部队忠诚心得体会 部队心得体会忠诚(通用8篇)

心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

部队忠诚心得体会篇一

第一段：导言（200字）

忠诚是部队中最为重要的品质之一。作为一名士兵，我深刻体会到忠诚的重要性。在这篇文章中，我将分享我在部队中所获得的一些心得体会。

第二段：忠诚的定义和重要性（200字）

忠诚是指对组织、领导和使命的忠心和奉献，是一种高尚的品质。在部队中，忠诚是保持内部团结和战斗力的保障，是实现战斗任务的关键。只有忠诚于组织，才能够牢记使命，牺牲个人利益为集体利益服务。忠诚还体现在对领导的绝对服从和信任，使部队能够更好地行动和执行决策。

第三段：忠诚的培养和锻炼（200字）

忠诚的培养是一个长期的过程。在军营中，我们通过军事训练和战斗任务的执行来锻炼忠诚精神。在没有领导的时候，我们要时刻自觉遵守军事纪律和规章制度，保持个人形象和行为的端正，体现对组织的忠诚。同时，我们要时刻警醒自己，保持对领导的信任和尊重，确保执行决策的一致性。只有通过日常的积极训练和实践，我们才能够不断提高忠诚度，并在实战中表现出色。

第四段：忠诚的影响和作用（200字）

忠诚对部队具有深远的影响和作用。首先，忠诚能够增强部队的凝聚力和团队合作精神，使士兵之间互相信任和支持。其次，忠诚能够增强部队的战斗力和执行力，保证使命的顺利完成。忠诚还能够增加部队的威慑力，显示出军队统一的力量和信心。最重要的是，忠诚还能够树立起良好的形象和信誉，使我们的军队在国际上赢得尊重和荣誉。

第五段：忠诚的启示和总结（200字）

在军队中，忠诚是不可或缺的重要品质，对每一名士兵都具有重要的意义。通过培养和锻炼，我们能够提高忠诚度，并发挥出色的战斗力和执行力。忠诚的作用和影响体现在凝聚力、战斗力和威慑力等方面。忠诚还能够传递正能量，树立良好的形象和信誉。因此，作为一名士兵，我们应该时刻保持忠诚，将其内化为自己的行为准则，并在部队和社会中展现出色的表现。

部队忠诚心得体会篇二

为了进一步加强公安机关队伍思想政治建设，忠实践行为民宗旨，根据县局的安排,在__月份开展了“讲忠诚、铸警魂”教育活动。这次教育活动的开展以"三个代表"重要思想为指导，以立警为、公执法为民为宗旨，进一步提高民警的思想政治觉悟,增强抵御各种错误思想侵蚀的能力,永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，为完成新时期、新阶段的各项公安工作任务打牢思想基础，提供信念支撑。下面谈谈我自己的学习教育体会。

一、进一步牢固树立宗旨意识。

这次教育活动，不应该是我们讲空话、讲大话的活动，我们要利用这次机会，重新认识自己的身分，切实转变执法观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和执法为民的思想，摆正自己公仆的位置。

公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。坚持勤政为民、真抓实干，密切联系群众。要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众“冷、硬、横、推”甚至侵犯人民群众的利益，“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象。

二、严格自律，清正廉洁。

立警为公、执法为民，是公安机关的性质和宗旨决定的，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼治、综合治理，从源头上预防和解决腐败问题。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用来谋取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒绿、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记"自重、自省、自警、自励"的要求，自觉遵守法律、法规和纪律规章制度，严格遵守人民警察廉洁自律的规定，做一清正廉洁的人民公仆。

三、爱岗敬业、乐于奉献。

这次讲忠诚、铸警魂教育活动的主要目标就是要求民警做到“四个忠于”，增强民警“五种意识”，校正民警世界观、人生观和价值观取向，做到敬业勤业、乐业精业，进一步践行立党为公执政为民理念，切实履行维护稳定、构建和谐社会的重大责任。因此，我们每位民警应该立足岗位实际，爱岗敬业乐于奉献，在平凡的岗位上做出不平凡业绩，这是对这次教育活动的最好诠释，要以公安队伍中李坤阳、鲜大清等先进典型为榜样，弘扬正气、鼓舞斗志，尽职尽责，为打造平安营山做出自己应有的贡献。

四、认真学习法律知识、学习业务知识，坚持理论联系实际。

在行政执法中，如何管理、如何服务，在刑事执法中，打击什么、保护什么，这些都需要具备一定的法律和业务知识，不学法律知识和业务知识，就无法把握事物的本质，就会混淆是非，工作处于无所适从的状况，从而就谈不上如何更好地为人民服务。就拿我们实际工作中经常出现的，对于群众的报案、求助等问题的推让、部门间互相“踢皮球”的现象来说，一部分就是因为我们的民警对法律、业务不熟的原因造成的。教育的过程，就是学习的过程，是检讨我们过去工作的过程，也是探讨我们以后怎样工作的过程。我们要正视过去工作中不足的地方，正视人民群众对我们工作中不满意的地方，认真分析群众对我们的不满意是因为我们的失职、执法不公、服务态度不端正，还是我们的工作思路陈旧等等因素。要从思想认识的深处剖析自己。通过学习有关文件、法律、法规和规章规章制度，我们要结合实际对照“三个代表”的重要思想，解放思想，用新的思路，新的服务态度，新的精神面貌做好我们的本职工作，履行好自己的法定职责。

五、规范工作、生活纪律，做好表率。

我们要想把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对警队中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的生活之中。尽管我们在有关条例、规定中明确规定了人民警察的行为举止、生活作风等要求，但是其具体的实施却远远没有落到实处。出入营业性酒吧、歌舞厅，参与黄赌毒等诸如此类的违纪在公安机关内部决不是极少数。如何落实制度弥补我们现有的不足;怎样才能做到既不妨碍同志们健康、正常的业余生活，又有效监督大家的生活纪律;用什么方式引导民警们追求高尚的情操和品位成为我们必须关注的、同时也是亟待解决的问题。

我们要带着对人民的深厚感情去工作。有了对人民群众的深厚感情，才可能实现执法观念的转变和执法目的的纯正，才能够不断提高我们的执法质量和工作水平，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，事事为群众着想，处处维护群众利益，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，铸就警察之魂。

部队忠诚心得体会篇三

部队忠诚是一个军人应具备的重要品质，它涵盖了对国家、对人民、对军队的高度忠诚和无私奉献精神。作为一名退役士兵，我在长期的军旅生涯中深刻体会到了部队忠诚的重要性和意义。充满纪律和荣誉的军队生活让我更加意识到，忠诚不仅是一种责任，更是一种信仰。下面我将从忠诚的内涵、忠诚的实践、忠诚的价值以及个人体会等方面，分享一下我的心得体会。

忠诚，首先是对国家的忠诚。军人的首要职责是保卫国家的安全和领土完整，这需要军人以绝对的忠诚和献身精神来履行自己的职责。我曾参加过多次军演和实战演练，无论是炎热的沙漠还是严寒的雪地，我始终坚守在岗位上，全力以赴完成任务。每当看到国旗飘扬、国歌奏响时，我心中激荡着自豪和使命感。作为一名士兵，我时刻保持对国家的忠诚，为国家的繁荣和稳定尽自己的一份力量。

其次，忠诚也是对人民的忠诚。军人的任务是保护人民的生命财产安全，维护社会的稳定和安宁。我所在的部队经常参与抗洪抢险、救灾保障等重大任务，这让我深刻体会到人民对我们的期望和信任。每次看到灾区的人们因为我们的帮助而脱离困境，我都感到无比欣慰。忠诚就是将人民的需求和利益放在首位，用自己的实际行动回报人民的信任和期待。

忠诚同样还体现在对军队的忠诚。作为一名军人，久而久之形成的共同生活和默契让我们像一家人一样团结在一起。在部队中，我有幸结交了很多志同道合的战友，大家一起训练、一起战斗，彼此相互扶持，一同构建了一个强大的战斗团队。在军人的责任和使命面前，个人的利益和感受变得微不足道。忠诚就是对战友们的承诺和默契，忠诚就是无私地奉献，并为军事事业的成功贡献自己的一份力量。

忠诚的实践并非只是口头上的宣誓，更要通过具体行动来体现出来。每当面临艰难险阻的时刻，我总是能够坚守岗位，勇往直前。而这种坚守和勇往直前的动力，正是来自内心对国家、对人民、对军队忠诚的信念。忠诚可以让人保持清醒的头脑和理性的思考，让人始终保持对使命的高度认同，将个人的利益放到更高层次的整体利益之上。忠诚不是易言之辞，而是需要实际行动来证明自己的责任和价值。

在我个人的体验中，忠诚是军人之魂。在军队的长期生涯中，我见证了许多传统和价值观的传承和传播。忠诚是军人的灵魂和底色，我始终将其作为自己的核心价值观。忠诚让我坚守在战场上，让我勇往直前；忠诚让我始终为国家、为人民、为军队尽力而为。无论是在战时还是平时，忠诚都是军人青春岁月中的精神支柱。正因为有了忠诚的指引，我始终坚定地走在了战友们的身旁，奉献了我的青春和力量。

总之，部队忠诚是我在军旅生涯中深刻体会到的一种珍贵品质。它是一种责任和信仰，需要通过实际行动和坚守来落实。忠诚是对国家、对人民、对军队的高度忠诚和无私奉献的体现，是军人的品质和荣誉。在今天这个时代，忠诚依然是军人最为重要的品质之一，也是我们在社会生活中应该秉持的核心价值观之一。只有忠诚，我们才能深入人民、紧密团结，为实现中国梦而努力奋斗。让我们共同坚守忠诚的信念，将忠诚这一美德发扬光大，为国家和人民的共同发展贡献自己的力量。

部队忠诚心得体会篇四

第十九届中国武警十大忠诚卫士颁奖大会在京举行，十位来自武警部队各条战线的优秀代表集体亮相。通过学习武警忠诚卫士，你有神马心得体会?本文是本站小编整理的武警忠诚卫士心得体会，仅供参考。

作为有20xx年军旅生涯的“兵王”，作为集众多荣誉于一身的于连合，以普通一兵的身份，详细讲述了自己的从军经历，并积极为战士们解读军旅困惑，振奋了士气、凝聚了军心。该部队以此为契机，广泛掀起学习“十大忠诚卫士”的热潮。

他们结合正在开展的“坚定信念，铸牢军魂，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育活动，充分发挥典型引路这个有效载体，坚持把学习先进典型事迹作为主题教育的鲜活教材，从教育引导入手，在全体官兵中广泛开展“学习卫士忠诚、铸就钢铁军魂”活动;同时采取集中学习、教育引导、读报看报、板报宣传、撰写心得、“三互”交流等多种形式，大力营造“学卫士事迹，铸卫士忠诚，自觉践行当代革命军人核心价值观”的浓厚教育氛围，并充分运用局域网、小广播、宣传栏等有效载体，广泛宣扬忠诚卫士的先进事迹，利用“三个半小时”、党课教育等时机重温《忠诚卫士誓词》。

他们还广泛开展“我向卫士学什么、怎么学、怎么做”为主题的群众性大讨论活动，把学习“十大忠诚卫士”先进事迹与贯彻“能打仗、打胜仗”总要求结合起来、与正在开展的创先争优活动结合起来，广泛利用训练间隙、课余活动、组织生活等时机，号召官兵向身边的典型学习，切实将向“十大忠诚卫士”学习的热潮转化成忠实履职尽责的实际行动，营造了“学典型，作表率，争标兵”的浓厚氛围。

武警部队8月26日在京举行第十九届“中国武警十大忠诚卫士”颁奖典礼，隆重表彰“中国武警十大忠诚卫士”，激励全部队官兵以他们为榜样，献身强军实践，永远做党和人民的忠诚卫士。

这次受表彰的“中国武警十大忠诚卫士”，既有奋战反恐维稳一线、勇斗暴恐分子的新疆总队三支队支队长王刚、某师3连排长赵贺、上海总队五支队特勤中队政治指导员李峰，还有在扫黑除恶中表现神勇的湖南总队永州支队一中队班长王喜、陕西总队延安支队一中队中队长宋彪;既有勇于开拓创新、矢志强军打赢的福建总队漳州支队三中队班长李明、吉林总队白山支队一中队班长宝杰，还有在奥运赛场上顽强拼搏、勇创佳绩的武警部队原政治部体工队拳击队运动员任灿灿;既有常年驻守阿里高原、多次完成抢险救援任务的交通第二总队四支队六中队班长何剑波，还有立足本职岗位、争当精武标兵的安徽省总队滁州支队来安县中队副中队长余峰。同时，武警部队为在西藏冰崩救援中牺牲的交通二总队四支队六中队三班副班长刘质宏追授“中国武警忠诚卫士”奖章。

武警部队自1998年开展“中国武警十大忠诚卫士”评选活动以来，极大地激发了广大武警官兵争做党和人民忠诚卫士的积极性，先后评选出的190名“中国武警十大忠诚卫士”既是武警部队官兵忠诚于党、献身使命的杰出代表，也是武警部队全体官兵践行听党指挥、能打胜仗、作风优良强军目标的真实写照，展示了武警部队官兵的良好形象。

最近了两年，因为参与了以保卫荣誉为直接目标的反击历史虚无主义的法律斗争和舆论斗争，又多次重温了五壮士的生平事迹，产生了许多新的感悟和体会。

的故事大家都熟悉，但很多人可能不知道的是，五壮士最终走上“绝路”，是他们自己主动选择的结果。

向南走，通向棋盘陀则是一条绝路。

马宝玉和其他几位战士商量了一下，五位壮士一条心，果断决定向南走，宁可牺牲自己，也要保证主力部队和群众的安全——正是有了这一选择，才有了后来惊天地、泣鬼神跳崖壮举。

学习“忠诚卫士”张楠烈士的英雄事迹，我们会发现，张楠的牺牲，也和他的两次主动选择有关。

第二次主动选择，是20xx年4月14日，他在执行任务中身负重伤，子弹距离他的心脏只有一厘米，上级本已安排他回国治疗，但他却在病床上向组织写出请战书，强烈要求留在索马里继续战斗。

20xx年7月26日，他终于为保卫使馆光荣牺牲，把年轻的生命献给了祖国的外交事业。

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部队忠诚心得体会篇五

第一段：介绍忠诚的重要性（200字）

忠诚作为人类道德伦理的核心价值观之一，对于任何组织都至关重要。在部队中，忠诚更是一项至关重要的品质。部队需要忠诚的士兵，因为只有忠诚的人才能保持团结、信任和有效的执行力。忠诚是一种无私的奉献精神，它能使士兵在面对困难、危险和不确定性时坚守信念，始终不渝地服从命令，并为了部队和国家的利益付出一切。

第二段：忠诚的具体表现（200字）

在部队中，忠诚的表现体现在各个方面。首先，忠诚表现为对上级命令的无条件服从。士兵必须理解并相信上级命令的正确性，始终遵从并忠实地执行。其次，忠诚还表现为对战友的无私关心和支持。士兵们应相互帮助、鼓励和支持，在困难时刻互相扶持，共同克服困难。忠诚还表现为对国家和民族的忠诚，在面临危险和挑战时，士兵们能牢记责任和使命，无私地为国家和人民服务。

第三段：忠诚的重要性与部队战斗力的关系（200字）

部队战斗力的提高离不开忠诚这一重要品质的支撑。只有忠诚的士兵才能真正发挥集体的力量。忠诚能够建立起士兵之间的互信与团结，使他们愿意为共同的目标而奋斗。当忠诚融入到每个士兵的血液中时，他们就会主动地发挥所长、承担责任，并时刻准备为部队的胜利而牺牲。因此，忠诚是部队建设中的重要支撑，对于构建强大的战斗力至关重要。

第四段：如何培养忠诚（200字）

忠诚不是与生俱来的品质，而是通过后天培养和经验的积累而形成的。为了培养忠诚，部队需要注重士兵的教育和引导。他们应接受战斗教育，了解和坚信自己的使命和责任。同时，部队还应重视士兵的情感建设，建立平等、公正、尊重和关怀的人际关系。士兵们需要感受到组织的关心和支持，从而激发他们对组织的忠诚。此外，良好的激励机制也是培养士兵忠诚的重要手段，适当的奖励和激励能够激发士兵的积极性和忠诚度。

第五段：忠诚的价值（200字）

忠诚不仅仅对部队具有重要价值，对于个人来说也是一种追求和目标。通过忠诚，士兵能够培养良好的品格和道德，提升自身的修养和素质。忠诚能够培养出坚韧的意志和不屈的毅力，使士兵们在面对困难时坚持到底，战胜挑战。在生活中，忠诚也是人与人之间建立信任和友谊的基石。只有忠诚的人才能够赢得他人的尊重和信赖，建立起长久的人际关系。

在部队中，忠诚是一种至关重要的价值观和品质。它不仅对于部队的团结和战斗力具有重要作用，也是每个士兵内心的追求与目标。通过培养和强化忠诚，我们能够建设出更强大的部队，为国家和人民的利益而不懈奋斗。

部队忠诚心得体会篇六

习总书记曾言“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”加上这篇《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》更让我觉得建设党员队伍，首先要懂得会用人、用对人。

“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。***在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。

干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好***总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。

笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。

部队忠诚心得体会篇七

是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。以下是小编整理的学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》【六篇】，欢迎阅读与收藏。

1月16日出版的《求是》杂志第2期将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。通过阅读这篇文章，让我明白了：

以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。

我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。

“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。

习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。

“功以才成，业由才广。”我们要以习近平总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！

《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文是中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表于1月xx日出版的《求是》杂志第2期的文章。文中习总书记强调：“新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”

习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。

纵观历史，历朝历代在吏治方面留下了许多的经验和做法。如早在春秋战国时期的韩非子就主张：“明主治吏不治民”，意思是说英明的君主把官员管好了，百姓自然就好了，这句话被中国古代君王奉为千古不变的治国之道。毛主席也曾说过：“治国就是治吏。礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”

我们党为了跳出历史上“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期律，对吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建国初期还是改革开放时期，我们党都对腐败零容忍，对腐败分子绝不姑息绝不手软，严肃处理了一大批害群之马，教育了广大党员干部。

自十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重拳“打虎”“拍蝇”“猎狐”，掀起了力度、广度、深度空前的反腐败斗争。我们党以“猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄”自我革新。

“用得正人，为善者皆劝，误用恶人，不善者竞进。”我们要以习总书记的重要讲话精神为指导，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼，爱才的诚意，用才的胆识，造就一支忠诚干净勇于担当的高素质干部队伍，为全面实现小康社会，为“两个一百年”的奋斗目标提供强大的人才支撑，保证我们的干部队伍在任何情况下、任何考验下、任何风浪中都立得住，站得稳，无坚不摧，勇往直前。

畅谈十九大，深入学习新时代习近平中国特色社会主义思想。从一个普通群众到社区工作者的转变让我明白肩上责任与使命要义。通读《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》这篇文章。我所学习到的是习近平总书记针对干部选拔，干部工作意见和看法。中华五千年文化的积淀中历史朝代在更迭。我们所看到的是不同的官员，是不同的为百姓做事。

历史的存在是为了给我们指引和研究的，正如同习近平总书记所言这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有意义。那么究竟深入剖析中究竟要做怎样的干部，究竟要做怎样的公职人员呢？其实，我党的干部和我党的工作者都是人民的工作者，都是为了百姓生活，为了能够让群众过上幸福的日子。让群众满意，这是一条基准线，也是一条工作准绳。任何干部都不能脱离群众，都是需要从群众中来最终到群众中去。只有深刻的认识到这一点，为官者才能真正的做到贴合民心，才能够最大限度的为百姓做事情。随着改革的持续深入，我们可以明确政府的很多部门更为倾向于服务部门，服务对象就是群众，那么干净纯洁的干部队伍，就是为群众服务的干部队伍。打造干净有担当有责任的干部队伍首先就是需要让党员干部认清身份，了解自己为什么来，这就是我们所的不忘初心了。

在深入研究《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的过程中对党管干部，党管人才有着深刻的体会。干部思想的深化不能停滞，党员干部也需要引导人才进行思想的充盈，要紧密贴合实际情况进行工作划分，定岗定责，进行党政思想的学习。

要深入践行新时代党的组织路线，按照习近平总书记关于抓好“四个环节”建立“五个体系”的要求，统筹抓好干部选、育、管、用各方面工作，坚持政治标准、公正用人、实干担当、从严管理。要建设德才兼备、以德为先的高素质干部队伍，做到明大德、守公德、严私德、修德明志，以德明志、以德润才，做到要做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,只有一步一个脚印、一步一个台阶，挑起历史的担子、扛起发展的责任，以冲锋陷阵、誓死不归的决心，答好历史的考卷，走好新时代的长征路。

习近平总书记说：“我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。历史是最好的教科书，历史是人类最好的老师。历史记述了前人的成功和失败，重视、研究、借鉴历史，了解历史上治乱兴衰规律，可以给我们带来很多了解昨天、把握今天、开创明天的启示。重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。毛泽东同志说“今天的中国是历史的中国的一个发展；我们是马克思主义的历史主义者，我们不应当割断历史。从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。这对于指导当前的伟大的运动，是有重要的帮助的。”延安时期，环境那么严酷，任务那么繁重，毛泽东同志仍然十分重视研究和借鉴历史。今天，我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，更需要重视、研究、借鉴历史。这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有重要意义。”

中国有五千年的历史可以借鉴，我们有光辉史也有屈辱史，我们有奋斗史也有落后史，落后就要挨打，这是八国联军侵华战争，用船坚利炮打破了清政府闭关锁国的大门，割地赔款，殖民统治，给了我们最深的教训，落后就要挨打，弱肉终将被强食，中国人民处于水火之中，迫切需要走出国门，谋求发展。

辛亥革命、新民主主义运动、五四爱国运动、共产党的成立直到新中国的成立，我们付出不懈努力和生命的代价，无数革命先烈抛头颅洒热血，无数的人文志士求学深造，为新中国的建立奉献一生，当代的青年人，更不应该忘记这一段屈辱史和奋斗史。

系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。选准用准干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。

当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业向前推进。

通过阅读《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》这篇文章，让我明白了“治国之要，首在用人”的道理。

要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。

要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。

要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。

习总书记曾言“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”加上这篇《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》更让我觉得建设党员队伍，首先要懂得会用人、用对人。

“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。习近平在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。

干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好习近平总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。

笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。

部队忠诚心得体会篇八

作为一名世纪忠诚部队的一员，经历了近三年的训练和实战，我对这支特殊部队有了深刻的了解，也收获了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享五个方面的体会，分别是忠诚、团队合作、专业能力、自我修炼和责任担当。

首先，世纪忠诚部队的第一要求就是忠诚。忠诚是一种品质，代表着对国家、对使命的无限忠诚。在我们的日常训练中，我们时刻被要求保持忠诚。在战场上，我们将自己的生死置于国家和人民的利益之上。只有忠诚，我们才能获得团队的信任和配合，才能完成各种任务。忠诚不仅仅是口头上的承诺，更是一种行动，一种无私奉献的精神。

其次，团队合作是一个世纪忠诚部队必备的素质。在战斗中，团队的力量远远大于个体。没有团队合作，我们无法完成高难度的任务。在训练中，我们通过各种团队活动和合作训练，培养了团队意识和团队配合能力。我们深知只有团结一心，才能凝聚强大的力量，才能无往而不胜。

第三，专业能力是我们作为世纪忠诚部队成员的基本素养。这里的专业能力不仅仅是我们熟练掌握的武器和战术技能，更包括了我们的战略眼光、危机处理能力以及各种战场应变能力。我们不仅是行动者，更是思考者。只有具备强大的专业能力，我们才能在战斗中稳操胜券，为国家和人民带来最大的利益。

第四，自我修炼是世纪忠诚部队重要的精神追求。部队要求我们具备高尚的品德修为和优良的意志品质。在严格的军事训练中，我们要求自己坚韧不拔、永不放弃，始终保持积极向上的心态。我们要有柔韧的意志，对困难和挫折保持冷静的思考和应对能力。只有在自我修炼中，我们才能成为真正的世纪忠诚者。

最后，作为世纪忠诚部队的一员，我们肩负着巨大的责任担当。我们要始终坚守国家和人民的利益至上，保护国家的安全和繁荣。无论是训练中的每一次射击，还是战场上的每一次决策，我们都要为自己的行为负责。我们知道，我们的每一个选择和行动都会影响整个团队和国家。因此，我们必须对每一次行动都进行仔细思考和权衡，承担起属于自己的责任。

作为世纪忠诚部队的一员，我深刻体会到了忠诚、团队合作、专业能力、自我修炼和责任担当的重要性。这五个方面是我们在战斗中取得胜利的关键因素。只有在这些方面都做到了极致，我们才能成为真正合格的世纪忠诚者。我将继续努力，不断提高自己的忠诚度、团队合作能力、专业水平、自我修炼和责任担当，为国家的安全和繁荣贡献出更多的力量。