员工书面警告通知书(实用16篇)

总结是提高自己的必经之路，它可以让我们更加深入地认识自己，优化自己的行动策略。完美的总结需要我们对自己的成长和发展进行深入思考和总结。下面是一些相关的总结范文，供大家学习和参考，希望能够帮助大家更好地进行总结。

员工书面警告通知书篇一

你于年月日入职我公司，现公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定与你签订劳动合同，请你于年月日前到××部办理，逾期不办理，视为你本人不与公司订立书面劳动合同，公司将发出终止劳动关系通知书。

×××公司(盖章)。

员工书面警告通知书篇二

呈报：刘总。

事项：受到客户严重的投诉。

行政部门查实：10月29日寄出去的船头办和po120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、q关于警告处罚的通知书范文篇吴z、qc付、纸样房张师傅、裁床何。

员工书面警告通知书篇三

xxxx有限公司等117家增值电信业务经营单位:。

你公司未按照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展xxxx年度电信业务经营许可证年检工作的通知》（闽通信监管〔xxxx〕1号）的规定和要求，于20xx年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料。

根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定，未按规定参加年检的单位，我局可依法责令改正，并给予相应的行政处罚；按时改正的，为经整改年检合格；拒不改正的，为年检不合格。年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录，向社会公布并通报工商行政管理机关。

现要求你公司立即整改，并于20xx年4月20日前提交经营许可证年检材料。逾期我局将依法予以年检不合格处理，并依照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法（试行）》等有关规定予以处理。

通知人：

日期：

员工书面警告通知书篇四

员工迟到是一种很不好的现象，违反了公司的制度，公司会对其进行警告处罚，下面本站小编给大家带来员工迟到警告。

通知书。

范文，供大家参考!

3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司。

规章制度。

视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写。

请假条。

手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)向组长请假组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!

浙江xx电子。

生产部。

20xx-3-19。

xx公司各部、各班队：

为了执行xx公司的劳动纪律，在xx年x月xx日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

xx公司。

行政室。

xx年x月xx日。

同志，你于年月日午时，未经请假擅自迟到上岗时分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

劳动纪律监督办(公章)。

经办人(签名)：

员工书面警告通知书篇五

各有关单位：

根据本人申请，经学院研究同意，系专业班同学的退学申请，从年月日起离校，请予以办理相关手续。

教务处。

注：1、学生持退学审批表和本通知单办理离校手续，最后将该通知单交回教务处教务科。

2、各有关单位办理手续时，请做好相关的登记手续。

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员工书面警告通知书篇六

员工姓名：xxx，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知！

xxxxxx信息技术有限公司。

20xx年x月x日。

员工书面警告通知书篇七

________员工：

因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心。

开单人：________员工签字确认：________。

日期：________日期：_______

员工书面警告通知书篇八

3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例。

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！

xxxxxx电子。

生产部。

员工书面警告通知书篇九

_____女士：

你自____年____月____日至____年____月____日连续旷工___天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知!

______行政人事部。

____年____月____日。

员工书面警告通知书篇十

________员工：

因与____年____月____日，违反_______的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心。

开单人：________员工签字确认：________。

日期：________日期：________

文档为doc格式。

员工书面警告通知书篇十一

先生/女士：

你自年月日至年月日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的.规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

员工书面警告通知书篇十二

尊敬的业主：

首先，感谢您对我公司的信赖与支持，购买"外滩16区"商品房，成为"外滩16区"的尊贵业主，并对您的'乔迁之喜表示祝贺！

6个月的物业服务费；

"外滩16区"定于20xx年12月31日正式如期交付，鉴于办理交付手续的业主人数众多，为方便您顺利地办理交付入住手续，避免场面拥挤给您带来的不便，我公司将于20xx年12月31日至20xx年03月31日在"外滩16区"现场分批办理交付入住相关手续。

为确保您所购买房屋的顺利交接，请您于20xx年12月31日至20xx年1月6日，前往"外滩16区"，办理房屋交付及入住手续。请您仔细阅读以下内容，有助您顺利入住。

二、办理入住手续地点："外滩16区"。

三、办理入住手续需向我公司提交资料(详见附件《入住须知》)。

四、特别提示。

请您按通知时间前来办理入住手续，逾期未办，则视为该房屋已正式交付，房屋的风险责任自该日起转移。

xx市xx房地产开发有限公司。

xxx年1月30日。

员工书面警告通知书篇十三

xx县公安局：

你局刑警队侦查员杨、张，20xx年x月xx日晚在办理姜盗窃一案时，借被告人"拒不老实交待"为由，将被告人铐在柱子上，几次用电警棍击打，致使姜前胸留有多处伤痕，继而在刑讯逼供下屈打成招，胡乱供认，提供假证据，且时供时翻，使案情调查混乱。杨、张二同志的上述行为，违反《中华人民共和国刑事诉讼法》第32条的规定，本院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第52条规定，特向你局提出纠正，请将纠正情况通知我院。

xxx。

20xx年x月xx日。

员工书面警告通知书篇十四

尊敬的车主：

根据《中华人民共和国消防法》第二十八条规定（任何单位、个人不得损坏、占用防火间距，不得占用、堵塞、疏散通道、安全出口、消防车通道。）您因占用消防通道违规停车；您因占用主干道违规停车；您因违规停车；特发此通知警告，请您下次停车改正！

xx物业服务中心。

xx年xx月xx日。

员工书面警告通知书篇十五

通知书。

以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。辞退员工时需要给员工发辞退通知书，下面本站小编给大家带来辞退员工书面通知书，供大家参考!

________先生/女士：

根据本公司与您签订的。

劳动合同。

第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

_______先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

__________同志：

a将不对你进行经济补偿。

b将对你进行如下经济补偿。

请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

xx公司人力资源部。

员工书面警告通知书篇十六

xx市旅游开发有限公司：

20xx年7月9日11时20分左右，你公司景区内发生一起淹溺事故，造成1名游客死亡。现根据安全生产相关法律规定，责令你公司景区停止一切经营活动，接受调查。

xx市xx区安全生产监督管理局。

xx年7月11日。