最新银行工作动态简报(精选19篇)

总结是一个思考和反思的过程，可以帮助我们更好地塑造自己的人生目标和价值观。提高工作学习效率是合理安排时间的关键。有时候，一个简单的微笑就能改变一切，让我们感受到生活的美好。

银行工作动态简报篇一

长沙市安全生产巡查工作动员会议昨日举行。市政府决定，从本月起，将组织6个巡查组分三批对18个单位开展安全生产巡查工作。

根据巡查方案，第一批次巡查时间为204月，第二批次巡查时间为年6月，第三批次巡查时间为2017年8月。第一批巡查对象：长沙县(含长沙经开区)、望城区(含望城经开区)、浏阳市(含浏阳经开区)、宁乡县(含宁乡经开区)、市住建委、市交通运输局。第二批巡查对象：长沙高新区、芙蓉区(含隆平高科技园)、天心区(含天心经开区)、岳麓区(含岳麓工业集中区)、开福区(含金霞经开区)、雨花区(含雨花经开区)。第三批巡查对象：市国土资源局、市国资委、市质监局、市民政局、市商务局、市卫生计生委。

巡查组工作将通过听取被巡查单位的工作汇报和有关部门的专题汇报，列席被巡查单位有关安全生产工作的会议，调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料，受理反映被巡查地区问题的来信、来电，以明查暗访、随机抽查等方式进行专项检查。

各巡查组驻点巡查时间为15个工作日，其中抽查企业时间不少于8个工作日。市安委办根据干部管理权限，将巡查结果以工作建议函形式向市委组织部、市监察局及当地组织部门、监察部门通报，同时纳入对巡查对象的'年度安全生产绩效考核内容;经批准后，以适当形式向社会公布。

银行工作动态简报篇二

受强冷空气影响，3月14日突降大雪，由于昼夜温差较大，致使路面结冰，夜间又被大雪覆盖，师生安全出行受到严峻威胁。为保证师生出行安全，消除降雪给学院师生员工带来的安全隐患。学院随即启动应急预案，15日上午，后勤总务处和广大师生组织积雪清理工作，对校园积雪进行了集中清扫。

在全校师生员工的`共同奋战下，校园清雪工作圆满完成，确保了师生的安全出行。

银行工作动态简报篇三

1.为开展好“师德师风师能建设”活动，20xx年1月，学校先后组织了师生座谈、师生问卷调查，查找我校师德师风师能存在的不足，并征集意见，研讨制定出《南昌工学院教师职业道德行为准则》。学校党委、行政联合印发了《南昌工学院关于加强师德师风师能建设。

活动方案。

》。

2.3月31日，学校组织召开师德师风师能建设动员大会，全体校领导和全体教职员工参加，政府督导专员、党委书记王振东主持会议，副校长、党委副书记宋增建作动员讲话，校长李志祥作重要讲话。会上还举行了“全国优秀教师”和“20xx年南昌工学院优秀教师”颁奖典礼。

3.3月31日，学校组织校领导与全体教职员工共同观看《中央电视台寻找最美乡村教师颁奖典礼》视频，广大教职工们深受感动和鼓舞。

4.党委宣传部制作并印发了1000本《师德师风师能学习笔记本》，全校教师人手一本。该笔记本既是学习记录本，也是重要学习材料：前5页收录了习总书记20xx年教师节同北京师范大学师生代表座谈时的讲话摘录、中外教育家“师德师风师能”

名言。

名句、高校教师职业道德规范和高校教师师德七条“红线”，扉页印“教师是文明的化身、道德的楷模、社会的榜样、人类的精英”警句。

5.党委宣传部在学校网站开辟了师德师风师能建设专栏，设置“活动动态”和“学习资料”栏目，上传重要文件、书籍等学习资料22份，发布活动动态32条。

6.4月2日-18日，师德师风师能建设领导小组成员按照定点联系二级单位的工作部署，严格督查各单位、部门师德师风师能活动动员和学习教育活动，并及时向师德师风师能建设领导小组办公室汇报了督查情况。

7.4月30日，师德师风师能建设领导小组召开例会，各督查干部汇报了督查情况，对师德师风师能活动的推进提出了若干意见，领导小组办公室就下一步工作做了全面部署。副校长、党委副书记宋增建要求督查干部们要做好活动筹划的领导者、工作落实的督导者、与挂点领导沟通的联系者、总结工作的指导者和重大活动的把关者。

1.各单位、部门要按照学校活动安排和学习资料参考目录(相关资料已上传至校网站“师德师风师能建设专栏”)认真组织集中学习活动，并督促教师自学。

2.根据工作部署，5月、6月为建设活动“对照检查阶段”。各单位、部门必须在学习教育的基础上通过座谈、走访、问卷调查、意见征集、个别谈话等方式，摆现象、挖根源、谈认识，认真查找本单位在师德师风师能建设方面的突出问题，认真撰写单位对照检查材料。广大教师要依据有关文件要求和本次教育活动目标，严格对照《南昌工学院教师职业道德行为准则》，通过师生提、自己找、上级点和相互帮，查找不足、分析原因、明确方向，认真总结，撰写个人对照检查材料。

3.相关责任部门认真组织“师德师风师能建设”教师演讲比赛、“我心目中的好老师”学生征文比赛、全国优秀教师报告会等活动。其他各单位、部门要积极响应，严格贯彻落实活动部署。

4.各单位、部门要积极汇报单位活动进展情况，报送先进典型，扩大宣传，并及时总结阶段成果，查找活动开展中的不足。

银行工作动态简报篇四

11月18日，沈城降下今冬第一场大雪。学院领导对本次除雪工作高度重视，要求后勤处做好除雪工作。后勤处根据院领导指示，第一时间召开除雪工作会议，组织协调、统筹规划、启动预案。

后勤处组织保洁人员、保卫人员、维修人员、餐饮中心工作人员、劳动班学生共计150余人对全院积雪展开清扫。此次降雪在周五，后勤处安排于海泳、罗罡、周阳、刘冬晨、王海泉等同志放弃周末休息时间，组织人员加班加点进行除雪。此次降雪为雨夹雪，在雪下有五毫米厚坚冰，这使得除雪难度比较大，任务比较艰巨。但除雪人员不畏严寒，任劳任怨。大家团结协作，争相清扫最实最厚的积冰路面。很多同志脸冻红了、腿冻麻了，仍然坚持在除雪工作第一线。还有的同志连午饭都没顾上吃，一直坚守在自己的岗位上。

这些同志和劳动班学生这种“任劳任怨、无私奉献”的`精神和辛勤劳动，确保了学院今冬首次除雪工作得以顺利完成。

银行工作动态简报篇五

1.为开展好“师德师风师能建设”活动，2015年1月，学校先后组织了师生座谈、师生问卷调查，查找我校师德师风师能存在的不足，并征集意见，研讨制定出《南昌工学院教师职业道德行为准则》。学校党委、行政联合印发了《南昌工学院关于加强师德师风师能建设活动方案》。

2.3月31日，学校组织召开师德师风师能建设动员大会，全体校领导和全体教职员工参加，政府督导专员、党委书记王振东主持会议，副校长、党委副书记宋增建作动员讲话，校长李志祥作重要讲话。会上还举行了“全国优秀教师”和“2014年南昌工学院优秀教师”颁奖典礼。

3.3月31日，学校组织校领导与全体教职员工共同观看《中央电视台寻找最美乡村教师颁奖典礼》视频，广大教职工们深受感动和鼓舞。

4.党委宣传部制作并印发了1000本《师德师风师能学习笔记本》，全校教师人手一本。该笔记本既是学习记录本，也是重要学习材料：前5页收录了习总书记2014年教师节同北京师范大学师生代表座谈时的讲话摘录、中外教育家“师德师风师能”名言名句、高校教师职业道德规范和高校教师师德七条“红线”，扉页印“教师是文明的化身、道德的楷模、社会的榜样、人类的精英”警句。

5.党委宣传部在学校网站开辟了师德师风师能建设专栏，设置“活动动态”和“学习资料”栏目，上传重要文件、书籍等学习资料22份，发布活动动态32条。

6.4月2日-18日，师德师风师能建设领导小组成员按照定点联系二级单位的工作部署，严格督查各单位、部门师德师风师能活动动员和学习教育活动，并及时向师德师风师能建设领导小组办公室汇报了督查情况。

7.4月30日，师德师风师能建设领导小组召开例会，各督查干部汇报了督查情况，对师德师风师能活动的`推进提出了若干意见，领导小组办公室就下一步工作做了全面部署。副校长、党委副书记宋增建要求督查干部们要做好活动筹划的领导者、工作落实的督导者、与挂点领导沟通的联系者、总结工作的指导者和重大活动的把关者。

下步计划。

1.各单位、部门要按照学校活动安排和学习资料参考目录(相关资料已上传至校网站“师德师风师能建设专栏”)认真组织集中学习活动，并督促教师自学。

2.根据工作部署，5月、6月为建设活动“对照检查阶段”。各单位、部门必须在学习教育的基础上通过座谈、走访、问卷调查、意见征集、个别谈话等方式，摆现象、挖根源、谈认识，认真查找本单位在师德师风师能建设方面的突出问题，认真撰写单位对照检查材料。广大教师要依据有关文件要求和本次教育活动目标，严格对照《南昌工学院教师职业道德行为准则》，通过师生提、自己找、上级点和相互帮，查找不足、分析原因、明确方向，认真总结，撰写个人对照检查材料。

3.相关责任部门认真组织“师德师风师能建设”教师演讲比赛、“我心目中的好老师”学生征文比赛、全国优秀教师报告会等活动。其他各单位、部门要积极响应，严格贯彻落实活动部署。

4.各单位、部门要积极汇报单位活动进展情况，报送先进典型，扩大宣传，并及时总结阶段成果，查找活动开展中的不足。

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银行工作动态简报篇六

xx年，我市农村信用社业务经营呈现良好发展态势。一是资金实力增强。年末，全市农村信用社各项存款余额128.5亿元，比年初增长26亿元，同比多增11.25亿元，增幅达25.47%，存款总量和增量均居全市各金融机构第1位。在全省14个市州的排名中，我市的存款总量和增量分别名列第5位和第4位。二是贷款快速增长。年末各项贷款余额82亿元，比年初增长19.3亿元，同比多增5.38亿元，增幅高达30.78%，贷款增量居全市金融机构第1位，贷款总量居全市金融机构第2位。在全省14个市州的排名中，我市的贷款总量和增量分别名列第4位和第3位。全年累计投放各项贷款64.5亿元，居全市金融机构第1位。三是不良贷款占比下降。不良贷款占比比年初下降3.9个百分点。四是经营效益明显提升。全年实现财务总收入8.7亿元，同比增加1.6亿元;在消化xx年度股金红利挂账8500万元的基础上，账面盈余2398万元，同比增盈426万元，实现经营利润7200万元，同比增加2900万元。

全市农村信用社秉承“地方银行服务地方经济”的宗旨，积极开展公司客户评级授信，各联社共为166家公司客户进行了评级授信，进一步完善贷款审批机制和流程，规范了贷审会人员组成，实行限时审批，提高了办贷效率。累放贷款64.5亿元,比上年多放15.78亿元，为地方经济发展提供了有力支持。一是积极支持灾后恢复生产。冰灾发生后，办事处督促各联社及时开展信贷资金需求调查，发放抗冰救灾、恢复生产贷款3.95亿元。二是积极支持新农村建设。累放农户贷款36.57亿元，占累放贷款总额的56.7%，其中累放农户小额信用贷款16亿元，占累放贷款总额的24.8%。共为23个新农村建设项目发放贷款1.15亿元。三是积极支持中小企业。累放企业贷款1.5万笔，金额12亿元。进一步创新贷款担保方式，解决中小企业贷款难，共发放应收账款贷款1700万元，林权贷款2133万元，仓储贷款800万元，水面经营权贷款2300万元。在常德市第四届银企洽谈会上，我市农村信用社共签约贷款项目63个，签约金额3.7亿元，到年底履约61个,履约金额2.7亿元。共向17个“三个一”工程优质客户授信1.32亿元,发放贷款1.26亿元。四是积极支持个体工商户。累计发放个体工商贷款15.9亿元，比上年多放5.2亿元。五是积极支持下岗失业人员。共发放下岗失业人员小额担保贷款125户546万元。

在加强队伍建设、提高员工素质方面，我们坚持了“六抓”：一抓观念转变。深入开展解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动，县级联社班子成员带头学习，并撰写调研文章，办事处将40多篇调研文章汇编成册，供大家学习交流。全体员工在发展要加快、规模要做大、风险要防范、效益要提升这一观念上取得了统一，形成了共识，为各项工作顺利推进打下了较好的基矗二抓班子建设。举办了县级联社班子成员培训班，加强县级班子成员的思想建设、作风建设，提高了他们的知识水平、综合素质和拒腐防变的能力;针对少数班子存在的不和谐问题开展谈心活动，化解矛盾，促进团结，增强战斗力;组织召开了各联社党委民主生活会，较好地解决党风廉政建设及自身建设方面存在的问题，提高了凝县级联社班子成员带头学习，并撰写调研文章，办事处将40多篇调研文章汇编成册，供大家学习交流。全体员工在发展要加快、规模要做大、风险要防范、效益要提升这一观念上取得了统一，形成了共识，为各项工作顺利推进打下了较好的基矗二抓班子建设。举办了县级联社班子成员培训班，加强县级班子成员的思想建设、作风建设，提高了他们的知识水平、综合素质和拒腐防变的能力;针对少数班子存在的不和谐问题开展谈心活动，化解矛盾，促进团结，增强战斗力;组织召开了各联社党委民主生活会，较好地解决党风廉政建设及自身建设方面存在的问题，提高了凝聚力和战斗力。三抓表彰激励。表彰了xx年度50名“十佳”先进个人，综合信息工作、统计工作先进单位和个人。对全市首届“金融杯”运动会、省联社廉政演讲比赛的获奖人员进行重奖，设立联社综合优胜奖及存款、利润、福祥卡单项奖，激发了员工争先创优的积极性。四抓薪酬分配改革。将员工工资分为基本保障工资、效益工资、奖励工资，大力推行保障工资不扣，效益工资按绩效考核发放，奖励工资论功行赏，加大奖励占比，拉开收入差距。同一联社员工之间的收入差距最多的在万元以上，不同联社班子成员仅奖金一项收入就相差万元，这有力地调动了员工的积极性。五抓作风改进。采取加强工作督办、定期通报工作进度和严格考核等措施，使真抓实干、求真务实在全辖蔚然成风。六抓培训教育。先后举办了45人参加的县级联社班子成员培训班，60人参加的稽核人员培训班，200人参加的信贷员培训班，50人参加的新员工培训班，36人参加的atm管理、操作和技术员培训班。将眼光放远十年十一回老家，真切感受到那里的巨大变化。旧学校校址如今成为村办企业驻地。紧挨学校西墙的荒地现在被改造成休闲广场和超市，再往西是一排排装饰素雅的楼房。村舍桑桂，流水小桥，孩提时曾以之为生活的全部，如今已被排列整齐的楼门院落和干渠新桥所取代。曾经最美，却俱往矣，家乡的变化符合时代步伐，让在外多年的我内心充满欢喜。

每天，我们的世界都日新月异。虽然关于未来的预测仍是百家争鸣，然归根结底，是人类创造了文明，也创造了我们这个对于先人来说是未来的“现在”。世人对未来的把握程度就决定了人类的未来是否久远。

30年前，即我们“80后”还未问世之前，我们的视野还不能走出一座村庄；20年前，即“80后”沉浸在幸福童年边缘之时，我们开始憧憬着改变世界；10年前，我们“80后”开始走进大学校园，然而仍很难想像现在的一日千里；现在，我们已然成为社会的中坚力量，必须要为10年后的未来做好准备。

未来，充满变数。变迁，发生在每一天。

我们身边，老百姓对银行的信任度逐渐提高，越来越多的`人更愿意把钱存入银行，而不是像过去一样非留在身上才放心。也有人不再满足于定期存款的利息，从而利用理财产品，保险产品，股票、债券等方式进行理财以求更大的回报。还有一部分人毅然打破北方人力求“平稳生活，本分赚钱”的传统思想，加入到自主创业的队伍中。这不，邻居家的奶奶托儿子把存款换成了分红保险，说是要给孙子攒下书费。靠种植蔬菜大棚发家的小云姐和丈夫开起了酱菜厂，产品进驻家乡各大超市。上大学的孩子越来越多，年少辍学或者早早婚嫁的情况越来越少。上完学的孩子们不再留恋大城市的繁华，而是选择回家为建设家乡出力献策。有几个当年的玩伴如今回乡开办起了少儿辅导班，培养孩子们的综合能力，拒绝“书呆子”。

这样的情况，10年前谁能想得到?

第三条---理财意识深入亿万家庭并成为日常生活重要内涵的10年。机遇总是青睐有准备的头脑。理财专家说，要想实现财务自由，快乐一生，一个人必须为自己准备400万元。这笔钱，你准备好了吗?将眼光放远十年，未来只会为有远见的人摆下盛宴。

造文明金融之窗、显优质服务情怀。

一个企业应该还是有一些情怀、有一些追求的。除了盈利之外，还是应该对社会有一种情怀xx银行的“情怀”把“热心、诚心、细心、贴心”融于一炉，全力打造一流优质服务网点。

走进xx银行经开支行的营业网点，服务大厅整洁明亮，迎面而来的是大堂经理文明、规范、甜美的真诚服务。我行不仅注重外在的形象，更强调内在的服务品质，立足柜面，强化各岗位职责，提高客户认同度。从基础做起，首先把优质服务作为永恒的主题来。每位员工牢固树立“以客户为中心”的服务理念，从为客户服务的角度出发，最大程度地满足客户的金融需求。支行建立了培训长效化机制，定期举行服务培训班，组织员工观看《服务礼仪》、《公关礼仪》、《营业网点规范化服务演示》等光盘，全面提高服务质量和水平。其次把优质服务规范当作企业文化来抓。要求每位员工把我行当作成自己的家园，遵守职业道德规范，自觉维护我行的形象，从本职工作做起，扎扎实实做好优质服务工作。最后以客户反馈作为直接着力点，贯彻好“以客户为中心”的服务理念。把售后服务作为维护客户关系的有效手段，持续改进，丰富服务内涵，完善客户投诉处理机制，改进客户投诉管理流程，强化服务意见处理力度。

“坏人”好像更勤奋那么一点点，在文明规范需要我们实实在在的付出，我行将通过一系列创新服务，致力于提供全球化的财富管理服务和优质高效的便利服务，致力于满足客户体验。

银行工作动态简报篇七

一个企业应该还是有一些情怀、有一些追求的。除了盈利之外，还是应该对社会有一种情怀xx银行的“情怀”把“热心、诚心、细心、贴心”融于一炉，全力打造一流优质服务网点。

走进xx银行经开支行的营业网点，服务大厅整洁明亮，迎面而来的是大堂经理文明、规范、甜美的真诚服务。我行不仅注重外在的形象，更强调内在的服务品质，立足柜面，强化各岗位职责，提高客户认同度。

从基础做起，首先把优质服务作为永恒的主题来。每位员工牢固树立“以客户为中心”的服务理念，从为客户服务的。角度出发，最大程度地满足客户的金融需求。支行建立了培训长效化机制，定期举行服务培训班，组织员工观看《服务礼仪》、《公关礼仪》、《营业网点规范化服务演示》等光盘，全面提高服务质量和水平。其次把优质服务规范当作企业文化来抓。要求每位员工把我行当作成自己的家园，遵守职业道德规范，自觉维护我行的形象，从本职工作做起，扎扎实实做好优质服务工作。最后以客户反馈作为直接着力点，贯彻好“以客户为中心”的服务理念。把售后服务作为维护客户关系的有效手段，持续改进，丰富服务内涵，完善客户投诉处理机制，改进客户投诉管理流程，强化服务意见处理力度。

“坏人”好像更勤奋那么一点点，在文明规范需要我们实实在在的付出，我行将通过一系列创新服务，致力于提供全球化的财富管理服务和优质高效的便利服务，致力于满足客户体验。

银行工作动态简报篇八

为进一步做好“国庆”期间我校疫情防控、后勤保障和安全维稳工作，后勤科全体人员在杨云祥副校长带领下于20xx年9月29日下午2：30分对学校安全情况进行了全面检查。

此次检查主要包括了风雨球场、体育教材室、足球场围墙、厕所，全部食堂、男女生宿舍、图书馆等场所进行了检查。从检查情况看，经排查相关设施设备运转正常，未发现安全隐患。对需要提醒的安全事项，在检查过程中分别向相关人员做了提醒和进一步的做了要求，在检查超市和食堂时强调严格进货渠道、严禁三无食品进入校园并做好留样工作，1栋男生宿舍洗衣间杂物及时清理等。并就风雨球场顶棚钢化玻璃维护问题、后操场厕所卫生问题、2栋男生宿舍洗衣机少和热水供应少等问题、图书馆电线和书架老化安全隐患突出问题、食堂“6t”管理及国庆节期间保障性供餐和校园安全值班等问题作了具体要求和安排。为保障留校学生和值班教职工假期间就餐问题，决定食堂和超市国庆期间正常供餐和营业。

银行工作动态简报篇九

为进一步加强校园内外安全，维护社会稳定，我校认真贯彻上级教育部门关于校园安全工作的要求。根据区教育局关于校园安全工作的部署，成立了以王校长为组长，副校长为副组长，相关领导为成员的学校安全保卫工作领导小组，并结合我校实际制定、完善了学校安保实施方案。近期专门召开了安全工作行政会、后勤会、教师会，将相应的安全制度执行责任一一落实到全体教师，形成了人人有责任、人人有担子的安全管理体系。为了强化师生的.安全意识，由王校长亲自对全校师生进行了安全教育，要求广大学生能按时到校，不迟到、不早到；在校园内外注意安全、提高安全意识；在家里也能提醒父母近期不到人群聚集的地方去。并由校领导带头，值周教师、保安、门卫等加强对课间、上学、放学等时间段校园内外的巡查。为了进一步加强家长的安全意识，针对近期安全形势，结合学校实际情况专门召开了一次全校家长会，由各班主任具体讲解了学生安全防范措施。

通过学校一系列安全教育活动，全校师生的安全意识明显加强，校园安全环境明显好转。今后，我校将进一步重视学校安全教育工作，及时解决安全工作中出现的新问题，不断提高学校安全教育工作水平。

银行工作动态简报篇十

非常荣幸的，我们参加了农业银行新员工的培训，培训还没有结束，但是通过这几天的培训，让我们对银行有了新的认识，也使我们学习到了很多新的知识。结识了一批良师益友，收获了踏上工作岗位所需的技能和信心。

人力资源部请到了专业人员对我们进行了礼仪指导、业务讲解和技能培训。最初我们先学习了作为一名银行工作人员所需的基本素质，规范了我们的一些行为举止和仪容仪表。培训的第一天我们看了集团发展的纪录片，使我们深受震撼。中国农业银行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。20世纪70年代末以来，中国农业银行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。1994年中国农业发展银行分设，1996年农村信用社与中国农业银行脱离行政隶属关系，中国农业银行开始向国有独资商业银行转变。20xx年1月5日，中国农业银行整体改制为股份有限公司，完成了从国有独资银行向现代化股份制商业银行的历史性跨越；20xx年7月中国农业银行股份有限公司在上海、香港两地面向全球挂牌上市，成功创造了截止20xx年全球资本市场最大规模的ipo，募集资金达221亿美金；这标志着农业银行改革发展进入了崭新时期；也标志着国有大型商业银行改革上市战役的完美收官。这样的`一个大型银行让我们觉得能成为一个农行人是多么的自豪，作为农行的一名员工，我们要以充满生机、勇于创新、锐意进取的精神风貌和团队战斗力，百折不挠，奋勇向前。

接下来的几天，我们进行了专业课程的学习和技能礼仪培训。我们学到了农行的产品、会计制度、了解了农行的部分业务、员工行为规范等理论。对银行多个部门的业务有了初步了解。作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要实施细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新员工，我们更要好好学习法律知识，增强风险防范。

这几天的学习大家都很认真，我们每个人都有所收获，这次培训对我们来说是意义深刻的，它为我们以后的工作奠定了基础。

银行工作动态简报篇十一

1月7日，一场大雪如约未至，为了确保同学、老师们返校顺利，1月8日，山师附小2019级二班的小同学开展了以清扫积雪为主题的雏鹰中队活动。5名同学及家长参加了此次活动。

孩子们拿起扫帚、雪铲，兴奋地来到操场上，大家或分组或独立，有的用雪铲推，有的用扫帚扫，忙的不亦乐乎，经过一个多小时的`奋斗，操场上的积雪清扫的干干净净，劳动着快乐着，看到操场上恢复了往日的整洁，孩子们的脸上露出了纯真的笑容。

我为人人，人人为我。通过此次雏鹰中队活动的开展，孩子们既体验了劳动的快乐，又感受了奉献他人的幸福，为创建美丽校园贡献了自己的一份力量，传递了冬天的一份暖意。

银行工作动态简报篇十二

节假日期间一直是违法建房高发期，为保持控违拆违的高压态势，避免违建形成事实再处置，给当事人造成更大的`损失，端午节期间，弋阳县国土资源局紧抓动态巡查不放松，严防违法用地现象的发生。

一是突出巡查重点，加大巡查力度。端午节期间，执行执法人员轮班倒制度，确保每日巡查2个重点乡镇，针对往日的违法用地多发点做到巡查不留死角，建立执法监察台账，并详细记录好巡查时间、路线、地点、发现问题、巡查人员和处置情况。

二是对巡查中发现的问题做到早发现、早制止、早上报、早处置，实行一般案件由及时告知地方政府，由地方政府牵头整改，疑难案件及时与县公安局、地方政府、林业局等相关部门之间的配中解决，力争将违法违规用地消灭在萌芽状态。端午节期间，共巡查发现违法用地5宗，已全部制止到位，并告知地方政府及时开展下一步整改工作。

三是强化依法用地宣传。按照“预防为主,事前防范与事后查处相结合”的原则,充分利用媒体的作用，争取让群众尽可能多了解依法依归用地的重要性,从源头上阻止土地违法行为的发生。

银行工作动态简报篇十三

南宁市横县县委常委、纪委书记麻新桃陪同巡查。

18日，在横县纪委监察局会议室，麻新桃向巡查组汇报了横县开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作情况。自20xx年9月开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作以来，横县紧紧抓住当前基层违纪违法、侵害群众权益的突出问题，围绕“六个一批”的目标，通过严抓主体责任、组织协调、宣传教育、渠道来源、察访核验、纪律审查、建章立制、巡查调研八个方面，深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，专项工作取得阶段性成效。

汇报结束后，巡查组查阅了有关文件、会议记录、相关财务账目等资料,与横县交通局、住建局、财政局、农业局等单位负责人、横县人大代表、政协委员、民主党派及无党派人士座谈，详细了解了横县开展专项工作的情况。

19日，巡查组还深入横县教育局，卫计局，六景镇利垌村等地开展巡查调研相关工作。

巡查调研期间，巡查组对横县开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作所取得的成效给予充分肯定，并提出了许多宝贵的建议和意见，希望横县各级纪检监察部门继续开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，把握突出查办案件、提高群众知晓率、建立长效机制这三个工作重点，不断做深、做细、做实专项工作，确保专项工作取得群众满意的效果。

银行工作动态简报篇十四

按照作风建设教育活动的实施方案我部于3月21-22日，集中组织学习了总书记在中央纪委第七次全会上的讲话及郑辉行长在农发行纪检监察会议上的讲话，通过学习讨论，大家进一步明确了此次教育活动的必要性和紧迫性，深刻认识到加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求;是构建社会主义和谐社会的必然要求;是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求;是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否只好政的重要依据。不但领导干部要不断加强自身作风建设，员工队伍整体的作风状况，也是我部能否具有和谐的团队精神，能否不断开创新形势下“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”新局面的重要保证。

通过学习国家总书记在中央纪委第七次全会上的讲话和郑辉行长在农发行纪检监察会议上的讲话后大家于3月23日-25日期间深刻领会作风教育的意义，对照自身的不足，找出了存在的问题并进行了认真剖析，形成书面报告。

3月27日召开了民主评议生活会，总经理和副总经理也到会参加了我部室的民主评议。会议中大家敞开心扉，认真找出自己的不足，分析存在问题的原因，通过交心通气，开展批评与自我批评。大家本着不搞评功摆好，不搞一团和气，主要讲存在问题，分析原因，找出解决办法的原则展开评议。通过这次评议，我部总结了大家共同存在问题，主要有以下几点：

(二)、缺乏创新意识。我部日常工作量较大，干部职工很少花时间去思考、去研究，看别人怎么做自己就怎么做，上头怎么做自己就怎么做，缺乏自我创新能力。

(三)、基础工作不扎实。信贷工作是一项严谨的工作，必须要做到事无巨细，并且信贷工作有一定的风险，任何一个小的错误都可能给自己和营业部造成不良后果。但是，我部经常会在分行信贷检查或总行信贷检查时出现不该出现的基础性错误，上报的报表出错率较高。

(四)、缺乏服务意识。由于我行是政策性银行，大多时候是企业找我们，但随着我行改革的推进、经营范围不断扩大、商业性贷款品种的增加，干部职工还没有转换观念的意识，总是让企业的同志送材料上门，不能做到主动上门服务。

(五)、学习业务知识劲头不足。我部是一线部室，客户经理既要安排好单位内部的工作，同时，又要花大量的时间下企业进行查库检查了解情况，以便及时掌握企业资金流向，确保我行资金安全。因此，放松了对业务知识的学习，认为这些知识总会在日常工作中碰到，没有必要花时间去专门学习。

通过这次评议活动全体同志认识到只有不断克服自身的缺点，积极主动解决工作中存在的问题，才能真正的将作风建设落到实践中，才能共同开场营业部“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的优良局面。才能一起营造出一个和谐的农发行。

会议节结束前，总经理和副总经理都做了重要讲话。总经理语重心长地说：“开展这次教育活动的目的是让你们清楚地看到自己所处的位置，你们是一线员工，河企业接触最频繁，一定要始终保持廉洁自律的工作作风，更好的服务企业!”。这既是对我们的要求，更是对我们的关心。王涤总经理也被我们活跃的气氛所感染，用最真诚的话语鼓励着我们每一位客户经理，他说：“你们是农发行未来，是最有活力、最有希望的团队，希望你们在今后的工作中从分发挥你们的聪才智，取得一流的业绩!”。

1、增强服务理念，拓展新企业。

随着发行的改革，业务范围在不断推展，业务种类有所增加，近期在部室领导的安排部署下，我部对新疆三海保鲜库、农垦乳业等7家新企业进行了调查并建立了项目库。

银行工作动态简报篇十五

非常荣幸的，我们参加了xx银行新员工的培训，培训还没有结束，但是通过这几天的培训，让我们对银行有了新的认识，也使我们学习到了很多新的知识。结识了一批良师益友，收获了踏上工作岗位所需的技能和信心。

人力资源部请到了专业人员对我们进行了礼仪指导、业务讲解和技能培训。最初我们先学习了作为一名银行工作人员所需的基本素质，规范了我们的一些行为举止和仪容仪表。培训的第一天我们看了集团发展的纪录片，使我们深受震撼。银行成立于1987年，原名银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。银行通过对自身严格的要求和不断的创新努力，本着“诚信、凝聚、奉献、创新、融合、卓越”的核心价值理念，实现了自身的价值体现。近年来的成就广获业界认同，并深受国内外权威机构的肯定。这样的一个xx让我们觉得能成为一个xx人是多么的自豪，作为xx的一名员工，我们要以充满生机、勇于创新、锐意进取的精神风貌和团队战斗力，百折不挠，奋勇向前。

接下来的几天，我们进行了专业课程的学习和技能礼仪培训。我们学到了xx的产品、会计制度、了解了xx的部分业务、员工行为规范等理论。对银行多个部门的业务有了初步了解。作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要实施细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新员工，我们更要好好学习法律知识，增强风险防范。

这几天的学习大家都很认真，我们每个人都有所收获，这次培训对我们来说是意义深刻的，它为我们以后的工作奠定了基础。

银行工作动态简报篇十六

为全面有效防范遏制打击各类违法矿业活动，推动辖区内矿山矿区安全生产形势持续向好，近期，简池国土所对简池镇、大池镇、永乐镇矿山开发企业安全生产展开动态巡查工作。

一是严格动态巡查，严厉打击非法采矿等违法行为。进一步规范动态巡查职责，明确动态巡查主体，针对矿山企业违法行为的特点，加大执法巡查力度。采取重点区域重点巡查、个别区域经常检查的方法，坚决杜绝非法开采和乱采滥挖现象的发生。在巡查过程中做好记录、台帐，使巡查工作取得实实在在的效果，实现了国土资源监督管理常态化和规范化。

二是加强安全监管，严格落实矿山安全管理工作。采取“以预防为主、事前防范和事后查处相结合”的方式，对辖区内矿山企业无证勘查开采、持勘查许可证采矿、超越批准的矿区范围采矿等违法违规行为进行全面排查。并将非法开采的矿区资料及时上报给县执法监察大队进行查处。认真开展安全生产专项检查，建立健全隐患排查治理制度，严厉打击非法违法生产经营行为。督促企业加强对重点部位、重点岗位、重要设施的安全管理。

三是突出问题整改落实。检查组要求各企业要严格按照开发利用方案开采，严禁越界开采、以采代探等违法违规行为的发生，认真开展自查自纠工作，加大隐患排查力度，严格按照安全标准规范生产，对存在的隐患和突出问题，立即整改，对发现的新问题及时上报。同时，要求矿山企业认真落实值班制度，强化24小时值班，明确值班负责人，确保通信畅通，随时向主管单位反映安全生产情况。

银行工作动态简报篇十七

为全面有效防范遏制打击各类违法矿业活动，推动辖区内矿山矿区安全生产形势持续向好，近期，简池国土所对简池镇、大池镇、永乐镇矿山开发企业安全生产展开动态巡查工作。

一是严格动态巡查，严厉打击非法采矿等违法行为。进一步规范动态巡查职责，明确动态巡查主体，针对矿山企业违法行为的特点，加大执法巡查力度。采取重点区域重点巡查、个别区域经常检查的方法，坚决杜绝非法开采和乱采滥挖现象的发生。在巡查过程中做好记录、台帐，使巡查工作取得实实在在的效果，实现了国土资源监督管理常态化和规范化。

二是加强安全监管，严格落实矿山安全管理工作。采取“以预防为主、事前防范和事后查处相结合”的方式，对辖区内矿山企业无证勘查开采、持勘查许可证采矿、超越批准的矿区范围采矿等违法违规行为进行全面排查。并将非法开采的矿区资料及时上报给县执法监察大队进行查处。认真开展安全生产专项检查，建立健全隐患排查治理制度，严厉打击非法违法生产经营行为。督促企业加强对重点部位、重点岗位、重要设施的安全管理。

三是突出问题整改落实。检查组要求各企业要严格按照开发利用方案开采，严禁越界开采、以采代探等违法违规行为的发生，认真开展自查自纠工作，加大隐患排查力度，严格按照安全标准规范生产，对存在的隐患和突出问题，立即整改，对发现的新问题及时上报。同时，要求矿山企业认真落实值班制度，强化24小时值班，明确值班负责人，确保通信畅通，随时向主管单位反映安全生产情况。

节假日期间一直是违法建房高发期，为保持控违拆违的高压态势，避免违建形成事实再处置，给当事人造成更大的损失，端午节期间，弋阳县国土资源局紧抓动态巡查不放松，严防违法用地现象的发生。

一是突出巡查重点，加大巡查力度。端午节期间，执行执法人员轮班倒制度，确保每日巡查2个重点乡镇，针对往日的违法用地多发点做到巡查不留死角，建立执法监察台账，并详细记录好巡查时间、路线、地点、发现问题、巡查人员和处置情况。

二是对巡查中发现的问题做到早发现、早制止、早上报、早处置，实行一般案件由及时告知地方政府，由地方政府牵头整改，疑难案件及时与县公安局、地方政府、林业局等相关部门之间的配合集中解决，力争将违法违规用地消灭在萌芽状态。端午节期间，共巡查发现违法用地5宗，已全部制止到位，并告知地方政府及时开展下一步整改工作。

三是强化依法用地宣传。按照“预防为主,事前防范与事后查处相结合”的原则,充分利用媒体的作用，争取让群众尽可能多了解依法依归用地的重要性,从源头上阻止土地违法行为的发生。

银行工作动态简报篇十八

真诚服务，创造明天。

不知不觉中，来到北京路支行从事大堂经理岗位已年过半载。对于初出柜台的我来说，大堂的工作充满了挑战。在这半年的时光中，我也也感到过迷惘，同时我也一直在询问自己：怎样才能做一名合格的大堂经理？所幸的是，在这里我遇到了能够和我并肩战斗的领导和同事，还有那些可爱的客户，都是我立足于本职工作的最大倚仗。前进的道路总会有光亮，如果让我回答，我认为“真诚”二字就是大堂工作的那一束光。

如今服务意识、阵地营销、产品覆盖、客户识别等概念变得尤为重要，它们始终贯穿于厅堂的营销环节。但我认为银行不仅是一个以营利为目标的单位，它更是一个经营信用的金融机构。在当前同业竞争日趋激烈、他行占据先天优势的背景下，努力赢得客户信任，真正了解客户需求，才是每一名客户经理必须掌握的技能。

营销不是一锤子买卖，而是长期性工作。以真诚的态度待人接物，做到以客户需求为导向，是我的工作方向。在此基础上，熟知我行各项产品，熟练掌握营销话术，挖掘到店客户的潜在需求，适时营销各项产品。对于一些意向客户，做好持续跟踪，及时掌握客户动态。对于营销成功的'客户，重点做好维护工作，解决客户后续需求。通过半年来的努力，我逐渐了解了大堂经理的工作脉络，同时也赢得了广大客户的好评与信任。在下一步的工作中，我有信心使自己的工作更上一层楼，为我行业务的发展贡献自己最大的力量。

银行工作动态简报篇十九

本报讯2006年6月17日在绿谷支行世纪兴分理处发生这样一幕极度体现工作人员办事认真负责，服务到家的事件。因为银政合作，财政局40个行政事业单位个人代发工资业务将于7月1日起正式在我行启动，所以从6月16日开始来到各分理处修改“一本通”、“一***”密码的人变得络绎不绝，而按照规定，只能由本人带身份证自己进行修改。

6月17日，周六，天气炎热，所有员工的工作热情犹如这六月的天气，热情无比。这天上午10：00左右，一位老大爷来到世纪兴分理处想修改自己与老伴的工资卡密码。在被告之不能为他人代办改密码业务后，大爷明显情绪有些激动，他告诉世纪兴分理处的工作人员他的老伴瘫痪了。我们的工作人员耐心地告诉他，不是我们不相信他的话，而是必须按规定办事。老人告诉我们他可以理解，但他的老伴确实来不了。于是分理处的工作人员在请示了上级单位——绿谷支行领导后得到支援，领导立即派遣了专车到世纪兴分理处，由世纪兴一位工作人员跟随老人驱车到了老人的家。那是在城北的.一座旧楼房里，略有些霉味的房间里躺着那位因工作劳累过度而高血压引起脑出血最终导致瘫痪了十年的老教师，大妈神态十分安详，她是一位非常优秀又极令人感动的老师。在我们的工作人员表明了来意并安慰老大妈好好养病后，大爷噙着眼泪跟随工作人员回到分理处为老伴办完了修改密码的业务。临走，在工作人员把他送出门外时，他为我行工作人员热情负责工作的态度深深地感动了，也感到由衷地钦佩。

我们祝愿二位老人身体健康、生活幸福。而窗外面的阳光也不再那么毒辣，变得有些暖洋洋的。“人间处处真情在”也悄然地体现在世纪兴分理处。让我们都能发挥为人民服务的精神，让工作做得更快乐，因为顾客快乐我们才真正快乐无比。