落实”一盘棋格局，在党建带团建的具体实践中，将加强党的建设与推进共青团改革相结合，实现党建和团建双融合双促进双提升。现将有关工作情况简要汇报如下：

（一）坚持党委统领，协调推进，形成上下“一盘棋”

各级团组织坚持党的领导，积极探索，稳步推出和落实系列改革举措，实现党团建设相互促进、共同提高。

一是高起点谋划。深化议事协调机制，建立市委领导群团的工作联席会议机制，定期听取团的工作汇报，研究解决团的工作有关问题。主动向×市委、市政府领导汇报工作，成立×市推动落实县域共青团基层组织改革工作领导小组，印发工作方案，为改革工作提供坚强保障。

推动县域共青团基层组织改革工作纳入市委全面深化改革工作部署和×年度任务清单。

三是高效率落实。团市委领导班子主动带队深入×个县（区）调研指导×次，同县区党委主要领导、分管领导专题交流工作×次，积极为县区共青团争取最大力度的资源支持，指导全市各县区出台本地共青团县域基层组织改革方案，并建立由县区党委主要领导或分管领导担任召集人，相关责任部门领任务、明要求、清责任，合力推动改革走实走深。

（二）坚持团委统抓，部门联动，确保改革“一体化”

×市共青团迅速落实党委工作部署，建立多部门齐抓共管的协调机制，在选人用人渠道、机构编制、绩效激励、强化管理等方面寻求政策突破。

一是改革创新团干部选用和管理模式方面，探索公开考录、公开选拔、公开聘用、挂职兼职、定向招考、择优转任、购买服务、选派指导和候选人推荐等“九条路径”。×年以来，各县区通过“×”青年事务岗、青年志愿者、定向招考、开展返（在）乡大学生兼职及“扬帆计划”等路径，累计充实团干部×人，极大地充实基层工作力量。

二是改革团组织设置和激励保障方面，推广“共青团+社会组织”工作方法，建立“青年点单、团委制单、社会组织派单”服务模式，实行团组织和团员“双入家”制度，增强青年与共青团黏性。主动争取地方党委及有关部门指导支持，形成对挂职团干部、兼职团干部薪酬激励，挂职副书记按月、兼职副书记按次发放挂职补贴，激发工作积极性。

三是改革团员发展和教育管理机制方面，实行积分制入团，明确志愿服务、团课学习等考核条件。推动团员档案管理流程化、规范化建设。推动建立团员全过程培养考核体系，为党的事业储备人才。×年以来，积极向党组织推荐团的优秀基层工作骨干，向机关事业单位推荐优秀西部志愿者，×余名本区西部志愿者服务期满后进入公务员或事业单位工作，部分通过公招解决编制问题。进一步探索团干部关爱激励机制，严格实行“推优入党”，×年上半年推优入党×人。

（三）坚持上下统筹，务求实效，打造品牌“一条链”

通过不断解放思想，依托改革不断活化团的组织形态和工作方式，工作质效显著提升。

在市级层面：一是坚持“党建带团建、团建促党建”，开展共青团组织组建“百日攻坚”行动，填补非公有制经济组织和社会组织等青年聚集的新兴领域“空白”，截至目前新建新兴领域团组织×个，实现已×组织的两新组织建团全覆盖。二是打造“数字共青团”，通过×语音短信系统、×共青团手机网站、“手机团校”平台和电子团员证等项目，构建“团的领导机关+团工委+团支部+团员青年”的×分钟团青信息直达工作机制，并成为吸引凝聚青年的时空家园、服务影响青年的网络阵地、团干培训的空中课堂和维护青少年合法权益的绿色通道。三是搭建团代表的“履职平台”和对团员青年的“联系平台”，构建“委员—代表—团员青年”沟通路径，×名委员联系×名团员青年，打通联系服务青年“最后一公里”。

×区拓宽团干部选用渠道，建立×人的“乡村好青年”人才库，为基层团干部选用做好储备。

一是夯实党建带团建“大前提”，加强组织领导。坚持党建带团建，围绕落实省委组织部推进基层团组织建设“×工程”，要求各基层党（工）委将基层团组织建设纳入日常工作议程，建立分管领导挂帅、组织部门协同、共青团组织具体负责实施的工作机制。同时，探索建立结构多元、覆盖全面的党建带团建指导员队伍和导×，定期沟通、实时指导，不断规范团组织的工作开展，促进共青团工作的活跃。

二是调查摸底掌握“一本账”，做到心中有数。对全市基层团支部情况开展调研统计，重点对团支部的组织建设、班子配备、活动开展、基础团务等情况进行梳理，对确因机构撤销、团员流动、部门合并等客观因素导致组织名存实亡的团支部，予以合并或者撤销。制定团市委阶段性下沉工作计划，机关全体人员分别挂钩至相关基层团（工）委和团支部，了解情况、查找问题，帮助推动各基层团组织实现“点石成金”。

三是实施方案形成“步骤图”，倒排工作计划。实施党建带团建工作挂图作战，制定基层团支部书记“双述双评”工作推进计划，要求各明确基层团（工）委和团支部根据实际制定本级党建带团建规定动作、重点工作和自选项目。定期遍访指导基层团支部，帮助基层团支部更好地履行“桥头堡”的职责使命。

共青团工作汇报材料篇十一

——2015年全县

（2015年12月1日）

各位领导，同志们：

2015年是“十一五”规划的收尾年，是我县经济社会快速发展，人民生活水平稳步提高的关键年。一年来，在团和、县政府的关怀和支持下，全县共青团工作认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和团的十六届三中全会精神，以“党团共建服务中心、创先争优青年先行”为宗旨，积极推进四大基础建设，严格履行四项基本职能，较好的完成了既定目标任务。现将主要内容简要汇报如下：

一、牢记使命，抢抓核心，全力推进青少年思想道德建设

广大团干部和团员青年的政治理论水平和创先争优意识。9月20日，组织各基层团组织负责人召开党群共建“创先争优”活动暨学习型团组织建设会议，集中学习了王兆国、李源潮的讲话精神，深入开展讨论交流和互评互议活动。10月下旬以来，全县各级团组织以党的十七届五中全会公报、工作报告和重要讲话为主要内容，开展了“四个一”活动，即收集一批学习资料、开展一次专题学习活动、组织一次专题学习辅导和撰写一篇心得体会，在全县共青团系统集中开展了党的十七届五中全会精神学习活动。

2、青少年主题实践教育不断加强。“3.5”学习雷锋活动日，开展了“雷锋故事进校园”活动，参与中小学学生人数达1.1万名；清明节期间，以“追忆革命历史，传承红色精神”为主题开展清明节扫墓活动，2100余名青少年接受了爱国主义教育；5月份，开展“祝福庆阳”书信文化大赛活动，寄发书信作品近2万封。7月份，开展了暑期夏令营活动，组织47名青少年赴北京观看升国旗仪式、登长城、走进北园和参观中国科技馆等。10月28日，在华池一中举行了“十八岁成人宣誓仪式”， 492名十八岁在校学生庄严宣誓，并开展了义务植树等志愿服务活动和“我心中的十八岁”有奖征文活动。

华教授，在县幼儿园、柔远小学举办了两场专题报告会，为200名学生家长带来了家庭教育及孩子心理健康教育方面的先进理念和科学方法，现场解答了部分家长心底的疑虑和困惑。

4、民族优良传统教育点多面宽。在西南地区遭遇特大旱灾之际，组织开展了“每人捐赠一瓶饮用水”活动，广大青少年共捐款11604元；“4.14”青海玉树地震后，募捐11377元。甘肃舟曲发生特大泥石流灾害后，组织捐款1850元。为再生障碍性贫血症患儿慕振超和患有恶性骨肿瘤少年田勇分别捐款40640.9元、3300元。

5、“保护母亲河行动”继续推进。4月8日至12日，以“共建青年林，保护母亲河”为主题，组织县直中小学生开展了义务植树活动，完成“青年林”建设300亩，栽植油松6万余株。10月29日，组织青年志愿者和中学生110余人，进行了全面补植，使“保护母亲河行动”得以继续推进。

二、围绕中心，把握要务，全力推进青年建功立业服务县域经济建设

格”种猪繁育基地进行了观摩学习。在全县科技、文化、卫生、法律“四下乡”活动中，散发宣传资料8000余份，接受农村青年咨询近400人（次）。

2、农村青年创业小额贷款项目取得突破。11月19日，华池团举行了共青团青年创业小额贷款项目启动仪式，落实贷款月利率6.75‰，低于省上专题会议确定6.98‰的最大优惠政策。每年将发放农村青年创业小额贷款300万元，发放惠农卡150张，有效地解决100名农村青年创业面临的资金瓶颈问题。

3、青年就业创业见习基地取得进展。根据团青年就业创业见习基地建设的总体要求，确定华池县红色旅游景区管理局接待中心、甘肃高原圣果沙棘开发有限公司华池分公司为见习基地，与其负责人达成见习共识，已经报请团进行审批，为华池县青年提供20个见习岗位，积极促进全市青年就业创业见习基地建设步伐。

4、共青团支持基层青年书屋顺利建成。11月18日，在悦乐镇悦乐社区完成了“共青团支持基层青年书屋”建设。捐赠的图书包括中外名著、科普读物和家居装饰等青少年感兴趣的图书20多类、632册，共计价值1.4万余元，为悦乐镇广大青少年提供了良好读书条件。

三、勇立潮头，树建新风，全力推进和谐社会精神文明建设

1、青年志愿者服务行动树倡新风。3月5日，组织志愿者逾千人走上街头，开展清扫街道和县城河道卫生、清除街道“牛皮癣”、义务理发等志愿服务活动。3月份“青年志愿者服务月”活动中，以“弘扬雷锋精神，创建省级文明县”为主题，开展了多种形式青年志愿服务行动。7月份，招募青年志愿者60名，在“省十二运”华池赛区赛事举办期间，集中开展了后勤服务、会场布舲、来宾接待、安全协管和赛事服务等工作，9月12日完成了“省十二运”华池县火炬传递护跑任务。同时，组织志愿者积极参与“永安保险杯”甘肃省第十届钓鱼比赛、“甘肃.南梁首届红色旅游文化节”服务活动。

加强团的阵地建设 促进青年就业创业

*****镇共青团汇报材料

*****镇团委在镇党委、政府的领导下和团的大力关心、支持下，认真贯彻党的各级会议精神，以“组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益”为宗旨，积极探索团工作的新思路、新措施，按照四好四带头的工作要求，在渗透中求实效，在发展中求创新， 团结带领广大团员青年奋发进取 ，在促进我镇文明建设和各项社会事业发展中发挥了积极的作用。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

下辖团组织23个，其中村团支部14个、镇直团支部1个、学校团总支1个，团支部7个。全镇现有团员539人。镇团委委员9人，均达到本科以上文化程度，2名是中共党员。团支部班子54人，其中女团干23人，高中以上文化程度占87%，中共党员17人，占31%。

二、以“党建带团建”为统揽，全面加强团的基层组织建设

1、领导重视，总揽共青团工作

纪念活动等，党委领导都亲临现场给予指导，先后参与了贫困青少年的关心慰问、青年干部的演讲比赛，团的代表大会等。近日，给镇团委解决了团员活动场地问题，并为团员活动中心的建设提供了大量人力物力财力上的支持。在平时的一些重要工作中，让共青团参与进来，锻炼团干部。在组织建设的规范化上，先后以党委的名义下发了《关于进一步加强和改进基层党建带团建的工作意见》（勉新发［2015］80号），《关于印发到村任职高校毕业生兼任村团支部书记的通知》（勉新发［2015］81号）《关于印发*****镇镇团委组成人员的通知》（勉新发[2015]82号）。

2、加强团的组织和队伍建设

和工作第一线做出显著成绩的优秀团员和团干部作党的发展对象，为党组织输送新鲜血液，今年以来我镇推优入党了2人。目前，村团支部书记14人，平均年龄为35岁。其中新上任团支书7人，占50%；本科及以上文化程度5人，占36%。在非公企业及两新组织建团工作上，我们已经做了前期的摸底工作，今后将继续深化这一方面的努力。

3、加强团的阵地建设

农村青少年文化活动场所匮乏，基层团组织活动阵地缺失已严重影响青少年的健康成长和团组织凝聚力的发挥，为此，我镇积极寻求多方支持，合理整合资源，先后投资5000余元，对团的活动阵地进行建设，从读书育人，健身强体，舆论宣传三个方面作为抓手，将农村青少年文化阵地和团组织阵地建设巧妙结合，务求发挥有限资源的最大功效。活动室以广大团员、团干部和青少年为主要服务对象，除了拥有适合青年阅读的书报外，还配备了棋类、羽毛球、乒乓球等文体用品。在今后的工作中我们将继续丰富活动项目，最大限度发挥团员活动中心的综合作用，以团员活动室为纽带，进一步提升团组织凝聚力和影响力。

4、充分发挥大学生村官的力量

去年至今，先后有5名高校毕业生到我镇个别村上任职，为了落实党建带团建，更有利于团组织引导青年，发挥服务青年的作用，我镇先后将这几名大学生村官以党委任命的形式充实到我们的团干部中来，让他们兼任村上的团支部书记，为了更好的发挥这股生力军的作用，促进他们在基层综合锻炼、加快成长，今后我镇团委将从以下三个方面来对大学生村官进行日常管理：

（1）针对共青团的业务和当前的重点工作进行全面辅导，帮助他们拓宽视野、更新观念、提高能力。

（2）建立定期交流制度，至少每月开一次工作交流会。

（3）结合县情、镇情、村情，为这些大学生村官制定详细的任期目标和规划，并将他们作为评选先进、推优入党的对象，重点考察培养。

三、广泛开展教育引导青少年工作

紧紧围绕引导青年的职能，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导广大青年，开展丰富多样的宣传教育活动，我们大力倡导以“青春献祖国，永远跟党走”的主题思想，先后举办了“扎根基层，奉献青春”为主题青年干部演讲比赛，组织团干部参加登山比赛，球类运动以增强凝聚力，举办青年干部讲座，团务知识培训，去延安革命圣地学习艰苦奋斗的红色革命精神等，通过这些爱国主义、形势政策、民族团结和延安精神教育，加强对广大团员青年的思想引导为青年健康成长营造良好的舆论氛围。

四、全面引导、抓好促进青年就业创业，服务新农村建设 镇团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以竭诚服务农村青年增收成才为主要任务，积极整合团内资源，广泛动员社会力量，努力引导广大团员青年在社会主义新农村建设中建功立业。

1、全面落实农村青年职业技术培训计划，鼓励青年积极投身新农村建设

余劳动力转移就业培训工作。同时，还与茶店余家湾页岩砖厂积极联系，了解企业用工情况，从实际情况出发促进劳动力需求信息与供给信息的对接，为用人单位和41名就业人员之间建立了一条互动的纽带。09年12月6日在镇中学举办农村劳动力转移培训班，有100名农村户籍的富余劳动力参加培训学习，培训时间为18天，考试合格者分别颁发职业资格证书。并根据参训人员的就业意愿，启发带动大部分人自己发展，安排部分人进厂生产。另外，根据我镇企业的用工需求建立上岗前职业技能定点培训机构，将新镇米业等企业列为我镇安舲农村富余劳动力接收基地，加快农民工培训、满足企业用工需求。

2、积极开展活动，拓展引导、服务青年范围

每年4月16日（农历3月初3），在我镇要举办一年一度的庙会及物资交流会，每当此时都吸引来大批的群众到镇政府前的街道上来赶会，我们团委抓住这次机会，联合镇劳动保障所，镇司法所在镇政府门前的街道上开展服务青年，引导青年、教育青年为目的的宣传活动，通过展板、宣传画、宣传单、宣传卡等形式为广大青年推荐就业岗位，宣传法律知识，防灾减灾常识及平安创建等内容。通过这些活动，来拓展了我镇团委引导青年、服务青年的范围。

3、建立优秀青年、致富能手备案制度

目前镇团委已对辖区内青年能手进行了摸底和统计，并将他们的专长，能力，发展意向进行了归纳，今后在有适当的项目，合适的资金，优惠的政策出现的情况下，我们将积极主动的同这些优秀青年、致富能手进行衔接，通过整合团内资源，广泛动员社会力量，来帮助、服务广大青年朋友就业创业，实现更大的发展。

巴州区共青团工作情况介绍

尊敬的余部长，同志们、青年朋友们:

在纪念五四运动93周年和建团90周年之际，共青团巴州区召开各界青年座谈会，其目的在于在新形势下重温五四运动光辉历程，弘扬五四运动伟大精神，动员和组织全区青年积极投身统筹城乡发展、奋力追赶跨越的生动实践，在建设全面小康巴州的征程中建功立业。

近年来，全区各级团组织在区委的坚强领导下，按照“两个全体青年”的总要求，以创建首善之区为目标，。

织中建立团组织6个，在成都市和广州市建立了驻外团工委，拟于年底前在北京、宁波等地建立驻外团工委。按照党团“共建、共用、共享”的原则和统一规划、分步实施的思路，完善和新建了乡、村两级团委活动室63个。三是加强干部队伍。针对新形势下，乡镇公务员年龄偏大、流动性较快、乡镇团委书记配备难的实际，区委组织部、团区委联合下发了《在全区乡镇开展公开竞聘团委副书记的实施意见》的文件，在大学生村干部、“三支一扶”人员、西部志愿者和农村青年致富带头人中开展公开竞聘乡镇团委副书记的工作，目前，全区各乡镇已竞聘团委副书记86名。团区委、教育局、少工委联合发文，明确了学校团委书记、少先队总辅导员享受学校中层干部的政治、经济待遇，使学校共青团和少先队工作步入制度化轨道。四是注重引领示范。按照分类指导原则，有针对性地确定工作联系点。在全区部门、乡镇、学校、企业中共建联系点15个，并在联系点中及时加强信息沟通、工作协调、示范推广。

取“部门项目支持一点、团委负担一点、学校减免一点、乡镇承担一点”的模式（即区级相关职能部门从培训项目中对青年就业创业培训给指标、给资金；团区委负责信息沟通和人员组织，并负担学员短训期间的住宿费；巴山职业技术学校无偿提供师资和设备，免费提供学习场地；乡镇承担学员车船费），全年组织了500余名农村青年参加就业技能培训。目前，已有350余名农村青年通过培训，开始了新的就业创业征程。二是建好青年见习基地。我们选择了经济效益优、社会信誉好、吸纳人才多的龙头面业和嘉年华公司作为青年见习基地，招募大学毕业生学习市场营销、企业管理、生产管理、技术管理等知识，并根据岗位实际和工作业绩，支付600—1000元的工资报酬。今年有24名大学生进行了就业创业见习。三是推进创业小额信贷。我们积极与区信用联社协调，出台了《关于推进青年创业小额信贷的实施意见》的文件，按照乡镇团委推荐，信用社评级、授信、贷款的程序，对创业青年发放青年创业小额信贷。全市青年就业创业小额信贷推进会在我区召开以来，全区已有620多名农村青年获得青年就业创业的信贷支持，累计获贷资金达1300多万元。

三、重活动，强督导，纵深推进留守学生关爱行动。

我们按照“党政主导、团委牵头、部门配合、社会参与”的留守学生关爱工作机制，推进“部门建家、干部结对”的进一步深化。动员和组织了全区70多个部门和50个乡镇（城区街道办事处）结对帮扶91所中心小学，按照“五个一”的标准，建设规范留守学生之家56所；2万余名机关干部和事业单位财拨人员结对帮扶留守学生2.5万余人。一是党政重视。区委、区政府的主要领导十分重视此项工作，区委、区人大、区政府、区政协分管领导对区级部门帮扶学校建设留守学生之家及建设标准、机关干部结对帮扶留守学生及留守学生工作的考核督查等作了具体要求，区级部门和乡镇主要领导主动抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，促使全区留守学生关爱工作步入了“规范化、制度化、常态化”的轨道。二是加强指导。团区委与各单位、学校经常联系，互通情况，了解留守学生关爱行动工作进展情况，推动全区留守学生之家建设。三是逗硬督查。今年以来，团区委、区目督办对区级部门留守学生关爱行动进行了阶段督查，对工作成绩突出的单位，给予通报表扬，对实施不力、走过场的单位进行了通报。

服务队，开展主题志愿服务活动，在社会上引起良好反响。一是建立志愿服务队伍。乡镇、城区街道办事处以大学生村官、“三支一扶”、西部志愿者为主要依托，建起30余支青年志愿者服务队。区级部门结合自身职能，建立了以本系统为主要力量的5个青年志愿服务队，团区委动员社会力量组建了3个青年志愿服务队。二是规范志愿服务机制。建立了全区志愿者服务工作站，在服务工作站的统一指导下，形成了“三个一”，即：统一的服务标志，统一服务内容，统一服务时间。三是开展主题服务活动。全区各级青年志愿服务队共开展志愿服务活动50余次，参与志愿者达1000余人次，在全社会树立了青年志愿服务的品牌。

近几年，团在、县政府的正确领导下，切实推进党建工作各项任务，切实把党建工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位。

一、党建带团建，团建服务党建

1、顺利完成县、乡两级团组织换届任务。联合组织部联合下发了《关于县、乡两级团委换届工作的安排意见》，于2011年12月21日—22日在志丹宾馆隆重召开了县第十六次团代会，加强选配工作力度，选配一批优秀青年干部充实到县乡团委班子，选举产生了新一届团班子，全面完成县、乡两级团组织换届工作任务。

2、集中力量，狠抓基层团组织建设和格局创新工作。重点推进“两新”组织、农民专业合作社、农民工群体、流动青年群体等领域的基层团组织建设和格局创新工作，继续推进非公企业团建和驻外团组织建设，努力延伸和拓展团组织建设触角。

少队辅导员参加了延安市少先队辅导员培训班，每年累计举办团、队干部培训班5次，培训人员达80余人（次）。

二、深入开展创先争优活动，努力提高机关党建水平

1、抓好理论武装，推动学习型党组织建设工作。进一步加强和改进党员思想作风和工作思路，进一步加强和改进党组织的凝聚力号召力和服务群众的能力。把学习型党组织建设与推进党的各方面建设结合起来，与推动各项实际工作结合起来，着力解决党员干部在学风、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，改进工作的措施、促进事业发展的动力，以良好的学习成效推动党建各项工作不断迈上新台阶。

2、定期召开支部大会、支部委员会、党小组会，按时上党课每年召开两次领导班子民主生活会，认真做好共青团的日常事务工作，全面完善共青团建设目标管理和团队员的民主评议活动。

为抓好天山三中团队工作，他除了认真做好共青团的日常事务工作外，每年他都专门培养一批得力的团队干部，定期进行培训，这为天山三中团队工作的全面开展助了一臂之力。天山三中负责团队工作的共五个人，而且他又身兼多职，所以经常可以看到他加班加点的身影。他能认真组织各团队进行总结与考评，及时表彰先进个人和优秀团队。这使天山三中共青团工作开展的有声有色，年年都能获得好评。

总之，xx能切实做好我校团队工作，具有竭诚为天山三中共青团健康成长服务的事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，具有无私奉献的精神和先进的教育方法。能组织、引导和帮助团队员努力开展丰富多彩的活动，使我校共青团工作再上新台阶。

3、选树先进青少年典型，营造创先争优氛围。广泛开展了争当 “四好少年”、“十大杰出青年”、“青年突击手”、“青年岗位能手”、“农村青年致富带头人”、“五四红旗”团委（支部）等先进集体和典型个人评选表彰活动。青年文明号创建工作实现动态化管理、预约创建机制，成功创建市级青年文明号6个，县级青年文明号10个，培树市、县级青年岗位能手22人。组织青年文明号集体开展便民服务活动，开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”等结对帮扶行动，深化希望工程圆梦行动。

5、根据、县政府部署要求，开展党建活动。先后在全县广大青少年中开展分层次理想信念教育、爱国主义和革命传统教育，志丹县少儿书信征文大赛、知识竞赛、演讲比赛，志愿者服务活动，“保护母亲河”、“我为志丹种棵树”活动，“青工技能振兴计划”、“青春建功新农村行动”，深入开展“我与祖国共奋进，与志丹同发展”、“学党章、知党性，弘扬延安精神，推动科学发展”等主题教育活动。举办庆“五四”干部职工运动会、首届“西区杯”青少年才艺大赛。

三、全面贯彻《廉政准则》和党风廉政建设目标责任制

1、开展党风廉政建设相关规定的学习。重点学习党的十七大、中省市纪委全会、二次全会精神、《廉政准则》以及党的相关政治纪律，坚持每月专题学习不得少于一次，单位主要负责人每年至少讲一次廉政党课，每个党员干部至少撰写一篇心得体会，做好学习笔记。扎实推进惩防体系建设，深化反腐倡廉学习教育，不断增强党员领导干部廉洁自律意识。

作任务的落实。

四、加大包扶工作力度，推进新农村建设。

团主要负责人亲自到村摸底调研，了解农民实际需要，协调10吨化肥，确保春耕备耕需求，并在农民教育、产业开发、生态建设等方面做了大量的工作。

总之，回顾近几年党建工作，团虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和困难。今后，要突出班子建设这个重点，抓基层，打基础，搞创新，求突破，力争基层组织建设不断上新台阶。

团党建工作进展情况汇报

2011年安乡团在安乡组织的领导下，切实推进党建工作各项任务，切实把党建工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，现将近段工作情况汇报如下：

1、党建阵地的管理、适用情况。

团明确副书记侯才力负责管理，团办公室建立党务公开信息栏，张贴党务公开信息，党员公开承诺；门口外设党务公开意见箱，接受各界群众监督，并建立了详细的党务公开的台账。台账内容包括有：县团委党支部致本支部党员的一封函、安乡县团委党务公开工作实施方案、成立党务公开工作领导小组、安乡县团委党务公开工作实施方案、安乡县团委便民卡、党务公开考核评估工作的预备通知、党务公开制度建设、团党务公开汇报材料、记录簿、群众评议表等相关内容。

2、非公经济组织党建工作情况。

团主要依托党建带团建，开展了非公团建工作。2011年，团立足安乡现有经济条件，积极开展非公经济组织团建工作，先后在侯记九三鸭霸王、湖南鼎厦舲业有限公司、安乡县欧瑞家具、安乡顶春新型建材科技有限公司、安乡县鲜切花生产基地等15家非公经济组织建立了团组织。

3、机关干部下基层大走访情况。

2011年开展结对帮扶，为帮助品学兼优、家庭贫困的大学新生实现上大学的梦想，开展“芙蓉学子”等助学活动。7月至8月，团一班人克服高温酷暑等困难，坚持走村入户，深入贫困学子家中实地考察，了解他们家庭实际情况和困难，本着“公平、公正、公开”和“优中选优，困中选困”的原则，在各学校推报的困难学子中选择了陈炎军（安尤乡）、严蕾（安全）、李进（焦圻）、张智琳（安生）、徐梦宇（安福）、彭珊（下渔口）、张潮（下渔口）共7名学子，每人获得企业资助的助学款5000元，共计35000元，帮助这些贫困家庭的孩子圆了大学梦。

在团牵线搭桥和黄山头政府积极配合下，广东省暨南大学同学会代表皮唐、宾民、肖庆华一行来到黄山头开展捐资助学活动。黄山头学生肖文静等给予了3万多元的资助。

4. 结对帮扶对象情况

在结对帮扶方面，团制订结对帮扶计划。书记罗毅与安生乡中学谭华丽同学结成帮扶对象，他定期看望谭华丽同学，了解其学习、生活情况，交心谈心，开展心理辅导，鼓励她努力学习、健康成长，并送去书包、文具等学习用品。副书记侯才力则与安生乡中学李嘉欣同学结成帮扶对象，并也定期看望该学生，了解其学习、生活情况，交心谈心，鼓励她努力学习、健康成长，并送去书包、文具等学习用品。

5、公开承诺兑现情况

书记罗毅积极配合和团统筹开展共青团公开承诺工

团委、安乡一中团委和出口洲中学团总支成立创先争优示范性阵地，基本完成县级各团组织创先争优公开承诺全覆盖。创先争优公开承诺工作落到了实处。

总之，回顾近一年的工作，团虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和困难。今后，要突出班子建设这个重点，抓基层，打基础，搞创新，求突破，力争基层组织建设不断上新台阶。

安乡团

2011年11月18日

团党建工作汇报材料

（2011年5月 日）

去年以来,团机关党总支深入学习党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，始终坚持“加强党的建设、激发工作热情、推动共青团工作”的总体思路，把党的'建设作为凝心聚力、推动共青团工作的源泉来抓，作为创先争优，提升工作水平的保障来抓，有效促进了机关各项工作的开展。一年来，先后荣获“第二届河北省青年创业大赛优秀组织奖”、“邯郸市城镇面貌三年大变样工作先进集体”、邯郸市“实施文明交通行动计划先进集体”、2015年“青年节日文化建设优秀组织奖”、“未成年人思想道德建设工作先进单位”等。下面，将团一年来的机关党建工作情况，做一简要汇报：

一、强化班子建设，不断提高科学决策能力和服务水平

1、抓制度建设，在行为规范上狠下功夫。一是明确党建工作分管领导，落实专职人员，健全了党组统一领导、党组书记负全责、分管领导具体抓，党支部抓落实的机关党建工作格局。二是党组定期听取汇报，每季度专题研究一次机关党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。三是建立党组思想政治工作会议制度，每季度召开一次，研究分析党员干部思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾，解决实际问题。

论学习，制定了学习计划，深入系统地学习了党的十七届四中、五中全会精神、团的十六届三中全会精神以及中央、省有关经济工作等重要文件和重要会议精神，不断提高班子成员政治理论水平和处理复杂事务、解决尖锐矛盾问题的能力以及科学决策、开拓创新能力。

3、加强支部自身建设，狠抓党组织战斗力。一是夯实党建工作基础。按照“五有”（有机构、有人员、有制度、有活动、有经费）要求，配齐配强专职党务干部，重视对党务干部的培养，安排党建活动专项经费， “三会一课”、“民主生活会”、“民主评议”等制度得到较好落实。二是逐步加强对机关党员干部的教育和管理，扎实开展党风党纪宣传教育，利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部深入学习党纪条规和廉政法律法规，引导党员干部知法懂法，依法办事，提高党员干部遵纪守法的自觉性。

4、加强作风建设，进一步提高工作效能。扎实开展干部作风建设活动，成立了一把手为组长的工作领导小组，制定实施方案，明确职责，确保活动扎实有效。机关全体干部主动放弃年休假；领导班子带队，市、县两级团干部参与，开展了为期两周的专题调研活动；建立了团联系县、区（市）和企业、学校制度，推进了“两项活动”的深入开展。

二、深入开展创先争优活动，推动社会全面创先

突出特色，在机关全体干部和全市各级团组织、团员青年中形成了浓厚的创先争优氛围，有效推动创先争优活动的深入开展，打响了团的工作品牌。制定《对标定位报告》，落实公开承诺事项，召开专题民主生活会，认真开展蹲点调研、“五个一”活动等，先后两次开展全市共青团系统创先争优交流观摩，举办创先争优活动成果展等。特别是创新性开展了“青年之星”争创评选活动，成立由领导为总召集人，37家单位为成员的联席会议，在全市商贸、餐饮等10个行业领域选评2135名“青年之星”，引领青年岗位创优，推动了社会全面创先。1月5日，在全省基层党建带团建工作电视电话会议上，副书记付志方同志给予充分肯定；1月7日，在全省共青团系统创先争优工作经验交流暨推进会上作唯一典型发言； 2月22日《人民日报》、2015年12月14日《中国青年报》头版等中央媒体予以报道。

三、精心组织各项党员活动，提高党组织战斗力、凝聚力

1、积极开展创建学习型机关活动。坚持学习与工作相结合、理论与实践相结合的原则，创设出适合团组织特点、受机关干部、团员青年欢迎的活动载体，通过开展“机关干部上讲台”、“每周一课”，组织演讲赛、辩论赛等活动，不断为建设学习型机关工作注入活力。一年来向市直机关工委投稿10余篇。丰富学习内容，除理论学习外还组织机关党员到枣庄等革命根据地实地参观学习。完善学习制度，在坚持和完善中心组学习制度、定期召开专题学习研讨会的基础上，进一步健全完善了机关学习制度和青年干部学习论坛等学习制度。

2、深入开展精神文明创建活动。年初制定和完善了机关创建文明单位的实施意见，坚持两个文明一起抓，大力推进机关形象建设。认真贯彻落实《市直机关创优美环境标准十二条》，采取卫生包干，名负其责，确保在机关营造文明、整洁、优美的工作环境。狠抓《市直机关干部职工行为规范二十条》，要求每名干部职工将二十条记在心里，落实在行动中，不断提高机关干部的文明修养。

四、以党建促业务，团的各项工作全面发展。

1、团的重点工作取得新突破。努力探索服务引导青少年的新手段。开展了“团圆e家”主题活动，通过手机、网络等电子平台，吸纳流动团员7000多人，建设了“网上团员注册”、“志愿者注册”、“青年自组织”等网络服务项目。《中国共青团》等媒体予以报道，团中央书记处第一书记陆昊同志做出批示：“这些探索很值得肯定”，这也是近年来我市团的工作第一次得到团中央领导的批示。以服务青年就业为目的，开展“订单式”培训活动，全年培训4000余人，其中为美的邯郸基地一期培训500余人，团中央将总结推广我们的工作经验，《中国青年报》、《中国共青团》等予以报道；围绕服务青年创业成才，筹集创业资金50余万元，启动辐射中原十三地市的2015年度邯郸青年创业大赛，为50名优秀创业青年提供3000元至50000元不等的资金支持，带动一大批青年投身创业。巩固加强团的外围组织建设。成功召开青联、学联、少工委换届会，并相继开展了丰富多彩的活动。

党建工作总结

在区委的高度重视和正确领导下，东城区各级党组织始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，想办法、解难题、促工作，全面推进团的各项建设。

一、“带”机制建设

1、完善领导机制。调整分工，明确区委副书记主抓群团工作，联系团区委。认真落实团区委书记列席区委会制度，保证各级团组织能够及时了解党政中心工作。坚持定期听取工作汇报制度，区委会每年专题听取团区委的工作汇报。主管共青团工作的区委领导每两周听取一次团区委日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作，确保工作落到实处。

2、健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，将团的重点工作纳入区委年度工作折子，做到同规划。区委在研究和部署涉及青年问题的工作时，认真听取和采纳团区委的意见和建议，形成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推进。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。

3、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中给予团委充分的活动经费，凡特殊性重大活动还专项拨款。各级党组织牢固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面给予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创造性地开展工作。

二、“带”思想建设

全区各级党组织从培养接班人的高度，实施理论武装工作，使全区各级团组织始终保持坚定的政治方向，在思想路线上与党保持高度一致。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是根据青年的特点和需要开展思想政治教育。通过“解放思想谋发展 青春东城建和谐”、“高举团旗跟党走 我与东城共奋进”等主题实践活动，不断加强团员青年的理想信念教育。三是充分利用有效阵地开展思想政治教育。各基层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地，加强对年轻干部的思想政治教育，不断提高团员青年的思想政治素质。

三、“带”组织建设

区委组织部、区人事局、团区委联合下发了《关于贯彻〈组织部、团关于实施“北京青年英才培养计划”进一步加强才队伍建设的意见〉的实施意见》，强化了才特别是团干部的培养力度。一是加强培训力度。把团干部的教育培训纳入青年干部培训计划，注重选送优秀团干部到区委党校参加青年干部政治理论培训班、中青年干部政治理论培训班的学习。二是做好团干部的选拔配备。各级党组织积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作；做好街道团工委书记专职团干部的选拔配备，全区17个街道配齐配强团工委负责人，平均年龄28.2岁，在全市各区县街（乡）团工委负责人中平均年龄最小。三是做好团干部的转岗安排。各级党委将团干部转岗输送工作纳入到本单位、本部门干部调配管理工作中，定期研究，统筹安排。，全区各基层团组织转岗团干部25人，13名新的团干部加入，为青年干部提供了交流学习的机会。四是加强推优荐才的力度。加大推优力度，主动把“推优”工作与党员发展规划有效衔接，形成良好的工作机制；建立各种类型的才库，深入开展“十大杰出青年”、“五四奖章”等推荐评选等活动，完善优秀才脱颖而出的工作机制。

五、“带”作用发挥

。奥运期间，团区委在承担我区奥运志愿者组织协调工作的同时，与区教委共同完成了奥运火炬传递6，400名观众及公路自行车赛5，345名观众的政审和组织工作。在庆祝建国60周年活动中，按照区国庆游-行指挥部的总体安排， 团区委圆满完成了“开天辟地”、“走进新时代”方阵组织训练。组织163名各界青年代表，圆满完成国庆61周年向人民英雄纪念碑敬献花篮活动。二是在服务全区经济社会建设中提供支持。，在区委组织部指导下，团区委承办了我区人才工作三大项目之一的“东城—高校人才直通车”活动。与北大、清华、人大、北师大等21所高校开展了合作意向书的签约仪式，实现了对人才需求和人才供给紧密衔接的引才引智模式的探索。目前合作高校共265名大学生参与了“人才直通车”暑期社会实践活动，并通过实践、调研，形成调研文章33篇、工作感想23篇，汇编成《和谐东城行——首都高校大学生暑期社会实践成果集》。截至目前，“人才直通车”项目已向全区推荐毕业生213人，通过审核、筛选，参加面试的111人。相继有清华大学、北京大学、中国政法大学等高校的优秀毕业生12人在区委组织部、区委办、区委宣传部等区属单位就业。三是在维护区域社会稳定中贡献力量。党组织充分发挥共青团联系青年的巨大优势，全区通过“东城青年职业生涯导航计划”，建立东城共青团青年就业创业见习基地，吸引全区近27家单位为300余名青年提供见习岗位。实施青年创业成才项目，成立东城共青团创业青年夜校，组建青年创业志愿辅导团，累计培训超过140小时。

共青团工作汇报材料篇十二

（2010年7月）。

为深入贯彻落实团中央下发的《关于在第三批深入学习实践科学发展观活动中认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强团的基层组织建设和基层工作的意见》和《共青团中央书记处专题会议纪要》，根据中青发„2009‟11号、中青发„2009‟13号文件的工作部署和具体要求，三堤口街道团工委作为淮北市唯一的街道团建试点单位，在团市委、团区委和街道党工委的领导下，扎实开展团组织格局创新试点工作，现将有关工作汇报如下：

一、健全组织、科学规划，切实保障试点工作顺利实施相山区三堤口街道办事处位于淮北市的城乡结合部。辖区内有学校6所，其中大中专院校3所、中学1所、小学2所；居民共49521人，35岁以下青年约占总人口的40%。目前办事处机关工作人员40余人，办事处下辖9个社区，全部社区均已成立团支部。辖区内有四家规模以上企业已成立两新团组织，在街道团工委的领导下共同开展组织格局创新试点工作。

一是加强学习，提高对新时期团建工作的认识。2009年12月12日召开街道团工委领导班子会议，传达中青发„2009‟11号、中青发„2009‟13号文件精神，深入学习胡锦涛总书记有关团建的理论和团中央相关会议精神，做好思想发动工作，提高认识，明确目标，为扎实开展团组织格局创新试点工作奠定坚实的思想基础。

—1—二是出台方案，争取领导对格局创新试点工作的重视。街道团工委组织力量，在充分学习、调研的基础上，制定了《淮北市三堤口街道办事处团工委团组织创新试点实施方案》，2009年12月16日，我们将试点工作的要求、团工委学习讨论情况、试点工作实施方案向办事处党工委作了专题汇报。办事处党工委书记朱正春听取工作汇报后，充分肯定了试点方案，并表示党工委将全力支持试点工作，并决定由办事处分管团建工作的张妍副书记亲自指导试点工作。在工作开展中，办事处党工委给予了大力支持，召开了专题会议研究部署该项工作，真正做到“党领导团、团紧跟党、党重视团、团依靠党”，实现了党建与团建相融互动、双赢共振的良好局面。

三是配强班子，为试点工作开展提供坚强的组织保证。为更好的指导三堤口街道办事处共青团组织格局创新试点工作，相山团区委成立了三堤口街道办事处共青团组织格局创新试点单位领导小组。街道团工委根据文件精神，在充分征求意见和建议的基础上，制定选配程序，重新调整了团工委领导班子。调整后的班子成员设有团工委书记1名，团工委副书记5名，团工委委员4名。团工委成员年龄均在28岁以下，学历均在大专以上。团工委书记由办事处编制内工作人员担任，团工委副书记由两个非公企业团组织负责人、两个社区团组织负责人和一名在办事处工作的“三支一扶”大学生组成，团工委委员由社区适龄工作人员组成。新产生的团工委班子成员参加了由团区委组织的任前培训，对共青团的基本理论和工作开展的有关知识进行了学习。

目前，格局创新试点工作已形成了由团市委、团区委指导。

—2—协调，办事处党工委分管领导统筹安排，团工委书记具体负责，各团工委副书记、委员密切配合，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

二、结合实际、因地制宜，扎实推进试点工作深入开展一是开展“六问”活动，为开展好试点工作打好基础。按照统一安排，街道团工委深入基层，在办事处党工委的领导下，我们开展了“一问青年在哪里、二问青年怎么想、三问青年要什么、四问青年缺什么、五问青年做什么、六问青年怎么做”的“六问”活动，深入各社区、各厂矿企业、各高中职院校和非公经济组织，与团员青年面对面沟通交流，收集整理建议；深入查找目前开展共青团工作的主要困难和问题。通过调研，目前我街道共青团工作存在主要的问题是：一是由于团员上学就业等情况，流动性强，摸清团员底数十分困难；二是部分团员青年对团组织意识淡漠，团组织的号召力与凝聚力有待加强；三是团组织开展的主题实践教育活动亮点不多、创新意识不足，吸引力不够，参与人数不多；四是外出务工青年和来淮务工人员中的团员难以管理。这些都对我们开展好试点工作提出了新任务、新挑战。目前，我办事处团工委已针对查摆出来的问题进行科学的分析和研究，具体解决方案正在有条不紊地落实中。

—3—年志愿者服务工作台帐。对三堤口街道青年志愿者分类量化管理细则，将青年志愿者划分为政府机关、国有企事业单位青年志愿者、非公企业的青年志愿者、在校就读的青年志愿者、自主创业的青年志愿者、失业、待业、外地来淮务工的青年志愿者，并设计了青年志愿者积分表，给予他们相对应的基础分，再由街道团工委成员根据他们参加志愿者活动的具体表现给予考评分。为激励青年积极参与志愿者活动，“高星级”的青年志愿者不但能受到团市委、团区委的嘉奖，还能在加入学生会、入党等申请时得到优先推荐。由于大部分青年志愿者来自于辖区内的各类学校，街道团组织利用“街企共建”中搭建的良好平台，将“星级”志愿者的实际表现和推荐就业直接挂钩，极大地激发了广大青年参与志愿者活动的积极性。

三是立足街道实情，不断丰富工作内容和工作载体。三堤口街道办事处地处城乡结合部，青年人群居多，流动性大，外出务工较多，思想复杂。我们针对团员青年沟通、交流、联络、聚集的新特点，通过开设团工委qq群、飞讯、举办座谈会等多种方式，加强团员青年和团干部之间的联系，了解他们的思想动态和工作生活状况。同时，街道团工委在上级团组织的指导下，先后联合有关单位设计开展了送科学发展观春联进社区活动，圣诞节慰问福利院活动，为福利院儿童送衣服玩具的“暖春行动”，春节慰问困难青少年活动，青年志愿者慰问留守儿童活动，组织辖区企业送岗位进校园对接活动，送安全用电知识进企业活动、抗震抗旱书画义卖捐赠活动、联合市特警支队开展“安全演练进校园”活动等一系列时代特色鲜明、青年喜闻乐见、党政重视支持的活动项目。

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三、科学分析、深入总结，探索建立共青团工作长效机制在试点工作开展中，三堤口街道共青团工作多次被省、市各级媒体报道，赢得了社会各界的一致好评。三堤口街道团工委也被评为2009年度相山区先进团组织和淮北市先进团组织。今年四月，团省委城市部领导来我办事处调研时，也对我街道的共青团工作给予了高度评价。

总结组织格局创新工作开展以来的经验，我们认为，要想做好基层团组织工作必须坚持以下原则。

一是坚持党建带团建的原则，完善组织建设。团建工作要坚持紧跟党建工作，抓住时机及时跟进，有效实现组织覆盖和工作覆盖。

二是坚持街道共青团工作必须紧紧围绕街道的中心工作，找准结合点，增强针对性和实效性。

三是坚持集中力量设计开展一些有影响力的工作项目和品牌活动，切实服务青少年成长成才，服务青年就业创业，不断提高团组织的地位和影响力。

四是坚持以发展的观念来推进团的工作，不断创新，敢于开创新，研究和解决团建工作的新问题。

五是坚持人才战略的观念，积极发现人才，吸引人才，培养人才，不断增强团组织的吸引力和凝聚力，进而推动基层共青团工作的发展。

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