最新在公司领生育津贴申请书简短(通用12篇)

总结是一个提高效率、促进发展的重要方式。通过收集和整理相关资料，增加总结的详实性和可信度。以下是一些成功的案例，它们或许能给我们提供一些启示。

在公司领生育津贴申请书简短篇一

我人在深圳，户口在黄石，现因工作需要，招调工入深，要户口所在地居委会在计划生育表上加盖公章，我今年29岁未婚，填好后寄回家由妈妈拿去居委会，(并附上身份证户口本)而居委会以本人不在黄石，结婚可在男方登记，是否结婚她们不清楚为由拒绝在表上盖章，我想问下那我这个应该去哪里盖呢，证明该哪里出呢?希望知道的人可以帮帮我，先谢谢了!

未婚也能开计生证不过有未婚证明也是一样的。

未婚证明是在户籍所在地的民政局开的。

计生证是在居委会开的。

至于格式嘛计生证是一个本本未婚证明就一张纸上面写证明啥啥啥还有一章。。

俺是计生部门管理流动人口的一个工作人员,对于你的这个问题,首先要明确两点:第一、你所指的“新生”，是指未成年儿童学生还是大中专学生?第二、要开的是家长计生证明还是学生的计生证明?你可以按下面的程序去走。

如果是小学生，那么开的证明肯定是学生父母的计生证明了，如果是流动人口，父母的计生证明很好开，只要持结婚证和户口册和两张标准证件照到乡镇计生办办理流动人口婚育证明就行，也可以直接开计生情况证明(但部分省要求先到村级填表才能到乡镇办理);如果是大中专学生，特别是成高生所开的计生证明就是本人的婚育情况证明了，这样如果你未婚，那么持身份证和户口册及两张标准证件照到村级开具一个未婚或婚育情况证明，然后到户籍所在地乡镇加盖公章或办理流动人口婚育证明就行了。

对于其他为什么要办，前面的第一位朋友答得不错，你可以参考参考。

现在的问题：

1，需要回村里开证明吗?我原户口农村的，回来之后投靠父母，他们也是农村户口。

2，需要带哪些证件?

3，是到镇政府计生部门给开证明吗?是否需要提前写好证明格式让其盖章?

看你的描述，你原本是农村户口，读大学后户口迁了出去，大学毕业又把户口迁回了原籍，那样的话你的证明应该要到户口所在地的村委会先出，再到户口所在地的镇计生部门盖章。因为你的户口迁过学校，那么保险一点的话么你先让学校帮你出一张你户口在校期间的计生证明，再拿到村，村里会帮你出户口迁回以后的计生证明，然后再到镇计生部门盖章就可以了。以上只是参考，如果方便的话么最好是先咨询一下镇村，免得来回多跑。

在公司领生育津贴申请书简短篇二

其实，很多参保人不知道，女职工休产假期间，单位可以不支付这一阶段的工资，这期间的工资就由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。

政策调整后，生育津贴支付标准为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假和奖励假天数。这样既保障参保职工享受现有生育津贴待遇标准不变，也不增加企业负担。

举例来说，参保人小王所在的单位上一年月缴费平均工资是4500元，她最多可享受128天产假，那么她的生育津贴标准就是4500÷30×128=19200元。

在公司领生育津贴申请书简短篇三

目前，生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费(含产前检查和分娩费用)及计划生育手术医疗费。政策调整后，参保人员生育保险待遇保持不变。

此前，申领生育相关待遇时，本市户籍参保职工需提供俗称“准生证”的《北京市生育服务证》，外埠户籍参保职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)。新修订的《北京市人口与计划生育条例》取消了《生育服务证》管理，实行生育登记服务制度。根据市卫计委颁布的生育登记服务制度，本市出台规定，参保人员申领生育保险相关待遇，或因分娩办理住院手续时，也应当出具计划生育相关证明。

本市户籍参保人员，符合两孩以内规定生育的，需提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》。符合再生育规定生育的，需提交由区卫生计生委盖章确认的.《北京市再生育确认服务单》。

外埠户籍参保人员，符合两孩以内规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;符合再生育规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。

另外，为确保新老政策的衔接，参保人员在此通知下发前已办理了《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》，但尚未享受生育保险待遇的，相关证明仍可继续使用。如参保人员已按照生育登记规定领取了生育保险待遇，再次生育时，原持有的证明则不能继续使用。

在公司领生育津贴申请书简短篇四

我单位（正式、聘用）职工_________,身份证号为_____________________。于______年_____月参加生育保险，生育当年缴费基数为_________元。（本人/配偶）于______年_____月在______________医院__________(顺产/剖腹产/计生手术)，属第______胎，（是、否）领取独生子女证。

生育职工本人或经办人电话：。

单位名称（加盖公章）年月日。

呼市生育险要报销时提供的材料:。

（一）女职工。

1、住院医疗费收据（原件）；

2、诊断证明（原件）；

3、生育女职工身份证（查验原件、复印件一份）；

4、婴儿出生证明（查验原件、复印件一份）；

5、单位证明（原件一份，格式见页尾）；

6、剖腹产的.需出具住院病历及费用明细清单；

7、生育职工本生育单位证明人开户的中国银行的活期存折或借记卡（账号复印件）；

在公司领生育津贴申请书简短篇五

《北京市人口与计划生育条例》修订后，增加了生育奖励假、取消了晚育假。据此，本市调整了生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围，取消晚育假30天的生育津贴。

市人力社保局有关负责人解释，根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定的女职工，均可享受产假98天加上30天生育奖励假共128天假期的生育津贴。因国家自201月1日起取消晚育假，早于本市新修订的《北京市人口与计划生育条例》和生育保险政策出台时间，因此规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。也就是说，如果参保人员在年1月1日后生育，且在此《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，则不再享受生育奖励假的生育津贴。

在公司领生育津贴申请书简短篇六

兹有我单位职工某某，男，出生日期：xxxx年x月x日，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx与配偶xxx，女，出生日期：xxxx年x月x日，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，系(初，再)婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。

单位盖章。

确定是哪儿都能找到计划生育证明格式，原因是计划生育证明格式很容易找的，而且计划生育证明格式现在也不是太难找。关于找具体的计划生育证明格式，我建议你到这里看看计划生育证明格式，之所以这里的计划生育证明格式比较全。

这个需要当地居委会计生办出具证明的。具体为：假设您媳妇户籍地为潍坊市a区b街道或县区c社区或村，那么您媳妇就要到c社区或村计生办开具初婚证明(就是您所说的未违反计划生育证明)。

这个证明一般这么开：xxx同志，女，出生年月，民族，现居住于我社区xx号，该同志系初婚、无收养抱养史，特此证明!xxx社区居委会。

根据《国家计划生育委员会流动人口婚育证明管理规定》。

第二条凡同时符合下列条件的公民，外出前须办理国家统一格式的《流动人口婚育证明》(以下简称《婚育证明》)：

(二)拟异地居住30日以上;。

(三)年龄在18周岁至49周岁之间;。

(四)从事务工、经商等活动(探亲、访友、就医、上学、出差等除外)。

第三条《婚育证明》由流动人口户籍所在地的县级计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处(以下简称发证机关)办理。

第四条申领《婚育证明》，应当填写《办理〈流动人口婚育证明〉申请表》，并向发证机关提交下列证明材料：

(一)本人的《居民身份证》;。

(二)村(居)民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明;。

(三)本人近期一寸正面免冠照片两张。

已生育子女的，还应当提交由施术单位或者计划生育部门出具的避孕措施情况证明;计划外生育的，还应当提交处理执行情况证明。

第五条发证机关在接到申请人和有关证明材料后，对于证明材料齐全、有效的，应当即时予以办理《婚育证明》。

在公司领生育津贴申请书简短篇七

第一条为切实保障女职工合法权益，根据_颁布的《_劳动法》、《_女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》，特制定本办法。

第二章生育保险基金的统筹与管理。

第二条在本市辖区内，实行女职工生育保险基金社会统筹即“：全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工，一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。

第三条女职工生育保险基金，根据”以支定收，收支基本平衡“的原则筹集，由企业或用工单位，按企业工资总额的比例于每月上旬，向当地社会保险机构缴纳。企业缴纳的女职工生育保险金，在企业管理费中列支。

第四条凡应参加女职工生育保险基金统筹的单位，必须按时缴纳生育保险金。对逾期不缴者，由社会保险机构按日加收2‰的滞纳金(滞纳金纳入生育保险基金)。对弄虚作假，隐瞒少缴的单位，除追回款项外，由劳动行政部门给予处罚。

第五条缴纳女职工生育保险基金的单位破产、关、停、并、转时，应及时向社会保险机构办理转移或停保手续。单位缴纳女职工生育保险基金确有实际困难的，应书面报社会保险机构，经批准后方可缓缴，但最多不能超过半年。

第六条女职工生育保险基金，按隶属关系实行市、县(市、区)两级统筹。已经进行生育保险基金社会统筹的县(市、区)，可按本办法进行修改，逐步并轨。

第七条生育保险基金由社会保险机构负责收缴、管理。生育保险基金在银行专户储存，银行按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息并入生育保险基金。生育保险基金要专款专用，任何单位或个人不得挪用。

第八条社会保险机构按收缴的女职工生育保险基金总额的2%提取管理费。女职工生育保险基金和管理费免征税、费。

第九条各级社会保险机构要加强女职工生育保险基金的管理，并接受当地财政、审计、妇联、计生委等有关部门的检查和监督。

第三章生育保险基金的使用。

第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;。

(一)连续工龄满一年以上;。

(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。

第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。

(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。

第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

第四章其它。

第十三条对滥用职权，侵犯生育女职工佥权益的人员，视情节轻重，由有关部门给予行政处分，并璀该单位给予被侵害生育女职工合理的经济补偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第十四条女职工生育期间的佥权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门提出申诉，有关部门要在一个月内作出处理决定。生育女职工对处理决定不服的，可向人民法院起诉。

第十五条劳动行政部门或社会保险机构的工作人员，不得玩忽职守、徇私舞弊。对贪污、挪用生育保险基金，构成犯罪的，贪污追究其刑事责任。构不成犯罪的，给予行政处分。

第十六条本办法自1996年1月1日起执行。由市劳动局负责解释。

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武汉市职工生育保险条例。

第一条为维护职工的合法权益，保障职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条参加本市基本医疗保险的城镇各类企业，机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下称用人单位)及其职工的生育保险，适用本办法。

第三条生育保险基金原则上实行全市统筹。蔡甸、江夏、东西湖、汉南、黄陂、新洲区的生育保险基金暂由本区统筹，逐步过渡到全市统筹。

第四条市劳动和社会保障行政部门主管本市生育保险工作，其下设的社会保险经办机构按照各自职责分别具体承办江岸、江汉、石乔口、汉阳、武昌、青山、洪山区和武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、市东湖生态旅游风景区的生育保险事务。

蔡甸、江夏、东西湖、汉南、黄陂、新洲区劳动和社会保障行政部门负责本区行政区域内的生育保险工作，其下设的社会保险经办机构具体承办本区的生育保险事务。

财政、卫生、人口和计划生育、地税等部门按照各自职责，做好与生育保险相关的工作。

第五条生育保险基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集，纳入财政专户，实行收支两条线管理。

第六条生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息、滞纳金和依法纳入生育保险的其他资金构成。

第七条用人单位每月按照本单位上一年度职工月平均工资总额的为其职工缴纳生育保险费。职工个人不需缴费。

职工上一年度月平均工资低于本市上一年度职工月平均工资60%的，按照上一年度本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年度本市职工月平均工资300%的，按照上一年度本市职工月平均工资的300%计算;职工上一年度月平均工资无法确定的，按照上一年度本市职工月平均工资计算。

第八条生育保险缴费标准需要调整时，由市劳动和社会保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民政府批准后执行。

第九条生育保险费由地方税务机关负责征收。社会保险经办机构应当为用人单位和职工建立缴费记录。

用人单位缴纳的生育保险费，按照国家有关规定列支。

第十条职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。

第十一条生育保险基金用于支付下列费用：

(一)生育津贴;。

(二)护理假津贴;。

(三)生育医疗费用;。

(四)计划生育手术医疗费用;。

(五)国家和本省、市规定的其他费用。

第十二条女职工生育或者流(引)产，在下列产假时间内享受生育津贴：

(一)正常生育的，产假为90天;难产的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天;符合计划生育晚育政策的，增加30天。

(二)妊娠不满12周流产的，产假为30天;妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天;妊娠满28周以上引产的，产假为90天。

第十三条男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受10日的护理假津贴。

第十四条生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

第十五条社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。

由财政全额拨款的单位，其职工生育保险有关费用由社会保险经办机构与财政部门另行结算。

第十六条职工生育或实施计划生育手术医疗费用符合本市职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的，由生育保险基金按定额标准支付(具体支付标准附后)。

生育医疗费包括女职工因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视费。

计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出)术、流(引)产、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

第十七条下列生育和计划生育手术医疗费用，生育保险基金不予支付：

(一)不符合国家、省、市计划生育规定的;。

(二)不符合生育保险就医管理规定的;。

(三)不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的;。

(四)在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用;。

(五)因医疗事故发生的医疗费用;。

(六)涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用;。

(七)国家和本省、市规定应当由个人负担的费用。

第十八条职工生育或者实施计划生育手术时伴有并发症、合并症治疗的，按照本市基本医疗保险规定执行。职工治疗并发症、合并症的医疗费用由医疗保险基金按照规定支付。

第十九条职工参加生育保险后失业的，在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育或者实施计划生育手术的，可以按照本办法规定享受生育医疗待遇。

第二十条生育保险医疗服务实行定点管理。定点医疗机构由市劳动和社会保障行政部门会同卫生、人口和计划生育行政部门确定。

社会保险经办机构应当与生育保险定点医疗机构签订服务协议，明确双方的权利和义务，并向社会公布，接受监督。

第二十一条定点医疗机构应当严格按照规定为职工提供生育保险医疗服务。

第二十二条在职工诊断怀孕，并到市卫生行政部门指定的机构建立《围产保健手册》和完成首次产检后，用人单位应当持职工《居民身份证》、《武汉市计划生育服务证》或者《生育证》以及其他相关材料到社会保险经办机构领取并填报《武汉市生育保险就医登记表(手册)》。

第二十三条职工进行门诊产前检查、住院分娩和实施计划生育手术，应当在生育保险定点医疗机构就医;因紧急抢救或者经社会保险经办机构批准转诊转院的，可以在其他医疗机构就医。

第二十四条职工生育和计划生育手术医疗费用，由社会保险经办机构与定点医疗机构办理结算手续;在本市非定点医疗机构以及在外地医疗机构紧急分娩所发生的医疗费用，由社会保险经办机构与用人单位办理拨付、结算手续。

第二十五条社会保险经办机构收到用人单位、定点医疗机构的结算申请后，应当在20日内完成待遇的审核结算;对不符合条件的，应当书面告知申请人。

任何单位和个人不得提供虚假材料冒领或者多领生育保险待遇。

第二十六条职工生育和计划生育手术医疗费用标准的调整和具体结算办法由市劳动和社会保障行政部门会同财政、卫生行政部门制定。

第二十七条用人单位按照本办法规定应当参加生育保险而未参加的，或者未按规定缴纳生育保险费的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;逾期仍不缴纳生育保险费的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金，并可申请人民法院依法强制征缴。职工在此期间应享受的生育保险待遇由用人单位按照本办法规定的标准支付。

第二十八条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的生育保险费数额时，瞒报工资总额或者参保人数的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并依法处以瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

第二十九条定点医疗机构及其工作人员违反本办法规定，造成生育保险基金损失的，社会保险经办机构应当依法予以追回;情节严重的，由劳动和社会保障行政部门取消其生育保险定点服务资格。

第三十条骗取生育保险待遇的，社会保险经办机构应当依法予以追回;情节严重的，由劳动和社会保障行政部门依据有关法律、法规予以处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十一条劳动和社会保障行政部门、社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守，致使生育保险费流失的，社会保险经办机构应依法追回流失的生育保险费，并由劳动保障行政部门依法给予行政处分;构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

第三十二条当事人对劳动和社会保障行政部门的有关生育保险的具体行政行为不服或者与社会保险经办机构发生有关的行政争议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

职工因生育或者施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

第三十三条本办法由市劳动和社会保障行政部门负责解释。

第三十四条本办法自20__年12月10日起施行。

在公司领生育津贴申请书简短篇八

资阳市雁江区人口和计划生育局：

我叫钟志均，出生于1978年5月29日，我爱人叫丁祥琼，出生于年10月11日在雁江区民政局结婚，于2005年9月14日生育一男，取名钟介辉，属合法生育一孩，现年6岁，属独生子女。我父亲叫钟家金，母亲何正菊，我父母现只有我一个独子；我爷爷钟芝佰，奶奶只生育了我父亲一个独子。我们属两代独生子，根据《四川省人口计划生育条例》第十四条第八款之规定：农村人口中夫妻一方两代以上都是独生子女的，可以申请再生育一个孩子。我们符合此条件，特申请再生育一个孩子。望上级计生部门批准为谢！

申请人（夫妻双方签章）：

所在单位或村（居）委会意见：

签名：（公章）。

在公司领生育津贴申请书简短篇九

兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，属初婚，于×年×月×日与×××(性别，出生年月，户口所在地)登记结婚，于×年×月×日计划内(外)生育一女(男)，于×年×月×日计划内(外)生育一女(男)(以此类推)，其它情况说明(何时落实何种避孕节育措施;如果违反计划生育，则写明何时处理;如果没有违反计划生育，则写没有违反计划生育政策)。

特此证明。

市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门xx村(居)委会。

经办人：×××经办人：×××经办人：×××。

x年x月x日x年x月x日x年x月x日。

(加具意见)(加具意见)(加具意见)。

1、以上样板仅作参考。

2、此证明书要原户籍地县级以上计生部门加具意见才生效。

在公司领生育津贴申请书简短篇十

兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，于×年×月×日与×××(性别，出生年月，户口所在地)登记结婚，属初婚，于×年×月×日计划内(外)生育一女(男)，(是，写时间/否，则不写)领取独生子女父母光荣证，其它情况说明(何时落实何种避孕节育措施;如果违反计划生育，则写明何时处理;如果没有违反计划生育，则写没有违反计划生育政策)。

特此证明。

市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门xx村(居)委会。

经办人：×××经办人：×××经办人：×××。

x年x月x日x年x月x日x年x月x日。

(加具意见)(加具意见)(加具意见)。

在公司领生育津贴申请书简短篇十一

兹有我单位正式员工xxx，性别，民族，身份证号：该员工尚未结婚，也未生育或收养过子女，特此证明。

xxx(单位章)。

年月日婚育证明只要个人声明即可。

记者昨日了解到，市人口计生委在全省率先改革，主要针对初次生育登记和再生育审批出台了十项便民服务措施。措施适用于夫妻双方均为本市户籍的居民，于昨日正式颁布，将于4月12日正式实施。

据了解，初次生育登记和再生育审批(总称生育手续，以下同)是人口计生部门的一项重要职能，由于在办理程序上和申请材料要求上的限定，加上新形势下出现的人户分离、人口流动性大等多种因素，使得有生育条件的申请人在取得“婚育情况证明”等方面遇到许多困难。于是，市人口计生委出台相关政策，简化办理程序和手续，使群众少跑路、省时间。

据介绍，以往出于管理的需要，生育手续一般在女方户籍地办理，便民措施规定，夫妻双方可自行选择到新生儿拟落户的任一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理。过去“婚育情况证明”是办理生育手续过程中需要申请人提供的重要证明材料之一，由申请人的工作单位(无工作单位的由户籍地社区(村委会)出具。这次重点在“婚育情况证明”上进行了改革，对于夫妻双方都是初次生育的，婚育情况证明采取个人声明的形式，不再需要由工作单位或者户籍地村(居)民委员会出具;对于符合再生育条件的，工作单位或社区(村)为申请人出具《再生育婚育情况证明》时，可以手写或a4纸打印申请人的婚姻、生育子女情况等事项，不再需要采取制式介绍信的格式;对于人户分离或户籍发生迁移人员的婚育情况证明，只需提供现户籍地开具的即可，不再需要到现居住地或原户籍地多次多地开具，大大简化办理程序。对于10月1日以后在本市办理过生育手续的，符合再生育条件申请再生育时，不再需要提供《再生育婚育情况证明》。

生育手续办理。

十项便民服务措施。

一、取消“生育手续以女方户籍地办理为主”的限定，夫妻双方可以选择到新生儿拟落户的任一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理。

二、取消“初次生育婚育情况证明由工作单位或者户籍地村(居)民委员会出具”的规定，夫妻双方均属于初次生育的，婚育情况可采取个人声明的形式佐证。

三、取消“《再生育婚育情况证明》采用制式介绍信格式”的限定，工作单位或社区(村)为申请人出具《再生育婚育情况证明》时，可以手写或a4纸打印申请人的婚姻、生育子女情况等事项。

四、取消再生育审批对申请人婚育情况的公示制度。

五、符合独生子女再生育条件的，申请再生育时，申请人的父母所持有的《独生子女父母光荣证》和其结婚证或户口簿信息一致的，不再需要提供申请人父母的婚育情况证明。

六、简化人户分离、

在公司领生育津贴申请书简短篇十二

生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。12月，北京市职工生育保险政策做出调整，北京非京籍职工从起可享生育保险，生育津贴将不低于单位平均工资。

生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的`基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

我国生育保险的现状是实行两种制度并存：

第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据_《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。

第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。

1、申报材料：

1)《社会保险登记表》;。

(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;。

(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;。

2、办理程序：

(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;。

(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;。

(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;。

1、申报条件。

(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

(3)以上条件须同时具备。

2、申报材料：

(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。

2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。

(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)。

(4)《企业职工生育医疗证审领表》。

(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》。

(6)企业职工生育医药费报销申请单》。

(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》。

(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》。

(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;。

(10)收款收据。