考核表的岗位职责怎么填(精选9篇)

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考核表的岗位职责怎么填篇一

2008年2月。

日

大连市船用电器有限公司。

目录一、公司组织机构图--5页。

2、生产部职责。

--6页。

4、采购部职责。

--6页。

6、质管部职责。

--7页。

8、计划部职责。

--8页。

--9页。

--10页。

5、生产副总经理岗位职责--11页。

--12页9、财务部长岗位职责。

--13页11、计划部长岗位职责。

--15页13、产品设计室主任岗位职责16页15、部门经理岗位职责。

--19页23、工装设计员岗位职责。

21页28、机动车驾驶员岗位职责--22页30、采购计划员岗位职责。

--23页32、仓库保管员岗位职责。

--23页34、发货员岗位职责。

--24页36、劳资员岗位职责。

-25页38、计算机及网络管理员岗位职责-26页40、工时定额员岗位职责。

--29页2、技术系统。

二、部门职责。

销售部职责。

5.对销售人员进行业务培训，对销售人员的业绩进行考核；6.产品销售价格的拟制；

9.提出年度新产品开发、定型产品改进建议书；10.销售业务统计、报表及费用核算；11.产品质量信息反馈和售后服务信息反馈；12.组织参加外部产品展览会；13.组织销售合同评审；14.公司网站管理。

生产部职责。

6.根据公司经营策略及质量管理体系文件要求，确定合格外协供方，并进行管理7.负责与外协单位的谈判（包括价格、质量、付款方式、运输、交货日期、税票等）；8.负责外协合同签订、合同履行、合同管理工作；9.负责公司机加工件的生产、外协及对外承揽加工业务。

财务部职责。

8.各种单据审核及财务处理，各项费用支付的审核及财务处理。

采购部职责。

5．根据公司质量体系文件规定确定合格供应商，并进行管理。

6．负责与供应商谈判和审查及签署采购合同（明确采购价格，采购质量、付款方式、运输方式、交货方式、交货期限、税票等），合同的签署要符合相关法律法规要求。

工艺技术室职责。

2.参与新产品开发及定型产品改进工作；

3.做好工艺文件管理，对工艺文件的更改要做好记录和反馈工作；4.检查生产现场工艺纪律和提出奖罚意见；5.负责生产部对外承揽加工产品的各项技术工作；6、负责箱体、柜体产品的开发，技术服务；7、灯具产品目标成本确定（调整）和分解。

质管部职责。

1.贯彻国家有关质量的法律法规；

8.负责公司计量管理工作和产品售后服务费用控制。9.申办产品船检证，防爆产品换证工作；10.负责国家质量监管部门质量抽查的跟踪工作；11.负责公司的质量数据统计、分析和质量档案的管理。

综合管理部职责。

1.编制、修订公司各项管理制度，推进公司制度化管理进程；

2.协助总经理搞好各部门的综合协调，对承包部门（人）实施绩效考核；

9、办公用品的采购、分配；办公、生产通讯管理；10、员工食堂管理，员工宿舍管理，厂区绿化管理；11、承担公司内的安全保卫工作；12、公司保密管理工作。

计划部职责。

2、编制公司生产计划。监督检查、协调、调整、考核各部门对生产计划的执行落实情况；3、组织召开“安全生产调度会”，下发会议纪要，督办各部门执行“会议纪要”的要求；4、负责公司综合统计管理工作；5、负责公司计算机及网络信息管理。

产品设计室职责1、负责公司新产品开发计划和定型产品改造计划的编制和组织实施；

2、负责组织所开发的产品定型和产品定型后技术文件、技术资料、图纸的归档工作；3、负责公司产品目标成本的报价和产品装配生产的目标成本控制；4、负责公司产品装配工作和产品生产时的技术指导；5、负责产品生产关键过程的确认；6、对产品设计质量、装配质量负责。

（一）任职条件。

1、主持公司全面工作。组织制定公司中长期规划和年度综合计划，审批公司各项管理制度。负责公司融资工作，保证经营目标的实现。

2、组织审定公司的销售计划、产品价格、利润指标；

3、组织制定公司财务预算及利润分配方案；4、审批新产品开发项目；

5、以法人代表身份代表公司签署有关合作协议、合同、合约和处理有关事宜；

11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。建立一支作风优良、训练有素的优秀团队。

12、负责质量管理体系的策划。批准发布质量手册。组织制定和落实质量方针和质量目标。13、主持管理评审，实施质量奖惩，确保质量管理体系的充分性、适宜性和有效性，并持续改进。确保质量管理部门独立行使职权。对公司的产品质量和质量管理负责。

（一）任职条件。

4、熟悉和掌握iso9001和gjb9001a标准。（二）岗位职责。

1、确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。确保公司内提高满足顾客要求的意识。2、组织制定相关部门的质量职责，建立一个有效的沟通机制。

3、组织内审和管理评审，向总经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。

4、确保与质量有关的信息得到收集、分析和处理，持续改进质量管理体系和产品的符合性。5、负责与质量管理体系有关事宜的外部联系。

6、负责组织不合格品的审理、纠正预防措施和持续改进工作。7、组织和领导产品检验、质量审核、质量信息和内部沟通工作。8、批准质量计划，并对实施情况组织监督检查。

（一）任职条件。

1、具有大专以上学历，5年以上技术管理的经验；

4、熟悉本公司产品生产工艺，产品技术标准和相关法律法规。（二）岗位职责。

10、贯彻落实国家和军队的有关法律法规、技术标准及公司的质量方针目标和质量体系文件；11、处理和解决重大技术质量问题，对分管工作范围的重大质量事故负领导责任。

(二）任职条件。

1、具有大专以上学历,具有5年以上销售管理的工作经验；

6、负责军品市场信息的提供和分析，协助总经理做好军品销售决策；7、负责军品合同的评审、交付和售后服务等与顾客有关过程的控制与管理；8、负责组织对军品顾客满意度的测量，了解军品顾客的需求和期望，实现顾客满意。

（一）任职条件。

1、具有高中以上学历,具有10年以上从事生产管理的经验；

7、对主（分）管工作范围的产品质量和重大质量事故负领导责任。

（一）任职条件。

3、熟悉本公司产品的生产工艺流程和设备情况，了解公司质量管理体系。（二）岗位职责。

4、负责本部门设备和工装的维护和管理，确保生产设施安全和工作场所清洁；5、做好生产过程信息收集、分析和传递；不断采取改进措施提高生产质量；6、制订本部门质量目标，做好本部门质量管理及相关业务的培训；7、对本部门员工实施绩效考核。

（一）任职条件。

1、具有大专以上学历,具有本行业5年以上质量管理的工作经验；

8、负责测量装置、长度器具的计量检定、管理工作；

9、制订本部门的质量目标，做好本部门的质量管理及相关业务培训。

（一）任职条件。

6、制订本部门的质量目标，做好本部门的质量管理及相关业务培训。

（一）任职条件。

1、具有大专以上学历，5年以上从事财务管理的工作经验；

1、贯彻执行国家和军队的有关法律法规，落实公司的质量方针、质量目标和质量体系文件。2、负责编制公司年度财务预算，负责公司财务管理工作和公司融资工作。

3、负责组织质量成本的核算工作，组织进行对质量成本信息的收集、分析、处理、反馈和保存。4、负责承包部门的经营核算及资金平衡。5、负责公司固定资产管理。6、负责组织公司产品的成本核算。7、负责对本部门员工实施绩效考核。

8、制订本部门质量目标，并组织实施。组织本部门相关业务的培训，不断提高财务人员专业知识。

（一）任职条件。

1、执行国家和军队的有关法律法规及公司的质量方针目标和质量体系文件；

3、组织制定公司年度销售计划，审批月销售计划；

10、负责组织顾客满意度的调查及反馈，产品售后服务信息反馈；

11、负责组织本公司网站的建设，组织制定和审核广告策划、产品宣传（样本制作）方案，并组织落实。

4、负责公司综合统计管理工作；5、负责公司计算机及网络信息管理；6、负责对本部门员工实施绩效考核。

（一）任职条件。

1、贯彻执行国家和军队的有关法律法规及公司的质量方针目标和质量体系文件；

4、组织策划公司绩效管理模式，定期对员工进行业绩评估和绩效考核；

7、负责公司行政工作的归口管理，完善企业各项管理制度，推行企业制度化管理进程；8、制订本部门的质量目标，并组织实施。做好本部门质量管理及相关业务的培训；9、负责推动企业文化建设和开展6s活动。

（一）任职条件。

1、贯彻执行国家和军队的有关法律法规、产品标准及公司的质量方针、质量目标和质量体系文件，公司各项管理制度。

2、组织编制年度新产品开发和定型产品改造计划，并组织落实。3、负责产品设计文件、图纸的审批。4、负责组织产品装配生产和人员管理。5、负责审核部门承包核算报表。

6、运用标准化、优化设计、价值工程和可靠性、可维修性、综合保障等技术进行产品设计。7、负责派遣维修人员参与售后维修服务工作。8、负责对本部门员工实施绩效考核。

9、制订本室质量目标，做好本部门专业技术、质量管理培训。

（一）任职条件。

1、贯彻执行国家和军队的有关法律法规、产品标准及公司的质量方针、质量目标和质量体系文件。2、组织编制工艺规程、工艺流程、工艺过程卡、作业指导书、组装工艺、调试要求等工艺文件。3、组织工艺评审，负责工艺性审查和工艺可行性分析。

4、组织编制关键过程、特殊过程的工艺文件，参与对特殊过程的确认。5、负责工艺装备的设计和技术管理，负责工艺改进项目的提出、策划和实施。

6、运用标准化、优化设计、价值工程和可靠性、维修性、综合保障等技术进行工艺设计。7、负责公司箱体产品设计、工艺管理；8、负责对本部门员工实施绩效考核。

9、制订本室质量目标，做好本部门专业技术、质量管理培训。

3、熟悉本公司的生产流程和设备情况，了解公司质量管理体系。（一）任职条件。

1.负责本部门经营管理，向总经理反馈行业发展和市场信息；

6.负责本部门与其它部门的工作联系，完成公司交给的各项任务。

（一）任职条件。

4、负责车辆能耗控制，确保车辆处于良好状态，增加车辆利用率；5、对乘班车员工的人身安全和车辆安全负责。

（一）任职条件。

1、具有大专以上学历,2年以上本行销售管理工作经验；2、熟悉本公司销售情况，掌握销售管理和质量管理基本知识；3、具有较强的组织能力、协调和沟通能力。（二）岗位职责1、协助销售部长组织和管理销售部的业务工作；2、按销售部长授权进行市场顾客管理，参与招投标工作；3、负责产品的发货管理。

4、参与编制年、季度、月销售计划。与各部门进行业务联系和工作协调。

（一）任职条件。

5、做好售后服务信息反馈，进行顾客满意程度的调查，收集、反馈顾客产品使用信息。

（一）任职条件。

1、负责销售部内勤室日常管理工作；2、负责组织编制年、季度、月销售计划；3、参与组织销售合同评审。

4、参与组织本部门员工业务培训和绩效考核。

（一）任职条件。

1、做好顾客订货意向和售后服务信息的记录、反馈，参与销售合同产品评审；

2、负责顾客的信件、传真、订单、邮件、样本等文件和信息的接受、记录、反馈和保存；3、负责销售统计报表；负责产品出库发运的管理。

（一）任职条件。

7、负责主管产品不合格品的评审和处置；配合质量检验工作，及时分析、处理有关的质量问题；8、积极按计划进行新产品开发和定型产品改造，不断完善产品设计。

工艺（数控设备编程）员岗位职责（编程属特殊岗位）。

（一）任职条件。

5、负责工装夹具合理配备和改进，积极推行新工艺、新技术和新的工艺装备，做好技术改造工作；6、了解和处理生产过程中的技术问题，确保图纸和工艺清晰、正确、统一。

（一）任职条件。

1、按照零件图纸、加工工艺过程卡、工装设计任务书等相关资料设计工装；2、保证设计的工装结构简单、实用、操作安全可靠。3、负责工装使用时的工艺指导；4、对工装的设计质量负责。

（一）任职条件。

1、有大专以上学历，3年以统计工作经验；

2、熟悉国家统计法律法规，掌握统计专业知识，了解公司经营情况。（二）岗位职责。

1、负责公司综合统计管理工作；2、负责公司统计知识、统计管理培训；

3、负责公司统计数据的收集、分析、汇总、上报、存档。

资料档案、标准化管理员岗位职责（关键岗位）。

(一)任职条件。

1、具有高中以上学历及3年以上资料、档案、标准化管理工作经验；

4、负责公司标准化管理工作，编制新产品《标准化大纲》，负责定型（鉴定）产品的标准化审查。5、负责产品图样和技术文件的标准化审查，对图样设计的标准化状态和绘图质量进行控制。6、负责组织开展标准化管理知识培训，贯彻落实国家标准化法和档案法。

（一）任职条件。

1、编制本部门月生产作业计划和外协计划，并组织、调度其计划的落实。2、掌握半成品的库存数量，控制半成品的储备不超过预定的警戒线。

4、熟知生产流程和加工工艺，参与对本部门员工实施绩效考核工作。5、负责与其他部门在生产工作上沟通与协调。

（一）任职条件。

1、具有高中以上学历,5年以上设备管理工作经验；

5、负责公司安全教育，安全检查、考核工作。

机动车驾驶员岗位职责（一）任职条件。

1、按派车单出车，并按时完成任务；自觉遵守交通法规，安全行车。

2、协助装卸、提货和交货工作，保证货物包装完好，不碰撞，不破损和运输安全；3、承担公司发通勤班按时接送员工上下班。4、随时检查车况，按规定保养车辆，做好行车记录。5、有责任节约燃油，降低能耗。

（一）任职条件。

1、负责选择供方，参与对供方的评价；

4、掌握外协图纸的更改情况，及时回收更改或作废的外协图纸。5、对外协质量负责。

（一）任职条件。

1、具有高中以上学历或3年以上物资采购计划管理工作经验；

1、负责编制采购计划，深入仓库了解物资供应情况，协助部长督促采购计划的执行；2、负责控制库存物资在规定的警戒线以内。3、负责采购计划信息的收集、分析、反馈。

（一）任职条件。

1、具有高中以上学历,3年以上本行业物资采购工作经验；

3、负责所分管采购物资的供方的档案管理；随时掌握供货的质量情况，督促供方纠正和预防；4、负责外购物资入库工作，结算货款；5、对物资采购质量负责。

（一）任职条件。

1、具有高中以上学历,3年以上物资保管工作经验；

1、对采购物资进行报检和入库；核查和传递票据；及时反映问题和提出建议；2、记好库存物资明细帐，库内物资要分类建帐和存放，做到先进先出，帐物卡相符；3、库内待处理的不合格品、待检品，要隔离存放，并给予标识；4、对所保管的物资质量负责。

（一）任职条件。

（一）任职条件。

1、具有高中以上学历,3年以上发货工作经验；

1、负责特殊产品要求和备件的二次包装防护及发货运输管理和运价结算；2、对发货产品的运输质量和按期到货负责。

（一）任职条件。

1、具有高中以上学历,3年以上产品质量检验工作经验；

2、能看懂图纸和各种技术文件，了解本公司生产流程和工艺文件；

1、贯彻执行国家和军队的有关法律法规、产品标准及公司的质量方针目标和质量体系文件。2、努力学习检验业务知识，遵守职业道德规范，工作认真负责、细致、及时、准确、公正。3、严格执行图纸、工艺和相关标准、规范等；及时正确检验、鉴别、标识、隔离和签字；无漏检、错检和拖延；认真填写记录，字迹清晰、填写内容正确、完整，发现问题及时报告。

4、发现不合格品，有权要求返工、停止加工或停止流转，并及时填写相关记录和反馈质量信息。5、爱护和保管好对所使用的计量检具和仪器仪表，使其满足检验、试验要求。

6、做好所分管的检验工作，监督操作者做好自检和首件交检；加强中间巡检，做好完工检。

（一）任职条件。

1、具有高中以上学历,具有3年以上人事劳资管理的工作经验；

（一）任职条件。

1、严格执行国家和军队的有关法律、法规、标准，公司的质量方针、目标和质量管理体系文件；2、负责产品成本、质量成本信息的收集、核算、分析、处理和保存，将产品成本、质量成本的问题及时反馈至经营部、质管部，以采取纠正预防措施；3、负责公司经营财务核算，依法上报财务报表；4、负责公司资金出纳管理；5、负责公司员工工资发放。

（一）任职条件。

3、了解国家计算机网络管理的法律法规和企业资源、质量管理知识。（二）岗位职责。

1、格执行国家和军队的有关法律、法规、标准，公司的质量方针、目标和质量管理体系文件；2、负责公司计算机设备的维护和公司局域网络管理；3、负责公司应用软件的使用、培训、管理；4、负责公司内一般管理软件的开发，数据库管理。

（一）任职条件。

4、负责船检报检工作；负责船检证和厂内合格证的管理和发放。

（一）任职条件。

1、具有高中以上学历,3年以上工时定额核算工作经验；

1、负责工时定额的制定和考核；

2、在工艺要求内，采用最佳的设备或操作方法，以降低工时成本。

（一）任职条件。

1、贯彻执行国家和军队的有关法律法规，产品标准及公司的质量方针目标和质量体系文件。2、按生产计划和《加工路线单》组织领料和生产。严格按图纸和工艺加工，监督做好首件交检和自检。3、严格执行工艺纪律，按照工艺规程，对影响工序质量的要素（人、机、料、法、环）实施控制，应特别做好关键过程和特殊过程的控制。严格执行设备管理规定，做好设备保养和维护。4、负责工段、班内产品和工件的标识、搬运、防护和清洁及工件、工具的合理摆放。保持良好的工作环境。

5、负责对本部门员工实施绩效考核；

6、负责制订本工段或班组的质量目标，生产作业计划，并组织落实，对所生产的产品质量负责。

机械工、冲压工、钳工、装配工岗位职责。

（一）任职条件。

1、具有初中以上学历,具有2年以上机械加工实践经验；

1、按生产计划、《定额》、《加工路线单》领料，按图纸、工艺和检验规范要求加工，发现问题或不清楚时要立即提出；做好首件自检和交检；及时反映生产中的不合格现象和实际生产中的问题。

2、按规定摆放待检品、合格品、不合格待处理品，保证加工过程中产品完好，标识清楚；3、做好设备的维护保养和润滑，做到“三好、四会”，保证机床的完好和操作环境的整洁；4、钻研加工技术，积极提出改进的意见和建议，多快好省完成任务。

电器、电源装配（电）工岗位职责（电工为关键岗位）。

（一）任职条件。

4、会使用有关电工仪表、电器设备和工具，掌握电气操作安全知识。（二）岗位职责。

1、按图纸和产品加工工艺、装配工艺进行产品加工和组装、调试，并做好自检和首件交检；2、按规定摆放加工产品、工具和测量仪表，保证工作环境整洁，注意安全操作。

（—）任职条件。

3、制造过程中要做好自检和机加工的检验，合格后方可进行下一道工序；4、配合工装设计员和班长做好模（夹）具试验和验收。

（一）任职条件。

1、具有高中以上学历,取得劳动部门颁发的电工证，并具有3年以上电工实践；

1、维护全厂电气系统，保证设备正常、安全运行；2、提出公司供电、配电系统的问题和改进建议。

（一）任职条件。

1、具有初中以上学历,取得劳动部门颁发的操作证，并具有3年以上的工作经验；

3、掌握电焊安全操作的基本常识；懂得质量管理的基本知识。（二）岗位职责。

2、对加工的产品要做到首件交检，并做好自检，自检合格后，要摆放整齐，然后交检；3、按规定摆放待检品、不合格待处理品、合格品，保证加工过程中工件不磕碰划伤并标识清楚；4、做好设备的维护保养和润滑，做到“三好、四会”保证设备的完好和操作环境的整洁。

（一）任职条件。

1、熟悉岗位工作内容，了解公司安全管理制度；2、对所承担工作的质量负责；3、遵守公司相关管理制度。

四、内部沟通接口和方式。

（一）销售系统。

1、销售部负责本公司与顾客之间的信息的传递和沟通；负责产品要求评审和售后服务。

2、本公司所有与顾客有关的生产和服务指令或与经营成本有关生产和服务的指令均由销售部以《销售计划》《追加生产任务通知单（明细表）》、《合同实施要求的》、《服务通知单》形式下达。

3、质量信息或部门间其他信息的传递均可采用《质量信息反馈单》。（二）技术系统。

1、研究所是技术信息的发布、传递和归口管理部门。将产品要求评审的输出做为设计输入和方案评审的依据之一，通过设计控制过程转变为设计输出（产品标准、图样、文件、规范等）。

1、生产系统由采购部、生产部和计划部组成，生产系统接收来自销售部的《销售计划》、《追加生产任务通知单》和来自研究所的设计开发计划书、设计任务书、质量计划和全部设计输出文件（包括工艺室的工艺、工装文件）将其转化为生产计划、《追加生产任务通知单（明细表）》、《合同实施要求》、采购计划和外协计划，给予下达和实施。生产部是生产制造、生产设备设施及安全的工作的归口管理部门。

1、质管部是本公司产品检验和计量器具配备的归口管理部门，依据《销售计划》、《追加生产任务通知单（明细表）》、《合同实施要求》和设计输出文件（图纸、产品标准、检验规范、检验大纲等）进行进货检验、过程检验，最终（出厂）检验和办理船检，也负责新产品设计开发过程中的检验试验或其他临时检验，出具检验报告。

1、总经理工作会议，布置公司经营工作。

2、领导班子会议，审议公司重大决策、规章制度，审议公司年度综合计划、承包方案。

3、通过质量管理体系内审，对体系文件、各类质量计划、设计输出文件、过程管理、记录表单等以书面形式或采用《质量简报》、各种会议、布告栏等方式来进行沟通。

4、公司每周召开安全生产调度会，协调安全生产中的问题，纠正产品质量问题。

考核表的岗位职责怎么填篇二

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;。

4、负责相关单证的保管与存档;。

5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入，仓库台帐的管理等;。

6、负责物料批次号的粘贴及统计汇总;。

7、协助配合仓库部门同事的工作;。

8、部门主管交办的其它事宜。

考核表的岗位职责怎么填篇三

1、在院长的领导下负责全院护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长副院长审批实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织各科护理常规，并严格督促执行，检查指导各科做好基础护理，执行护理分级制度。

3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4、负责拟定在职护士培训计划及落实实施，组织医院护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术考核。

5、掌握全员护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员调配，并向院长指出护理人员升调、奖罚及任免意见，对护理人员发生差错及事故经调查分析与鉴定小组共同研究组织。

6、审查各科室有关护理用品、器械的申报计划和使用情况。7、提请总务科安排进修、实习、解决生活上问题。

8、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的管理，使之逐步达到制度化、常规化、标准化。

9、担任护士教学，实习任务的医院应负责基础教学及临床的实习计划。10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作中情况，并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。

1、在护理部主任(总护士长、医务科或部门)领导下进行工作。

2、组织安排，督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察室、监护室病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录及交接班。

3、督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护师操作，严防差错事故。

4、加强对护理人员的业务培训，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。5、组织护士准备各种急救药品、器材、定量定位装置，并经常检查补充、消毒、更换。

1、在护理部主任、医务部或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

2、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平。

3、督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊人员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊科处理。5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

1、在护理部主任和科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定病房具体计划及组织实施。

2、负责了解病房护理工作，参加并指导危重大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度及操作技术规程，有计划的检查医嘱的执行情况，加强医护配合严防差错事故。

3、参加晨会交接班及床头交接班，随同主任查房，必须了解护理工作中存在的问题，并加强医护关系，参加科内会诊及大手术、新开展大手术前、疑难病例死亡病例的讨论。

4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

5、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术，新业务及护理科研工作，对复杂的护理技术及新开展的护理业务，要参加实践。

6、组织领导护理人员的学习及技术训练。

7、负责管理好病房、包括护理人员的排班、轮班、临时调配，病房环境的整洁、安全，病人和陪护探视病人的管理，各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责管理和指导实习、进修人员，并指定护师以上或者有经验、有教学能力的护士带教。

1、在总护士长领导下，负责手术室全面护理工作。

2、根据手术任务和护理人员情况协调安排各科手术，科学分工，必要时进行具体指导或亲自参加手术。

3、参加重大手术、疑难病历和死亡病例讨论，组织疑难危重手术抢救护理工作。

4、督促各级护理人员认真执行护理规章制度和技术操作规程，严格查对和交接班制度，随时发现问题并及时处理，防止差错事故的发生。

5、负责手术室各类物资的领取、保管、检查和维修，定期检查急救用品，贵重物品，仪器管理情况，如有损坏或遗失，应查明原因，并提出处理意见。

6、负责检查院内感染控制工作执行情况，按规定做好手术室无菌监测。7、负责各级护理人员的继续教育和培训，经常组织业务学习，定期组织考核，不断提高专科护理人员的业务素质。

8、定期召开医务人员会议，经常征求各科室意见和要求，不断改进工作。9、负责新开展手术的配合并组织实施，了解国内外手术医学护理发展动态，积极引进新业务新技术。

10、负责指导进修、实习护士，接待安排参观事宜。供应室护士长职责。

1、在护理部主任(总护士长)的领导下，负责组织医疗器械、敷料和一次性耗材的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

2、督促本室人员认真贯彻各项规章制度，严防差错事故。

3、定期检查高压灭菌锅的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器械和敷料的消毒效果，发现异常，立即找出原因上报检查。

4、对所属人员进行勤俭节约的教育。5、深入临床科室，检查所供应器材，敷料的使用情况，征求意见，改进工作，组织所属人下收下送的工作。

6、组织开展专业技术学习，提高理论水平。供应室护士职责。

1、在护理部主任(总护士长)的领导下，负责组织医疗器械、敷料和一次性耗材的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

2、督促本室人员认真贯彻各项规章制度，严防差错事故。

3、定期检查高压灭菌锅的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器械和敷料的消毒效果，发现异常，立即找出原因上报检查。

4、对所属人员进行勤俭节约的教育。

5、深入临床科室，检查所供应器材，敷料的使用情况，征求意见，改进工作，组织所属人下收下送的工作。

36、组织开展专业技术学习，提高理论水平。主管护理师职责。

1、在护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题。及时解决，把好护理质量关。

3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重，疑难护理病人计划的制定及实施。

4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。7、组织护理系，护理专修科学生和护院学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护理人员开展科研工作。

9、协助护士长做好行政管理的队伍建设工作。护师职责。

1、在护士长领导下和本科主管护士指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱就各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟定病房护理计划，参与病房管理工作。

5、参与本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房护理查房。

6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。

7、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。

8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，对护士进行技术考核。

9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。护士职责。

1、在护士长领导下和本科护理师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，完成新业务、新技术的临床实践。44、协助护士长拟定病房护理计划，参与病房管理工作。

5、参与本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房护理查房。

6、带教护生临床实习。

7、协助护士长定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

8对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。责任护士岗位职责。

1、参加晨会，听取夜班报告和参加危重病人床头交接班。

2、按病人护理级别进行晨、晚间护理，包括危重病人的口腔护理、皮肤护理、饮食护理和精神护理。

3、巡视病房，严密观察病情变化，观察治疗反应，如发现异常，需立即通知医生，做好应急抢救及详细记录。

4、负责病人术前准备及术后护理工作。5、按常规测量病人的体温、脉搏、呼吸、血压。

6、执行有关临床护理的临时医嘱，指导护士及护理员的工作。

7、督促病人作息时间及有关制度，宣传卫生知识，保持病房的整洁与安静。8、负责接待新入员病人，介绍环境即入院规则，了解病人心理状态，对出院病人做好卫生宣传工作。

9、指导探视人员遵守探视、陪伴制度。

10、填写护理记录及时间，液体出入量，认真做好下午床头交接班。办公护士岗位职责1、参加晨会，听取夜班报告，核对日报表和夜间医嘱，查对护理记录。2、负责转抄、处理、核对医嘱，及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。

6、办理入院、转科、转院手续，联系会诊，预约各种特殊检查，并做好准备工作。

1、参加晨会，听取夜班报告，清点治疗用物及时更换消毒灭菌物。52、负责注射、给药、输液及各种治疗工作，准备和医师换药工作。3、负责治疗室用物的保管，保证各种无菌物品、一次性耗材，治疗盘、换药车的消毒灭菌，并定期进行更换及消毒处理。

1、认真交接班，对所有病人进行临床交接，巡视病房，清点用品。2、按分级护理制度，定时巡视病房，严密观察病情变化，必要时通知医师并做好记录。3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压。准确执行医嘱。4、核对医嘱做好特殊检查，及手术前准备。

5、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。6、保持病室清洁，整齐安静，做好治疗室空气消毒。

7、写交班报告记录，护理记录，危重病人记录等，为大夜班做好准备，交班。

1、认真交接班，对所有病人进行临床交接，巡视病房，清点用品。2、核对医嘱做好特殊检查，及手术前准备。

7、及时按医嘱抽血，协助病人做好晨间护理。通宵班岗位职责。

1、在科室护士长领导下负责病区夜间护理工作。2、认真交接班，对所有病人进行床头交接班，清点用物。

3、按护理级别要求定时巡视病房，严密观察病情变化，必要时通知医师并做好记录。

4、做好t、p、bp、r监测，做好治疗药品核对。5、查对医嘱，做好特殊检查，及手术前准备。

6、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。67、接待急诊病人，服务周到。8、及时采血，协助病人做好晨间护理。9、完成治疗室、病房消毒工作。

1、负责高压灭菌室及各科室所需器械物品等。2、负责高压灭菌室的内外卫生及保养维修。

3、负责高压灭菌器各种监测工作，保证灭菌效果合格。4、每周协助护士长领取各类物品。5、负责下收各科室领取物品计划。

1、在护士长领导下担任洗手巡回等工作，并负责手术前准备和术后整理。2、认真执行各项工作制度和技术操作规程，督促和检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

1、术前一天探视病人，为病人做好心理护理。

2、清点手术间固定物品及病员从病房带来的物品，根据手术需要做好一切物品的准备，保证性能良好，以免术中出现故障。3、认真核对病人姓名、床号、住院号及手术名称，部位、麻醉方法检查手术区备皮情况及皮试结果，神志不清的病人和小儿适当束缚，防止坠床。

4、协助做好麻醉工作，安置病人手术所需体位，保证安全、舒适、易暴露手术、行静脉穿刺，并保持通畅。

5、协助手术人员着衣，准确及时的配合手术和抢救工作，调整灯光及供应手术台上所需的物品等。

6、坚守岗位并监督手术间各级人员，严格执行无菌技术操作，保持手术间内安静。

7整齐、清洁、严格遵守保护性医疗制度。

7、术前以及关闭体腔和深部手术野前后，与洗手护士认真清点各类用物，做好记录并签名。

8、术毕协助包扎伤口，保暖、护送、整理房间、补充用物、擦灰、紫外线照射，布置好下次手术。

1、了解病情，熟悉手术方案铺无菌车，备齐手术中所需物品。2、检查刷手物品是否齐全，比医生提前15分钟刷手。

3、上台后检查器械是否齐全、适用，于巡回护士共同清点所需物品。4、严格执行无菌操作并监督他人执行，集中精力主动配合手术。5、关胸腹腔或其他深部手术前后，再次核对手术所用物品。如有疑问，手术者必须认真检查伤口内是否遗留，必要时x线协助检查，并记录备案。

6、手术结束时，备好盖伤口敷贴，处理好病理标本，处理术中所有物品。贵重器械严格交班。

7、术中损坏的器械或其他物品认真交班，及时维修或更改。

考核表的岗位职责怎么填篇四

部门或单位：工作岗位及职务：

为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务职介中心工作，本人慎重作出如下承诺：

排，特殊情况提前向上级领导请示。

二、严格遵守国家法律法规和职介中心规章制度。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续。

三、

自觉保护单位公共物品，保障工作正常运转。

四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公款吃喝，虚假报销。

五、尊重每一位来访群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释。

和办理。

六、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌等娱乐活动。

七、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定。

驾驶公车，不隐瞒重大事项，坚持重要事项报告制度。

八、保证24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影。

响工作。

九、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之。

事。

承诺人：2015年月日。

部门或单位：工作岗位及职务：

为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在此。

郑重承诺：

一、认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高政治素养。

二、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工。

作纪律，严格执行机关各项规章制度和办事程序，依法依纪办事,模。

范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，遵守单位各项规章制度，履行。

岗位职责,做干部职工廉洁自律的表率。

三、爱岗敬业，自觉学习业务知识，不断提高自己的业务素质。

四、立足本职工作，积极主动、勇于创新，认真思考解决岗位工。

作中遇到的困难和问题，不断摸索适应新形势的工作方式方法，努力。

提高工作效率。

五、以身作则，严于律已，保持优良作风。工作中坚持原则、秉。

公办事，自觉接受监督，自觉遵守工作纪律和工作程序，保持应有的良好形象。

对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受单位领导、上级、同事的监督。

承诺人：2015年月日。

一步规范自己的从政行为，便于组织和同志们对我的监督，本人作以。

下承诺：

一、坚持立党为公、执政为民、忠于执守、爱岗敬业、秉公办事、遵纪守法、严于律已，保持一个党员干部应该具备的良好形象。

二、不利用职权谋私利，不收受与行使职权有关的礼金、有价证。

券和支付凭证，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请。

三、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定。

驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。

四、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱。

乐活动。

五、要多深入基层调查研究，倾听群众意见，帮助基层站解决实际问题，要按照实事求是，科学论证、应地制宜、节约成本的原则，推进广职介的发展。

六、认真落实党风廉政责任制的要求，切实抓好分管部门的党风。

廉政建设，加强教育、完善制度、强化监督，做到警钟长鸣。

对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受单位领导、上级、同事的监督。

承诺人：2015年月日。

部门或单位：工作岗位及职务：

为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在此。

郑重承诺：

1、坚持立党为公、执政为民，珍惜并正确运用组织和人民赋予的权力，全心全意为人民服务，决不滥用职权。

2、领导交办的工作，不等不靠、不推不拖，严格要求、创新工。

作、甘于奉献，以高度的责任感和强烈的事业心认真搞好各项工作。

3、结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓。

紧学习，带头学习，努力学习，力求在认识上达到新境界，理论上达。

到新水平，在素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。

4、优质服务，认真接待，耐心解答群众的问题。

5、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工。

作纪律，严格执行机关各项规章制度和办事程序，依法依纪办事,模。

范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，做干部职工廉洁自律的表率。

6、不以各种名义用公款大吃大喝、挥霍浪费。不用公款报销、支付应由个人负担的费用。

7、严格遵守廉洁从政规定。

8、深入基(转载于:m书业网:岗位履职承诺)层调查研究，倾听群众意见，帮助基层解决实际问题，要按照实事求是，科学论证、应地制宜、节约成本的原则，推进广职介的发展。

9、认真落实党风廉政责任制的要求，切实抓好分管部门的党风。

廉政建设，加强教育、完善制度、强化监督，做到警钟长鸣。

对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受单位领导、上级、同事的监督。

承诺人：2015年月日。

部门或单位：工作岗位及职务：

根据中心有关文件精神，结合自身工作和能力实际，本人在此承。

诺：

和水平，力争胜任自己的工作。

公办事。坚持从小事、小节做起，做到防微杜渐、警钟常鸣，增强拒。

腐防变能力；牢固树立为群众服务的思想，树立正确的人生观、价值。

观和权利观、地位观、利益观，立足工作实际，积极开展文明服务活。

动，努力为群众解决力所能及的实际问题，切实做到权为民所用，情。

为民所系，利为民所谋。

学决策、依法管理。篇二：岗位任职承诺书。

岗位任职承诺书。

本人在任职期间做到以下承诺：

一、本人承诺自觉遵守国家法律、法规、公司章程和各项规章制度；若有违反，自愿接受公司相关处罚，触犯法律的，自愿承担法律责任。

二、本人承诺在新岗位履职后，保证完成任职岗位相对应的各项工作职责；若不能履行新的岗位工作职责，本人自愿服从公司的岗位调配。

三、本人承诺在任职期间，个人意见或建议保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。

四、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有岗位薪酬和绩效薪酬等作为违约金向公司缴纳。

五、本人承诺在任职期间不直接、间接或变相从事或经营与公司业务相同或相近的业务，不从事第二职业。

以上承诺的内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。承诺人（签字）：

身份证号码：

篇三：中层干部履职承诺书2015年度中层干部履职公开承诺书。

为正确履行人力资源部经理和第一支部书记职责，提高领导水平、管理能力与工作效率，我郑重承诺：

第一，在思想上、行动上、工作中与公司党政保持高度一致，积极维护公司利益，维护职工合法权益。第二，在学习上，端正态度，勤学苦练，树立终身学习观念，带领部门人员认真学习政治、理论、业务、法律知识，提高综合素质。第三，正确履行职责，树立全局意识。对上级当好参谋，做好助手；对部门承上启下，联系协调，充分发挥中坚作用，推动企业发展。第四，在部门管理上，明确分工，责任到人；团结协作，创新发展；外树形象，内树素质，确保部门各项责任书的完成。

第五，在工作作风上，求真务实，勤奋敬业，一切行动听指挥，坚持用制度管人管事，勤俭节约，增收节支，克服“四风”。第六，廉洁自律，克己奉公，清白做人，干净做事，坚持原则，秉公办事，不怕得罪人，努力维护公司制度与考核的严肃性、公正性。第七，完善支部建设，规范组织生活，充分抓好基层党组织建设、党员队伍建设和支部生活建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

以上承诺，自觉接受公司党政、各部门及全体干部职工的监督，如若违反，接收公司和党委的任何处理决定。

承诺人：****2015年4月9日。

考核表的岗位职责怎么填篇五

1、直接对经理负责，接受经理的各项工作安排，做好技师的日常管理工作。2、全面掌握公司技术手法的特点和程序，合理安排本职工作，负责对技师的岗前、岗后的手法技术、服务礼仪、规章制度、职业道德培训及考核。

3、善于开拓和创新，了解掌握行业和市场的趋势，搜集顾客对技师服务技能的意见和建议，不断提高业务技能，并及时向经理提出改进方案及培训计划，行使对有关制度完善的建议权。

4、模范遵守公司各项规章制度，督促、检查技师认真遵守公司的各项规章制度，督促、检查技师的仪容、仪表及休息室、宿舍的环境卫生。

5、经常性与技师进行有效地沟通，及时解决技师工作、生活（饮食、住宿等）的困难，掌握技师的心态变化，对于技师的思想动态、工作表现、离职情况等要及时向经理汇报。

6、处理一般性的技术投诉，重大问题及时向经理汇报。

7、负责招聘技师，建立技师人事培训档案，行使对技师行政管理的处理建议权。8、严守行业职业道德，公正公平行使职能，不以权谋私，不收受贿赂。9、对公司忠诚，严守公司商业机密、核心技术、营销策略等，严禁透露公司的各类资料和技术，不得向外界传播不利于公司的各种言论。10、严禁拉帮结派，提倡团结，与公司其他部门的工作要积极协调和配合。11、积极配合经理完成公司的任务和目标，严格执行经理的各项工作指令，准确向技师传达公司的各项工作部署。

技术助理工作要点。

1、技术助理肩负着手法技术创新、人员培训，服务程序及服务质量的监督、修正等方面的职责。

2、要针对员工素质，技能情况，有计划和针对性的开展培训，注重心态的调整和激励。

3、实际操作培训要理论与实践相结合，理论突出专业，实际操作突出重点。4、培训工作要善于举一反三，不厌其烦。5、对公司技术水平要心中有数，善于开拓和创新。

6、技师培训内容还包括技师的技术手法、服务程序、管理制度、礼仪规范、顾客沟通等。

7、坚持初考从严，不循私情。

8、建立培训档案，做好上岗后二次考核工作。

9、入职咨询时，让技师明明白白了解公司；进入培训时，培训人员要近距离与其沟通，掌握其心态；培训中鼓励多于严厉，不时失机地给予热情。

10、技能的培训要让其明白不管来公司是为了赚钱还是求发展，技能都是必备条件；上岗后的配合，要由其身体力行去跟进，确认其心态处于正常和稳定状态。

11、对于技师工作中遇到的困难，即便是个人问题，公司也要拿出诚意去处理。

12、耐心倾听员工提问，准确作答并作好记录。

考核表的岗位职责怎么填篇六

职责与工作任务概述:及时、有效地进行公司人员的招聘工作，确保人力资源数量与质量上能够满足公司发展的需要。

接待前来应聘者，并进行初步面试5.用人部门/总经理复试。

附人事专员考核表被考核人姓名:考核时间:考核类别评分。

【励志的话】每个人都是自己命运的设计师和建筑师，要想有所作为，就不能等待幸运降临。世界上什么事都可以发生，就是不会发生不劳而获的事。好的计划会左右运气，甚至能成功地创造运气。要想让自己好运连连，就必须要精心策划运气。设计运气，就是设计人生。所以，以其等待运气来敲门，不如主动出门去找他。

【励志的话】人的一生全是靠奋斗，唯有奋斗才能成功。相信自己，我们就是会谱出一段美妙的音符，来唱出我们心中的那首歌。我是一个经常笑的人，可我不是经常开心的人。所有的爱情不能成，原因是有三:开始不给机会;中间不给空间;结局不给宽容。我相信，真正在乎我的人，是不会被别人抢走的。无论是友情还是爱情。

【励志的话】我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力量，是何等的坚强,活着就有希望，有希望，就有幸福的未来。

【励志的话】少年时代，要有礼赞生命的感恩;青年时代，要有自觉信念的价值;壮年时代，要有活水源头的精进;老年时代，要有愉悦生活的平静。

【励志的话】很平凡的生活里，有一颗风雨无阻的心，有一份执着坚定的果敢，年轻的生命里有道很绚烂的彩虹，也有不曾忘怀的伤。但那一切都不重要，如今，我还是在自己的路上，边行边歌，一路阳光。

【励志的话】生命需要用真心演绎，需要尽全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的极致，每朵花都有其独特的色彩，每颗星都有其光芒的璀灿，每缕清风都会送来凉爽，每滴甘露都会滋润原野，都会留下不朽的诗篇。

【励志的话】突破自我对生活的固执，每个人都需要活出新的人生感知，用一份从容的心地，笑看这风来云去，走在这匆匆流年，没有谁能够躲避烦恼的暗伤，在哪里宽恕，就在哪里安稳，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈烦恼，而不是隐藏烦恼，因为所有的人生故事都迥然不同，所以更不要输在自己的固执和矫情里。【励志的话】回首逝去的时光，拼搏过，奋斗过;有辉煌，也有坎坷。在成败交替中，我逐渐成长起来，也终于懂得;人的一生本就是成败同在，风雨并存的过程。现在，带着曾经的失败，带着于失败中增长的成熟，我即将跨入人生的另一阶段，即将面临又一个挑战。【励志的话】因为你的信念中有彩虹的出现，为了这一线希望你也要拼搏到底。即便走到最后你一败涂地，也不会……努力过了，该付出的都付出了，即便没有回报，你也无怨无悔，再这个奋斗。拼搏的过程中，也就是你最大的快乐了。人生成败只不过是过眼云烟。

【励志的话】既然选择了追求，就不要哭泣。坚持一下，扛过今天，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的绝望。

【励志的话】做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。天天向下，就是要学会弯腰;就是高调做事，低调做人，放下架子;就是不露锋芒，虚怀若谷;就是不卑不亢，不骄不躁，功成不居。

【励志的话】每个人都是自己命运的设计师和建筑师，要想有所作为，就不能等待幸运降临。世界上什么事都可以发生，就是不会发生不劳而获的事。好的计划会左右运气，甚至能成功地创造运气。要想让自己好运连连，就必须要精心策划运气。设计运气，就是设计人生。所以，以其等待运气来敲门，不如主动出门去找他。

【励志的话】人的一生全是靠奋斗，唯有奋斗才能成功。相信自己，我们就是会谱出一段。

美妙的音符，来唱出我们心中的那首歌。我是一个经常笑的人，可我不是经常开心的人。所有的爱情不能成，原因是有三:开始不给机会;中间不给空间;结局不给宽容。我相信，真正在乎我的人，是不会被别人抢走的。无论是友情还是爱情。【励志的话】我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力量，是何等的坚强,活着就有希望，有希望，就有幸福的未来。

【励志的话】少年时代，要有礼赞生命的感恩;青年时代，要有自觉信念的价值;壮年时代，要有活水源头的精进;老年时代，要有愉悦生活的平静。

【励志的话】很平凡的生活里，有一颗风雨无阻的心，有一份执着坚定的果敢，年轻的生命里有道很绚烂的彩虹，也有不曾忘怀的伤。但那一切都不重要，如今，我还是在自己的路上，边行边歌，一路阳光。

【励志的话】生命需要用真心演绎，需要尽全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的极致，每朵花都有其独特的色彩，每颗星都有其光芒的璀灿，每缕清风都会送来凉爽，每滴甘露都会滋润原野，都会留下不朽的诗篇。

【励志的话】突破自我对生活的固执，每个人都需要活出新的人生感知，用一份从容的心地，笑看这风来云去，走在这匆匆流年，没有谁能够躲避烦恼的暗伤，在哪里宽恕，就在哪里安稳，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈烦恼，而不是隐藏烦恼，因为所有的人生故事都迥然不同，所以更不要输在自己的固执和矫情里。

【励志的话】回首逝去的时光，拼搏过，奋斗过;有辉煌，也有坎坷。在成败交替中，我逐渐成长起来，也终于懂得;人的一生本就是成败同在，风雨并存的过程。现在，带着曾经的失败，带着于失败中增长的成熟，我即将跨入人生的另一阶段，即将面临又一个挑战。【励志的话】因为你的信念中有彩虹的出现，为了这一线希望你也要拼搏到底。即便走到最后你一败涂地，也不会……努力过了，该付出的都付出了，即便没有回报，你也无怨无悔，再这个奋斗。拼搏的过程中，也就是你最大的快乐了。人生成败只不过是过眼云烟。

【励志的话】既然选择了追求，就不要哭泣。坚持一下，扛过今天，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的绝望。

【励志的话】做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。天天向下，就是要学会弯腰;就是高调做事，低调做人，放下架子;就是不露锋芒，虚怀若谷;就是不卑不亢，不骄不躁，功成不居。

【励志的话】懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。

【励志的话】应对失败和挫折，一笑而过是一种乐观自信，然后重振旗鼓，这是一种勇气心。应对误解和仇恨，一笑而过是一种坦然宽容，然后持续本色，这是一种达观心。

【励志的话】在岁月中跋涉，每个人都有自己的故事，看淡心境才会秀丽，看开心情才会明媚。累时歇一歇，随清风漫舞，烦时静一静，与花草凝眸，急时缓一缓，和自己微笑。

【励志签名】相信自己的力量，不但可以改变任何的不顺遂，只要对自己始终保持信心，不轻易低头，尽自己最大努力去完成任何事，就算事情的最终结果表面是失败的，但只要你转个弯、换个角度看事情，就会知道、体悟到真正的成功，并不在于结果，而是在于过程。

【励志的话】出门问路，需要勇气;去陌生的地方打拼，需要勇气;第一次登台演讲，需要勇气;对心爱的人说那三个字，需要勇气;挑战极限，实现自我，需要勇气;诸多的第一次，需要勇气;面对强敌，我们更需要勇气。

【励志的话】让向外寻求的心回到当下吧，真正的安全感不在别处，就在我们此刻的心行。我们能够把握当下，就能把握未来，把握生命走向。当我们有能力把握这一切的时候，还有什么不安，还有什么可以恐慌的呢,【励志的话】一个人需要长大，需要做一个生命的致敬者，去承担生命中的艰辛和苦难，让它成为一种对生命意义的深刻认识，每个人的意志需要更加坚强，需要在历练中视野、胸襟更加宽阔，没有谁不是在坚强和困顿中找到生命的方向，就像每个人必然经历的青春一样，去面对艰辛，给自己一点勇气，让生命更明亮。【励志的话】岁月的风雨，并不是希望命运能低头，而是一种锤炼，一种恭维，需要命运的一种泰然，一种气节，或者是通向未来一道桥梁，人生有些障碍又能算得了什么，恰恰是一种命运的方向和路标。

【励志的话】愿意吃亏的人，终究吃不了亏吃亏多了，总有厚报;爱占便宜的人，定是占不了便宜，赢了微利，却失了大贵。再好的东西，你也不可能长久拥有，不必计一时回赠，莫如常怀怜悯之情，常施援助之爱，得到人心，他物不缺。别以为成败无因，今天的苦果，是昨天的伏笔;当下的付出，是明日的花开。

【励志的话】不管面对多么曲折的故事，学会提醒自己，来和去都是一场过程，不必要刻意去奢求和强求，活出内心的海阔天空，化解内心的纠结，心地坦然，是最合适的活法，顺其自然，更是化解麻烦的最好办法。

【励志的话】懂得信仰，为人生点亮一盏心灯，任凭沙打雾迷;懂得信心，为人生升起一张风帆，闯过激流险滩;懂得信用，为人生获取一路门票，尽赏旅途风景。因为懂得，更加珍惜自由的纯美;如果懂得，不会坠落罪恶的深渊;只有懂得，才能悠然泛舟于生命的长河，践行永恒的承诺。

【励志的话】有时候，很多亊情根本无法解释清楚。不要难过，挺起身来，去坦然面对，因为路，不一定是直的;不要抱怨，淡然沉静，去真诚处置，因为人，不一定永远是对的;更不要掩饰，坦坦荡荡，因为人与人之间的交流，需要的是信任，无愧于心。

【励志的话】人一入世就带着一个谜团，你不能勘破，就得不停地穿越。翻过一层层的自我，从精神的雾障中寻找突破，人才能看清繁华的物有确实是一缕烟的存在。

考核表的岗位职责怎么填篇七

三、工作关系联系对象联系主要内容生产中心、采购部与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致。财务中心、销售部接受相关门的数据复核，确保出入库报表与实物一致成品库人员开据销售发货单按排备货，并对有关单据回收、保管与实物验证。

1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。

2、根据销售订单开据发货单安排备货。

3、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。

4、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。

5、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。

6、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。

7、本着“区、位”的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。

8、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。

9、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。

10、负责监督执行成品发货先进先出的原则。

11、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。

12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的工作任务。

权力。

1、有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库。

2、有权拒绝公司以外或没有正当理由的人员打开库房门。

3、有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、移动库存产品。

4、根据库存状况有权建议上级部门调整库存量。

5、对经常出现或有意造成单据与实物不相符的情况人员，有权越级报告。

责任。

1、对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责。

2、对开据销售发货单的及时性、准确性负责。

3、对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析负责。

4、对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责。

5、对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。

6、对成品的定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责。

7、对未执行成品先进先出的原则给公司造成不必要的损失负责。

考核表的岗位职责怎么填篇八

职责与工作任务概述：

及时、有效地进行公司人员以及合作公司的招聘工作，确保人员数量与质量上能够满足公司内部发展的以及合作公司的需要。

2宣传企业的经营内容，服务种类，为其他企业做人力资源方面的信息咨询。

5根据用人需求拟定并发布招聘信息，并根据招聘岗位的不同选择不同的招聘渠道（现场、网络、学校）。

7对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程填写《简历》，对面试人员进行初试。

企业信息整理，包括企业经营内容，经营地址等以及对方企业用人需求，招聘简章。

11完成领导布置的其他工作。

任职人：

任职日期：填写日期：

考核表的岗位职责怎么填篇九

1、学习贯彻《教育法》、《职业教育法》，不断更新教育观念，坚持实施能力培养教育，努力学习理论文化知识、提高业务水平，主动适应新时期教育对教师学识水平的要求。

2、全面贯彻党的教育方针，全面提高教学质量，对每个学生负责，对所教学科的质量负责，为学生学会做人、做事、做学问，打好基础。

3、遵纪守法，模范地遵守《教师职业道德标准》，提高个人的法制观念。

4、端正教学思想和态度，规范教育行为，有机地进行思想教育和行为规范，良好习惯的养成；不得体罚或变相体罚学生，不得漫骂挖苦学生，不得随意停课或把学生赶出教室。

5、热爱学生，确立为学生服务的思想。在教育工作中，坚持正确教育，既严格要求又耐心细致，防止简单粗暴，杜绝体罚和变相体罚学生，尊重学生的人格。有责任对学生不当的思想行为进行引导、规劝和教育。

6、为人师表，教书育人，有高尚的师德，精湛的业务、良好的仪容、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。

二、教学职责。

1、熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，认真上好课，精心设计学生作业，并及时认真批改。努力提高每节课的质量。

2、做好教学计划和总结，改进教学方法，提高教学效率，注意发挥教师和学生两方面的积极性，注意开发智力，发展能力，培养创造型人才。

3、实事求是，认真负责地对学生的学习成绩进行考核与评定，对学困生应给予个别帮助与辅导。

4、掌握教学大纲，把握教材的重难点体系和内在联系，从学生实际出发，加强双基、发展智力、培养能力，按计划实施有效的教学，注重学生动手能力和技能的培养。专业教师必须对学生进行严格的技能训练，负责本专业学生的技能培训与测试。

5、精心备好每节课，上好每节课，设计教法，指导学法，体现德育、心育，管教、管导、管会，不误课、不拖堂、精讲精练，有效地利用好教学时间。

6、按教育教学规律办事，全面落实教学常规要求，重视课堂教学针对性、实效性，提高吸收率、巩固率，抓好早晚自习，辅导答疑和对学困生的补课，不让一个学生掉队。

7、严格作业和考试制度，精心布置、批改作业，有计划地搞好测验考核，杜绝抄袭作业和考试作弊，及时搞好质量分析，因材施教。

8、搞好教研和科研活动，落实学校的各项规章制度，完成学校交给的其他各项任务。

现代服务部工作位职责。

专业部负责本专业部的专业管理、教学管理、学生管理和安全管理，包括教学、教研、招生、就业、培训、教师管理、课程改革、专业建设、校企合作、德育工作、安全管理等方面。

一、专业管理。

1．制定计划：制定专业指导性教学计划和实施性教学计划，并实施专业发展规划，编制专业部的年度用人计划和师资队伍建设的规划，制定本专业部年度的教学、教研工作计划，并组织实施。2．专业建设：每三年要对部所属专业培养目标进行一次调整。每学年第二学期开展专业发展市场调研、完善专业实施性教学计划。3．实习实训：协助实训处进行部所属专业校内外实训室的建设和管理。加强校内外实习基地建设，协助就业指导中心落实实习单位，编制实习计划，组织学生进行专业实习，加强学生技能训练，在教务处指导下举办校技能节，负责组队、训练、参加国家技能大赛，组织学生考取专业相关的职业技能证书。

4．培训：在实训处的领导下，大力组织学生职业技能培训和考证，并积极开展部所属专业教师的职业技能实操培训、技能考核、技能竞赛，合理安排专业教师到一线企业实践。

二、教学管理。

1．教学常规：加强日常教学管理和指导工作，掌握本专业教师教学情况。定期主持本部教学工作会议（至少每两周一次）。2．教研工作：加强专业部教研工作，定期组织本专业部公开课（一般每学期公开课人数不得少于本专业人数的25%）、优质课评选活动。引导教师开展课题研究，搞好青年教师培养，开展校本培训，选拔、推荐教师参加省级、国家级培训。

3．课程改革：面向用人需求，调整、整合课程，开发新课程，组织编写教学大纲；在教务处的指导下，结合实际情况，组织开展部分课程的考试及技能考核工作，建立健全专业课程考核标准。9．教师考核：每学年末组织做好考核工作。每学期末对本专业部现有各类人员履职情况进行量化考评，对本部教师奖惩、聘用提出具体建议。

三、学生管理。

1．招生：在学校指导下参与招生工作，加强专业宣传和专业学习指导，树立学生对专业学习和就业前景的信心。

2．德育和学生管理：在德育处的指导下，贯彻落实学校德育工作实施方案，抓好本部的德育和学生管理工作。

3.就业：协助就业指导中心做好就业班学生实习、就业的跟踪反馈及毕业生跟踪调查。

4．部风：发挥专业部实体的管理和指导作用，组织落实和推进完成学校的德育工作计划，抓好专业部的学风和班风建设。

5．根据学校教育工作计划，结合本专业部的具体情况制订本专业部教育工作计划。督促并指导本专业部班主任制订出班主任工作计划，经常检查计划的落实执行情况。6．定期主持召开本专业部班主任会议和学生干部会议，分析研究本专业部教育工作中出现的问题，采取有效措施加强学生的教育工作，以保证本专业部教育教学工作的顺利进行。

7．组织开展学科竞赛和技能大赛、文体比赛和纪律、卫生等的检查评比，组织本专业部师生校内外的集体活动。

8．督促学生自觉参加体育锻炼，检查并要求班主任认真组织课间操，提升课间操的质量。

9．做好先进班集体、三好学生、优秀学生干部等奖项的推荐工作。讨论并提出对犯错误学生的处理意见和撤销处分的意见。

10．协助团委开展本专业部的团队工作，做好学生干部的培训工作。

四、安全管理。

在保卫科的指导下，加强本部的安全管理，落实安全生产责任制。

主要负责对社会人员的技能短期培训和技能、学历双提升培训等方面的工作：

1、负责制定年度培训计划，并组织实施和落实。

2、深入农村、企事业单位、工业园区、机关团体，宣传培训的有关文件和政策，开展培训工作。

3、负责办理短期培训班培训、结业手续及证件的发放工作。

4、负责组织制定短期培训班教学计划，编写教学大纲，准备教学材料，指导实施教学计划。

5、指导培训教师认真钻研业务，转变思想观念，求真务实，创造性地开展工作。

6、保证培训有质量、有检查、有落实。

7、做好市属各部门职业培训和联系接洽等工作。

8、完成校领导交办的其它工作。