总结是对自己所做事情的一个交代,也是对自己的一个检视。在写总结时,可以借鉴他人的观点和经验,但要保持独立的思考和表达。在这些范文中,我们可以看到不同领域和主题的总结方式。
行政部工作职责通用篇一
行政管理部是物业公司总经理直接领导下的综合管理部门,负责公司行政、文秘、档案、人事、后勤、采购、仓库、固定资产及社区文化等方面的管理工作,其工作职责为:
1、贯彻执行公司领导的指示和领导办公会议的各项决定决议,深入调查研究,努力掌握第一手材料,为公司领导的工作决策提供可靠的依据。
2、负责公司工作计划、收支计划、总结、规章制度及其它种类文件的起草、拟定、审核、打印、复印、分发和登记工作,负责公司印鉴的使用和管理工作。
3、负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议纪要,对会议决定的执行情况进行催办、检查和反馈。
4、管好文书档案和有关资料的管理工作,包括收发、保管、文印、核稿、呈批、催办、收档、调卷和保密工作。
5、协助领导处理日常工作,与各部门适时进行工作协调,监督各部门认真及时地彻执行公司的各项工作决策和指令情况。
6、负责公司的总务后勤工作,具体有办公设备、办公用品的计划、采购、保管和发放,管理员工餐厅、员工宿舍等。
7、负责公司对外行政联络和关系协调,做好来信来访的接待安排。负责组织、安排、接待公司来宾,处理各种社会公共关系。
8、对公司员工和各部门的工作进展、工作质量、执行规章制度、决定决议、计划等情况和持续性以及办公秩序、运作规范、文明礼貌等方面进行日常监察。
9、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。
10、做好各项宣传工作,适时完成园区布置,组织社区文化活动及员工文娱活动,丰富精神文化生活和公司品牌建设和推广。
行政部工作职责通用篇二
负责公司信息化硬件、软件管理及公司网页制作和日常维护管理等工作;
负责公司土地的建账、新增、变更等管理工作;
负责协调处理公共关系和来信来访接待工作;
负责法律顾问工作、普法工作及合同管理;
负责接待工作及服务性车辆使用管理;
负责公司领导办公室、会议室卫生清洁、饮水供应及报刊分发、信件投递等日常服务工作;
负责公司单身公寓管理工作;
完成公司领导交办的临时工作及其它部门要求协助配合的工作。
行政部工作职责通用篇三
组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
负责公司行政及办公室的日常工作;。
行政部工作职责通用篇四
2.负责人员招聘、录用、入离职、转正、晋升流程办理以及公司内部文化建设和执行,团结活动策划和组织等。
5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;。
6.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤、办公用品采购管理,办公室绿化和保洁管理。
7.完成上级安排任务。
行政部工作职责通用篇五
3、负责日常办公环境安全维护工作,确保办公环境的干净、整洁、安全;。
4、负责员工关怀方案的拟定,日常活动的组织、执行;。
5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作;。
6、项目日常接待管理工作;。
7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。
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行政部工作职责通用篇六
4、负责公司办公环境、设备的日常管理工作,推动做好后勤保障工作;。
5、负责公司前台人员管理及日常内外部接待工作;。
6、负责行政年度费用预算制定,费用管控与数据分析;。
7、负责公司行政类采购实施及管理工作;。
8、负责差旅费用监控及统筹;。
9、负责公司资产管理(包括仓库管理工作)。
10、上级交办的其他临时任务。
行政部工作职责通用篇七
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、等人力资源制度建设。
2、负责员工的招聘、入职、调动、离职等手续和人事档案管理、劳动合同签订等工作。
4、能熟练使用考勤软件,做好员工考勤记录整理和统计,负责公司日常所需相关文档和表格的打印、分发工作。
5、完成上级交代的其他任务。
行政部工作职责通用篇八
3.负责行政工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
7.负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求,以确保员工就餐的安全。
11.建立和完善后勤岗位责任制,加大考核力度,提高服务质量提高;
12.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
(一)总经理的岗位职责。
1.本公司实行总经理负责管理体制,将垂直领导,层层负责的领导管理制度在公司经营中具体落实,保证日常工作的正常运转。
2.全面组织公司管理、经营、市场开拓工作工作及经济管理工作。
3.根据市场动态和发展趋势,结合公司实际,研究制定公司发展计划,经营战略、经营方针,新增项目,投资决策方案。
4.研究、确定企业组织机构的设立或调整方案,提出公司管理人员名单,并正式确定任免,制定公司人事政策,审批任职资格。
5.研究、审批和签发人事管理、劳动管理、经济管理、劳动报酬分配方案和安全管理等重要制度或管理方案,建立健全公司的动行机制保证公司各部门管理工作协调发展。
6.研究制定公司年度预算,确定各部门各项经济管理目标和市场销售计划,在经营管理过程中,将年度预算和计划控制结合起来,随时检查和监督任务的完成情况,发现问题及时提出改进措施,保证公司年度预算任务的顺利完成。
7.主持召开公司管理工作、经营活动和财务分析会议,掌握控制公司经营活动全局,协调各部门的关系,审批公司各种重要合同、财务支出,听取各部门汇报,并就重大项目、销售、经营活动和财务开支作出指令。
8.贯彻公司的宗旨,审批各部门岗位职责和管理制度、服务程序,处理重要投诉,保证公司动作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施。
9.全面了解国家方针政策,熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律等,善于在国家法律允许的范围内扩大经营目标,增强公司经济实力和竞争能力。
10.善于全面掌握公司经营管理工作中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力,能够及时发现公司各部门带倾向性的问题,并迅速发出指令,采取措施。具有塑造公司的整体形象,使公司的凝聚力和向心力不断增强,提高企业知名度和声誉的能力。
11.能知人善用,充分调动全体员工的主动性、积极性和创造性,正确处理国家、投资者和员工等各方面的经济利益关系与社会关系。
12.有卓越的眼光,制定出公司的短、中期和长远发展战略规划。
(二)总经理秘书岗位主要职责。
1、负责总经理的办公服务工作。
2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草总经理会议材料。
3、负责公司文秘业务指导。
4、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。
5、负责督促、检查、催办上级批件,公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。
6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。
7、做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作,参与组织接待工作,以及综合会议的会务工作。
8、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。
9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作。
10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。
11、完成领导交办的其他工作。
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