对于个人的职业发展和学习提升至关重要。在总结的过程中，我们应该注重发现和总结自己的成长和进步。以下是一些总结范文的精华部分，供大家观摩学习。

学校招聘教师启事篇一

学校教师招聘启事怎么写?那么，下面请看小编给大家整理的学校教师招聘启事相关范文，仅供参考。

为加强教师队伍建设，经学院党政联席会议研究，环境学院拟招聘专任教师若干，具体如下。

一、招聘专业、岗位及人数。

1.环境科学与工程专业：2-3名，副教授、师资博士后;。

2.生态学专业：2-3名，副教授、师资博士后。

二、应聘条件。

1.副教授岗位。

(1)具有良好的政治素养和学术能力，品行端正，爱岗敬业，责任心强，身心健康;。

(4)年龄一般在35周岁以下。

2.师资博士后岗位。

(1)政治素质优良，身心健康，热爱教育事业，具有团结合作精神;。

(4)能够胜任本专业核心课程的讲授和实践教学工作。

1.应聘者均须登陆x大学岗位公开招聘与网上应聘系统报名，实名注册并提交应聘材料(包括本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的课题、公开发表的学术论文复印件等)，报名截止时间：x年12月30日。

2.学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料原件，考核合格人员上报学校审批。

四、联系方式。

x老师(环境学院)电话：

x老师(人事处)电话：

环境学院。

人事处。

x年11月21日。

xx大学附属中学高中部于x0年7月在北国春城应运而生!学校创办以来，全体师生秉承“崇德。

励志。

为国担当”的学校训言坚持“追求卓越勇争第一”的办校精神落实“以知识和实践为载体教育培养人”的教育理念真抓实干务实求新使学校在创办六年后以辉煌的办学成就一跃成为xx省乃至全国有口皆碑的顶尖名校!

根据办学事业发展需要，学校现面向大学，招聘优秀应届硕士、博士毕业生。

招聘计划。

基本条件。

热爱教育、身体健康、学业优秀、勤奋踏实、品貌端庄。

报名。

请应聘者将。

个人简历。

发送至邮箱，简历从高中起;报名日期到x年11月25日下午4:00截止。

资料初审合格后参与面试、笔试和试讲，合格名单电话通知。

诚挚欢迎加入xx大学附属中学高中部教师队伍，延续学校办学辉煌!

咨询电话。

联系人。

李老师陈老师。

xx大学附属中学高中部。

x年11月17日。

学校招聘教师启事篇二

xx市实验学校是一所集幼儿园、小学、初中于一体的走读、寄宿全日制的民办学校。根据学校发展的需要，为进一步优化教师结构，特招聘幼儿园、小学、初中教师。

一：招聘原则。

按照“公开、公平、公正的原则，实行严格考核，择优聘用。

二：招聘岗位。

1.初中、小学、幼儿各科教师若干名。

3.政教干事10名。

4.另招聘厨师、大厨6名，帮厨5名，面案师3名，糕点师2名，配菜女工20名，卫生工10名，男女不限。

三：应聘条件。

1.热爱教育事业，责任心强，有奉献精神;身心健康，品行端正。

2.年龄：20—45岁。

3.全日制专科及以上学历，有教师资格证书。

四：招聘方式。

学校招聘教师启事篇三

电信学院广东省高校音视频图文智能信息处理工程研究中心(以下简称工程研究中心)招聘专职科研助理1名。

一、应聘条件。

1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的`个人修养、品行和职业道德;。

2.全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35岁。

3.有较强的文字写作能力，有较好的口头表达能力和组织协调沟通能力;。

4.思维敏捷，性格开朗，工作积极主动负责，执行力强;。

5.熟练使用计算机及常用办公软件;。

6.专业不限，有良好英语能力，电信专业、计算机专业、管理专业、人力资源专业等相关专业毕业者及有相关工作经验者优先考虑。

二、工作职责。

1.负责工程研究中心及所属相关实验室相关科研管理工作;。

2.协助进行科研项目实施过程管理;。

3.负责处理研究中心其他日常事务;。

4.协助组织学术交流活动，协助开展产学研项目合作及科研成果推广;。

5.完成工程研究中心领导交办的其他工作。

三、待遇。

按华南理工大学电信学院有关合同工用工规定执行，享受相关待遇。

四、报名时间及方式。

1.报名截止时间：6月30日。

学校招聘教师启事篇四

xx大学附属中学高中部于x0年7月在北国春城应运而生!学校创办以来，全体师生秉承“崇德励志，为国担当”的学校训言，坚持“追求卓越，勇争第一”的办校精神，落实“以知识和实践为载体教育培养人”的教育理念，真抓实干，务实求新，使学校在创办六年后，以辉煌的办学成就，一跃成为xx省乃至全国有口皆碑的顶尖名校!

根据办学事业发展需要，学校现面向大学，招聘优秀应届硕士、博士毕业生。

招聘计划。

基本条件。

热爱教育、身体健康、学业优秀、勤奋踏实、品貌端庄。

报名。

请应聘者将个人简历发送至邮箱，简历从高中起;报名日期到x年11月25日下午4:00截止。

资料初审合格后参与面试、笔试和试讲，合格名单电话通知。

诚挚欢迎加入xx大学附属中学高中部教师队伍，延续学校办学辉煌!

咨询电话。

联系人。

李老师陈老师。

xx大学附属中学高中部。

x年11月17日。

学校招聘教师启事篇五

为适应施甸教育事业发展需要，逐步充实壮大高中教师队伍，施甸县招聘领导小组前往省内高等院校招聘高中教师19名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划。

20年招聘高中教师19名，其中：施甸县第一完全中学8名、施甸县第二完全中学7名、施甸县第三完全中学2名、施甸县职业高级中学2名;具体岗位为：语文教育教学2个、数学教育教学2个、英语教育教学1个、物理教育教学4个、化学教育教学3个、生物教育教学3个、历史教育教学1个、地理教育教学1个、电子商务1个、汽车运用与维修1个。详细情况登录施甸县政府信息公开门户网站()查询。

二、招聘对象。

(一)普通高中教师：以来毕业的师范院校全日制师范类一本及以上毕业生(面向全国招聘)，具有高级中学教师资格证书，其中同等条件下免费师范生优先招聘。

(二)职业高中教师：20以来毕业的全日制本科及以上毕业生(面向全国招聘)，具有高级中学教师资格证书。

三、招聘条件。

(三)年龄在30周岁(1987年6月30日后出生)以下;。

(四)所学专业须与招聘岗位一致。

四、招聘地点及时间。

(一)招聘地点：

云南师范大学呈贡主校区西区田径场。

(二)招聘时间：

20年3月16日(星期四)9:00-：30。

五、招聘录用程序和办法。

招聘录用工作坚持德才兼备的用人标准，采取统一考试、严格体检、全面考察、择优录用的方式进行。具体如下：

(一)报名。根据考生提供的材料，经审核，凡符合报名条件者，予以报名;审核未通过的，不予报名，并向考生说明原因。

(二)考试。考试采用笔试与面试相结合的办法进行。同一岗位报名人数为1-3人采用直接面试的办法;同一岗位报名人数达3人以上，先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按岗位数1︰2的比例确定面试人员。面试内容为从事教师岗位相关的教育教学公共题。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

(三)签约。根据面试成绩从高分到低分择优确定拟录用对象，具备录用资格的与其签订《就业协议书》。

(四)体检。签约毕业生需向施甸县教育局提供县级以上医院体检单。体检标准参照“教师资格认定体检标准”执行。

(五)考察。参照公务员考察标准进行考察。

(六)录用。由施甸县人力资源和社会保障局办理录用手续。高等院校毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续。20年7月15日前不能提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，不予录用。在办理录用手续时，若发现拟录用人员档案资料有不符合录用条件的，将取消录用资格。

六、奖励政策。

(一)硕士学位以上的给予工作补贴5万元，根据考核结果按1万元/年标准逐年兑付。对履职满8年且考核合格的，给予奖励购房补助20万元。

(二)“985工程”、“211工程”院校的全日制学士学位毕业生给予工作补贴3万元，根据考核结果按1万元/年标准逐年兑付。对履职满8年且考核合格的，给予奖励购房补助10万元。

七、工资待遇。

新录用人员享受新招聘中小学公办教师工资待遇，工教龄从报到之日起计算。

八、其他事项。

(一)无正当理由逾期不报到或被发现不符合招聘录用资格条件的取消录用资格。

(二)新录用人员按有关规定实行见习期制度，见习期满考核不合格的，报施甸县人力资源和社会保障局批准取消录用资格。

(三)录用后，在签约单位履职未满六年不得申请调动。

施甸县人社局。

施甸县教育局。

20年3月6日。

学校招聘教师启事篇六

为加强教师队伍建设，经学院党政联席会议研究，环境学院拟招聘专任教师若干，具体如下。

一、招聘专业、岗位及人数。

1.环境科学与工程专业：2-3名，副教授、师资博士后;。

2.生态学专业：2-3名，副教授、师资博士后。

二、应聘条件。

1.副教授岗位。

(1)具有良好的政治素养和学术能力，品行端正，爱岗敬业，责任心强，身心健康;。

(4)年龄一般在35周岁以下。

2.师资博士后岗位。

(1)政治素质优良，身心健康，热爱教育事业，具有团结合作精神;。

(4)能够胜任本专业核心课程的讲授和实践教学工作。

1.应聘者均须登陆x大学岗位公开招聘与网上应聘系统报名，实名注册并提交应聘材料(包括本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的课题、公开发表的学术论文复印件等)，报名截止时间：x年12月30日。

2.学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料原件，考核合格人员上报学校审批。

四、联系方式。

x老师(环境学院)电话：

x老师(人事处)电话：

环境学院。

人事处。

x年11月21日。

学校招聘教师启事篇七

一、学校概况：

新乡市美术高级中学是新乡市教育局直属管理的唯一一所具有艺术特色的重点全日制普通高中，特色文化+专业双强学校，来自全国28所高校视察学校后欣然题词“艺术的殿堂，人才的摇篮”。作为优秀大学生生源基地学校。学校专业齐全，文化十专业双强，艺术特色突出，有广阔前景和提升途径。开设有学清华班、2ll，985名校班、八大美院班、综合大学班。学校管理规范，师资力量雄厚。教师中有中国舞蹈家:协会会员、中国美术协会、中国书协会员、国家级社会艺术水平钢琴考级评委、国家教育部公共艺术课专家组成员、省级学科技术带头人、新乡市名师等30余人。教学经验丰富的专业教师，为全国高校培养优秀大学生生源基地。为新乡市经济社会发展做出了突出贡献。根据发展需要，现面向社会公开招聘数学教师。

二、招聘原则。

1.坚持德才兼备原则。

2.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

三、岗位及要求。

1.数学、政治老师各一名。

2.欢迎师范类毕业生，有无工作经验均可。

四、报名条件。

1.具有^v^国籍;拥护中国^v^的领导，热爱教育事业，遵纪守法。

2.具有普通高等学校师范类相应专业本科及以上学历、学士及以上学位。

3.具有相应专业的高中教师资格证。

4.普通话达到二级乙等及以上水平。

学校招聘教师启事篇八

因工作需要，艺术学院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，采用劳务派遣的用工形式。具体如下：

一、招聘岗位及人数。

艺术设计系工作秘书1名。

二、岗位职责。

1、协助系主任处理系内行政事宜;。

2、参与公文管理、办公设施的购置和管理;。

3、根据系里工作安排，负责相关专业交流等事务。

二、任职条件。

1、具有良好的政治和业务素质，遵章守纪，爱岗敬业，为人正直，踏实肯干;。

3、具备较强的英文阅读写作能力，能够独立完成外事接待任务，有境外学习经历者优先;。

4、具有较强的团队合作意识和人际沟通能力;。

5、大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序。

2、学院考核小组综合考察应聘材料进行初选，择优组织面试;。

3、按照学校规定办理相关手续。

学校招聘教师启事篇九

为加强教师队伍建设，经学院党政联席会议研究，环境学院拟招聘专任教师若干，具体如下。

一、招聘专业、岗位及人数。

1.环境科学与工程专业：2-3名，副教授、师资博士后;。

2.生态学专业：2-3名，副教授、师资博士后。

二、应聘条件。

1.副教授岗位。

(1)具有良好的政治素养和学术能力，品行端正，爱岗敬业，责任心强，身心健康;。

(4)年龄一般在35周岁以下。

2.师资博士后岗位。

(1)政治素质优良，身心健康，热爱教育事业，具有团结合作精神;。

(4)能够胜任本专业核心课程的讲授和实践教学工作。

1.应聘者均须登陆xxxx大学岗位公开招聘与网上应聘系统报名，实名注册并提交应聘材料(包括本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的课题、公开发表的学术论文复印件等)，报名截止时间：xxx年12月30日。

2.学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料原件，考核合格人员上报学校审批。

四、联系方式。

xxx老师(环境学院)电话：xxxxxxxxxxx。

xxx老师(人事处)电话：xxxxxxxxxxx。

环境学院。

人事处。

xxx年11月21日。

学校招聘教师启事篇十

xx师范大学xxxx附属学校是xx师范大学与xx市xx店区联合创办的一所九年一贯制公立学校，是xxxx店区所属全民事业单位。学校已于9月正式开学，经过全校教师的共同努力,在第一学年期末考试中，初中全科名列全市第一。

学校建设总投资约3亿元，占地面积80666.9平方米，建筑面积47636.2平方米，计划开设54个教学班，约名学生。学校实行小班制教学，小学每班不超过35人，中学每班不超过40人。

学校设有教学综合楼、食堂宿舍楼、国际教育交流培训中心、国家标准体育馆、400米标准塑胶运动场和多个篮、排球运动场。学校毗邻万科海港城，与xx新市区核心区隔海相望，仅三公里之遥。

为保证学校师资储备，现面向全国招聘优秀教师。

二、岗位需求。

详见《xx师范大学xxxx附属学校公开招聘人员计划表》。

说明：

1.招聘教师岗位原则上不分中小学，按学科统一招聘。

2.所招聘的毕业生中，研究生的人数至少占毕业生总人数的30%。

三、岗位要求。

应届毕业生资格要求：

(1)应届毕业生获得全日制大学本科及以上学历;。

(2)遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行、职业道德和团队协作精神;。

(3)身体健康，心态阳光，能够胜任岗位工作;。

(5)7月15日前取得毕业证、学位证、教师资格证;。

(6)208月1日前到北师大xxxx附属学校按期报到。

年龄要求在40周岁及以下。党员和学生干部优先;能身兼行政岗位者优先。

说明：

有下列情形之一的不得应聘：受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

四、待遇条件。

1.转正后，享受公立学校事业编身份和职称评定。

2.收入、福利待遇和社会保险(含住房公积金)依据xxxx店区相关工资标准。

4.根据xx市公安局《xx市引进人才落户实施办法》，入职一年后解决落户问题(学校集体户口)。

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的.原则。应聘人员机会均等、公平竞争、择优录取;招聘人员严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督。严禁弄虚作假、徇私。违者按有关规定追究责任。

五、招聘流程。

(一)招聘流程。

1.筛选简历。现场接收简历，时间：年3月25日9:40—12:30，地点：xx师范大学主楼四季厅。

2.试讲、笔试。通过初步审核后，组织xx师范大学有关专家在xx师范大学对通过简历筛选的应聘者进行考核，其中包括试讲(含答辩)、笔试，时间：试讲：2016年3月26日9:00-20:00，笔试：2016年3月27日(地点另行通知)。

3.面谈及签约。各校根据考核结果与专家推荐人选进行面谈，与达成一致的应聘者签订就业三方协议或意向协议。

4.体检。通过考核的应聘者，由xx店区教育局组织在指定三甲以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

5.公示和聘用。

对经考核和体检后确定的拟聘用人员名单，进行公示，公示期为7天。公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历、学位和教师资格证书的，不予聘用。

凡经公开招聘考试聘用到学校的教师，需在聘用的岗位工作满5年以上，方可以事业单位人员身份在本区行政区域内的事业单位间流动，以确保教师队伍的稳定。

(二)报名方式。

1.网上报名。

应聘者请下载并填写附件1《教师招聘报名登记表》，同时将个人简历一并发送至邮箱xxxxxxx@。文件名和邮件主题名统一命名为“学科—毕业院校—专业—姓名”(注：应聘者如果是研究生学历，请格外详细标明本科院校及专业)(注：网上已报名者，也需现场报名，以现场报名为准)。

2.现场报名。

应聘者请下载并填写附件1《教师招聘报名登记表》，同时携带个人简历及相关证件准时参加招聘。(注：应聘者如果是研究生学历，请格外详细标明本科院校及专业)。

时间：2016年3月25日9:40—12:30。

地点：xx师范大学主楼四季厅。

(三)招聘宣讲。

时间：2016年3月25日9:00—9:40。

地点：xx师范大学就业指导中心活动厅。

内容：由xx师范大学基础教育对外合作办学部相关负责人介绍附校基本情况，合作附校校长、教师代表做招聘宣讲。

六、联系方式。

联系人：姜老师、辛老师联系电话：

学校秉承“创‘省内著名，全国闻名’的优质特色学校”的办学目标，倡导“学为人师，行为世范”的教风，诚邀您的加盟，在这里，您将舞出精彩的教育人生!

xx师范大学xxxx附属学校。

2016年3月1日。

学校招聘教师启事篇十一

企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。

一、学校简介。

北京xx大学xx附属学校是北京xx大学与xx市xx店区联合创办的一所九年一贯制公立学校，是xxxx店区所属全民事业单位。学校已于9月正式开学，经过全校教师的共同努力,在第一学年期末考试中，初中全科名列全市第一。

学校建设总投资约3亿元，占地面积平方米，建筑面积平方米，计划开设54个教学班，约名学生。学校实行小班制教学，小学每班不超过35人，中学每班不超过40人。

学校设有教学综合楼、食堂宿舍楼、国际教育交流培训中心、国家标准体育馆、400米标准塑胶运动场和多个篮、排球运动场。学校毗邻xx海港城，与xx新市区核心区隔海相望，仅三公里之遥。

为保证学校师资储备，现面向全国招聘优秀教师。

二、岗位需求。

详见《北京xx大学xx附属学校公开招聘人员计划表》。

说明：

1.招聘教师岗位原则上不分中小学，按学科统一招聘。

2.所招聘的毕业生中，研究生的人数至少占毕业生总人数的30%。

三、岗位要求。

应届毕业生资格要求：

(1)应届毕业生获得全日制大学本科及以上学历;。

(2)遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行、职业道德和团队协作精神;。

(3)身体健康，心态阳光，能够胜任岗位工作;。

(5)7月15日前取得毕业证、学位证、教师资格证;。

(6)208月1日前到北师大xx附属学校按期报到。

年龄要求在40周岁及以下。党员和学生干部优先;能身兼行政岗位者优先。

说明：

有下列情形之一的不得应聘：受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

四、待遇条件。

1.转正后，享受公立学校事业编身份和职称评定。

2.收入、福利待遇和社会保险(含住房公积金)依据xxxx店区相关工资标准。

3.学校为外地教师提供周转宿舍。

4.根据xx市公安局《xx市引进人才落户实施办法》，入职一年后解决落户问题(学校集体户口)。

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则。应聘人员机会均等、公平竞争、择优录取;招聘人员严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督。严禁弄虚作假、徇私作弊。违者按有关规定追究责任。

五、招聘流程。

(一)招聘流程。

1.筛选简历。现场接收简历，时间：年3月25日9:40—12:30，地点：北京xx大学主楼四季厅。

2.试讲、笔试。通过初步审核后，组织北京xx大学有关专家在北京xx大学对通过简历筛选的应聘者进行考核，其中包括试讲(含答辩)、笔试，时间：试讲：2016年3月26日9:00-20:00，笔试：2016年3月27日(地点另行通知)。

3.面谈及签约。各校根据考核结果与专家推荐人选进行面谈，与达成一致的应聘者签订就业三方协议或意向协议。

4.体检。通过考核的应聘者，由xx店区教育局组织在指定三甲以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

5.公示和聘用。

对经考核和体检后确定的拟聘用人员名单，进行公示，公示期为7天。公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历、学位和教师资格证书的，不予聘用。

凡经公开招聘考试聘用到学校的教师，需在聘用的岗位工作满5年以上，方可以事业单位人员身份在本区行政区域内的事业单位间流动，以确保教师队伍的稳定。

(二)报名方式。

学校招聘教师启事篇十二

重庆市江南职业学校是经江津区人民政府批准设置、江津区教育委员会主管的全日制中等职业学校。学校创办于1982年，20xx年被教育部认定为国家级重点中等职业学校。20xx年9月，学校成为重庆市级中等职业教育改革发展示范学校立项建设单位。学校实行珞璜、夹滩两校区办学，占地372亩，教职工400余人，在校学生8600余人。因学校事业发展需要，特面向社会公开招聘部分聘用教师。

1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。

2.具有履行应聘教师。

岗位职责。

的能力，能担任班主任工作且教学经验丰富。

4.文化课教师要求具有本科及以上学历，有在中职学校任教经验的优先;专业课(含专业理论和实习实训课)教师要求具有大专及以上学历，有高级工及以上等级职业资格证书(或者执业资格证书)的优先。

5.焊工技能大赛辅导教师必须有辅导学生参加市级以上技能大赛并获奖经历;服装工艺教师必须有辅导学生参加市级以上技能大赛并获奖经历或在服装企业生产一线5年以上工作经历。

1.报名办法：为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，应聘者可在本启事底部或登陆重庆市江南职业学校网站下载并填写《重庆市江南职业学校招聘教师报名信息表》，并附求职。

简历。

发送到邮箱或，学校收到简历后将及时回复。

2.资格审查与面试：应聘者携带本人身份证、学历、学位证书、职业资格证书、身份证、获奖证书等原件，到学校(或指定面试点)参加面试，学校在面试前进行资格审查。

3.面试办法：包括教学水平考核、专业能力考核和学生管理应变能力测试。

教学水平考核：学校指定专业教材，10分钟的说课。

专业能力考核：学校提供图纸、设备及耗材等，完成指定任务。

学生管理应变能力测试：书面或者现场交流的形式。

4.面试时间及地点。

面试时间：暂定20xx年2月9日上午9点。

5.岗前培训。

所有被确定为招聘对象的教师均要参加学校组织的新教师培训后再上岗。培训时间及地点另行通知。

1.实习：在校大学生需先到我校实习2-3月，对实习期间表现优秀、学校教学急需且在校实习已2个月以上的实习教师，经考核合格后可转为聘用教师。实习期间，学校给予一定的生活补助。

2.试用：所有招聘教师试用期为6个月，到期后根据工作表现情况确定是否聘用。

二〇一七年二月二日。