上半年的绩效总结表明，我们需要加强自我学习和提升能力。在写总结时要注意避免重复和墨守成规，尽量突破创新，展现个人风采。接下来是一些环境保护方面的范文，供大家参考学习。

核算员岗位职责风险篇一

全面负责境内公司的`财务核算、税务、财务信息披露事宜。

1、大学本科(统招)以上学历,会计、财务管理及相关专业;通过税务师考试以及中级会计师和注册会计师二者之一。

2、具有ipo或上市公司工作经验,曾负责公司整体财务管理;具有丰富机械制造行业财务管理经验。

3、精通财务会计、审计、税务、工商等业务;

4、熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;

5、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法。

核算员岗位职责风险篇二

2、开具发票(包括整车、配件、三包费、质量索赔、废旧钢材,利息收入等发票)工作;。

3、每天不定期的根据各会计提供的凭证做好付款工作,保证账帐相符、帐证相符;。

4、每天按时填报资金日报表,保证准确性;。

5、月中根据资金计划表提供资料,开具银行承兑汇票工作;。

6、每月上报上中下旬的资金预算,并分析预算执行情况;。

7、办公用品领购,收发文登记,考勤登记,培训登记;。

8、领导安排的其他工作。

1、财会专业本科及以上学历,中级会计职称证书者优先;。

2、做事踏实认真,有责任心;具有良好的职业道德;。

3、工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力;能服从工作安排。

4、有1年以上的工业企业会计工作经验优先。

核算员岗位职责风险篇三

4.按照委托人要求定期报送相关数据和报表;。

5.负责受托资产相关核算制度的制订;。

6.负责受托资产会计档案管理。

1.重点院校全日制硕士及以上学历,金融、财会相关专业优先;。

2.具有3年以上银行、基金公司、资产管理公司等金融机构受托资产核算经验;。

3.良好的统筹、协调、沟通能力;能承受一定的工作压力;具备强烈的责任心;为人正直、工作自主,有较强的学习能力,具备团队协作精神。

核算员岗位职责风险篇四

1、负责核算企业工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促。负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的。工资消除、员工各时期的`工资增减变动等是否准确无误。

2、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表，'。按时将工资输人软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时发放。

3、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证。

4、负责代扣员工房租、水、电费（数据由综合办公室提供），核算个人所得税及其他应扣款项。

5、配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

6、定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否一致，善保管当年工资、奖金发放资料。

7、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。

8、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

9、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。

10、打印工资转账数据、报表（一式两份），一份送财务部，一份送人事培训部存档。

核算员岗位职责风险篇五

1、工程中标后，根据工程实际情况，特点及时编制目标成本。

2、参加工程内部招标文件的起草、单价分析、合同评审工作。

3、及时收集与办理经济签证、设计变更、索赔资料等相关资料。

4、协调器材、财务、工程部门进行“三同步”原则做好工程进度报表，月目标成本报表，季度、年终决算工作。

5、工程竣工验收后一个月内完成工程决算申报工作。

6、跟踪检查、监督计量施工过程中的每道工序，搞好项目的`计量、结算工作，避免工作量结算和调工重复，同时拟定各工序施工结算标准、程序。

7、对施工过程中发现的对成本起控制和节约作用的新工艺、新技术及时收集、整理和上报。

8、对项目生产经营情况起到预警作用，如项目发生目标亏损10万元以上，应及时整理资料并汇报至股份公司。

9、为质量、环境和职业健康安全管理文件内容的有效执行提供成本参考。

核算员岗位职责风险篇六

1、执行财务会计部经理的工作指令并报告工作。

2、负责全酒店的应收帐款收款结算工作。

3、熟悉了解酒店对外签订的结算协议、合同、纪要的收费标准、结帐方式，并负责保管这些协议、合同或纪要。

4、审核前台收银转来的有关转帐发票是否与有关协议、合同、纪要价相符，复核帐单金额，并与夜审报表核对，发现问题及时处理。

5、负责核算及检查酒店发生的所有应收帐款帐目，及时登帐并反映客户欠款情况，确保应收帐款帐户的正确性。

6、按合同、协议等规定的时间及时核对后把结算清单、帐单书面通知付款单位付帐，并加强检查的收款情况，做好催收工作，防止错结、漏结、迟结。

7、每月编制应收帐款报告志和帐龄分析志。分析应收账款的回收情况，准备每月信贷会议所需资料。

8、对未按合同、协议规定时间把帐款汇交酒店的客户，应积极采取措施，组织催讨，并将欠款情况和催讨情况书面报告部门经理。

核算员岗位职责风险篇七

一、在项目经理的领导下，对所在项目工程质量技术资料管理进行具体实施，对所在项目质量记录（资料）管理负直接责任。

二、认真贯彻执行工程技术资料管理制度和公司质量记录控制程序文件的规定，负责所在项目工程技术及资料记录的收集、整理工作。

三、负责建立所在项目工程技术资料（质量记录）档案，并督促资料责任人员的准确、及时地完成资料运行、转递工作。

四、负责收集、整理工程技术资料（质量记录）所包含的各类资料、证件等。

五、负责所在项目工程技术资料（质量记录）的装订、编册等编辑、审核工作。

六、负责完成成本项目部质量统计报表工作。

七、负责对所在项目工程技术资料（质量记录）运行中存在的问题及资料与工程进度不同步整改要求，并监督实施整改。

八、参加所在项目单位工程交工验收，负责提交完整、准确的单位工程竣工图及竣工资料。

九、负责编制所在项目部的成本费用计划，并组织审核。

十、负责建立健全项目管理制度。

十一、负责建立所在项目成本所用资金台账。

十二、负责编制所在项目成本费用报表。

十三、负责所在项目成本费用分析。

十四、负责完成项目经理安排其他相关工作。

核算员岗位职责风险篇八

一、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。

二、精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件，熟悉各项目部的施工图纸。

三、参加各项目部的图纸会审和技术交底工作。

四、整理齐全各项目部的招投标文件、图纸答疑文件、标书、技术交底文件、工程变更资料、施工合同和工程预决算资料。

五、做出每个项目部施工图纸预算（施工预算）、材料分析。要求按分步、分项、分层和分类计算，以备后用。

六、做出每个项目部的成本核算。分：基础、主体和内外装饰装修三大块核算。

七、审核每个项目部的每月人工工资结算单、工程量及合同承包单价和金额。

八、工程竣工后做工程决算和成本核算。

核算员岗位职责风险篇九

第一条核算员负责mrpii系统车间事务处理，具体包括：任务发放、发料(限冷加工车间)、完工入库、子库定义错误反馈等，系统操作严格按照真实可行性原则进行。

第二条核算员负责车间相关单据的收集和保管，并指导领料员开具相关单据。(具体业务单据包括：领料单、退料单、超支单、成品入库单)。

第三条核算员负责车间相关事物处理的账务核对和实物的监控。

第四条负责每周任务完工的提交关闭申请及报表的上交。(时间：每周六上午11：00之前)，同时对提交关闭的任务中有超领物料的现象请在备注栏中给予说明。

第五条核算员负责车间盘点工作的组织及盘点差异的分析说明，公司没有组织全面盘点的情况下，各车间核算员在每月最后一天下午5：00以前打印盘点报表(注明合格品、待处理品)并上交制造部成本核算，生产制造成本核算于当日采用抽查的方式盘点，对抽查结果将进行通报。

第六条核算员负责建立、健全车间费用控制目标责任制度，分析、监控、考核各线体费用的执行情况。并制定车间相关成本控制措施。

第七条负责车间各项考核指标的过程监控与考核。

第八条每月按照生产制造部成本核算组规定报送相关报表。

第九条每月按照财务管理部规定报送相关报表。

核算员岗位职责风险篇十

1.负责核算企业工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。

2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表，';按时将工资输人软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时发放。

3.根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证;根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证。

4.负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。

5.配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

6.定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否一致，善保管当年工资、奖金发放资料。

7.掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。

8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册;认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。

10.打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事培训部存档。

一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。

二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。

三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。

四、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。

五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。

八、打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事部存档。

九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。

核算员岗位职责风险篇十一

车间核算员是车间中的工作岗位之一，一般在车间主任的带领下，都以负责对领取来的物料的验收、保管及存放和在制品、产成品的管理统计等的岗位职责为主，以下是详细的车间核算员岗位职责，可供参考。

1.在车间主任领导下，负责全车间的'物料领用，核算原辅料的投入，登记低值易耗品发放。统计全车间的投入产出情况。核算本车间产品成本，协同财务部做好各期统计报表。

2.根据生产需要开具原料、辅料、包装材料、低值易耗品和劳动保护用品等物料的领料单，经审批后到仓库领取。

3.负责对领取来的物料的验收、保管及存放和在制品、产成品的管理统计。

4.负责统计各生产工序的投入产出情况，分工序、分类别建立统计台帐，作好日报、月报等报表并及时上报生产部。

5.负责建立车间领用物料台账，并分类整理保管。

6.负责车间各工序的物料发放、登记和工序退还物品的保管，每月进行盘点，做到账物相符。

7.负责车间中间站及物料存放间的日常管理及清洁工作。

8.负责严格执行易燃、易爆、有腐蚀性等危险品的管理程序，对暂时不再使用的危险品及时退回危险品仓库，不得留在车间内，并办理相关手续。

9.统计本车间的在线设备和备用设备的数量、变更情况。

10.统计本车间的各种生产工器具，按工序和类别建立台帐，每月核查一次，及时收回各工序闲置的工器具，发现有损坏、遗失的，应调查原因，并向车间主任汇报。

11.负责车间员工的考勤和员工计件统计工作，并填写车间人员工资表，经行政人事部审核报到财务部。如有加班工资需生产部审批。

核算员岗位职责风险篇十二

3、办理采购发票与入库单的核销，做好供应商往来账记录，提交供应商货款的支付申请;。

4、汇总当月采购金额，统计当月采购交期达成率;。

5、实时维护k3采购单价、付款条件和银行账号等供货信息;。

6、配合财务部完成供应商往来账的三方核对工作;。

7、负责本部门办公用品申购和文件管理工作;。

8、完成领导交办的其他工作。