手机阅读
范文2
最新公司内部招聘公告(优秀20篇)
  • 时间:2023-11-12 23:07:07
  • 小编:ZTFB
  • 文件格式 DOC
下载文章
一键复制
猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
一、选调职位及人数广州市财政局主任科员及以下公务员岗位,共计5名。二、选调范围与对象面向广州市范围内机关事业单位(含中央、省驻穗单位和省直在穗单位),公开选调具有公务员身份或参照公
您好!时光荏苒,岁月如梭。伴随着新年的钟声,满怀着奋进的的豪情,我们将迎来充满机遇和挑战的20xx年。在这辞旧迎新的欢乐时刻,radware公司衷心祝愿您在新的一年里事业如巨龙腾飞
为庆祝××饭店开业10周年,感谢10年来各位对××饭店的支持和厚爱,兹订于20xx年×月×日在××饭店举行开业10周年庆祝酒会。恭候您的光临!地址:××市××路××号××大饭店联系
1.厂区内禁止吸烟,如有吸烟需远离厂区20米并熄灭烟头或在指定区域内。2.员工上班期间严禁随身携带打火机等易燃易爆物品。二、用电安全1.严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电。2.熬胶工
wewouldliketosend(yourcustomername)tovisityourcountryandnegotiatecooperateofourcompany’sgo
中国广告主协会旅游广告主分会是经国有资产监督管理委员会批准,民政部注册登记的全国类二级协会,隶属于中国广告主协会的分支机构。中国广告主协会是中国在世界广告主联合会中唯一的合法代表。
十分感谢您长期以来对支持和信任!我公司定于x年x月x日至x年x月x日于国际博览中心参加20xx年第十一届河北社会公共安全产品博览会。期望透过这次机会和贵公司共同探讨和交流,以便我们
二、保密界定:一定时间内只限一定范围内的人知晓的资料或情况。1、不得泄露公司重大决策及事项;2、不得泄露公司尚未付诸实施的经营战略,经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3、不得
住所地:x市**区**街道**小区10栋。电话:0731-*45800法定代表人:徐。职务:**街道办事处主任。委托代理人:胡春才,联合创业律师事务所律师。被答辩人(上诉人):周某
一、“第二部分:投标人须知”的“三、投标文件的编写”的“11.投标文件的组成”中“(11)*20xx年1月1日至20xx年6月11日在经营活动中没有重大违法记录的书面声明”改为“(
您好!感谢你能在百忙之中垂阅的我的求职信!贵公司(银行)的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生,我很愿意能为贵公司效一份微薄之力!我是来某学校的某专业应届毕业生。我在校期间
大家上午好!当我们满怀激情地跨入心仪以久的中村中学的校门后,军训也随之而来。此时此刻我怀着无比激动的心情,代表我们中村中学全体参加军训的同学向各位领导、教官和老师们表明我们参加军训
xx街道坚持实行一体化、标准化管理,真正形成发展合力,以高质量的特色教育,有效缓解城区入园难的问题,引领全市学前教育实现均衡优质发展,为满足教学需要,街道计划继续招聘部分教职工。一
您好!“慈母手中线,游子身上衣。临行密密缝,意恐迟迟归。谁言寸草心,报得三春晖。”每当我读起这首诗,我就想起您,母爱就如同阳光,照耀着我,但我却无法回报您的恩情。可我要有一颗感恩的
项目合作方式,现邀请贵台参加谈判,谈判事项通知如下:一、本次谈判范围主要通过谈判明确贵台可提供的合作模式或服务标准等。二、要求参加谈判的供应商携带的资质文件范围1、法人代表授权书(
时值20xx年圣诞到来之际,我们以拳拳之心、眷眷之情,殷切相邀贵论坛派遣代表,在20xx年12月23日晚,一起聆听圣诞的钟声,一起祈祷幸福的明天,共同欣赏『安徽人在上海』论坛举办的
一、股份转让概述(一)本公司第二大股东“______有限公司”(以下简称a公司)于______年______月______日与“______有限公司”(下简称b公司)签订了〈本公司
销售总监1人招聘部门:销售部要求学历:大专及以上学历薪酬待遇:面议工作地点:岗位职责1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;2、参与公司销售目标的制定,建
借由四xx届讲吾堂主题《我们不是在拯救地球,而是在拯救自己》对近几年来,水土流失、温室效应、耕地沙化问题日趋严重,生存环境日益恶化,严重威胁着全人类的健康与生命。环境是人类及自然界
2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;4、负责企业各种税费使用的审核工作;5、
一、工作时间1、员工正常工作时间为上午8:50至12:00,下午为1:10至5:30。每周六、周日休息,因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。2、公司职工一律实行上下班指纹打
一、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部门负责人办公时间:8:45~12:0013:55~18:10;3、行政部经理、行政
你们好!我是你们为人类居住的地球,我是宇宙中一颗不起眼的行星。我已经围着太阳转了四十六亿年了。在这漫长的岁月里,我觉得非常快乐。可是这几年我焦急万分,因为你们对环境的破坏,让我的身
2、食品库内应定期清扫,保持仓库、货架清洁卫生,经常开窗或用机械通风设备通风,保持干燥。3、做好食品数量、质量合格证明或检疫证明的检查验收工作。腐烂变质、发霉生虫、有毒有害、掺杂掺
尊敬的先生/女士:您好!我们诚挚邀请您参加于年月日时在召开的,由xx公司主办的“品酒会”。本次活动力邀多位政府领导、行业专家、众多知名商家,共同探讨行业之路的机遇和挑战,见证未来发
你们好!毒品是百恶之首,中华民族因毒品深受过深重的灾难,当前仍时刻威胁着全人类。禁毒工作事关国家安危、民族兴衰、人民福祉,毒品一日不除,禁毒斗争就一日不能松懈。为认真贯彻落实关于禁
我们的具体要求是:(1)您的创意应该具有适合春节仪式的特征,有实现操作的可能性。每篇来稿不超过100字。(2)您创意的度过零点的方式应该简朴、真挚,并且应该能满足最广大观众的情感需
一、征稿内容:以传播廉政文化、树立优良作风、弘扬社会正气、自觉遵纪守法、促进社会和谐为核心内容。二、作品形式:1、平面广告作品:包括平面设计、摄影、插画、漫画、书法等形式,横竖方向
你,或者曾经的您,是否也曾这样向往过:当我们在整洁安静的校园中漫步时,一定会感到心旷神怡;当我们坐在窗明几净的教室中读书时,哪能不全神贯注?当我们在文明优雅的环境中学习时,定会倍感
住中山市沙溪镇答辩人:潘,男,x年x月x日出生,汉族住中山市沙溪镇x大厦三楼委托代理人:,广东翔宇律师事务所律师电话:答辩人就袁修能诉陈x、章非、潘租赁合同纠纷一案,依法提出答辩意
欢乐的圣诞、喜气的新年。为了让宝宝们感受西方传统节日的文化和氛围,体验亲子同乐。我园将于12月25日(星期二)圣诞节当天下午15:00举办“圣诞美食派对”活动。邀请家长和宝贝们一起
一、征集内容xx县旅游主题形象宣传口号。二、征集目的评选出若干旅游主题形象宣传口号,选择其中最佳方案用于旅游对外宣传和形象发布。三、征集要求1。主题深刻、创意新颖、上口易记,能准确
address:230albertst.granville,nsw262,australiacontactnumber:0061-0421888888date:june5th,20
applicant:dateofbirth:institutionofapplicant:acceptantinstitution:supervisor:researchfield
你好!-首先我向你真诚的说声对不起!不管你接不接受,我现在的态度是真诚的,说实在的,我昨晚是彻夜难眠,想着你诉说的一切,我通过回忆那些一幕一幕的事,回想起来感觉汗颜,实在对不起你,
学校一开学就三令五申,一再强调校规校纪,提醒学生不要违反校规,可我却没有把学校和老师的话放在心上,没有重视老师说的话,没有重视学校颁布的重要事项,当成了耳旁风,这些都是不应该的。也
您们好!时值森林防火戒严期,火灾是最危险的敌人,也是林业最可怕的灾害,它会给森林带来具有毁灭性的后果。森林火灾不但会烧毁成片的森林,伤害林内的动物,而且还会降低森林的更新能力,引起
特此证明。经办人:________签字)________村民委员会(居民委员会)(盖章)【贫困证明的四种情况】以下四种情况属于生活困难:1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚
金秋送爽,今又重阳。今年是我国改革开放40周年和自治区成立60周年,值此之际,我们又迎来中国传统敬老日九九重阳节。为弘扬中华民族尊老、爱老、敬老、助老的传统美德,培育文明和谐的社会
20xx年9月24日,师范大学将迎来六十周年华诞,学校将隆重举行丰富多彩的庆祝活动。值此喜迎校庆之际,体育学院全体师生盛情邀请各位校友荣归母校,回顾学院35年发展历程,重温师生之情
一、招聘条件1、热爱教育事业,师德高尚,责任心强,身体健康,年龄40岁以下,能够胜任班主任及高中教学工作。2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师
活动地点:深圳会展中心8展厅(深圳市福田区福华三路)各位公益伙伴:npi公益组织发展中心诚邀您参加20__年3月4-6日在深圳会展中心举行的“深圳公益项目交流展示会”。此次展会由深
活动地点:深圳会展中心8展厅(深圳市福田区福华三路)各位公益伙伴:npi公益组织发展中心诚邀您参加20__年3月4-6日在深圳会展中心举行的“深圳公益项目交流展示会”。此次展会由深
一、招生对象:凡年龄7-12岁的农民工子女皆可报名参加,一个学生只能报名参加一个培训班。二、报名需知:(一)时间:x年7月5日起开始报名,名额报满为止。(二)地点:xx区老文化馆(
你好!好久不见,每每向他人问起你的去向,总是一样的答案:“你长大了,她便离开了……”是啊!裤子短了,鞋子小了,脸上陆陆续续出现小豆豆了;胆子大了,脾气小了,不知天高地厚的小女孩却不
你好!好久不见,每每向他人问起你的去向,总是一样的答案:“你长大了,她便离开了……”是啊!裤子短了,鞋子小了,脸上陆陆续续出现小豆豆了;胆子大了,脾气小了,不知天高地厚的小女孩却不
联系电话:________________________________乙方(贷款人)________________身份证号码:________________________
校学生会定于(时间)在(地点)进行(活动名称),需使用、(活动用品)。校学生会将保证活动不会影响学校的教学秩序。特此申请,望批准。哈尔滨工业大学学生会*年**月**日附:现场学生负
校学生会定于(时间)在(地点)进行(活动名称),需使用、(活动用品)。校学生会将保证活动不会影响学校的教学秩序。特此申请,望批准。哈尔滨工业大学学生会*年**月**日附:现场学生负
《xx项目设计报告》已由xx公司编制完成。经研究,兹定于xx年x月x日x时在地点召开专家评审会,会期x天。请各有关单位专家、代表(名单附后)届时参加。请报告编制单位做好汇报准备,请
主持人:参加会议人员:物业公司:业主:记录:会议主要内容:针对物业公司20xx年预算方案与小镇20xx年签约的《物业管理服务委托合同》附件一(物业维护资金的年度预算)进行对照比较。
如果说高三是地狱,我们要有在地狱里仰望天堂的达观。如果说高三是火炉,我们要有在烈火中拥抱光明的勇气。我们今后将以高三(8)班为对手班级。枕戈待旦,立马昆仑。我们充满信心,相信自己能
你还伤心吗?我知道我做事情没有分寸,脾气又不好,还经常分不清是非,更严重的是我还自以为是。以至于经常惹你伤心难过,对不起啊!其实我也很苦恼,真搞不懂自己在干什么,怎么会这么的不分事
你还悲哀吗?我明白我做事情没有分寸,脾气又不好,还经常分不清是非,更严重的是我还自以为是。以至于经常惹你悲哀难过,对不起啊!其实我也很苦恼,真搞不懂自我在干什么,怎样会这末的不分事
您好,你我共同出生在美丽的常德,如今又一起在深圳这个繁华的都市打拼,你我相识于互联网电波的两端,却又在一次次擦肩而过的人潮里错过了彼此相知的机会。人生苦短,相识相知能有几人?在深圳
其中,由主任负责对路基、路面、桥梁、隧道工程施工过程中可能存在的问题提出自己的看法与见解,由副主任负责对高速公路施工安全生产管理进行讲解,由负责对高速公路计量支付与变更管理进行分析
为满足业务快速发展的需要,我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展
回顾20xx年的工作,可以总结为以下几大方面根据商厦总体部署,在多次大型促销活动中,我商场都能围绕活动主题,积极配合,以活动和节日促进销售。在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促
方略是管理研究、咨询、培训领域的领先品牌,受尊重的大型知识与智力服务企业。随着世界的发展变化,我们的服务也面临着优化提升与创新的挑战,在全球同行与富有见识的卓越人士共同努力下,开辟
您好!首先让我们真诚地感谢您的孩子!因为有了他们,老师和您才会走到一起。一学期的时间是漫长的、紧张的、忙碌的,也是充满快乐的。我们感动于绝大多数的家长在用行动配合着老师,用爱心,和
人生没有多少个20年,特别是黄金20年,也许您现在是政府部门高官,也许您现在企业掌舵人,也许您现在就是普通人,在自己平凡的岗位上兢兢业业辛勤地耕耘着。未来我们或许有更多的20年可以
亲!您好!真的对不起!我们真诚的向您道歉!眼泪汪汪的请您原谅当我彻夜难眠给您写这封信的时候!心里有多么的忐忑不安!多么的惶恐而又充满了内疚!我们知道!您满怀热情的来到我们的店铺!期
端午节假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,201x年端午节的放假时间:201x年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历
1、本公司现招聘1、仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。2、招聘电焊工2名,要求男性,年龄
当你打开衣橱的时候,是否发现许多过时又弃之不舍的衣服。当你在冬日里享受生活的时候,是否想起过那些寒风中瘦弱的身影。或许我们无力改变他们的处境,无法消除他们的贫穷。但是,我们可以在百
时间:20xx年9月15日下午主持者:记录、整理:出席者:会议主题:布置20xx学年马金中学禁毒预防教育工作计划会议纪要:1、程明祥校长分析当前校园禁毒预防教育工作的形势,肯定我校
会议时间:20xx年10月24日8:30会议地点:工地办公室参加会议人员:主持人:一、全体员分配工作,明确各个员工的工作职责:苏福清:负责主持项目监理部的日常监理工作。黄宏嘉:负责
广州市实业股份有限公司(以下简称“公司”)经中国证券监督管理委员会发行审核委员会“证监许可[20xx]3108号”文核准,非公开发行76,736,715股新股。根据立信会计师事务所
销售主管主要岗位职责:1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2.做好销售人员指导和管理工作。3.区域市场客户的维护和服务。4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做
你们好!你们犹如太阳般照耀着我,使我茁壮成长;你们恰似两盏明灯,陪伴我走过了十六年的风风雨雨的日子。当快乐时,你们和我一同分享;当我忧愁时,你们为我一同分担;当我遇到困难时,你们在
一直以来,南方网通公司坚持以“为客户创造价值,为员工搭建成功的舞台,做一家受人敬重的互联网公司!”为使命,汇集多方优势资源,不断引进德才兼备人才,目前在广州,白云,深圳,龙华,东莞
一、会议确定了监事的分工:(一)会长办公会议一般由总监事或者副总监事列席,特殊情况下,总监事可以委托监事列席;(二)理事会会议一般由全体监事列席;(三)工作委员会、专业委员会的会议
我们很高兴的通知您,您已被有限公司聘用为(工作)。您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后,此工作邀请函方为有效。试用期和通知期按照公司要求,您需要在3个月的试用
曾经你在清晨仰望那一抹蓝空旧日静湖香荷翠柳钟声悠扬心头彻响如今在金秋九月中回望瞥那枫叶吹落回忆剪影重重春华秋实岁月如歌跨过十个春秋风雨和辉煌mba十年初心不改人才辈出,桃李满天想与
1.资金来源:财政资金,总预算为人民币79.4544万元。2.招标内容:2.1项目概况:提供北京市海淀区排水管理所水环境监测实验正常开展所需要的相关货物,包括化学试剂、标准物质、实
会议名称营销例会会议主持人张维记录人参加部门及人员营销部:缺席人员会议内容(根据实际会议内容整理要点)早会:张经理:工作安排一、置业顾问做好来电、来访客户接待工作。晚会:张经理:一
为了给各位勇士带来更优质的游戏体验,进一步加强游戏的安全性,我们将于11月10日(周二)09:00对广东9区、东北3区进行不停机维护。因不停机维护给大家带来的不便,我们深表歉意。更
尊敬的先生:您好!首先感谢您在过去的时光里对xx公司的关注和支持!感谢您对我们所有工作的理解和肯定!在此,总经理携公司全体员工为您送上最真挚的问候和最衷心的祝福!xx公司是x集团下
××××年×月×日至×日,国家体政委在××省××市召开了全国城市经济体制改革试点工作座谈会。三十一个省、自治区、直辖市体政委(办)的负责同志,五十八个试点城市的负责同志,以及中央、
大家好!今年5月20日,是全国第_x次助残日。至此,我会向全市市民郑重发出倡议,开展“每人年捐一元钱,救助贫困残疾人”爱心奉献活动。据第二次全国残疾人口抽样调查统计,我市共有各类残
在我们出生长大的这片土地上,有这样一群孩子:他们因为身患重病,被父母遗弃成为孤儿。更不幸的是,即使他们的病患可以通过治疗痊愈,巨额的医疗费用却使他们徘徊在医院门外。他们的生命之花还
城市文化与文学--跨学科暑期学校()时间:x年8月26-31日(6天)地点:师范大学(闵行校区,上海市东川路500号)主办:师范大学高等研究院师范大学研究生院一、宗旨跨学科暑期学校
会议地点:天骄熙岸2#楼二楼会议室参加人员:见签到表总包单位:段平、张新宇、李有明分包单位:郑洪忠、邓洪泽、池永强、张显顺、肖安军、王志军、张俊、尚景明、郝英雄、白海军。主持人:段
参会人员:会议议题:会议内容:x年xx月xx日,总经理和副总经理,召集公司员工在五层总经理办公室开会,讨论公司的过去和各项工作如何的完善,会议形成如下意见:一、关于公司过去发展的情
一、开办专业:财务管理(专升本,业余)二、培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,具备一定的人文和社会科学与自然科学等方面的基本知识;较系统地掌握本专业领域理论基础,能在中小型
致:红果经济开发区建设局施工安全质量管理监督站国强大厦b栋已施工完毕并经初步验收,整改工作完成,工程档案资料已齐全。我单位对本工程作内部验收后,报经相关单位正式审核验收,以便完成本
致:红果经济开发区建设局施工安全质量管理监督站国强大厦b栋已施工完毕并经初步验收,整改工作完成,工程档案资料已齐全。我单位对本工程作内部验收后,报经相关单位正式审核验收,以便完成本
地点:参加人员:会议议题:纪要内容:本次例会由_________召集,_________主持,_________记录。整个会议共持续___小时,会议听取______汇报,研究讨论了
地点:支部活动室会议类别:党员大会主持:书记记录:会议内容:开展“基层组织建设年”活动近期工作要点1.搞好“三分类三升级”活动,制定升级目标和切实可行的升级措施,完善好报表资料,及
会议地点:门头沟区会议室会议主题:第二次项目管理例会与会人员:建设单位:管理单位:监理单位:设计单位:市政总院:承包单位:北京:北京:主持人:会议纪要整理:会议内容:由管理部,组织
1.项目地址:位于嘉善县姚庄镇人民政府西南侧,姚庄大道以南,姚庄港以东,茜泾塘以北的文体展览中心中。2.经营面积及范围:体育馆招租面积约为20xxm2,招租经营用途为宾馆。综合馆共
一、招聘条件1、热爱教育事业,师德高尚,责任心强,身体健康,年龄40岁以下,能够胜任班主任及初中教学工作。2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师
贵校学生__________其家长属本地居民,其家庭基本情况如下:一、家庭人口__________人,家庭年收入__________元;二、主要收入来源:_____________
一、征集范围凡籍人士(包括居住在xx区域以外的xx人)于19xx—20xx年时限内符合下列条件的均在征集之列。1、党政军界人士要求副处(副团)级以上或全国党员代表大会代表、全国人大
1、亚太(国际)艾灸养生专业研究会所有产品包装上都有“雷顿先生头像”图案,为注册商标,非有商标的,不属于本研究会和雷顿先生出品的产品,敬请认清商标。2、亚太(国际)艾灸养生专业研究
您好!您一定很想感受孩子成长的快乐,在学期即将结束时,我们郑重向各位家长发出邀请,邀请您带着好心情,走进我们幼儿园,走近我们的孩子,和我们一起分享孩子成长的快乐,相信在这次活动中,
美术系教师:书法创作方向1名,中国山水画创作方向1名新媒体艺术系教师:动画、数字媒体与视觉传达设计方向1名二、招聘条件(一)书法创作方向、中国山水画创作方向1.具有博士学位或副教授
中国制度经济学会2020xx年会暨海峡两岸经济发展学术研讨会将于20xx年10与13——14日在成都市西南财经大学召开。本次会议由中国制度经济学会主办,西南财经大学经济学院、经济与
根据《山西省20xx年选调优秀高校毕业生招考公告》,经资格复审,确定参加选调生面试考生58人。现将面试工作公告如下:一、面试对象通过资格复审的考生(面试人员名单见附件)二、面试时间
地点:会议室主持:记录:出席:支部全体党员(签名)列席:(职务)、(职务)……缺席:(缺席原因,如学习、出差、生病、无故等)会议主题:1、讨论支部工作报告2、讨论通过预备党员、转正
最新公司内部招聘公告(优秀20篇)
2023-11-12 23:07:07    小编:ZTFB

任务是指分配给某人或某组织的特定工作或职责。在学习中,我们应该如何培养自己的兴趣和学习动力呢?以下是一些常见的总结范文,供大家参考和借鉴。

公司内部招聘公告篇一

随着亨益物流的快速发展,人才是公司的发展之本。为广纳贤才,除目前的外部招聘渠道外,现设内部招聘渠道,为推荐优秀人才的有功之臣特设“同心奖”、“慧眼奖”、“伯乐奖”,具体奖励制度如下:

一、“同心奖”

1、推荐有物流白话文…相关工作经验的现场职或仓库人员,可享受奖金300元;

二、“慧眼奖”

1、推荐有加工、现场管理工作经营的组长、班长级管理人员,可享受奖金600元;2、推荐有两年以上物流管理或相应职位管理经营的科长级人员,可享受奖金600元。

三、“伯乐奖”

推荐有五年以上物流或相关行业,三年以上运营管理或相应职位管理经验的部长、总监级管理人才者,可享受奖金1200元。

四、奖励制度说明。

1、此制度从2012年3月1日起执行;

3、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求,推荐人不享受任何奖励;

9、推荐优秀人才的简历请发至经营管理部人事处;

11、本制度的解释权归苏州亨益物流经营管理部所有。

公司内部招聘公告篇二

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据工作需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘以下管理人员,现将有关事宜通知如下:

一、招聘岗位:第五分局总工程师(1名)。

二、主要职责:

(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法,并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查,并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审,以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作,以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

三、资格条件:

(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。

(二)业绩突出,有强烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新能力。

(四)从事工程技术管理工作8年以上,其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上,或主任师职位1年以上。

(五)全日制本科及以上学历,工程类相关专业。

(六)工程师及以上职称,聘为工程师职称满3年。

(七)年龄不超过45周岁。

四、招聘程序:

招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求。

(一)报名时间。

20xx年1月24日至2月24日。

(二)报名方式。

1、组织推荐:公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才,以正式文件报送。

2、员工自荐:凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

(1)来函地址:xx省xx市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样),邮编:6100。

(2)电子邮箱:(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。

(三)有关要求。

1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照,电子邮件报名需粘贴照片电子版),并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件,学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中,材料不全者不予接受。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

3、考试时间及考试地点另行通知。

六、联系方式。

联系电话:028-。

联系人:李。

特此公告。

年十一月二十一日。

公司内部招聘公告篇三

鉴于公司业务需要,现将成立业务销售部,由安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制,进一步提升公司管理水平,经研究,面向各部门公开招聘:销售业务员1名、销售助理1名。

一、招聘岗位及主要任职条件:

(一)销售业务员1名。

岗位说明:

1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈,定期发送公司报价。

2、对负责区域内客户进行定期回访。

3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况。

4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。

5、积极适时、合理有效地开发新客户,努力拓展业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。

岗位要求:

1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑。

2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验。

3、能适应外派或经常性出差。

4、良好的沟通表达与协调能力,抗压能力强。

(二)销售助理1名。

岗位说明:

1、协助营销总监事务性工作;。

2、收集行业内相关业务信息;。

3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力;,。

岗位要求:

1、有工作激情,谈吐流利,思维敏捷,熟练掌握办公软件与互联网操作;。

2、热爱销售工作,有团结合作精神,能承受工作压力;。

3、有责任心、沟通协调能力强,具备良好执行能力。

二、面试。

报名应聘人员需参加相关资料,面试方式和时间另行通知。

三、其他事项。

联系人:

电话:

管理部。

年十月二十六日。

(一)报名信息可上公司网站查询。

(二)报名截止时间:

(三)报名地点:管理部。

公司内部招聘公告篇四

为加强公安机关基层及市监委文职警力建设,提高公安工作和监委工作质效,安宁市公安局面向社会公开招聘文职辅警,现将相关事宜公告如下:

本次招聘的文职人员为安宁市公安局、安宁市纪委监委从事文职工作,不具有人民警察和公务员身份,不纳入人社部门编制管理,不行使人民警察职权,分为公安行政助理、监委书记员共2类岗位。本次共招聘23人,其中安宁市公安局13人(9名男性、4名女性);安宁市监委10人(8名男性、2名女性)。

(一)基本条件。

1、具有^v^国籍,并属于云南省内户籍人员;

2、拥护^v^宪法,拥护中国^v^领导和社会主义制度;。

3、热爱中国^v^、热爱祖国、热爱人民;。

4、理想信念坚定,道德品行良好,遵纪守法;。

5、热爱公安事业,自愿从事文职辅警工作;

7、具有大专及以上学历;

8、责任心强,具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神;

9、身体健康,无色盲、无口吃、无文身、无传染性疾病;

10、具有正常履行职责所需的身体条件和工作能力;

11、服从用人单位合理工作安排;

12、具备拟报考岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员,不得报考:

1、泄露国家秘密、工作秘密,或者有危害国家安全、荣誉和利益行为的;。

公司内部招聘公告篇五

根据职业健康安全部工作的需要,现面向集团内部招聘职业健康医生岗位人员,欢迎符合岗位要求人员踊跃报名应聘!

一招聘岗位、任职条件及人数:

岗位:职业健康医生。

人数:1名。

岗位职责:

1.结合集团职业健康管理要求,组织制订中国区职业病防治工作年度工作计划,推动事业部实施完成职业健康改进计划。

2.负责指导事业部或工厂职业卫生法规、职业卫生及急救知识培训,并宣传职业病危害防治知识。

3.负责指导事业部或工厂进行职业病健康检查、管理及报告。

4.负责指导工厂建立健全职业卫生管理档案和员工健康监护档案。

5.负责为工厂提供职业病或健康体检报告咨询/指导/分析,并提供合理的建议或意见,审核工厂icare系统报告的健康事件。

6.负责分析各类健康事件(包括职业病)及其发展趋势,提出改进建议,并跟踪实施效果。

7.负责指导事业部/工厂进行职业病健康评估、岗位适应性评估。

8.负责制订完善职业卫生管理制度,帮助工厂建立医疗应急响应计划。

9.完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、临床医学(内科)专业,全日制本科及以上学历;。

2、40岁以下,性别不限;。

3、具有工业企业工作经验;。

4、熟练进行英语对话交流、写作;。

5、良好的沟通和协调能力;。

6、持有国家执业医师证优先。

二、用人单位:华新水泥工业卫生与健康部。

三、工作地点:武汉。

四、报名程序:

1、应聘人员报名,请将个人简历发送至zhangming_。无论是否通知面试,应聘者的资料不予退还。

2、初审合格后,公司即通知应聘者参加面试。面试时,请应聘者携带以下个人资料,包括1张1寸近期照片、毕业证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。

3、报名截止日期为20xx年2月11日。

五、联系方式。

联系人:张明。

电子邮件:zhangming_。

通讯地址:湖北省武汉市光谷大道特1号国际企业中心5号楼。

邮编:430073。

公司内部招聘公告篇六

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据工作需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘以下管理人员,现将有关事宜通知如下:

一、招聘岗位:第五分局总工程师(1名)。

二、主要职责:

(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法,并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查,并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审,以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作,以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

三、资格条件:

(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。

(二)业绩突出,有强烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新能力。

(四)从事工程技术管理工作8年以上,其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上,或主任师职位1年以上。

(五)全日制本科及以上学历,工程类相关专业。

(六)工程师及以上职称,聘为工程师职称满3年。

(七)年龄不超过45周岁。

四、招聘程序:

招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求。

(一)报名时间。

20xx年11月24日至12月2日。

(二)报名方式。

1、组织推荐:公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才,以正式文件报送。

2、员工自荐:凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

(1)来函地址:四川省成都市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样),邮编:610066。

(2)电子邮箱:(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。

(三)有关要求。

1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照,电子邮件报名需粘贴照片电子版),并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件,学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中,材料不全者不予接受。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

3、考试时间及考试地点另行通知。

六、联系方式。

联系人:

特此公告。

年十一月二十一日。

公司内部招聘公告篇七

3.协助科室主任完成部门日常工作;

4.完成中心或部门领导交予的其他工作。

应聘条件1.具有大学本科及以上学历,给排水等相关专业;

岗位待遇1.任职岗位为劳动合同制;

2.按要求办理社会保险(五险一金)();。

3.待遇面议;

4.初次聘任者须有六个月的试用期。

备注说明本岗位为劳动合同制,非北大事业编制。

2.初选合格者通知参加面试。初选未通过者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。

3.不接受来访及电话咨询。

应聘材料个人简历(含电子版照片);面试时需出示学历学位证书及相关材料(身份证、户口簿、获奖证书等)原件。

联系方式邮件联系。

发布日期年月日

截止日期年月日

公司内部招聘公告篇八

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据工作需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘以下管理人员,现将有关事宜通知如下:

一、招聘岗位:第五分局总工程师(1名)。

二、主要职责:

(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法,并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查,并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审,以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作,以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

三、资格条件:

(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。

(二)业绩突出,有强烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新能力。

(四)从事工程技术管理工作8年以上,其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上,或主任师职位1年以上。

(五)全日制本科及以上学历,工程类相关专业。

(六)工程师及以上职称,聘为工程师职称满3年。

(七)年龄不超过45周岁。

四、招聘程序:

招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求。

(一)报名时间。

20xx年11月24日至12月2日。

(二)报名方式。

1、组织推荐:公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才,以正式文件报送。

2、员工自荐:凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

(1)来函地址:

邮编:

(2)电子邮箱:

(三)有关要求。

1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照,电子邮件报名需粘贴照片电子版),并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件,学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中,材料不全者不予接受。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

3、考试时间及考试地点另行通知。

六、联系方式。

联系电话:

联系人:

特此公告。

xx年xx月xx日。

公司内部招聘公告篇九

为保障公司各部门用人需求,提高招聘效率,公司扩大招聘力度,鼓励员工为企业推荐优秀人才,把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来,和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下:

一、人员需求及岗位要求。

2、:包括焊锡、烙铁、维修等,有相关工作经验。

二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后,推荐人到xx部填写《员工推荐登记表》,xx部做好相关信息记录。

三、奖励被推荐员工工作满半年,奖励推荐人xx元/人;被推荐员工工作满一年后,再奖励推荐人xx元/人。请全体员工发挥人脉优势,踊跃推荐,为公司发展贡献一份力量。

如有疑问,请与xx部联系。电话:。

xx部。

公司内部招聘公告篇十

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据工作需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘以下管理人员,现将有关事宜通知如下:

一、招聘岗位:第五分局总工程师(1名)。

二、主要职责:

(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法,并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查,并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审,以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作,以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

三、资格条件:

(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。

(二)业绩突出,有强烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新能力。

(四)从事工程技术管理工作8年以上,其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上,或主任师职位1年以上。

(五)全日制本科及以上学历,工程类相关专业。

(六)工程师及以上职称,聘为工程师职称满3年。

(七)年龄不超过45周岁。

四、招聘程序:

招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求。

(一)报名时间。

20xx年11月24日至12月2日。

(二)报名方式。

1、组织推荐:公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才,以正式文件报送。

2、员工自荐:凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

(1)来函地址:

邮编:

(2)电子邮箱:

(三)有关要求。

1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照,电子邮件报名需粘贴照片电子版),并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件,学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中,材料不全者不予接受。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

3、考试时间及考试地点另行通知。

六、联系方式。

联系电话:

联系人:

特此公告。

公司内部招聘公告篇十一

根据工作需要,以及给公司员工提供更好的职业发展机会,经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员,名额不限。现将有关事项通知如下:一、招聘范围:公司全体员工二、岗位说明:定期与客户沟通,赠送礼品,回访项目执行程度跟踪,初步客户管理和发展新客户,客户所需资料提供,市场及客户信息收集,客户投诉事宜。三、岗位级别:中级专员四、岗位要求:1、热爱本职公司;2、性格开朗、乐观,有一定的交际能力,良好的沟通表达与协调能力;3、有一定专业技术者优先;4、公司意发展地方业务,附近地区内员工优先录用。请有意者与201x年x月x日前到人力资源部或总经理处报名。

x有限公司。

二零一x年x月x日。

公司内部招聘公告篇十二

公司介绍:

1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。

2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌。

3.客户资源----公司提供充足优质客户资源,无需外出,无需开发客户。

4.带薪培训----全方面系统培训,专业培训讲师,为工作开展打下坚实基础。

5.高薪收入----目前平均工资5500以上,销售精英月薪已突破1w,提成点高达20%.

6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次,公开透明,能者居上。

工作内容:

2、负责大量客户的订购下单,日常维护客户群体关系。

任职资格:

1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。

2、对销售工作有较高的热情。

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

4、有团队意识,拥有积极乐观的心态。

5、应届毕业生可参与实习。

晋升空间:职位会从一下销售人员—销售组长—主管---区域经理,逐步提拨优秀人员。

人才不是招来的,而是培养出来的,只要你加入我们的团队,我们将给你平台展现你自我的人生价值。

公司福利:

1、薪酬:20xx-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)。

2、假期:月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日。

3、培训:正规的岗前带薪培训3天,让你更快的融入团队。

4、活动:不定期组织大型集体活动(爬山、唱k、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费,每年两次)。

5、环境:公司地址交通便利,办公环境舒适。设备齐全,无需外出办公。

公司内部招聘公告篇十三

工作职责:

*在指定活动地点寻找目标客户群,并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动。

*和目标客户进行有效沟通,直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动。

*按公司要求完成带领到访者的推广任务,

*与培训中心积极配合,了解培训中心的需求,提高培训中心从该市场渠道的产出。

*每周进行工作总结并回顾,对于问题部分提出改进意见。

*支持市场部门与培训中心的其它宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。

人员要求:

*中专以上文化程度。

*年龄:18岁-35岁。

*男女不限。

*性格外向,亲和力强,具备良好的交流沟通能力。

*具备积极的态度,能够在压力下进行自我调节,独立完成工作。

公司内部招聘公告篇十四

待岗员工系指与公司有劳动关系并在失去岗位时劳动合同期未满的员工。

员工有下列情况之一,实行待岗:

(二)在竞聘中未能上岗的员工;

(三)因违纪或绩效考核不合格等各种个人原因但又未达到解除劳动合同条款的员工。

劳动模范、现役军人家属、单独抚养子女的单亲家庭、夫妻双方已有一方下岗(或失业)的员工或在集体合同中有明确规定不下岗的,从其规定。但因严重违纪或考核不合格等个人原因的除外。

第二条待岗员工人事关系管理。

员工被确定为待岗的次月起,其人事关系转入存续公司。公司人力资源部为待岗员工提供上市公司内部岗位缺员信息和根据缺员岗位需要提供定向转岗培训等机会。

第三条办理待岗的程序。

(一)确定员工待岗,均应履行以下程序:

批准待岗后,由人力资源部门办理员工待岗相关手续。

2、已确定待岗的员工如不同意待岗,可申请解除劳动合同。

(二)各级人力资源部应及时组织待岗员工填写《北京市分公司员工待岗登记表》,并按管理权限与待岗员工签订《北京市分公司员工待岗协议书》,签发《北京市分公司员工待岗通知书》。在每月月底前将人员变动情况、面谈表、登记表等各项相关材料及时上报公司人力资源部。

(三)以上所有程序,均应严格采用书面形式并有甲乙双方签字。

(四)待岗员工应持《北京市分公司员工待岗通知书》在5个工作日内到存续公司报到。

第四条待岗期间收入待遇。

自员工签订《北京市分公司员工待岗协议书》的次月起,兑现待岗待遇。

(一)员工待岗期间,洗理费、书报费、住房提租补贴按原标准发放;技术津贴、交通费、通信费、餐补停发。

(二)员工待岗第一年,岗位工资、年功工资按原标准发放,奖金停发。

(三)员工待岗一年以上,按北京市最低工资标准发放生活费;年功工资按原标准发放。各项发放金额合计,扣除“四险一金”后,低于北京市最低工资标准的,补足到北京市最低工资标准。

第五条待岗员工重新上岗。

(一)各单位应及时将缺员岗位、缺员人数、上岗条件等以书面形式报公司人力资源部。待岗员工可根据上市公司公布的岗位缺员情况,采取自愿报名的方式,经过竞聘上岗进入试工岗位工作。

(二)待岗员工竞聘上岗后试工期为3个月(含转岗培训时间),试工期满,考核合格纳入上市公司在岗员工管理。待岗员工经过试岗后,用人单位认为不符合岗位要求(含转岗培训考试不合格)的,仍按原渠道管理,待岗期限合并计算。用人单位应将其不符合岗位要求的情况(考试或考核情况)以书面形式上报公司人力资源部。

(三)试工期间的岗位由试工单位人力资源部确认。岗位工资执行试工岗位的岗位工资标准;各种津贴、补贴均按试工岗位标准发放;需要经考核兑现的各种奖金在试工期满后按同岗位奖金标准考核发放。

(四)试工期满,考核合格,执行正式岗位工资标准。由各单位人力资源部提出,报公司人力资源部薪酬保险部审定。

第六条待岗员工转岗培训。

(一)公司人力资源部将从岗位缺员情况出发,组织培训课程,为待岗员工提供两次培训机会。

(二)待岗员工应积极参加公司提供的转岗培训,并在待岗期间针对自己的薄弱点主动参加社会的有关技能培训和取得技能证书。

(三)员工自原岗位直接进入转岗培训的,转岗培训期间基本工资、年功工资、技术津贴、交通费补贴、通信费、餐补、洗理费、书报费、住房提租补贴维持原标准不变;奖学金按原岗位奖金标准的50%发放(各岗位的奖金标准为2004年4月28日公司人力资源部下发的“关于执行过渡性奖金标准指导意见的通知”)。

(四)员工由待岗进入转岗培训的,转岗培训期间的待遇按本文第四条执行。其中低于北京市最低工资标准1.5倍的,按北京市最低工资标准的1.5倍执行。

第七条员工待岗期间劳动合同的解除和终止。

(一)员工待岗期限最长为2年(本文下发前待岗时间合并计算)。在此期间人力资源部为员工提供不少于两次的上岗机会。对于待岗满2年仍未实现上岗的员工、待岗期间经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的`员工,公司可以与其解除劳动合同,按《北京市劳动合同规定》第三十八条给予经济补偿。

(二)符合《北京市劳动合同规定》第三十三条的,公司不得与其解除劳动合同。

(三)员工在待岗期间提出与公司解除劳动合同,可以免交违约金(含未到期的“定期服务协议书”中的培训费),按有关规定办理解除劳动合同手续。

(四)员工在待岗期间劳动合同到期的,合同自然终止不再续订,各种专项协议书作为劳动合同的附件同时自然终止。

(五)员工在待岗期间符合内部退养条件的,在内部退养政策停止使用前,可以按有关规定办理内部退养手续。

第八条其它。

(一)员工在待岗期间应遵守国家和地方有关法律法规和公司有关纪律的规定。对于在待岗期间属于严重违纪的员工,按《劳动法》和公司关于员工严重违反劳动纪律的有关规定处理。

(二)员工在待岗期间,因参与北京市通信公司以外的其他单位组织的各类活动而发生伤亡事故,公司不负责进行工伤认定,也不承担相关责任。

(三)员工在待岗期间,因参与原工作单位以外的其他单位组织的各类活动而发生各种纠纷(含劳动纠纷),公司不负责解决,也不承担相关责任。

第九条本办法由公司人力资源部负责解释。原《北京市电信管理局富余职工安置与分流管理试行办法》(电信人发[1996]872号)同时停止执行。

第十条本办法自发文之日起试行。国家和北京市的法律法规及中国网通(集团)有限公司的有关规定进行调整时从其规定。

公司内部招聘公告篇十五

鉴于托投资股份有限公司违规经营和经营不善,造成较大损失,根据《^v^银行业监督管理法》的规定,经中国银行业监督管理委员会同意,自即日起责令托投资股份有限公司停业整顿。

中国银行业监督管理委员会委托中国建银投资有限责任公司成立托投资股份有限公司停业整顿工作组进驻该公司,具体负责停业整顿工作。

审计和专项审计;进行信托权益和其他权益登记,按国家规定依法维护各方当事人合法权益。对公司违法违规人员将由有关部门依法追究责任。

有关登记事项由停业整顿工作组另行公告。

中国银行业监督管理委员会浙江^v^(章)。

年12月30日。

公司内部招聘公告篇十六

为完善公司人事管理,配合定员定编工作,特制定本规定。

第二条、适用范围。

公司全体员工。

第三条、内容。

一、因工作需要或员工个人原因提出申请进行岗位调动:

1.1因工作需要或员工确有原因提出变动岗位的,应填写《员工转岗申请表》,如实填写转岗理由,并经申请人所在部门经理签字同意后送至行政办公室。

1.2行政办公室对《员工转岗申请表》进行审核,并填写学历、教育培训、考绩、奖惩、心理素质、岗位工资变动情况。

1.3行政办公室将《员工转岗申请表》送拟调部门经理、调出部门经理签署意见,后ou后后报总经理签字同意后执行。

二、公司岗位空缺进行内部招聘:

2.1在定员编制内因现有人员不足需要补充缺员的,或根据工作需要新增岗位的,用人部门应提出招募员工报告,经行政办公室审核,递呈总经理批准后,行政办公室及用人部门优先考虑内部员工。

2、2内部员工申请空缺岗位应填写《员工转岗申请表》,如实填写转岗理由,并经申请人所在部门经理签字同意后送行政办公室。

2.3行政办公室对《员工转岗申请表》进行审核,并填写学历、教育培训、考绩、奖惩、心理素质、岗位工资变动情况。及时组织内部应聘人员参加需求岗位知识考试及用人部门考核,协助缺员部门选聘合适人员到需求岗位工作。

2.4行政办公室将录用结果报公司总经理批准后执行。

三、以上两类转岗必须符合如下资格:

3.1在本岗位工作年满一年以上;(此处不包含经考核无法胜任本岗位的员工,公司安排其转岗的情况。)。

3.2特殊情况需经总经理特批;

四、富余人员转岗。

4.1由于生产经营状况发生变化,对于部门有富余人员的,由行政办公室妥善安排到缺员部门。

4.2行政办公室根据实际需要安排富余人员参加缺员部门的笔试或考核,并择优录用。

4.3行政办公室将转岗结果汇总报公司总经理批准后执行。

五、转岗试用期考核。

5.1转岗人员上岗后实行三个月试用期,试用期满后由用人部门对其进行工作绩效考核,考核合格者正式上岗,考核不合格者经用人部门延长1个月试用期,经考核仍不合格的退回行政办公室。试用期内表现突出者,经用人部门及行政办公室考核后可提前转正。

5.2转岗人员上岗后在三个月试用期内本人要求退回行政办公室,或者被用人部门退回行政办公室的,行政办公室会给予再次安排工作岗位机会,仍考核不合格的,由行政办公室根据实际情况考虑解除劳动合同。

第四条、说明。

本制度自公布之日起施行,解释权归行政办公室。

公司内部招聘公告篇十七

为完善公司人事管理,配合定员定编工作,特制定本规定。

2适用范围。

公司全体员工。

3参考文件无。

4名词定义。

5权责。

5.1本规定制/修/废由人力资源部负责,经总经理批准后实施。

5.2本规定由人力资源部负责组织实施和解释。

6、内容。

6.1因工作需要或员工个人困难提出申请进行岗位调动。

6.1.1因工作需要或员工因确有困难提出变动岗位的,应填写《员工岗位调动申请表》,如实填写转岗理由,并经申请人所在部门主管签字同意后送至人力资源部。

6.1.2人力资源部对《员工岗位调动申请表》进行审核,并填写学历、教育培训、考绩、奖惩、心理素质、岗位工资变动情况。

6.1.3转岗员工有权知悉岗位变动后薪资变动情况,并签名确认是否同意转岗。

6.1.4人力资源部将《员工岗位调动申请表》送拟调部门主管、分管高级主管及总经理签字同意后执行。

6.2.1在定员编制内因现有人员不足需要补充缺员的,用人部门应参照公司pn—18—01《招募员工规定》的要求,提出招募员工报告,呈高级主管核准后,交人力资源部办理补充人员及招聘事宜。

6.2.2根据工作需要新增岗位的,用人部门应参照公司pn—18-01《招募员工规定》的要求,提出招募员工报告,呈总经理批准后,交人力资源部办理招聘事宜。

6.2.3公司内部没有满足招聘条件的人员时,人力资源部报总经理批准后向社会公开招聘。

6.2.4人力资源部接到需求报告后,及时组织应聘人员参加需求岗位知识考试及面试考核,协助缺员部门选聘合适人员到需求岗位工作。

6.2.5人力资源部将录用结果报公司总经理批准后执行。

6.3富余人员转岗。

6.1.1由于生产经营状况发生变化,对于部门有富余人员的,由人力资源部妥善安排到缺员部门。

6.1.2人力资源部根据实际需要安排富余人员参加笔试或面试考核,并择优录用。

6.1.3人力资源部将转岗结果汇总报公司总经理批准后执行。

6.4转岗试用期考核。

6.4.1转岗人员上岗后实行一个月试用期,试用期满后由用人部门主管对其进行工作绩效考核,考核合格者正式上岗,考核不合格者(不满70分)退回人力资源部或经用人单位延长1-2个月试用期后,经考核仍不合格的退回人力资源部。

6.4.2转岗人员上岗后在一个月试用期内本人要求退回人力资源部,或者被用人部门退回人力资源部的,人力资源部会给予再次安排工作岗位机会,仍考核不合格的,由人力资源部根据实际情况考虑解除劳动合同。

公司内部招聘公告篇十八

公告日期:

结束日期:

在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。薪金支付水平:最低:最高:职责:(参见所附职务说明书。)所要求的技术或能力:(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:--有能力完整、准确的完成任务;--能够及时的完成工作并能坚持到底;--有同他人合作共事的良好能力;--能进行有效的沟通;--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);--掌握解决问题的方法;--有积极的工作态度。2.可优先考虑的技术和能力:(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)员工申请程序如下:1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。4.内部招聘结果将在时间前公布。

公司内部招聘公告篇十九

编号:

公告日期:

结束日期:在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位对/不对外部申请者开放。

薪资支付水平:最低中间点最高3000元4000元5000元职责:

(1)一旦接到人力资源申请表,向每一位合适的基层主管起草一份通知书,说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责和需要的资格(从工作说明/规范中获取资料)。

(2)确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里。

(3)确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作。

(4)与人力资源部门联系所需要的技能和能力:(1)在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效,其中包括:

·有能力完整、准确的完成任务。

·能够及时完成工作并能够坚持到底。

·有同其他人合作共事的良好能力。

·能进行有效的沟通。

·可信、良好的出勤率。

·较强的组织能力。

·解决问题的态度与方法。

·积极的工作态度:热心、自信、开放、乐于助人和献身精神。

(2)可优先考虑的技术和能力(这些技术和能力使申请者更具有竞争力):

·具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训。

·具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下:

(1)电话申请可拨打号码:,每天下午5:30分之前,节假日除外。

(2)确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。

(3)对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。

(4)选拔工作由人力资源部经理负责。

(5)机会对每个人来说都是均等的。

公司内部招聘公告篇二十

4.有专业带团经验者优先。

计调1名。

2.能完成销售签单后的团队确认工作;

3.能进行本地市场竞争信息的分析,研究对策;

4.负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;

5.能高效细致地安排旅游活动,确保旅游质量;

6.工作细致、有耐心;

7.有计调工作经验者优先。

业务员2名。

要求:1.本地户口,熟悉本地旅游市场;

2.口才好,有一定的语言表达能力和沟通能力;

3.有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。

门市接待1名。

要求:1.普通话流利、口齿伶俐,形象气质佳;

2.有较强责任心,服务态度亲切;

3.能够熟练使用word、excel等办公软件。

应聘材料:

1.求职信及个人中文简历(需附本人照片);。

2.毕业证书及复印件。

应聘程序:

请将求职信及个人中文简历(需附本人照片)发送至:,邮件主题请注明应聘岗位及联系方式。初选合格者陆续安排面试,面试通过者可以立即上岗。

工资待遇:

试用期三个月,试用期工资1500元,试用期后签订劳动合同,交纳五险,第一年工资底薪不低于20xx元,另加提成。

地址:

联系人:

联系电话:

网址:

您可能关注的文档