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区域业务员岗位职责篇一

关于区域经理的岗位职责大家了解过多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小编分享的 区域经理岗位职责范文，一起来看一下吧。

1、根据营销部下达总体业绩目标，管理所辖区域的月销量和月回款金额。

2、负责对经销商的销售跟踪，协助经销商提高终端销量。

3、准确掌握当地市场销售信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等，并建立客户档案。

4、帮助经销商跟催订单及跟踪回款。

5、负责管辖区域的客户来访接待工作。

6、查处区域代理商越区窜货行为，加强对终端市场维护工作。

7、协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理。

8、加强对总代理直营店及经销店面的`管理，对已制作完成的专柜进行及时验收，并监督公司专柜之专用性，发现它牌摆放要限期撒换。

9、对经销商做进销存分析，设立库存的最低和最高限额，设定货物周转时间；对库存不足要求备货，对滞销产品要求及时排空。

10、收集竞争对手的情况，包括销量及产品资料，各市场前五名的销量及产品资料。

11、协助经销商促销活动的开展及终端跟进，掌握时机，提供货源、宣传品质、卖点等；及时传达公司有关促销政策，促销效果评估的有效性。

12、出差期间，保持与公司联系，及时向公司营销部汇报。

13、协助代理商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。

14、定期对终端促销员进行培训，提高终端导购水平，建立一支高素质的销售队伍。

15、组织召开区域经销商会议。

1、全面负责各分区内的屋村事务、清洁、绿化、保安、消防、交通、公共秩序、车场车辆管理、工程维护、业主装修申请报验、业主投诉等综合管理工作，物业区域经理岗位职责。

2、做好管理费等费用的催收、追收工作，负责开展银行代收业务。

3、接受专业部门的指导，协调各专业部门，共同处理有关区内事务，参加各种专业会议，并落实执行会议精神。

4、参加新建楼宇的竣工验收工作，组织新建楼宇的物业接收工作。

5、做好业主收楼的验楼、登记、质量反愧返修跟进、业主验收等工作。

6、建立和妥善保管区内管理档案资料，业主档案。

7、负责及时上报、限期内跟进处理区内公共地方、公共设施、公共设备的维护保养情况，达到全国优秀示范小区评定标准。

8、负责执行公司要求的各项物业管理监控、巡检制度。

9、负责处理区内业主的投诉，并在限期内跟进处理结果，回复业主，并及时分类统计，总结分析，每月书面向总经理汇报，管理制度《物业区域经理岗位职责》。

10、制定区内的月度、年度工作计划，并作相应工作总结。

11、协调专业部门，召开区内例会。

12、每月定期进行业主家访，定期确定专题内容召开业主恳谈会，听取业主对区内物业管理服务的意见及满意度，调整服务重点，专题书面向总经理汇报业主动态。

13、每月定期向公司提供物业宣传资料。

14、做好分区的月度用款计划及统计各类开支构成、分析，做好成本控制工作，达到成本控制指标，协助财务部对各项收入进行稽核。

15、协助做好新旧员工培训工作。

16、与广番粤相关部门及当地政府有关部门建立良好工作关系。

17、执行装修审批、监管、验收等管理制度。

18、配合公司形象策划，建立分区服务形象，在业主中开展员工服务评议活动。

19、监管区内商铺经营秩序。

20、负责每天对区内各项外判工作进行监督，并每月进行付款流程审核。

21、每月定期书面向公司及总经理汇报工作。

22、签署区内各类外判工作单及统计巡查登记。

区域业务员岗位职责篇二

4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的kpi；

1、大专及以上学历，积极热情、热爱销售、心理素质佳、较强打抗压能力；

2、具备良好的.销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；

3、有电子产品销售经验者优先。

区域业务员岗位职责篇三

区域经理是企业在当地的全权代表，全面负责当地市场的开发和经营，并对区域销售目标负主要责任。区域经理向上级（指更高一级的区域经理或总部领导人）汇报工作并接受其领导。此外，在指导和管理区域销售工作的同时，还需要协助上级做好区域调研、宣传、促销活动，其主要职能如下：

1.分解落实本地区销售目标、费用预算和货款回笼计划。

2.负责区域内销售目标的完成及货款回笼。

3.选择、管理、协调区域分销渠道，依照企业整体营销政策建立区域分销网络，并加强售后服务及资信管理。

4.公平制定、下达区域内业务代表的销售目标。

5.定期拜访重要的零售及批发客户，并制定促销计划。

6.负责区域销售人员的招募、培训及考核。

7.指导区域业务代表开展业务，并接受其工作汇报。

8.选择并管理区域内的分销商。定期、不定期地开展市场调查。

9.与主要客户密切联系。

10.向上级提供关于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息。

11.负责本区域定货、出货、换货、退货信息的收集或处理。

12.负责管理并控制区域内各项预算及费用的使用，负责审查区域销售人员（业务代表、理货员和促销员的费用报销，并指导其以最经济的方式开展工作）。

13.处理（或协助经销商处理）呆帐、坏帐、调价、报损等事宜。

14.制订各种规章制度。

15.接受上级分配的其他工作。

区域业务员岗位职责篇四

业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。下面是整理的业务员岗位职责。

篇一。

1、负责公司酒类的销售及推广;。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;。

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;。

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;。

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;。

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、有工作经验，业绩突出者优先;。

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;。

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;。

4、有责任心，能承受较大的工作压力;。

篇二。

1、积极开展市场调查，分析和反馈。

掌握市场动态有效地开辟新的客户拓展业务渠道。2。

3，做好商品的售后服务工作，走访客户。

4，完成领导交办的工作。

篇三。

1、负责公司产品(化妆品原料)的销售及推广;。

2、根据公司提供的客户资料并进行沟通，开发新客户;。

3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;。

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;。

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

区域业务员岗位职责篇五

4、提升店面业绩，对所管辖区域人员、货品、形象进行全面管理。

1、从事护肤品销售工作3年经验以上。

2、2年以上同岗从业经验。

4、工商管理、市场营销等专业大专以上学历，行业经验丰富者学历可放宽。

5、良好的职业素养，工作积极主动，能够承受较强工作压力。

6、较强的观察力和应变能力，逻辑思维缜密。

7、具有良好的整体运营及人员管控能力。

8、具有很强的沟通协调及解决突发情况的能力。

区域业务员岗位职责篇六

1.根据年度营销方案，对代理商、直营店的年销售额进行计划落实分配：定期、不定期到片区专卖店巡访，认真做好各项指导工作，协助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等，改进专卖店的经营管理水平。

2.负责与各直营店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。

3.负责对区域直营店、代理店的网络规划、专卖形象、现场控制、库存结构、日常销售等进行建设管理。

4.负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营；

5.重点协抓培训工作，与培训师共同做好代理商、店长、导购员的培训工作。

6.收集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态。

7.及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。

8.及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。

区域业务员岗位职责篇七

3、负责辖区门店的经营和管理工作，监督指导完成各项工作任务;。

6、负责监督并指导门店完成会员招募和维护工作，提高会员消费复购率和消费占比;。

7、负责监督指导营销活动实施，争取公司内外部资源，提高营销活动的贡献率;。

8、负责辖区员工招募、培训、入转调离、日常管理、绩效考核、薪酬等工作;。

10、负责辖区突发事件的协调与处理。

区域业务员岗位职责篇八

1、监督、指导直营店、加盟商的销售。

2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。

3、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。

4、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。

5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。

6、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。

区域业务员岗位职责篇九

根据上级对区域分店近期和远期目标，财务预算要求，组织编写营销计划方案，并实施。

任务:

1。组织制定年度，季度，季节性个分店营销计划，组织重要公关营销，品牌推广活动实施方案及预算，提交总部审批。

2。按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动，指导各分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。

3。组织编写营销效果分析报告，向上级报告。

4。每周组持市场营销动态分析会，根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施，拟订营销计划，调整方案上报总公司审批。

5。与当地新闻，媒体，政府机关建立良好关系，组织和参与各类公关活动，将分店在当地的形象宣传。并保持和建立与各经济组织的关系。

职责二

管理和维护公司重要客户关系

任务:

1。依照(客户各级管理法则)建立重要客户挡案。

2。建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度，并执行。

3。组织回访客户意见，建立反馈总汇，分类，统计及分析，并进行上报，已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。

4。根据当地消费标准，经济情况与出品部，财务部制定本地区的价格策略，共同拟订价格管理办法，并提交总部审批。

职责三

保持公司标准化体系，执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册，并组织监督，指导区域内个分店各项标准。

任务:

1。负责执行公司iso体系及相关标准华工作体系的维护和完善，协调计量环境，职业健康，安全等管理工作。

2。组织学习公司相关部门的编制，评审个分店营运的标准手册，并按照标准化体系要求统一管理。

3。依据公司各类作业手册的要求，组织督导实现标准作业手册的动态完善。

4。检查区内各店经营部门的`各项作业流程及标准的执行，提供及时的咨询，收集反馈信息。

职责四

负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作，确保公司利益不受损失。

任务:

1。审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法，落实重点。督导的内容，方式，时间。

2。审批各分店的监督结果，总结分析报告，及时将督察记录送交上级参阅。

3。组织汇报个分店问题的整改意见，下达分店整改，并监督实行情况。

4;根据上级要求制度，个分店经营业绩指标，并椐此实施日常考核及反馈考核结果，督导促进业绩改进。

5。组织编写经营活动总结分析报告，参加公司月度经营活动总结会。

区域业务员岗位职责篇十

5、进行区域终端的促销活动、控制经销商的合理库存、加强回款、控制退货等工作;。

7、维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货;。

12、完善本区域的销售网络，合理安排经销、分销系统布局，提高销售效率;。

13、重视人才梯队建设，发展后备人才;。

14、企业文化的宣贯。

1、统招大专及以上学历;。

2、快消品行业大中型企业销售或市场营销部门三年以上相关工作经验;。

3、一年以上团队管理经验;。

4、有很好的产品销售业绩记录;市场动态把握的能力;前瞻性;。

5、良好的团队沟通能力。

区域业务员岗位职责篇十一

职责：

1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;

2.负责对地区经销商的整合管理;

3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;

4.维护与客户长期合作的'良好关系，树立公司的品牌形象;

5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;

6 负责本区域内的专家建设。

任职要求：

1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;

2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能;

3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力，有很强的团队合作精神;

4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力，且诚信、敬业、踏实，能承受工作压力。

区域业务员岗位职责篇十二

1、根据公司营销策略，拟定项目年度、月度销售计划，确保完成销售目标;。

2、负责制定项目产品推广策略，提高公司产品的市场份额;。

3、负责所辖区域市场分析，客户需求分析，竞争对手分析，制定相应的销售策略;。

4、负责销售产品回款的监控与执行，确保完成月度建议及年度销售回款目标;。

5、负责客户报价、合同及文件收集存档工作;。

7、负责组建、培训并带领销售人员，引导全新的销售模式开发新的销售市场;。

8、领导临时交办的其他工作。

任职要求：

2、三年以上项目销售经验，有电力、煤矿、冶金、供热等行业背景者优先;。

3、较强市场开拓能力，准确的判断力，善于把握市场机会;。

4、具有一定的客户资源以及较强的客户开发能力和大客户公关能力;。

5、有一定销售团队管理能力;。

6、能够适应经常出差。

通用随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理......

区域业务员岗位职责篇十三

3.负责指定区域项目信息收集等工作;。

4.销售团队的日常管理。

5年左右工作经验、其中2年左右区域经理(主管级)岗位经历,能有效管理销售团队。

熟悉工控自动化产品,如:接触器、plc、变频器、伺服等应用。

区域业务员岗位职责篇十四

任职资格:

1,大专以上学历

2,计算机专业尤佳

3,有3年以上工控行业或是电子行业销售开发经验,有独立开发客户能力等

4,具备较强的客户管理能力和协调沟通能力

5,能承受较大的.工作压力,执行力强,脑筋灵活

岗位职责:

1.具有三年以上计算机相关产品/rfid产品/通信产品等领域销售经验;

2.负责华北地区行业客户开发,有既有客户群优先考虑;

3.负责产品管道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;

4.具强烈企图心及抗压性高,愿向高薪挑战;

区域业务员岗位职责篇十五

1、负责所管辖区域公司产品在当地的市场情况，负责相关产品在管辖区域内的`宣传、推广及招投标工作。

2、负责开发区域内的代销商、维护及管理代理商。

3、按照公司要求，制定销售计划，达成销售目标。

4、负责收集、反馈相关竞争产品信息，做好市场调研与分析工作。

1、大专及以上医学专业背景优先。

2、诚实守信，积极主动，有良好的表达和沟通能力;。

3、有三年至五年医疗行业销售工作经验，熟知监护仪附件产品优先考虑;。

4、能熟练操作办公软件，精通ppt产品讲解;。

5、要求工作细心和耐心。

区域业务员岗位职责篇十六

1、监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。

2、负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告。

3、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

4、协助加盟店的综合培训。

5、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱。

6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。

区域业务员岗位职责篇十七

4.根据国外社交平台(如google等)联系意向经销商或代理商,做有针对性的市场开发及拓展。

5.有冲劲有干劲、乐于接受挑战,有很强的进取心及成就动机、沟通协调能力及抗压能力。

1、俄语专业,熟练运用俄语

2、负责、具有创新意识,不断了解开阔俄语市场

3、对外贸工作有浓厚的兴趣,长期至于从事外贸工作

4、良好的敬业精神,坚持不懈的拼搏精神,较强的团队协作能力

5、优秀的应届毕业生亦可

区域业务员岗位职责篇十八

1、在所管辖的区域中，维持公司各项标准。

2、协调公司与各加盟商关系，在双方共同获益的前提下，使各加盟商与公司保持一致的'行动。

3、根据公司的管理模式，给加盟商提供管理与经营支持，帮助他们进入正确的分店发展道路。

4、传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动。

5、确保特许经营合作过程中公司利益不受损失。

6、执行人员发展计划，培养公司所需的管理人员(此条通常限于直营店督导)。

7、督导具备的基本素质。

8、极高的工作标准。

9、良好的沟通能力和人际关系技巧。

10、良好的计划能力和追踪能力。

11、相应的业务及管理知识及技能。

12、掌握分店的营运管理模式。