招商加盟文案推荐(优秀15篇)

在学习过程中，总结是巩固知识、加深理解的重要手段，通过总结可以更好地掌握学习内容。学会适度放松，调节自己的身心状态。在这里，我们精选了一些出色的总结范文，希望对大家的写作有所帮助。

招商加盟文案推荐篇一

授权方：_________（以下简称“甲方”）。

法定授权人：________________________。

法定地址：__________________________。

邮编：______________________________。

被授权方：_______（以下简称“乙方”）。

法定代表人：________________________。

法定地址：_________________________。

甲乙双方经协商，就乙方为其在特定区域内独家经营甲方的“______________”专卖店一事，达成如下协议：

二、合同期限。

本合同加盟期限为_____年__月__日至_____年__月__日止。

三、加盟经营。

1.甲方特此授权乙方为______________区域内成为“______________”的特许经销商。经此授权后，甲方在该区域内将不再授予任何其它企业、个人以同类经销权。

2.在授权期内，甲方在向乙方提供“______________”品牌产品时，甲方应保证所提供的产品质量符合国家有关标准、品级与实物相符，并保证货源供应。

3.乙方保证在签订本合同7日内需向甲方支付加盟费人民币贰万元/店。每个加盟店首次从甲方购进“______________”品牌的产品，按供货价不少于__________万元。

4.甲方保证向中国大陆内各加盟方交付的产品保持统一的零售标价。

5.甲方将“______________”品牌产品按零售标价的4—4.5折售予乙方（详细见配货单），不论首次购货还是后续购货乙方应在提货时一次性支付货款。

6.如果出现乙方采用以假汇票、假支票的方式骗取货物的情况，甲方除追究乙方的违约责任外，将依法请求司法机关追究相关人员、单位的刑事责任。

7.乙方从甲方购进产品后，如因质量问题或货物品种组合问题，可在自进货之日起五天内，向甲方调换产品，但不得退货。调换时乙方须保持原产品完好、包装齐备、标签没有损坏。

8.合同到期后，若乙方决定不再销售“______________”品牌产品，在乙方保证产品完好、包装齐备、标签无损坏、未超过保质期的前提下，可将现存的“______________”产品退还给甲方。甲方按供货价的6折回收退还的产品。

四、营业场地、店面装饰与配置。

1.乙方应在双方共同商定的区域内开展经营和促销活动。乙方不得在未经甲方许可的情况下擅自将自己的经营活动和促销活动扩大到区域之外。

2.加盟店店铺设在乙方处，或由乙方自行选定其它场所并报甲方批准。

3.为维护公司品牌形象的统一性，加盟店由甲方免费进行装饰设计，装修工程由甲方工程部报价并施工，乙方应按工程预算支付装修工程款并协助办理在当地施工的相关手续。甲方收到工程款项后_______日内将店铺交付乙方使用。

4.加盟店内的营业所需（包括：设备、装置、用具、招牌等）由总部统一进行设计制作。对于营运必需的包装材料、促销礼品、提货袋及其它附属材料、消耗品，加盟店需使用总部配备的产品。上述所涉及的费用由加盟商承当。

五、促销与广告。

1.甲方在授权期内，将协助乙方进行“______________”品牌的形象设计，并向乙方适时提供相应的产品宣传资料、标识、招贴物品等。甲方可根据乙方的经营状况和要求，帮助乙方进行特定时间和区域的产品促销和推广活动。（具体事宜可另议）。

2.甲方进行“______________”品牌的整体宣传活动乙方必须配合，相关的“______________”品牌的产品进行促销、推广计划和广告设计由甲方提供，乙方遵照执行。甲方对于促销活动所涉产品在供货价基础上按照促销折让的比例给与优惠。

3.乙方单独进行“______________”品牌有关的宣传、广告活动时，应事先告知甲方，取得甲方同意后方可进行。相关广告形象设计须经过甲方审核或由甲方提供。

4.乙方须承担自行组织促销活动产生促销让利和费用。

六、培训与指导。

1.为使加盟店能良好经营，在开业前及本合同执行期间，甲方应向加盟店传授必要的知识和经营技术。

2.加盟店在开业前应派遣店主或两名可以代行承担的职工，参加甲方规定的教育研修，获得经营公司店铺必要的知识和技术。

3.开业后，如甲方有研修指示，乙方也必须按指示要求派员再次参加前项规定的进修教育，获得必需的知识和技术。

4.加盟店承担前来培训的旅差费用。

5.加盟店开业前后三天，作为店铺营运入轨期，甲方应向加盟店派遣人员进行开业和经营指导。

6.乙方必须参加甲方组织的年度销售会议及临时经营者会议。甲方应提前四周通知开会日期。

7.除经营者会议外，甲方将不定期向乙方派遣市场负责人进行指导和培训。

七、商标、服务标志及相关权利。

1.本合同所涉及的所有商标、服务标志及其相关权利的所有权均归属于甲方。

2.甲方承诺在本合同执行期间，乙方加盟店可以使用甲方商标、服务标志及表示这些标志、记号、样式、标签和招牌。

3.乙方不得在加盟店以外使用甲方的所有商标和服务标志。

4.乙方应在经营中向顾客提供良好的服务，维护甲方品牌的声誉、信誉和良好形象。

5.双方在此明确，乙方取得的是在授权期内、在指定区域内甲方商标、服务标志的使用权和产品的经销权，这并不意味着甲方商标、品牌及商誉等相关知识产权的任何转让、许可。合同到期或提前终止后，乙方不得以任何借口继续使用“______________”品牌，或以“__________”品牌经销商的名义从事任何商业活动。

八、竞争限制。

1.在合同期内，乙方如有意获得其所在省市区域的“______________”特许经营代理权，可在同等条件下优先取得甲方的特许代理权。

2.为表示对甲方合作的诚意，在合同期内，如甲方推出“______________”之外的其它新系列商品和服务，乙方有优先代理权。

3.乙方在授权期内，不得再接受任何其它企业、个人的授权或委托，在加盟店内代理、经销其它品牌的产品。

4.乙方未经甲方许可，不得将甲方授予的经销权以各种形式转让给任何第三方。

招商加盟文案推荐篇二

一、所有招商加盟店店面要求30～100平方米。

二、本公司对所有招商加盟店均按配货方式分配货物。

三、所有招商加盟商家对产品的过期、质量不满意的货物或滞销的产品均可随时换货、退货。

四、所有招商加盟店凭本公司分发的vip卡，所有货物以了九折优惠。

五、同意以上条件，经甲乙双方同意。

六、乙方签字，凡在春季前的招商加盟商，都可以领到由公司配发的时尚笔记本电脑一台。

甲方：乙方：

招商加盟文案推荐篇三

1、宵夜，对爱好者来说，不仅是一日三餐之外的搞赏。也是对人际关系的养护，更是对于昼夜滋味的依依不舍。

2、岁月让我知道，除了快递和美食，我谁都不用等。

3、当吃货挺好，吃着吃着就忘了。

4、人生有百味，深夜有食堂；愿温一壶酒，唯等深夜人。

5、吃是最好的安慰。

6、饭桌上的大汗淋漓，比任何时候都舒服。

7、人生苦短，再来一碗。

8、没有什么是一顿饭解决不了的问题，如果有，那就是两顿。

9、作为一个吃货。吃零食不是因为饿了、而是因为嘴巴寂寞了！

10、吃货的世界，就是控制不住，就是一吃毁所有的不顾一切。胖的那么自然，穷的那么开心！

11、下辈子还要做自己，横行霸道，富得流油。

12、烟火人间，风味长存。

13、等不起！20岁忍着不吃，80岁可没法吃。

14、晚归行路人，来饮一杯否。

15、看到这些美好的食物，忽然觉得生活是饱满的，充实的。

16、心事都要憋着，怪不得肚子瘦不下去。

17、长得好看的才能叫吃货，长得不好看的只能叫饭桶。

18、想在有酒有肉的日子，款待没心没肺的自己。

19、我们吃的是时间，时间是什么味道。

20、人生得意须尽欢，胡吃海塞需尽兴。

21、吃货也是一种生活情趣，爱吃说明活得雅致！

22、夜里欢大半夜吃饭，二袋伊面，四片火腿，一罐可乐，嘎嘎香。

23、上天给了我很多变胖的机会，我都抓住了。

24、何以解忧，唯有烤肉火锅！

25、吃，我所欲也；瘦，亦我所欲也，两者不可兼得……我勒个去也。

26、总有一天，你的心上人，会身披土豆饼，脚踩棉花糖，手持烤肉鸡腿找到你，你要等。

27、是蛋糕先动的手，所以我才动嘴的。

28、把眼睛留给风光，把体重留给美食。

29、吃饭吗？要命的那种！

30、你们去征服世界，我只想征服一个人的胃和心。

31、生活已经如此的艰难，怎能不来点甜品冲淡这样的苦涩。

32、没有文案的美食分享，简单，粗暴，好吃。

33、一张嘴就知道，肚子里有料。

34、抢着吃，你一勺我一勺，很有趣！

35、从哪天起，开始关心粮食和蔬菜，我有一群厨子，面朝大桌，脾胃盛开。

36、一花一世界，一逛一整天，一吃一大碗。

37、我有一个梦想，梦想有一天，全世界所有的饭店都会免费。

38、我一不高兴就喜欢吃东西，一吃东西就发胖，一发胖我就很不高兴。

39、别让生活耗尽了你的耐心和向往，你还有诗和远方，排骨和汤，烤肉和馕，火锅和麻辣烫，烤鸭和涮肥羊，椒麻鸡和辣鸭肠。

40、脆骨，想象咬起来就是一口咬下去鸡肉味儿，嘎嘣脆！

41、女人常吃，还能美容哦！

42、我为牛羊，两肋插刀。

43、饭后百步走，夜宵好胃口。

44、美食全都是用烤箱烤制出来的，味美而健康。

招商加盟文案推荐篇四

一、安琪尔洗护——澳大利亚安琪尔国际集团与中国复大生物工程研究所联合研制。澳洲及中国25位生物、医学、营养、幼教专家倾心研发十年，超过1000人技术团队支持。

二、新一代安全功能洗护——高能活化水做基质，营养直达肌肤细胞；植物动物双蛋白氨基酸，科学配比持久滋养。避免了洗护产品水质不能保证产品安全和效果问题。

三、科学产品结构，完美产品线，全面满足母婴洗护化要求。全系列90个单品，妈妈系列50个单品，婴儿系列40个单品。全面涵盖婴儿洗沐、防护、滋润，妈妈产前防护、产后修复等需求。

四、过敏体质宝宝的青睐品牌。1、不含矿物油、毒害成分。2、活化水氨基酸配方，贴近各类宝宝肌肤ph值。3、纯物理防晒，不含紫外线吸收剂。4、不含酒精、皂角等刺激性成分。

六、高效市场推广团队，保障产品畅销无忧。10人专家团队+20人业务团队+40人督导团队+数百人导购团队+60人售后服务团队。

七、难以拒绝的利润空间。我们留给你的利润不是毛利，而是纯利。

招商加盟文案推荐篇五

健身会是员工自发组织的丰富员工业余生活的健身组织，同时也是公司策划实施大型体育活动，发挥社区影响力的组织。旗下现包括足球，篮球，排球，羽毛球，游泳，乒乓球，棋牌，网球，登山，乐队等十余项兴趣队。

健身会组织架构：

(组织架构图)。

各队定期开展各项体育活动，员工可根据个人的兴趣，爱好选择加入专业队，并参加活动。

每周五下午4:00以后为公司全体员工的健身活动时间，可自由选择运动方式。

健身会每年在公司或社区层面举行大型活动，主要的大型活动有：

一般在每年春季举行。健身会统一组织，各专业队举办专项比赛，参加者由公司内部各体育运动爱好者以及特邀嘉宾构成。

照片1。

社区长跑。

一般在每年春季举行。由公司发起，邀请各社区企事业单位，个人参加，健身会负责策划组织。

照片2。

运动会。

一般在每年夏季或秋季举行。健身会统一组织，参加者由公司内部员工及员工家属，特邀嘉宾等构成。

照片3,照片4。

招商加盟文案推荐篇六

1,公司注重人力资本投资，根据公司发展战略需要和员工培训需求，适时地提供一系列的培训计划。

2,员工培训的目的是持续打造公司的核心竞争力和员工的终身就业能力，确保公司成为一流的地产公司。建立学习型组织，使知识和经验逐步积累和有效传播。

3,公司协助员工进行职业生涯规划设计，以晋升职务，竞争上岗，岗位轮换等形式，为员工实现职业生涯规划提供机会。公司建立内部讲师队伍，员工自荐与公司推荐相结合，进行相关培训和审批后可成为一名内部讲师。

4,每周五下午2:00-4:00用于培训，公司设培训经理，各部门设培训协调员，设有专门培训室，并配备必要设备。

5,员工培训实行在职培训和脱产培训相结合，公司培训和部门培训相结合，公司(部门)培训和员工自我培训相结合，内部培训和外部培训相结合的原则。各级管理人员均有责任对部属进行培训，辅导，指导。所有员工均有参加培训的权利和义务。

6,公司行政与人力资源部是公司培训工作的管理机构，负责制定培训有关规章制度并组织实施，负责培训需求调研和制定公司年度培训大纲并组织实施，负责建立，健全公司层面培训档案和培训资源库。

7,各部门培训协调员，负责组织实施本部门年度培训计划，并保留培训记录，定期更新本部门员工培训档案。

8,公司制定年度培训计划的依据：公司的发展战略，目标和人力资源发展规划，总经理办公会议决定的培训目标和重点，员工的共性培训需求，员工绩效评估存在的共性问题，行业及相关产业的最新标准和新知识，新技术等。

9,公司和部门组织的培训有：专题培训，外出参观考察，外派公开课，新员工入司培训，短期出国进修(专业进修培训).

10,每次参加外部培训(外出参观考察，外派公开课)均需审批，个人提出申请，填写《参观考察/外部培训申请表》,部门经理填写意见，报人力资源部审核后实施。

11,参加培训是员工的义务和权利，员工应积极参加与现所从事岗位相关的学习和培训。员工每年必须完成必修课学时。公司规定的必修课程，相关人员应全部参加。员工的必修课学时将作为员工和部门该年度考核内容之一，未完成学时者按未完成比例扣绩效考核分数。员工所修学时作为受训人员，内部竞岗，晋升，内部讲师选拔任用和调整薪酬的重要依据之一。

12,员工每年定期(7月和1月)填写《员工培训档案》,由部门培训协调员确认后交部门经理审核，统一报至人力资源部，人力资源部进行审核后，由公司存入个人档案。

招商加盟文案推荐篇七

对淑格专卖店、专柜建立和发展有兴趣的客商，可详细参阅淑格加盟合约书、企划书及淑格vi文本，并填写加盟意向登记表。由本公司提供全案形象企划、店面管理制度、销售模式。并由专业人员给予资金、行销、宣传、回报率诸方面之意见，供客商考量投资可行性。

加盟签约过程。

客商提供贵地市区地图，预选店面平面图及所在地址，店面租赁合约书复印件及开设专柜许可证明。a级地区由公司主管加盟之开发部经理，协同考察，b级地区由开发部人员考察，c级客商由客商提供市场分析资料，经本司各董事认证后确定签约时间。

加盟地区界定：本司中国市场将从人口、城市规模、经济发展状况，来考量单位地区客商类别，不同类别之加盟店、柜要求有不同之销售指标，形象要求，平方陈设量，店面(专柜)面积，财务状况及履约保证金。但享有同样的批发折扣，追加补充定货、发货优先权利及其他公司服务项目。

xxx直辖市、省府所在地、沿海经济特区城市(如上海、武汉、深圳、沈阳、郑州、南京、广州、杭州等)。大约有30-40个城市，其一般人口都在200万以上，市场容量较大，较为成熟，服装品牌较多，竞争较为激烈。

在a级城市中，以发展专卖店及商场专柜并举的形式，并要求按商场5-8家，专卖店2-4家比列发展。中性以上城市、经济发达中小型城市(如无锡、宁波、青岛、烟台、威海、温州、常州)全国约有60-80个，其人口一般都在50-200万左右，市场趋于成熟，消费意识逐渐向休闲发展。

在b类城市中，以发展专卖店及商场专柜并举的形式，要求按商场专柜2-5家，专卖店1-2家的比例发展。一般城市、经济发达县级城市(如嘉兴、东莞、舟山等)。其一般人口都在35万以上，消费市场的发展潜力较大。

在c级城市中，以发展专卖店为主，辅以商场专柜的形式。并要求按专卖店1-2家，商场专柜1家的比例发展。

每月进货额度：

a级城市：每月15万以上。

b级城市：每月10万以上。

c级城市：每月5万以上。

批发折扣。

各类加盟店批发折扣下季均按本司核定全国统一零售价之折拿货，打折季以本司核定折扣为标准，认可同步打折之加盟店，批发折扣降低折扣，具体由我司传真通知。所降折扣之货品在零售中查核并未实施相应优惠措施，我司有权返回让利部分。

为优惠具有相当操作能力及经验之客商，批发折扣降为折拿货，无任何换货率，打折季折扣标准同上。

换货率及换货时间。

各类客户享受每批新款每款40%换货率，补单无串换，并在20天内串换。

首批到货款。

各类客户在签订协议后应7天内将首批货款解入公司帐号，作为首批运作资金的保证，a类客户20万，b类客户10万，c类客户5万，否则公司将不予发货并不能保证合同的成立。

定货方法。

客户预先定货须传真补货单，写明货品、编号、颜色、尺码、数量、及提货时间、提货方法，由本司地区专员备好，按要求及时发出，市外托运费客户须预留。

质量保障。

所批货品存在做工、面次、色差问题，可在10天内退回我司，但污渍、破损、缺少辅件及人为造次之货品须客户当场验清，否则不予退换。

“淑格sogo”特许经营加盟守则。

加盟商的基本条件：

多年经营服装的经验，对休闲女装有一定的市场发展认识。生手兴趣者不予考虑。

具有相应的创业精神，认同淑格品牌及文化内涵。

有志于发展“淑格”品牌，并提供一定的发展计划。

对所经营地区品牌女装的销售市场比较熟悉。

资金预算。

作为sogo的特许加盟商，贵司所需的投资额约为：

店铺装修(含灯具)：平均800元/平方米。

周转资金(专款专用)：倍首单进货额。

店面装修设计：公司免费提供。

以本公司特许，确定经营的范围、地点、期限等，店面装修合格后方可经营。期满后，经本公司考核有资格续期者，享有优先续约权。

加盟店硬件规范：

店面、专柜。

招商加盟文案推荐篇八

1、认同**有限公司的经营理念。

2、有意向与“**”高端酱香型白酒共同发展的经销商客户。

3、有配送能力。

4、有良好的商业信誉，富有开拓和创新意识。

5、有一定的社会资源及良好的人脉关系。

6、有一定的市场监督及渠道管理能力。

7、对公司有信心，有忠诚度。

8、遵守**有限公司的市场管理及规划。

二、加盟模式。

区域经销商首批打款市场保证金全年销售任务。

省会总经销80万3万400万元。

地级总经销50万1.5万200万元。

县级总经销15万1万100万元。

试销性合作1万起5000元。

三、返利及奖励制度。

一)返利。

1、深圳市明通投资有限公司根据实际回款采取进货返利、季度返利、年终返利及奖励的方式(其奖励的方式见a、b、c、d)。

2、返利分配政策，根据不同产品种类，给予5—10%的返利(其产品返利的标准见返利表)。

二)奖励。

a、市场保护奖：

不跨区域销售、不窜货、完成年终计划任务98%以上的奖励给经销商0.25%;。

b、市场维护奖：

维护市场价格、执行公司政策、完成年终计划任务98%以上的奖励给经销商0.25%;。

c、市场合作奖：

经销商与公司连续合作三年总销售额达300万元以上者，公司另奖励0.5%;。

d、年终分红奖(年终分红奖经销商可单得但不得重复享受)：

1)、全年销售额达50——100万元，年终分红0.25%;。

2)、全年销售额达101——200万元，年终分红0.5%;。

3)、全年销售额达201——500万元，年终分红0.9%;。

4)、全年销售额达501——1000万元，年终分红1%。

5)、全年销售额达1001万元(含)以上，年终分红1.2%。

四、区域保护。

为了产品在市场上规范、有序、健康、稳定的发展，本公司成立了专门的市场督查部，并制定了严格的经销区域保护制度，按行政区域划分独家总经销(以产品的区域码来区分产品的流向)。为了维护大家的利益，提高大家的自觉性，经销商须向公司交纳一定数额的保证金，地区总代理3万；县级总经销1.5万；试销合作5000元，如有下列情形之一的，本公司有权扣除保证金，情节严重者取消经销权：(所罚扣的保证金，均补给受害的区域经销商)。

1、跨区域销售经劝说无效的。

2、低于本公司指导价销售本公司产品的。

3、销售假冒本公司产品的。

五、换货、降级制度及取消经销资格。

a、合同期满经销商的最后一批进货或者第一批货物还未销售完的，本公司视情况在内外包装未损坏及不影响二次销售的前提下可以行使一次性换货权利，同时本公司有权在经销商所在地选择其它经销商。

b、经销商在合同期满后，因各种原因不能再与本公司合作的，在经销商配合深圳市明通投资有限公司确定区域内其它经销商的情况下及在内外包装未损坏及不影响二次销售的前提下，本公司可回收经销商的最后一次进货的库存数量(试销性合作不享受此政策，返利及奖励货物不计算在内)。

c、公司负责确保产品质量，若与所列产品质量不合格，通过质量检测部门与双方派人员鉴定确认后，公司无条件退换货，并赔偿经销商相关损失。

d、对滞销产品在六个月内根据市场情况，在产品包装没有损坏及不影响二次销售的前提下，可以一次性调换其它系列产品。

e、由于经销商的区域市场网络不健全，未能完成公司所规定的销售任务，未能按区域市场划分开发二级经销商，未执行公司价格政策和维护其通路网络建设，公司有权将该经销商做降级处理。同时有权在该区域市场开发其他经销商。

f、经销商在签订合同之日起90天内，未进行二次进货，自动取消其经销资格，甲方有权在当地发展其他经销商。

g、合作期满，双方决定不再延长合作期。

h、由于国家政策和法律影响致使合同无法继续。

i、双方中任何一方违反本合同的规定，另一方有权终止本合并要求赔偿。

j、由于不可抗拒的外力影响致使本合同无法执行。

六、窜货打假。

为了维护双方利益，发现市场出现假冒本公司产品，由公司出资，经销商配合，联合打假，严惩窜货源头。

七、运输、运费及损耗。

a、公司承担运输途中(公司至经销商所在地)的实际损耗，千分之三以内属于正常损耗，超过千分之三必须凭物流公司及经销商的签字为准，在收货之日起三个工作日内，传真有效凭据到公司后勤部，经确认无误方可报销。

b、经销商在签订合同的同时将货款的30%打入公司指定帐户，货物到达经销商所在地验收后，需将全款打入公司指定帐户，与此同时公司通知物流公司放货。

c、经销商每批次提货金额低于五万元以内的运费由经销商自己承担，五万元以上的运输费用由公司承担(经销价格在10元以下的产品，其运输费用由经销商承担)。

招商加盟文案推荐篇九

1、童年好，童年妙，童年时代乐逍遥，童话故事心里飘，贴画海报床头绕，动画世界欢声笑，五彩画笔心中宝。一年一度节日将到，欢声笑语乐淘淘。预祝儿童节快乐！

2、儿童节到了，愿你放慢生活的节奏，舒缓心里的压力，戴上小红帽，背上小挎包，插上小耳机，听一曲简单的儿童音乐，看一场快乐的儿童电影，再一次领会儿童世界的无限欢乐！

3、岁月无声的悄悄滑过，时间总在不经意间匆匆溜走，青涩的时代已经过去，我们慢慢走向成熟。儿童节，我们共同祝愿，愿我们永远拥有那份童年的快乐！

4、用奔跑唤醒沉睡的童心，用撒娇回忆遗忘的美好，丢弃工作的烦恼，找回快乐的味道，珍藏孩童着的天真，将纯真拥抱，祝童心永葆，儿童节快乐常微笑！

5、六一到，孩子笑。新衣穿，领巾飘。奖状抱，零食挑。歌谣唱，舞步跳。爷爷奶奶身边绕，爸爸妈妈服务到。童年时光多美好，至今想来开颜笑。愿你快乐每一天，心情愉快没烦恼。祝六一快乐！

6、六一到，花儿笑，鸟鸣叫，童心悄，忧烦逃，烦恼跑，童真回，惆怅消，童趣扭，欢乐来，童颜笑，生活美。祝福你，儿童节，乐逍遥。预祝儿童节快乐！

7、六一，六一，最好做到六个一：让我们傻一点，嫩一点，笨一点，幼稚一点，可爱一点，开心一点。虽然大龄了，但是快乐无极限，儿童节，祝老小孩们开心！

8、童年，是人间的天堂；童心，是快乐的源泉。儿童节快到了，就让时光倒流，让真理荒谬，让智慧生锈，让烦忧一无所有吧！提前祝你六一快乐呦！

9、今天是六一，愿你把忙碌的工作放下，化妆就用黑泥巴，带着玩具一大把，穿上肚兜去溜达，任由鼻涕冒泡笑哈哈，饿了吮吮小脚丫，晚上睡觉哗啦啦，世界地图画好啦。哈哈，六一快乐！

10、六一至，心灵放放假，工作减减压；年龄留留级，心情涂涂鸦；快乐充充电，烦恼下下架。看，好运在荫芽，青春正焕发。六一快乐哟！

11、儿童节，真快乐，幸福童年一起过；跳皮筋，捉迷藏，童年趣事成梦想；发短信，送祝福，真诚友谊不疏忽；快乐多，烦恼少，开开心心乐逍遥！六一祝亲爱的朋友，六一儿童节快乐！

12、晨读书声琅琅，写字字字漂亮，就为六一那颗小小星章；歌儿天天遍遍唱，舞蹈日日曲曲练，就为六一那天精彩表演；快乐的节日，最美的期盼。心中的梦想，就在眼前。六一快乐！

13、童年是最美妙的，充满自信；童年是最开心的，无忧无虑。童年是花朵，童年是种子，充满生机，富有活力，追忆童年，回味童年，快乐儿童节！

14、六一要听话，不然长不大。短信不许看，手机要放下！玩具要爱惜，公园要常去，朋友要常联系！宝贝，虽然你长大了，我还是祝福你儿童节快乐！

15、六一儿童节，快乐在集结；枝头闹喜鹊，随风舞彩蝶；下雨不撑伞，走路不湿鞋；种下开心瓜，收获幸福茄；机会不空缺，好运不停歇！祝六一儿童节快乐！

招商加盟文案推荐篇十

1.你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

2.袋袋香传，精酿之源。

3.把我们都惊着了，超级感动，对他说了注意安全。下雨天冒着雨来送的，太感谢了。

4.乐活人生品味，原香啤酒醉美。

5.上下沟通达共识，左右协调求进步。

6.亲商安商富商,临颍大有希望。

7.提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

8.招真商引巨资上大项推进经济社会实现大发展大跨越。

9.胃叫一声，饭匣子就来。

招商加盟文案推荐篇十一

1.??百川汇海可撼天，众志成城比金坚！?同心才能走的更远，同德才能走的更近！?人多力量大，心齐定天下！

2.塑环境建平台优服务打造投资热土创业宝地。

3.亲商安商富商打造优质高效的投资环境。

4.酒后高歌磨剑，梦中快意恩仇。

5.随时随地，随口所欲。

7.明严格严肃有法依法合法的法制服务环境。

8.人人有职业，个个有技能，家家有物业。

9.创造一种开明开放开通大度大胆义气的人文服务环境。

10.新天新地新水城,融商融资容天下。

招商加盟文案推荐篇十二

1.来帮助我们吸引外资的是恩人，来投资我们的客商是亲人，能打开招商引资局面的干部是能人，影响投资环境的人是罪人。

3.大力倡导亲商尊商重商的良好风气。

4.好味行万家，快乐你我他。

5.饭匣子外卖，美味轻松一键。

6.发展地方经济靠自身积累太慢，靠银行贷款太难，靠群众集资太险，引进和利用外资最佳。

7.叫外卖，饭匣子！

8.要外卖？有属于你的饭匣子！

9.创造一种开明开放开通大度大胆义气的人文服务环境。

10.人心齐，泰山移；多增员，多举绩。

招商加盟文案推荐篇十三

甲方：黔西县文峰办事处(以下简称甲方)法定代表人：

乙方：黔西县路宝公路工程有限公司(以下简称乙方)法定代表人：

甲、乙双方经过认真考察和磋商，本着互惠互利、共同发展的原则，现就乙方在黔西县兴办企业的有关事宜达成一致，特签订如下合同：

一、项目名称、投资规模和生产经营规模。

1、企业名称：黔西县路宝沥青拌和站。

2、企业规模：总投资1000万元，注册资本金：1000万元。(注：投资可分期，但所供土地原则上应在两年内使用完毕，特殊情况经批准后可展期一年)。

3、生产经营规模：日产沥青砼量4000吨。

4、经营期限：。

5、经营范围：承接二级以下公路维修养护；沥青油沙加工生产销售、沥青砼道路摊铺；乳化沥青加工及洒布。

二、企业地址及土地使用。

1、乙方兴办企业地址位于黔西县文峰办事处田坎社区大堰组，四周界址以实际用地图划定红线范围为准，并结合当地规划部门规划红线界限。

2、乙方通过租赁国有土地约亩(具体面积以项目占地红线图(含带征地)为准)，土地使用期限拾年，土地性质为临时用地。

三、甲方的权利和义务。

1、甲方负责协助乙方申请办理本项目的批准文件和工商、税务等相关证照登记手续，相关费用由乙方承担。

2、甲方协助乙方在国土部门完成临时用地手续。

3、甲方承诺在乙方取得临时用地批准书之前，为乙方协调好供水、供电、道路、通讯等部门将相关设施铺设到乙方厂区门口，所涉费用由甲方协助解决。

4、甲方应协调处理好本项目建设过程中及企业生产期间所涉民事纠纷及其它相关问题。

5、甲方应依法保障乙方员工人身、财产安全，保障乙方的合法权益，提供良好的投资环境和服务，落实好国家、省市以及黔西县规定的各项优惠政策(政策有变化的，以各级政府制定并对外公布的相关文件为准)。

四、乙方的权利和义务。

1、乙方在本合同签定之日起30日内进场组织建设前准备。

2、乙方享受国家、省市相关优惠政策和黔西县外来投资相关优惠办法。

3、乙方须在取得建设用地批准书之日起30日内开工建设，并在18个月内完成工程建设并投产。否则，乙方不享受黔西县的优惠政策。

4、乙方须依法建设，依法经营，企业建设和生产须符合国家产业政策。

5、乙方可自行设计企业厂房规划，但应符合县城建设规划要求，并报规划建设部门备案，在建设中乙方如需变更，应经规划建设部门批准。

6、乙方须办理好环评手续，搞好企业排污处理设施，确保企业“三废”达标排放。

7、乙方生产的产品须以当地注册公司的名义出口或销售。

8、乙方必须保证每亩固定资产投资强度达60万元人民币以上。

9、乙方所取得的土地需经过黔西县文峰办事处批准后方可转租。

五、违约责任。

1、若乙方违约，甲方有权收回土地使用权及合同其它条款的承诺，并按土地及地面附着物所需的费用进行补偿给甲方。

2、若甲方违约，未能为乙方提供相应服务，应对乙方因此造成的实际损失给予合理的补偿。

六、合同的修改，变更与解除。

1、对本合同及其附件的修改，必须经双方签署书面合同，才能生效。

2、由于不可抗力，致使合同无法履行，可以解除合同。

3、由于政策的调整导致合同无法在原来的基础上履行该合同，双方可协商变更或解除合同。

4、一方违约，另一方可以解除该合同。

七、合同争议解决方式。

本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他。

1、本合同未尽事宜，可由双方当事人协商后签订补充合同，补充合同与合同正本具有同等法律效力。

2、本合同经甲、乙双方或授权代表在黔西县签订，经双方签字、盖章后生效。

3、本合同一式贰份，甲、乙双方、引资单位和黔西县文峰办事处各执一份，复印件分别报送有关部门。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：：

签约时间：

乙方(公章)：法定代表人(签字)年月日。

招商加盟文案推荐篇十四

餐饮招商加盟怎么发朋友圈呢？在发布朋友圈时，除了好的文案以外，也要注意以下几个微信运营的技巧，才能让您的餐厅_脱颖而出_。

1、时段选择。

1）记住重要的时间节点：早上的7—8点、中午的12点—13点30分和晚上的21点至22点30分，这三个时间段是大家刷朋友圈的高峰期，曝光度和抵达率相比其他时间段要高很多。

考虑到顾客的就餐时间，您还可以选择在中午11点~12点，下午5~7点这样的饭点发布。

2）注意不同时段的内容选择：不同时段顾客的状态不同。早起适合发一些励志鸡汤，突出餐厅的品牌人设；饭点发门店的菜品图，能够勾起顾客食欲；午后可以发近期的店铺营销活动，给顾客送福利；半夜时段，发一些诱人的美食图来“报复社会”，让顾客辗转反侧，难以入睡，恨不得立刻下单......

2、文字技巧。

如果实在文字太多，建议您压缩和精简，或者将部分文字放到评论区。

2）经常统一回答，不要@单独回答，同时做好自问自答。当有顾客在评论区留言时，我们可以选择统一回复。既可以向其他顾客展示内容，还能够营造出一种很火爆的气氛。比如您可以在此发布活动信息：

“问的人实在太多啦，我在这里统一回复下，本周进店一律打5折，坐标朝阳区望京街道30号，感谢亲们的爆裂支持”。

不管是不是真的有很多人问，对商家来说都是一个打广告的好位置。尤其是复工后刚开业，更要做好自问自答。

招商加盟文案推荐篇十五

员工有义务向公司如实申报个人资料。诚信是公司的理念，公司不希望员工因个人资料有虚假成分而取消录用资格或劝辞。若员工隐瞒或不据实申报个人资料，由此产生的任何不良后果将由当事员工负责。

(一),入职时需向行政与人力资源部(以下简称人力资源部)提供的个人材料：

1,亲笔填报的《个人基本情况登记表》;。

2,身份证，暂住证复印件(交验原件);。

3,毕业证，学位证复印件(交验原件);。

4,暂住人员提供计划生育证明；

5,岗位资格证书，职称证书复印件(交验原件);。

6,招商银行深圳一卡通帐号一个；

7,蛇口联合医院或深圳市红会医院体检合格的体检表；

8,一寸彩色近期登记免冠照5张，二寸蓝底彩色近期登记免冠照2张；

9,党，团组织关系。

10,原单位离职证明材料，深户员工需提供经原单位同意解除/终止劳动合同的《员工劳动手册》.

(二),当个人资料有以下更改或补充时，请于一个月内将变更信息以书面形式告知人力资源部，同时提交及相关证明材料(如证书)原件及复印件：

(1)姓名；

(2)家庭地址和电话号码；

(3)婚姻状况；

(4)出现事故或紧急情况时的联系人；

(5)培训结业或进修毕业；

(6)取得资格，职称证书。

二，试用。

1,员工入职后一周内，公司与其签订劳动合同，合同一式两份，公司与员工双方各持一份。试用期为三个月。试用期表现突出可提前转正，表现或能力不符合要求可延长试用期或解除劳动合同，试用期最长不超过六个月。

2,试用期期间由用人部门指定一名新员工入职指导人，对新员工进行指导。试用期转正员工必须撰写个人总结。用人部门对员工试用期工作表现进行考核，报行政与人力资源部，部门分管领导，公司分管人力资源副总经理，总经理审批。

3.如在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。

4.从公司离职后，重新再进入公司时，员工的司龄将从最近一次进入公司起计起。

三，岗位调整。

1,内部招聘。

当有岗位新增或空缺时，人力资源部会在公司oa系统上发布内部招聘信息，公司员工可优先选择。

2,竞岗。

公司认为有需要可对岗位实行竞争上岗，参加竞岗人员自愿报名。获批准竞聘上岗者从正式发出上岗通知之日起三个月内为试用期，试用期期间行使职权但薪酬不变。三个月试用期后由人力资源部与用人部门共同考核其表现，决定是否正式上岗或延长试用期或取消上岗资格。如表现突出亦可提前转正。

3,转岗。

为使员工实现“三个自我”和实现职业生涯规划，公司鼓励员工跨部门流动。转岗由员工自愿申请，调入调出部门同意后报公司总经理上班会议审批同意后由人力资源部办理有关手续。

4,公司根据工作需要可以调整员工的工作岗位，工作地点或薪资。

四，劳动合同。

1,为确立公司与员工的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施全员劳动合同制管理。

2,本手册未提及或与劳动法律法规相抵触条款，均以国家颁布的劳动法律法规为准。

3,劳动合同的期限分为固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限。

4,部门经理级以上员工劳动合同期限为。

两年，其它员工劳动合同期限为一年。

5,员工为公司连续工作满十年(含十年)以上，公司与员工双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。深圳户籍的员工，男性连续工龄满二十五年，女性连续工龄满二十年，且为公司连续服务满五年，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。

6.对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前三十日内重新订立劳动合同。

7,公司与员工双方经协商同意，可以变更或者解除劳动合同。

8,员工有下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同；

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反劳动纪律或者公司规章制度，影响工作，生产的；

(三)严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任的；

(五)法律，法规规定的其他情形。

9,有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：

(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原单位工作也不能从事由公司另行安排的适当工作的。

(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

公司按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

10,员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式(附辞职报告)通知公司。

11,在试用期内的，员工可以随时通知公司解除劳动合同。

12,双方发生劳动争议的，按照国家关于企业劳动争议的规定处理。

五，离职。

1,退休：员工达到退休年龄，将按照国家法律法规规定办理退休手续。

2,内退：在公司连续工作以上或工龄达30年以上且距退休年龄5年内由于身体健康。

等原因不能继续工作的，可向公司申请办理内部退休。

3,辞职：员工因个人发展等原因离开公司，试用期无须提前通知，试用期满后须提前一个月提出书面申请(辞职报告),待获得批准后，方可按照有关程序交接完所有事宜后办理离职。提前离职的公司可以要求员工支付一定数额的违约金。签有其它协议的按协议执行。

4,辞退：员工因违反公司有关规定被辞退的，将按照政府和公司有关规定办理离职手续，

限期离开。

5,双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须办理完毕离职手续。离职手续包括：

(1)处理工作交接事宜；

(2)按《员工离职移交手续清单》要求办理离职手续；

(3)交还所有公司资料，文件，办公用品，工作证及其它公物；

(4)退还公司宿舍，并到住宅公司办理退房手续；

(5)报销公司备用金，结清公司欠款，待所有离职手续办理完毕后，领取离职当月实际工作天数薪金。

(6)离员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职日将户口，档案及人事关系转离公司，不能马上转离的，需与公司签定《离职人员档案管理协议》.

(7)员工违约或提出解除劳动合同时，员工应按合同约定，归还在劳动合同期限内的有关费用。如与公司签定有其它合同，按其它合同的约定办理。

6,公司领导，部门负责人或重要岗位管理人员离职，公司可以根据需要安排离职审计。

7,离职前，公司可根据需要安排进行离职面谈，听取员工意见。

六，人事服务。

1,若是非深圳户口，可以通过调工，调干方式将户口迁入深圳。入职一周年以上，表现良好，本人符合深圳市政府规定的调工，调干条件，在深圳政府规定的办理调工，调干期间办理。若入职后表现突出可不受入职一周年的限制。

2,公司协助员工办理职称评审，职称考试及相关资格考试。