可以发现问题、找到不足之处，并制定下一步的发展计划。如何养成良好的学习习惯，提高学习效率是我们应该思考的问题。范文中的优点和亮点值得我们学习和借鉴。

社团联合会纳新策划案篇一

  （一）、前期准备：

  1、组织宣传部负责协助秘书长策划活动并提出方案，以及准备本次活动在福利院的板报资料和宣传海报。负责人：

  2、文体部负责组织社团成员准备演唱革命老歌及儿童游戏。负责人：

  3、外联部负责与福利院负责人取得联系，确定具体活动时间并明确注意事项。负责人：

  4、财务部负责购买去福利院所需物品。负责人：

  5、社长负责与院团委协商，申请校车接送社员。负责人：

  6、各部长通知本部成员自愿准备赠给老人或孤儿的礼品。

  （二）、中间流程。

  1、纪检部配合组织宣传部组织好社员去福利院整过程的安全秩序。负责人：

  2、请福利院院长为我们绿色服务社红十成员讲解福利院的发展历史。

  3、指导老师讲话。

  4、全社成员积极与老人交流、谈心以及表演节目等相关活动。

  （5、生活部帮助院内老人浇菜水。负责人：）。

  6、外联部在活动中及时采集相关资料，回来后及时撰写新闻稿。负责人：

  注意事项：全体社员穿社服，佩戴工作证，在福利院内不能抽烟，不能随地吐痰，不能嬉戏打闹！注意文明礼貌！

  （三）、后期工作：

  1、外联部撰写新闻稿并及时制作工作简报。负责人：

  2、活动结束后，各理事会成员召开总结会，做好总结工作，以便以后活动的更好开展。

  3、负责人把本次活动情况反馈到学院团委。

社团联合会纳新策划案篇二

一、活动目的：

为社团注入新鲜血液，扩大网球社团的影响力，同时发掘一批有天赋的网球爱好者，为广大网球爱好者提供一个交流平台。

二、活动时间：

20xx年xx月xx日。

三、活动地点：

学校xx。

四、活动内容。

1、我们可以在一超市和二超市设立两个招新地点，每个地点两张桌子，一张用于报名，一张用于咨询宣传处，来解答报名者的问题并且介绍我们的社团。

2、准备好必要的横幅，报名表和宣传单(大量)，当人报名人数少的时候，我们就可以去发宣传单吸引更多的同学。

3、我们社团要有自己的口号，并且准备喇叭，在招新的时候可以喊出咱们响亮的口号。

4、我们可以另外附一些我们今后的活动计划，便于向报名者宣传，让他们觉得这个社团的活动还是很丰富的。

5、在招新现场，可以让我们会的同学表演一些网球的经典动作，吸引同学的眼球。

6、我们可以开展抽奖活动，让报名的同学抽奖以获得相应的奖品。

7、如果可以的话，我们可以准备一些展架，找一些世界著名网球手的比赛照片予以展示，没有展架，找些板子也是可以的。

8、我们可以在招新现场展示我们的活动器材，比如网球拍，网球，训练器件等。

9、请宣传部的人出些海报张贴于各个宿舍保证大一大二同学基本了解学校有这样一个网球社。

10、我们需要选一首会歌，在招新的时候可以一起唱一唱，助长我们的气势。

11、对于入会的会员，可以让会长现场教他们一些网球学前的基本训练方法，尽快帮助他们入门。

社团联合会纳新策划案篇三

  1、部门分工：

  (1)、主席团：统筹全局，主席致辞稿;。

  (3)、人力资源部：会场布置，组织维持会场秩序;。

  (4)、监察部：协助人力资源部组织维持会场秩序;。

  (5)、财务部:购置横幅及宽胶带，准备水、麦克风;。

  (6)、宣传部:三四张ppt;。

  (7)、外联部:协助人力资源部布置会场(主要是挂横幅);。

  (8)、信息编辑部：前期网上的宣传，现场照相，及会后资料整理上传社团网。

  2、会前准备：

  (1)、10月9日前确定新委员代表;。

  (2)、10月9日前向嘉宾派送邀请函;。

  (3)、10月9日前确定会场主持人;。

  (4)、10月10日前确定协会会长代表;。

  (5)、10月10日中午前各部门部长负责将自己部门的委员通知到位;。

  (6)、各部门要保证自己所负责的工作按时做好做到位。

  3、大会流程：

  (1)、人力资源部及监察部组织人员入座并维持秩序;。

  (2)、主持人致开幕词、介绍到场嘉宾(3分钟);。

  (3)、现任主席致辞;(5分钟)。

  (4)、新委员代表发言;(5分钟);。

  (5)、协会会长代表发言;(5分钟)。

  (6)、团委书记做总结发言;(5分钟)。

  (7)、主持人致谢幕词(2分钟);。

  (8)、请各位老师合影留念(3分钟);。

  (9)、人力资源部组织会场散会，老师先退。

  主持稿的衔接词大约3分钟，全程控制在40分钟以内。

社团联合会纳新策划案篇四

  (一)前期准备：

  1.嘉宾邀请：向校级及其他学生组织、指导老师发邀请函。

  2.晚会的筹备：各种精彩节目、主持人、服装、物品等等。

  3.场地布置。

  (1)晚会现场的布置。

  (2)嘉宾席的布置：桌椅摆设、节目单制作。

  (3)观众席的布置：入场口设置、入场人员的确定(凭邀请函入场，设置礼仪人员)。

  (4)后勤工作：晚会秩序、搬运物品、会后场地的清洁。

  (二)活动开始的流程：

  1.播放社团五年的视频。

  2.指导老师讲话。

  3.舞蹈串烧。

  4.武协带来的武术表演。

  5.小品《男生宿舍的蜕变》。

  6.(互动环节：知识问答)。

  7.走秀。

  8.歌曲串烧。

  9.相声《好学生、坏学生》。

  10.(互动环节：抢歌王)。

  11.排球协会带来的小品。

  12.唱歌《今天你要嫁给我》。

  13.老师做总结。

  14.闭幕辞，晚会结束。

  15.全体协会成员将现场还原。

社团联合会纳新策划案篇五

解心理健康知识、锻炼自我的平台。

1、：地点：图书馆广场。

2、面试时间地点：2202。

（一）纳新：

1、前期宣传：

海报张贴于学院社联的宣传栏。

2、纳新点布置：

简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程。

（1）有意参加心理健康协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

自行规定并通知报名的同学。

（3）待所有部门确定部员后，统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新。

1、准备工作：

动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置：

办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《心理健康》期刊和新出版的第一期《心理健康协会简报》，供前来询问的同学阅读。

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

社团联合会纳新策划案篇六

一、活动目的及好处：

为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，让广大同学更愉快、简单的学习，在我院迎来新一届的有生力量之际，我们透过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。

二、活动时光：

__年9月5日—__年9月17日(正式招新时光)。

三、活动地点：

招新宣传在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。

四、活动资料：

(一)活动前期策划准备阶段。

针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委?;社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员安排和应急预案。

(二)活动中期宣传阶段。

在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣传我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣传横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。

(三)正式招新工作阶段。

在该阶段，我们会向广大的在校学生(个性是大一新生)发放社团宣传单，以扩大宣传力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或咨询。现场还将根据实际状况和条件安排一些适宜的小活动。

(四)招新总结工作阶段。

在该阶段，各社团需向团委;社团部递交总结材料及新社员名录。我们将透过总结此次招新活动，找出成功与不足之处，并且对后期工作作出相应的安排和通告。

(五)“我的社团我的家”动员大会。

“动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本状况及规章制度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互认识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。

社团联合会纳新策划案篇七

一、活动目的及意义：

展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间：

待定。

三、招新地点：

教学楼。

四、活动的具体流程：

活动前期之准备阶段：

开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

活动前期之宣传阶段：

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;。

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;。

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;。

五、正式的招新工作阶段：

第一阶段。

1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)。

3、机构服设计(开学两周内完成)。

4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)。

5、传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6、招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)。

7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。

其它参照会议记录。

第二阶段。

1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整。

2、申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处。

3、打印传单。

第三阶段。

1、安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑。

2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)。

第四阶段。

1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

3、发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。

社团联合会纳新策划案篇八

为迎接10级的新生，增强新生电脑方面的知识，充分体现计算机协会“共同学习解学术难题强能创新做世纪新人”的宗旨，并将“电脑普及化”概念融入全院师生中。我协会在计科系领导的引导下经研究决定开展如下形式纳新活动：

1、展现计算机协会的特色，推动计科系教育品牌创新；

2、丰富新生校园生活，营造现代化和乐趣化校园氛围；

3、带领学生学习专业的非专业技能。

1、思想端正，能遵守校纪校规，遵守计算机协会总章程。

2、热爱计算机，有一定的计算机理论及实践基础。

3、团结协作，勇于创新，热衷于为同学服务的精神。

4、有美术、书法特长和计算机基础者优先。

1、9月18日前由平面设计部做好宣传板；

2、9月19日将宣传板放在十字路口进行宣传；

5、9月25日开始面向全院在计科系14#101室面试，面试地点分别有协会会员对新会员进行一一的问答，并介绍我协会。对新会员加以了解及认识。

6、10月7日宣布面试结果，对有才能人才的留在我协会。此结果将以告的形式在宣传栏上帖出。