2023年有关学习中遇到的困难如何写(优质10篇)

学习成绩单是评判学生能力的一种方式，但它能否真实反映一个学生的综合能力？完美的总结应该能够客观地评价自己的成绩和不足，并提出合理的改进方法。我们可以参考下面这些总结的例子，来提升自己的写作水平。

有关学习中遇到的困难如何写篇一

困难，谁没有遇到困难过?无论是生活上还是学习上，都会遇到困难，但是既然遇到了，就该勇于面对，努力克服，这才是面对困难的真谛。

“不算了，太难了!”唉，困难就如同一座大山挡住了我的去路，有些人愿意面对，他们不怕苦难不怕辛苦，爬到了山的顶峰战胜了它!但也有一些人，他们不会克服最终爬到山的一半就原路返回。我也许就是第二种人吧，半途而废，知难而退都已经爬一半了却选择了放弃。以前面对困难的精神一下子就没了，没有战胜的勇气，内心的失望，唉!还是等明天老师在学校里校对吧。

一次偶然机会我在网络上看到一个故事，我慢悠悠的看了起来，在爱迪生发明灯泡的时候他遇到了很多困难也失败了很多次，当他用到一千多种材料做灯丝的时候，助手对他说：“你已经失败了以前多次了，成功已经变得渺茫，还是放弃吧!“但爱迪生说：“到现在我的收获还不错，起码我发现有一千多种材料不能做灯丝。”最后，他经过六千多次实验终于成功了。爱迪生如果在他的实验还继续要进行时就听了助手的话主动放弃，他能发明出灯泡吗?同样他在发明灯泡的过程中也曾遇到困难经历挫折，但他翻越了困难这座大山，获得成功，做了六千多次的实验啊!

这让我知道困难其实并没有人们想象中的可怕，只要勇于面对，你也能翻越这座大山!

有关学习中遇到的困难如何写篇二

1.锻炼身体、释放。孩子有强健的体魄，才能有足够的精力去学习。同时，父母陪伴做体育运动的时候，也可以建立起良好的亲子关系，也让孩子借助运动把压抑的情感释放掉，建立正面积极的心态。

2.调节孩子和家长的心理。很多“学困”的孩子，心理上都会有对学习的负面经验，需要找心理老师做心理疏导，重新建立关于学习的正面经验，找回对学习的兴趣和自信。

3.改良学习习惯。学习有困难的学生，往往都伴随着学习习惯不好的现象。需要有耐心地引导孩子看到自己做的好的地方是怎么做到的，看到好习惯给自己带来的好处，然后再改良一些阻碍自己学习成绩提升的习惯，一定要先肯定，再引导，这样孩子才容易接受。

4.把缺失的知识补上来。孩子有不会的地方，知识有漏洞，需要的不是批评否定，需要的是专业的辅导和帮助，找到最适合孩子、能激发孩子学习兴趣、帮孩子学会学习的好老师，让孩子看到成功是可以一步一步做到的。

有关学习中遇到的困难如何写篇三

这就是学习中的苦与乐的关系，这说明了在学习生活中会遇到很多困难，也会得到超越自己的快乐，这也说明了苦乐交织的重要性。

勇于面对生活不向困难低头是成功的根基。

勇于面对生活不向困难低头是成功的根基。

读了《名人传》有感。

最近，我读了一本书《名人传》，它让我感慨万分。文章主要写了三位主人公:贝多芬的一生备受疾病、贫困,但是他一直在不断顽强抗争,保持着对音乐的激情；米开朗琪罗面对教皇对他的刁难和盘剥,一直默默忍受着,一心从事他最爱的绘画和雕塑艺术创作；托尔斯泰在对自己理想的怀疑和质询中，不断地冲击和求索着，终于成为了一代文学巨匠。

古今中外，有哪一位名人不是靠着这样的精神才战胜厄运的吗？比如我们课文中学到的谈迁，他用了几十年心血写成的《国榷》被盗了，这部可以流传千古的书稿和谈迁几十多年的心血转眼之间化为乌有，这对任何人来说难道不是一个致命的打击吗？可是，这个五十多岁的老人很快从痛苦中挣脱出来，他四处寻访，终于写成了第二部《国榷》。

如果我们也向这些古今中外的名人学习，在学习中遇到困难多加思考，不向困难低头，这样我们也能成功。让我们铭记《名人传》给予我们的启示：我们只要有厄运打不跨的信念和勇于面对生活的不幸和苦难的勇气，不向困难低头，就一定能获得成功。

“坚强”压倒一切困难。

观《隐形的翅膀》有感。

人没了双肢就像小鸟失去了翅膀，花草失去了雨露的滋润一样，就好比没有了生活能力，没有办法生活下去。

今天我们学校组织大家观看了电影《隐形的翅膀》，电影里的主人公智华和小伙伴们一起放风筝时，风筝落到了高压电箱上，智华用木棍去拿风筝时，被高压电击中，不幸失去了双臂，智华心中非常难过，想过自杀，了断自己的生命。最后在父母的开导下，她恢复了自信，在父母和同学们的帮助和鼓励下，她竟然坚强地学会了用脚写字、吃饭、刷牙、做饭、做菜、梳头……这些本应该用手来做的事情。

智华姐姐不但坚强地活了下来，而且还取得了常人难以想象的成就。我们应该学习她这种坚持不懈的精神。现在想想自己真是惭愧，平时练练琴、唱唱歌、写写字都有些不情愿，非要妈妈监督不可。看了这部电影后，我一定要向智华姐姐学习，学会坚强。当在学习中遇到困难时，我一定要想尽办法克服它，当我在学习弹琴、唱歌时间不够用时，学会挤时间。她一个失去双手的人都可以解决，何况我们一个正常人呢。

有关学习中遇到的困难如何写篇四

1.合理安排时间和精力。人的精力毕竟是有限的。在学习中，如果纠缠于个别难题，浪费大量时间，本来能够解决的其他问题没有时间解决，在精力运用上是很不经济的。最好的办法是先解决可以解决的问题，把“百思不得其解”的问题放一放。过一段时间，可能就比较容易解决了。实际上，这也是考试的策略。考试时，能得的分一定要得到，不会的放到最后解决，不得分也不会遗憾。

2.请教老师或与同学交流。要高中，成功的学生往往都是不耻下问的学生。要善于交流，不要认为向别人说出自己不会的问题会让人看不起。相反，在与同学的讨论中，会产生新的思考，碰撞出智慧的火花。当然，交流的前提是独立思考，能自己解决的问题尽量通过独立思考解决。

3.学会调整心态。遇到困难总会使人产生失败感，心情自然不会好。但绝不能让失败感长期占居自己的心灵。情绪不好时可以出去走一走，放松一下，也可以搞点其他的问题，分散一下精力，等情绪好了再做。要有把困难放十天的心理准备，相信总会解决。要克服虚荣心，不要以为一道题解不出就是学习退步了，也不要对自己的期望太高，遇到一点问题就不能接受。

4.善于总结。经过一段时间(一个星期或一个月)的学习后，要把学习的内容、方法和主要问题总结一下，知道自己哪些掌握得好，哪些不好。学习成功的标志绝不是没有问题，而是对自己面临的问题搞清楚。知道哪些不清楚，也就等于把问题解决了一半。学习好的学生到最后都会有一套适合自己的学习策略和方法。这是一个重要的问题。

5.要养成好的习惯。学习是成长，但不是成长的唯一内容。要养成好的学习和生活习惯，使自己的身心全面发展。要有锻炼的习惯，这是最重要的，它可以使人保旺盛的精力和健康的体魄。总之在高中毕业的时候，就应该使自己形成一套比较好的习惯。

6.要善于学习别人的长处。如果一个人能够把别人的长处都能学到手，这个人就不会遇到对手。相反，多数人没有这种开放的心态，出于一种简单的“超过别人”的心态，看到别人比自己在某方面好一些就不舒服。这是很狭隘的。美国比中国发达，光妒嫉没有用，把人家的先进的技术和管理学过来，才会进步。这是同样的道理。

7.要把学习当做终生的、不断完善自己的过程。学习是终生的事，不仅高中学、大学学，到退了休还要学。这样想，学习就不是什么“苦差使”了。当然，高中阶段的学习确实难度大，非常不容易。但要知道这是在为自己的一生奠基。不吃点苦是肯定没有出路的。

有关学习中遇到的困难如何写篇五

1、首先要保持内心的平静，一个人的内心平静，才能更清楚的处理工作，才会有更好的方式来应对困难和挫折，如果不够平静，急躁的话更容易让自己不断犯错误。

2、认真分析和思考，不要急于解决和处理，先想清楚什么样的方法和方法是最好的，分析和思考有利于自己理清楚思路，更容易找到解决困难的方法，并且能提升个人的工作能力。

3、请教领导，领导之所以能成为领导一定是有过人之处的，遇到困难的时候，要懂得去请教自己的领导，让领导帮助自己出谋划策，往往很快帮自己找到解决困难的答案。

4、求助于身边的同事，有时候一个人的思路是有局限性的，能力也是有限的，职场中遇到困难的时候不妨求助于身边的同事，请他们帮助自己，出出主意也好，能够做出一些实际帮助也好，都能给自己助力。

5、查询书籍，或者通过互联网上的一些内容和信息来给自己参考，有很多职场中的困难都是前辈们遇到过的，他们总结出了很多的方法和方式，并且将这些方法整理成书或者发布到网上，我们可以查询到相关的内容。

6、借助一些工具来帮助自己更快处理和解决困难。职场中遇到困难还是要懂得借助工具的力量，要知道工欲善其事，必先利其器，很多问题自己无法处理，但借助某些工具就能轻易处理掉。

职场如何保持好人际关系。

1、不可以算计他人。算计他人是职场中最危险的行为，会造成很多严重的后果，算计别人的同时，可能一不小心也给自己设计了一个陷阱。

2、不可以做墙头草”。在职场中做事要有原则，不要轻易妥协，一个有主见的人更能得到他人的尊重，而并非趋炎附势的人。

3、不要打听别人的隐私。在职场中每个人都要尊重他人，不要打听别人的隐私，所以要想不被同事讨厌就不要对别人的隐私那么好奇。

4、不要太过另类。你生活在什么圈子就要顺应这个圈子的趋势，不要在服装、言谈举止等异于常人，这样会被别人边缘化。

5、不要趋炎附势。在职场中有的人眼里只有利益，凡是有利益可图才会主动接近，这种人在职场中是没有朋友可言，所以不要让自己成为趋炎附势的人。

有关学习中遇到的困难如何写篇六

有一年夏天，我在和别人玩耍中时，我不小心被一位同学推到了，膝盖上摔得火红火红的，好像是两个刚刚烤熟了的东西。这是，我感觉到一阵阵的刺痛，那犹如一颗颗珍珠一样的眼泪，不知不觉地从眼眶中流露出来。在那时，我向四周看了一下我的同班同学，没有一个过来安慰我一下，更夸张的是那个撞到我的同班同学居然对我不闻不问，连一声“对不起”也没有说。此时此刻，一位和我素不相识的小女孩走过来，对我说：“我刚才已看到了这幕，是她不对，你别难过了。”后来，我和她成为了好朋友。

不几天，那个同学找到我说：“我遇到了难题，你能帮我吗?”“不好意思，我这里有件非常重要的事情要办。”我便看着她垂头丧气地离开了。这时，我脑海中出现了一个疑问：是去办我的事情，还是帮她呢?我这件事情是关系到我的成绩的，可她上次帮我忙了呀!这可真是左右为难啊!我是一个讲友谊的人，就帮她这个忙吧!后来，我和她解释了我的想法，她高兴地说：“你是我永远最好的朋友。”

虽然，这个忙耽误了我的学习，但我换来的是别人的任可，换来的是别人的称赞，换来的是我们的友谊地久天长!

有关学习中遇到的困难如何写篇七

7)不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。

8)让生活的句号圈住的人，是无法前时半步的。

9)只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。

10)人在世上练，刀在石上磨。

11)生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。

12)向你的美好的希冀和追求撒开网吧，九百九十九次落空了，还有一千次呢……。

13)机会只对进取有为的人开放，庸人永远无法光顾。

14)不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。——《荀子》。

15)不飞则已，一飞冲天;不鸣则已，一鸣惊人。——司马迁。

20)愚昧从来没有给人带来幸福;幸福的根源在于知识。——左拉。

有关学习中遇到的困难如何写篇八

工作面试是一个戏剧性的演出。既然这样，口吃可能就意味着恶评--并且损失掉一个完美的职位。在充满竞争的市场中，面试官通常要去面试一大批有资格的应聘者，因此他们会提一些比以往任何时候都更难的问题。这里有五个你在找工作时可能会遇到的最难的问题--以及专家建议应该如何回答这些问题的方法。

困难问题1：为什么我要雇用你？

如何回答：倾听和学习，然后利用这些信息。"在面试过程中问他们一些特定的问题，比如他们想要找什么样的人，什么样的特征能够引起他们的注意，讨论这个职位在一天中要做的事情，等等。一旦你了解了他们的条件，他们的方法，以及他们的过程--你利用这些确切的特征再来回答那个'有名的'最后问题'为什么我要雇用你？'"罗斯员工培训公司的创始人劳拉·罗斯（laura rose）说。

困难问题2：你最大的缺点是什么？

如何回答：要让它切题并简单。"不要说个人的弱点，也不要用一些假的'缺陷'比如'我工作太努力'这种来蒙混，"查尔斯·珀迪（charles purdy）说，他是http://网站的资深编辑和职业专家。如果可能，你可以说一些你正在努力改善的问题。珀迪举了个例子来说："我一直在努力改善和提高我的沟通技巧，想成为一个能给人留下深刻印象的主持人。我发现参加主持工作是非常有帮助的。"

困难问题3：你会邀请哪三个历史人物去吃饭，为什么？

如何回答：如果你被问到像这个一样非常古怪的问题，你必须要做的一件事就是保持镇定。"当面试官问了你一个奇怪的问题时，他们通常是想要看你的脑子反应够不够快。通常情况下，他们提出的这种问题是没有'正确'答案的……这对你来说同样也是一个机会，可以在你的回答中加入一些小幽默或者是展现你的个人魅力--所以不要为了回答'正确'而有压力，""一起来推荐"的创始人和主席希瑟·r·胡曼（heather r. huhman）说。

困难问题4：你对薪水有什么要求？

如何回答：你这时制定的目标应该是他们所能提供的最高标准，不要脱离开职位而定价。你要这样做，让你的面试官引导你。"如果有可能的话，你首先要尝试去查明其他人的底牌，"温特怀曼职工公司的经理乔纳森·马祖奇（jonathan mazzocchi）说。然后，请直接但不要点明你所想要的薪水数。"你可以简单的叙述你现在的薪水，并解释你最关注的并不是拿多少薪水，而是找到一份你能够对公司以及财政有直接影响的好的工作，"马祖奇说，而且你也可以问其他有着跟你相同经验的人都预期得到多少薪水。"底线就是，你想要争取到录用资格。一旦你知道了他们想用你或者已经在为你做录用通知的时候，你将会有更大的影响力，"马祖奇说。

困难问题5：你认为自己在五年内会有什么变化和发展？

如何回答：在此，你要表现的你很有抱负，但是不要表现的对你的面试官的工作具有侵略性。这是少数几个要含糊才更有价值的领域之一。温特怀曼公司信息科技部的合作伙伴特蕾西·卡什曼（tracy cashman）建议道："我曾经非常幸运在在一些很好的公司内工作，在那里我可以得到进步并且不断的接受挑战。我非常希望我的下一个角色能够让我有机会连续做超过五年。根据从给我面试的乔和苏西那得到的信息，这里好像就是我在寻找的地方。"

这是常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？

这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，肯定不会录用你。他们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗？

招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭。

面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，一般不会探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的`塑造和影响。希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。他们最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

他们对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。他们认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”

8.你期望的工资是多少？

工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，他们希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9.你能给公司带来什么？

企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

10.你还有什么问题吗？

有关学习中遇到的困难如何写篇九

1、首先要保持内心的平静，一个人的内心平静，才能更清楚的处理工作，才会有更好的方式来应对困难和挫折，如果不够平静，急躁的话更容易让自己不断犯错误。

2、认真分析和思考，不要急于解决和处理，先想清楚什么样的方法和方法是最好的，分析和思考有利于自己理清楚思路，更容易找到解决困难的方法，并且能提升个人的工作能力。

3、请教领导，领导之所以能成为领导一定是有过人之处的，遇到困难的时候，要懂得去请教自己的领导，让领导帮助自己出谋划策，往往很快帮自己找到解决困难的答案。

4、求助于身边的同事，有时候一个人的思路是有局限性的，能力也是有限的，职场中遇到困难的时候不妨求助于身边的同事，请他们帮助自己，出出主意也好，能够做出一些实际帮助也好，都能给自己助力。

5、查询书籍，或者通过互联网上的一些内容和信息来给自己参考，有很多职场中的困难都是前辈们遇到过的，他们总结出了很多的方法和方式，并且将这些方法整理成书或者发布到网上，我们可以查询到相关的内容。

6、借助一些工具来帮助自己更快处理和解决困难。职场中遇到困难还是要懂得借助工具的力量，要知道工欲善其事，必先利其器，很多问题自己无法处理，但借助某些工具就能轻易处理掉。

职场中如何把握成功的机遇。

1、善于抓住机会，不轻易放手。在机会出现时我们要善于抓住机会，不轻易放手，所以在日常的工作中就要做好迎接机会的准备这样才能在机会到来时有充分的能力来驾驭它。

2、懂得钻空子”为自己创造机会。在职场中有时候可以利用可乘的机会为自己创造机会，在工作中就要善于发现，也许一些机会就隐藏在身边。

3、从细节下手，找寻新机会。小事成就大事，细节成就完美，所以从细节下手可能会为自己赢得机会，机会是人善于把握和发现的，细节的力量是伟大的，可以成就一个人。

4、不按常规出牌，出奇制胜。循规蹈矩的套路会让人变得松懈大意，有的事情上要不按常规出牌，才能出奇制胜，所以机会的得来有的时候需要一定的策略。

5、好马”也吃回头草”。有些人认为错过机会就不要争取了，这个想法是错误的，只要是还有机会就要懂得争取和珍惜，好马”也要吃回头草”。

关于职业发展定位。

职业发展定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。它是职业规划及职业发展的第一步，也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大，那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。

有关学习中遇到的困难如何写篇十

1)只要有信心，努力，一切可以改变。

2)己所不欲，勿施于人。

3)我中考，我自信!我尽力、我无悔!

4)人生的成功不过是在紧要处有一份坚持。

5)坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不变，稳定的贯彻自己的棋风、棋路，非达目标，绝不中止。

6)路远，就怕志短;不怕缓慢，就怕常站;不怕贫穷，就怕惰懒;不怕对手悍，就怕自己颤。

7)用知识的浪花去推动思考的风帆，用智慧的火星去点燃思想的火花，用浪漫的激情去创造美好的生活，用科学的力量去强劲腾飞的翅膀!

8)宠爱的出发点是爱，落脚点却是恨;嫉妒的出发点是进，落脚点却是退;梦幻的出发点是绚(烂)，落脚点却是空;贪婪的出发点是盈，落脚点却是亏。

9)没有激情，爱就不会燃烧;没有友情，朋就不会满座;没有豪情，志就难于实现;没有心情，事就难于完成。

10)做妈妈最开心的事，在妈妈开心时对妈妈说“妈妈，我爱你。”

11)静坐常思己过，闲谈莫论人非。

12)兼听则明，偏信则暗。

13)网络事业创造了富裕，又延续了平等。

14)春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。《无题》。

15)不必每分钟都学习，但求学习中每分钟都有收获。

16)即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

17)只会在水泥地上走路的人，永远不会留下深深的脚印.

18)彩虹总在风雨后，阳光总在乌云后，成功总在失败后。

19)“不可能”这个字(法语是一个字)，只在愚人的字典中找得到。

20)任何业绩的质变都来自于量变的积累。