门岗室制度(实用15篇)

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门岗室制度篇一

1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。

2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来宾提出的问题，及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。

3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟悉教学楼各大小设施等情况。

4、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。

5、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。

派出所报警电话：110。

6、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《紫外线消毒灯记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。

7、对待工作要有高度的责任感，认真做好园领导交给的各项任务，严守规章制度，遵守基本的职业道德，将师生安全和校产安全摆在首位。

二、主要岗位职责。

1、负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事，保证校园二十四小时全天候值班。

2、认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。如遇匪情、火灾、报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安员共同作战。

3、上下学时间开放大门通行，到校园门口协助接送学生;正常教学时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。

4、本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送卡的家长需填写接送记录，严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。

5、值班期间负责协助监督教职工打卡情况;接听值班电话并做好记录、及时转接各教室分机号码;邮件、报纸、杂志的收发工作;按要求准时播放早操、起床等广播。

6、保持保安室、保安亭卫生、整洁;保持操场、门面、大楼外观整洁，及时清扫垃圾和落叶，保持美观(包括条幅、宣传画、通知、玩具等的摆放)。

7、对进出幼儿园的物品需进行检查。特别做好搬出幼儿园物品的流水帐登记工作。

三、来访登记制度。

2、18：00后需持卡进入校园，其余人员一律不得入园。

3、对外来人员(教职员工的客人、领导、亲友，各类访客、装修作业等人员)必须先登记有效证件(认真核对证件和持有人是否相符)、问清楚所访问师生的姓名或办公室等，经电话确认后，由被访问联系人到值班室签字确认，方可一同进入，或由保安员保安引领来访者到相应工作联系人处。

4、工作时间内家长送来幼儿园日常用品，做好登记并准确送至所在班级请老师签收，或通知幼儿所在班级教师下楼领取、签收。

5、对于不在正常时间段接幼儿需做好接领幼儿登记，严防孩子走失。

6、对待来访者应礼貌待人，使用普通话交谈，具体要求见《来访人员接待制度》。

1、教学时间段经常巡查校园各楼层情况，上下午各巡查校园周边一次。值班期间除巡视外应在保安亭办公。

2、夜间1:00及4:00巡查两次，重点检查教室及办公室财产、消防设施、水电开关等安全情况，发现安全隐患及时处置并向园领导报告，做好检查记录。小憩应建立在按时完成巡逻任务的前提下，听到监控器报警，应及时查看。

3、门岗、保安员应协助夜间对各教室门、窗、水、电的安全抽查工作，并做好记录。

4、每天22:00开消毒灯，每天一小时，检查消毒灯管是否正常，并做好记录22：00;22：00-7：00开热感器;全天24小时开放视频监控系统。

5、根据上级有关规定，节假日所有校园场所不对外开放，遇到恶意翻越栏杆入园的未成年少年，要及时清理出校园，并进行登记、教育。

6、密切关注夜间天气变化，树立防风、防雨、防雷的安全防范意识。

1.熟悉工作业务，认真学习法律、法规、《社会治安条例》等，熟悉学校的各项管理规定并严格执行。

2.值班人员须按时开锁大门;值班期间必须穿制服。

3.值班人员须按时交接手续，除巡视校园和完成学校领导临时安排的工作外，不擅自离岗。

4.每天巡视校园三次，其中夜间不少于1次，且有巡视详细记录。

5.在上课，自习时间内，学生一律不得会客;末经同意，谢绝外来人员在校内逗留、组织活动。

6.值班人员须认真填写进出人员登记表及相关表格内容;收好门卫工作档案，保管好领用的学校公物。

7.打扫大门内外划定区域卫生并保持清洁。

8.管理好公用电话、并定期上交有关费用。

9.末经主管领导同意，值班人员不得请人代班。

10.制止外来人员在门外100米内或校内叫卖。

11.确保学校安全，并登记上册，协助有关人员处理违纪事件。

12.值班室内禁止使用电炉等电器，工作室不得堆杂物，保持好清洁，卫生。

13.负责老教工楼前全部绿化面积的管理。

14.由于当班人员失职造成的后果，要承担全部责任。

15.完成学校安排的其它临时性工作。

一、门岗执勤人员要仪表端庄，文明礼貌，履行职责，确保公司财产和职工个人财产的安全。

二、门岗执勤人员要严格执行本制度，做到勤问、勤看、勤记录、勤检查，时刻保持高度警惕，发现问题及时处理和上报领导。

三、外来客人，职工家属，亲友来访，门卫执勤人员必须进行登记，并填写来访记录表，出来时须有被访者的签名。

四、门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，尤其晚上值勤人员要不定时的沿厂周围巡视，每晚不低于五次巡视，发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

五、警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

六、外来车辆及拉原材料车辆进出公司时要作好详细登记记录。

七、在当班其间不准无故脱岗，要做到门岗时刻有人执勤。

八、公司所有的物资出厂时，必须经公司领导书面批准，否则不予放行。

九、负责门卫责任区内的环境卫生工作。

一、门卫安全协管员实行24小时值班及16小时立岗服务制度。

二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。

三、严格执行工作制度，认真填写各类门岗工作记录。

四、对流浪乞讨，拾破烂和收买废旧物品以及叫卖人员，推销人员等各类闲杂人员未经同意不准其进入小区。

五、保持门岗周围环境的整洁及设施标志完好。每天10点以前小区主管要负责落实门岗内外的清洁工作。

六、门卫值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响门卫正常工作，值班室内物品应保管爱护、摆放整齐，卫生良好。

七、执行工作和客户来访时应站立，提前主动上前工作，工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒，工作应使用文明用语。

八、值班电话为工作电话，非工作原因不得使用值班电话，应保障值班电话的通畅，对住户电话或亲自反映的问题应及时做好记录并及时给予处理或耐心解释。

九、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告公司领导，并协助有关部门处理问题，无论发生任何情况，门卫都必须保证有人留守。

十、上下班高峰期门卫人员应保证在岗，快速兼灵活处理机动车进出小区，避免进出小区车辆长时间堵塞道路。

十、配合巡逻岗人员做好当班工作，配合做好公司安排的其它工作。

十一、对因客户原因损坏小区设施、设备及公司办公物品，门卫人员有权要求损坏者照价赔偿，损坏者拒赔的，门卫人员对损环者有权暂不放行，报警处理。

一、门岗服务上岗要求。

上岗前进行岗前理论专项培训和跟岗实习，培训考核合格后单独上岗。上岗三个月内熟悉小区80%业户(业主和租户)的基本情况(姓名、住址、人口状况、相貌特征、经常出入时间)。

二、门岗人员行为守则。

举止得当、注意礼节、讲究原则、一视同仁。

三、门岗服务基本礼仪规范。

1、岗位形象：

上岗时保持军姿标准，按公司规定着装，着装整齐干净，面部清洁，不留胡须，工牌统一佩带在左胸前衣兜上方，保持清洁、端正，头式发型精神(头发长度不超过1.5厘米)，面部表情亲切友好。岗亭卫生干净整洁，物品摆放整齐有序。

2、门岗服务礼仪。

1)、敬礼：分举手礼和注目礼。对车辆和贵宾客户、管理处负责人要行举手礼。敬礼动作要领执行军礼要求，在受礼者距离岗位5-7步时，转身靠脚立正，面向受礼者，当眼神与受礼者接触对视的瞬间迅速敬礼，并停顿1-2秒，而后问好。对业主和管理处其他工作人员主动点头问好，行注目礼。

2)、微笑：服务过程中要主动热情，微笑服务，诚挚的微笑表现在面目表情上一般露出八颗牙齿，不可哈哈大笑，做到领导在与不在、生客与熟客、心境好与坏、领导与员工一个样。

3)、眼神：眼神有力，充满自信，在客户离门岗5-7步以外时用眼睛注视客户，判断是业主还是非业主，在客户接近时眼神要逐渐变得柔和亲切。

4)、起立：晚上坐着值班或平时在做记录时，用眼睛的余光观察，当有业户经过，在距离5-7步时起立，站着值班时转身正视对方，表示尊重和已经注意到。

5)、开门：随时观察业户需求，当业户有需要时(提有重物、行动不方便、骑自行车、抱小孩)主动帮助开门。

开门的顺序：

b、向内开门时：刷卡(或按密码)-----开门-----侧身立于门旁—---施礼(向所指示方向伸直手掌，手指并拢，手臂微曲、低于肩部，身体向所指示方向微微前倾。)“请进”—---退出-----用右手关门。

6)、遇领导检查参观：当贵宾客户或公司检查人员在检查参观问话时，要立正面对贵宾客户或检查领导，保持良好的军姿标准，回答问题时讲普通话、声音洪亮、吐字清楚，如工作忙时要主动招呼“请稍等”。

7)、与业户对话：应正视对方，用心倾听，频频点头称是，表现出尊重与理解、接受;保持正确的目光与眼神，忌斜视、扫视、窥视;对话时保持1.5米左右的距离。

8)、引导客户：服务过程中要为客户做好指引，当有客户进或出时，五指并拢，手背向后，手心向前，稍底于肩，手伸向客户行走的方向。

门岗室制度篇二

保安管理是企业管理的缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫，保安管理，特制订本制度。

一、保安人员要严格遵守执行服务单位及公司规章制度，上班时按规定着装，佩戴有关标志，保持衣冠整洁。

二、按时上班，做到不迟到、不早退、不旷工，有事要请假，经批准才能离开。

三、上班前和值班时严禁饮酒，不做与保安工作无关的事情，包括看书、看报纸、玩手机和利用手机长时间聊天等。

四、严禁打瞌睡、睡岗、离岗、串岗、脱岗。

五、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客、用语文明、严禁打人骂人，对来访人员做到先询问、后检查，再带到服务前台，让前台人员联系接访人。防止闲杂人员或无关人员进入辖区。

六、维护好大门岗的正常秩序，及时疏导交通，保持交通畅通。

七、按规定做好巡逻工作，预防治安案件和刑事案件的`发生，遇突发事件应及时上报并报警，及时处理，防止事态发展，采取措施保护好现场。

八、按时交接-班，做到人员交接、物品交接和情况交接并做好登记。

九、无关人员不得在保安值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹。

十、值班室要保持整洁，物品、警械要摆放整齐，保持值班室和值班室周围的环境卫生。

十一、严格执行大门岗工作制度，认真履行《保安服务管理条例》的工作职责。

台山市保安服务公司

二0一一年六月一日

门岗室制度篇三

一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。

二、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告厂办室处理，正常的放行。

三、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。

四、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可入生产区，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。

五、成品出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，保存好出门证以备后用。

六、晚上不得随便放员工出厂门，回家返厂的员工必须在晚8点以前回厂。

七、负责打扫厂院、大门前的卫生，负责两个厕所卫生及维护，保证其正常使用。

门岗室制度篇四

第一条 目的

为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。

第二条 适用范围

本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。

第三条 管理部

管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的'管理，物资出厂的审批。

第四条 各部门

负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。

第五条   门卫人员

门卫是门卫管理的具体责任人，负责严格按照本制度的规定，对物资、车辆、人员进出厂的手续进行验证，对违反规定的有权禁止其进出厂。

第六条  物资出厂手续

任何人携带物资出厂必须出具经审批同意后的物资出门条，如无出门条，门卫不得放行。

第七条  出门条的审批程序

2、物资出门条须报部门主管审核签字；

3、部门主管审核签字后，报分管副总审批；

4、大宗物资或公司有明确规定的物资还须报总经理审批；

5、公司领导审批同意后，交管理盖章。

第八条 物资出厂验证

1、物资出厂时经办人（驾驶员）须将经审批同意后的物资出门条交门卫验证；

2、门卫应对照物资出门条（物资清单）对出厂物资进行认真核对，无误后方可放行，并做好记录，保存好物资出门条。

第九条  物资定义

物资指公司内的设备、工具、零配件、原材料、办公用品、废旧品、废旧包装等一切有价值的物资。

第十条  外来车辆进出厂

2、外来自行车和非机动车辆一律不得进入公司；

3、外来车辆（摩托车）出公司，必须停车接受门卫检查，门卫人员有权对任何车辆出厂进行检查（包括检查驾驶室，或后备箱），不接受检查者，门卫有权不予放行。

第十一条 公司车辆出厂

1、公司车辆外出须开具派车单（副总以上领导除外），如无派车单，门卫有权拒绝放行；

2、派车单由总经办开具并加盖总经办的章。

3、公司车辆出公司，必须停车接受门卫检查（副总以上领导除外），门卫人员有权对公司车辆出厂进行检查，驾驶员应自觉接受检查，不得刁难。

4、非工作时间，公司车辆原则上不允许出厂，如因工作需要出厂，须经总经理审批同意。

第十二条 外来人员进出厂

2、外来人员出厂时，将经被访人签字的会客单交交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出厂必须出具经审批同意后的物资出门条。

3、衣冠不整、穿拖鞋、背心、短裤者，不得进入公司；

4、非工作时间外来人员一律不许进入公司。

第十三条 公司人员进出厂

1、公司员工在上班中途时间进出厂门，须开具外出单，无外出单，门卫人员不得放行。

2、外出单的审批，一般员工由所在部门部长审批；部长以上员工，由分管副总经理审批。

3、非工作时间员工原则上不允许进厂，如因工作需要进厂，须由所在部门部长审批同意。

第十四条 以上规定公司人员必须严格遵守，任何人不得刁难门卫，对不执行上述规定者，处以当事人20-50元的罚款。若故意肇事，与门卫人员发生冲突，辱骂、殴打门卫人员者，依据情节轻重处以50-100得罚款，情节严重者，交公安机关处理。

第十五条 带物资出厂，手续不全者，对携带者给予30-100元罚款，情节严重的移送司法机关处理；同时对严格执法的门卫人员按罚款金额的20％给予奖励。

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门岗室制度篇五

控制闲杂人员进入小区、写字楼、学校、足球基地;规范车辆及物品的出入管理,确保小区、写字楼、学校、足球基地的正常生活和工作秩序。

适用于各小区、写字楼、学校、足球基地人员、车辆及物品的出入管理。

3.1保安队长(安保部经理)、班长负责检查执行情况。

3.2门岗(大堂岗)人员负责实施对人员、车辆及物品的出入管理。

4.1人员进出管理。

4.1.1询问方式一。

当熟悉的业主进入小区、写字楼、学校、足球基地时:。

a)门岗(大堂岗)保安员应主动问候;。

b)在不影响执勤质量的前提下,为业主提供服务。

4.1.2询问方式二。

当陌生人进入小区、写字楼、学校、足球基地时:。

b)当来人说明是业主时,门岗(大堂岗)保安员应礼貌的`请对方出示相关证件,经确认后应说:不好意思,刚认识您,给您添麻烦了::,请进。

c)当来人说明是来访者时,门岗(大堂岗)保安员应礼貌地询问其去哪一栋哪一户探访谁,或哪一层哪一室探访谁:。

--如来人不愿登记或说不出要访的业主姓名及门牌号码,并要强行闯入时,门岗(大堂岗)保安员应立即通知保安队长(安保部经理)、班长前来处理,必要时向公安机关进行报警。

4.1.3当施工人员进入辖区时,经核对《出入证》后放行;如无《出入证》,则应请其办理后,方可准其进入辖区。

4.2物品出入管理。

4.2.1门岗(大堂岗)保安员应礼貌拒绝来访人员、施工人员将易燃、易爆、剧毒等危险品带入辖区。

4.2.2施工人员带入辖区的装修材料原则上只进不出。如确实要运出的,需经业主书面认可后才能放行,并作好记录。

4.2.3业主有物品搬出辖区时,应向管理处申报,由管理处及时通报门岗(大堂岗)放行,并作好记录。

4.3车辆出入管理。

4.3.1当业主的车辆出入辖区时,门岗保安员应敬礼致意,并放行。

4.3.2当外来车辆进入辖区时,门岗保安员应先敬礼,后问清事由,经确认、登记后放行。

4.3.3当送货车辆进入辖区时,门岗保安员应先敬礼,后问清事由,经与业主确认、登记后放行;并检查有无夹带物品外出的现象。

4.3.4对出入辖区的出租车须换证通行;22:00以后,谢绝出租车进入辖区。

5.记录。

5.1《来访人员登记表》。

5.2《外来车辆出入登记表》。

6.相关支持文件。

《施工人员、闲杂人员管理作业规程》。

门岗室制度篇六

1. 门岗值班人员严格遵守并执行国家的法律法规和公司的各项规章制度，根据实际情况执行各项安全防范和门卫值班任务。

2. 讲究仪容仪表，着装合体，精神饱满，举止文明。

3. 值班人员应保持值班室及辖区内卫生干净整洁。

4. 值班人员必须清楚本岗职责，贯彻保安各项工作制度。维护好保安值班器械，通讯、灯具、消防等设备，确保各种保安工具正常使用。

5. 门岗执勤人员严禁离岗、窜岗、睡岗，不得在值班室内会客、看报、闲聊等私人活动。严禁参与其他与工作无关的事情。

6. 外来客人联系业务，职工家属，亲友来访，门卫执勤人员必须严格履行登记手续。

7. 公司所有物资出厂时，必须经过公司领导批示，否则不予放行。

8. 重点生产区域严禁外单位人员进入，特殊情况需进入的，必须经主管领导批准，并由本公司人员陪同。

9. 产品出厂时需要持有货物发运出门条，无发运单或出门条不准放行。

10. 上班期间公司员工外出时，须持有公司部门领导签字的出门条方可放行。

11. 严格监督员工上下班打卡制度，杜绝带打卡现象。

12. 下班以后及时对厂区门窗进行检查，确保车间物资安全。

13. 夜间值班人员不定时对厂区进行巡查，确保厂区安全。

14. 协助办公室做好公司管理工作。

15. 不准随意向外人泄露公司内部的机密和资料，提高安全防范意识。

16. 此管理制度列入公司行政管理制度，现场奖罚。

幼儿园门岗值班管理制度连镇镇第一幼儿园门岗值班管理制度

一、门岗实行二十四小时值班,在值勤期间必须坚守岗位,不准擅离守；

四、幼儿园在上课,办公时间,在园教职工不得随意离开,凡因外出办事需要离开的,必须凭领导批准的出入证明,并经门卫查验无误后方可离校。在上课时间离开学校的学生,必须持有班主任和园长的批准手续,并接受门岗值班人员的检查。

五、对学生家长所送物品,门卫人员必须通知有关人员按时转交学生本人,不准擅自让学生家长进入大门。

六、幼儿园教职工实行挂牌上岗。凡进园上班的教职工,必须佩戴园徽,否则,门岗值班人员有权拒绝进门。

七、为确保公共财产的安全,门岗值班人员对携带校内公物离园者,有权进行检查,询问,教职工必须配合。

八、门岗值班人员必须积极禁止商贩在门口摆摊叫卖,严禁任何车辆进入。

九、门岗值班人员应当拒绝和劝阻幼儿到校门口购物;不准代替幼儿到校门外购物。

十、在上,下班或上学,放学时,门岗值班人员必须在门外值勤。

十一、门岗值班人员应认真履行本制度,如有违反,按有关规定给予处罚。

保安管理是企业管理的缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫，保安管理，特制订本制度。

一、保安人员要严格遵守执行服务单位及公司规章制度，上班时按规定着装，佩戴有关标志，保持衣冠整洁。

二、按时上班，做到不迟到、不早退、不旷工，有事要请假，经批准才能离开。

三、上班前和值班时严禁饮酒，不做与保安工作无关的事情，包括看书、看报纸、玩手机和利用手机长时间聊天等。

四、严禁打瞌睡、睡岗、离岗、串岗、脱岗。

五、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客、用语文明、严禁打人骂人，对来访人员做到先询问、后检查，再带到服务前台，让前台人员联系接访人。防止闲杂人员或无关人员进入辖区。

六、维护好大门岗的正常秩序，及时疏导交通，保持交通畅通。

七、按规定做好巡逻工作，预防治安案件和刑事案件的发生，遇突发事件应及时上报并报警，及时处理，防止事态发展，采取措施保护好现场。

八、按时交接-班，做到人员交接、物品交接和情况交接并做好登记。

九、无关人员不得在保安值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹。

十、值班室要保持整洁，物品、警械要摆放整齐，保持值班室和值班室周围的环境卫生。

十一、严格执行大门岗工作制度，认真履行《保安服务管理条例》的工作职责。

台山市保安服务公司

二0一一年六月一日

1、目的 加强人员、物资、车辆等进出管理，维护专业厂人员和财产安全。

2、范围 门岗值班人员。

3、管理规定

3.1 值班时间和值班人员

3.1.1 值班实行二班工作制。值班时间：白班从当日早上7：30至18：00（12：00-14：00二人值班）；二班从当日晚18：00至次日早上7：30(意即上下班提前半小时交接-班)。

3.1.2 白班一人值班，负责啊啊所有区域；夜班二人实行一前门、一后门，以啊啊与质量部外检站接口为界分区域责任值班制。

3.2 值班要求

3.2.1 值班人员应责任心强，警惕性高、原则性强。值班期间不能睡觉，并加大责任区域巡检的频次。

3.2.2 对与生产、经营有关的外单位人员、车辆、物资的进出，外单位车辆出啊啊大门，凭“出门证”放行，并做好出门物资记录。其余进出专业厂的车辆、物资，均必须检查、发现问题做好登记。

3.2.3与生产、经营无关的人员（主要指送收衣服人员、收废旧物资报纸杂志、纸板人员等）不允许进入厂区。为方便专业厂各部门和职工，只允许该类人员在厂门外交易。职工家属和小孩未经许可，不得进入厂内。

3.2.4节假日对工具柜、在制品、车辆、门锁重点巡视。值班室不准闲杂人员入内吹牛谈天，保持室内和门前整洁。负责停车棚停放管理。

3.2.5厂房照明下班后要关（深夜只能留几盏照明）。

3.2.6专业厂职工的所有车辆原则不允许进入厂门内停放，更不允许进入车间；对送修转向器的车辆也只能停在厂前门，由销售或装配车间接收或维修。

3.2.7 门岗人员在值班过程中发现问题不能处理的，应及时向啊啊、专业厂领导或公司保卫部报告。

3.2.8 门岗人员必须准时到岗，并做好交接-班工作。不能按时到岗的，须委托另一个值班人员代值班，并报组长同意，啊啊备案。

3.3 门岗人员有权对进出专业厂的人员、物资和车辆进行检查，有权向厂领导或啊啊反应有关情况，有权对加强门岗管理提出合理建议。

3.4 为方便工作，门岗五名员工中指定 杨后定为组长负责日常工。

4、考核

4.1 啊啊负责门岗的管理和考核。

4.2 啊啊检查发现值班人员脱岗一次，考核责任人30元，对由此造成的企业损失按经济价值的一定比例（暂定1-50%）赔偿。

4.3 啊啊检查发现值班人员值班期间睡觉的，考核责任人20元，对由此造成的企业损失按经济价值的一定比例（暂定1-50%）赔偿。

4.4 啊啊检查发现值班人员值班期间未巡检的，考核责任人10元。对由此造成的企业损失按经济价值的一定比例（暂定1-50%）赔偿。

4.5啊啊检查发现值班人员值班期间私放无关人员进入厂区，按放入无关人员数×10元的总额考核责任人。对由此造成的.企业损失按经济价值的一定比例（暂定1-50%）赔偿。

4.6、厂房照明下班后不关，按消耗电费计扣。

4.7、值班人员虽认真履行职责，但仍导致企业财产损失的，按损失的价值的一定比例（1-30%）视情况考核责任人。

5、本试行办法由啊啊负责解释。

6、本试行办法从下发之日起执行。

为了切实加强学校安全工作管理，进一步落实安全工作责任制，防止有害物品及不良分子进入校园，确保师生人身安全，根据上级有关部门安全文件精神及结合我校实际，特制订如下管理措施，希望有关人员切实履行职责：

1、安稳办组织召开全体教师安全教育大会，要求教育学生遵守学校的安全管理制度，教育学生自我保护和规避风险的知识。

2、班主任负责教育、督促学生放学后一律统一按时回家，不准逗留校内；教育学生在校期间进出校园必须履行请假制度；要求一、二年级学生上学、放学时应有家长接送，以防意外。要求高年级学生上学放学路上要结伴同行，放学后要立即离校回家，不得在路上逗留、玩耍。

3、学生集中上下学时段，值周行政、值日教师和保安人员必须在校门口维持秩序。

4、学生进出校园一律检查，绝不允许出现未经学校同意擅自离校这种现象。

5、家长来校探视学生一律必须登记，由门岗联系班主任、老师或直接通知学生本人。

6、家长送给学生的物品门卫必须认真检查后通知学生领取。

7、家长接送学生来校一律到门口止步（特殊情况经门卫批准除

外）。

8、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。

9、门卫要严格履行登记手续，规范门口制度，确保24小时有人在门口值班，绝不允许出现上班时间没人管理状态。

10、凡发现校内有陌生人或身份不明者，教职工都有责任进行追询，做出处理或上报学校领导。

11、学校放学以后，值周教师、班主任、门卫有义务检查教室及校园有无学生逗留，发现后及时通知班主任，做好遣送工作。

12、节假日未经学校批准，一律禁止学生回校。

以上措施希望有关人员切实履行，凡由于工作失误造成安全事故或不良影响，由学校行政讨论做出处理或处罚，严重的要由公安机关追究刑事责任，该措施由公布之日起开始执行。

为维护公司正常秩序，加强安全保卫工作，保障公司财产和职工不受侵害，控制闲杂人员及车辆进出园区的管理，特制订本制度。

一、门岗管理人员要严格遵守执行《门岗值班制度》，恪尽职守，文明执勤，礼貌待人。

二、门岗管理人员要做到二十四小时值班，并填写好值班记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案。

三、凡进入园区人员均须填写来访登记表，外来车辆进入园区均需进行登记，特殊情况下需联系被访人，没有联系上被访人时，可在门岗值班室或指定地方等候。

四、严禁闲杂无关人员进入园区，凡材料、工具等物品出门，需凭工程部开具的出门条，核对无误后方可放行。

五、门岗值班室应保持干净整洁，严禁在值班室内饮酒、打牌等无关工作行为，无关人员不得在值班室逗留、闲聊等。

六、门岗工作人员不履行职责，玩忽职守，给单位造成经济损失的，除给与经济处罚外，还将视情节轻重，追究失职责任。

1 按时到岗，不迟到不早退，不得空岗，不无故离岗。

2、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替、不准做与值班无关的事、不准私自放行车辆，公物不准无证出门，否则要追究当班责任。

3、热情服务，文明值勤。

4、经常巡查校园，至少做到“三巡查”，即早、中、晚三次。

5、当班时间内应集中精力，尽职尽责，禁止闲谈，嬉戏打闹。

6、外来人员一律做好出入登记；外来机动车辆一律不得进入校园。

7、做好详细的值班记录，保管好报刊信件，及时传达来电来信。

8、遇突发事件，当班人员难以处理时，应及时报告学校。

9、做好交接-班工作。

一、门卫必须24小时在岗，不得擅离职守。绝不允许出现上班时间没人管理状态。

二、校门除集中上下学时间外必须及时上锁，实行全天候封闭管理。

三、集中上下学时间，门卫必须在门口维持好秩序，防止拥堵及其他意外事件发生。

四、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。

五、外来车辆（包括中午送饭家长车辆）及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。

六、学生在上学期间不得随意离校出门。学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，指定陪同人员，经班主任签字同意，再将请假条交到门卫处方能与陪同人员一同离校。门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。

七、家长接送学生来校一律到门口止步（特殊情况经门卫批准除外），所有车辆不得在校门口长时间停留，在等学生放学时，应在校门口警戒区外等候。

八、要及时清理校门外的无证流动摊贩，清除违章停放车辆，保持校门口通畅，及时清除校门周围的安全隐患，保障学生上下学期间的安全。

九、门卫负责校门一带卫生保洁，每天各时段要及时清扫，保持校门一带清洁卫生。

十、上班时间内门卫要持械着装。

十一、周一至周五晚间及节假日必须有一人在学校值班，另一人须在学生上早读前赶到学校。

门岗室制度篇七

1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。

2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。

3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。

4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。

5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。

6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。

7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。

8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。

9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。

10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。

11、有权向主管领导提出奖惩意见。

12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。

13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。

14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。

15、做好女工的职业卫生保护工作。

16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。

17、建立健全职业卫生管理档案。

18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。

门岗室制度篇八

规范员工培训工作内容，使员工培训系统化、规范化最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。

适用于保安部全体员工的培训。

(一)事务主管负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。

(二)保安班长负责进行军事技能的培训。

(一)新入职员工的培训。新员工入职后上岗前需进行7天的培训，并经考核合格后方能正式上岗。

1.第一天，由保安队长负责介绍保安工作性质/公司的基本情况/部门的基本运作程序/安全教育及带领新员工熟悉小区环境。

2.第二天，由保安部队长负责讲解各岗位职责/部门的奖惩规定/公司的考勤制度/着装规定及礼貌礼仪和文明用语。

3.第三天，由保安班长按照保安部《军训标准-队列》对新员工进行队列操练。

4.第四天至第六天，由保安队长安排新员工试行上岗，即1名老保安员带1名新保安员同时执勤，由老保安员联系实际情况对新保安员讲解岗位情况及岗位工作程序。

5.第七天，考核。新员工入职培训结束后，进行思想小结。

(二)军事技能培训。

1.培训内容:。

1)队列项目:。

-立正、稍息、跨立、蹲下起立等;。

-齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等;

-动作要点见《军训标准-队列》;。

2)拳术项目:捕俘拳。动作要点见《军训标准-拳术》;。

3)体能训练:跑步、俯卧撑等。

2.军训要求:。

1)军训过程中按正规军事化要求操作;。

2)队列训练中按口令完成动作操作，动作要求利落、标准;。

3)听从指挥员口令，回答提问整齐统一、声音洪亮、无拖音;。

4)养成良好的队列礼仪;。

5)除非因特殊原因经保安部主管批准外，任何人不得以任何理由不参加军体培训。

3.军事技能培训由保安部班组长具体负责。

(四)消防知识培训。

1.培训内容:。

1)消防法规的学习;。

2)消防理论知识的学习;。

3)灭火器材的操作使用;。

4)灭火演练。

2.消防培训时邀请公司消防管理中心的有关人员或公安消防机关的.有关人。

员讲授示范。

(五)法律知识培训。

1.培训内容:。

1)《中华人民共和国治安管理处罚条例》;。

2)《中华人民共和国刑法》相关内容;。

3)《中华人民共和国刑事诉讼法》;。

4)其他地方性法规。

2.法律知识培训需要时，由事务主管联系有关法律界人士授课。

(六)服务培训。

1.培训内容:。

1)文明用语;。

2)仪容仪表;。

3)礼貌礼节;。

4)服务意识;。

5)服务技能;。

6)服务要求。

2.服务培训由公司安排有关人员授课。

(七)安全培训。

1.培训内容:。

1)工作安全;。

2)日常生活安全。

2.安全培训由保安队长负责，必要时可邀请相关人士共同进行。

(八)思想教育。

1.思想教育的形式:。

1)班务会;。

2)保安员全体会议;。

3)个别交谈;。

4)交接班时讲评。

2.思想教育的内容:。

1)思想品德;。

2)政治思想;。

3)行为准则。

(九)物业管理知识培训。

由公司统一安排专项的物业管理知识培训及物业管理is09000质量体系知识培训。

(十)文化知识培训。

1.保安队长负责每季度对文化素质较低的员工进行文化知识培训。

2.文化知识培训内容:。

1)写作能力;。

2)阅读与理解能力;。

3)语言表达能力。

3.文化知识培训形式:。

1)讲课;。

2)开展演讲比赛;。

3)写作比赛。

门岗室制度篇九

（1）项目施工生产计划，进度工作及统计工作。

（2）抓好施工环境，搞好文明工地建设。

（3）现场施工的组织与管理计划。

（4）严格施工的组织与管理实施。

（5）配合做好质量、安全事故的分析与处理。

（6）对检查、测量和试验设备做好送检工作，确保工程所用器具在持有'双证'条件下运行。

（7）做好原材料的取样及送检工作。

（8）做好砼试块、水泥试件、钢筋、砂、石料试样的制作及送检工作。

（9）做好监测工作并及时收集、整理、汇总和分析监测资料及时向项目部反馈监测信息。

2、物资设备部

（1）设备采购计划的编制及实施。

（2）设备的进货验证工作。

（3）设备修理。

（4）设备的归口管理。

（5）周转材料的采购、维修、保养及租赁工作。

（6）处理好与业主、设计、监理等单位的关系，参加工程协调会议。

（7）开展技术攻关活动。

（8）监督、检查、考评各施工工段的施工质量、进度。

门岗室制度篇十

四、在校学生外出，未经班主任年级组长批假不得外出;

五、值班室内不得留宿他人除值班人员外;

六、值班室内保持整洁;

七、来访人员实行登记审查制度;

八、任何人员不得在门岗室内抽烟打牌酗酒;

九、不得为学生及他人代购外物;

十、因值班人员失职造成学校公物财产失窃，要按价赔偿;

十一、不得在门岗室内使用大功率电器(超过200瓦);

十二、对门岗管理人员进行量化考核管理;

十三、上述条款如发生一次当月工资50元，并取消当月奖金;

十四、如门岗管理人员当月未发生违反制度的情况，学校予以400元奖励;

门岗室制度篇十一

1.负责维持各出入口的秩序,保证通畅。

2.密切注意进出的人员,查询可疑人物,劝离衣冠不整者或闲杂人员。

3.负责查验大件物品进出手续。

4.负责非小区开放时间出入登记工作。

5.保持岗亭内的清洁卫生,严禁吸烟,做好工作记录及交接班记录。

6、上岗期间,注意仪容仪表端正,精神饱满。

门岗室制度篇十二

5、自觉遵守公司的各项规章制度并认真监督员工遵守各项规章制度、

6、监守岗位，不得擅离职守，若因故暂时离开则需事先经授权主观同意且由代理人值班、

7、当班期间认真值勤，不得闲聊/不做与工作无关的事、

8、当遇紧急情况或突发事件应及时处理与记录，并且及时上报、

9、当班期间应自觉维护所属责任区的清洁与秩序、

10、自觉爱护公司的物品及警具正确的使用与佩带、

11、品行端正/言行诚实/忠于职守，对待工作有强烈的责任心、

门岗室制度篇十三

１．接-班员提前１０分钟接-班，对服务区检查完毕之后，认为没有问题方可签字接-班，登记本上要记录当天确切的交接时间。

２．接-班保安员若有特殊事情，不能准时接-班，必须提前３０分钟请示，保安部另派人接-班。

３．接-班保安员若无正当理由，既不请示又不准时接-班的，按缺勤及处罚条款进行处理。

４．交-班保安员要等接-班保安员对管区巡视一遍进行验收后才能交接，但接-班保安员验收时间无特殊情况不能超过１０分钟。

５．交接-班时，交-班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况，以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察，特别留意或继续跟进上班未完成的工作、上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接-班保安员交待，同时也须督促接-班员接收清楚并签名。一旦签名，责任由签名保安自己承担。

６．所有事情交接清楚之后，交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名，然后交-班保安员方可离开岗位下班休息。

７．接-班保安员若在接-班验收时发现问题，将发现问题写在登记本上，由下班人员签字确认后方可接-班，同时上报上级。

８．接-班保安员自己验收完毕并已签名接-班，而且交-班保安已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班保安员承担。

９．接-班保安员因故没有及时接-班，交-班员不得下班并且擅离岗位，同时将此情况上报上级。

１１．交-班员若发现接-班员无故不签名接-班或故意拖延接-班时间，交-班员可以提出抗-议，并报告上级，上级根据情况对接-班人员按处罚条款进行处罚。

为增强值班人员的责任心，确保工作的`连续性，避免因交接-班出现失误，特要求如下：。

一、值班人员必须按照规定值班，不得擅自调班或脱岗。如遇特殊情况调班，须经校负责人同意。

二、交-班人员应事先做好交-班的准备工作，并将当班情况向接-班人说明，保持工作的连续性。

三、接-班人员必须提前10分钟到达值班岗位（交接-班时间为早7:50,晚4:00），详细了解上一班的值班情况和需要注意事项后，在值班日志上签字。

四、交接-班人员必须做到“五清三交接”，即：看清、讲清、问清、查清、点清；值班日志交接、现场交接、所配物品、装备交接。

五、交接-班的内容一律以所填写的交接-班纪录和现场交接情况为准，当遇有交待的事项由交-班者负责；凡没有接清楚的事项由接-班者负责；双方都未履行交接手续的，交接双方均应负责。

六、下列情况不得进行交-班：

1、接-班人员饮酒、身体不适以及着装不整齐等。

2、当班期间发生案件、事故的。（需配合了解案情、线索）

一、值班人员必须遵守所内的各项规章制度，认真履行门卫岗位职责。

二、值班人员必须坚守岗位，工作中既要坚持制度，又要热情接待、态度和蔼、文明礼貌。服从负责安全保卫工作人员的指导，维护正常秩序。

三、值班人员必须有高度的事业心、责任心、尽职尽责，按时交接-班。

四、严格执行交接-班制度，认真填写值班记录。对值班期间发生的各种情况和巡视情况，应做好详细记录。接-班人未到交-班人不准离岗。

五、做好门卫接待工作，既讲话文明，解释清楚，又不泄露内部信息。

六、熟悉掌握119报警系统操作程序及应用。

七、不准在值班期间酗酒、脱岗、睡岗。门卫值班室禁止闲杂人员逗留、聊天。

八、外来人员和车辆进去所门须履行登记手续，对携带物品出门者，应检查出门证。

九、对收到的文件、电报、汇款、报刊和杂志等，要做到签收手续。负责收发的人员应及早分发到接收人手中。保护并保管好值班室及所管辖的公物，不得丢失和损坏。

十、按规定做好管理范围内的清洁整理。

十一、夜间值班人员，应在接-班后和交-班前定时巡视，值班期间加强不定时巡视，及时发现险情和事故隐患，采取响应措施并报告有关部门。

十二、值班人员如遇病、事假等请假情况，应提前与科主任汇报，并与其他值班人员相互协商自行解决替班或补班等。

勒北小学

门岗室制度篇十四

为了切实加强学校安全工作管理，进一步落实安全工作责任制，防止有害物品及不良分子进入校园，确保师生人身安全，根据上级有关部门安全文件精神及结合我校实际，特制订如下管理措施，希望有关人员切实履行职责：

1、安稳办组织召开全体教师安全教育大会，要求教育学生遵守学校的安全管理制度，教育学生自我保护和规避风险的知识。

2、班主任负责教育、督促学生放学后一律统一按时回家，不准逗留校内；教育学生在校期间进出校园必须履行请假制度；要求一、二年级学生上学、放学时应有家长接送，以防意外。要求高年级学生上学放学路上要结伴同行，放学后要立即离校回家，不得在路上逗留、玩耍。

3、学生集中上下学时段，值周行政、值日教师和保安人员必须在校门口维持秩序。

4、学生进出校园一律检查，绝不允许出现未经学校同意擅自离校这种现象。

5、家长来校探视学生一律必须登记，由门岗联系班主任、老师或直接通知学生本人。

6、家长送给学生的物品门卫必须认真检查后通知学生领取。

7、家长接送学生来校一律到门口止步（特殊情况经门卫批准除

外）。

8、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。

9、门卫要严格履行登记手续，规范门口制度，确保24小时有人在门口值班，绝不允许出现上班时间没人管理状态。

10、凡发现校内有陌生人或身份不明者，教职工都有责任进行追询，做出处理或上报学校领导。

11、学校放学以后，值周教师、班主任、门卫有义务检查教室及校园有无学生逗留，发现后及时通知班主任，做好遣送工作。

12、节假日未经学校批准，一律禁止学生回校。

以上措施希望有关人员切实履行，凡由于工作失误造成安全事故或不良影响，由学校行政讨论做出处理或处罚，严重的要由公安机关追究刑事责任，该措施由公布之日起开始执行。

1、目的 加强人员、物资、车辆等进出管理，维护专业厂人员和财产安全。

2、范围 门岗值班人员。

3、管理规定

3.1 值班时间和值班人员

3.1.1 值班实行二班工作制。值班时间：白班从当日早上7：30至18：00（12：00-14：00二人值班）；二班从当日晚18：00至次日早上7：30(意即上下班提前半小时交接-班)。

3.1.2 白班一人值班，负责啊啊所有区域；夜班二人实行一前门、一后门，以啊啊与质量部外检站接口为界分区域责任值班制。

3.2 值班要求

3.2.1 值班人员应责任心强，警惕性高、原则性强。值班期间不能睡觉，并加大责任区域巡检的频次。

3.2.2 对与生产、经营有关的外单位人员、车辆、物资的进出，外单位车辆出啊啊大门，凭“出门证”放行，并做好出门物资记录。其余进出专业厂的车辆、物资，均必须检查、发现问题做好登记。

3.2.3与生产、经营无关的人员（主要指送收衣服人员、收废旧物资报纸杂志、纸板人员等）不允许进入厂区。为方便专业厂各部门和职工，只允许该类人员在厂门外交易。职工家属和小孩未经许可，不得进入厂内。

3.2.4节假日对工具柜、在制品、车辆、门锁重点巡视。值班室不准闲杂人员入内吹牛谈天，保持室内和门前整洁。负责停车棚停放管理。

3.2.5厂房照明下班后要关（深夜只能留几盏照明）。

3.2.6专业厂职工的所有车辆原则不允许进入厂门内停放，更不允许进入车间；对送修转向器的车辆也只能停在厂前门，由销售或装配车间接收或维修。

3.2.7 门岗人员在值班过程中发现问题不能处理的，应及时向啊啊、专业厂领导或公司保卫部报告。

3.2.8 门岗人员必须准时到岗，并做好交接-班工作。不能按时到岗的，须委托另一个值班人员代值班，并报组长同意，啊啊备案。

3.3 门岗人员有权对进出专业厂的人员、物资和车辆进行检查，有权向厂领导或啊啊反应有关情况，有权对加强门岗管理提出合理建议。

3.4 为方便工作，门岗五名员工中指定 杨后定为组长负责日常工。

4、考核

4.1 啊啊负责门岗的管理和考核。

4.2 啊啊检查发现值班人员脱岗一次，考核责任人30元，对由此造成的企业损失按经济价值的一定比例（暂定1-50%）赔偿。

4.3 啊啊检查发现值班人员值班期间睡觉的，考核责任人20元，对由此造成的企业损失按经济价值的一定比例（暂定1-50%）赔偿。

4.4 啊啊检查发现值班人员值班期间未巡检的，考核责任人10元。对由此造成的企业损失按经济价值的一定比例（暂定1-50%）赔偿。

4.5啊啊检查发现值班人员值班期间私放无关人员进入厂区，按放入无关人员数×10元的总额考核责任人。对由此造成的企业损失按经济价值的一定比例（暂定1-50%）赔偿。

4.6、厂房照明下班后不关，按消耗电费计扣。

4.7、值班人员虽认真履行职责，但仍导致企业财产损失的，按损失的价值的一定比例（1-30%）视情况考核责任人。

5、本试行办法由啊啊负责解释。

6、本试行办法从下发之日起执行。

1. 门岗值班人员严格遵守并执行国家的法律法规和公司的各项规章制度，根据实际情况执行各项安全防范和门卫值班任务。

2. 讲究仪容仪表，着装合体，精神饱满，举止文明。

3. 值班人员应保持值班室及辖区内卫生干净整洁。

4. 值班人员必须清楚本岗职责，贯彻保安各项工作制度。维护好保安值班器械，通讯、灯具、消防等设备，确保各种保安工具正常使用。

5. 门岗执勤人员严禁离岗、窜岗、睡岗，不得在值班室内会客、看报、闲聊等私人活动。严禁参与其他与工作无关的.事情。

6. 外来客人联系业务，职工家属，亲友来访，门卫执勤人员必须严格履行登记手续。

7. 公司所有物资出厂时，必须经过公司领导批示，否则不予放行。

8. 重点生产区域严禁外单位人员进入，特殊情况需进入的，必须经主管领导批准，并由本公司人员陪同。

9. 产品出厂时需要持有货物发运出门条，无发运单或出门条不准放行。

10. 上班期间公司员工外出时，须持有公司部门领导签字的出门条方可放行。

11. 严格监督员工上下班打卡制度，杜绝带打卡现象。

12. 下班以后及时对厂区门窗进行检查，确保车间物资安全。

13. 夜间值班人员不定时对厂区进行巡查，确保厂区安全。

14. 协助办公室做好公司管理工作。

15. 不准随意向外人泄露公司内部的机密和资料，提高安全防范意识。

16. 此管理制度列入公司行政管理制度，现场奖罚。

一、门岗人员要做到24小时坚守岗位。

二、对外来有关人员一律实行签到登记后，并通过内部电话告知有关领导同意后，方可允许入内。

三、跑业务、收破烂、到机关大小便等闲杂人员一律不准入内。

四、要提高警惕，严防窃贼闯入机关。

五、遇有重要情况不能自行处理，要及时向办公室主任或局长打内部电话通报。

六、门岗有失职行为，追究其政治经济责任。

2015年8月1日

为维护公司正常秩序，加强安全保卫工作，保障公司财产和职工不受侵害，控制闲杂人员及车辆进出园区的管理，特制订本制度。

一、门岗管理人员要严格遵守执行《门岗值班制度》，恪尽职守，文明执勤，礼貌待人。

二、门岗管理人员要做到二十四小时值班，并填写好值班记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案。

三、凡进入园区人员均须填写来访登记表，外来车辆进入园区均需进行登记，特殊情况下需联系被访人，没有联系上被访人时，可在门岗值班室或指定地方等候。

四、严禁闲杂无关人员进入园区，凡材料、工具等物品出门，需凭工程部开具的出门条，核对无误后方可放行。

五、门岗值班室应保持干净整洁，严禁在值班室内饮酒、打牌等无关工作行为，无关人员不得在值班室逗留、闲聊等。

六、门岗工作人员不履行职责，玩忽职守，给单位造成经济损失的，除给与经济处罚外，还将视情节轻重，追究失职责任。

一、门卫必须24小时在岗，不得擅离职守。绝不允许出现上班时间没人管理状态。

二、校门除集中上下学时间外必须及时上锁，实行全天候封闭管理。

三、集中上下学时间，门卫必须在门口维持好秩序，防止拥堵及其他意外事件发生。

四、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。

五、外来车辆（包括中午送饭家长车辆）及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。

六、学生在上学期间不得随意离校出门。学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，指定陪同人员，经班主任签字同意，再将请假条交到门卫处方能与陪同人员一同离校。门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。

七、家长接送学生来校一律到门口止步（特殊情况经门卫批准除外），所有车辆不得在校门口长时间停留，在等学生放学时，应在校门口警戒区外等候。

八、要及时清理校门外的无证流动摊贩，清除违章停放车辆，保持校门口通畅，及时清除校门周围的安全隐患，保障学生上下学期间的安全。

九、门卫负责校门一带卫生保洁，每天各时段要及时清扫，保持校门一带清洁卫生。

十、上班时间内门卫要持械着装。

十一、周一至周五晚间及节假日必须有一人在学校值班，另一人须在学生上早读前赶到学校。

门岗室制度篇十五

1、劳动人事管理部门（人员）负责组织与员工签订（变更）劳动合同时，应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。

2、组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。

3、协调组织职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。

4、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。

5、依法为从业人员参加工伤社会保险，并缴纳保险费。

6、每年组织对接触职业病危害因素的从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。根据体检结果，对有职业禁忌的`从业人员应调离原岗位。凡接触职业病危害因素的从业人员，离职时应当进行职业健康离岗体检。

7、按照规定为从业人员建立健康监护档案。

8、为离职人员无偿如实提供个人职业健康档案复印件。