最新药店岗位职责培训(大全13篇)

总结的过程中，我们要客观冷静地分析自己，不偏不倚地看待自己的表现。如何使我们的总结更加有条理、清晰？总结是一个不断提高的过程，人们可以通过阅读范文来获取更多的写作技巧和灵感。

药店岗位职责培训篇一

5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配，弥补亏损方案;

6、配合集团零售战略，实施和完成全国的发展布局;

7、完成上级领导临时交办的各项任务。

2、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式;

4、具有药店管理领域8年及以上工作经验，条件优秀者可适当放宽至6-7年;

5、具有5年及以上团队管理经验，具有优秀的产品引进能力。

药店岗位职责培训篇二

2、负责重点连锁门店的驻店销售和产品知识的门店培训工作;。

3、负责重点连锁门店的维护工作，具体如下:。

1)负责公司销售政策的宣导工作;。

2)负责连锁门店促销活动的`落地工作;。

3)负责连锁门店的陈列、氛围打造工作;。

4)负责公司的产品知识的门店培训及患者用药介绍;。

5)负责操作、培训、组织连锁门店的活动;。

6)负责活动微信群维护及微信朋友圈转发工作;。

4、负责连锁门店销售数据收集、反馈工作;。

5、完成公司领导交办的临时性指派工作。

1、中专或高中学历(含)以上，年龄18岁-35岁之间，有一定销售经验者优先。

2、具有药店销售工作经验，或者是在商超柜台从事销售工作者优先;。

3、语言表达能力较强，学习力强，热衷销售工作，吃苦耐劳。

药店岗位职责培训篇三

1、根据公司战略与产品特点,对药店otc渠道空白市场的招商工作及销售推广工作;。

2、负责渠道产品定位与经营战略策略的策划提案,以及拟定招商政策;。

3、培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导完成公司计划、市场营销任务。

任职要求:。

1、五年以上化妆品药店otc渠道销售管理工作经验,有良好的客户资源;。

2、具有丰富的.销售技能,沟通技巧,独立开拓市场能力;。

3、有敏锐的市场意识、应变能力和领导能力;。

4、具备优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;。

药店岗位职责培训篇四

1、每日登记现金日记账和银行日记账，并进行核对，发送报表。

2、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符。

3、按照公司制度执行，审批报销流程。

4、配合会计报税，对总公司及其它公司进行网上抄报。

5、管理公司银行帐户，负责开户登记、销户注销。

6、合同管理，扫描、录入、编辑合同目录及各项目付款情况。

7、负责工资发放及外汇。

8、完成领导交办的其他工作。

药店岗位职责培训篇五

一、在质量管理人员的'指导下，负责药品的养护和质量巡查工作，并及时填写药品养护检查记录。

二、坚持预防为主，按照药品的性质和存储条件的规定，对药品进行了合理的存放。

三、负责仓库内药品的温湿度记录，当仓库内温湿度达不到规定条件时，及时进行调控。

四、负责近效期药品和滞销药品的记录和上报工作。

五、严格按照药品分区规定放置药品，不得混放、乱放、倒放药品。

六、保证货架的整洁、干净，入库完毕的药品及时按规定摆放到货架上。

七、协助其他人员做好仓库中其他方面的工作。

八、对库存药品进行定期质量检查，如发现问题及时上报质检科做复查处理。

药店岗位职责培训篇六

4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。

6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改;

8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况;

9、做好门店人员的培养和岗位的储备;

1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业

2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受全新事物，对新事物有独到见解;

4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力;

5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力;

6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力;

7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力;

8、具有良好的营销成本控制能力。

药店岗位职责培训篇七

2、负责所管辖区域门店各项管理工作的监督、指导、纠偏，保证总部的方针和目标能够及时准确的在门店执行。

1、1、负责所管辖区域门店销量目标的完成，针对销量达成差距较大的门店及时给予指导，督促其达成目标；2、负责所管辖区域门店各项管理工作的监......

药店岗位职责培训篇八

1.认真贯彻执行《药品管理法》以及有关法律法规和行政规章，负责药品经营全过程的质量监督、检查、指导,在企业内对药品质量具有裁决权。

2.负责起草企业质量管理制度，并对制度执行指导监督和检查，并有记录。

3.负责对质量查询、质量投诉、质量事故进行调查、处理及报告。

4.指导监督购进、验收、养护、销售过程中的质量工作。

5.定期组织召开企业质量分析会议,进行汇总并及时报告情况。

6.对不合格药品审核确认，并对处理过程实施监督并做好过程记录。

7.负责对质量信息的收集、整理、分析、传递，并定期统计。

8.负责对药品不良反应信息的处理及报告。

9.负责对首营企业和首营品种的审核。

10.负责建立所经营药品包括药品质量标准等内容的质量档案。

11.协助企业有关人员开展对员工质量方面的教育培训。

药店岗位职责培训篇九

一、企业负责人（药店经理）。

3、组织、督促有关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度；

8、督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行情况。

9、负责组织药店员工每年健康体检。

二、质管负责人（质管员）。

5、负责药品的验收,指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作；

6、负责药品质量查询及质量信息管理；

15、其他应当由质量管理部门或者质量管理人员履行的职责。

三、采购员。

6、签订购货合同时必须按规定明确必要的质量条款；

9、了解供货单位的生产状况、质量状况，及时反馈信息。

10、自觉接受质量负责人的监督指导，不断提高法制意识和质量管理意识；11、及时收集分析企业所经营药品及同类产品的质量情况，为“择优选购”提供依据。

四、验收员。

3、质量不合格的药品不得入库；

10、验收首营品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书；11、规范填写验收记录，做好字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、签章规范，验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

五、营业员：

7、做好相关记录，字迹端正、准确、记录及时，发现质量问题及时报告质量负责人；

10、对缺货药品要认真登记，及时向采购员传递信息；

11、负责营业场所的环境卫生，每日班前、班后应对营业场所进行卫生清洁；

12、不得采用有奖销售，附赠药品或礼品等方式销售药品；13、为消费者提供用药咨询和指导，指导顾客安全、合理用药。

六、执业药师（处方审核、调配）职责：

6、正确介绍药品的性能、用途等有关知识，保证消费者用药安全，决不推销假劣药品；

7、对店内的非药师人员进行业务指导；8、对处方的审核、调配负责。

七、储存员（保管员）。

6、做好货位的合理调整使用及色标管理；

格药品的报损、销毁工作；

9、做好药品的效期管理工作，6月内近效期药品按月填写近效期药品催销表；

12、对质量不合格的药品，暂停发货，并采取有效的控制措施，报质量负责人进行质量复查。

八、养护员：

2、对库存药品养护质量负直接责任；

6、养护检查中发现质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，同时报质量负责人处理；

8、根据气候环境变化，结合夏防、冬防计划，对中药饮片采取干燥、除7。

湿、防虫等相应的养护措施；

9、负责对保管、养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案；

11、每月汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存药品的质量信息。

药店岗位职责培训篇十

2、负责店内卫生、货品养护、陈列、盘点等内务工作;。

3、负责完成店长交办的其他工作任务。

1、中专或以上学历,医学检验或临床检验专业;。

2、持有(中/西)药师或执业(中/西)药师证者优先考虑,持证上岗额外发放补贴;。

3、具备良好的沟通能力,对待工作认真、细心;。

4、诚实正直,富有责任心,良好的`团队协作精神,愿与企业共同成长;。

5、工作踏实,思路清晰,对工作有饱满的热情,执行力强。

药店岗位职责培训篇十一

1、在主管领导下完成调剂制剂、药物保管及药物采购工作。

2、拟订药品清领、药品采购计划，并经主管审批后实施。

3、做好药品清领及消耗登记统计工作。

4、负责处方审核划价，并按不同人员分类登记统计。

5、严格执行各项规章制度及技术操作常规，保证调剂司药无误，严防事故差错。

6、主渠道进药保证药物采购质量，进药时查验有关证件，严防购入伪劣假药。

7、正确保管各类药品，避免因保存不当或超过有效期限造成浪费。（定期做近期药品报告）

8、严格管理毒、麻、剧、限用药品，按有关规定采购、保存、登记、使用，严防滥用毒麻药品。

9、深入了解临床需要购入更有效药品，定时向医生介绍供应药品。

10、随时配合危重病人提供需用药品。

11、努力学习专业知识，提高服务质量，贯彻党的路线方针政策，注意医德医风，改善服务态度。

12、做好值班工作。（注：严禁私自出卖青霉素类药品）

药店岗位职责培训篇十二

1、商业连锁店面的'布局及总体成本控制。

2、供、销各环节的协调及平衡管理。

3、合作项目统筹管理安排。

1、具备医药、生物等相关专业,本科以上学历;3年商业连锁销售管理管理经验,

2、具有一定行业资源优先考虑;

3、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。

药店岗位职责培训篇十三

1.认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按gsp规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。

2.贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指标制定相应的措施,严格执行并传达落实。

3.按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。

4.负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

5.负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。

6.遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效地对本店商品价格开展自查工作。

7.贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

8.保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

9.负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。

10.负责门店授权范围内的折扣，挂账管理，相关报表的量化分析。

11.上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

12.不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚,坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

13.积极完成上级交代的其他工作。

14.处理好与周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。

15.认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。

16.迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等岗位职责。