对策问题心得体会如何写(实用19篇)

写心得体会可以帮助我们实现对自己的自我认知和自我管理，从而更好地发展个人潜力。写心得体会时，要注意语言表达的简洁明了，让读者容易理解你的观点和思路。接下来是一些心得体会的样例，希望能够对大家写作时的框架和结构有所指导。

对策问题心得体会如何写篇一

作为一名职场新人，我深刻认识到良好的工作作风对于职业生涯的发展和成功至关重要。在工作中，如何避免不良的作风问题，纠正已经存在的问题，是每位职场人士都必须面临和解决的认真课题。在认真思考和反思自身作风问题的过程中，我总结出了以下几点心得体会。

二、先正眼看人。

一个人的作风内容往往与其人品、性格等联系密切，因此职场人士要懂得“先正眼看人”的方法，正确认识和分析其他职场人士的作风问题，判断其是否需要纠正。同时，要懂得反省和自我检讨，及时发现自身的作风问题，拥有更好的自我控制能力。通过这种方法，我们可以在不断反思、不断改进的路上逐渐地建立起一套完善的作风体系，从而规避职场上的不必要麻烦和风险。

三、尊重规划和执行。

职场人之所以要遵守规则，正是为了更好地保障公司的利益和个人的成长，因此，我们务必要尊重规划和执行。在参与团队工作时，要密切配合领导的要求，合理规划和安排自己的工作，并按时高质量完成任务。这样不仅树立起了良好的职业形象，同时也使得团队和公司获得了更好的效益。更重要的是，在制定和执行规则的过程中，我们可以通过不断汇报、反思和调整，完善作风问题的专业化管理，将团队和公司的管理水平不断提高。

四、加强完善管理。

管理是一个团队和公司长期稳定发展的基础，而作风管理同样是一种管理方式。技术职场同样需要精通作风管理，通过不断检查、纠正和改进作风问题，加强和完善管理水平，提高个人和团队的工作效率。同时，作风管理还需要注意保障职场人的工作权益，做到公正霸权，使得每一位职场人士都能够获得公平和平等的工作机遇，尽情发挥自己的潜能。

五、创造积极家园。

良好的职场文化和氛围也是作风问题的关键点。一个平等、和谐、积极的文化环境，可以营造出一个稳定、高效、创新、积极的职场氛围。职场人需要共同努力，不断创造积极家园，提高整体作风素质，拥有良好的集体精神，从而实现职场成功。

结语。

在职场上，作风管理问题是我们必须认真面对和解决的问题。正确看待人与事，尊重规划和执行，加强完善管理和创造积极家园，是我们在日常工作和成长中需要积极努力的方向。我们应该珍惜职场上所经历的每一个阶段，并在不断反思、不断调整的过程中，增进职业生涯的理解和认识，锤炼出一份高尚的作风，在职场风云世界中得到前程似锦的发展机遇。

对策问题心得体会如何写篇二

近几年来，我县农村群众文化出现了前所未有的好局面，对推动社会主义三个文明建设起到了一定的作用。但是，由于种种原因，农村群众文化工作发展还不平衡，特别是农村文化设施建设还存在一些亟待解决的问题。

一、基本情况和存在的问题。

xx县文化局下属6个局直单位，23个乡镇文化站，其中县城文化设施面积5000平方米，现有干部职工近400人。县文物所、稽查队与局机关一起挤在建筑面积不足300平方米的三层楼里办公；县电影院建筑面积为300平方米，能容纳2119人；县图书馆建筑面积为1200平米；文化馆建筑面积为2200平方米，内有排练厅3间，教室8间，业务活动大厅1处；祁剧团建筑面积为8600平方米，无演出剧院，现有的公共文化设施十分落后。

县电影公司始建于1976年，历经近30年风雨剥蚀，院内原有的2000多张硬座已有三分之一的座椅陈旧破烂，顶棚已经腐烂，舞台灯光和音响配置不全，效果甚差。县文化馆、图书馆的办公楼亦建于70年代，1994年就已被建筑质检部门分别鉴定为危房，至今没有得到翻修。

全县23个乡镇文化站中，步云桥镇文化站在去年市文化局的关心下争取上级拨款3万元，购买了一栋建筑面积达160平方米的.楼房用作扩建文化中心；归阳镇文化站有一幢所有权归镇政府，使用权归文化站的文化中心，其他乡镇文化站大部分蜗居于乡镇政府办公大楼的一两间房里办公，有的甚至连一间工作房都没有，基本上处于“四无”状态，即无图书室、无影剧院、无娱乐场所、无办公场地；各乡镇共有6个影剧院，仅有2个影剧院的产权属县电影公司所有，其它都是借用影院。随着人们艺术欣赏程度的转化和有线电视的冲击，乡镇电影放映均处于瘫痪状态。

二、存在问题的原因。

由于历史的、经济的、社会等方面原因，致使文化设施建设存在很多的落后现状，也面临着许多亟待解决的矛盾和问题。形成这些落后状况的主要原因是：

1、原有文化设施基础薄弱。县直各单位和乡镇文化站设施，大多数建于七、八十年代，由于各级财政“供奶”不足，设施建设配套不全、规模偏小、无论是质量、结构、布局远远不能适应现代审美需求，不能适应现阶段文化事业发展的需要。特别是剧院拆后，现无款修建，仍然是空坪一块，使演出只能下乡演出，不能在县城演出。

2、财政扶持力度不够。近几年来，我县财政对文化干部仅拨人头经费，均没有安排维修、改建及活动经费。目前，全县各乡镇67名文化干部中还有18名文化专干财政只拨50的基本工资，另有6名文化专干分配岗位近5年时间还未落实财政拨款，工资待遇无着落，只能流落他乡打工糊口，另谋生路。特别是取消文化市场管理费后，文化部门更无任何经济来源。想办事却办不成事，开展活动也只是四处求援，哀声叹气，可谓是“心有余而力不足”。

3、发展文化的意识氛围不浓。上层和基层个别领导及建设规划部门对文化设施缺乏高度认识。有一种“轻文化、重经济”的主观片面想法，总认为文化工作上去了挣不了票子，吹吹打打保不住位子，唱唱跳跳饱不了肚子，看不到文化工作对推动经济发展、提高人民素质、促进社会稳定的潜在因素，忽略了文化事业在精神文明建设中的重要作用。“小文化”观点的束缚，致使一些人对文化建设在思想上不够重视，经济上不投入，建设上无规划，严重导致全县文化设施因循守旧，停滞不前。

三、几点建议。

我县文化设施陈旧落后，文化工作队伍不稳定，文化事业发展机制不健全是当前农村文化建设面临的突出难题。只有有效地解决好这一难题，才能解决当前全县人们存在的精神文化“饥渴”问题，让广大人们群众真正享受到先进文化发展带来的实惠。为此，特作以下两点建议：

一是要制定和完善文化事业发展规划，并将其纳入“十一五”经济社会发展计划和小城发展规划，做到目标明确、任务具体、提上工作日程。要因地制宜，从当地实际出发，根据农村文化事业的发展要求，确定文化设施建设重点、规模和速度，保持文化事业与经济社会协调发展，同步进行。

就目前而言，县里“四大家”及相关的县直机关单位都云集在开发区，建设规模基本形成县城亮点，但美中不足的还未建有配套的公共文化设施，这样，目前会给县城景观稍逊一色，缺乏精神“粮库”，缺乏生机和活力。建议上级政府和有关职能部门把公共文化设施建设列入重要议事日程，深谋远虑，及时果断决策，将在县城人口密集、地处繁华的中心地段――祁丰小区规划30-50亩地作为兴建公共设施用地，我们将在新区规划兴建县城第二影剧院、第二图书馆，建设一个集办公、影视、歌舞、展览、博物、阅读、休闲娱乐、教学培训、商住为一体的多功能现代化的文化娱乐中心。构筑文化与经济良性互动的凌云壮志。

对策问题心得体会如何写篇三

濮阳市第八中学，河南濮阳457000。

为了构建生动活泼、富有个性的数学课堂，许多老师把创设情境激发学生的学习兴趣当成数学教学的重头戏，“创设情境”成为我们小学数学课堂中一道亮丽的风景线。然而有些教师为了追求狭隘的教学情境，淡化甚至扭曲了激趣教学的初衷，降低了数学教学的实效。究竟如何来创设有效的情境呢？我结合实践谈谈自己的一些看法。

一、要有“吸引力”，从“外在化”到“内在化”

许多老师把“创设情境”仅仅看作提高灌输教学效率的手段，而忽略了“情境”作为教学的有机组成因素，具有引导学生经历学习过程，发展学生数学素养的重要作用。但随着年级的增高，年龄的增大，教师就不宜再采用直观形象外化的教学手段达到预期的教学目标，而应提升情境创设的层面，要侧重有助于学生持续发展的如学会自主探究，学会合作交流，学会深层挖掘教材的情境创设，尽量用数学自身的魅力去征服学生，注重内心的体验和情感的满足，从内化角度触动其自身的学习动力。因此，在创设情境的角度上，应变“外在化”为“内在化”，把学生对外在学习的兴趣转移到数学问题本身上。例如，在教学人教版二年级《平移》时，某教师为学生创设了一个“金鱼吃小虫子”的童话情境，巧妙地设计了“小鱼金向左平移几格才能吃到小虫子”这一挑战性的问题，很自然地把学生的注意力引向金鱼中有特征的部位，让学生在观察和交流中分析、探索、比较、体悟。尽管在这样的过程中学生有过挫折，有过怀疑，有过失误。但创设这样的情境就是让学生带着问题去研究，在研究解决问题的过程中自主探索并发现判断图形平移距离的方法。学生在这样的情境中学习，不仅兴趣盎然，学得主动，而且对知识的理解也更为透彻。

二、要有“数学味”，从“生活化”到“数学化”

我们要善于从学生已有的生活经验出发，创设感悟、有趣的教学情景，强化学生的感性认识，丰富学生的学习过程，引导学生在情境中观察、操作、交流，使学生感受数学与日常生活的密切联系，感受数学在生活中的作用；加深对数学的理解，并运用数学知识解决现实问题。如我在教学《角的初步认识》时，课前安排学生收集日常生活中各种各样有角的实物，课堂中让学生展示自己收集到的实物，然后让学生仔细观察这些实物有什么共同点，并组织讨论、交流，抽象出角的.特征，以学生熟悉的生活实际为切入点创设开放式的活动情境，通过找一找、指一指、摸一摸、说一说的实践活动，调动学生的多种感官参与教学过程，使学生对角的认识由形象感知过渡到建立表象的层面，学完这节课后，又组织学生探索生活中角的运用及好处。比如：能收缩的躺椅的椅面和椅背成大小不同的角（教师用图示展现在黑板上），你更愿意坐哪种形状的椅子呢？为什么？等等。通过调动学生已有的生活经验来理解巩固学习内容，让学生从生活中提炼出数学问题，然后运用数学知识来解决生活问题和现象，同时也使学生真真切切地感受到数学与现实生活的密切联系，感受到数学在生活中的价值。

三、要有“发展性”，从“接受化”到“创造化”

学生是天生的探究者，学习本来就是一个主动探究的过程，推行探究性学习，重在教师根据需要创设探究情境，拓展探究空间。我认为不拘泥于教材，创造性的使用教材，更有利于培养学生的创新能力。如在教学“9+2”时，这是学生第一次接触进位加法的起始知识。首先指导学生用凑十法，然后用语言描述使用凑十法的过程，最后同桌交流探讨“9+2”的计算方法――凑十法。在此基础上，让学生创造性地学习“8+3”“7+4”“6+5”等同类题目。这样的教学设计，学生的创造潜能得到充分挖掘，创新思维得到开拓。我们教师要以培养学生的创新能力为根本，既要大胆改革教学，在教学中为学生创新提供有利情境；又要增强学生观念，把自主探索的权利留给学生。

四、要有“真实性”，从“虚拟化”到“逻辑化”

真实的情境有利于培养学生的观察、思维和应用能力，有利于学生在真实的环境中培养真实的情感和态度。因此，我们在教学中注意创设与学生的生活实际相联系的教学情境，让学生体验到学习的乐趣，积极主动地去探索并解决问题。如教学“长方形面积计算”时教师设计一个情境：“一块长方形玻璃打碎了，要想配上新玻璃，该带哪一块去？”实际上，我们去划玻璃需要带一块大玻璃吗？当然不要。虽然这是假设的情景，但“虚拟”不等于“虚假”，虚拟的情境也应该符合起码的生活逻辑。

对策问题心得体会如何写篇四

近年来，社会发展的速度越来越快，各种问题也层出不穷。而面对这些问题，我们需要制定对策，解决它们。在实践中，我深刻体会到了对策问题的重要性，认识到了制定对策的必要性。下面，我将从对策问题的定义、对策问题的分析、制定对策的原则、执行对策的重要性、以及对策问题的反思与改进这五个方面展开对策问题心得的体会。

首先，对策问题是指在实际工作中遇到的、需要制定针对性措施的问题。对策问题与一般性问题存在本质区别，它需要我们针对性地提出可操作的解决方法，否则问题就无法得到解决。对策问题要求我们具有宏观的思维，能够全局性地分析问题，并对问题进行系统性的整理与归纳，从而制定出科学、合理的对策。

其次，制定对策需要通过对策问题的分析来进行。对策问题的分析是制定对策的基础，它能深入了解问题的本质和原因，从而更好地制定出切实可行的对策。对策问题的分析包括问题的现状分析、原因分析、影响分析等。只有通过对问题进行深入的剖析，我们才能找到问题的症结所在，进而制定出有效的对策。

再次，制定对策需要遵循一定的原则。首先是科学性原则，即对策应当具有科学性和可操作性，能够真正解决问题。其次是目标性原则，即对策应当确立明确的目标和任务，并根据目标来制定相应的对策。还有灵活性原则，即对策应当具有灵活性，在实施过程中能够根据情况做出相应的调整和变化。最后是可操作性原则，即对策应当具有可操作性和可实施性，能够落地并取得效果。

此外，制定好对策并不意味着问题得到解决，执行对策才是最关键的。如果对策不能得到有效的执行，问题就无法得到解决。因此，执行对策的重要性不可忽视。执行对策需要有坚定的决心和强大的执行力，需要对策的全体参与者共同努力，形成合力，确保对策的有效执行。只有真正贯彻执行对策，问题才能得到有效的解决，工作才能取得良好的成绩。

最后，对策问题的反思与改进也是十分必要的。在实施对策的过程中，我们要不断对实施效果进行评估，及时发现问题和不足，并进行反思和改进。只有不断总结经验教训，不断改进对策，我们才能不断提高对策的科学性和可行性，让对策更加贴近实际、更加有效。

综上所述，对策问题的制定和解决是需要一定方法和原则的，它直接关系到工作的成败。通过对策问题的定义、对策问题的分析、制定对策的原则、执行对策的重要性、以及对策问题的反思与改进这五个方面的体会，我深刻认识到了对策问题的重要性，也明确了制定对策的必要性。只有在实践中不断总结经验，不断完善对策，我们才能更好地解决问题，推动社会的进步与发展。

对策问题心得体会如何写篇五

随着社会的发展，人们面临着越来越多的问题和挑战。而解决问题的关键往往在于提出合适的对策。然而，对策问题本身也存在一定的难点和挑战。在我认真思考和实践中，我从实践中总结出一些对策问题心得体会，希望能与大家分享。

首先，对策问题的关键是找到问题的根源。在解决问题时，我们不能只看表面，而要深入思考问题产生的原因和背后的深层次因素。只有找到问题的根源，我们才能制定出更加科学和有效的对策。例如，在企业管理中，员工流失是一个常见的问题。如果我们只是简单地补充人员，而不考虑员工离职的原因，那么新员工很可能会再次流失。因此，只有了解到员工流失的原因，比如薪资待遇、工作环境等，我们才能从根本上解决问题，提出更加有效的对策。

其次，对策问题需要采取多角度思考。解决问题不是简单地只有一个对策，而是需要从多个角度出发，分析问题并制定对应的对策。例如，在解决环境污染问题时，不能只关注工业排放，还要考虑到家庭和个人的环保意识。只有综合各方面的因素，我们才能制定出更全面、更有效的对策。因此，我们需要主动拓宽视野，善于思考问题，从不同的角度去审视问题，这样才能找到多种可能的对策，提高解决问题的成功率。

此外，对策问题中的关键是执行力。制定好对策只是第一步，关键是能够将对策付诸实施并且执行到位。因此，我们要注重落实和执行对策。在执行对策时，需要明确具体的行动计划，并且将其细化为具体的任务，分配给相关人员并跟踪执行情况。切实的执行力可以保证我们的对策能够真正实施，在实践中取得实际效果。

最后，对策问题也需要及时调整和更新。随着时代的变化和社会的发展，问题也在不断演变和变化。因此，我们的对策也需要及时调整和更新，以适应新的环境。在实践中，我们要善于观察和反思，及时评估对策的效果。如果发现对策效果不如预期，就需要迅速调整和优化对策。只有不断地学习和改进，我们才能在解决问题中更加准确和高效。

总之，对策问题是我们在日常生活和工作中面临的重要问题。提出合理和有效的对策是解决问题的第一步，而良好的执行力和不断调整和更新对策是解决问题的关键。通过不断学习和实践，我相信我们能够更好地应对对策问题，为个人和社会的发展做出更大的贡献。

对策问题心得体会如何写篇六

作风问题伴随着我们一生中的各个阶段。无论是在学校、工作场所还是日常生活中，作风问题都会影响到个人的形象和发展。然而，很多人常常忽视或不了解自己的作风问题，并没有积极地去改善，从而影响到个人的发展和未来。如何纠正作风问题成为了人们共同关注的问题。

作风问题是指一个人的言行举止所反映出来的性格特点和个性品质，包括个人形象、交往方式、工作态度、行为习惯等。目前，常见的作风问题包括：穿着不合适、口吃、吃饭不庄重、不能自制、追求眼前利益等。这些问题会导致别人对你的不良印象，影响你的发展和交际能力。

1.自我认识和反思。纠正作风问题首先要自我认识和反思，了解自己的不足之处，逐步找到原因，进而制定有效的解决方案。例如，如果一个人在面对不熟悉的人或场景时会紧张就需要找到自己的心理障碍并尝试克服。

2.寻求帮助和反馈。作风问题不是一个人能够解决的，需要有家人、朋友或者领导在旁边帮助促进。向他们请教和反馈，获取他们的意见和建议，反馈信息有助于及时发现问题。

3.积极改变。纠正作风问题的关键在于积极改变。通过调整自己的言行举止、着装、用餐和交流方式等，改变不良习惯，养成良好的行为习惯。

1.坚定意志和信念。纠正作风问题需要大量时间和精力，需要有大量的耐心与毅力，这需要有坚定的信念才行。

2.寻求专业帮助。有些作风问题可能需要专业的帮助，例如咨询专家、医生等，以寻求专业的建议。

3.互相鼓励交流。不是每个人都能一步到位地解决作风问题，需要有鼓励和支持。与亲朋好友分享自己的成果和困难，与其他人交流自己的问题与经验是非常必要的。

五、结论。

所有人都可能存在着一些作风问题，纠正这些问题需要持续而刻苦的努力，要时刻保持自我反思和意识，积极寻求他人的反馈和帮助，以此来改变不良的行为习惯、养成良好的品质和形象。最终，纠正作风问题是一种完善自我的过程，不仅可以提升自己的个人形象，也可以赢得更多同行和下属的尊重，有助于我们更好地发展和走向成功。

对策问题心得体会如何写篇七

摘要：在数学课堂教学中，教师只有有目的、有意识地创设各种问题情境，才能引发学生产生认知上的冲突和困惑，引导学生在有实效的问题情境中自主学习、合作交流，激发起他们的探究欲望，获得基本的数学知识和技能。

问渠那得清如许，为有源头活水来。问题是数学教学的心脏，数学学习的过程也是一个不断解决问题的过程。有了问题，学生的学习活动才有动力，学生的思维才有方向。因此，我们在数学教学中，要积极创设生动、有趣、贴近生活的问题情境，让学生亲身经历活动的整个过程，亲身体验数学的情趣与活力，并通过这样的问题情境来充分调动学生学习的主动性，使学生积极、快乐地投入到学习活动中来，让他们主动地获取知识、发展思维，让学生更加喜欢数学。在平时的课堂教学中，我的做法是：让平等、民主、合作的师生关系贯穿教育教学的.始终。“亲其师，信其道”，只有师生情感融洽，学生才会敢想、敢问、敢说。我总是微笑地面对学生，从不板着脸上课，更不对学生大声训斥，力求做到尊重每一位学生。平时教学中，尽量用动作去表示，尽量让学生学懂、学透，能够做到举一反三，知一晓十，还能够用“联想”去学习。

在小学数学教学中，教师需要依据教学内容、学生心理特点及认知规律，把学生的认知过程适时置于特定的环境中，创设悦目、悦耳、悦心的问题情境，调动学生的多种感官参与学习，从而激发学习兴趣，促进思维和认知的发展。

学生有了强烈的学习兴趣，就会自然萌发参与意识，就能顺利地进入自主学习状态，积极探索。因此，教师创设的问题情境应富有趣味性，要有利于唤起学生探索问题的积极性，促使学生全身心地投入到学习活动中去。

问题情境的创设是贯穿于小学数学整个教学过程的，其方法与途径也是多样的。良好的问题情境能引发学生产生各种各样的疑问，激发学生的求知欲，使学生感觉到数学就在自己身边，并在丰富的问题情境中高效地学习数学、理解数学、掌握数学。教师若能根据教与学的实际需求创设各种问题情境，并对其进行优化组合，就能取得教与学的最佳效果。

参考文献：

［1］袁宏。小学数学教学中有效问题情境的创设。当代教育科学，2007（18）。

［2］李星云。小学数学教学中问题情境的创设。云南教育：基础教育版，2007（03）。

［3］王文娟，郭彬。创设小学数学问题情境教学探微。林区教学，2008（12）。

（作者单位甘肃山丹马场三场学校）。

对策问题心得体会如何写篇八

1、学习不够全面。虽然平时比较注重学习，熟悉业务知识，但忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少探讨。

2、理论水平不太高。对科技、和教育教学理论等方面的知识学的不少，但不系统，不全面；只知道埋头苦干，不善于口头表达；工作经验虽有一定的积累，研究思考问题只注重实效，却不善于总结归纳。

3、自身建设有待进一步加强。虽然作了大量的工作，但与新时期发展要求还有一定差距，缺乏沟通，协作意识不强，工作不够大胆。

通过深刻查摆，找到了原因，挖出了根源。针对自身存在的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，以完成本职工作为前提、以提高我们学校的教育教学质量为目标，见真着实地把这次学习教育活动落到实处。剔除短处，吸人长处，不断完善自我。

1、进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想；提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。树立终身学习的观念，不断夯实自身基础。

2、在教研组活动中，与组内每一个教师都有畅谈教育心得，获得新知；寻找到了新的教学方向。

3、尊重学生，关心学生，诲人不倦，克服不良情绪，杜绝不良行为。注重心灵的沟通。

4、我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。

5、及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长，并且在语言交流中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。

6、自觉抵制社会不良风气影响，与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

总之，在师德师风的自查自纠的活动中，我要负起责任，遵循教师规章制度，多奉献一点爱心，我坚信只要承担了我所能承担的责任，我就扮演了我所能扮演的最优秀的角色，成为一名优秀的人民教师。

对策问题心得体会如何写篇九

论文摘要：近年来，国家通过对农村财务管理体制的改革和加强村级财务规范化管理的建设，基本改变了村级财务管理的混乱局面，但在新形势下又出现诸多新的矛盾和问题。笔者就当前农村财务管理存在的典型问题进行了分析,并提出了有针对性的解决对策。

农村财务管理工作贯穿于农村经济活动的方方面面，关系到农民的切身利益，搞好农村财务管理工作是新农村建设的重要内容，也是维护农村稳定的前提。近年来，国家通过对农村财务管理体制的改革和加强村级财务规范化管理的建设，基本改变了村级财务管理的混乱局面，但在新形势下又出现诸多新的矛盾和问题。

1.财务管理较为混乱,执行制度不够严格。

由于农村经济的特殊性，有些代征费用、企业发包、林地发包、集体财产变卖等收入，不开正式收据或者暂时不开收据的情况普遍存在。白条抵库和库存现金超限额现象也时有发生，少数村还存在收入不入账的问题。从近年查处的案件看，个别村干部就是抓住漏洞，趁机侵占资金。如在招商引资中，被征用土地获取的补偿费，按村民协商意见，集体留存一部分，余款分给村民。但由于每次补偿费到账后，滞留时间较长，分配不及时，在村民中造成极坏影响，给集体经济造成了重大损失。

2.非生产性开支严重，集体资产大量流失。

农村税费改革后，村级集体除财政转移支付、补助收入外，其他收入微乎其微。加之村集体债台高筑，有些村干部思想消极，打着招商引资的招牌，请、吃、送人为扩大了村级非生产性开支。此外，村集体自购、建、销的固定资产没有按规定的程序进行核算和管理，固定资产清理报废没有按照有关手续进行报批和核算，造成固定资产有物无账，有账无物的现象，集体资产大量流失。

3.农田水利基础设施建设漏洞多。

农村农田水利基础设施建设等工程，没有经过工程预决算，仅凭施工人员的几张清单就现付结算，存在多估冒算、损失浪费集体资金的现象。

4.民主管理不到位，民主监督不力，票据管理混乱。

制度规定按时开展民主理财活动，每期会计核算结束后，将当期财务收支情况向群众公布。但仍有个别村，制度流于形式，没有真正把民主监督，纳入规范化管理村财务的重要日程。报账员上报的自制原始凭证数量多，外来原始凭证合规性审核力度不够。原始凭证使用白条入账，甚至还存在利用自制原始凭证冒领、重复报销的问题。

对策问题心得体会如何写篇十

当word2010文档中存在多个对象时，用户可以对多个对象进行排列设置，使用多个对象能更好地分布于某个范围（页面、栏等）内，具体操作以下：

另外，也可以利用“布局”对话框来完成这一操作，即选择要进行排列的多个对象，右单击并选择“其他布局选项”，会弹出“布局”对话框并自动切换到“位置”选项卡，在“水平”和“垂直”选项中进行相应的设置。

对策问题心得体会如何写篇十一

牺牲个人之“小我”，来服从和服务于组织和人民之“大我”，既是党的组织原则、组织纪律，更应该是共产党人的担当和觉悟。下面是小编为大家整理的“如何处理小我和大我的问题”心得体会3篇，欢迎大家阅读借鉴，希望大家喜欢!

“青年强则国强，青年兴则国兴。”1919年，一群意气风发的有志青年以满腔热血救亡图存，为振兴中华振臂一呼，揭开了一个时代的序幕。时间之河川流不息，转眼已过百年，今天，作为承载民族未来希望的新时代青年，我们应该积极响应习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的号召，传承、弘扬“五四”精神，把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，把稳思想之舵，高扬奋斗之帆，奏响新时代青春之歌。

把稳理想远大、信念坚定的思想之舵。理想指引人生方向，信念决定事业成败。青年理想远大、信念坚定，是一个国家、民族无坚不摧的精神动力。广大青年要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，任何时候任何情况下都自觉坚持党的领导，听党话、跟党走，确保青春的足迹始终沿着习近平总书记指引的方向胜利前进。要学精悟透用好马克思主义理论，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，自觉做新时代中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。要把个人理想同新时代中国社会发展结合起来，把个人成长与服务人民群众结合起来，把个人进步和奉献社会结合起来，在推进实现中华民族伟大复兴中国梦的奋进追逐中实现人生价值。

高扬坚毅逐梦、砥砺前行的奋斗之帆。幸福都是奋斗出来的，新时代更是干出来的。广大青年要增强学习紧迫感，树立终身学习理念，学习马克思主义立场观点方法、科学文化知识和专业技能，不断增强与新时代发展相适应的的本领和能力，真正成为各行各业的的拔尖人才和领军人物。要脚踏实地干事业，紧紧围绕中心、服务大局，在重要领域和重要岗位的舞台上吃苦磨炼，发挥青春才智，在基层艰苦一线的战场上攻坚克难，绽放青春光芒，在实现中国梦的的道路上披荆斩棘，注入青春活力。要始终保持开拓创新的热情、争先创优的激情、永不服输的拼劲，敢于同强者比、与快者赛、向高处攀，勇立时代潮头，争做时代先锋。

奏响引领时代、不负使命的青春之歌。中国特色社会主义已经入新时代，广大青年要把小我融入大我，以砥砺奋进的实践，建功新时代。要担当尽责，全面贯彻党的十九大精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，主动配合党和国家重大工作部署，把报国之志转化为实际行动，努力成为担当民族复兴使命的时代新人。要修身立德，锤炼个人品德，提升社会公德，增强职业道德，弘扬家庭美德，保持高尚纯洁的生活情趣，培养健康文明的生活方式，成为社会主义核心价值观的的倡导者、传播者和实践者。要保持本色，做清正廉洁的表率，经得住考验、抵得住诱惑，管得住小节、守得住底线，清清白白做人、干干净净做事。

最近我读到一篇文章《把准“三个维度”争做新时代合格组工干部》，感受颇深，非常赞同。特别是文章中这样的观点让我眼前一亮、茅塞顿开：“广大组工干部要自觉把个人‘小我’融入国家发展‘大我’之中，做对党忠诚、笃定斗志、胸怀大局、甘为人梯、勇担使命、勇于创新的新时代组工干部，着力建设模范部门，奋力推动组织工作再上新台阶。”

以“小我”之身发“大我”之光，要跟上时代的步伐。无数的组工干部就是无数个“小我”，而国家的发展、民族的大业、时代的使命就是“大我”。在为实现中国梦而不懈努力的征途上，我们必须紧紧跟上时代的步伐，融入到国家发展、民族大业、时代使命的时代洪流之中，坚定信仰、敢于担当、恪尽职守、青春无悔、发热放光，把本职工作做到极致。只有将无数“小我”的精神和意志、价值和追求、责任和担当、付出和奋斗、力量和贡献汇聚起来，才能绽放美丽的彩虹之光。必须明白，任何骄傲自满、故步自封、停滞不前甚至“躲进小楼成一统”都是不能适应发展要求的，终将被历史长河和发展车轮无情淘汰。

以“小我”之身发“大我”之光，要坚持自觉的学习。个人努力了、拼搏了、付出了，但是个人能力毕竟有限、经验毕竟欠缺，因此必须要进一步学习先进典型和榜样，拓宽思路和眼界，积累经验和方法，懂得团结前进、借力打力、抱团发展。只有一丝不苟、精益求精、终生不懈地学习，才有参照的目标、对比的旗帜、前进的方向和创新的基础。以“小我”实现“大我”，仅有钻研精神、吃苦精神、“愚公精神”和奉献精神还不够，还需要团结意识、团队意识、大局意识、交际意识和相应的能力匹配在我们的行动中。“一双筷子容易断，十双筷子断就难。”这告诉我们善于学习和团结的重要性、实用性和科学性。

以“小我”之身发“大我”之光，要服从组织的安排。我们的党性、先进性体现在哪儿?体现在始终顾全大局、公而忘私、服从召唤、迎难而上，体现在当好“螺丝钉”、服务“大机器”、聚力“组合拳”上，体现在甘为人梯、不负重托、攻坚克难、勇于创新、不辞辛劳、率先垂范，体现在援鄂医务工作者的美丽倩影上，体现在脱贫攻坚排查走访落实扶贫措施的帮扶行动上，体现在为了工作抛家离子的大局观念上，体现在一线救灾的党旗下，体现在服务群众增收、确保安全生产和为民排忧解难上……个人利益服从文化教育科研事业发展和经济社会发展的需要和利益，服从组织和集体的安排也是组工干部的良好素质之一。

以“小我”之身发“大我”之光，要永葆纯洁的本色。我们把个人利益和得失置于国家民族、伟大梦想和人民意愿的大环境、大格局、大背景之下，要以人民意志、人民利益、人民福祉为根本出发点，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拒绝浮躁、拒绝功利、拒绝诱惑、拒绝腐败、拒绝营私舞弊，始终不忘初心、坚持严格自律、永葆纯洁本色。思想境界的纯洁、品德情怀的纯洁、作风纪律的纯洁、勤俭习惯的纯洁、服务意识的纯洁、真才实学的纯洁，都是我们不变的初心和宗旨。纯洁的本色包含忠诚、诚信、务实、清廉、无私、友善、宽容、坚韧、简朴，还包括不该拿的不拿，不该想的不想，不该说的不说，不该去的不去，不该占的不占，这些都是修养。

生命不息，奋斗不止。以“小我”之身发“大我”之光，为新时代中国特色社会主义建设贡献青春智慧和力量，我们党员和党的干部使命光荣、义无反顾、责无旁贷。

古人云“得其大者可以兼其小”。心怀大我，是一种大格局、大抱负。唯有如此，青年才能不迷惘、不畏惧，勇往前行。正如，一滴水，融入大海，才能激起最美丽的浪花。每一个青年的奋斗，汇入时代的洪流，方能凸显其价值。以“小我”撬动“大我”，是青年正确的奋斗方式。

“先立乎其大者，则其小者不能夺也”。“大者”即是心有“大我”的家国情怀，先立“大者”，青年前行多远都不会迷失方向。城市的进步，国家的富强，民族的情怀，体现在千万个“小我”的幸福上，也取决于千万个“小我”的不懈奋斗。正是有一个个追梦人，一个个奋斗者，才让我们的生活走向美好。

青春是一段需要奋斗的时光。试想，如若没有奋斗的姿态，不能以“小我”撬动“大我”，如何面对困境与磨砺，走出坚实的人生步伐?历史上，许多优秀知识分子心怀“大我”，建立了彪炳史册的不朽功勋。钱学森、邓稼先等一代科研先驱，他们的青春充满了山河凋敝，却依然靠不懈努力为国家找到大铀矿，以“小我”推动祖国的发展。这恰恰说明，只有以“小我”撬动“大我”，勇于拼搏，才能绽放青春之光彩。

青春不只关乎自己，还连结他人。许多青年选择返乡创业，当起了“农创客”，带回增收致富的新点子、新技能，鼓了乡亲们的腰包，富了村民们的头脑;许多大学毕业生选择村官这一职业，无畏旁人的眼光，依靠心灵深处的“乡村情怀”，带着最初的梦想，带领群众脱贫致富。正是，将个人价值与社会价值紧密结合，将个人理想融入国家理想，以“小我”撬动“大我”的奉献精神，使许多青年在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，在青春的画卷上肆意挥洒，诠释了以“小我”撬动“大我”的真谛。

近年，虽然我国经济社会事业加速发展，但也要认识到，当前我们在科技领域有很多关键技术尚处于“卡脖子”的境地，尤其在中美贸易战中，核心技术的缺失让我们处于被动的局面。显然，在这个充满挑战的新时代，也是广大青年朋友奋斗的机遇期，以“小我”撬动“大我”，才会站得更高、看得更远，从而在新时代的使命和挑战中书写新的奋斗篇章。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。广大青年只有以“小我”撬动“大我”，才会有海一样的胸怀，山一样的崇高。在奋斗中释放青春能量，追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。

1.

6.

让青春为祖国闪耀心得体会。

对策问题心得体会如何写篇十二

在工作或学习中，有时会遇到自己在作风上存在问题，这对个人的发展和团队的建设都会造成不良影响。因此，纠正作风问题是非常必要的。在我自己的工作和学习中，也经历了许多作风问题，并通过不断总结和反思，掌握了一些纠正作风问题的方法和技巧。下面是我个人的心得体会，欢迎大家学习借鉴。

二、分析问题。

首先，纠正作风问题需要在一定程度上反思自己的行为和态度。我们可以从以下几个方面来分析问题：

1.对他人是否真诚关心，在工作或学习中是否重视团队合作；

2.是否经常迟到、早退、请假等；

3.是否有意识地控制自己的言行，不做有损形象的事情；

4.是否积极主动、勇于承担责任，对待工作和学习是否认真负责；

5.是否经常自我反省，不断完善自己。

通过分析问题，我们可以找到自己作风存在的问题，并且有针对性地进行改进。

三、改进作风。

纠正作风问题需要付诸行动，而行动最好从自己做起。我们可以从以下几个方面来改进自己的作风问题：

1.建立正确的价值观：树立正确的人际关系观、工作观等，不断提高自己。

2.制定行动计划：根据自己的作风问题，制定可行的行动计划，明确改进的目标和时间节点。

3.加强自我约束：对于自己在作风方面的不足，要经常进行自我约束和感性调整，做到言行一致。

4.主动请教他人：在改进作风的过程中，可以向他人请教，多听取建设性的意见和建议，提升自己的能力。

5.持之以恒：改进作风需要坚持不懈，每天都要关注自己的言行举止，逐渐形成好的习惯和作风。

四、发挥优势。

在改进作风的过程中，我们也要发挥自己的优势。优势不仅可以让我们更好地展现自己，也可以帮助我们更好地纠正作风问题。

1.发挥个人特长：充分利用自己的个人特长，展现自己的优势，取得更好的业绩和成绩，提升自己的影响力。

2.投入到工作或学习中：投入到工作或学习中，激发自己的热情和动力，保持高效率和高水平。

3.加强学习和锻炼：不断学习新的知识和技能，积极参加各种培训和学习活动，增强自己的竞争力和能力。

4.合理规划时间和任务：合理规划时间和任务，让自己更有目标和动力，减少无效的时间浪费。

五、总结感想。

在进行纠正作风的过程中，我们需要坚持不懈，不断探索和总结，不断自我反省和提高。在这个过程中，我们可以更好地促进个人和团队的成长，使自己更具影响力和竞争力。希望大家能够以更加积极的心态面对自己的作风问题，并积极采取措施改进。

对策问题心得体会如何写篇十三

在我们的生活和工作中，问题是不可避免的。无论是个人问题还是组织问题，都会影响我们的工作和生活。如：企业招聘的人员能力不如预期、团队的凝聚力低、员工情绪低落、对接客户的时候经常产生沟通问题等等，这些问题如果不及时解决，就会成为我们工作和生活的心理负担。

第二段：问题产生原因。

产生问题的原因有很多，有时候是人是一些外部因素影响的结果，有时是成长环境和自身性格等因素产生。一方面，在职场中，人际沟通、部门协作和时间管理等因素的失误就容易引起问题的发生。另一方面，在个人成长环境中，家庭、生活、教育和文化等方面的差异也会影响一个人的行为方式和立场，从而导致问题的发生。

第三段：解决问题的方法。

解决问题的话题众说纷纭，不同的人有不同的习惯和方法。然而，主要的解决问题的方法是：精益求精、适当的调整团队和个人效率、注重方法和技巧、坚定的计划和执行、沟通和信任、以严密的流程优化过程、创新和努力、及时总结和反思。我们往往只是单纯的思考解决问题的方法，但事实上，重要的是我们找到解决该问题的标准方法和步骤。

第四段：实践经验和技巧。

在实践中，我们总结了一些富有实践经验和技巧的方法，以便于更快的解决问题。例如，在沟通问题时，建议我们提高自身的交流能力，注重言语的准确性、避免情绪化与过度强调，以及在有争议的情况下，考虑双方的立场。此外，我们还可以通过建立有序的团队，以更好地发挥团队的合作和协作精神。最后，我们建议做一个时间记录表，对工作和生活中的行动和时间进行正确的记录，以更好地把握自己的时间分配。

第五段：结语。

总之，在解决问题的过程中，我们需要注重问题的原因、目标和方法。我们应该在实践中切实掌握实践经验和技巧，逐步找到解决问题的方法和步骤，让我们更好地应对组织和个人生活工作的种种问题，更加自信地度过职业人生的每一个重要时刻。

对策问题心得体会如何写篇十四

近年来，“对策问题”在社会生活中越来越多地被提及。无论是个人生活中的小问题，还是社会发展中的大问题，都需要我们制定并实施对策来解决。对策问题既是挑战，又是机遇，对我们个人和整个社会都具有重要的意义。在这方面，我有了一些心得体会。

首先，对策问题需要积极思考和分析。遇到问题时，我们不能一味地抱怨和埋怨，而是应该用积极的思维去分析和思考问题的根本原因。只有了解问题的本质，我们才能找到解决问题的方向。比如，社会上普遍存在的环境污染问题，我们不能简单地指责某些行业，而应该深入挖掘各种因素，如人口增长、经济发展、科技水平等，来找到引起环境污染的关键点。只有这样，我们才能确定出有针对性的对策。

其次，对策问题需注重整体思维。在解决对策问题时，我们需要站在整个社会、整个系统的立场上思考。我们不能仅仅从个人的角度出发，而应该全局思维。比如，面对失业问题，我们不能仅仅去埋怨经济的不景气，而应该从就业市场、教育体制、政府政策等多个层面来分析和解决。要做到协调各方利益，为整个社会创造良好的发展环境。

再次，对策问题需要实施和评估。仅仅拥有对策是不够的，更重要的是需要将对策付诸于实施，并对实施效果进行评估。在制定对策时，我们要考虑到可行性和可持续性，不能只停留在理论上。通过实施和评估，我们可以及时发现问题和不足之处，对策也可以得到修正和完善，从而提高对策问题的解决效果。

最后，对策问题需要多方参与和合作。对策问题往往涉及到不同的利益相关方，如政府、企业、社会组织等。我们不能仅仅依赖某一方的力量来解决问题，而应该通过多方参与和合作，形成合力。在沟通和合作的过程中，我们可以借鉴各方的经验和智慧，使对策更具操作性和有效性。比如，社会矛盾问题，需要政府制定政策，企业负责社会责任，社会组织提供服务，个人积极参与等，才能真正解决问题。

综上所述，对策问题是我们生活中不可避免的一部分，也是我们实现个人和社会进步的重要途径。在解决对策问题的过程中，我们需要积极思考和分析，注重整体思维，实施和评估，并多方参与和合作。只有这样，我们才能更好地应对对策问题，推动社会的可持续发展。

对策问题心得体会如何写篇十五

村级财务管理中存在的问题从某种程度上制约了农村经济的发展，亟需解决。

1.依法治村，加强法制宣传。

采取各种切实可行的办法，加强法律、法规和有关政策、制度的宣传教育，使干部群众思想认识大大提高。首先，要充分认识加强农村财务管理的重要性，把村级财务管理列入基层组织建设和制度建设的重要内容，摆上重要议事日程，明确专人分工负责，解决实际问题。其次，对村干部和财务人员开展财经管理、法律知识的培训，提高综合素质，切实做到按章办事。第三，对广大村民开展民主教育，把政策、法律、法规、有关制度交给群众，使他们真正懂得村民的权利，增强村民参政意识，使其敢于监督、善于监督，以堵塞财务工作中的漏洞。

2.规范集体资产管理，最大限度地发挥各项资产的作用。

首先明晰产权、摸清家底，搞好农村集体资产所有权的界定和产权登记，建立集体资产台账。其次，根据清产核资的结果准确无误地建立资产台账，做好集体资产的登记工作，做到账实相符，并及时反映资产使用及变动情况，农村集体资产所有权的取得、变更、销毁按照其总额的大小，分别实行备案和审批制度，并按规定向有关部门登记。防止个别干部高价购建和贱卖农村集体资产的状况发生，防止资产流失，保护集体资产安全和完整。

3.进一步加强对农村集体资金的管理力度。

一是要加强对村级收入的管理。将村级收入纳入档案管理，每月都进行核对，对未入账的收入查明原因。年终对各村当年的收入和减收情况进行公布，杜绝该收不收，收入不入账等现象的发生。二是要严格控制非生产性支出，对村级非生产性费用实行上限制。各镇根据村经济规模大小，对各村差旅费、招待费、办公费等非生产性费用分别核定标准进行上限控制，并对非生产性支出与村干部工资挂钩。三是对农村集体资金实行在规定的银行开设账户制度，根据经济发展的实际情况分类确定村集体备用金的额度；凡属农村集体的资金包括因农村税费改革各级财政对村级的转移支付、各种补贴补助、村干部误工补助等都必须纳入农村集体账内核算。新农村建设的专项资金也要进入村集体的总账，但要在相应科目下按项目设置专项资金明细账。

4.建立健全农村财务管理的各项规章制度。

建立财务制度是搞好财务管理的重要保证。一是为使村级财务管理工作有章可循，必须严格执行农业部、财政部新颁布的《村合作经济组织会计制度》和《村合作经济组织财务制度》。二是搞好凭证和账户管理。镇农经站对收、付款单据实行统一领用、登记、核查、销号、归档，禁止白条抵库。对收付款单据实行每做账一次缴销一次，防止单据的遗失。三是建立健全村级工程建设管理制度。实行年初项目预算，明确年度投资计划。所有的基建工程项目均应编制“基建工程项目审批表”，有合同、预（决）算，并经村民代表大会通过，所有基建工程项目必须有正式发票和合同同时入账。

5.接受群众监督，做到民主理财。

村集体经济组织要严格按照有关文件要求，将村级财务活动情况定期、如实进行公布，接受村民监督。财务公开的内容主要包括：财务计划、各项收入和支出、各项财产、债权债务、收益分配、代收代缴费用、群众要求公开的其它财务事项。公开的账目要真实，内容要存档备查。每次公开后，村党支部和村民委员会要及时召开党员会议、村民会议或村民代表会议，广泛听取村民的意见和建议。对村民提出的疑问，要及时做出解释；对村民提出的要求，要及时给予答复；对村民提出的合理建议，要及时予以采纳；对大多数村民不赞成的事项，应当坚决予以纠正。此外，成立民主理财小组，此小组必须经村民会议或者村代会选举产生，小组成员应有2/3以上的村民代表，组长不得由村主要干部及其直系亲属担任。民主理财小组应当充分履行监督职责，制定相应的议事规则，定期举行民主理财活动，并有完整的活动记录，真正做到民主决策、民主管理、民主监督。

6.抓好村级财会队伍建设，夯实组织基础。

农村财务管理既是一项政策性很强的工作，又是一项业务性极强的工作。因此，稳定财会人员队伍，提高财会人员素质至关重要，特别随着科技的不断发展，实行会计电算化势在必行，而且还能进一步提高管理水平。财会人员被确定之后，一般不要随意变动，财会人员的任免和调换应由村民委员会提名，经村民会议或者村民代表会议讨论通过，村主要干部及其直系亲属不得担任本村的财会人员，财会人员必须实行持证上岗，建立岗位责任制。认真组织村级财会人员学习财经法规和政策，坚持原则，爱岗敬业，廉洁奉公；提高村出纳的工资及待遇，给予适当的补贴；要保护和支持村级财会人员依法行使职权，保障其合法权益，对违反财务规定的财会人员按有关法规进行严肃处理。

参考文献：

[1]李改草.农村经济结构调整理论和实践［d］.西北工业大学,。

[2]周大研,王玲.浅议农业经济结构调整［j］.江西财经大学学报,2004;02。

对策问题心得体会如何写篇十六

近几年来，我县农村群众文化出现了前所未有的好局面，对推动社会主义三个文明建设起到了一定的作用。但是，由于种种原因，农村群众文化发展还不平衡，特别是农村文化设施建设还存在一些亟待解决的问题。

一、基本情况和存在的问题。

xx县文化局下属6个局直单位，23个乡镇文化站，其中县城文化设施面积5000平方米，现有干部职工近400人。县文物所、稽查队与局机关一起挤在建筑面积不足300平方米的三层楼里办公；县电影院建筑面积为300平方米，能容纳2119人；县图书馆建筑面积为1200平米；文化馆建筑面积为2200平方米，内有排练厅3间，教室8间，业务活动大厅1处；祁剧团建筑面积为8600平方米，无演出剧院，现有的公共文化设施十分落后。

县电影公司始建于1976年，历经近30年风雨剥蚀，院内原有的多张硬座已有三分之一的座椅陈旧破烂，顶棚已经腐烂，舞台灯光和音响配置不全，效果甚差。县文化馆、图书馆的办公楼亦建于70年代，1994年就已被建筑质检部门分别鉴定为危房，至今没有得到翻修。

全县23个乡镇文化站中，步云桥镇文化站在去年市文化局的关心下争取上级拨款3万元，购买了一栋建筑面积达160平方米的楼房用作扩建文化中心；归阳镇文化站有一幢所有权归镇政府，使用权归文化站的文化中心，其他乡镇文化站大部分蜗居于乡镇政府办公大楼的一两间房里办公，有的甚至连一间房都没有，基本上处于“四无”状态，即无图书室、无影剧院、无娱乐场所、无办公场地；各乡镇共有6个影剧院，仅有2个影剧院的产权属县电影公司所有，其它都是借用影院。随着人们艺术欣赏程度的转化和有线电视的冲击，乡镇电影放映均处于瘫痪状态。

二、存在问题的原因。

由于历史的、经济的、社会等方面原因，致使文化设施建设存在很多的落后现状，也面临着许多亟待解决的矛盾和问题。形成这些落后状况的主要原因是：

1、原有文化设施基础薄弱。县直各单位和乡镇文化站设施，大多数建于七、八十年代，由于各级财政“供奶”不足，设施建设配套不全、规模偏小、无论是质量、结构、布局远远不能适应现代审美需求，不能适应现阶段文化事业发展的需要。特别是剧院拆后，现无款修建，仍然是空坪一块，使演出只能下乡演出，不能在县城演出。

2、财政扶持力度不够。近几年来，我县财政对文化干部仅拨人头经费，均没有安排维修、改建及活动经费。目前，全县各乡镇67名文化干部中还有18名文化专干财政只拨50的基本工资，另有6名文化专干分配岗位近5年时间还未落实财政拨款，工资待遇无着落，只能流落他乡打工糊口，另谋生路。特别是19取消文化市场管理费后，文化部门更无任何经济来源。想办事却办不成事，开展活动也只是四处求援，哀声叹气，可谓是“心有余而力不足”。

3、发展文化的意识氛围不浓。上层和基层个别领导及建设规划部门对文化设施缺乏高度认识。有一种“轻文化、重经济”的主观片面想法，总认为文化上去了挣不了票子，吹吹打打保不住位子，唱唱跳跳饱不了肚子，看不到文化对推动经济发展、提高人民素质、促进社会稳定的潜在因素，忽略了文化事业在精神文明建设中的重要作用。“小文化”观点的束缚，致使一些人对文化建设在思想上不够重视，经济上不投入，建设上无规划，严重导致全县文化设施因循守旧，停滞不前。

三、几点建议。

我县文化设施陈旧落后，文化队伍不稳定，文化事业发展机制不健全是当前农村文化建设面临的突出难题。只有有效地解决好这一难题，才能解决当前全县人们存在的精神文化“饥渴”问题，让广大人们群众真正享受到先进文化发展带来的实惠。为此，特作以下两点建议：

一是要制定和完善文化事业发展规划，并将其纳入“十一五”经济社会发展计划和小城发展规划，做到目标明确、任务具体、提上日程。要因地制宜，从当地实际出发，根据农村文化事业的发展要求，确定文化设施建设重点、规模和速度，保持文化事业与经济社会协调发展，同步进行。

就目前而言，县里“四大家”及相关的县直机关单位都云集在开发区，建设规模基本形成县城亮点，但美中不足的还未建有配套的.公共文化设施，这样，目前会给县城景观稍逊一色，缺乏精神“粮库”，缺乏生机和活力。建议上级政府和有关职能部门把公共文化设施建设列入重要议事日程，深谋远虑，及时果断决策，将在县城人口密集、地处繁华的中心地段――祁丰小区规划30-50亩地作为兴建公共设施用地，我们将在新区规划兴建县城第二影剧院、第二图书馆，建设一个集办公、影视、歌舞、展览、博物、阅读、休闲娱乐、教学培训、商住为一体的多功能现代化的文化娱乐中心。构筑文化与经济良性互动的凌云壮志。

二是要增加文化事业经费的投入。要把发展文化事业列入各级党委、政府的重要议事日程，有计划、有重点地增拨文化事业经费，并将其纳入各级政府的财政预算。亟待解决农村文化设施滞后和部分文化专干历年未拨分文工资的难题。

总之，加强文化建设是关系到社会主义精神文明建设的大事，是各级党政领导和文化部门具有的共同责任，我们必须下大决心、花大力气，进一步加强领导，奋力拼搏，攻克难关。抓住有利时机，整合文化资源，建设文化陈地，繁荣文化事业，与时俱进，开拓创新，为把我县文化建设推向新的发展阶段。

xx县文化局。

二是要增加文化事业经费的投入。要把发展文化事业列入各级党委、政府的重要议事日程，有计划、有重点地增拨文化事业经费，并将其纳入各级政府的财政预算。亟待解决农村文化设施滞后和部分文化专干历年未拨分文工资的难题。

总之，加强文化建设是关系到社会主义精神文明建设的大事，是各级党政领导和文化部门具有的共同责任，我们必须下大决心、花大力气，进一步加强领导，奋力拼搏，攻克难关。抓住有利时机，整合文化资源，建设文化陈地，繁荣文化事业，与时俱进，开拓创新，为把我县文化建设推向新的发展阶段。

xx县文化局。

209月6日。

对策问题心得体会如何写篇十七

**县是个九山半水半分田的山区欠发达县，乡镇企业又不发达，随着近几年劳动力转移的热潮掀起，我县农村劳动力特别是农村青年劳动力外出务工日趋增多。但如何实现农村青年劳动力的有效转移，让他们尽快增收致富，已越来越引起政府和社会的重视。笔者也就这一课题进行了调研，先后走访了有关部门、乡镇和职业学校，并专门制作农村青年外出务工情况调查表,于1月下发至每个乡镇、村，较为详细地了解了我县农村青年劳务输出的情况。

通过调查,我们发现农村劳务输出已形成了一个农村经济的产业，在增加农民收入、提高农民素质、积累返乡创业等方面都起到了积极的作用。

一、我县农村青年劳务输出的基本情况。

1、劳务输出发展及现状。我县劳务输出起步于20世纪80年代中期，当初输往地区仅限于本省的杭州、宁波、绍兴等地，输出对象主要是头脑灵活的农村青年，从事的工作多数为服务性质，后期逐渐扩大到纺织、机械、皮革、塑料制品和电子等行业，输往地也从本省扩大到广州、深圳、北京、上海等经济发达地区。

根据农村经济基本情况统计和我们下发的调查统计等资料显示，我县有农业人口19.08万人，农村劳动力11.51万人，已外出劳动力有22397人，其中青年劳动力为17015人，占外出务工总数的75.97%。可以说，外出务工者绝大多数都是吃苦耐劳、敢闯敢干的青壮年，是农村人口中最具创造力的人，他们的文化水平、技术能力和整体素质普遍高于农村平均水平。

2、劳务输出的途径。基于目前农村的现状，我县劳务输出有两类途径，即有序输出和无序流动。其中有序输出包括劳动就业部门、职业介绍中介、职校以及乡镇、残联、团委等部门的介绍输出；而无序流动则包括亲朋帮带的、自闯天下的输出，这也是目前我县劳务输出的主渠道。

3、劳务输出产生的积极作用。我县农村人口19.08万人，占全县人口总数22.5万的84.8%，这是一个相当庞大的数字。我县提出了到与全省基本同步实现小康的宏伟目标，这一目标能否实现，很大程度上就取决于农村人口能否实现小康。而劳务输出则为农村人口增收致富起到了最为直接和有效的作用。，我县农民劳务输出收入达9348万元，输出人员年人均收入为4368、23元，为农业人口人均收入贡献489、94元。劳务输出，还可谓广大农村青年培养“才能与见识”的大学校。我县2万多劳务大军外出打工经商，不仅缓解了农村就业压力，增加了农民收入，提高了农民素质，而且稳定了社会，也引回了一批创业者、经营业者和管理者，为加快农村奔小康步伐注入了新的活力。

1、择业期望值过高，吃苦耐劳精神不够。我县农村青年劳动力虽然大部分已外出务工，但仍有一部分保留着靠山吃山、守田为家的陈旧观念，摆脱不了“小农经济”意识的影响；抑或是吃苦耐劳精神不够，认为外出务工辛辛苦苦，一年也挣不了几块钱，没有轻松的、薪水高一些的岗位不愿意去就业；而有的则是经过介绍外出到企业，一看每天要工作十多个小时，第二天就走人了。

2、劳动力素质不适应。随着科技的进步，产业加快升级调整，用工单位对员工素质的要求也越来越高，完全体力型劳动力市场越来越小。而目前我县的农村青年劳动力大多是无序流动，他们没有受过专业的培训，没有一技之长，不但外出后工作比较难找，而且找到了工作薪水也不高，真正地成为了廉价劳动力。

3、信息供求渠道不畅通。我县劳动力市场培育乏力，就业服务体系不完善，仅有的几家职业中介机构也只能停留在小打小闹的水平上，难以形成规模。信息的上传下达没有一个可以全面覆盖的网络，最好的也只不过是利用电视游字广告发布信息，以至于造成有的农村青年想外出没有信息，职介机构有岗位却招不到人的两难境遇。

4、对农村青年创业扶持力度不够。农村青年外出务工，有相当的一部分掌握了一定的技术和管理经验，也有了少许的资金积累，[找材料-网上服务最好的文秘资料站点]但要他们在这样的基础上回乡创办企业或经营，还是存在非常大的难度。虽然我们团委在信贷支持农村青年创业发展、培训、咨询等方面做了一些服务工作，但相对于他们的创业来说作用并不是很大，还需要更多政策上的.优惠及扶持。

5、农村青年劳务的无序流动，容易引发了一些后遗症。作为我县的农村青年劳动力转移，更多的是属于无序流动，他们没有劳动合同的保障，没有合法权益的维护，有的被拖欠工资，有的长期超负荷工作，一旦发生意外，甚至会令全家陷入悲惨境地，给社会造成不安定因素。

三、扩大农村青年劳务输出的建议和对策。

劳务输出从浅的层面上看只是劳动力的转移，但更深入去研究则是一项经济，是劳务产业的优化和升级。**作为浙江省的欠发达山区县，要加快农业人口向非农产业转移，推进工业化和城市化，全面建设小康社会，扩大劳务输出就是一条捷径。笔者通过调查和掌握的情况，并咨询了有关部门人员的意见认为，要扩大农村青年劳务输出，使其形成劳务经济，长远有效地提高农村经济水平，必须从以下几个层面切实给予加强：

1、宣传力度，切实转变观念。要扩大农村青年劳务输出，进而扩大整个农村劳务输出，首先要求各级党政领导要在思想上高度重视，在政策上大力扶持，要求各职能部门各司其责，尽其所能，要在全社会营造“外出务工光荣，劳务输出快富”、“一人打工，致富一家”的浓厚舆论氛围，使农村青年思想解放，观念更新，认识提高，消除顾虑，自觉、主动、勇敢地走出去。

2、强化培训，提高劳务输出者整体素质。动员农村青年外出务工，加强农村青年劳动力技能培训是基础性工作。县职技校近几年来学生就业率达100%，最关键的一条就是因为经过职业技能的专业培训。要把加强农村青年劳动力的竞争力，作为提升动员农村青年外出务工工作水平的当务之急和重中之重来抓，要确立素质第一的观念，有针对性地开展“订单培训”和农村青年自主选择的“自主培训”，多样形式，确保培训的质量和效果。此外，还可在现有专业培训的基础上，尝试应试培训和创业培训的新课题，提高农村青年劳务输出的成功率和自我创业的水平。

3、畅通信息渠道，构建服务体系。要加强劳动力市场的规划和建设，建立外出务工需求的信息网络和县、乡二级的服务网络，使用工需求信息能上下畅通。要大力培育和发展中介机构，建立健全制度，规范运作机制，增强服务功能，构建中介服务平台。要拓展信息收集渠道，加强与发达地区的联系和沟通，尽可能地引导农村青年有序输出。

4、创新工作载体，形成推动合力。要在原有工作载体的基础上，拓宽思路。笔者认为，可在外出务工较为集中的行业或城市建立协会，便于沟通和掌握信息。要实现各职能部门的资源共享，合理利用，充分发挥作用。如可以更多地发挥职技校师资力量雄厚、培训专业针对性强、培训后输出率高的优势，强化职业技能培训，提升劳务输出对象的竞争能力。同时加大培养劳务输出经纪人（带头人）力度，充分发挥能人带动作用，形成整个社会群体共同促进劳务输出工作的合力。

5、建立外出务工和返乡创业的双向良性流动机制。输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者。农村青年劳务输出不能仅仅停留在输出的层面，我们要有输出劳动力，使他们换脑子、增才干、抓信息，积累创业经验的初衷，从输出开始就为他们返乡创业或异地创业埋下“伏笔”，待条件成熟时给予大力扶持，为他们提供创业平台，从而达到两者之间的良性互动，实现“滚雪球”效应。

6、建档管理，加强跟踪服务。要依托劳动管理部门县、乡两级机构，在调查摸底的基础上建立劳动力数据库和用工需求网络，规范管理。对已外出务工的农村青年要做好跟踪服务，帮助解决输出人员的实际问题，稳定输出队伍，有条件的还可以建立相应的组织，互相帮扶，增强凝聚力。此外，我们还应成立劳务输出的维权组织，切实保障输出人员的合法权益，为他们当好“后台”，撑好腰，消除他们的后顾及之忧，使他们安心就业。

对策问题心得体会如何写篇十八

问题对策是我们在日常生活中经常会遇到的事情，尤其在工作中更是无处不在。然而，有些人对于问题的处理方式却往往并不得当，使问题得以激化与恶化。因此，我们必须要学会正确的问题对策，这不仅可以帮我们解决实际问题，还可以让我们更好地成长。

第二段：学会分析问题。

在解决问题之前，我们必须要认真地分析问题，并找出问题的根源。这一步骤非常关键，因为只有当我们找出了问题的真正原因之后，才能够正确地处理它，避免问题反复出现。同时，分析问题还能让我们更好地了解问题的本质，帮助我们更好地规划解决方案。

第三段：把握解决问题的方法。

解决问题的方法有很多，但最常用的就是采取系统化的方法。我们可以根据问题的性质和程度，采取不同的解决方案，例如使用思维导图、SWOT分析、PDCA循环、六西格玛等方法，来达到更高效的解决问题的效果。同时，我们也要注重创新，尝试出新的解决方法，让我们的问题解决更为灵活多变。

第四段：建立有效的方案。

处理问题的最终目的是要找到解决问题的方案，因为方案才是能够真正解决问题的关键。在建立有效的方案时，我们要有目的地集思广益，听取各方面的建议和意见，在这些建议和意见的基础上，制定出满足实际需求的方案。同时，我们需要做到方案量身定制，为不同的问题制定不同的方案，这样才能保证最后的方案是最有效的。

第五段：总结。

在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，要想成功地解决这些问题，我们必须要有正确的问题对策。正确地分析问题、灵活应对解决方法、建立有效的方案，这些都是处理问题的关键步骤。只有在实践中不断学习和掌握这些技巧，才能做好问题解决工作，实现个人和组织的共同发展。

对策问题心得体会如何写篇十九

为保护广大农村消费者的合法权益，××××县工商局根据经济社会发展和新农村建设的需要，在××县___个行政村、___所中小学校、_个社区、_户企业、_个商场用了_年的时间，建立了“_____”维权站，为农民群众提供“零距离”维权服务，这是切实保障农村消费安全的有效尝试。同时，随着法律体系逐步健全，广大消费者维权意识日益增强，维权渠道日益畅通，消费者权益保护事业取得了很大发展。但同时也存在一个突出问题：农村与城市消费者权益保护工作发展不均衡，农村消费者的弱势地位没有得到根本改观。笔者就农村消费维权站建设中存在的问题进行分析，并对解决问题思路进行初步的探索。

问题一：农村缺乏具备相应素质的监督员。近年来，虽然各行政村的村“两委”班子都做了大幅度的调整，年龄及文化水平有所提高，但由于“传统思维”和文化知识的先天不足，村民出现消费纠纷，一时难以裁断，茫然失措，含糊其辞，甚者产生武断，最终回归到_____电话申诉途径。如：我们要设立农村消费维权站，聘请普通村民担任监督员，他们说话没有权威，信任度不高。工商所就只好在村“两委”班子中考虑，但设立的许多农村消费维权站的村“两委”班子的.平均年龄都超过__岁，文化水平也以小学和初中为主，维权监督员对消费者权益保护的相关法律法规知之甚少，对消费纠纷的调解和投诉的处理方法简单，这种状况显然不能适应农村消费维权的需要。

问题二：农村消费维权站持续发展的后劲不足。从外地开展农村消费维权网络建设的实践中可以看到，建立一个维权站比较容易，但要监督员积极开展工作，维权站正常运行，使其有效履行消费维权的各项职能，达到预期的目标就比较困难了。农村消费维权监督员大多是村委会干部，这些人员平时兼有自身的农业生产或经商，加之村务工作非常忙碌，经常出现人难找、事难办的情况，所以很难兼顾消费维权工作。甚至有的村干部还有抵触情绪，消极对待村民维权，导致许多村民还不知道所在村的监督员为何人。如有的村组维权站的监督员都是村支书和村主任，他们都分别自己在务农或经营小食杂店，因此很难有精力或公正的从事消费维权工作。由此，要使整个农村消费维权监督网络真正建立起来，并保持长期稳定的发展，必须配置有效的保障措施和条件。

问题三：农村消费维权站建设和运转经费来源少、无保障。目前建立一个维权室，仅制作相关牌匾、维权制度上墙、维权监督员的证书及像卡、台帐，大约需要经费___元左右。这还不包括监督员的培训和相关工资报酬。因为我们目前建立的“_____”维权联络站是以“义务”为主的维权联络站，长期下去监督员的工作积极性将会严重受挫。因此在当前工商部门经费本已不足，又无其他经费来源的情况下，农村消费维权站开展日常性工作将是举步为艰、异常困难。

督员熟悉业务，力争在最短的时间内使监督员能担其责、胜其任。三是经常印发各类维权资料，让广大监督员学法、懂法、更好地开展农村消费维权工作。四是实行监督员陪同调解，工商、消协工作人员在进行调解活动中，可组织部分监督员参与，使监督员将学到的法律法规知识能直接用于实践。

对策二：增强农村消费维权站的发展后劲。建议采取如下措施:一是根据县局的年度工作考核目标，并进行量化，制定标准对××县维权站进行统一的规范管理，定期检查，达不到标准的加强指导。二是培养推广“全面发展”的消费维权站典型，使维权站由单一受理投诉向普法宣传、监督举报、消费教育、专项监督等多种职能方向发展。三是对发挥作用好的维权站及个人，要进行定期表彰，以调动监督员的工作积极性、荣誉感。四是取得当地政府支持，把消费维权监督网络建设工作纳入乡镇政府工作的范畴。

对策三：采取多种措施解决消费维权站工作经费。《消法》第三十二条规定：“各级人民政府对消费者协会履行职能应当予以支持。”首先，工商部门除了积极争取上级机关的大力支持外，还要积极向当地政府汇报，阐明建立农村消费维权网络的必要性，以争取地方政府在经费、人员、设施等方面的支持。其次，要倡导村干部和监督员的奉献精神，使监督员把维权工作视为公益事业对待，加强村干部的责任意识，认识到搞好农村消费维权监督工作是每个村委干部应尽的职责，也是为社会主义新农村建设所做的一件实事。