最新公司活动发放奖品方案范文(实用15篇)

一个好的方案应该具备明确的目标和清晰的步骤。制定一个成功的方案需要充分的战略规划和目标导向。以下是一些经典方案的案例，值得我们深入研究和借鉴。

公司活动发放奖品方案篇一

1）端午节、中秋节礼品发放对象为在公司工作满三个月者，或在节日前已转为正式员工者。

2）春节礼品发放对象以半年为期限，员工在公司工作满半年的享受整份礼品，未满半年的享受部分礼品。

综合管理部。

2014-5-30。

公司活动发放奖品方案篇二

一、活动日期：

端午节，20xx年6月23日。

二、活动地点：

xx社区居委会。

三、活动目的：

端午节是中国的传统节日，通过端午节进一步了解中国的传统节日，用心去体验我国的传统节日中蕴涵的意义。端午节的来源之一是纪念屈原，我们也要通过端午节活动来怀念屈原——这位可歌可敬的爱国诗人。时至今日，端午节仍是一个十分盛行的节日，今天我们就来过一个特别有意义的端午节。

四、活动内容:。

社区将订购真空包装好的新鲜粽子和皮蛋，发放给社区每户居民，让居民过一个喜庆的端午节。

五、活动方式:。

1、在社区宣传栏内张贴通知，让广大居民知晓社区将在端午节前发放端午节礼品。

2、5月30日至6月3日在社区办公室门口每户居民凭领取人户口本领取。

通过这样的活动，让社区居民之间有了互相的了解和认识，增加并提高了居民参与社区活动的热情，让我们近距离接触了端午节，对它有了更深的认识。

适逢端午佳节前夕，由广州市越秀区民政局主办的“端午佳节粽温情”——星光平安宝长者端午节慰问会在一片温馨洋溢的气氛中拉开帷幕。该次活动由越秀区社区服务中心策划承办，并得到越秀区义务工作协会以及越秀长者综合服务中心的协助和支持，在端午佳节来临之际，由民政局领导对在场的老人们致以节日问候，由商会代表向的平安宝老人馈赠100份端午应节慰问品。

在当天活动现场，广州市越秀区民政局的叶新平副局长和广州市越秀区食品商会的郭益群会长先后向到场的30名平安宝老人致以节日贺词和恩切的慰问。活动现场相当活跃，由一连串的互动游戏带动起一片节日欢乐的气氛。其后，民政局领导与商会会中与一众老人围坐，一边品味茗茶，一边吃着鲜香可口的粽子，特显节日温馨。活动还安排有问答环节，问题都是围绕着端午节，长者们在感受到端午节日气氛的同时，也拿到的节日的礼品，大家都觉得很高兴。

x月x日，越秀区义工协会组织了40名义工对居住在越秀区辖内的孤寡、独居、困难老人送上这份节日的慰问和礼品。首先，我们对义工们进行约1小时的上门前培训，让他们了解与老人家沟通的方式和技巧;之后就安排两人一组上门探望老人家。义工们详细询问长者们的身体状况，了解了他们的生活情况，送上节日的慰问品，让他们也享受节日的快乐。老人们高兴不已，纷纷感谢党和政府的关心，让他们有一个幸福的晚年。

公司活动发放奖品方案篇三

(测算)。

所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券自己留好。抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。

抽取幸运奖：将从0-9编好号码的.乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取2个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台。

1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气氛。

2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。

3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间隔时间。

4、安排合影。

公司活动发放奖品方案篇四

按岗取酬，能者多得。

基本工资+效益工资+奖金+浮动工资+其他奖励。

（一）基本工资：基础工资+学历补贴+岗位工资+工龄工资+浮动工资。

1、基础工资800元。

2、学历补贴：本科：100元/月专科：50元/月中专：30元其他20。

3、岗位工资：根据需要确定岗位，班主任100元，依据个人申请和年终考核结果竞争上岗。副班采用双向选择确定聘用。

4、工龄工资：从签订合同正式带班当月开始算起，工龄工资为50元/年，5年以上的每年100元、年递增。

5、浮动工资：年终考核结束，按具体工作情况确定。

（二）效益工资：150元根据听课、备课、课堂教学、教研活动、理论学习、技能考核、测查成绩等内容确定效益等级。

6、教师上班时间使用普通话100元。

7、每周五下午下班之前交下周教学计划，每月最后一周五交下月教学计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量（抽查量化考评）。

8、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。开展各项活动，准时参加户外活动。

9、严格执行上课时间，根据课程表及教学计划上课，上课时教学教具要准备充分，教师要熟悉教学内容及目标，合理科学安排教育活动，不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。

10、环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化，并做到废物利用。

11、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯，要做到随机教育。

12、教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带领幼儿准时出操，准备好器械和所用物品。

13、每天做好幼儿签到工作，每月15日前交办公室统计。每周五前填好每一位幼儿的家园联系册，语言简明扼要，并在下周二前带到班级，回收率与幼儿出勤率统一，家长意见反馈率达到80%以上。

14、每日做好晨检工作，观察幼儿的精神状态，并做好记录。

15、幼儿进、离园时，当班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。

16、培养每一位幼儿的良好习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好头发。

17、照顾好每一位幼儿，准时为病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。

18、午睡时，教师要做到不锁门，不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子，纠正孩子睡姿。午休按时起床。(按季节调整时间)。

19、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理发展健康。

20、搞好班级卫生工作，保持卫生包干区一天的清洁卫生。每天下班前必须清洗洗手池、厕所便池、垃圾桶。以上规定满采取不定期检查，发现违者一次扣5元，同一问题当月违反两次者，加倍考核，违反三次以上者扣当月效益工资的50%。副班扣款按带班的80%计算.

公司活动发放奖品方案篇五

为迎接第xx个教师节的来临，xx幼儿园的全体教职工们举办第xx个教师节的庆祝活动，主要以不同形式向全体较职工表示节日的祝贺，使教职工之间的关系更加融洽。现制定实施方案如下：

二、活动目标。

1、通过开展多种形式的系列庆祝活动，增进教师们之间的情感。

2、借助节日机会，进一步促进教职工的凝聚力。

3、提高教职工的职业道德思想，开展一次有意义的公益活动。

三、活动准备。

1、“互敬互爱”活动负责人：xx。

2、“心系开幼”公益活动负责人：xx。

3、“诉说心声”教师座谈会活动负责人：年级组长。

4、教师节活动新闻、拍照负责人：xx。

四、参加对象。

xx幼儿园全体教职工。

五、活动时间：

20xx年9月10日教师节。

六、活动内容。

第一项活动：开展“互敬互爱”活动，以园长为首，组织教师、保育员和后勤工作人员，在教师节期间，举行“张张贺卡传真情、句句祝福暖人心”的真情问候活动，让教职工之间的友情在这里释放，让我们1起怀念，1起感谢，1起关注，1起祝福!为自己崇高的幼儿教育事业喝彩。

第二项活动：开展“心系开幼”我为蔚斗新园所添彩的公益活动，组织全体教职工通过自己的双手来美化和打扮新园所，从而激发教职工的热爱本职工作、不求回报的奉献的精神。

第三项活动：开展“诉说心声”的教师座谈会活动。蔚斗分园全体教职工一起喝茶聊天，买一些零食在幼儿园进行座谈。首先、让本学期新加入的教师进行自我介绍与才艺展示。其次，让全体教师在轻松愉悦的氛围中，边吃边自由畅谈、诉说心声，增进教师之间的情感交流，促进下一步工作的有效开展。

七、活动经费。

以教室为单位确定数额，一个教室100元，共7个教室700元。

备注：所有经费开支需要有正规发票，消费后的发票到工会报销。

公司活动发放奖品方案篇六

没有员工能够抵挡年终奖金的诱惑，如果有，那他一定是想要的更多。过年，是温馨的，但同时也是烧钱的，如果没有一定的钱钱，这个年过得一定不太舒坦。

（1）发放方式简单，不需要浪费太多的人力精力在这上面。

（2）员工满意度高，金钱是充满铜臭的，但是所有员工都爱不释手。

（1）福利成本较高，发少了员工说你抠，发多了企业又受不了。

（2）员工福利效果差，没办法给员工形成长期的激励，员工把钱一拿就给忘了。

公司活动发放奖品方案篇七

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

福利礼品：超市购物卡。

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。

润泉公司所有员工。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

春节福利发放人员名单。

略

公司活动发放奖品方案篇八

福利卡册也能算一种实物礼品，为什么要单独列一项，因为他并不是最终的礼品，而是最终礼品的一个中间载体。

以我们企幸福的福利卡册为例，我们企幸福的春节福利卡，链接一整个员工福利商城，里面有上万块礼品可供员工兑换，员工只需要按照自己的实际需求到里面进行兑换即可。后面由快递免费配送上门，给予员工更打的选择自由和时间自由权。

（1）采购简单，只需要谈好价格下单即可。

（3）可以定制，将自己的公司logo、企业文化设计到卡面上也是极好的。

（4）员工选择性较高，员工可以按照自己的喜好挑选礼品，不用被动的接受公司发放的礼品。

（1）很难形成一堆现金或是一堆礼品的那种视觉冲击力。

公司活动发放奖品方案篇九

福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节，作为*最具文化特色的节日之一，是给员工发放福利礼品的最佳时间。然后在采购福利礼品时，企业务必从产品的实用性、产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑。只有这样的礼品，才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在。

一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求，比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。

员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升，品牌是品质的保证，是品位的.彰显，是身份的象征……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。

采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。

每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。

结束语：有“新意”的礼品，才能获得员工的满意，会让员工过个圆满且快乐的中秋佳节。也会使员工更卖力的企业去奉献。

公司活动发放奖品方案篇十

一、活动主题：

甜粽龙舟扬传统，艾香端午邻里--端午节系列趣味活动。

二、活动时间：

20xx年x月x日上午9点。

三、活动地点：

社区休闲广场。

四、参加人员：

五、活动内容：

3、开展旱地龙舟欢乐赛活动。旱地龙舟欢乐赛是以比赛队伍套上龙舟模型，在陆地上共同跑步，最先达到终点为胜利的趣味性比赛。活动分为青少年、亲子、退役军人老年三组比赛，每一组要求现场推选10名居民分为两支队伍参加。胜利队伍每人颁发端午礼包一份，参与居民发粽子2枚。

4、知识抢答。将端午风俗习惯、创文、环保的知识点融入到20道答题中，居民抢答成功后奖励粽子两枚。

六、活动要求：

1、活动前工作人员向参加活动的全体居民宣讲安全教育、活动规则及活动纪律。

2、参加活动的居民自觉遵守活动场所次序（排队、不得大声喧哗、不得追逐打闹等）。

公司活动发放奖品方案篇十一

备注：活动的2小时，给员工正常计算薪资。

二、活动地点。

公司大门入口处，露天式场地；

备选：若碰到雨天，改为二楼车间内；

三、活动流程及内容（合计约2小时）。

1、领导节日问好及致辞，5分钟；

2、游戏环节，人力资源部组织，80分钟；

端午节知识竞答（团队游戏，约15分钟）。

吃粽子比赛（个人游戏，30—45分钟）。

你来我往游戏（团队游戏，20分钟）。

3、颁奖环节，公司各部门领导进行颁奖，拍照留念，预计20分钟；

4、集体合影，5分钟；

四、活动报名。

活动报名时间：截止到6月16日17：30，以便公司预备活动用品和礼品；

报名方式：到二楼人力资源部填写活动报名表；

报名需要注意：

1、端午节知识竞答不需要报名，全体员工现场抢答；

2、吃粽子比赛活动，可以单人报名，人力资源部根据总共报名的人数，男女分开比赛；

一人可以报名多个游戏；

五、活动预备及经费。

1、活动奖品：

知识竞答，预备10个问题，奖品为沐浴露小瓶装，约10元/瓶，共100元；

2、活动道具。

3、端午节福利。

公司活动发放奖品方案篇十二

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

_国将兴必尊师而重傅_。在这天高云淡、硕果飘香的九月，我们共同迎来了第xx个教师节。我们谨代表东北林业大学莘莘学子，向老师们致以最真挚的祝福：老师，节日快乐，您辛苦了！

_教诲如春风，师恩似海深_。敬爱的老师，您秉承着培养高素质人才的崇高信念，践行着_学参天地，德合自然_的校训精神，在神圣的工作岗位上不断创造着新的辉煌。是您化为清风让我们人生的航船驶得更远，是您化为羽翼让我们这群雏鸟飞得更高！阳光普照，园丁心坎春意暖；雨露滋润，桃李枝头蓓蕾红，您在*凡中显示出了伟大。老师，是您把最真切的爱意汇成丝丝心语，编织着我们的未来；是您把最殷切的期望化作点点星光，照亮我们人生之路。在我们成长的道路上，洒满了您的心血和汗水，您无私的奉献、默默的付出，都将是我们人生中攀登的阶梯，永恒的财富！

_师道既尊，学风自善_。在您的辛勤培育下，东林学子屡创佳绩，捷报频传；在您的.言传身教下，广大学生担当责任，奉献爱心；在您的精心组织下，校园生活日益丰富，文化气息日益浓厚，主题推进式教育让我们学会了感恩诚信，励志笃学，东林文化大讲堂让我们有了近距离走进名家、感受学者的机会。在您身上，我们学到了认真严谨的治学精神，学到了踏实敬业的工作作风，更学到了诚实乐观的生活态度。成功源自您的栽培，优秀出自您的耕耘。今天我们书声琅琅，弦歌一堂，明天我们一定会在通往创造的道路上留下自己坚实的脚步。

_明师之恩，诚为过于天地_。年年岁岁的今朝，都会有满园桃李向您致以由衷的祝福。然而，即使在词汇的花海里采撷，即使道出最美好的语言，仍然无法表达我们对您至深至诚的感激的心声。感谢您，敬爱的老师，火红的九月永远点缀您们璀璨的人生！

您不是演员，却吸引着我们求知的目光；

您不是歌唱家，却让知识的清泉叮咚作响；

您不是高山，却用精湛的学术让我们一览众山；

您不是海洋，却用丰富的阅历让我们扬帆远航；

怎能忘记您那如山高远、如海深邃的师恩；

怎能忘记您那胜似父母、胜似朋友的呵护与关爱；

在教师节这个特别的日子里，洋溢的是我们浓浓的敬意，铭记的是老师们的辛勤努力，留下的是我们最深深的祝福！

公司活动发放奖品方案篇十三

这个一般是配套奖金发放的，发放得最多的应该是粮油这类称得上是年货的物品。

不过也有很多公司会根据自己公司的员工实际需求来挑选礼品发放，例如公司的年轻人比较多，就可能会采购电子产品进行发放，因为大多数年轻人更加喜好年轻化一些的礼品。

（1）采购回来一大堆放到那里，视觉冲击力还是很强的。

（2）平均分配，谁也不能说什么。

（3）员工满意难，员工各有所需，要做到员工满意真的是太难了。

公司活动发放奖品方案篇十四

为了提高员工工作用心性，表扬先进，激励后进，特制定此方案。

公司所有员工。

物质奖励、精神奖励。

1、一般性奖励：

员工涉及到如下事项，可享受50元—200元的经济奖励、50元—200元加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体状况由公司领导和人事部门作出）。

（1）品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者（颁发荣誉证书）。

（2）领导有方、业务推展有相当成效者。

（3）参与、协助事故、事件救援工作者。

（4）遵规守纪，服从领导，敬业楷模者。

（5）主动用心为公司工作，提出合理化推荐，减少成本开支，节约资源能源的员工。

（6)拾金(物）不昧者。

2、重量级奖励。

员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬。（奖励金额视具体状况由公司领导和人事部门作出）。

（1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的。

（2）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的。

（3）对公司提出合理化推荐用心、有实效的。

（4）在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩（颁发荣誉证书）。

（5）对突发事件、事故妥善处理者。

（6）一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的`。

（7）全年出满勤的。

（8）为公司带来良好社会声誉的。

（9）其他应给予奖励事项的。

公司活动发放奖品方案篇十五

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。

1、福利礼品：xx购物卡一张，面值300元；员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。

2、福利礼品：苹果一箱（100元左右）+200元超市购物卡；员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。

3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5l装两桶（价值150元左右）+苹果一箱（100元左右）；实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。

xx投资全体人员。

300元×22人=6600元。

略