为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。

门店卫生评比方案篇一

为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

1.评比以定期检查的方式进行，每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分，满分为100分，90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

1.住宿员工自身行为规范（20分）

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为（分）考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，10分全部扣发，并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生（20分）

①保持良好的精神面貌，男生不留长指甲、长头发（10分）考核执行标准：留长指甲、长头发，各扣5分。②个人物品合理摆放，穿戴的物品及时清洗，保持良好卫生习惯（10分）考核执行标准：根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生（30分）

①宿舍内整洁，公共物品合理摆放（10分）考核执行标准：屋内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁，被褥叠放整齐，垃圾及时倾倒，不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴（10分）考核执行标准：门窗有污渍、污浊物扣2分，地面、墙面不整洁扣2分，被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分，墙壁、门上乱贴乱画扣2分，其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通，不在宿舍内放置带有异味的物品（5分）考核执行标准：室内存放有异味物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电，宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备（5分）考核执行标准：一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备，一律没收，扣5分。

4.自觉保持宿舍公共卫生；(30分)

①共同保持洗手间卫生，便后冲洗，洗手池内不乱扔杂物（10分）考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物，洗漱池内不乱扔固体废物（10分）考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生，换衣间不乱扔杂物，保持淋浴间地面干净，洗浴人员自备拖鞋，进入淋浴间必须换鞋（5分）考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物，保持宿舍回廊卫生（5分）考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

1.连续3次被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”，并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“较差”的宿舍，将对其下整改通知书，限令整改。

3.被评为“极差”的宿舍，第一次，通报批评，并下发整改通知书，限令整改；第二次，扣罚该宿舍100元。

4.对恶劣行为进行直接处罚，扣除其相应工资；恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚；便后不冲，向洗漱池内乱扔杂物的`给予30元处罚；浴室内乱扔杂物，进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚；恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

5.连续三次评为极差寝室，取消寝室人员入住资格。

门店卫生评比方案篇二

一、活动目标

为了加强学生宿舍的管理工作，为学生创造一个整洁、健康、文明、和谐的生活环境，进一步优化育人环境，加强对住校生的行为规范教育，培养其良好的生活习惯，增强其集体观念，特制定本方案。

单项奖：一等奖（占10%）、二等奖（占20%）、三等奖（占30%）。

集体奖：一等奖（4个）、二等奖（8个）、三等奖（12个）。

二、评比项目及评分标准：

1．走廊：15分

1）地面干净（2分），瓷砖（拖把架下）干净（5分）、窗台、窗槽干净（3分）。

2）门面上无脚印、球印或其它污迹（5分）。

2．室内：30分

3）有鞋柜柜面干净，鞋子摆放（鞋子脚后跟向外）整齐划一，卫生工具、衣撑杆统一摆放在门后（5分）。

4）橱柜顶上无杂物，在室内无衣物等乱挂，空床上无杂物，室内无未洗衣袜（5分）

5）墙面无污迹，墙面、橱柜面上无乱贴乱画，卫生间门内外侧上无脚印、球印或其它污迹（5分）

6）垃圾清倒，垃圾桶套垃圾袋（5分）

2．卫生间：55分

1）洗漱用品摆放整齐：包括脸盆脚盆、牙刷、牙膏、牙杯、毛巾、洗衣粉袋、洗发水瓶等摆放整齐划一。（10分）

2）地面打扫干净，地面门后无垃圾，地面瓷砖无污垢，地面无积水（10分）

3）便池无污垢（5分），便池周边无污垢（5分）大、小水池干净、无污垢（5分）

4）垃圾清倒，垃圾桶套垃圾袋（5分）擦瓷砖毛巾、马桶刷子摆放统一（5分）

5）热水瓶下、脸盆架、窗台瓷砖面清洁（10分）

二、评比时间：

2012年2月29日（星期三）

三、评 委：

由宿舍管-理-员、部分班主任代表、学生会舍务部成员组成。

德育处

2012年2月22日

为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定。

一、 评比办法

1.评比以定期检查的方式进行，每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分，满分为100分，90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、 评比标准

1.住宿员工自身行为规范（20分）

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为 (10分)

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为（10

分）

考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，10分全部扣发，并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生（20分）

①保持良好的精神面貌，男同志不留长指甲、长头发（10分）

考核执行标准：留长指甲、长头发，各扣5分。

②个人物品合理摆放，穿戴的物品及时清洗，保持良好卫生习惯（10分）

考核执行标准：根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生（30分）

①宿舍内整洁，公共物品合理摆放（10分）

考核执行标准：屋内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁，被褥叠放整齐，垃圾及时倾倒，不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴（10分） 考核执行标准：门窗有污渍、污浊物扣2分，地面、墙面不整洁扣2分，被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分，墙壁、门上乱贴乱画扣2分，其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通，不在宿舍内放置带有异味的物品（5分）

考核执行标准：室内存放有异味物品，或个人物品因清

洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电，宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备（5分）

考核执行标准：一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备，一律没收，扣5分。

4.自觉保持宿舍公共卫生；(30分)

①共同保持洗手间卫生，便后冲洗，洗手池内不乱扔杂物（10分）

考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管-理-员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物，洗漱池内不乱扔固体废物（10分）

考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管-理-员进行监督执行。

③保持浴室内卫生，换衣间不乱扔杂物，保持淋浴间地面干净，洗浴人员自备拖鞋，进入淋浴间必须换鞋（5分）

考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管-理-员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物，保持宿舍回廊卫生（5分） 考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管-理-员进行监督执行。

三、 奖励与处罚

1.连续3次被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”，并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“较差”的宿舍，将对其下整改通知书，限令整改。

3.被评为“极差”的宿舍，第一次，通报批评，并下发整改通知书，限令整改；第二次，扣罚该宿舍100元。

4.对恶劣行为进行直接处罚，扣除其相应工资；恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚；便后不冲，向洗漱池内乱扔杂物的给予30元处罚；浴室内乱扔杂物，进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚；恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的`给予20元以上处罚。

5．连续三次评为极差寝室，取消寝室人员入住资格。

亚泰集团哈尔滨建材有限公司

二〇一一年八月二十五日

宿舍是学生的主要生活场所，宿舍文明建设直接关系到每位学生的健康成长。为了进一步落实标准化管理，创建和谐校园，营造舒适整洁的学习生活环境，特制定本方案。

一、评比目的

通过这次评比，进一步加强学生日常管理，落实卫生检查，促进全校学生养成讲文明、讲卫生、守纪律的良好习惯，提高学生宿舍管理工作水平。

二、评比原则

1、公平、公开和公正的原则。

2、日常检查与抽查相结合的原则。

三、检查方式

以校学生会及各有关部门组成联合评比小组常规检查为主，校团委抽查为辅的方式进行。具体是：由学生会相关成员、每天早上7:20及每周二下午全校大扫除结束18:00准时对宿舍卫生检查并打分，且每次所打分数的平均分计算好，在周五中午十二点以前计算出本周所有检查的平均分，最后评出本周分数最高的宿舍为流动红旗获得者。

四、流动红旗的颁发： 每周的评比在本周五得出最终结果。所以获得流动红旗的班级于周五降旗时由本周值周领导颁发，由获得荣获班级保管到下周五，并在降旗以前将流动红旗交到此周值周领导处。

五、检查评分标准：

的扣分，用总分10分减去所扣分后得到的便是本教室的最后得分。

校团委

2015年9月

门店卫生评比方案篇三

校园卫生是学校精神文明建设的'重要窗口，是学生良好文明习惯的重要标志，是学校形象、品牌的基础内容，为实现环境育人和校园卫生精细化管理，特定出如下卫生工作检查方案。

通过检查、评比，达到以下目标：

1、学校卫生打扫、保洁工作经常化，制度化，规范化，保持学校环境的干净、整洁、美观。

2、督促全校师生员工做好卫生打扫和保洁工作，养成良好的文明卫生习惯。

1、多层管理，层层把关，齐抓共管，使卫生更精细、更优质。

2、每日定期检查和不定期进行卫生抽查，每周定期公布，向全校通报各班卫生检查评比成绩，并纳入各班的综合考评。

3、检查范围：教室内外清洁区、卫生责任区，教室卫生除定期检查外，每日卫生由学生卫生干部检查。

（一）教室检查要求：

1、要求教室地面无纸屑、拖洗无灰尘，桌椅摆放整齐，教室内墙壁无污渍、脚印等。

2、教室外走廊地板（每日至少拖洗一次）、墙壁无污渍，门、窗、窗台无灰尘，墙面无蜘蛛网。

3、教室卫生工具摆放规范整齐，桶旁无垃圾并及时倒垃圾，卫生桶表面无污渍。

4、教室内外的宣传牌等悬挂物要干净，保洁好；

5、教室随时开关灯、门、窗，保持室内空气新鲜，光线充足；

6、每天做到“三倒”、“二扫”、“一拖”保洁好

（二）校园卫生责任区检查要求：

1、要求地面无灰尘、纸屑、袋子等杂物；绿化带内无杂物、枯枝、落叶、杂草。

2、卫生公共区为教学楼及实验楼的班级要求走廊及楼梯无灰尘、纸屑、污渍，扶手无灰尘。

3、垃圾箱及时倒，箱旁无垃圾，箱表面无污渍、生锈。

（三）个人卫生：养成讲究个人卫生的良好习惯，做到“四勤”即：勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。

（四）卫生保洁：全天候保洁。

卫生打扫时间：每日早操之前，下午上课之前及下午放学后，每日至少打扫两次，每两周一大扫，周三为全校大扫除日，以确保教室和卫生责任区洁净无死角。

总负责人：专职卫生老师

教室卫生、卫生责任区：

各年级组长、各班班主任、各班卫生委员

门店卫生评比方案篇四

一、指导思想

为了加强我校德育工作的实效性与针对性，推动学生建立主人翁意识和自立意识，开创我校德育工作的新局面，整和我校德育资源，特拟定此方案，开展此评比活动。

二、关于“文明寝室”

1、评比的基本条件

（1）该寝室月违纪为零。

（2）该寝室的清洁保持良好，月扣分为0、5分以内。

（3）无安全事故发生。

2、评比的具体内容

（1）无损坏寝室公共财物的现象，无乱调床位的的现象。

（2）寝室布置美观、大方，给人安逸舒适的感觉（有空气清新剂、激发上进的名言警句、有条件的寝室可以布置桌布、窗帘）

（3）各寝室的被条、枕头应向一个方向放齐，枕巾、床单应牵直，不能留下皱痕。

（4）寝室的桶、盆子应放在桌子的下面，（桌子下放不下可以放在床底下）牙膏、牙刷放在桌子上并向一个方向整齐划一。

（5）墙上不能悬挂衣物、背包。床上除开床上品，不得有任何杂物，鞋子在床下靠中间一角，呈一条直线展开。

（6）寝室的垃圾桶放在靠门的地方，寝室的地板要时刻保持干燥，寝室要做到随时没有异味。

（7）箱子、背包、书、米袋、其他杂物要放在床下。

（8）1——3楼的热水瓶要放在门口靠里处、5、6楼的热水瓶要放在靠窗处的桌子底下。

（9）寝室能每天关好门窗，无失盗现象，成员有节约意识。

（10）寝室各成员之间团结互助，乐于助人，对老师和同学有礼貌，能主动参与并配合学校的学生管理工作。

以上各项不符合要求扣0、5分，未尽事宜，研究决定。

3、评比方式

由德育处、团委、学生会、宿管员联合把关，对第一轮初选出的寝室用举例论证的方法进行实际证据论证。（以每周德育处、团委、学生会、宿管员的检查记录、观察记录为准）宿舍管-理-员和课题教师提供评分意见。

4、奖励与惩罚

（1）获得“文明寝室”称号的寝室，在文明班级评选中加2分，并颁发奖牌，奖生活用品，该寝室成员评选“文明学生”“优秀学生干部”优先考虑。

（2）对“文明寝室”评比活动不闻不问的寝室所在班级，取消“文明班级”的评比资格，所在班的班主任取消期末优秀班主任的`评选资格。

（3）获得“文明寝室”称号的寝室，在获得荣誉后，消极懈怠，达不到创建要求，则收回奖牌，追回奖金，寝室所在班级在下次的“文明寝室”评选中扣3分。班主任在本学期优秀班主任评比中扣1分。

说明：评选名额不限，但如没有寝室达到要求，则一个也不评，做到宁缺勿烂。

三、关于“文明班级”

1、评比创建的基本条件

（1）该班级每月违纪扣分不超过2分。

（2）该班级的清洁保持良好，月扣分不超过1分。

（3）无安全事故发生。

2、创建评比的具体内容

（1）要求：①各班设有有关文明、礼仪专题表彰栏。②室内外卫生，每天保证室内外干净，教室四壁无尘，室外（各班教室前及担当区）保持干净，无杂物③使用“请、谢谢、对不起、没关系、别客气、您早、您好、再见”等礼貌用语。在校说普通话成为习惯。④课间休息不追赶、打闹、起哄，不在墙壁、地面上乱写乱画。⑤组织科任教师座谈会，了解班级日常生活、学习、纪律等方面的表现。

（2）扣分情况

1）、课间休息不追赶、打闹、起哄，不在墙壁、地面上乱写乱画。

2）、室内外卫生，每天保证室内外干净，教室四壁无尘，室外（各班教室前及担当区）保持干净，无杂物，并定时锁门，能主动节约水电。

3）、使用“请、谢谢、对不起、没关系、别客气、您早、您好、再见”等礼貌用语。在校说普通话成为习惯，对老师和同学有礼貌。

4）、班级各个成员之间相互帮助、相互团结，班集体具有爱心与和谐，班风、班貌纯正，良好。

5）、有课前三分钟歌声，上课认真积极，并能主动与老师配合教学，能积极配合学校的学生管理工作，师生关系和谐。

7）、未尽事宜，以学校各项学生常规制度为依据，一项扣1分。（1——6条每项中一项不达标一次扣1分。

总分100分，累扣，不保底

（3）加分情况

1）班级获奖按具体方案执行。

2）学生获奖按国家、市、县、乡、校分别加6、4、2、1、0、5加分。（不分获奖名次）。

3）未尽事宜，酌情加分，累加，不封顶。

3、评比方式

由德育处、团委、学生会、值周教师和领导、科任教师联合把关，用举例论证的方法进行实际证据论证。（以每周德育处、团委、学生会、值周教师、领导的检查记录、观察记录为准）

4、奖励与惩罚

（1）获得“文明班级”称号的班级，颁发奖牌，奖现金30元（20元为班费，10元为班主任奖金），该班级成员评选“文明学生”“优秀学生干部”优先考虑。所在班级班主任在本学期优秀班主任评比中加2分。

（2）对“文明班级”评比活动中不闻不问的班级，所在班的班主任取消优秀班主任的评选资格。

（3）获得“文明班级”称号的班级，在获得荣誉后，消极懈怠，达不到创建要求，则收回奖牌，追回奖金，班主任在本学期优秀班主任评比中扣3分。

四、说明：评选名额不限，如没有班级达到要求，则一个也不评，做到宁缺勿烂。 每月评一次，班主任常规占30%，学校月寝室、班级考评占70%。未尽事宜，学校校务会研究决定。

一．活动主题

本届宿舍评比活动将以“建温馨宿舍，展学子风采”为

主题，继承优良传统，以“丰富、创新、活跃”为主题，坚持创建一流系风，学风，共建和谐的宿舍生活。

二．活动目的

宿舍是学生学习、生活的主要场所，文明、卫生、和谐

的宿舍更有利于同学们的成长、成才。为了丰富宿舍文化生活，树立干净、舒适、整洁、卫生、文明的住宿环境，促使我系学生养成良好的生活、学习和工作习惯，提高综合素质。希望通过此活动使我系宿舍文明卫生检查工作更加规范化、制度化，同时引导我校学生养成良好习惯，发挥“自我管理，自我服务，自我监督”的能力，自觉营造安全第一、健康向上、丰富多彩的宿舍文化氛围；倡导宿舍文明，展现我系学子精神面貌，凸显“文明、安全、创新”的宿舍文化宗旨，营造一个温馨、舒适、卫生、文明的宿舍环境。

三．活动对象 管理系全体学生。

四．活动时间

2015年3月（待定）。

五．宿舍卫生评奖的方法

在2015年11月至2015年1月期间，每周党员先锋岗采取定期检查一次和抽查一次，严格按评分标准打分，最终以每周分数相加在除以周数而算的平均分为标准评比分数（但是在分数有一次不及格就不列为评比标准），最后，以每栋宿舍和男女宿舍平均分配得奖宿舍。

六．奖品方案

方案一：文明宿舍十间（男生宿舍篮球一个和纸巾一条，女生宿舍坐垫每人一个和纸巾一条），优秀宿舍三十间（洗衣液一瓶和纸巾一条）。

方案二：文明宿舍十间（男生宿舍和洗衣粉一大包，女生宿舍面膜一盒和洗衣粉一大包），优秀宿舍三十间（洗衣液一瓶和纸巾一条）。

方案三：文明宿舍十间（男生宿舍牛奶一箱和纸巾一条，女生宿舍牛奶一箱和纸巾一条），优秀宿舍三十间（纸巾一条和零食）。

以上获奖宿舍均有奖状一张。

七．奖品预算

八．获奖宿舍表