最新建队心得体会及感悟(优秀18篇)

写心得体会的过程中，我们可以探索自己对某一事件或问题的观点和态度，并加以总结。写心得体会时，可以结合自己的经验和故事，更加生动有趣。接下来是一些优秀的心得体会写作范文，希望给大家提供一些参考和灵感。

建队心得体会及感悟篇一

感悟是一种通过思考、感受、体验或者观察而得出的深层次的认知。在人生旅程中，每个人都会有自己的感悟和心得体会。而这些感悟和心得体会往往能够影响我们的观念和思维方式。观念决定着我们的行为和选择，因此我们需要时刻审视和调整自己的观念，以确保走在正确的道路上。个人成长、事业发展、人际关系等方面都需要基于正确的观念来取得成功。

段落二：学会感受生活的美好。

人生苦短，我们需要学会感受生活的美好。很多时候，我们为了追求更多的物质财富或者权力地位而忽略了身边的美好事物。然而，当我们停下脚步，用心去观察和感受周围的一切，我们会发现生活中处处充满了美妙。一朵鲜花、一次日落、一次与亲人朋友的欢聚，这些都是我们生命中珍贵的瞬间。唯有感受到这些美好，我们才能真正感悟到生活的意义。

段落三：坚持追求梦想。

每个人心中都有一个梦想，但是能够坚持追求梦想的人却寥寥无几。也许是因为困难重重，也许是因为害怕失败，但是我们必须要勇敢去追求。只有通过不懈的努力和坚持不懈，我们才能实现自己的梦想。而在这个过程中，我们会有很多的体会和感悟，它们将成为我们前进的动力和指引。不管梦想有多大，只要我们努力去追求，就一定能够实现。

段落四：面对困难要勇敢坚持。

人生道路上难免会遇到各种各样的困难和挫折，但是关键是我们如何应对和面对。有些人会选择逃避和放弃，然而这样做只会让困难变得更加复杂。我们需要学会勇敢面对困难，并且坚持下去。困难往往是通向成功的桥梁，它们是我们成长的机会。在面对困难的过程中，我们会学会坚韧、耐心和智慧，这些都是宝贵的财富。只有不断地克服困难，我们才能迈向成功的道路。

感悟和心得是我们对人生经验的总结和思考。通过感悟和心得，我们可以提升自我，进一步完善自我。它们带给我们启迪、智慧和勇气，让我们在人生旅程中更加明确自己的方向和目标。在不断地感悟和体会中，我们可以成长为更好的自己，并且为他人做出更多贡献。因此，学会感悟和体会生活，将会让我们的人生更加丰富多彩。努力去感悟，我们会发现人生的每一个瞬间都是如此美好和珍贵。

建队心得体会及感悟篇二

建队十年，对于我来说是一段难以忘怀的经历。在这段时间里，我不仅从队友身上学到了许多东西，也收获了许多珍贵的回忆和自我成长。回顾这十年间，我感慨万分。在此，我想分享一些我的心得和体会。

第二段：团队协作的重要性。

在我的队伍中，团队协作是最重要的因素之一。无论是训练还是比赛，只有我们紧密合作，共同努力才能取得辉煌的成绩。在这个过程中，我学会了倾听他人的声音和不断改进自己的观点。在与队友共事的过程中，我们认识到每个人的优点和缺点，并学会更好地利用他们的长处。团队合作使我们变得更加团结，也让我们感受到彼此之间的信任和支持。

第三段：坚持不懈的精神。

在建队的过程中，我们经历了许多困难和挫折。有时候，我们会因为失败而沮丧。然而，我们从没有放弃。毅力是我们坚持不懈的动力。我们不断努力，克服困难，迎难而上。在这个过程中，我明白了成功需要时间和努力。我们不可能一蹴而就，但只要我们保持着坚持不懈的精神，最终成功就属于我们。

第四段：领导与责任。

在我们的队伍中，我们有幸遇到许多优秀的领导者。他们不仅在业务上给予我们指导，还激励我们充分发挥自己的潜能。通过他们的带领，我们意识到领导者的重要性。同时，我们也体验到了作为领导者的责任。领导者要为队伍的成功和失败负责，并为队伍的每一位成员着想。作为队员，我们也学会了承担自己的责任，并且为整个团队的成功而努力。

第五段：友情和成长。

在队伍中，我不仅找到了良师益友，也结交了许多真挚的朋友。我们一起经历了许多挑战和困难，分享了许多快乐和成功。通过这个团队的经历，我们树立了深厚的友谊，并共同成长。在这十年里，我们互相支持、鼓励和帮助，成为了彼此坚强的后盾。我深信，这些友谊将会伴随我们的一生，并在我们的成长道路上起到至关重要的作用。

结论：

在建队十年的过程中，我学到了很多有关团队协作、坚持不懈、领导与责任以及友情与成长的知识。这些宝贵的经验都对我产生了深远的影响。无论将来我从事何种职业，这些经验都会成为我人生的宝贵财富。建队十年后的今天，我已经成为了一名更加自信、勇敢和有担当的个人。我对未来充满了希望，并将继续努力，成为更好的自己。

建队心得体会及感悟篇三

8月3日，我们在笑翻天拓展基地进行了一场拓展训练比赛，以帮助企业老板及中高层打造企业冠军团队为目的，企业文化实施步骤、冠军团队五大特质等几大方面，通过笑翻天教练的实战经验讲解、分享，导师与学员互动分享、拓展训练等环节，训练学员学会如何找到企业的“魂”文化，进而打造出属于自己的“冠军团队”!

接下来就是进行拓展比赛了，我们满怀信心来到了比赛现场。本以为每一个项目都可以试试自己的身手，可惜教官只给我们选择一个项目的机会，无奈大家只能凭自己的身体条件选择一个项目了，而我选择了缅甸桥，看看那个场地，心里还真是有点心慌慌的，长二、三十米的绳索，要靠自己走过去，感觉真的是蛮困难。可是教官告诉我们那些来玩缅甸桥的从来都没有掉下来过，这样我们才放心很多。

终于在漫长的等待中轮到我们了，我们迅速地穿好了保护的器具，等待着这属于我们的一刻，“加油，加油”，我向对面的队友喊着。突然不知道什么原因，他们三个人都从绳索上掉了下来，可是一秒钟之后，他们又奇迹般地让脚踩在了钢丝上。说实话这一幕真是又让我害怕又让我惊喜，害怕的是如果刚刚他们没办法踩回来那该怎么办，惊喜的是三个人同时下去，又在短暂的时间中同时踩回在钢丝上，我也相信有这样机缘巧合的事情，说明老天也在帮助我们，我们一定会成功的。该我了，我告诉自己往前走，往前走，胜利是属于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了，终于到了，我们从教官那里打探到了小道消息，目前我们的成绩是最好的，开心、喜悦的心情一下子都写在了我们脸上，因为我们用心做到了最好，而且这就是我们想要的最好。

由于缅甸桥的进程较快，当所有的队员完成比赛，其它的项目天梯和空中抓杠才进行到一半，所以我们马上赶了回去为同队的队友加油，其实最困难的当属天梯，因为上去的三个队友只能靠互相之间的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，两根棍之间的距离会越来越大，最后的两根棍之的距离有1.8米多，而对于女生来说那是多么困难的事情啊!到我们班的同学上场了，一节一节再一节，前三根进展的都蛮顺利的，可是快到第四根的时候，女生已经够不着什么了，由于大家的支持和上面队友的鼓励，让她站在了第四根棒上了，虽然没有到达顶峰，但是她们尽力了，我们以她们为傲。

最后举行的是盲人方阵的比赛，15个人蒙着眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相当出色。我们赢了，赢了自己，也赢得了教官赞许的目光，我永远不会忘记教官问我们好时，我们回答的响亮而又干脆的声音“好、很好、非常好!”也永远不会忘记15个人同甘共苦地走过了这么有意义的一天，队友们，我会记住这一天，让人感动的这一天;我也会记住这一次别开生面的野外拓展活动。

第一次参加团队拓展训练，有很多感受，很多感悟，一时间不知道应该如何组织语言。但是拓展训练就是通过一次次的游戏活动，让你明白团队合作的重要性。用行动让你亲身体会带领团队做任务的困难，问题，和反思。户外拓展训练的学员通过集体解决问题,能增进对集体的参与意识与责任心,对克服心里惰性,磨练战胜困难的毅力、启发想象力与创造力都很有帮助。重要的是从实践中总结经验!!

破冰活动抢先行 破除隔阂显真情。15—20人随机分组，破冰组队，起队名，编队歌，制队徽，自我介绍，以特殊形式增进团队间了解，凝聚团队精神。感知一个团队的建立、需要团队成员、团队文化，破冰游戏就是团队文化的建立、让大家认知团队这个概念。通过破冰活动打破人与人之间的尖冰。拓展训练开始之前的第一个项目“破冰组建团队”为整个拓展培训做好心理和身体准备;使增强队员之间的互相认识和了解，鼓励沟通，打消彼此隔膜、拉近距离;在初步团队建设完成各项任务的过程中营造团队气氛，形成初步统一的团队。

拓展训练中“盲人方阵”这个拓展项目意义重大，所有人带上眼罩，不许偷看，只能听声音来完成教练给我们的任务。团队运作中的领导、决策、计划、执行和沟通。让大家在笑声中领悟了在一个团体中，领导的重要性、计划的重要性以及团队合作的重要性。大家纷纷表示这样的活动可以多开展些，对于寓教于乐的形式非常乐于接受。盲人方阵给我最深的感受。沟通是解决一切问题的根本。

最后一个项目我被感动了，飞夺泸定桥!因为一个失误都会导致全体队员重来，但大家依然团结，努力，凝聚每个人的力量，无私奉献的精神!希望每个人都找到自己，超越自己。 20人做桥墩，剩下40人依次踩着20双手过河，中间有人掉河则重新搭桥桩开始，最后基本上都哭了。其实生活中有很多感动，父母，亲人，朋友何不是我们的桥桩呢，我们又何尝不是踩着他们的双手走了20多年呢? 感谢......

不知不觉的一天拓展训练圆满结束。在一天的体验式培训中，全体员工都表现出较强的个人素质和良好的团队协作精神，出色地完成了全部训练课程。大家在体验着挑战带来的成功喜悦后，深刻感受到团队的重要性。更让我们学会了如何培养和锻炼与人交往能力、领导能力、感恩的心。我们将在这里，通过互动体验，给您带来不一样的收获!相信今后，我们这个团队会以更加积极向上的面貌推动公司持续发展。

建队心得体会及感悟篇四

在建队的过程中，选择合适的团队成员是至关重要的。团队成员的素质和能力直接影响着团队的发展和成果。首先，团队成员要有良好的沟通能力和团队意识。一个团队的成员需要能够积极主动地与他人交流，并且理解并尊重他人的观点。其次，团队成员要有专业知识和技能。不同的团队有不同的任务和目标，团队成员应该具备完成这些任务的技术和知识。最后，团队成员还应该具备团队合作的能力。团队合作是团队成功的核心要素，每个成员都应该懂得如何与他人合作，共同协作完成任务。

篇二：团队的目标与规划的重要性。

团队的目标和规划是建设一个成功的团队不可或缺的要素。首先，团队成员应该明确团队的目标。一个团队可以有多个目标，但是这些目标应该是具体、明确、可衡量的。明确的目标有助于团队成员明确自己的方向，更加有动力地迈向目标。其次，团队应该明确团队成员的分工和职责。团队成员应该清楚自己在团队中扮演的角色，明确自己的职责，充分发挥自己的优势。最后，团队应该制定详细的计划和时间表。明确的计划和时间表有助于团队的组织和协作，确保每个任务都在预定的时间内完成。

篇三：有效的沟通与协作。

在一个团队中，有效的沟通和协作是非常重要的。团队成员之间需要相互沟通、相互协作，才能够更好地解决问题和完成任务。首先，团队成员应该保持开放的沟通。每个成员都应该感到自己的意见和观点被尊重和听取，而不是被忽视或压制。其次，团队成员应该善于倾听和理解他人的观点。在团队中，每个人都有自己独特的见解和经验，团队成员要学会倾听并尊重他人的意见。最后，团队成员应该懂得如何协作。团队合作是团队成功的关键，每个成员应该愿意与他人合作，共同协商解决问题，而不是一味地追求个人利益。

篇四：面对困难的坚持和积极态度。

在团队建设过程中，困难和挑战是难免的。团队成员应该学会面对困难，保持积极的态度，并坚持不懈地努力。首先，团队成员应该对团队的目标保持清晰的认识。只有明确的目标才能让团队成员更加坚定地迈向目标，不被困难所阻挡。其次，团队成员应该学会寻找解决问题的方法和策略。在面对困难和挑战时，及时调整策略，寻找解决问题的方法，不断探索和学习，才能够战胜困难。最后，团队成员应该相互支持和鼓励。一个团队需要每个成员的努力和贡献，团队成员之间应该相互支持和鼓励，共同渡过难关。

篇五：总结与反思。

在建队的过程中，我深刻体会到了团队的重要性和团队合作的力量。一个好的团队可以发挥每个成员的优势，提高工作效率。同时，团队成员之间的相互沟通和协作也是非常关键的。每个人都应该尊重和听取他人的意见，互相理解和支持，才能够共同完成任务。此外，坚持和积极的态度也是非常重要的。在面对困难和挑战时，保持积极的态度，寻找解决问题的方法，相信自己和团队的力量，共同战胜困难。通过团队建设的过程，我不仅学到了团队协作的技巧，也了解到了团队合作的重要性。我相信，在以后的工作和生活中，这些经验和体会将对我产生深远的影响。

建队心得体会及感悟篇五

20xx年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!

(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。

把安全教育工作作为重点检查内容之一。

冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面:

1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面:

(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。

在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!

如果问大家，公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。

利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。

那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。

在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作，我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。

不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。

因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。

以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。

如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。

质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。

如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。

在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说 1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。

关于质量意识问题，我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。

不过话又说回来，如果这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔)。

以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。

二、对质量的认识和要求

1 质量就是符合要求，并非越高越好

产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，并不是越高越好。

如果一味地追求高质量，势必增加额外的成本，而加重负担。

例如，一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能，就不要定在0.1mm，因为标准越高，生产的难度自然就越大，这明显影响到生产效率，如果较低的标准都可以满足要求，自然生产效率就越高，次品率就会越低。

2 质量观念必须正确。

“态度决定一切，思想决定行动”

如果有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。

相反，就会反感，忽视质量工作 ，更谈不上把质量放在首位。

思想决定行动

绝大多数是管理者和工人的`思想意识决定了生产作业的产品质量状况。

1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的，那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。

2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事，那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。

3.如果你认为这件事是不可能完成的，那么你一定不会再想办法去完成它。

因而我们必须有正确的质量观念，那就是所有问题都是可以解决的，任何困难都是可以克服的。

3 第一次就要将事情做好。

对于产品，我们必须第一次就把质量做好，避免返工以浪费材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。

而对于程序和工作步骤方面，第一次就做好，更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。

4 质量，并不只是质量部的事，所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。

二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?

如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:

1.提高我们的工作效率;

2.降低我们的损耗;

3.增加公司信誉及客户满意度;

4.加快公司产品的流通;

5.提高我们的产能;

6.减少工作时间;

7.相同时间内提高我们的收入;

8.提高产品的合格率;

9.减少不必要的返工;

10.提高公司的竞争力。

我只归纳了以上几点，可能还有很多的好处。

三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?

没有良好的质量意识习惯，不但公司的产品没有竞争力，相信在坐各位同事能力将会大打折扣。

如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会出现恶性循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的订单将越来越少，迟早一天，我们都会去重新找工作。

如果大家对公司还有一感情，相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。

没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作中去，不断地跟客户解释与道歉当中。

不断地降低公司的信誉其次，公司的所有品管人员，不但要做好自律的工作，还要不断提醒其他部门的同事，不要做一些影响产品质量的行为。

发现不良行为要立即纠正。

第三，公司的同事，要相互监督与提醒，发现不良的质量行为，即刻纠正。

第四，新入职的员工，在入职培训时，增加此项培训。

其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。

第五，不断收集客户的投诉信息，加强公司的内部培训与管理。

以下是我的一些个人方法:

1.品管人员指出各位同事的不良行为，是为了帮助你们纠正错误，不是找你们的小辫子(找麻烦)。

各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题，相信总有一天，我们的产品质量，将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。

2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通，如果发现意见不同的情况，不要争执，要向自己上司汇报并寻求解决的办法。

3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时，应有礼貌制止他们的行为，并告诉他们，这样做有什么样的危害。

如果不听劝告者，立即向其上司反映，并向品质主管汇报。

4.生产过程中出现资料与样办不符的情况，要立即停止生产，并向上级汇报，寻求解决的途径，品管人员义务进行跟踪，直到问题解决为止。

5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守，有义务向品管主管/经理对其进行投诉，并协助调查投诉情况。

建队心得体会及感悟篇六

团队建设是一项非常重要的工作，对于一个企业或组织而言，有效的团队建设不仅仅是团建活动的举办，更是需要有一个团队建设的总体规划和组织实施。而团建队长则是团队建设工作的牵头人，他不仅需要有一定的组织和策划能力，还需要具备出色的沟通和协调能力。作为一名团建队长，我深深地感受到了这项工作的重要性，并积累了一些经验和心得，愿与各位分享。

第二段：领导和组织能力的重要性。

作为一名团建队长，领导和组织能力是必不可少的。首先需要清楚地了解每位团队成员的能力和兴趣，再根据情况制定出符合大家需求的团建计划。在团建活动中，需要清晰地分配每个人的任务和工作，并督促大家积极参与活动。如果团队成员出现了问题，必须及时的沟通和处理，使整个活动能够顺利进行。同时，作为团队领导者，要在整个团建活动的过程中要有强烈的主导意识，让全团的工作保持高度的协作性，进而达到团建的目的。

第三段：沟通和协调能力的重要性。

作为团队建设的负责人，光有领导和组织能力是不够的，同样重要的是沟通和协调能力。由于团队成员都具有不同的想法和态度，每个人都有属于自己的想法和想法，因此需要面对各种情况。在这种情况下，团队建设者需要具备较高的敏感性和耐心，以便及时解决团队成员的疑虑，有效地沟通团队的目标和计划。严格的沟通协调和有效的决策力，都需要团队成员的配合，才能更好地促进团队建设的发展。

第四段：活动创意和理念的创新性。

在团建活动的策划和实施过程中，需要考虑到团队成员的参与度和活动的娱乐性。而随着团队建设的成员数量越来越多，活动的内容和策划也需要更多的新意。因此，作为团建队长，你需要具有有趣的活动创意和理念的创新性。对于团队建设的内容和策划我独具见解，深谙团队成员的需求，制定出有趣、富有特色的活动计划，使团队成员们在活动中得以全身心的投入，进而提高他们的团队协作能力。

第五段：总结。

在进行团队建设的过程中，团建队长需要具备多个层面的能力来完成任务。而由于团队成员都有自己的特色和优点，作为团队成员的领导者，你需要很好地发掘和利用成员的长处，打造一支真正的高效团队。只有通过优质的规划、有效的沟通、协调和灵活的应对，才能让团队成员在每一场团建活动中加深彼此之间的感情，在此基础上发挥出更多的合作精神，不断促进团队成员们互相帮助、成长和发展。

建队心得体会及感悟篇七

一个领域，两种人；三分痛苦，四分幸福；阳光灿烂，军队在中国；七天军训，多学习！七天的小军训虽然辛苦，却让人们受益匪浅。我们仍然记得导师教给我们的人生哲学。

哲学一：统一

人要想成功，坚持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我们要站在阳光下完成教官布置的任务，——。虽然只有短短的30分钟，但对于我们这些从小养尊处优的人来说，却是一个巨大的挑战。你有没有在七天军训期间喊累了，生气了，哭了，想家了，想过放弃？但是如果真的放弃了，军训还有什么意义呢？值得吗？坚持就是胜利，只有坚持才能成功。

自信是人生不可或缺的。如果一个人失去了自信，人生的意义是什么？做任何事都想着：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因为你还没开始，你选择了结束。相反，为什么不试着选择绝望，大胆前进呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失败，即使遇到挫折，只要相信自己有那个能力，相信自己能成功就好。

能完成！

短短的七天军训，却让我学会了许多，让我体验到了很多，我们学会了团结，学会了如何去对待自己所在的那个团体，学会了坚强，树立了自信，同时也重新认识了自己。

我们在军训中如此，在生活中如此，在学习上也应如此，感谢教官玉老师的谆谆教导，也感谢自己的坚持，在高中三年中，我会学军训一般，为自己的梦想，奋力起航！

建队心得体会及感悟篇八

自己做事的过程中，不断累积了一些心得体会和感悟。这些经验并不是从书籍中学来的，而是在生活实践中逐渐积累的。它们来自于观察、思考、实践和反思。这些经验不仅帮助我更好地理解生活和工作，也让我感到自己整个人从内到外都得到了提升。在这篇文章中，我想分享我在生活、学习和工作中的一些心得体会和感悟，希望能帮助读者增长见识，找到自己的方向。

生活中的种种经验和教训，让我懂得了许多道理。我发现，在人生的道路上，我们需要学会坚持，坚持自己的信念和追求。同时，也要学会适应，适应环境和不同的人。另外，我也意识到身体是革命的本钱，我们应该注重保养和锻炼，并时刻保持积极的心态。生活因此而更加充实和有意义。

学习是我们成长的必经之路。我认为，学习需要有计划和方法。在不同的学习过程中，我体会到：首先，需要有清晰的学习目标和计划，以便达到自己想要的成果；其次，建立自己的学习方法和技巧，不断提高学习效率，让自己成为一个有趣的学习者。同时，也要保持好奇心和求知欲，努力拓展自己的知识面和视野。

工作是我们实现自我价值的重要途径之一。我发现，在工作中，态度决定一切。我们需要对工作有热情和执着，有责任感和积极主动的行动。与此同时，也要合理安排自己的工作和生活，保持积极的心态和心境。如此一来，我们就能更好地完成自己的工作任务，获得个人成长和成功的喜悦。

第五段：结语。

总之，生活、学习和工作中的心得体会和感悟，让我更加明白了人生的意义和价值。我们应该始终保持一颗求知和成长的心，面对挑战和机遇时，保持韧性和自信。希望我们在追寻梦想的道路上，能够不断探索，勇敢前行，把握好自己的人生！

建队心得体会及感悟篇九

作为一个学生，参加学校军事训练和组建军事学习班是一种非常难得的机会，不仅可以提高自身的体质素质，还能力提高组织协调能力和团队合作精神。学军建队心得体会，给我留下了深刻的印象。在这里，我将分享我从军事训练和建队中获得的经验和体味。

首先，军事训练使我认识到了团队合作和领导的重要性。当我们组建队伍时，我们必须明确分工和各自的职责。作为队长，我必须负责指挥和协调队员的行动。在军事训练场上，我们学会了互相关心和支持。每个人都知道他们在团队中的角色和目标，相互帮助并互相信任。只有通过团队合作，我们才能在训练中达到最佳效果。

其次，军事训练教会了我如何严格遵守纪律和规章制度。在军队中，纪律是最重要的，因为它确保了队伍的协调和秩序。每天早晨，我们需要在规定的时间起床，整理好自己的个人卫生，完成晨练等任务。在训练过程中，我们必须严格按照教官的指示行动，并保持良好的仪容仪表。通过严格遵守纪律，我意识到了纪律的重要性，并且在平时的生活中也更加自觉和守纪律。

第三，军事训练让我学会了坚持和克服困难。在我们的训练过程中，有很多艰难和困难。有时，我们需要长时间的跑步和体力训练，有时，我们需要面对恶劣的天气条件和困难的任务，有时，我们需要忍受身体的疼痛和不适。但是，我从中学到了不放弃的精神。每当我感到疲惫和困难的时候，我总是想着自己的目标，并且告诫自己要坚持下去。这让我变得更加坚强，更加有毅力去面对困难和挑战。

第四，军事训练培养了我的领导能力。作为队长，我需要在团队中负责并给予指导。我学会了如何带领和鼓励队员，更好地组织和管理团队的工作。在训练中，我学会了倾听他人的意见，并及时作出决策。通过这个过程，我提高了自己的决策能力和沟通能力，这些领导技能对我今后的成长和发展非常重要。

最后，军事训练给我带来了自信和荣誉感。通过训练，我取得了不断进步的成绩，并克服了许多个人的困难和挑战。我意识到自己的能力和潜力。当我戴上军事学习班的校徽时，我感受到了一种巨大的荣誉和自豪感，这让我更加自信并愿意去面对任何的挑战和困难。

总结来说，参加军事训练和组建军事学习班是一次非常宝贵的经历，它让我获得了很多宝贵的经验和体会。通过团队合作和领导能力的培养，纪律的遵守，坚持和克服困难的精神，以及自信和荣誉感的培养，我变得更加成熟和自信。我相信这些宝贵的经验将对我今后的发展产生积极的影响，并帮助我更好地面对人生的挑战。

建队心得体会及感悟篇十

建队节是我校每年都要举办的一项重要活动，旨在鼓励同学们积极参与各种社团和团队，培养团队合作和领导能力。在本届建队节中，我有幸作为一支团队的领导成员参与其中，这次经历让我深刻体会到了团队合作的重要性以及作为领导者应承担的责任。

第二段:团队合作的重要性。

在整个建队节的过程中，我们团队成员相互协作，共同完成了一个个任务，从策划到组织实施。每个人都尽职尽责，各司其职，相互之间的信任和沟通让我们能够高效地完成工作。团队合作的重要性在这个过程中得到了充分体现，没有人能够独自完成这样的任务，只有通过大家的努力和协作才能取得成功。

第三段:领导者的责任。

作为团队的领导者，我需要承担起更多的责任和义务。我需要与团队成员沟通，确保每个人都明确自己的任务和目标，给予指导和支持。在遇到问题和困难时，我需要保持冷静和乐观的态度，给大家信心和动力。同时，我也需要与其他团队的领导者进行合作，共同解决整个建队节过程中的问题和挑战。作为团队的领导者，我意识到了自己领导能力的重要性以及带领团队取得成功的责任。

第四段:团队建设的收获。

参与建队节活动不仅让我明白了团队合作的重要性和作为领导者的责任，还让我在团队建设过程中得到了很多收获。通过与团队成员的互动，我学会了倾听和理解每个人的不同意见和观点，更加注重团队的整体利益。同时，我也学会了相信和依赖团队成员，给予他们更多自主权和决策权。这样的团队建设让整个团队更加紧密和有活力。

第五段:总结和反思。

通过参与本届建队节活动，我深刻认识到团队合作的重要性和领导者的责任，同时也获得了宝贵的团队建设经验。在未来的学习和工作中，我会更加注重团队合作，明确自己的角色和责任，并更加开放地与团队成员进行交流和合作，以实现更高效的目标。建队节是一个很好的机会，让我从中收获了很多，同时也为我未来的成长奠定了坚实的基础。

建队心得体会及感悟篇十一

建队节是学校里一年一度的重要活动，它旨在培养学生的团队精神和合作意识。在这次建队节活动中，我深深感受到了团队合作的重要性，体验到了团结一心的力量。通过参与各类团队项目，我收获了许多宝贵的经验和启示，如团队合作的重要性、倾听和尊重的价值以及困难面前的坚持和勇气。在这篇文章中，我将分享我在建队节中的心得体会。

在建队节的团队项目中，团队合作举足轻重。团队的成功与否，关键在于每个队员能否顺利地相互配合并充分发挥各自的优势。我们参与了一个拓展训练项目，在项目中，我们需要组成一个团队完成一系列任务，如建立高塔、通过蜘蛛网等。在完成过程中，我们经历了许多困难和挫折，但是通过相互帮助和合作，我们最终成功完成了每个任务。这个过程让我深刻理解到，一个团队只有紧密协作，充分发挥每个人的智慧和力量，才能达到最好的效果。

参与建队节活动还让我意识到了倾听和尊重的重要性。在团队合作中，每个人都需要有机会表达自己的意见和想法，但同时也需要倾听和尊重他人的意见。我记得我们队在一个任务中产生了意见分歧，有些队员坚持自己的想法，而有些人却有不同的见解。然而，通过大家的耐心倾听和彼此的理解，我们最终找到了一个折中的解决方案，成功完成了任务。这个过程让我认识到，在团队中，尊重他人的想法和意见是非常重要的，只有通过倾听和理解，我们才能够更好地合作。

困难面前的坚持和勇气也是建队节给予我的重要启示。在一次拓展训练项目中，我们需要通过一个团队建设赛跑。这个项目要求我们先过一个低矮的桥，然后穿过一个窄缝，最后爬上一个陡峭的山坡。一开始，许多人对这个项目都感到害怕和不安，但是在教练的鼓励下，我们鼓起勇气迈出了第一步。虽然途中遇到了许多困难，如桥太低、窄缝太窄等，但是我们不断挑战自己，毫不退缩，最终成功完成了整个项目。这个经历让我明白到，团队合作需要我们有足够的勇气和毅力去面对困难，只有坚持不懈，才能够获得成功。

通过建队节，我不仅学到了如何与他人合作，还领悟到了团队精神的珍贵和重要。在建队节的活动中，我见证了许多团队通过相互协作和相互帮助，不断战胜困难和挑战。他们用行动诠释了团结合作的力量，让我深受鼓舞。团队精神是无价之宝，它可以让一个团队凝聚力量，实现共同的目标。因此，我更加明白，团队精神是每个人都应该具备的品质，它不仅能够帮助我们在团队中更好地合作，也能够在生活中给予我们更多力量和勇气。

建队节给予了我许多宝贵的经验和启示，如团队合作的重要性、倾听和尊重的价值以及困难面前的坚持和勇气。我会将这些经验和启示牢记于心，并在今后的学习和生活中更加注重团队合作和培养团队精神。希望通过这些努力，我能够将团队合作的精神融入到自己的成长之中，成为一个更优秀、更有责任心的团队成员。

建队心得体会及感悟篇十二

第一段：引子（150字）。

在大学生活中，许多同学选择参加各类社团，其中建立一个属于自己的团队是许多同学的首选。作为一个团队的核心，建队对于团队的成立和发展至关重要。在这个过程中，我参与筹建了一支志愿者团队，并担任队长。通过这一经历，我收获了许多宝贵的心得体会。

第二段：清晰的目标和规划（250字）。

一个团队必须有明确的目标和规划才能前进。在建队过程中，我们首先要明确团队的愿景和使命，以及我们所追求的价值观。这样可以为整个团队成员提供一个共同的方向，并激发出志愿者们的热情和动力。同时，我们还要制定详细的工作计划和时间表，明确每个人的责任和分工，确保团队的工作有序展开。

第三段：团队建设和管理（300字）。

一个团队的成立和发展离不开良好的团队建设和管理。在建队的过程中，我们注重培养团队成员之间的合作精神和团队意识。通过定期组织团队建设活动和开展团队合作训练，增进队员之间的相互了解和信任，并不断提高团队的凝聚力和战斗力。同时，我们也注重团队的管理和激励。我们建立了完善的团队管理制度，鼓励团队成员提出建议和意见，并根据大家的贡献程度给予不同的激励和奖励。

第四段：团队协作和沟通（250字）。

团队的成功离不开成员之间的良好协作和有效沟通。在建队过程中，我们鼓励团队成员之间频繁的交流和合作，促进信息的共享和理解。我们通过团队会议、工作讨论和团队活动等方式进行团队成员间的沟通与协作。在这个过程中，我们发现沟通的质量和效果对于团队的工作和成果具有至关重要的影响，因此我们注重培养团队成员的沟通技巧和团队意识。

第五段：总结与展望（250字）。

通过建队的经历，我深刻体会到了团队合作的重要性以及良好的团队管理和协作能力对于团队的成功至关重要。团队建设并非一蹴而就的过程，需要团队成员共同努力和持续不断的改进。我相信，在未来的工作中，我将继续学习和实践团队管理与协作的技巧，不断提高自己的能力，为团队的建设和发展做出更积极的贡献。

总结（100字）。

通过建队经历，我领悟到了清晰的目标和规划、团队建设和管理、团队协作和沟通等方面的重要性。这些经验将对我今后的工作和生活产生积极的影响，使我成为一个更优秀的团队领导者。

建队心得体会及感悟篇十三

团建活动已经成为企业发展的一个重要组成部分，它旨在促进员工之间的良好关系，增强内部的团队合作和感情，提高员工的工作效率和满意度。在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要一个高效的团队来实现业务目标和增强核心竞争力。因此，每个企业都应该关注并精心组织团建活动。

团建队长是一个具有管理技能和团队合作能力的人，负责组织和实施团队建设活动。团队建设是一项长期的任务，它需要对团队成员的情况和个人特点进行分析，制定可行的团队建设计划，通过这些计划激励员工，展示他们的才能，增强他们的团队工作能力和创造力，最终实现团队共同目标。

作为一个团建队长，首要的任务是制定一个符合企业情况和员工特点的团建计划，这需要考虑多种因素，包括预算、人数、活动场所和时间等。更重要的是，团建队长应该了解员工的需求和意见，因此在规划和实施团建活动的过程中要充分征求和尊重员工的想法和建议。

另外，团建队长还需要承担管理和指导的职责。在团队建设中，可能会出现各种各样的问题和挑战，团建队长需要及时解决这些问题，指导团队成员应对挑战，帮助他们建立起良好的团队协作能力和心态，并激发他们的工作激情。

第四段：如何成为一名优秀的团建队长。

成为一名优秀的团建队长需要打好基础，在管理和组织能力，团队合作和鼓舞士气方面有着深厚的技能。我们可以通过以下方法来实现这一目标：

1.加强交流：团建队长需要与团队成员建立良好的联系，并及时了解他们的需求和心情。加强与团队之间的沟通有利于团队成员之间建立起良好的信任和合作，使团队建设的效率和质量得到提升。

2.制定合理的计划：制定合理的计划是团建队长的首要任务，它需要团建队长考虑企业、员工、时间、场所、预算等多种因素。根据团队成员的需求和团队建设的目标来制定计划，使计划能够在实践中得到有效执行。

3.培养团队成员：团队建设需要创造一个良好的环境，激励团队成员发挥自己的才能。团建队长应该通过提供培训和指导，帮助员工发现自己的潜力和优势，同时还可以鼓励员工彼此交流，互相学习和探讨。

第五段：结论。

作为企业参与者和组织者，我们务必清楚很多时候绩效背后需要良好的团队合作。团队建设活动是提高团队凝聚力和协作能力的一个绝佳机会，也是企业向员工传达企业文化和价值观的重要方式。一名优秀的团建队长应该掌握管理和组织技能，了解员工的需求和特点。通过制定合理的计划、加强交流和培养员工，才能更好地发挥团队建设的作用，达成企业目标。

建队心得体会及感悟篇十四

回首过去的十年，我心中涌动着无尽的感慨。自从我加入这支团队以来，我们一起经历了许多挑战与困难，也取得了许多辉煌与胜利。我们一起经历了紧张的备战训练，一起经历了激烈的比赛，一起笑着分享了成功的喜悦，一起擦干了失败的泪水。这十年，我们终于铸就了我们不可替代的凝聚力与团队精神，也教会了我许多宝贵的人生经验和体会。

第二段：团队合作，艰辛铸就的默契。

在这十年中，团队合作是我们最大的财富。没有相互的信任与支持，我们无法在竞争激烈的比赛中取得突破。每个队员都有自己的特长和优势，而我们的默契正是在相互配合中形成的。我们通过赛场上的磨砺和训练中的磨合，进一步提升了我们的团队协作能力，减少了冲突与误解。正是因为团队的默契与合作，我们才能战胜每一个对手，成为顶尖的竞争对手。团队合作教会了我珍惜团队中每个人的价值，一起创造更加辉煌的未来。

第三段：追求卓越，成就个人与团队。

作为团队的一员，追求卓越是我们共同的目标。我们每个人都努力奋斗，不断提升自己的技能和水平。我们的成功不是偶然的，而是付出了大量的努力与汗水。比赛的胜利与失败都是我们成长的催化剂，让我们更加明确自己的目标和方向。团队的每个人都努力追求卓越，我们互相鼓励，在彼此的竞争中成就了个人的成就，同时也成就了整个团队的辉煌。追求卓越教会了我不断超越自己，永不满足于眼前的成绩，不断向前迈进。

第四段：挫折与成长，同行相伴的艰辛。

在十年的成长过程中，我们也不断遇到各种困难和挫折。比赛的失利、训练的迷茫、队员的离队等等，每一次挫折都检验着我们的意志和信念。而我们正是在这些困难和挫折中不断成长和进步。我们学会了从失败中总结经验，寻找问题的根源，拿出解决方案。我们懂得了团队的力量，相互支持和鼓励，共同克服难关。挫折与成长教会了我不轻言放弃，相信自己的能力和努力，永不言败。

第五段：感悟与回馈，传承团队的火种。

作为这支团队的一员，我深深体会到了团队的力量和价值。我们不仅仅是在追求胜利的道路上奋斗，更是在为社会做出贡献的过程中成长与进步。我们在比赛场上拼尽全力，传递出了团队的精神与价值观。我们在赛后回馈社会，通过义务劳动、扶贫捐款等方式，回报给社会。将我们的经验与智慧传承给后来者，让他们能够更快地成长和进步。感悟与回馈教会了我责任和担当，让我成为更好的人。

十年的建队历程让我感悟良多，也让我变得更加坚韧和自信。团队合作、追求卓越、挫折与成长、感悟与回馈，这些经历赋予了我无尽的力量和动力。我将继续传承和发扬这支团队的价值观和精神，让这支团队在未来的岁月中绽放更加灿烂的光芒。

建队心得体会及感悟篇十五

作为一个现代人，我们时常会经历许许多多的事情，有喜有悲，有成有败。而这些经历不仅仅是一个人的经历，也是一个人的心得体会，它们会在我们的生命中留下痕迹，变成我们成长和进步的动力。在这篇文章中，我将分享我在生活和工作中的一些心得体会和感悟，希望能够对大家有所启发和帮助。

第一段，我的第一次面试。

第一次的面试，我准备得非常充分，穿着整齐、头发整齐、皮鞋擦得非常干净，自认为自己的实力很强，所以心态很放松。但是，当我走进面试室时，我突然紧张起来。面试官看着我，让我感觉好像我什么也不懂。我紧张得汗流满面，喉咙干燥，连话都说不太清楚。当我越来越紧张时，我的表现就越来越糟糕，最终导致我未能得到这份工作。但是，这次失败让我认识到了一个问题：即使准备充分，也不能忽视心态的重要性。这次经历教育我要保持从容自如，并通过每次失败不停地完善自己。

第二段，自我管理。

工作之余，我开始在家学习一些软技能和管理知识。通过对自我管理的一些方法的学习，我的生活变得更加规律和高效。我每天早上5点起床，按照自己的计划进行学习和休息，每周末都会制定自己下周的计划并执行。这些方法让我更好的管理时间和自己的状态。我通过这样的方式得到了很多提升，我也更加明白，学习是一种行动。如果我们学习了一些知识，但不付诸实践，那么这些知识就没有什么意义。

第三段，文化与习惯。

在我的工作和生活中，经常会遇到和不同文化和习惯有关的问题。我曾经因为没有了解其他文化和习惯而与人产生矛盾。例如，在参加一个国际会议时，我做了一件让人很生气的事情：按照我们团队的风俗，我在会议中间提出了自己的疑惑问题，但是在会议的进行中，其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情，这让我很生气。但是，在这种情况下，我应该更多的理解其他人文化的差异，而不是与人生气。这件事情让我明白：沟通没有错，不同的文化和习惯需要我们去尊重。

第四段，团队合作。

作为一名合格的员工，团队合作是必须要具备的能力。一个优秀的团队需要大家相互帮助，需要大家相信和尊重对方。我的经历告诉我，团队合作最重要的是协作和沟通。素质好的团队成员都能够保持开放心态，勇于倾听他人的建议，充分发挥自己的专业技能，共同完成团队的任务。通过与团队合作，我在与人沟通，解决问题等方面有了很大提升。

第五段，坚持不懈。

在我的工作和生活中，我经常会面临各种困难和挑战。如何能够在面对这些挑战时，坚持不懈，取得成功？经过我的经历和学习，我明白了两个原则，第一，不轻言放弃。当我们遇到任何的挑战和困难时，需要多思考一下，寻求办法和方法进行解决。第二，需要细心和耐心。在攻克一些难题的过程中，我们需要不断学习、研究、尝试，始终坚持精益求精的态度。

总之，我们的生活和工作中有许多机会让我们学习、成长和进步。只有我们能够充分利用这些机会，从失败和挫折中吸取教训，才能够成为更好的自己。这个过程需要坚持不懈、反思和成长，只要我们能够坚持下去，积极面对困难与挑战，那么我们一定能够达到我们的目标。

建队心得体会及感悟篇十六

尽你的能力，影响身边的孩子，先唤醒沉睡在他们身上的自尊自重自爱，才可能让他们的心触摸到“阳光”“感恩”“宽容”等等美好的词儿，而只有他们怀揣这些词儿了，才会萌发出对自己对生活蓬勃的热爱!

我找到了那个孩子：“班主任伤害了你，你恨她?”没有。他回答得很干脆。没有无缘无故的恨或恶，总得事出有因吧?我追问，“跟老师有点小矛盾?”没事干，好玩。他一副敢作敢当的凛然，将我的心又狠狠地砸了一个坑，比听同事转述时更厉害。

我努力使自己平复下来，继续跟他沟通。“你那样对待老师的手套，看起来是手套，其实伤害的是老师的感情……如果你一进教室，发现自己的书包公然被同学们踢来踢去，甚至踩得脏兮兮，你会怎么样?你可能会很伤心甚至很愤怒，就像踢你自己一样。”他低下了头，用脚在地上划拉着。我继续说，“你的书包跟老师的手套从根本上讲是一样的……因为你的那个举动，老师批评你甚至打你俩耳光，都是正常的，那就叫‘自取其辱’，——你不尊重别人，自然得不到对方的尊重……”

后来事情发展得有点狗血，家长死死抓住“打了孩子一巴掌”这一点大闹，并要求处分老师。不难想象，那孩子被我苦口婆心说得低下去的头又会高昂起来。

我知道，我无力改变社会的种种畸形，无法影响有些孩子身后的家庭，只能拼力来唤醒孩子自身沉睡着的美好。我也知道自己没有金刚钻，却还是见瓷器活就想试试。我坚信，没有孩子生来就是破罐子，也一定还有些孩子在危机四伏的原生家庭里很小心地保护着自己的洁净与良善，等着自己有能力了尽快逃离。

“老师”这个身份很沉重，教书育人不能只划定在自己所带的班级里。尽你的能力，影响身边的孩子，先唤醒沉睡在他们身上的自尊自重自爱，才可能让他们的心触摸到“阳光”“感恩”“宽容”等等美好的词儿，而只有他们怀揣这些词儿了，才会萌发出对自己对生活蓬勃的热爱!

建队心得体会及感悟篇十七

在同济大学的演讲台上，一位帅气的大学生手里拨弄着吉他，弹奏了一首优美的曲调。作为如此新颖的开场，一下就吸引了评委和听众的眼光。接下来的演讲词更是牢牢捕获了评委的心。他说，因为爱好和学有所长，进入大学，他发起组建了一支乐队，吸收的队友并非像他一样从小就学习音乐和吉他，而是在他的指导下从零开始学习的。一次，在演出前的排练中，一位队友告诉他少弹了一个音符，他很不以为然，心想以他俩专业水平的差距，怎么可能会由队友来指出他的问题。回到宿舍，继续听原版歌曲，果真发现是他少弹了一个音符，一个不注意、不仔细、很容易滑过去的一个音符。为此他受到很大触动，为自己的自以为是而感到羞愧。所以他说：在同济的校园里，我们需要放低自己。

这是当时担任主评委的郭教授课上给我们举的生动的例子。我当时很受震动，年少轻狂的同济大学生求在学的路上就已经体会到要放低自己，做人、做事不是同样的道理吗。无论是古人所说的“满招损，谦受益”，还是毛泽东同志所说的“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，讲的都是一个道理。已过而立之年的我们多少都会有这样的体会，任由你是有菱有角的石头，时间和经历都会把你一点点磨圆磨滑。忙碌中的我们体会着内心的宏伟夙愿与现今生活的反差，并在忍受中一点点的去适应，去放低自己那曾经高傲的心。

其实，人只有放低自己，才不会居功自傲，才可能正视别人的意见，才不会两耳失聪，才可能接受别人的意见，才可能得到别人的指点和帮助，才可能有一个好的成长、成才的环境。一个人如果目中无人、目空一切，他不仅自身不能进步，还可能处处树敌，在人生的道路上，就会失去许多有益的帮助，失去许多有力的支持，很难成就事业。

放低自己不是降低自己，放低自己是一种主动的自觉认识，放低自己是对自我深刻的剖析和清醒的认识，放低自己要有敢于面对自己错误的勇气和决心，放低自己还要学会宽容别人。

我很喜欢的央视着名主持人白岩松所着《学会宽容》里是这样说的：如果所有的美德可以自选，孩子，你就先把宽容挑出来吧。也许平和与安静会很昂贵，不过，拥有宽容，你就可以奢侈地消费它们。宽容能松弛别人，也能抚慰自己，它会让你把爱放在首位，万不得已才动用恨的武器；宽容会使你随和，让你把一些人很看重的事情看得很轻；宽容还会使你不至于失眠，再大的不快，再激烈的冲突，都不会在宽容的心灵里过夜。于是，每个清晨，你都会在希望中醒来。一旦你拥有宽容的美德，你将一生收获笑容。

无独有偶，刚刚摘取合肥市文科高考第一名、全省应届生桂冠的王九云如是说：对周围的人博大一点、宽容一点，帮助别人也会给自己带来好运气。

所谓智慧，并不是把自己摆在一个很高的位置让自己飘飘其然，而是来到低处以一种谦卑的心去仰视芸芸众生。海洋之所以能纳百川是因为其地势要低于江河湖溪，伟人之所以受人爱戴是因为他们懂得放低自己，吸取众人之所长，不断成长后积勃发。

放低自己，学会宽容，成就智者！

建队心得体会及感悟篇十八

第一段：引言（150字）。

在我校，参加各种社团和团队活动是培养学生团队合作精神、开拓视野和提升综合素质的重要途径。在我参加的篮球队建队过程中，我从中受益匪浅，积累了宝贵的经验。在这个过程中，我明白了建设一支优秀的球队不仅要依靠个人的努力，更需要团队的默契合作，下面我将分享我在建队中的心得体会。

第二段：团队建设（250字）。

一个好的球队离不开良好的团队建设。在我们建队的过程中，我们首先制定了明确的目标和规则，每个队员都明白自己的角色，并为之努力奋斗。我们还注重培养团队意识，加强团队凝聚力，通过多种形式的集体活动，增加队员之间的交流和互动，营造出良好的团队氛围。同时，我们也注重培养团队合作的能力，倡导相互帮助和支持，共同面对困难与挑战。在这个过程中，我学会了如何与他人合作，用自己的优点去弥补他人的不足，更加认识到团队合作的重要性。

第三段：个人成长（250字）。

在组建球队的过程中，我不仅锻炼了自己的篮球技巧，还提高了自己的领导才能和组织能力。作为队长，我需要负责球队的组织、训练和比赛安排。在这个过程中，我学会了如何合理分配每个人的任务，并照顾每一个队员的情感需求。我也学会了如何在困难和挫折面前保持镇定和乐观，带领整个团队共同面对困难，并取得成功。通过这个经历，我变得更加自信和坚强，不再畏惧面对困难，也懂得团队合作和个人努力的重要性。

第四段：团队协作（250字）。

成功的篮球队离不开队员之间的紧密配合和默契的协作。在我们的比赛中，我们注重团队战术的训练和磨合，细致的配合和默契的传球成为我们获胜的关键。我们每个队员都明白只有团结一致，共同拼搏，才能达到最好的效果。通过长时间的训练和比赛，我们建立了深厚的友谊和信任感。每个队员在比赛中都能够保持冷静，并克服自己的个人欲望，为整个队伍着想。这种团队协作的精神不仅使我们在比赛中获得了好成绩，也让我们在生活中获得更多的快乐和成长。

第五段：总结（300字）。

通过建队的过程，我深刻认识到团队合作精神的重要性。一个成功的球队离不开每个成员的努力和奉献，每个人都有自己的特长和优点，只要发挥出来，就能为团队做出贡献。同时，个人的成长也依赖于团队的支持和帮助，只有在团队中学会与他人合作，才能更好地发挥自己的潜力。在今后的生活和学习中，我将继续保持团队合作的精神，并将其运用到更多的领域中，为自己和团队的进步贡献力量。

通过篮球队的建设经历，我体会到了团队合作的重要性，提高了自己的领导才能和组织能力，并培养了团队合作的能力。团队协作的精神也让我在比赛中扬帆起航，取得了令人自豪的成绩。这一切的成果离不开每个队员的共同努力和团队的支持。通过这次经历，我坚信只要保持团队合作的精神，无论是在学校还是在社会中，都能够取得更好的成绩和更大的成功。